Преміювання працівників: поняття, види, порядок: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== | == Нормативна база == | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 Закон України «Про оплату праці»] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 Закон України «Про оплату праці»] | ||
| Рядок 17: | Рядок 17: | ||
* додаткова заробітна плата; | * додаткова заробітна плата; | ||
* інші заохочувальні та компенсаційні виплати. | * інші заохочувальні та компенсаційні виплати. | ||
'''Додаткова заробітна плата''' - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. '''Вона включає''' доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; '''премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.''' | '''Додаткова заробітна плата''' - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. '''Вона включає''' доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; '''премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.''' | ||
