Порядок проходження виробничої практики студентами та учнями - Історія редагувань

Olha.hlechyk в 08:38, 18 липня 2024

2024-07-18T08:38:49Z

← Попередня версія		Версія за 08:38, 18 липня 2024
Рядок 12:		Рядок 12:
	Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.		Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.

	На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#~~Text~~ ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20190.,%D1%81%D1%84%D0%B5%D1%80%D1%96%20%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96.Ст. 190 Кодексу законів про працю України ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.		На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042 ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

	Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.		Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.

Chornomor.Liubov: Виділено в тексті заголовок та абзац.

2024-07-08T10:35:37Z

Виділено в тексті заголовок та абзац.

← Попередня версія		Версія за 10:35, 8 липня 2024
Рядок 102:		Рядок 102:
	Проїзд та проживання. Якщо учнів скеровано на виробниче навчання та виробничу практику поза місцем розташування навчального закладу, підприємство, яке надало місце проходження практики, може оплатити вартість їхнього проїзду до місць виконання робіт і назад та створює для них потрібні житлово-побутові умови (п. 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Порядку № 992]).		Проїзд та проживання. Якщо учнів скеровано на виробниче навчання та виробничу практику поза місцем розташування навчального закладу, підприємство, яке надало місце проходження практики, може оплатити вартість їхнього проїзду до місць виконання робіт і назад та створює для них потрібні житлово-побутові умови (п. 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Порядку № 992]).

	Добові та стипендія. Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики.		== Добові та стипендія. ==
			Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики.
	[[Категорія:Право на освіту]]		[[Категорія:Право на освіту]]

Chornomor.Liubov: Видалення двох речень, які не мають смислового навантаження

2024-07-08T10:15:14Z

Видалення двох речень, які не мають смислового навантаження

← Попередня версія		Версія за 10:15, 8 липня 2024
Рядок 14:		Рядок 14:
	На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20190.,%D1%81%D1%84%D0%B5%D1%80%D1%96%20%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96.Ст. 190 Кодексу законів про працю України ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.		На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20190.,%D1%81%D1%84%D0%B5%D1%80%D1%96%20%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96.Ст. 190 Кодексу законів про працю України ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

	Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Під час її проходження він може перевірити свій професіоналізм. Звичайно, особливо важливих і відповідальних завдань молодий фахівець може й не отримати, але він цілком здатний працювати рядовим виконавцем і брати участь у вирішенні загальних виробничих завдань.		Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.

	Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.
	== Види практики ==		== Види практики ==
	Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі <u>основні види практики:</u>		Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі <u>основні види практики:</u>

Chornomor.Liubov: вставка гіперпосилання на нормативний акт

2024-07-08T10:11:48Z

вставка гіперпосилання на нормативний акт

← Попередня версія		Версія за 10:11, 8 липня 2024
Рядок 12:		Рядок 12:
	Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.		Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.

	На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія ст. 190 Кодексу законів про працю України щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.		На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20190.,%D1%81%D1%84%D0%B5%D1%80%D1%96%20%D0%BE%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96.Ст. 190 Кодексу законів про працю України ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

	Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Під час її проходження він може перевірити свій професіоналізм. Звичайно, особливо важливих і відповідальних завдань молодий фахівець може й не отримати, але він цілком здатний працювати рядовим виконавцем і брати участь у вирішенні загальних виробничих завдань.		Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Під час її проходження він може перевірити свій професіоналізм. Звичайно, особливо важливих і відповідальних завдань молодий фахівець може й не отримати, але він цілком здатний працювати рядовим виконавцем і брати участь у вирішенні загальних виробничих завдань.

Svitlana.maznytska в 08:18, 31 липня 2023

2023-07-31T08:18:03Z

← Попередня версія		Версія за 08:18, 31 липня 2023
Рядок 18:		Рядок 18:
	Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.		Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування.
	== Види практики ==		== Види практики ==
	Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі основні види практики:		Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі <u>основні види практики:</u>
	# навчальна;		# навчальна;
	# переддипломна;		# переддипломна;

Kyiv4.kyiv в 15:21, 11 липня 2022

2022-07-11T15:21:15Z

← Попередня версія		Версія за 15:21, 11 липня 2022
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України]
			*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08 ~~квітня1993~~ року № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08 квітня 1993 року № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»]
	*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України]
	== Виробнича практика ==		== Виробнича практика ==
	Виробнича практика готує майбутніх спеціалістів до самостійного виконання обов’язків на першій посаді, де вони працюватимуть. Внесок молодих спеціалістів у практичну діяльність підприємств, установ, організацій відповідної галузі прямо залежить від їхньої підготовленості до роботи, теоретичного кругозору й практичних навичок.		Виробнича практика готує майбутніх спеціалістів до самостійного виконання обов’язків на першій посаді, де вони працюватимуть. Внесок молодих спеціалістів у практичну діяльність підприємств, установ, організацій відповідної галузі прямо залежить від їхньої підготовленості до роботи, теоретичного кругозору й практичних навичок.
Рядок 12:		Рядок 12:
	Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.		Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін.

