Надання додаткових відпусток одиноким матерям: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| (Не показано одну проміжну версію цього користувача) | |||
| Рядок 44: | Рядок 44: | ||
* дитини у прийомних батьків. | * дитини у прийомних батьків. | ||
При визначенні підстав для отримання права на відпустку на дітей, одна дитина може бути врахована кілька разів. Тобто, якщо у матері є двоє дітей віком до 15 років і одна з них є дитиною з інвалідністю, то така мати має право на відпустку за двома підставами. | При визначенні підстав для отримання права на відпустку на дітей, одна дитина може бути врахована кілька разів. Тобто, якщо у матері є двоє дітей віком до 15 років і одна з них є дитиною з інвалідністю, то така мати має право на відпустку за двома підставами. | ||
Якщо є кілька підстав для надання відпустки, передбаченої її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Якщо жінка має лише одну дитину віком до 15 років, то право на додаткову відпустку у неї з'являється того ж року, коли народжується друга дитина за умови, що вона в цей рік працювала.Право це тримає до того року включно, коли дитина досягає граничного віку (15 або 18 років). | Якщо є кілька підстав для надання відпустки, передбаченої її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Якщо жінка має лише одну дитину віком до 15 років, то право на додаткову відпустку у неї з'являється того ж року, коли народжується друга дитина за умови, що вона в цей рік працювала. Право це тримає до того року включно, коли дитина досягає граничного віку (15 або 18 років). | ||
== Тривалість додаткової відпустки == | == Тривалість додаткової відпустки == | ||
'''Тривалість додаткової відпустки батькам, які мають дітей, на сьогоднішній день становить 10 календарних днів.'''<br> | '''Тривалість додаткової відпустки батькам, які мають дітей, на сьогоднішній день становить 10 календарних днів.'''<br> | ||
Святкові і неробочі дні не враховуються. Тобто якщо на період відпустки на дітей припадають святкові та неробочі дні, відпустку продовжують на кількість таких днів. Але при цьому святкові і неробочі дні не оплачують. При наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. | Святкові і неробочі дні не враховуються. Тобто, якщо на період відпустки на дітей припадають святкові та неробочі дні, відпустку продовжують на кількість таких днів. Але при цьому святкові і неробочі дні не оплачують. При наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. | ||
Тривалість невикористаних соціальних відпусток на дітей за попередні роки повинна визначатися відповідно до норм законодавства, що діяли на той час. | Тривалість невикористаних соціальних відпусток на дітей за попередні роки повинна визначатися відповідно до норм законодавства, що діяли на той час. | ||
