Час, відведений для відпочинку - Історія редагувань

Olha.zhyla: перенесення вихідних

2024-03-19T08:07:12Z

перенесення вихідних

← Попередня версія		Версія за 08:07, 19 березня 2024
Рядок 75:		Рядок 75:
	* згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.		* згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
	Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.		Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

			Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом законів про правцю України, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників
	==Тривалість щотижневого безперервного відпочинку==		==Тривалість щотижневого безперервного відпочинку==
	Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути '''не менш як сорок дві години'''.		Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути '''не менш як сорок дві години'''.

Olha.zhyla: святкові дні

2023-08-02T10:11:31Z

святкові дні

← Попередня версія		Версія за 10:11, 2 серпня 2023
Рядок 84:		Рядок 84:
	==Святкові дні ==		==Святкові дні ==
	* '''1 січня''' - Новий рік		* '''1 січня''' - Новий рік
	* '''7 січня''' і '''25 грудня''' - Різдво Христове
	* '''8 березня''' - Міжнародний жіночий день		* '''8 березня''' - Міжнародний жіночий день
	* '''1 травня''' - День праці		* '''1 травня''' - День праці
	* '''8 травня''' - День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років		* '''8 травня''' - День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років
	* '''28 червня''' - День Конституції України		* '''28 червня''' - День Конституції України
	*'''28 липня''' - День Української Державності		*'''15 липня''' - День Української Державності
	* '''24 серпня''' - День незалежності України		* '''24 серпня''' - День незалежності України
	* '''14 жовтня''' - День ~~захисника~~ України.		* '''01 жовтня''' - День захисників і захисниць України.
			* '''25 грудня''' - Різдво Христове
	==Неробочі дні==		==Неробочі дні==
	Робота також не провадиться в дні релігійних свят:		Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
	* '''7 січня''' і '''25 грудня''' - Різдво Христове
	* '''один день (неділя)''' - Пасха (Великдень)		* '''один день (неділя)''' - Пасха (Великдень)
	* '''один день (неділя)''' - Трійця.		* '''один день (неділя)''' - Трійця
	'''''~~Віруючим~~, ~~які сповідують не православну~~, ~~а інші релігії, надається можливість святкувати їх великі свята.''''' Для цього:~~		* '''25 грудня''' - Різдво Христове
	* керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії:		За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.
	# до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят;		*
	# за поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, які зареєстровані в Україні (тобто легалізовані в Україні шляхом реєстрації);
	* ~~зазначені дні відпочинку підлягають відпрацюванню.~~
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\|-		\|-

Kyiv4.kyiv в 09:08, 15 червня 2023

2023-06-15T09:08:29Z

← Попередня версія		Версія за 09:08, 15 червня 2023
Рядок 87:		Рядок 87:
	* '''8 березня''' - Міжнародний жіночий день		* '''8 березня''' - Міжнародний жіночий день
	* '''1 травня''' - День праці		* '''1 травня''' - День праці
	* '''9 травня''' - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні ~~(День перемоги)~~		* '''8 травня''' - День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років
	* '''28 червня''' - День Конституції України		* '''28 червня''' - День Конституції України
	*'''28 липня''' - День Української Державності		*'''28 липня''' - День Української Державності

Kyiv4.kyiv в 14:01, 29 березня 2023

2023-03-29T14:01:35Z

Kyiv4.kyiv в 13:18, 19 липня 2022

2022-07-19T13:18:11Z

← Попередня версія		Версія за 13:18, 19 липня 2022
Рядок 7:		Рядок 7:
	{\| class="wikitable sortable"		{\| class="wikitable sortable"
	\|-		\|-
	\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!		\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
	15 березня 2022 року прийнято Закон України ~~№ 2136-IX~~ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану <u>не може ~~перевищувати~~ 60 годин на тиждень</u>.		Відповідно до статті 6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]:*Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану <u>може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо)</u>.
			* Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану <u>не може перевищувати 40 годин на тиждень</u>.
	Для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу <u>не може перевищувати 50 годин на тиждень</u>.		*П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.
			*Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
	~~П'ятиденний~~ або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем ~~за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення)~~.		*Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>.
			*У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України] та частини другої статті 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про відпустки"].
	Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.		*У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.
			*Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх.
	Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>.

