Звільнення керівника підприємства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Порядок звільнення керівника |
Керівник господарського товариства є не лише найманим працівником, а ще й виконує роль виконавчого органу товариства, що визначає його специфічний статус та надає йому широкі повноваження. Написання керівником ТОВ заяви про звільнення за власним бажанням недостатньо для припинення трудових відносин із цим товариством. Якщо статутом ТОВ питання звільнення директора віднесено до компетенції загальних зборів, то він не має повноважень вирішувати самостійно питання про своє звільнення. |
||
| Рядок 41: | Рядок 41: | ||
Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#n561 формою № 1-ОПП] із позначкою «Зміни» відповідно до пункту 9.3. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588] (далі - Порядок). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 34-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства (пункт 9.4. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 Порядку]). | Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#n561 формою № 1-ОПП] із позначкою «Зміни» відповідно до пункту 9.3. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588] (далі - Порядок). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 34-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства (пункт 9.4. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 Порядку]). | ||
Керівник господарського товариства є не лише найманим працівником, а ще й виконує роль виконавчого органу товариства, що визначає його специфічний статус та надає йому широкі повноваження. Написання керівником ТОВ заяви про звільнення за власним бажанням недостатньо для припинення трудових відносин із цим товариством. | Керівник господарського товариства є не лише найманим працівником, а ще й виконує роль виконавчого органу товариства, що визначає його специфічний статус та надає йому широкі повноваження. Написання керівником ТОВ заяви про звільнення за власним бажанням недостатньо для припинення трудових відносин із цим товариством. | ||
