Правовий статус трудового колективу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м Переглянуто консультацію. |
м Перевірена консультація на актуальність законодавства та створено активне посилання. |
||
| Рядок 3: | Рядок 3: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
== '''Зміст та поняття трудової правосуб’єктності трудового колективу''' == | == '''Зміст та поняття трудової правосуб’єктності трудового колективу''' == | ||
'''<u>Трудовий колектив підприємства</u>''' утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. <u>Це структурно-цілісне соціально-трудове об'єднання, яке характеризується організаційною єдністю, спільними органами управління в особі власника чи уповноваженого ним органу, що діють в рамках конкретного підприємства.</u> | '''<u>Трудовий колектив підприємства</u>''' утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. <u>Це структурно-цілісне соціально-трудове об'єднання, яке характеризується організаційною єдністю, спільними органами управління в особі власника чи уповноваженого ним органу, що діють в рамках конкретного підприємства[https://kodeksy.com.ua/kodeks_zakoniv_pro_pratsyu_ukraini/statja-252-1.htm (ст.252-1Кодексу законів про працю України)].</u> | ||
Трудовий колектив утворюється з моменту виникнення трудових правовідносин між роботодавцем і працівниками. Зміст трудової правосуб’єктності трудового колективу – сукупність трудових прав, обов’язків та повноважень, якими наділяються трудові колективи відповідно до норм трудового законодавства та локальних правових актів. | Трудовий колектив утворюється з моменту виникнення трудових правовідносин між роботодавцем і працівниками. Зміст трудової правосуб’єктності трудового колективу – сукупність трудових прав, обов’язків та повноважень, якими наділяються трудові колективи відповідно до норм трудового законодавства та локальних правових актів. | ||
