Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб - Історія редагувань

Hanna.Piiuk в 07:03, 15 травня 2026

2026-05-15T07:03:00Z

← Попередня версія		Версія за 07:03, 15 травня 2026
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n2 Закон України "Про запобігання корупції"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n2 Закон України "Про запобігання корупції"]
Рядок 27:		Рядок 27:
	Таке повідомлення здійснюється стосовно всіх близьких осіб, які працюють в органі, незалежно від того, яку посаду вони обіймають, та чи призведе таке призначення до утворення відносин прямого підпорядкування між близькими особами [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.1 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)].		Таке повідомлення здійснюється стосовно всіх близьких осіб, які працюють в органі, незалежно від того, яку посаду вони обіймають, та чи призведе таке призначення до утворення відносин прямого підпорядкування між близькими особами [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.1 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)].

	У повідомленні необхідно зазначати також про близьких осіб, які працюють в органі вищого (нижчого) рівня до органу, в який працевлаштовується особа, оскільки поняття «пряме підпорядкування» охоплює повноваження щодо прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень (у тому числі участь у вирішенні таких питань) тощо [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.1 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)].<br />Враховуючи положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 ст. 25<sup>1</sup> Кодексу законів про працю України], '''власник вправі запроваджувати обмеження''' щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), '''якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.'''<br />На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 ч. 2 ст. 25<sup>1</sup> Кодексу законів про працю України]).		У повідомленні необхідно зазначати також про близьких осіб, які працюють в органі вищого (нижчого) рівня до органу, в який працевлаштовується особа, оскільки поняття «пряме підпорядкування» охоплює повноваження щодо прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень (у тому числі участь у вирішенні таких питань) тощо [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.1 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)].

	На посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 п. 1 ч. 1 ст. 3 ЗУ "Про запобігання корупції"], зокрема на керівників та інших посадових осіб державних та комунальних підприємств, установ, організацій, не поширюються обмеження спільної роботи близьких осіб, визначені в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 ст. 27 ЗУ "Про запобігання корупції"]. Але на вказаних осіб поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачені у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 ст. 28 ЗУ "Про запобігання корупції"]. Відносини прямого підпорядкування між близькими особами завжди зумовлюють наявність потенційного конфлікту інтересів у особи, якій підпорядковується його близька особа. У такому випадку слід вживати передбачених Законом заходів для врегулювання конфлікту інтересів [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.3 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)]

	== Коло осіб на яких не поширюються обмеженні щодо спільної роботи близьких осіб ==		== Коло осіб на яких не поширюються обмеженні щодо спільної роботи близьких осіб ==
Рядок 42:		Рядок 40:
	'''Населені пункти, які отримали статус гірських, закріплені''' в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/647-95-%D0%BF#Text Постанові Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 № 647 «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських».]		'''Населені пункти, які отримали статус гірських, закріплені''' в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/647-95-%D0%BF#Text Постанові Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 № 647 «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських».]

	На посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені в п. 1 ч. 1 ст. 3 ~~Закону~~ України "Про запобігання корупції", зокрема на керівників та інших посадових осіб державних та комунальних підприємств, установ, організацій, не поширюються обмеження спільної роботи близьких осіб, визначені в ст. 27 ~~Закону~~ України "Про запобігання корупції". Але на вказаних осіб поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачені у ст. 28 ~~Закону України~~ "Про запобігання корупції". Відносини прямого підпорядкування між близькими особами завжди зумовлюють наявність потенційного конфлікту інтересів у особи, якій підпорядковується його близька особа. У такому випадку слід вживати передбачених Законом України "Про запобігання корупції" заходів для врегулювання конфлікту інтересів [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.3 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)].		На посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 п. 1 ч. 1 ст. 3 Законом України "Про запобігання корупції"], зокрема на керівників та інших посадових осіб державних та комунальних підприємств, установ, організацій, не поширюються обмеження спільної роботи близьких осіб, визначені в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 ст. 27 Законом України "Про запобігання корупції"]. Але на вказаних осіб поширюються вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачені у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 ст. 28 ЗУ "Про запобігання корупції"]. Відносини прямого підпорядкування між близькими особами завжди зумовлюють наявність потенційного конфлікту інтересів у особи, якій підпорядковується його близька особа. У такому випадку слід вживати передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n348 Законом України "Про запобігання корупції"] заходів для врегулювання конфлікту інтересів [https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n12-obmezhennya-spilnoyi-roboty-blyzkyh-osib/ (п. 12.3 Методичних рекомендацій Національного агенства з питань запобігання корупції)]

