Робочий час працівників. Надурочні роботи: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
Рядок 44: | Рядок 44: | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
| bgcolor="#EED8AE" | '''ВАЖЛИВО!''' | | bgcolor="#EED8AE" | '''ВАЖЛИВО!''' Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається. | ||
|} | |} | ||
== Виняткові випадки застосування == | == Виняткові випадки застосування == | ||
Рядок 104: | Рядок 104: | ||
| Підсумований облік робочого часу || оплачуються, як надурочні, всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді (ст. 106 [https://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]) | | Підсумований облік робочого часу || оплачуються, як надурочні, всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді (ст. 106 [https://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]) | ||
|} | |} | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- |