Первинна організація профспілки. Профспілковий представник - Історія редагувань

Halyna.kosar в 10:46, 5 липня 2024

2024-07-05T10:46:45Z

← Попередня версія		Версія за 10:46, 5 липня 2024
Рядок 15:		Рядок 15:
	\|}		\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
	'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі може бути створена за наявності не менше 3-х ~~членів профспілки~~ (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).		'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі може бути створена за наявності не менше 3-х осіб, які виявили бажання утворити первинну профспілкову організацію. (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).

	'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.		'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

Halyna.kosar в 10:23, 5 липня 2024

2024-07-05T10:23:51Z

← Попередня версія		Версія за 10:23, 5 липня 2024
Рядок 15:		Рядок 15:
	\|}		\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
	'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).		'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі може бути створена за наявності не менше 3-х членів профспілки (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).

	'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.		'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

Halyna.kosar в 10:17, 30 червня 2023

2023-06-30T10:17:49Z

← Попередня версія		Версія за 10:17, 30 червня 2023
Рядок 17:		Рядок 17:
	'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).		'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).

	'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.		'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

	'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі, визнають її статут та сплачує членські внески.		'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі, визнають її статут та сплачує членські внески.

Kyiv4.kyiv в 13:28, 15 липня 2022

2022-07-15T13:28:49Z

Kyiv4.kyiv в 13:18, 15 липня 2022

2022-07-15T13:18:39Z

← Попередня версія		Версія за 13:18, 15 липня 2022
Рядок 6:		Рядок 6:
	{\| class="wikitable sortable"		{\| class="wikitable sortable"
	\|-		\|-
	\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!		\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
	15 березня 2022 року прийнято Закон України ~~№ 2136-IX~~ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	У межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим Законом.		<u>Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону] на період дії воєнного стану:</u>

	~~На період дії воєнного стану~~ <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.		* професійні спілки у межах своєї діяльності повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом] (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);
			* <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);
			* норми статті 43 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 Кодексу законів про працю України] не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів (стаття 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону).]
	\|}		\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
Рядок 53:		Рядок 55:
	# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].		# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].
	Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.		Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.
	= ~~Див. також~~ =
			== Корисні посилання ==

	* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]		* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]

			== Див. також ==
	* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]		* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]
	* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]]		* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]]

Halyna.kosar в 07:53, 15 липня 2022

2022-07-15T07:53:05Z

Kyiv4.kyiv в 15:14, 24 березня 2022

2022-03-24T15:14:22Z

← Попередня версія		Версія за 15:14, 24 березня 2022
Рядок 4:		Рядок 4:
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]
	* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3356-12/print1477916104578204 Закон України «Про колективні договори і угоди»]		* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3356-12/print1477916104578204 Закон України «Про колективні договори і угоди»]
			{\| class="wikitable sortable"
			\|-
			\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
			15 березня 2022 року прийнято Закон України № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

			У межах своєї діяльності професійні спілки повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим Законом.

			На період дії воєнного стану <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів.
			\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
	'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).~~<br>~~		'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).
	'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. ~~<br>~~
	'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі.~~<br>~~		'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.
	Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.~~<br>~~
			'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі.

			Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.

	== Хто такий профспілковий представник? ==		== Хто такий профспілковий представник? ==
Рядок 15:		Рядок 26:
	* керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу,		* керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу,
	* профорганізатор,		* профорганізатор,
	* інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу. ~~<br>~~		* інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу.

	== Основи діяльності ==		== Основи діяльності ==
	Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]).~~<br>~~		Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]).

	Свої '''повноваження''' первинні профспілкові організації здійснюють через:		Свої '''повноваження''' первинні профспілкові організації здійснюють через:
	* ''виборні органи'', утворені відповідно до статуту (положення);		* ''виборні органи'', утворені відповідно до статуту (положення);
	* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.~~<br>~~		* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.
	Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору\|колективного договору]].		Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору\|колективного договору]].

Рядок 42:		Рядок 54:
	# представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей;		# представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей;
	# разом з роботодавцем відповідно до колективного договору визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє у встановленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також ту жилу площу, яка надається роботодавцеві у розпорядження в інших будинках, контролює житлово-побутове обслуговування працівників;		# разом з роботодавцем відповідно до колективного договору визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє у встановленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також ту жилу площу, яка надається роботодавцеві у розпорядження в інших будинках, контролює житлово-побутове обслуговування працівників;
	# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].~~<br>~~		# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].
	Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.		Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.

Tetiana.shubenko в 16:01, 16 березня 2021

2021-03-16T16:01:30Z

← Попередня версія		Версія за 16:01, 16 березня 2021
Рядок 56:		Рядок 56:
	[[Категорія:Охорона праці]]		[[Категорія:Охорона праці]]
	[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]		[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]
			[[Категорія:Громадський сектор]]

Kyiv4.kyiv в 15:03, 26 травня 2020

2020-05-26T15:03:21Z

← Попередня версія		Версія за 15:03, 26 травня 2020
Рядок 22:		Рядок 22:
	* ''виборні органи'', утворені відповідно до статуту (положення);		* ''виборні органи'', утворені відповідно до статуту (положення);
	* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.<br>		* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.<br>
	Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[~~Колективний договір.~~Контроль за виконанням\|колективного договору]].		Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору\|колективного договору]].

	== Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації ==		== Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації ==
Рядок 46:		Рядок 46:

	= Див. також =		= Див. також =
	*[http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]		* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]
	*[http://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%9F%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA_%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%BE%D1%97_%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D0%BA%D0%B8 Порядок створення первинної організації професійної спілки]		* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]
	*[http://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%A7%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D1%83_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%96%D0%B9%D0%BD%D1%96%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%86%D1%96._%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D0%BE%D0%BA_%D1%83_%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%96_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2 Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]		* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]]

			[[Категорія:Гарантії і компенсації]]
			[[Категорія:Трудові спори]]
			[[Категорія:Оплата праці]]
	[[Категорія:Гарантії і компенсації]] [[Категорія:Трудові спори]][[Категорія:Оплата праці]][[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]][[Категорія:Охорона праці]] [[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]		[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]]
			[[Категорія:Охорона праці]]
			[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]

Tetiana.shubenko: /* Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації */

2020-04-03T07:51:33Z

Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації

← Попередня версія		Версія за 07:51, 3 квітня 2020
Рядок 41:		Рядок 41:
	# здійснює контроль за наданням пенсіонерам та особам з інвалідністю, які до виходу на пенсію працювали на підприємстві, в установі або організації, права користування нарівні з його працівниками наявними можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи або організації та колективним договором;		# здійснює контроль за наданням пенсіонерам та особам з інвалідністю, які до виходу на пенсію працювали на підприємстві, в установі або організації, права користування нарівні з його працівниками наявними можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи або організації та колективним договором;
	# представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей;		# представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей;
	# разом з роботодавцем відповідно до ~~[[Колективний договір.Контроль за виконанням\|~~колективного договору]] визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє у встановленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також ту жилу площу, яка надається роботодавцеві у розпорядження в інших будинках, контролює житлово-побутове обслуговування працівників;		# разом з роботодавцем відповідно до колективного договору визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє у встановленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також ту жилу площу, яка надається роботодавцеві у розпорядження в інших будинках, контролює житлово-побутове обслуговування працівників;
	# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].<br>		# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].<br>
	Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.		Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.

← Попередня версія		Версія за 13:28, 15 липня 2022
Рядок 7:		Рядок 7:
	\|-		\|-
	\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!		\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
	15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].		15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України].

	<u>Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону] на період дії воєнного стану:</u>		<u>Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону] на період дії воєнного стану:</u>

	* професійні спілки у межах своєї діяльності повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом] (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);		* професійні спілки у межах своєї діяльності повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом] (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);
	* <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);		* <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]);
	* норми статті 43 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 Кодексу законів про працю України] не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів (стаття 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону).]		* норми статті 43 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 Кодексу законів про працю України] <u>не застосовуються</u>, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів (стаття 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону).]
	\|}		\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
Рядок 55:		Рядок 54:
	# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].		# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].
	Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.		Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.

	== Корисні посилання ==		== Корисні посилання ==

	* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]		* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]

	== Див. також ==		== Див. також ==
	* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]		* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]

← Попередня версія		Версія за 07:53, 15 липня 2022
Рядок 14:		Рядок 14:
	\|}		\|}
	== Що таке первинна профспілкова організація? ==		== Що таке первинна профспілкова організація? ==
	'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).		'''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]).

	'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.		'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

	'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі.		'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників\|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі, визнають її статут та сплачує членські внески.

	Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.		Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів.

	== Хто такий профспілковий представник? ==		== Хто такий профспілковий представник? ==
	'''Профспілковий представник''' - це		'''Профспілковий представник''' - це
Рядок 27:		Рядок 26:
	* профорганізатор,		* профорганізатор,
	* інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу.		* інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу.

	== Основи діяльності ==		== Основи діяльності ==
	Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]).		Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]).
Рядок 35:		Рядок 33:
	* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.		* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються.
	Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору\|колективного договору]].		Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору\|колективного договору]].

	== Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації ==		== Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації ==
	'''''Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації''''':		'''''Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації''''':
Рядок 56:		Рядок 53:
	# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].		# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи\|процедури банкрутства]].
	Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.		Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України.

	= Див. також =		= Див. також =
	* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]		* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України]
	* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]		* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]]
	* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]]		* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]]
			[[Категорія:Гарантії і компенсації]]
	[[Категорія:Гарантії і компенсації]]
	[[Категорія:Трудові спори]]		[[Категорія:Трудові спори]]
	[[Категорія:Оплата праці]]		[[Категорія:Оплата праці]]
	[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]]		[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]]
	[[Категорія:Охорона праці]]		[[Категорія:Охорона праці]]
	[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]		[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]
	[[Категорія:Громадський сектор]]		[[Категорія:Громадський сектор]]