Щорічні та додаткові відпустки: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
м соціальна відпустка |
||
| Рядок 257: | Рядок 257: | ||
| У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів || style="text-align:center;" | 70 || style="text-align:center;" | 70, починаючи з дня пологів || style="text-align:center;" | 140 | | У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів || style="text-align:center;" | 70 || style="text-align:center;" | 70, починаючи з дня пологів || style="text-align:center;" | 140 | ||
|} | |} | ||
За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).<br> | |||
=== Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку === | === Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку === | ||
''Докладніше:'' [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]<br> | ''Докладніше:'' [[Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]<br> | ||
