Правові та організаційні засади державного регулювання зовнішньої трудової міграції: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
У Законі України "Про зовнішню трудову міграцію" (Відомості Верховної Ради України, 2015 р., № 49-50, ст. 463): |
||
| Рядок 56: | Рядок 56: | ||
Працевлаштування трудового мігранта в державі перебування закріпленні в розділі IV [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/761-19 Закону України “Про зовнішню трудову міграцію»]: | Працевлаштування трудового мігранта в державі перебування закріпленні в розділі IV [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/761-19 Закону України “Про зовнішню трудову міграцію»]: | ||
# Органами виконавчої влади відповідно до укладених міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України; | # Органами виконавчої влади відповідно до укладених міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України; | ||
# Суб’єктом господарювання, що | # Суб’єктом господарювання, який включений до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, у порядку, визначеному Законом України "Про зайнятість населення"; | ||
# Трудовим мігрантом самостійно. | # Трудовим мігрантом самостійно. | ||
У разі працевлаштування органами виконавчої влади відповідно до укладених міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана [http://rada.gov.ua Верховною Радою України], або суб’єктом господарювання, | У разі працевлаштування органами виконавчої влади відповідно до укладених міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана [http://rada.gov.ua Верховною Радою України], або суб’єктом господарювання, зазначеним у пункті 2 частини першої цієї статті, трудовому мігранту перед від’їздом до держави перебування стороною, що сприяє працевлаштуванню, видається проект трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем.<br> | ||
Проект трудового договору (контракту) викладається українською мовою та однією чи більше мовами, що використовуються в державі перебування, і містить зобов’язання, які бере на себе іноземний роботодавець, зокрема щодо: | Проект трудового договору (контракту) викладається українською мовою та однією чи більше мовами, що використовуються в державі перебування, і містить зобов’язання, які бере на себе іноземний роботодавець, зокрема щодо: | ||
# Умов праці (у тому числі щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці), оплати праці (у тому числі щодо розміру гарантованої заробітної плати), відрахувань із заробітної плати; | # Умов праці (у тому числі щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов праці), оплати праці (у тому числі щодо розміру гарантованої заробітної плати), відрахувань із заробітної плати; | ||
# Тривалості робочого часу і часу відпочинку, строку дії трудового договору (контракту) та умов його розірвання; | # Тривалості робочого часу і часу відпочинку, строку дії трудового договору (контракту) та умов його припинення (розірвання); | ||
# Надання соціальної та медичної допомоги, здійснення соціального страхування; | # Надання соціальної та медичної допомоги, здійснення соціального страхування; | ||
# Відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю внаслідок нещасного випадку на виробництві або тимчасової непрацездатності; | # Відшкодування шкоди, заподіяної здоров’ю внаслідок нещасного випадку на виробництві або тимчасової непрацездатності; | ||
| Рядок 87: | Рядок 87: | ||
* Центральні органи виконавчої влади у межах своїх повноважень здійснюють державний контроль за дотриманням законодавства щодо трудової міграції. | * Центральні органи виконавчої влади у межах своїх повноважень здійснюють державний контроль за дотриманням законодавства щодо трудової міграції. | ||
* Центральні та місцеві органи виконавчої влади у межах своїх повноважень вживають заходів із запобігання незаконній зовнішній трудовій міграції. | * Центральні та місцеві органи виконавчої влади у межах своїх повноважень вживають заходів із запобігання незаконній зовнішній трудовій міграції. | ||
* Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном | * Суб’єкти господарювання, які включені до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, медіа, інші підприємства, установи та організації або фізичні особи, які поширюють недостовірну інформацію щодо зовнішньої трудової міграції, яка може спричинити негативні наслідки для трудових мігрантів та членів їхніх сімей, несуть відповідальність згідно із законом. | ||
* Посадові особи несуть відповідальність за порушення [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/761-19 Закону України «Про зовнішню трудову міграцію»] згідно із законом. | * Посадові особи несуть відповідальність за порушення [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/761-19 Закону України «Про зовнішню трудову міграцію»] згідно із законом. | ||
[[Категорія:Трудове право]] | [[Категорія:Трудове право]] | ||
[[Категорія:Гарантії і компенсації]] | [[Категорія:Гарантії і компенсації]] | ||
