Права та обов'язки профспілок - Історія редагувань

Kalinichenko.Nataliia: /* Нормативна база */

2025-08-06T12:36:37Z

Нормативна база

← Попередня версія		Версія за 12:36, 6 серпня 2025
Рядок 10:		Рядок 10:
	15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (далі - Закон)] відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (далі - Закон)] відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	Відповідно до статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#~~Text~~ Закону] у межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом].		Відповідно до статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n53 Закону] у межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом].

	На період дії воєнного стану <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#~~Text~~ Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.		На період дії воєнного стану <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n349 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.
	\|}		\|}
	== Поняття та мета створення професійної спілки ==		== Поняття та мета створення професійної спілки ==
	Громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів.		Громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4276 ст. 36 Конституції України]).

	'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n12 ст.1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]).		'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n12 ст.1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]).

Kalinichenko.Nataliia: /* Поняття та мета створення професійної спілки */

2024-08-12T13:13:34Z

Поняття та мета створення професійної спілки

Показати зміни

Oleksandr.starchak: /* Права профспілок */

2023-08-25T09:11:09Z

Права профспілок

← Попередня версія		Версія за 09:11, 25 серпня 2023
Рядок 79:		Рядок 79:
	Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.		Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.

	== ~~'''~~Права профспілок в умовах воєнного стану.~~'''~~ ==		== Права профспілок в умовах воєнного стану. ==
	З прийняттям [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] ,Профспілки тимчасово обмежили у праві наданні згоди на звільнення працівників за ініціативою роботодавця.		З прийняттям [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] ,Профспілки тимчасово обмежили у праві наданні згоди на звільнення працівників за ініціативою роботодавця.

Oleksandr.starchak в 09:08, 25 серпня 2023

2023-08-25T09:08:22Z

@@ Рядок 4: / Рядок 4: @@
 * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]
 * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Закон України "Про колективні договори і угоди"]
 {| class="wikitable sortable"
 |-
@@ Рядок 26: / Рядок 27: @@
 Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються виключно цією Конституцією і законами України ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text ст. 36 Конституції України]).
 == Права профспілок ==
 Права та обов’язки профспілок закріплено розділом ІІ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]
@@ Рядок 67: / Рядок 78: @@
 Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.
 == Обов’язки профспілок ==
 '''Зокрема [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок їх об'єднання, здійснюючи представництво та захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів своїх членів додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.

Kyiv4.kyiv в 13:14, 30 серпня 2022

2022-08-30T13:14:07Z

← Попередня версія		Версія за 13:14, 30 серпня 2022
Рядок 6:		Рядок 6:
	{\| class="wikitable sortable"		{\| class="wikitable sortable"
	\|-		\|-
	\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!		\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
	15 березня 2022 року прийнято Закон України ~~№ 2136-IX~~ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (далі - Закон)] відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	У межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими ~~цим~~ Законом.		Відповідно до статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону] у межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом].

	На період дії воєнного стану <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.		На період дії воєнного стану <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.

Oleksandr.starchak: /* Поняття та мета створення професійної спілки */

2022-08-30T12:45:54Z

Поняття та мета створення професійної спілки

← Попередня версія		Версія за 12:45, 30 серпня 2022
Рядок 14:		Рядок 14:
	\|}		\|}
	== Поняття та мета створення професійної спілки ==		== Поняття та мета створення професійної спілки ==
			Громадяни мають право на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів.

	'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).		'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).

Рядок 22:		Рядок 24:
	Заслуговує на виділення принципове положення про те, що у питаннях колективних інтересів працівників профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.		Заслуговує на виділення принципове положення про те, що у питаннях колективних інтересів працівників профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.
	Це положення виявляється, зокрема, в тому, що умови колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для власника, так і для працівників підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"]).		Це положення виявляється, зокрема, в тому, що умови колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для власника, так і для працівників підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"]).

			Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі професійні спілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюються виключно цією Конституцією і законами України ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text ст. 36 Конституції України]).
	== Права профспілок ==		== Права профспілок ==
			Права та обов’язки профспілок закріплено розділом ІІ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]

	Профспілки, їх об'єднання мають '''право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав''' до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 ст. 19 Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]).		Профспілки, їх об'єднання мають '''право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав''' до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 ст. 19 Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]).
			Профспілки мають право '''на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод'''. Причому згідно із законом роботодавці, їх об'єднання, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування зобов'язані брати участь у колективних переговорах щодо укладання колективних договорів і угод ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text стаття 20 даного Закону]).
	Профспілки мають право '''на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод'''. Причому згідно із законом роботодавці, їх об'єднання, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування зобов'язані брати участь у колективних переговорах щодо укладання колективних договорів і угод.

