Норма тривалості робочого часу: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м заборона роботи в нічний час |
|||
| Рядок 56: | Рядок 56: | ||
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. | Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. | ||
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. | Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. | ||
== Заборона роботи в нічний час == | |||
Забороняється залучення до роботи в нічний час: | |||
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років | |||
2) осіб, молодших вісімнадцяти років | |||
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством. | |||
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота осіб з інвалідністю у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям . | |||
Робота, яка виконується в нічний час, оплачується в підвищеному розмірі, який встановлюється генеральною, галузевою, регіональною угодами і [[Колективний договір|колективним договором]], але не повинен бути менше за 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 108 КЗпП України]). | Робота, яка виконується в нічний час, оплачується в підвищеному розмірі, який встановлюється генеральною, галузевою, регіональною угодами і [[Колективний договір|колективним договором]], але не повинен бути менше за 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 108 КЗпП України]). | ||