	== Відповідальність ==		== Відповідальність ==
Рядок 63:		Рядок 61:
	== Див. також ==		== Див. також ==
	* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]		* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]
	[[Категорія: Трудове право]]		[[index.php?title=Категорія:Трудове право]]
	[[Категорія: Адміністративне право]]		[[index.php?title=Категорія:Адміністративне право]]

Hanna.Piiuk в 11:50, 13 травня 2025

2025-05-13T11:50:18Z

Hanna.Piiuk: зміна

2024-05-15T06:11:24Z

зміна

Показати зміни

Hanna.Piiuk в 12:26, 14 травня 2024

2024-05-14T12:26:26Z

Показати зміни

Valerii.lebid в 08:42, 14 квітня 2022

2022-04-14T08:42:59Z

Показати зміни

Kyiv4.kyiv в 14:54, 13 травня 2021

2021-05-13T14:54:05Z

Larysa.orel в 11:37, 10 березня 2021

2021-03-10T11:37:56Z

← Попередня версія		Версія за 11:37, 10 березня 2021
Рядок 7:		Рядок 7:

	== '''Поняття близьких осіб''' ==		== '''Поняття близьких осіб''' ==
	'''Близькі особи''' - члени сім’ї суб’єкта, зазначеного у частині першій статті 3 ~~цього~~ Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб’єкта [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text (ст. 1 ЗУ «Про запобігання корупції»).]		'''Близькі особи''' - члени сім’ї суб’єкта, зазначеного у частині першій [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"] а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб’єкта [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text (ст. 1 ЗУ «Про запобігання корупції»).]

	== '''Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб''' ==		== '''Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб''' ==
Рядок 66:		Рядок 66:
	* переведення особи на іншу посаду;		* переведення особи на іншу посаду;
	* звільнення особи.		* звільнення особи.
	'''Особи''', зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 ~~цього~~ Закону, у яких наявний реальний чи потенційний конфлікт інтересів, '''можуть самостійно вжити заходів щодо його врегулювання шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу''' з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади.<br />Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.[[Файл:Зразок повідомлення про реальнийпотенційний конфлікт інтересів.odt\|міні\|Повідомлення про реальний/потенційний конфлікт інтересів]]		'''Особи''', зазначені у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції "], у яких наявний реальний чи потенційний конфлікт інтересів, '''можуть самостійно вжити заходів щодо його врегулювання шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу''' з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади.<br />Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.[[Файл:Зразок повідомлення про реальнийпотенційний конфлікт інтересів.odt\|міні\|Повідомлення про реальний/потенційний конфлікт інтересів]]
	== '''Див також''' ==		== '''Див також''' ==
	* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]		* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]
	[[Категорія: Трудове право]]		[[Категорія: Трудове право]]
	[[Категорія: Адміністративне право]]		[[Категорія: Адміністративне право]]

