Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 21: | Рядок 21: | ||
|} | |} | ||
== Членство у профспілках == | == Членство у профспілках == | ||
'''Професійна спілка (профспілка)''' – добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) ( ст. 1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]) | |||
'''Член профспілки''' – особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески. | |||
Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати профспілки, вступати до них та виходити з них на умовах і в порядку, визначених їх статутами, брати участь у роботі профспілок ( ст.6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] ) | |||
Іноземні громадяни та особи без громадянства не можуть створювати профспілки,але можуть вступати до профспілок,якщо це передбачено їх статутами. | |||
Членами профспілок можуть бути особи, які: | |||
* працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання; | * працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання; | ||
* у фізичної особи, яка використовує найману працю; | * у фізичної особи, яка використовує найману працю; | ||
* забезпечують себе роботою самостійно; | * особи. які забезпечують себе роботою самостійно; | ||
* особи, які навчаються в навчальному закладі. | * особи, які навчаються в навчальному закладі. | ||
Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. | Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. | ||
| Рядок 36: | Рядок 42: | ||
* членів фермерських господарств; | * членів фермерських господарств; | ||
* фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності; | * фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності; | ||
* осіб, які навчаються у закладах професійної (професійно-технічної),фахової | * осіб, які навчаються у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти; | ||
* осіб, які звільнилися з роботи чи служби у зв'язку з виходом на пенсію або які тимчасово не працюють. | * осіб, які звільнилися з роботи чи служби у зв'язку з виходом на пенсію або які тимчасово не працюють. | ||
Статутами (положеннями) може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках. | |||
Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня. | Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня ( ( ст. 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] ) | ||
== Участь профспілок у захисті прав працівників == | |||
Метою створення професійної спілки є: здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки ( ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | |||
Дія цього Закону поширюється на діяльність профспілок, їх організацій, об'єднань профспілок, профспілкових органів і профспілкових представників у межах їх повноважень, роботодавців, їх об'єднання, а також на державні органи та органи місцевого самоврядування (ст. 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону]) | |||
Дія цього Закону не поширюється на діяльність об'єднань громадян, створених відповідно до інших законів України. | |||
Держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, співпрацює з профспілками в їх реалізації, сприяє профспілкам у встановленні ділових партнерських взаємовідносин з роботодавцями та їх об'єднаннями. Держава сприяє навчанню профспілкових кадрів, спільно з профспілками забезпечує підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного й соціального захисту працівників (ст. 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | |||
Професійні спілки, їх об'єднання визнають організації роботодавців, їх об'єднання повноважними представниками роботодавців і захисниками їх законних прав і інтересів, сприяють їх діяльності. | |||
Професійні спілки, їх об'єднання взаємодіють з організаціями роботодавців, їх об'єднаннями на принципах соціального діалогу. | |||
Спори (конфлікти), які виникають між ними, вирішуються в порядку, передбаченому законом. | |||
Професійним спілкам, їх об'єднанням забороняється втручатися у діяльність організацій роботодавців, їх об'єднань (ст.13 -1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності") | |||
Громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють професійні спілки та їх об’єднання (ст.35 ЗУ "Про оплату праці")'''Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності")''' | |||
== Прововідносини профспілок, які регулує [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] == | == Прововідносини профспілок, які регулує [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] == | ||
Кодекс законів про працю України покладає '''повноваження щодо захисту трудових прав та інтересів найманих працівників на професійні спілки.''' | Кодекс законів про працю України покладає '''повноваження щодо захисту трудових прав та інтересів найманих працівників на професійні спілки.''' | ||
| Рядок 77: | Рядок 94: | ||
5. про зобов’язання виплати працівникам недонарахованих сум за працю у святкові та вихідні дні; | 5. про зобов’язання виплати працівникам недонарахованих сум за працю у святкові та вихідні дні; | ||
6. про | 6. про відшко | ||
Відповідно до статті 19 '''Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"''' передбачено,що профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян. | Відповідно до статті 19 '''Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"''' передбачено,що профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян. | ||
| Рядок 91: | Рядок 108: | ||
Відповідно до ст.41 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Закону України «Про охорону праці»] громадський контроль за додержанням законодавства про працю професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників. | Відповідно до ст.41 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Закону України «Про охорону праці»] громадський контроль за додержанням законодавства про працю професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників. | ||
Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань | Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охо.рони праці та одержувати від них аргументовану відповідь | ||
[[Категорія: Трудове право]] | [[Категорія: Трудове право]] | ||
[[Категорія: Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | [[Категорія: Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | ||
[[Категорія: Гарантії і компенсації]] | [[Категорія: Гарантії і компенсації]] | ||
[[Категорія:Громадський сектор]] | [[Категорія:Громадський сектор]] | ||
