Порядок призначення пільгових пенсій працівникам сільського господарства: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагування
ВізуальнийВікірозмітка
мНемає опису редагування
мНемає опису редагування
Мітка: редагування коду 2017
 
(Не показано 27 проміжних версій цього користувача)
Рядок 6: Рядок 6:
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05 Постанова Правління Пенсійного Фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05 Постанова Правління Пенсійного Фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1231-06 Постанова Правління Пенсійного Фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1231-06 Постанова Правління Пенсійного Фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0804-14 Постанова Правління Пенсійного Фонду України від 07 липня 2014 року № 13-4 «Про органи, що здійснюють виплату пенсії та надання соціальних послуг громадянам України, які проживають на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1129-15#n905 Кримінально-виконавчий кодекс України]
== Хто має право на пенсію за віком на пільгових умовах ==
== Хто має право на пенсію за віком на пільгових умовах ==
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n80 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"]:
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n80 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"]:
# чоловіки, трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства.
# трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства.
#  жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства.
#  жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства.
#  жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну;
#  жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну;
Рядок 22: Рядок 22:
Тому  питання  віднесення категорій працівників до зайнятих  у сільськогосподарському виробництві, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, повинно вирішено адміністрацією підприємства  за місцем роботи (підтверджено відповідною довідкою). Насамперед це стосується обліковців на фермі, охоронців тощо.
Тому  питання  віднесення категорій працівників до зайнятих  у сільськогосподарському виробництві, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, повинно вирішено адміністрацією підприємства  за місцем роботи (підтверджено відповідною довідкою). Насамперед це стосується обліковців на фермі, охоронців тощо.
== Умови призначення пільгових пенсій працівникам сільського господарства ==
== Умови призначення пільгових пенсій працівникам сільського господарства ==
Умови та норми, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах, регулюються [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2246 статтею 114 та Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.]
Умови та норми, що визначають право на пенсію за віком на пільгових умовах, регулюються [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2246 частиною 2 статті 114 та Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV.]
Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.


Рядок 61: Рядок 61:
Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.
Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.


Днем звернення за призначенням пенсії вважається:
Заяву на призначення пенсії та необхідні документи можна подати дистанційно в електронному вигляді через [https://portal.pfu.gov.ua/ веб портал електронних послуг Пенсійного фонду України] або особисто до будь-якого сервісного центру органів Пенсійного фонду України незалежно від місця проживання, реєстрації чи перебування.
 
- якщо заява подається особисто - день прийняття органом, що призначає пенсію, такої заяви;
 
- якщо заява про призначення пенсії подається через [https://portal.pfu.gov.ua/ веб портал] Пенсійного фонду України - дата реєстрації на веб порталі заяви разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів);
 
- якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення (поновлення) пенсій) - дата, що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви


У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис (у разі подання заяви через веб портал таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача веб порталу).
У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис (у разі подання заяви через веб портал таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача веб порталу).
Рядок 81: Рядок 75:
- у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.
- у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.


Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.
== Куди звернутись ==
== Куди звернутись ==
Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання в електронній або паперовій формі заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи, передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n691 статтею 44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"].
Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання в електронній або паперовій формі заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи, передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n691 статтею 44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"].
Рядок 90: Рядок 83:


== Які документи необхідно додати до заяви про призначення пенсії ==
== Які документи необхідно додати до заяви про призначення пенсії ==
До заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи:
До заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи затверджені [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05/print1452598866666322#n35 підпунктом 1 пункту 2.1 розділу II Постановою Правління Пенсійного Фонду "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]:
# документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
 
#  документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637];
1) документ про присвоєння номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті), або свідоцтво про загальнообов'язкове соціальне страхування;
#  довідка про заробітну плату особи за період страхового стажу до 01 липня 2000 року, а починаючи з 01 липня 2000 року індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку;
 
#  документи про місце проживання (реєстрації) особи;
2) документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637;
#  документи, які засвідчують особливий статус особи, зокрема: документи про народження та виховання дітей до чотирнадцятирічного віку (при призначенні пенсії жінкам, які працювали у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більше дітей).
 