Halyna.dzhumak: /* Відповідальність */

2021-03-05T15:22:37Z

Відповідальність

← Попередня версія		Версія за 15:22, 5 березня 2021
Рядок 52:		Рядок 52:
	== '''Відповідальність''' ==		== '''Відповідальність''' ==
	'''Неповідомлення особою''' у встановлених законом випадках та порядку '''про наявність у неї реального конфлікту інтересів''' -		'''Неповідомлення особою''' у встановлених законом випадках та порядку '''про наявність у неї реального конфлікту інтересів''' -
	* тягне за собою накладення <u>'''штрафу''' від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян</u>.		* тягне за собою накладення <u>'''штрафу''' від ста (1 700 грн) до двохсот (3 400 грн) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян</u>.
	'''Вчинення дій чи прийняття рішень''' в умовах реального конфлікту інтересів -		'''Вчинення дій чи прийняття рішень''' в умовах реального конфлікту інтересів -
	* тягнуть за собою накладення <u>'''штрафу''' від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.</u>		* тягнуть за собою накладення <u>'''штрафу''' від двохсот (3 400 грн) до чотирьохсот (6 800 грн) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.</u>
	'''Дії, зазначені вище''', вчинені особою, <u>яку протягом року було піддано адміністративному стягненню</u> за такі ж порушення, -		'''Дії, зазначені вище''', вчинені особою, <u>яку протягом року було піддано адміністративному стягненню</u> за такі ж порушення, -
	* тягнуть за собою накладення <u>'''штрафу''' від чотирьохсот до восьмисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян</u> з позбавленням права обіймати певні посади <u>або займатися певною діяльністю строком '''на один рік ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran1845#n1845 ст. 172<sup>7</sup> Кодексу законів про адміністративні правопорушення]).'''</u>		* тягнуть за собою накладення <u>'''штрафу''' від чотирьохсот (6 800 грн) до восьмисот (13 600 грн) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян</u> з позбавленням права обіймати певні посади <u>або займатися певною діяльністю строком '''на один рік ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran1845#n1845 ст. 172<sup>7</sup> Кодексу законів про адміністративні правопорушення]).'''</u>
	'''Примітка.'''<br />1. Суб’єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"].<br />2. У цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.		'''Примітка.'''<br />1. Суб’єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"].<br />2. У цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.
	== '''Шляхи вирішення для урегулювання питання усунення конфлікту інтересів''' ==		== '''Шляхи вирішення для урегулювання питання усунення конфлікту інтересів''' ==

Halyna.dzhumak: /* Див також */

2021-03-05T13:08:53Z

Див також

← Попередня версія		Версія за 13:08, 5 березня 2021
Рядок 66:		Рядок 66:
	* переведення особи на іншу посаду;		* переведення особи на іншу посаду;
	* звільнення особи.		* звільнення особи.
	'''Особи''', зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, у яких наявний реальний чи потенційний конфлікт інтересів, '''можуть самостійно вжити заходів щодо його врегулювання шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу''' з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади.<br />Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.		'''Особи''', зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, у яких наявний реальний чи потенційний конфлікт інтересів, '''можуть самостійно вжити заходів щодо його врегулювання шляхом позбавлення відповідного приватного інтересу''' з наданням підтверджуючих це документів безпосередньому керівнику або керівнику органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади.<br />Позбавлення приватного інтересу має виключати будь-яку можливість його приховування.[[Файл:Зразок повідомлення про реальнийпотенційний конфлікт інтересів.odt\|міні\|Повідомлення про реальний/потенційний конфлікт інтересів]]

	== '''Див також''' ==		== '''Див також''' ==
	* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]		* [[Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві\|'''Конфлікт інтересів в антикорупційному законодавстві''']]
	[[Файл:Зразок повідомлення про реальнийпотенційний конфлікт інтересів.odt\|міні\|Повідомлення про реальний/потенційний конфлікт інтересів]]
	[[Категорія: Трудове право]]		[[Категорія: Трудове право]]
	[[Категорія: Адміністративне право]]		[[Категорія: Адміністративне право]]

Halyna.dzhumak в 13:08, 5 березня 2021

2021-03-05T13:08:10Z

Показати зміни

← Попередня версія		Версія за 14:54, 13 травня 2021
Рядок 7:		Рядок 7:

	== '''Поняття близьких осіб''' ==		== '''Поняття близьких осіб''' ==
	'''Близькі особи''' - члени сім’ї суб’єкта, зазначеного у частині першій [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"] а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб’єкта [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text (ст. 1 ЗУ «Про запобігання корупції»).]		'''Близькі особи''' - члени сім’ї суб’єкта, зазначеного у частині першій [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n24 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції"] а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб’єкта [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text (ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції»).]

