Трудові відносини у фермерському господарстві - Історія редагувань

Halyna.kosar в 09:11, 13 червня 2023

2023-06-13T09:11:30Z

Tetiana.kulishova в 12:45, 14 лютого 2023

2023-02-14T12:45:25Z

← Попередня версія		Версія за 12:45, 14 лютого 2023
Рядок 22:		Рядок 22:
	== Оплата праці, відпустки ==		== Оплата праці, відпустки ==
	Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>		Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>
	Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати.\|заробітну плату]]. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.		Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати\|заробітну плату]]. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.
	[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.		[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.

Halyna.kosar: /* Як оформлюються трудові відносини? */

2022-06-21T13:04:53Z

Як оформлюються трудові відносини?

← Попередня версія		Версія за 13:04, 21 червня 2022
Рядок 14:		Рядок 14:
	У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).<br>		У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).<br>
	Трудові відносини регулюються:		Трудові відносини регулюються:
	* для членів фермерського господарства - Статутом,		* для членів фермерського господарства - Статутом фермерського господарства, тому у ньому доцільно прописати умови щодо оформлення працевлаштування членів фермерського господарства (з якого моменту член фермерського господарства вважається працюючим на фермерському господарстві, дата /момент припинення членом фермерського господарства трудової участі у фермерському господарстві, якими документами оформлюється /підтверджується початок та кінець трудової участі члена фермерського господарства тощо); періодичності, форм та порядку отримання винагороди членами фермерського господарства за їхню працю; тривалості та видів їхнього відпочинку(щоденного, щотижневого,щорічного); трудової дисципліни та матеріальної відповідальності за шкоду, завдану членами фермерського господарства внаслідок порушення покладених на членів фермерського господарства трудових обов'язків; відшкодування шкоди, заподіяної членам фермерського господарства каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.
	* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.		* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.
	З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).		З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).

Tetiana.shubenko: /* Трудові спори */

2021-02-18T14:25:26Z

Трудові спори

← Попередня версія		Версія за 14:25, 18 лютого 2021
Рядок 36:		Рядок 36:

	== Трудові спори ==		== Трудові спори ==
	Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку.		Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку [https://court.gov.ua/sudova-vlada/sudy/ судами загальної юрисдикції].

	== Див. також ==		== Див. також ==

Tetiana.shubenko: /* Стаж: трудовий, страховий */

2021-02-18T14:21:20Z

Стаж: трудовий, страховий

← Попередня версія		Версія за 14:21, 18 лютого 2021
Рядок 26:		Рядок 26:

	== Стаж: трудовий, страховий ==		== Стаж: трудовий, страховий ==
	Час роботи у фермерському господарстві членів господарства та осіб, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), зараховується до загального і безперервного стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці і документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування.<br>
	Члени фермерського господарства та особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом):		Члени фермерського господарства та особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом):
	* підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;		* підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;
	* мають право на [[Трудові пенсії\|пенсійне]] забезпечення: [[Обчислення пенсій\|пенсії]] виплачуються у повному розмірі без урахування одержуваного заробітку (доходу).		* мають право на [[Трудові пенсії\|пенсійне]] забезпечення: [[Обчислення пенсій\|пенсії]] виплачуються у повному розмірі без урахування одержуваного заробітку (доходу).<br>
			Час роботи у фермерському господарстві членів господарства та осіб, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), зараховується до загального і безперервного стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці і документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування.<br>
			Члени фермерського господарства зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок. Останнім днем сплати [[Єдиний соціальний внесок (ЄСВ): платники, база нарахування, порядок сплати\|ЄСВ]] в даному випадку має бути 19 число відповідного місяця.<br>

	== Трудові книжки ==		== Трудові книжки ==

Tetiana.shubenko: /* Як оформлюються трудові відносини? */

2021-02-18T14:17:44Z

Як оформлюються трудові відносини?

← Попередня версія		Версія за 14:17, 18 лютого 2021
Рядок 17:		Рядок 17:
	* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.		* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.
	З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).		З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).
	При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи. А голова фермерського господарства видає наказ/розпорядження про призначення, а також інформує територіальний орган ДФС за місцем ~~облуку~~ як платника ЄСВ про прийняття працівника на роботу. Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.<br>		При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи. А голова фермерського господарства видає наказ/розпорядження про призначення, а також інформує територіальний орган ДФС за місцем обліку як платника ЄСВ про прийняття працівника на роботу. Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.<br>
	Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.		Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.

Tetiana.shubenko: /* Як оформлюються трудові відносини? */

2021-02-18T14:17:02Z

Як оформлюються трудові відносини?

