Мітка: редагування коду 2017 |
Мітка: редагування коду 2017 |
| Рядок 25: |
Рядок 25: |
| == Порядок призначення Керівника комунального підприємства або комунального закладу == | | == Порядок призначення Керівника комунального підприємства або комунального закладу == |
| Призначення на посаду Керівника здійснюється головою територіальної громади одноособово за контрактною формою трудового договору.<br> | | Призначення на посаду Керівника здійснюється головою територіальної громади одноособово за контрактною формою трудового договору.<br> |
| Контракт відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ст.21 Кодексу законів про працю України] є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці Керівника, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін.<br> | | Контракт відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ст.21 Кодексу законів про працю України] є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці Керівника, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін.<br> |
| Подання про укладення контракту з Керівником подається голові громади виконавчим органом.<br>
| | Контракт укладається згідно з типовою формою для відповідної організаційно-правової форми державного, комунального закладу в письмовій формі у двох примірниках, по одному для кожної із сторін, що мають однакову юридичну силу. |
| У поданні на призначення Керівника зазначається прізвище, ім’я та по батькові, дата народження, громадянство, посада, яку займає, рівень фахової та професійної підготовки, трудова діяльність, відомості про ділові та інші якості кандидата, пропозиції щодо строку дії контракту.<br>
| | |
| До подання додаються:<br>
| | Контракт набирає чинності з моменту його підписання сторонами, якщо інше не передбачено контрактом, і може бути змінений за згодою сторін у письмовій формі. |
| * особовий листок з обліку кадрів;
| | |
| * автобіографія;
| | Контракт укладається на строк '''від трьох до п’яти років'''. |
| * копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання;
| | |
| * копія паспорта громадянина України;
| |
| * копія трудової книжки;
| |
| * копія військового квитка (для військовозобов’язаних).
| |
| До призначення на посаду Керівника особа зобов’язана подати в установленому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text Законом України «Про запобігання корупції»] порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація), за минулий рік (крім посадових осіб закладів, які здійснюють основну діяльність у сфері соціального обслуговування населення, соціальної та професійної реабілітації інвалідів і дітей-інвалідів, культури, мистецтв, фізичної культури та спорту) та '''щорічно до 1 квітня''' подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацію, за минулий рік за формою, що визначена Національним агентством. Виконавчий орган міської ради, якому підпорядковано комунальне підприємство або комунальний заклад, разом з кандидатом на заміщення посади Керівника на підставі відповідної резолюції голови громади готують проект контракту за типовими формами. Підписаний сторонами '''контракт є підставою''' для видання розпорядження голови громади про призначення Керівника з дати, встановленої у контракті.<br>
| |
| Розгляд матеріалів, погодження та підписання документів, пов’язаних з призначенням Керівника, здійснюється у місячний строк з дня внесення подання.
| |
| При призначенні Керівника може бути обумовлений строк випробування з метою перевірки його відповідності займаній посаді, крім випадків, коли відповідно до чинного законодавства випробування не встановлюється. Строк випробування визначається розпорядженням голови громади та '''не може становити більше 3 місяців'''.<br>
| |
| Якщо Керівник у період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути подовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній.<br>
| |
| Відповідність Керівника займаній посаді протягом строку випробування визначається виконавчим органом громади, якому підпорядковано комунальне підприємство або комунальний заклад, за результатами обов’язкового звітування Керівника про виконану роботу за вказаний період.<br>
| |
| == Порядок укладання або переукладання контракту з Керівником комунального підприємства або комунального закладу == | | == Порядок укладання або переукладання контракту з Керівником комунального підприємства або комунального закладу == |
| Контракт із Керівником укладається строком до п’яти років. У разі необхідності контракт може бути переукладений.<br> | | Контракт із Керівником укладається строком до п’яти років. У разі необхідності контракт може бути переукладений.<br> |
