Робота за сумісництвом: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 43: | Рядок 43: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3425-12#n28 Закон України "Про нотаріат"] - щодо нотаріусів (стаття 3); | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3425-12#n28 Закон України "Про нотаріат"] - щодо нотаріусів (стаття 3); | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5076-17#n42 Закон України "Про адвокатуру та адвокатську діяльність"] - щодо адвокатів (стаття 7 та 16). | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5076-17#n42 Закон України "Про адвокатуру та адвокатську діяльність"] - щодо адвокатів (стаття 7 та 16). | ||
'''Важливо!''' Під час воєнного стану зміни торкнулися і роботи сумісників. | '''Важливо!''' Під час воєнного стану зміни торкнулися і роботи сумісників ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-%D0%BF#Text постанова Кабінету Міністів України від 22 листопада 2022 р. № 1306]) | ||
У листопаді 2022 року Кабінет Міністрів скасував обмеження стосовно тривалості роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, підстави припинення трудового договору зі сумісниками, а також обмеження роботи за сумісництвом. | У листопаді 2022 року Кабінет Міністрів скасував обмеження стосовно тривалості роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, підстави припинення трудового договору зі сумісниками, а також обмеження роботи за сумісництвом. | ||
| Рядок 55: | Рядок 55: | ||
* ''Пенсійного фонду:'' до обов'язків якого входить надання Держпраці на постійній основі даних про застрахованих осіб. які працюють за сумісництвом у 5-ти і більше страхувальників; | * ''Пенсійного фонду:'' до обов'язків якого входить надання Держпраці на постійній основі даних про застрахованих осіб. які працюють за сумісництвом у 5-ти і більше страхувальників; | ||
* ''Державного реєстру фізичних осіб - платників податків:'' на підставі відомостей про суми виплачених доходів і утриманих податків працівниками Держпраці може самостійно відстежувати осіб, які працюють за сумісництвом у декількох місцях. | * ''Державного реєстру фізичних осіб - платників податків:'' на підставі відомостей про суми виплачених доходів і утриманих податків працівниками Держпраці може самостійно відстежувати осіб, які працюють за сумісництвом у декількох місцях. | ||
За порушення законодавства наступає ''адміністративна відповідальність'', яка передбачає адміністративний штраф [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення] за порушення заборон на сумісництво, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ст. 172-4). | За порушення законодавства наступає ''адміністративна відповідальність'', яка передбачає адміністративний штраф [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1827 Кодекс України про адміністративні правопорушення] за порушення заборон на сумісництво, встановлених для осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ст. 172-4). | ||
== Відмінність від суміщення професій (посад) == | == Відмінність від суміщення професій (посад) == | ||
'''''Суміщення професій (посад)''''' здійснюється <u>на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу</u>, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається по підприємству наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням. | '''''Суміщення професій (посад)''''' здійснюється <u>на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу</u>, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається по підприємству наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням. | ||
| Рядок 61: | Рядок 61: | ||
У штатному розписі підприємства ці посади мають бути визначені як окремі штатні одиниці з відповідними посадовими інструкціями. | У штатному розписі підприємства ці посади мають бути визначені як окремі штатні одиниці з відповідними посадовими інструкціями. | ||
У табелі обліку робочого часу робота за суміщенням професій (посад) не відображається — для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу. Запис у трудову книжку про роботу за суміщенням не вноситься. Працівникові виплачують доплату до посадового окладу згідно зі | У табелі обліку робочого часу робота за суміщенням професій (посад) не відображається — для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу. Запис у трудову книжку про роботу за суміщенням не вноситься. Працівникові виплачують доплату до посадового окладу згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 статтею 105 Кодексу законів про працю України]. | ||
'''Чи необхідно декларувати роботу за сумісництвом, яка виконувалася впродовж звітного року, якщо станом на кінець звітного періоду вона вже не виконується?''' | '''Чи необхідно декларувати роботу за сумісництвом, яка виконувалася впродовж звітного року, якщо станом на кінець звітного періоду вона вже не виконується?''' | ||
