Праця засуджених до позбавлення волі: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м Розділові знаки |
Немає опису редагування |
||
| (Не показані 2 проміжні версії цього користувача) | |||
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
Засуджені до позбавлення волі мають право працювати. Праця здійснюється на добровільній основі на підставі договору цивільно-правового характеру або трудового договору, який укладається між засудженим та фізичною особою - підприємцем або юридичною особою, для яких засуджені здійснюють виконання робіт чи надання послуг. | Засуджені до позбавлення волі мають право працювати. Праця здійснюється на добровільній основі на підставі договору цивільно-правового характеру або трудового договору, який укладається між засудженим та фізичною особою - підприємцем або юридичною особою, для яких засуджені здійснюють виконання робіт чи надання послуг. | ||
Такі договори погоджуються адміністрацією колонії та повинні містити порядок їх виконання. Адміністрація зобов’язана створювати умови для праці засуджених за договорами цивільно-правового характеру та трудовими договорами. | Такі договори погоджуються адміністрацією колонії та повинні містити порядок їх виконання. Адміністрація зобов’язана створювати умови для праці засуджених за договорами цивільно-правового характеру та трудовими договорами,забезпечуючи їх права відповідно до законодавства. | ||
Праця засуджених до позбавлення волі регулюється законодавством про працю з особливостями, визначеними [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1129-15 Кримінально-виконавчим кодексом України]. | Праця засуджених до позбавлення волі регулюється законодавством про працю з особливостями, визначеними [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1129-15 Кримінально-виконавчим кодексом України]. | ||
Засудженим, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"], особам з інвалідністю першої та другої груп, хворим на активну форму туберкульозу, жінкам | Засудженим, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"], особам з інвалідністю першої та другої груп, хворим на активну форму туберкульозу, жінкам із вагітністю понад чотири місяці, жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, дозволяється працювати за їхнім бажанням з урахуванням висновку лікарської комісії колонії. | ||
Засуджені не мають права припиняти роботу з метою вирішення трудових та інших конфліктів. | Засуджені не мають права припиняти роботу з метою вирішення трудових та інших конфліктів,але мають право на оскарження умов праці та захист своїх трудових прав у встановленому законом порядку. | ||
Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою установ виконання покарань і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення установ виконання покарань продовольством. До цих робіт засуджені залучаються '''в порядку черговості, в неробочий час і не більш як на дві години на день,'''з урахуванням їх фізичних можливостей та стану здоров’я. | |||
== Умови праці засуджених до позбавлення волі. == | == Умови праці засуджених до позбавлення волі. == | ||
Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю. Місце та вид роботи, час початку та закінчення роботи (зміни) визначаються адміністрацією колонії. Засуджені звільняються від роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, визначені законодавством про працю. | Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю. Місце та вид роботи, час початку та закінчення роботи (зміни) визначаються адміністрацією колонії. Засуджені звільняються від роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, визначені законодавством про працю. (стаття 120 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1129-15#Text Кримінально-виконавчого кодексу України]) | ||
З урахуванням характеру виконуваних засудженим робіт допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. | З урахуванням характеру виконуваних засудженим робіт допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. | ||
| Рядок 27: | Рядок 28: | ||
У виправних колоніях '''на особовий рахунок засуджених''', які залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці, '''зараховується''' незалежно від усіх відрахувань '''не менш як п’ятдесят відсотків нарахованого їм місячного заробітку'''. | У виправних колоніях '''на особовий рахунок засуджених''', які залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці, '''зараховується''' незалежно від усіх відрахувань '''не менш як п’ятдесят відсотків нарахованого їм місячного заробітку'''. | ||
Заробітна плата засуджених підлягає обов’язковому оподаткуванню, а також може використовуватися для погашення '''стягнень за виконавчими документами''' (аліменти, судові витрати тощо). | |||
== Відрахування із заробітку або іншого доходу засуджених до позбавлення волі. == | == Відрахування із заробітку або іншого доходу засуджених до позбавлення волі. == | ||
Особи, які відбувають покарання у виправних колоніях, відшкодовують витрати на їх утримання, крім вартості харчування, взуття, одягу, білизни, спецхарчування та спецодягу.<br />У виправних колоніях на особовий рахунок засуджених, які залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці, зараховується незалежно від усіх відрахувань не менш як п’ятдесят відсотків нарахованого їм місячного заробітку. | Особи, які відбувають покарання у виправних колоніях, відшкодовують витрати на їх утримання, крім вартості харчування, взуття, одягу, білизни, спецхарчування та спецодягу.<br />У виправних колоніях на особовий рахунок засуджених, які залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці, зараховується незалежно від усіх відрахувань не менш як п’ятдесят відсотків нарахованого їм місячного заробітку. | ||
