Цивільно-правовий договір як форма залучення осіб до праці: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м судова практика |
м відкореговано деякі помилки в тексті. додато короткий опис відмінностей ЦПД від ТД |
||
| Рядок 13: | Рядок 13: | ||
== Істотні умови договору == | == Істотні умови договору == | ||
=== Предмет договору === | === Предмет договору === | ||
Предметом договору може бути виконання робіт чи надання послуг та укладатися у формі [[Договір підряду|договору підряду]] або [[Договір про надання послуг|надання послуг]]. | Предметом договору може бути виконання робіт чи надання послуг та він може укладатися у формі [[Договір підряду|договору підряду]] або [[Договір про надання послуг|надання послуг]]. | ||
=== Сторони договору === | === Сторони договору === | ||
| Рядок 44: | Рядок 44: | ||
== Відмінність від трудового договору == | == Відмінність від трудового договору == | ||
Основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату. | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
