Строковий трудовий договір: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
остаточне редагування автором статті |
|||
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
== Прийняття за строковим трудовим договором == | == Прийняття за строковим трудовим договором == | ||
Оформлення працівника на роботу за строковим трудовим договором можна розділити наступним чином: | Оформлення працівника на роботу за строковим трудовим договором можна розділити наступним чином: | ||
=== | === Перевірка, чи є підстава для укладання строкового трудового договору; === | ||
Ураховуючи вимоги статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП], прийняти працівника за строковим трудовим договором можна у таких випадках: | Ураховуючи вимоги статті 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП], прийняти працівника за строковим трудовим договором можна у таких випадках: | ||
* якщо робота за своїм характером є такою, що не виконується постійно; | * якщо робота за своїм характером є такою, що не виконується постійно; | ||
| Рядок 26: | Рядок 26: | ||
Укладення трудового договору на визначений строк при відсутності зазначених вище умов є підставою для визнання його недійсним у частині визначення строку.<br> | Укладення трудового договору на визначений строк при відсутності зазначених вище умов є підставою для визнання його недійсним у частині визначення строку.<br> | ||
=== | === Визначення строку трудового договору; === | ||
При укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюють: з | При укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюють: з | ||
* погодженням сторін; | * погодженням сторін; | ||
| Рядок 37: | Рядок 37: | ||
* повернення працівника, звільненого у зв’язку з обранням народним депутатом чи виборну посаду. | * повернення працівника, звільненого у зв’язку з обранням народним депутатом чи виборну посаду. | ||
=== | === Оформлення строкових трудових відносин. === | ||
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але про строковість трудового договору при цьому не зазначають. <br> | Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але про строковість трудового договору при цьому не зазначають. <br> | ||
Про строковість трудового договору свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено у зв’язку із закінченням строку трудового договору, п. 2 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]». <br> | Про строковість трудового договору свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено у зв’язку із закінченням строку трудового договору, п. 2 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]». <br> | ||
