Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства: відмінності між версіями
→Скасування дозволу: 13.09.24 додано "що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції" |
мНемає опису редагування |
||
| (Не показано 2 проміжні версії ще одного користувача) | |||
| Рядок 7: | Рядок 7: | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 68 "Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 68 "Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні"] | ||
== Праця іноземців та осіб без громадянства == | == Праця іноземців та осіб без громадянства == | ||
Право на зайнятість в Україні мають іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України (частина | Право на зайнятість в Україні мають іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України (частина 4 статті [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n36 3 Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено законами та/або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. | Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено законами та/або міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. | ||
| Рядок 23: | Рядок 23: | ||
Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року. | Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року. | ||
'''Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства''' - документ, який надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця або особи без громадянства, або добровільно отриманий резидентом Дія Сіті для укладення гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n8 частина | '''Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства''' - документ, який надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця або особи без громадянства, або добровільно отриманий резидентом Дія Сіті для укладення гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n8 частина 5 статті 1 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"]). | ||
== Категорії іноземців та осіб без громадянства для працевлаштування яких необхідно отримати дозвіл == | == Категорії іноземців та осіб без громадянства для працевлаштування яких необхідно отримати дозвіл == | ||
Дозвіл видається або продовжується для таких категорій осіб (якщо інше не встановлено законом та/або ратифікованими міжнародними договорами): | Дозвіл видається або продовжується для таких категорій осіб (якщо інше не встановлено законом та/або ратифікованими міжнародними договорами): | ||
| Рядок 34: | Рядок 34: | ||
# іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n792 стаття 42<sup>1</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | # іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n792 стаття 42<sup>1</sup> Закону України "Про зайнятість населення"]). | ||
==Категорії іноземців та осіб без громадянства працевлаштування яких здійснюється без дозволу== | ==Категорії іноземців та осіб без громадянства працевлаштування яких здійснюється без дозволу== | ||
Без дозволу здійснюється працевлаштування (згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 частини | Без дозволу здійснюється працевлаштування (згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 частини 6 статті 42 Закону України "Про зайнятість населення"]): | ||
#іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні; | #іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні; | ||
| Рядок 52: | Рядок 52: | ||
==Порядок отримання дозволу та продовження його дії == | ==Порядок отримання дозволу та продовження його дії == | ||
===Куди звернутись=== | ===Куди звернутись=== | ||
Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, | Заява та документи для отримання або продовження дії дозволу, внесення змін до дозволу, відкликання дозволу подаються до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, особисто роботодавцем або його уповноваженою особою у паперовій чи електронній формі в один із таких способів ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n792 ч.4 ст 42-2 ЗУ " Про зайнятість населення"]): | ||
* особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення; | * особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення; | ||
| Рядок 135: | Рядок 135: | ||
|10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи¹ | |10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи¹ | ||
|} | |} | ||
¹''прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня | ¹''прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2025 року становить '''3028 грн.''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n27:~:text=%D0%92%D0%B5%D1%80%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%8E%20%D0%A0%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D1%8E%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8.-,%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%207.,-%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%20%D0%B7%201 ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 р.»]).'' | ||
Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк. | Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк. | ||
| Рядок 174: | Рядок 174: | ||
# центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів, прийняв рішення про визнання іноземця або особи без громадянства біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або особою без громадянства. | # центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері міграції (імміграції та еміграції), у тому числі протидії нелегальній (незаконній) міграції, громадянства, реєстрації фізичних осіб, біженців та інших визначених законодавством категорій мігрантів, прийняв рішення про визнання іноземця або особи без громадянства біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або особою без громадянства. | ||
Територіальний орган | Територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, скасовує виданий дозвіл у разі (с[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893 таття 42<sup>10</sup> Закону України «Про зайнятість населення»]): | ||
# неподання роботодавцем, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, у 10 -денний строк після його укладення; | # неподання роботодавцем, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем або особою без громадянства, у 10 -денний строк після його укладення; | ||
# подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу за обставин, передбачених пунктами 1-3 частини першої с[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893 татті 42<sup>10</sup> Закону України «Про зайнятість населення»]) , або виявлення | # подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу за обставин, передбачених пунктами 1-3 частини першої с[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893 татті 42<sup>10</sup> Закону України «Про зайнятість населення»]) , або виявлення територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції таких обставин; | ||
# виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви; | # виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, яка не могла бути виявлена під час розгляду заяви; | ||
# наявності рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця або особи без громадянства, прийнятого відповідно до статей 26 та 30 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"; | # наявності рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця або особи без громадянства, прийнятого відповідно до статей 26 та 30 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"; | ||