	Профспілки, їх об'єднання здійснюють '''контроль за виконанням колективних договорів, угод'''. У разі порушення роботодавцями, їх об'єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об'єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий термін. У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду.		Профспілки, їх об'єднання здійснюють '''контроль за виконанням колективних договорів, угод'''. У разі порушення роботодавцями, їх об'єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об'єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий термін. У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду.
Рядок 39:		Рядок 44:
	Для здійснення цих функцій профспілки, їх об'єднання '''можуть створювати служби правової допомоги та відповідні інспекції, комісії''', затверджувати положення про них. Уповноважені представники профспілок мають право вносити роботодавцям, органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування подання про усунення порушень законодавства про працю, які є обов'язковими для розгляду, та в місячний термін одержувати від них аргументовані відповіді. У разі ненадання аргументованої відповіді у зазначений термін дії чи бездіяльність посадових осіб можуть бути оскаржені до місцевого суду.		Для здійснення цих функцій профспілки, їх об'єднання '''можуть створювати служби правової допомоги та відповідні інспекції, комісії''', затверджувати положення про них. Уповноважені представники профспілок мають право вносити роботодавцям, органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування подання про усунення порушень законодавства про працю, які є обов'язковими для розгляду, та в місячний термін одержувати від них аргументовані відповіді. У разі ненадання аргументованої відповіді у зазначений термін дії чи бездіяльність посадових осіб можуть бути оскаржені до місцевого суду.

	~~Важдиві~~ '''''повноваження профспілок у захисті працівників від безробіття та його наслідків'''''. У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень, надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведення їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.		Важливі '''''повноваження профспілок у захисті працівників від безробіття та його наслідків встановлюються [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text статтею 22 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]'''''. У разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень, надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведення їх кількості до мінімуму або пом'якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.

	Профспілки мають право вносити пропозиції органам державної влади, органам місцевого самоврядування, роботодавцям, їх об'єднанням '''про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов'язаних з вивільненням працівників, які є обов'язковими для розгляду''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 частина 4 статті 22 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]).		Профспілки мають право вносити пропозиції органам державної влади, органам місцевого самоврядування, роботодавцям, їх об'єднанням '''про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов'язаних з вивільненням працівників, які є обов'язковими для розгляду''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 частина 4 статті 22 Закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]).
Рядок 63:		Рядок 68:
	Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.		Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.
	== Обов’язки профспілок ==		== Обов’язки профспілок ==
	'''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.		'''Зокрема [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок їх об'єднання, здійснюючи представництво та захист трудових і соціально-економічних прав та інтересів своїх членів додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.

	'''ВАЖЛИВО!'''		'''ВАЖЛИВО!'''

Kyiv4.kyiv в 14:11, 24 березня 2022

2022-03-24T14:11:30Z

Показати зміни

Tetiana.shubenko в 15:58, 16 березня 2021

2021-03-16T15:58:47Z

← Попередня версія		Версія за 15:58, 16 березня 2021
Рядок 36:		Рядок 36:
	Актуальним є питання про майнову відповідальність профспілок за невиконання своїх обов'язків, визначення фінансових джерел для такої відповідальності. У [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Законі України "Про колективні договори і угоди"] передбачається індивідуальна відповідальність осіб, котрі представляють трудовий колектив.<br>		Актуальним є питання про майнову відповідальність профспілок за невиконання своїх обов'язків, визначення фінансових джерел для такої відповідальності. У [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Законі України "Про колективні договори і угоди"] передбачається індивідуальна відповідальність осіб, котрі представляють трудовий колектив.<br>
	[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]		[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]
			[[Категорія:Громадський сектор]]

Kyiv4.kyiv в 15:40, 23 березня 2020

2020-03-23T15:40:52Z

← Попередня версія		Версія за 15:40, 23 березня 2020
Рядок 1:		Рядок 1:

	== ~~Нормативно-правова~~ база ==		== Нормативна база ==
	~~<br>~~		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
	# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/~~1045~~-~~14 Закон~~ України ~~"Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"~~]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]
	# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/~~3356~~-12 Закон України "Про ~~колективні договори і угоди~~"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Закон України "Про колективні договори і угоди"]
	# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/~~322~~-~~08 Кодекс законів про працю~~ України]~~<br>~~
	== Поняття та мета створення професійної спілки ==		== Поняття та мета створення професійної спілки ==
	~~<br>~~

