Трудові відносини у фермерському господарстві: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).<br> | У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).<br> | ||
Трудові відносини регулюються: | Трудові відносини регулюються: | ||
* для членів фермерського господарства - Статутом, | * для членів фермерського господарства - Статутом фермерського господарства, тому у ньому доцільно прописати умови щодо оформлення працевлаштування членів фермерського господарства (з якого моменту член фермерського господарства вважається працюючим на фермерському господарстві, дата /момент припинення членом фермерського господарства трудової участі у фермерському господарстві, якими документами оформлюється /підтверджується початок та кінець трудової участі члена фермерського господарства тощо); періодичності, форм та порядку отримання винагороди членами фермерського господарства за їхню працю; тривалості та видів їхнього відпочинку(щоденного, щотижневого,щорічного); трудової дисципліни та матеріальної відповідальності за шкоду, завдану членами фермерського господарства внаслідок порушення покладених на членів фермерського господарства трудових обов'язків; відшкодування шкоди, заподіяної членам фермерського господарства каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків. | ||
* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю. | * для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю. | ||
З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо). | З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо). | ||
