Призначення на посаду керівника загальноосвітнього навчального закладу - Історія редагувань

Kseniia.fadieieva: Перевірено на актуальність, виправлено граматичні помилки у тексті

2025-03-12T07:20:05Z

Перевірено на актуальність, виправлено граматичні помилки у тексті

Olha.hlechyk в 14:17, 18 грудня 2024

2024-12-18T14:17:36Z

← Попередня версія		Версія за 14:17, 18 грудня 2024
Рядок 13:		Рядок 13:
	# організаторські здібності;		# організаторські здібності;
	# стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків;		# стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків;
	# пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] (~~частина перша статті 38~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		# пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n540 частина перша статті 38 Закону]).
	<u>Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:</u>		<u>Не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти особа, яка:</u>
	# є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;		# є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
Рядок 74:		Рядок 74:
	Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].		Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].

	Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина ~~дванадцятий~~ статті 39 Закону)].		Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина дванадцята статті 39 Закону]).

	Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти).		Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти).
	[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]		[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
	[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]		[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]

Olha.hlechyk в 14:13, 18 грудня 2024

2024-12-18T14:13:50Z

← Попередня версія		Версія за 14:13, 18 грудня 2024
Рядок 5:		Рядок 5:
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]
	* [https://~~mon~~.~~gov~~.ua/~~npa~~/~~shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu~~ Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]		* [https://drive.google.com/file/d/1ZZtTsNn0_Y2tMDpqCY4M3qB6reBANndS/view?usp=sharing Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]
	== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==		== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==
	<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>		<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>

Natalia.sabadakh в 14:16, 13 грудня 2024

2024-12-13T14:16:19Z

Nadiia.dosiievych в 10:52, 14 грудня 2023

2023-12-14T10:52:45Z

Kyiv4.kyiv в 20:13, 16 січня 2023

2023-01-16T20:13:48Z

← Попередня версія		Версія за 20:13, 16 січня 2023
Рядок 31:		Рядок 31:
	• представники інститутів громадянського суспільства. Наприклад, професійні спілки, експерти в загальній середній освіті, об’єднання директорів тощо.		• представники інститутів громадянського суспільства. Наприклад, професійні спілки, експерти в загальній середній освіті, об’єднання директорів тощо.

	Не може бути включена людина, яка визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; є близькою людиною учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.		Не може бути включена людина, яка визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; є близькою людиною учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

	Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.		Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.

Nadiia.dosiievych: доповнено пункт "Порядок проведення конкурсу"

2023-01-09T12:18:11Z

доповнено пункт "Порядок проведення конкурсу"

← Попередня версія		Версія за 12:18, 9 січня 2023
Рядок 37:		Рядок 37:
	Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).		Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

	Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: найменування і місцезнаходження закладу освіти,посада та умови оплати праці,кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону, вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі, дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість,прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.		Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: найменування і місцезнаходження закладу освіти,посада та умови оплати праці, кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону, вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі, дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість,прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

	<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>		<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>

Nadiia.dosiievych: доповнення до пункту "Порядок проведення конкурсу"

2023-01-09T12:09:09Z

доповнення до пункту "Порядок проведення конкурсу"

Tetiana.rizak: Склад конкурсної комісії, рішення про конкурс

2021-09-09T08:27:37Z

Склад конкурсної комісії, рішення про конкурс

← Попередня версія		Версія за 08:27, 9 вересня 2021
Рядок 24:		Рядок 24:

	== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==		== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==
	Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (частина перша статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (частина перша статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).

	Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.		Конкурсна комісія має складати від 6 до 15 людей на паритетних засадах:

			• представник або представники засновника;

			• представник місцевої державної адміністрації або управління ДСЯО;

			• представники інститутів громадянського суспільства. Наприклад, професійні спілки, експерти в загальній середній освіті, об’єднання директорів тощо.

			Не може бути включена людина, яка визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; є близькою людиною учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

			Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.

	== Порядок проведення конкурсу ==		== Порядок проведення конкурсу ==
	Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).		Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

			Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: місцем знаходження закладу, назву, умови оплати праці, процедуру проведення конкурсу, які документи має надати кандидат, контактну особу.

	<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>		<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>
Рядок 60:		Рядок 72:
	Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника (частина дев'ята статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника (частина дев'ята статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).