	'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).<br>		'''Професійна спілка (профспілка)''' - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).<br>
	''Професійні спілки'' створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки<br>		''Професійні спілки'' створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки<br>
	Профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.<br>		Профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.<br>
	Заслуговує на виділення принципове положення про те, що у питаннях колективних інтересів працівників профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.		Заслуговує на виділення принципове положення про те, що у питаннях колективних інтересів працівників профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках.
	Це положення виявляється, зокрема, в тому, що умови колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для власника, так і для працівників підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"]).~~<br>~~		Це положення виявляється, зокрема, в тому, що умови колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для власника, так і для працівників підприємства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"]).
	== Права профспілок ==		== Права профспілок ==
	~~<br>~~		Профспілки, їх об'єднання мають '''право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав''' до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 ст. 19 Закону України "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]).<br>
	Профспілки, їх об'єднання мають '''право представляти інтереси своїх членів при реалізації ними конституційного права на звернення за захистом своїх прав''' до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а також міжнародних судових установ. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 ст. 19 ЗУ "Про профспілки, їх права та гарантії діяльності"]).<br>
	Профспілки мають право '''на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод'''. Причому згідно із законом роботодавці, їх об'єднання, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування зобов'язані брати участь у колективних переговорах щодо укладання колективних договорів і угод.<br>		Профспілки мають право '''на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод'''. Причому згідно із законом роботодавці, їх об'єднання, органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування зобов'язані брати участь у колективних переговорах щодо укладання колективних договорів і угод.<br>
	Профспілки, їх об'єднання здійснюють '''контроль за виконанням колективних договорів, угод'''. У разі порушення роботодавцями, їх об'єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об'єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий термін. У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду.<br>		Профспілки, їх об'єднання здійснюють '''контроль за виконанням колективних договорів, угод'''. У разі порушення роботодавцями, їх об'єднаннями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування умов колективного договору, угоди профспілки, їх об'єднання мають право направляти їм подання про усунення цих порушень, яке розглядається в тижневий термін. У разі відмови усунути ці порушення або недосягнення згоди у зазначений термін профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до місцевого суду.<br>
Рядок 34:		Рядок 30:
	Профспілкові органи мають право вимагати розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації, якщо він порушує цей Закон, законодавство про працю, про колективні договори та угоди. Вимога профспілкових органів про розірвання трудового договору (контракту) є обов'язковою для розгляду і виконання. У разі незгоди з нею керівник, стосовно якого прийнято рішення, або орган чи особа, від яких залежить звільнення керівника, можуть у двотижневий строк оскаржити рішення профспілкового органу до місцевого суду. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.<br>		Профспілкові органи мають право вимагати розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації, якщо він порушує цей Закон, законодавство про працю, про колективні договори та угоди. Вимога профспілкових органів про розірвання трудового договору (контракту) є обов'язковою для розгляду і виконання. У разі незгоди з нею керівник, стосовно якого прийнято рішення, або орган чи особа, від яких залежить звільнення керівника, можуть у двотижневий строк оскаржити рішення профспілкового органу до місцевого суду. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.<br>
	Профспілки, їх об'єднання можуть мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення їх статутної діяльності. Фінансовий контроль за коштами профспілок та їх об'єднань органи державної влади та органи місцевого самоврядування не здійснюють. Контроль за їх надходженням та витрачанням здійснюють контрольно-ревізійні органи, обрані відповідно до статутів (положень) профспілок, їх об'єднань. Позбавлення профспілок права власності може мати місце лише за рішенням суду на підставах, визначених законами.<br>		Профспілки, їх об'єднання можуть мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення їх статутної діяльності. Фінансовий контроль за коштами профспілок та їх об'єднань органи державної влади та органи місцевого самоврядування не здійснюють. Контроль за їх надходженням та витрачанням здійснюють контрольно-ревізійні органи, обрані відповідно до статутів (положень) профспілок, їх об'єднань. Позбавлення профспілок права власності може мати місце лише за рішенням суду на підставах, визначених законами.<br>
	Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.~~<br>~~		Члени профспілок не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями профспілки та її органів, як і профспілка та її органи не відповідають своїми коштами та іншим майном за зобов'язаннями членів профспілки.
	== Обов’язки профспілок ==		== Обов’язки профспілок ==
	~~<br>~~
	'''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.<br>		'''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Стаття 36 Закону]''' передбачає обов'язки профспілок додержуватися Конституції України, законів та інших нормативно-правових актів, а також виконувати колективні договори та угоди, які вони уклали, та взяті на себе зобов'язання.<br>
	'''ВАЖЛИВО!'''<br>		'''ВАЖЛИВО!'''<br>
	Актуальним є питання про майнову відповідальність профспілок за невиконання своїх обов'язків, визначення фінансових джерел для такої відповідальності. У [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Законі України "Про колективні договори і угоди"] передбачається індивідуальна відповідальність осіб, котрі представляють трудовий колектив.<br>		Актуальним є питання про майнову відповідальність профспілок за невиконання своїх обов'язків, визначення фінансових джерел для такої відповідальності. У [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 Законі України "Про колективні договори і угоди"] передбачається індивідуальна відповідальність осіб, котрі представляють трудовий колектив.<br>
			[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]

Kyiv4.kyiv: Natalia.zaitseva перейменував сторінку з Права та обов'язки профспілок* на Права та обов'язки профспілок без створення перенаправлення

2020-03-23T15:38:54Z

Natalia.zaitseva перейменував сторінку з Права та обов'язки профспілок* на Права та обов'язки профспілок без створення перенаправлення

← Попередня версія		Версія за 15:38, 23 березня 2020
(Немає відмінностей)