Лікарняний по догляду за дитиною під час карантину. Право перейти на особливий режим роботи в умовах карантину: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| (Не показано 3 проміжні версії 2 користувачів) | |||
| Рядок 3: | Рядок 3: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0359203-06?lang=uk Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 04.10.2006 N 359 «Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0359203-06?lang=uk Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 04.10.2006 N 359 «Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 № 455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів,що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 № 455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів,що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/211-2020-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року № 211 '''"'''Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/392-2020-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 20 травня 2020 року № 392 "Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів"] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/641-2020-%D0%BF#n5 Постанова Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 року № 641 "Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"] | |||
== Що таке карантин? == | == Що таке карантин? == | ||
Карантин – адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб. Кабінет Міністрів України запроваджує обмежувальні заходи на всій території України. Серед обмежувальних заходів: закриті садочки, школи, навчальні заклади. | Карантин – адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб. Кабінет Міністрів України запроваджує обмежувальні заходи на всій території України. Серед обмежувальних заходів: закриті садочки, школи, навчальні заклади. | ||
| Рядок 24: | Рядок 28: | ||
'''Неповний робочий час''' відповідно до статті 56 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу Законів про працю України] '''встановлюється, якщо працівник хоче працювати під час карантину, однак не має можливості протягом усього робочого дня перебувати на робочому місці,''' йому може бути встановлено режим роботи на умовах неповного робочого часу. Для цього необхідно написати відповідну заяву. | '''Неповний робочий час''' відповідно до статті 56 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу Законів про працю України] '''встановлюється, якщо працівник хоче працювати під час карантину, однак не має можливості протягом усього робочого дня перебувати на робочому місці,''' йому може бути встановлено режим роботи на умовах неповного робочого часу. Для цього необхідно написати відповідну заяву. | ||
На прохання '''<u>вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до 14 років або дитину | На прохання '''<u>вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, та тих, хто виховує малолітніх дітей без матері, роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час.</u>''' Для інших категорій працівників неповний робочий час установлюється за угодою між працівником і роботодавцем. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. | ||
=== '''Особливості переходу на гнучкий режим робочого часу ''' === | === '''Особливості переходу на гнучкий режим робочого часу ''' === | ||
| Рядок 56: | Рядок 60: | ||
== '''Див. також''' == | == '''Див. також''' == | ||
[[Відпустка на період карантину]] | * [[Відпустка на період карантину]] | ||
* [[Особливості дистанційної (надомної) роботи в умовах карантину]] | |||
[[Особливості дистанційної (надомної) роботи в умовах карантину]] | * [[Особливості отримання та оплати «лікарняних» на період карантину]] | ||
[[Особливості отримання та оплати «лікарняних» на період карантину]] | |||
[[Категорія:Право на медичну допомогу]] | [[Категорія:Право на медичну допомогу]] | ||
[[Категорія:Трудове право]] | [[Категорія:Трудове право]] | ||
[[Категорія:Робочий час]] | [[Категорія:Робочий час]] | ||