	== Укладення трудового договору з ~~перемежцем~~ конкурсу ==		== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу ==
	Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].		Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].

Kyiv4.kyiv в 14:32, 2 червня 2020

2020-06-02T14:32:05Z

Показати зміни

← Попередня версія		Версія за 07:20, 12 березня 2025
Рядок 5:		Рядок 5:
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]
	* [https://drive.google.com/file/d/1ZZtTsNn0_Y2tMDpqCY4M3qB6reBANndS/view?usp=sharing Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну ~~занальну~~ середню освіту"]		* [https://drive.google.com/file/d/1ZZtTsNn0_Y2tMDpqCY4M3qB6reBANndS/view?usp=sharing Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну загальну середню освіту"]
	== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==		== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==
	<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>		<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>
Рядок 28:		Рядок 28:
	• представник або представники засновника;		• представник або представники засновника;

	• представник ~~відповіднох~~ місцевої державної адміністрації чи територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (державні службовці);		• представник відповідної місцевої державної адміністрації чи територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (державні службовці);

	• представники інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, районної (міської) профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).		• представники інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, районної (міської) профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).
Рядок 41:		Рядок 41:
	Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).		Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

	Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: найменування і місцезнаходження закладу освіти,посада та умови оплати праці, кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону, вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі, дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість,прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.		Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: найменування і місцезнаходження закладу освіти, посада та умови оплати праці, кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону, вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі, дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість, прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

	<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>		<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>

← Попередня версія		Версія за 14:16, 13 грудня 2024
Рядок 2:		Рядок 2:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закон України "Про повну загальну середню освіту" (далі - Закон)]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закон України "Про повну загальну середню освіту" (далі - Закон)]
			* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України "Про освіту"]
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]
	* [https://mon.gov.~~ua/~~ua/npa/shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]		* [https://mon.gov.ua/npa/shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]
	== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==		== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==
	<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>		<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>
Рядок 21:		Рядок 22:
	# підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"].		# підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"].
	== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==		== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==
	Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (~~частина перша статті 39~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина перша статті 39 Закону]).

	Конкурсна комісія має складати від 6 до 15 людей на паритетних засадах:		Конкурсна комісія має складати від 6 до 15 людей на паритетних засадах:
Рядок 58:		Рядок 59:
	# довідка про відсутність судимості;		# довідка про відсутність судимості;
	# довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;		# довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
	# мотиваційний лист, складений у довільній формі (~~частина п'ята статті 39~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		# мотиваційний лист, складений у довільній формі ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина п'ята статті 39 Закону]).
	Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.		Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Рядок 65:		Рядок 66:
	'''До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:'''		'''До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:'''
	* не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону];		* не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону];
	* подали не всі документи, визначені цим Законом, для участі в конкурсі;		* подали не всі документи, визначені цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#Text Законом], для участі в конкурсі;
	* подали документи після завершення строку їх подання.		* подали документи після завершення строку їх подання.
	Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.		Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.
	=== Визначення переможця конкурсу ===		=== Визначення переможця конкурсу ===
	Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника (~~частина дев'ята статті 39~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина дев'ята статті 39 Закону]).
	== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу ==		== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу ==
	Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].		Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].

	Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу (~~частина дванадцятий статті 39~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Трудовий договір укладається '''на шість років''' на підставі рішення конкурсної комісії. З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти <u>вперше</u>, укладається трудовий договір строком на '''два роки'''. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на '''чотири роки''' без проведення конкурсу ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n591 частина дванадцятий статті 39 Закону)].

	Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти).		Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше <u>ніж два строки підряд</u> (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти).
	[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]		[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
	[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]		[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]

← Попередня версія		Версія за 10:52, 14 грудня 2023
Рядок 27:		Рядок 27:
	• представник або представники засновника;		• представник або представники засновника;

	• представник місцевої державної адміністрації ~~або управління ДСЯО~~;		• представник відповіднох місцевої державної адміністрації чи територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (державні службовці);

	• представники інститутів громадянського суспільства~~. Наприклад~~, ~~професійні спілки~~, ~~експерти в загальній середній освіті~~, ~~об’єднання директорів~~ тощо.		• представники інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, районної (міської) профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).

	Не може бути включена людина, яка визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; є близькою людиною учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.		Не може бути включена людина, яка визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення; є близькою людиною учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

	Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.		Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.

