Процедура скорочення чисельності або штату працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| Рядок 30: | Рядок 30: | ||
[[Файл:Звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Алгоритм дій. .jpg|міні|Звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Алгоритм дій. ]] | [[Файл:Звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Алгоритм дій. .jpg|міні|Звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Алгоритм дій. ]] | ||
Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає: | Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає: | ||
# повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівників; | # повідомлення первинних профспілкових організацій (якщо діє на підприємстві, установі,організації) про заплановане скорочення чисельності або штату працівників; | ||
# видання наказу про скорочення чисельності або штату працівників; | # видання наказу про скорочення чисельності або штату працівників; | ||
# попередження працівників про наступне вивільнення, пропонування переведення на іншу роботу; | # попередження працівників про наступне вивільнення, пропонування переведення на іншу роботу; | ||
