Соціальні відпустки. Порядок надання: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 6: | Рядок 6: | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/693-2021-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07.07.2021 № 693 "Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/693-2021-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07.07.2021 № 693 "Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини"] | ||
*[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/n0004323-14 Роз'яснення Міністерства юстиції України від 23.01.2014 "Право на відпустки.Соціальні відпустки"] | *[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/n0004323-14 Роз'яснення Міністерства юстиції України від 23.01.2014 "Право на відпустки.Соціальні відпустки"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.1995 №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати]" | |||
{| class="wikitable sortable" | {| class="wikitable sortable" | ||
|- | |- | ||
| Рядок 81: | Рядок 82: | ||
Соціальна відпустка, зокрема додаткова відпустка працівникам із дітьми, надається насамперед за основним місцем роботи. Проте чинне законодавство не забороняє надавати її також внутрішнім сумісникам. При цьому обов’язковість такої відпустки за сумісництвом у Законі України «Про відпустки» прямо не прописана. | Соціальна відпустка, зокрема додаткова відпустка працівникам із дітьми, надається насамперед за основним місцем роботи. Проте чинне законодавство не забороняє надавати її також внутрішнім сумісникам. При цьому обов’язковість такої відпустки за сумісництвом у Законі України «Про відпустки» прямо не прописана. | ||
У разі роботи внутрішнього сумісника на умовах неповного робочого часу (дня або тижня), оплата соціальної відпустки здійснюється відповідно до Порядку № 100 — Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. | У разі роботи внутрішнього сумісника на умовах неповного робочого часу (дня або тижня), оплата соціальної відпустки здійснюється відповідно до Порядку № 100 — Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.] | ||
Важливо: незалежно від того, чи це зовнішнє, чи внутрішнє сумісництво, з працівником укладається окремий трудовий договір. І саме за кожним трудовим договором працівник набуває права на соціальні відпустки. | Важливо: незалежно від того, чи це зовнішнє, чи внутрішнє сумісництво, з працівником укладається окремий трудовий договір. І саме за кожним трудовим договором працівник набуває права на соціальні відпустки. | ||
