Строковий трудовий договір: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м перевірена на актуальність; без змін |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#top Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закон України «Про зайнятість населення»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закон України «Про зайнятість населення»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Закону України «Про відпустки»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Закону України «Про відпустки»] | ||
| Рядок 26: | Рядок 26: | ||
* у випадку зацікавленості самого працівника в укладені строкового договору. | * у випадку зацікавленості самого працівника в укладені строкового договору. | ||
* ''Інші випадки, передбачені законодавством, зокрема: '' | * ''Інші випадки, передбачені законодавством, зокрема: '' | ||
# | # іноземці, особи без громадянства працевлаштовуються на строк дії дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (ст. 42 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17 Закону України «Про зайнятість населення»]); | ||
# працівники, яких призначають, обирають на певний термін (народні депутати, судді та ін.). <br> | # працівники, яких призначають, обирають на певний термін (народні депутати, судді та ін.). <br> | ||
Поряд з цим необхідно зазначити, що законодавство не містить вичерпного переліку випадків, в яких укладення строкового трудового договору буде правомірним. | Поряд з цим необхідно зазначити, що законодавство не містить вичерпного переліку випадків, в яких укладення строкового трудового договору буде правомірним. | ||
| Рядок 55: | Рядок 54: | ||
== Встановлення випробувального терміну за строковим договором == | == Встановлення випробувального терміну за строковим договором == | ||
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу (ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України]). <br> | При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу (ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України]). <br> | ||
Частина 3 статті 26 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України] передбачає, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців. <br> | Частина 3 статті 26 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України] передбачає, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців. | ||
Слід зауважити, під час дії воєнного стану діють особливі правила, що встановлюются [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#top абз. 1 ч. 2 ст. 2 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"], відповідно до якого, при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, в тому числі і щодо строку трудового договору.<br> | |||
== Розірвання та припинення строкового трудового договору == | == Розірвання та припинення строкового трудового договору == | ||