			У роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс.

	== Порядок проведення конкурсу ==		== Порядок проведення конкурсу ==
	Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).		Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).
Рядок 42:		Рядок 45:
	* перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19 Закону України "Про освіту"] та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;		* перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19 Закону України "Про освіту"] та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;
	* перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;		* перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
	* публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.		*публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
			Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його проголошення.

	=== Перелік документів необхідних для участі у конкурсі ===		=== Перелік документів необхідних для участі у конкурсі ===
	<u>Для участі в конкурсі подаються такі документи:</u>		<u>Для участі в конкурсі подаються такі документи:</u>

← Попередня версія		Версія за 12:09, 9 січня 2023
Рядок 4:		Рядок 4:
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1109-2015-%D0%BF Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників та порядку їх присвоєння, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2015 року № 1109]
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z1417-13 Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 08 серпня 2013 року № 1135]
	* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0454-18 Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 28 березня 2018 року № 291]
	* [https://mon.gov.ua/ua/npa/shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]		* [https://mon.gov.ua/ua/npa/shodo-nagalnih-pitan-vprovadzhennya-zakonu-ukrayini-pro-povnu-zagalnu-serednyu-osvitu Лист Міністерства освіти і науки України від 08 квітня 2020 року № 1/9-201 "Щодо нагальних питань впровадження Закону України "Про повну занальну середню освіту"]

	== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==		== Хто може бути керівником закладу загальної середньої освіти ==
	<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>		<u>Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка:</u>
	# є громадянином України, вільно володіє державною мовою;		# є громадянином України, вільно володіє державною мовою;
	# має вищу освіту ступеня не нижче магістра;		# має вищу освіту ступеня не нижче магістра;
Рядок 22:		Рядок 20:
	# за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;		# за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
	# підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"].		# підпадає під заборону, встановлену [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1682-18 Законом України "Про очищення влади"].
			== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==
	== Хто призначає керівника загальноосвітнього навчального закладу ==
	Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (частина перша статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Керівник <u>державного, комунального закладу</u> загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами '''конкурсу''', що проводиться відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону] та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (частина перша статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).

Рядок 37:		Рядок 34:

	Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.		Керівник <u>приватного, корпоративного закладу</u> загальної середньої освіти обирається та призначається на посаду засновником (засновниками) відповідно до установчих документів закладу освіти.

	== Порядок проведення конкурсу ==		== Порядок проведення конкурсу ==
	Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).		Рішення про проведення конкурсу приймається '''засновником''' державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

	Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: ~~місцем знаходження~~ закладу, ~~назву,~~ умови оплати праці, ~~процедуру~~ проведення ~~конкурсу~~, ~~які~~ документи ~~має надати кандидат, контактну особу~~.		Рішення про конкурс потрібно ухвалити не менше ніж за два місяці до закінчення контракту попереднього директора. Або разом із затвердженням статуту нового закладу. Або протягом 10 робочих днів із дня, коли визнали, що конкурс не відбувся чи з дня дострокового припинення трудового договору попереднього керівника. Оголосити про конкурс на сайті засновника й закладу освіти треба на наступний робочий день після ухвалення рішення про конкурс. В оголошенні обов'язково зазначаються: найменування і місцезнаходження закладу освіти,посада та умови оплати праці,кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону, вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі, дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість,прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

	<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>		<u>Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:</u>
Рядок 47:		Рядок 43:
	* перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;		* перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
	* публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.		* публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

	=== Перелік документів необхідних для участі у конкурсі ===		=== Перелік документів необхідних для участі у конкурсі ===
	<u>Для участі в конкурсі подаються такі документи:</u>		<u>Для участі в конкурсі подаються такі документи:</u>
Рядок 68:		Рядок 63:
	* подали документи після завершення строку їх подання.		* подали документи після завершення строку їх подання.
	Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.		Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.

	=== Визначення переможця конкурсу ===		=== Визначення переможця конкурсу ===
	Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника (частина дев'ята статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).		Конкурсна комісія протягом '''двох робочих днів''' з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника (частина дев'ята статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20 Закону]).

	== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу ==		== Укладення трудового договору з переможцем конкурсу ==
	Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].		Протягом '''трьох робочих днів''' з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним [[строковий трудовий договір]].