Колективний договір: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| (Не показано 3 проміжні версії 2 користувачів) | |||
| Рядок 13: | Рядок 13: | ||
|} | |} | ||
== Загальні положення == | == Загальні положення == | ||
'''Колективний договір''' | '''Колективний договір''' укладається на основі законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та роботодавців. | ||
'''''Колективний договір укладається''''': | '''''Колективний договір укладається''''': | ||
| Рядок 41: | Рядок 41: | ||
* умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці; | * умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці; | ||
* забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; | * забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; | ||
*заходи, спрямовані на запобігання, протидію та припинення мобінгу (цькування), а також заходи щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав; | |||
* заборона дискримінації. | * заборона дискримінації. | ||
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, зокрема щодо дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників тощо. | Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, зокрема щодо дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників тощо. | ||
| Рядок 61: | Рядок 62: | ||
'''КРОК 6.''' Реєстрація колективного договору. | '''КРОК 6.''' Реєстрація колективного договору. | ||
Після підписання колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади (ст. 15 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1477916104578204 Кодексу законів про працю України]). Такими реєструючими органами можуть бути районні держадміністрації, районні в містах Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі комітети сільських, селищних та міських рад. | Після підписання колективні договори підлягають повідомній реєстрації в установленому порядку місцевими органами державної виконавчої влади (ст. 15 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1477916104578204 Кодексу законів про працю України]). Такими реєструючими органами можуть бути районні держадміністрації, районні в містах Києві та Севастополі держадміністрації, виконавчі комітети сільських, селищних та міських рад (ст.9) Закону. | ||
Повідомна реєстрація проводиться: | Повідомна реєстрація проводиться: | ||
| Рядок 81: | Рядок 82: | ||
== Дія колективного договору == | == Дія колективного договору == | ||
'''Положення колективного договору''': | '''Положення колективного договору''': | ||
* поширюються на всіх працівників | * поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації, фізичної особи, яка використовує найману працю, незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, | ||
* є обов'язковими як для | * є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує найману працю, так і для працівників. | ||
'''Колективний договір:''' | '''Колективний договір:''' | ||
# набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі. | # набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі. | ||
# після закінчення строку | # після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором. | ||
У разі зміни власника, реорганізації юридичної особи (відокремленого підрозділу юридичної особи) умови колективного договору діють протягом строку, на який його укладено, але не більше одного року, якщо сторони не домовилися про інше. | |||
Колективний договір зберігає чинність протягом усього строку проведення ліквідації підприємства, установи, організації, закриття відокремлених підрозділів юридичної особи. | |||
На новоствореному підприємстві, в установі, організації колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у трьох місячний строк після реєстрації або після рішення про заснування їх, якщо реєстрація не передбачена. | |||
== Звіти про виконання колективного договору == | == Звіти про виконання колективного договору == | ||
Сторони, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітують про його виконання. | Сторони, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітують про його виконання. | ||