	На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія ст. 190 Кодексу законів про працю України щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.		На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу\|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія ст. 190 Кодексу законів про працю України щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

	Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Під час її проходження він може перевірити свій професіоналізм. Звичайно, особливо важливих і відповідальних завдань молодий фахівець може й не отримати, але він цілком здатний працювати рядовим виконавцем і брати участь у вирішенні загальних виробничих завдань.		Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Під час її проходження він може перевірити свій професіоналізм. Звичайно, особливо важливих і відповідальних завдань молодий фахівець може й не отримати, але він цілком здатний працювати рядовим виконавцем і брати участь у вирішенні загальних виробничих завдань.
Рядок 44:		Рядок 44:

	Студенти вищих навчальних закладів при проходженні практики зобов’язані:		Студенти вищих навчальних закладів при проходженні практики зобов’язані:
	- до початку практики одержати від керівника практики від учбового закладу консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
	- своєчасно прибути на базу практики;		* до початку практики одержати від керівника практики від учбового закладу консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
	- у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;		* своєчасно прибути на базу практики;
	- вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;		* у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;
	- нести відповідальність за виконану роботу;		* вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
	- своєчасно скласти залік з практики.		* нести відповідальність за виконану роботу;
			* своєчасно скласти залік з практики.

	Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно. Студент, який востаннє отримав негативну оцінку по практиці, відраховується з вищого навчального закладу.		Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно. Студент, який востаннє отримав негативну оцінку по практиці, відраховується з вищого навчального закладу.
	== Загальні положення про практику учнів професійно-технічних навчальних закладів ==		== Загальні положення про практику учнів професійно-технічних навчальних закладів ==

Oleksandr.malii: Доповнено нормативну базу, доповнено тексти окремих розділів, добавлено швидкі посилання.

2022-07-11T09:37:50Z

Доповнено нормативну базу, доповнено тексти окремих розділів, добавлено швидкі посилання.

Показати зміни

Kyiv4.kyiv в 06:48, 30 червня 2020

2020-06-30T06:48:22Z

← Попередня версія		Версія за 06:48, 30 червня 2020
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
			* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»]
	• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»]
			* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»]
	• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»]
			* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08 квітня1993 року № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»]
	• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»]

	• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07~~.06.~~1999 р. № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»]

	• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08~~.04.1993 р.~~ № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»]

	[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text • Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29~~.07.~~1993 р. № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»]

	== Виробнича практика ==		== Виробнича практика ==
Рядок 27:		Рядок 21:

	Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі основні види практики:		Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі основні види практики:
			# навчальна;
	- навчальна;		# переддипломна;
			# економічна;
	- переддипломна;		# педагогічна;
			# юридична;
	- економічна;		# технологічна.

	- педагогічна;

	- юридична;

	- технологічна.

	Так, студенти можуть проходити й інші види практики. Для прикладу, журналісти, які навчаються на видавничій справі та з редагування, після завершення третього курсу проходять редакторську практику.		Так, студенти можуть проходити й інші види практики. Для прикладу, журналісти, які навчаються на видавничій справі та з редагування, після завершення третього курсу проходять редакторську практику.

Рядок 133:		Рядок 120:

	Добові та стипендія. Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики.		Добові та стипендія. Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики.
			[[Категорія:Право на освіту]]

Yurii.chumak: додано посилання на норми законодавства у тексті статті

2020-06-26T12:35:26Z

додано посилання на норми законодавства у тексті статті

Показати зміни

Yurii.chumak: додано гіперпосилання на законодавчі та нормативні документи

2020-06-26T12:19:01Z

додано гіперпосилання на законодавчі та нормативні документи

← Попередня версія		Версія за 12:19, 26 червня 2020
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==

	• Закон України «Про освіту»		• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»]

	• Закон України «Про вищу освіту»		• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»]

	• Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»		• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»]

	• Постанова Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 р. № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»		• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 р. № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»]

	• Наказ Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»		• [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»]

	== Виробнича практика ==		== Виробнича практика ==