← Попередня версія		Версія за 14:17, 18 лютого 2021
Рядок 17:		Рядок 17:
	* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.		* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.
	З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).		З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).
			При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи. А голова фермерського господарства видає наказ/розпорядження про призначення, а також інформує територіальний орган ДФС за місцем облуку як платника ЄСВ про прийняття працівника на роботу. Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.<br>
	Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.		Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.

Tetiana.shubenko: /* Як оформлюються трудові відносини? */

2021-02-18T14:04:15Z

Як оформлюються трудові відносини?

← Попередня версія		Версія за 14:04, 18 лютого 2021
Рядок 16:		Рядок 16:
	* для членів фермерського господарства - Статутом,		* для членів фермерського господарства - Статутом,
	* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.		* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.
	З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).		З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).
	Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.		Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.

Tetiana.shubenko: /* Як оформлюються трудові відносини? */

2021-02-18T14:03:22Z

Як оформлюються трудові відносини?

← Попередня версія		Версія за 14:03, 18 лютого 2021
Рядок 5:		Рядок 5:

	== Як оформлюються трудові відносини? ==		== Як оформлюються трудові відносини? ==
	Трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів.<br>		Трудові відносини у [[Створення фермерського господарства\|фермерському господарстві]] базуються на основі праці його членів.<br>
	'''Члени фермерського господарства''' - чоловік, жінка, їхні батьки, діти, яким виповнилося 14 років, інші члени родини та їхні родичі, які об’єдналися для спільного ведення фермерського господарства, а також визнають положення установчого документа цього фермерського господарства і дотримуються цих положень.		'''Члени фермерського господарства''' - чоловік, жінка, їхні батьки, діти, яким виповнилося 14 років, інші члени родини та їхні родичі, які об’єдналися для спільного ведення фермерського господарства, а також визнають положення установчого документа цього фермерського господарства і дотримуються цих положень.
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"

Tetiana.shubenko: /* Оплата праці, відпустки */

2021-02-18T11:30:06Z

Оплата праці, відпустки

← Попередня версія		Версія за 11:30, 18 лютого 2021
Рядок 21:		Рядок 21:
	== Оплата праці, відпустки ==		== Оплата праці, відпустки ==
	Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>		Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>
	Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують заробітну плату. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.		Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати.\|заробітну плату]]. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.
	[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.		[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.

← Попередня версія		Версія за 09:11, 13 червня 2023
Рядок 3:		Рядок 3:
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#top Закон України "Про фермерське господарство"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#top Закон України "Про фермерське господарство"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0189555-01#top Наказ Міністерства аграрної політики від 02.07.2001 № 189 "Про затвердження Методичних рекомендацій з організації та ведення бухгалтерського обліку в селянських (фермерських) господарствах"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0189555-01#top Наказ Міністерства аграрної політики від 02.07.2001 № 189 "Про затвердження Методичних рекомендацій з організації та ведення бухгалтерського обліку в селянських (фермерських) господарствах"]

	== Як оформлюються трудові відносини? ==		== Як оформлюються трудові відносини? ==
	Трудові відносини у [[Створення фермерського господарства\|фермерському господарстві]] базуються на основі праці його членів.<br>		Трудові відносини у [[Створення фермерського господарства\|фермерському господарстві]] базуються на основі праці його членів.<br>
Рядок 11:		Рядок 10:
	\|bgcolor=#EED8AE\|'''ВАЖЛИВО!''' Члени фермерського господарства не можуть працювати в ньому за трудовим договором (контрактом).		\|bgcolor=#EED8AE\|'''ВАЖЛИВО!''' Члени фермерського господарства не можуть працювати в ньому за трудовим договором (контрактом).
	\|}		\|}
			У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом), такі особи не можуть бути членами фермерського господарства.<br>
	У разі виробничої потреби фермерське господарство '''має право залучати''' до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом).<br>
	Трудові відносини регулюються:		Трудові відносини регулюються:
	* для членів фермерського господарства - Статутом фермерського господарства, тому у ньому доцільно прописати умови щодо оформлення працевлаштування членів фермерського господарства (з якого моменту член фермерського господарства вважається працюючим на фермерському господарстві, дата /момент припинення членом фермерського господарства трудової участі у фермерському господарстві, якими документами оформлюється /підтверджується початок та кінець трудової участі члена фермерського господарства тощо); періодичності, форм та порядку отримання винагороди членами фермерського господарства за їхню працю; тривалості та видів їхнього відпочинку(щоденного, щотижневого,щорічного); трудової дисципліни та матеріальної відповідальності за шкоду, завдану членами фермерського господарства внаслідок порушення покладених на членів фермерського господарства трудових обов'язків; відшкодування шкоди, заподіяної членам фермерського господарства каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.		* для членів фермерського господарства - Статутом фермерського господарства, тому у ньому доцільно прописати умови щодо оформлення працевлаштування членів фермерського господарства (з якого моменту член фермерського господарства вважається працюючим на фермерському господарстві, дата /момент припинення членом фермерського господарства трудової участі у фермерському господарстві, якими документами оформлюється /підтверджується початок та кінець трудової участі члена фермерського господарства тощо); періодичності, форм та порядку отримання винагороди членами фермерського господарства за їхню працю; тривалості та видів їхнього відпочинку(щоденного, щотижневого,щорічного); трудової дисципліни та матеріальної відповідальності за шкоду, завдану членами фермерського господарства внаслідок порушення покладених на членів фермерського господарства трудових обов'язків; відшкодування шкоди, заподіяної членам фермерського господарства каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків.
	* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.		* для осіб, залучених до роботи за трудовим договором (контрактом), - законодавством України про працю.
	З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).		З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення\|трудовий договір (контракт)]] у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна оплачувана відпустка, форми оплати праці та її розміри, харчування тощо).
	При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи. А голова фермерського господарства видає наказ/розпорядження про призначення, а також інформує територіальний орган ДФС за місцем обліку як платника ЄСВ про прийняття працівника на роботу. Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.<br>		При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), стан здоров’я та інші документи. А голова фермерського господарства видає наказ/розпорядження про призначення, а також інформує територіальний орган ДФС за місцем обліку як платника ЄСВ про прийняття працівника на роботу. Повідомлення подається до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.<br>
	Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.		Голова фермерського господарства створює безпечні умови праці для членів господарства і громадян, які уклали трудовий договір (контракт), забезпечує дотримання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки.

