Цивільно-правовий договір як форма залучення осіб до праці: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
ВізуальнийВікірозмітка
Рядок 70: Рядок 70:
== Судова практика ==
== Судова практика ==
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/95438996 Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 11 березня 2021 року у справі № 2340/3415/18] (попри підписання сторонами цивільно-правових договорів, оскільки особи виконували конкретні трудові функції - охоронця, прибиральника, маляра.... робота мала не індивідуально-визначений характер, а надавалася в процесі виконання трудової функції (тобто не мала кінцевого результату, а носила системний, постійний характер, відтак не була юридично самостійною).
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/95438996 Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 11 березня 2021 року у справі № 2340/3415/18] (попри підписання сторонами цивільно-правових договорів, оскільки особи виконували конкретні трудові функції - охоронця, прибиральника, маляра.... робота мала не індивідуально-визначений характер, а надавалася в процесі виконання трудової функції (тобто не мала кінцевого результату, а носила системний, постійний характер, відтак не була юридично самостійною).
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/97533766Постанова Верховного Суду від 09 червня 2021 року у справі № 420/2174/19 Постанова Верховного Суду] [https://reyestr.court.gov.ua/Review/95438996 у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду] від 09 червня 2021 року у справі № 420/2174/19  (основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.)
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/97533766Постанова Верховного Суду від 09 червня 2021 року у справі № 420/2174/19 Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 09 червня 2021 року у справі № 420/2174/19] (основною ознакою, що відрізняє цивільно-правові відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності. За цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за його межами, метою договору є отримання певного матеріального результату.)
[[Категорія: Договірне (зобов’язальне) право]]  
[[Категорія: Договірне (зобов’язальне) право]]  
[[Категорія: Суди]]
[[Категорія: Суди]]
Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Цивільно-правовий_договір_як_форма_залучення_осіб_до_праці