Порядок призначення та звільнення з посади керівників комунальних підприємств: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
→Загальні положення: посилання Мітка: редагування коду 2017 |
||
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] | ||
== Загальні положення == | == Загальні положення == | ||
Порядок призначення керівника підприємства або закладу, що перебуває у комунальній власності повинно бути розроблено відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80#Text Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text Господарського кодексу України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України], постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 №170 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору», від 02.08.1995 №597 «Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» (зі змінами), від 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (зі змінами), від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами).<br> | Порядок призначення керівника підприємства або закладу, що перебуває у комунальній власності повинно бути розроблено відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80#Text Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text Господарського кодексу України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України], постанов Кабінету Міністрів України від [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF#Text 19.03.1994 №170 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору»], від [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/597-95-%D0%BF#Text 02.08.1995 №597 «Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» (зі змінами)], від [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF#Text 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» (зі змінами)], від [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами)].<br> | ||
Дія цього Порядку поширюється на всі підприємства або заклади, що перебувають у комунальній власності територіальної громади, крім комунальних закладів охорони здоров’я, а також підприємства, у статутному капіталі яких частка комунальної власності міста перевищує п’ятдесят відсотків чи становить кількість, яка забезпечує органам місцевого самоврядування право вирішального впливу на їх господарську діяльність.<br> | Дія цього Порядку поширюється на всі підприємства або заклади, що перебувають у комунальній власності територіальної громади, крім комунальних закладів охорони здоров’я, а також підприємства, у статутному капіталі яких частка комунальної власності міста перевищує п’ятдесят відсотків чи становить кількість, яка забезпечує органам місцевого самоврядування право вирішального впливу на їх господарську діяльність.<br> | ||
Цей Порядок '''регламентує питання:'''<br> | Цей Порядок '''регламентує питання:'''<br> | ||
| Рядок 24: | Рядок 24: | ||
Дисциплінарні стягнення до Керівника застосовуються на підставі розпорядження голови територіальної громади у порядку, передбаченому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексом законів про працю України].<br> | Дисциплінарні стягнення до Керівника застосовуються на підставі розпорядження голови територіальної громади у порядку, передбаченому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексом законів про працю України].<br> | ||
Керівник працює на постійній основі та не може працювати за сумісництвом.<br> | Керівник працює на постійній основі та не може працювати за сумісництвом.<br> | ||
== Порядок призначення Керівника комунального підприємства або комунального закладу == | == Порядок призначення Керівника комунального підприємства або комунального закладу == | ||
Призначення на посаду Керівника здійснюється головою територіальної громади одноособово за контрактною формою трудового договору.<br> | Призначення на посаду Керівника здійснюється головою територіальної громади одноособово за контрактною формою трудового договору.<br> | ||
