Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування Мітка: редагування коду 2017 |
усунуто дублювання. розділено інформацію про атестацію під час воєнного стану по тематичних підрозділах Мітка: редагування коду 2017 |
||
| Рядок 5: | Рядок 5: | ||
Атестація робочих місць за умовами праці це процедура, яка проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.<br> | Атестація робочих місць за умовами праці це процедура, яка проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.<br> | ||
Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження котрої визначаються у строки, прередбачені колективним договором (не рідше ніж один раз на п'ять років) наказом по підприємству, організації.<br> | Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження котрої визначаються у строки, прередбачені колективним договором (не рідше ніж один раз на п'ять років) наказом по підприємству, організації.<br> | ||
{| class="wikitable" | |||
|+ | |||
|'''''Зверніть увагу!''''' | |||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442], атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. | |||
|} | |||
До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а у разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа. | До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а у разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа. | ||
| Рядок 24: | Рядок 31: | ||
|+ | |+ | ||
|'''''Зверніть увагу!''''' | |'''''Зверніть увагу!''''' | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442], | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442], результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування. | ||
стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування. | |||
|} | |} | ||
[[Категорія: Трудове право ]] | [[Категорія: Трудове право ]] | ||
[[Категорія: Охорона праці ]] | [[Категорія: Охорона праці ]] | ||