	== Оплата праці, відпустки ==		== Оплата праці, відпустки ==
	Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>		Члени господарства за свою працю в господарстві отримують не заробітну плату, а частину чистого прибутку, який отримає господарство (тобто доходу за вирахуванням всіх витрат, що будуть пов’язані з отриманням цього доходу, а також за вирахуванням сплачених податків). Дохід у фермерському господарстві має розподілятися між членами господарства пропорційно їхньому трудовому внеску і має використовуватися для визначення заробітку, а також для утримань і відрахувань на соціальні заходи у відповідності до чинного законодавства.<br>
	Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати\|заробітну плату]]. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.		Наймані працівники, які працюють за трудовим договором (контрактом) отримують [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати\|заробітну плату]]. Її розмір не повинен бути меншим за встановлений державою розмір мінімальної заробітної плати.
	[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.		[[Щорічні та додаткові відпустки\|Відпустки]] таким працівникам надаються на загальних підставах.

	== Стаж: трудовий, страховий ==		== Стаж: трудовий, страховий ==
	Члени фермерського господарства та особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом):		Члени фермерського господарства та особи, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом):
Рядок 31:		Рядок 27:
	Час роботи у фермерському господарстві членів господарства та осіб, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), зараховується до загального і безперервного стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці і документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування.<br>		Час роботи у фермерському господарстві членів господарства та осіб, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), зараховується до загального і безперервного стажу роботи на підставі записів у трудовій книжці і документів, що підтверджують сплату внесків на соціальне страхування.<br>
	Члени фермерського господарства зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок. Останнім днем сплати [[Єдиний соціальний внесок (ЄСВ): платники, база нарахування, порядок сплати\|ЄСВ]] в даному випадку має бути 19 число відповідного місяця.<br>		Члени фермерського господарства зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок. Останнім днем сплати [[Єдиний соціальний внесок (ЄСВ): платники, база нарахування, порядок сплати\|ЄСВ]] в даному випадку має бути 19 число відповідного місяця.<br>

	== Трудові книжки ==		== Трудові книжки ==
	Видача [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність\|трудових книжок]] членам фермерського господарства і громадянам, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), та їх ведення здійснюються відповідно до законодавства України про працю.		Видача [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність\|трудових книжок]] членам фермерського господарства і громадянам, які працюють у ньому за трудовим договором (контрактом), та їх ведення здійснюються відповідно до законодавства України про працю.

	== Трудові спори ==		== Трудові спори ==
	Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку [https://court.gov.ua/sudova-vlada/sudy/ судами загальної юрисдикції].		Трудові спори у фермерському господарстві вирішуються у встановленому законом порядку [https://court.gov.ua/sudova-vlada/sudy/ судами загальної юрисдикції].

	== Див. також ==		== Див. також ==
	* [[Норма тривалості робочого часу]]		* [[Норма тривалості робочого часу]]
Рядок 43:		Рядок 36:
	* [[Порядок надання щорічних відпусток]]		* [[Порядок надання щорічних відпусток]]
	* [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність]]		* [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність]]


	[[Категорія:Трудове право]]		[[Категорія:Трудове право]]
	[[Категорія:Аграрне право]]		[[Категорія:Аграрне право]]