	У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - ~~п'ятої~~ статті 67 та статей 71 - 73 (святкові і неробочі дні) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/~~main~~/322-08#Text Кодексу законів про працю України].
	\|}		\|}
	==Загальні положення==		==Загальні положення==

Olha.zhyla: День державності

2022-07-19T12:51:44Z

День державності

Показати зміни

Kyiv4.kyiv в 12:38, 24 березня 2022

2022-03-24T12:38:06Z

Показати зміни

Kyiv4.kyiv в 13:38, 30 грудня 2021

2021-12-30T13:38:20Z

← Попередня версія		Версія за 13:38, 30 грудня 2021
Рядок 7:		Рядок 7:

	=Поняття “час відпочинку”=		=Поняття “час відпочинку”=
	'''Час відпочинку''' — це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст. 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_015 Загальної декларації прав людини], ст. 45 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]). Це право забезпечується наданням:~~<br>~~		'''Час відпочинку''' — це час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. Кожен, хто працює, має право на відпочинок (ст. 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_015 Загальної декларації прав людини], ст. 45 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]). Це право забезпечується наданням:
	* днів щотижневого відпочинку		* днів щотижневого відпочинку
	* оплачуваної [[Щорічні та додаткові відпустки\|щорічної відпустки]]		* оплачуваної [[Щорічні та додаткові відпустки\|щорічної відпустки]]

Kyiv4.kyiv: Natalia.zaitseva перейменував сторінку з Час відведений для відпочинку на Час, відведений для відпочинку без створення перенаправлення

2021-12-30T13:38:00Z

Natalia.zaitseva перейменував сторінку з Час відведений для відпочинку на Час, відведений для відпочинку без створення перенаправлення

← Попередня версія		Версія за 13:38, 30 грудня 2021
(Немає відмінностей)

Kyiv4.kyiv в 17:39, 15 березня 2021

2021-03-15T17:39:11Z

← Попередня версія		Версія за 17:39, 15 березня 2021
Рядок 119:		Рядок 119:

	= Див. також =		= Див. також =
	* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%9D%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0_%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96_%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%83 Норма тривалості робочого часу]		* [[Норма тривалості робочого часу]]
	*[https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%89%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%87%D0%BD%D0%B8%D1%85_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA Порядок надання щорічних відпусток]		* [[Порядок надання щорічних відпусток]]
	*[https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%A9%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%87%D0%BD%D1%96_%D1%82%D0%B0_%D0%B4%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%96_%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B8 Щорічні та додаткові відпустки]		* [[Щорічні та додаткові відпустки]]
	* [[Компенсація працівнику за роботу у святкові чи неробочі дні]]		* [[Компенсація працівнику за роботу у святкові чи неробочі дні]]
	* [[Робота у вихідний день. Компенсація за роботу у вихідний день]]		* [[Робота у вихідний день. Компенсація за роботу у вихідний день]]

	[[Категорія: Трудове право]] [[Категорія: Робочий час]] [[Категорія: Відпустка]]		[[Категорія: Трудове право]] [[Категорія: Робочий час]] [[Категорія: Відпустка]]

← Попередня версія		Версія за 14:01, 29 березня 2023
Рядок 10:		Рядок 10:
	15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	Відповідно до статті 6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]:*Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану <u>може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо)</u>.		Відповідно до статті 6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]:

			* Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану <u>може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо)</u>.

	* Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану <u>не може перевищувати 40 годин на тиждень</u>.		* Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану <u>не може перевищувати 40 годин на тиждень</u>.
	*П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.		*П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем.
	*Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.		*Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем.
	*Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>.		*Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена <u>до 24 годин</u>.
	*У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ~~Кодексу законів про працю~~ України] та частини другої статті 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про відпустки"].		*У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73 (святкові і неробочі дні), 78-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] та частини другої статті 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про відпустки"].
	*У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.		*У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці.
	*Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх.		*Норми частин першої, другої та п’ятої цієї статті не застосовуються до праці неповнолітніх.
Рядок 86:		Рядок 89:
	* '''9 травня''' - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)		* '''9 травня''' - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
	* '''28 червня''' - День Конституції України		* '''28 червня''' - День Конституції України
	*28 липня - День Української Державності		*'''28 липня''' - День Української Державності
	* '''24 серпня''' - День незалежності України		* '''24 серпня''' - День незалежності України
	* '''14 жовтня''' - День захисника України.		* '''14 жовтня''' - День захисника України.