3) довідка для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу;
 
4) відомості про місце проживання особи;
 
5) документи, які підтверджують право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зокрема: документи, які підтверджують народження та виховання дитини до чотирнадцятирічного віку (при призначенні пенсії жінкам, які працювали у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятьох і більше дітей).
 
Документи для призначення пенсії можуть подаватися як в оригіналах, так і в нотаріально засвідчених копіях (або завірені адміністрацією підприємства, що подає документи заявника на призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію).
Документи для призначення пенсії можуть подаватися як в оригіналах, так і в нотаріально засвідчених копіях (або завірені адміністрацією підприємства, що подає документи заявника на призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію).


Рядок 103: Рядок 102:


== Як підтвердити наявність пільгового стажу у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника ==
== Як підтвердити наявність пільгового стажу у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника ==
Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка.
Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування,  згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n783 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»].
Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку, є трудова книжка.


За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
У разі коли підприємство, яке ліквідовано без правонаступника, стаж/періоди роботи можна підтвердити трудовою книжкою, даними персоніфікованого обліку або довідками, виданими архівними установами.


За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження стажу роботи приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків, передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#n16 пунктом 3 Постанови Кабінету Міністрів "Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"].
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних страховий стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (у тому числі колгоспі) і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника, згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#n93:~:text=18.%20%D0%97%D0%B0%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D1%83%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96,%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BC%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B0%20(%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%96%D0%B2) пункту 18 "Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній], затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637"].


Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об’єднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи:
Якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
# заяву про підтвердження стажу роботи;
#  документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань ;
#  трудову книжку;
#  документи, видані архівними установами, зокрема:
1) довідку про заробітну плату;


2) копії документів про проведення атестації робочих місць;
Спеціальний (пільговий) стаж не передбачено підтверджувати свідками.


3) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).
У разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника підтвердження спеціального стажу роботи здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створеними при головних управліннях Пенсійного фонду України, передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1231-06#n101 Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1)].


У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
Для підтвердження пільгового стажу роботи заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально) подає до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України незалежно від території обслуговування цього органу такі документи:


Комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, у його присутності або в присутності його законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.  
* заяву про підтвердження стажу роботи (за формою, затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1231-06#n101:~:text=%D0%94%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BA%202%0A%D0%B4%D0%BE,%D0%B2%D1%96%D0%B4%2012.11.2020%7D додатком 2 до Постанови № 18-1)];
* документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у т.ч. архівні) — щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань;
* трудову книжку;
* документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності — довідка про їх відсутність);
* інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.


Якщо працівник не відпрацював стільки часу в шкідливих і важких умовах праці, але набув не менше половини зазначеного стажу на таких роботах, пенсія на пільгових умовах призначається із зменшенням пенсійного віку:  чоловікам – на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.
== Строк розгляду документів про призначення пенсії ==
== Строк розгляду документів про призначення пенсії ==
Документи про призначення пенсій розглядаються органом, що призначає пенсії, не пізніше 10 днів з дня їх надходження.
Документи про призначення пенсій розглядаються органом, що призначає пенсії, не пізніше 10 днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку оскарження орган, що призначає пенсії, видає або надсилає підприємству, організації або заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення, згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n748:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2082.,%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D1%96%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F статті 82 Закону України "Про пенсійне забезпечення"].
== Див. також ==
== Див. також ==
* [[Особливості виплати та доставки пенсій, грошових допомог на період введення воєнного стану]]
* [[Особливості виплати та доставки пенсій, грошових допомог на період введення воєнного стану]]
[[Категорія:Призначення пенсії‎]]
[[Категорія:Призначення пенсії‎]]
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Порядок_призначення_пільгових_пенсій_працівникам_сільського_господарства