	== '''Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб''' ==		== '''Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб''' ==
Рядок 20:		Рядок 20:
	'''Підставою розірвання трудового договору''' з ініціативи власника або уповноваженого ним органу також може бути - перебування всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції" '''у прямому підпорядкуванні у близької особи''' [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 (п.4 ч.1 ст. 41 Кодексу законів про працю України)]		'''Підставою розірвання трудового договору''' з ініціативи власника або уповноваженого ним органу також може бути - перебування всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції" '''у прямому підпорядкуванні у близької особи''' [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 (п.4 ч.1 ст. 41 Кодексу законів про працю України)]

	'''Особи, які претендують на зайняття посад''', зазначених у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону], '''зобов’язані повідомити керівництво''' органу, на посаду в якому вони претендують, '''про працюючих у цьому органі близьких їм осіб.''' <br />Враховуючи положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 статті 25<sup>1</sup> Кодексу законів про працю], '''власник вправі запроваджувати обмеження''' щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), '''якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.'''<br />На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.		'''Особи, які претендують на зайняття посад''', зазначених у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону], '''зобов’язані повідомити керівництво''' органу, на посаду в якому вони претендують, '''про працюючих у цьому органі близьких їм осіб.''' <br />Враховуючи положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n157 статті 25<sup>1</sup> Кодексу законів про працю України], '''власник вправі запроваджувати обмеження''' щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), '''якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.'''<br />На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.

	== '''Коло осіб на яких не поширюються обмеженні щодо спільної роботи близьких осіб''' ==		== '''Коло осіб на яких не поширюються обмеженні щодо спільної роботи близьких осіб''' ==
Рядок 27:		Рядок 27:
	* '''близьких осіб''', які прямо підпорядковані один одному у зв’язку '''з набуттям одним з них статусу виборної особи''';		* '''близьких осіб''', які прямо підпорядковані один одному у зв’язку '''з набуттям одним з них статусу виборної особи''';
	* '''осіб''', які працюють '''у сільських населених пунктах''' (крім тих, що є районними центрами), а також г'''ірських населених пунктах'''.		* '''осіб''', які працюють '''у сільських населених пунктах''' (крім тих, що є районними центрами), а також г'''ірських населених пунктах'''.
	'''Сільська місцевість''' - території, що знаходяться за межами міст і є переважно зонами сільськогосподарського виробництва та сільської забудови ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1807-15#Text ст.1 ЗУ «Про сільськогосподарську дорадчу діяльність»).]		'''Сільська місцевість''' - території, що знаходяться за межами міст і є переважно зонами сільськогосподарського виробництва та сільської забудови ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1807-15#Text ст.1 Закону України «Про сільськогосподарську дорадчу діяльність»).]

	'''До гірських населених пунктів належать''' міста, селища міського типу, селища, сільські населені пункти, які розташовані у гірській місцевості, мають недостатньо розвинуті сферу застосування праці та систему соціально-побутового обслуговування, обмежену транспортну доступність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/56/95-%D0%B2%D1%80#Text (ст. 1 ЗУ "Про статус гірських населених пунктів в Україні").]		'''До гірських населених пунктів належать''' міста, селища міського типу, селища, сільські населені пункти, які розташовані у гірській місцевості, мають недостатньо розвинуті сферу застосування праці та систему соціально-побутового обслуговування, обмежену транспортну доступність [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/56/95-%D0%B2%D1%80#Text (ст. 1 Закону України "Про статус гірських населених пунктів в Україні").]

	'''Населені пункти, які отримали статус гірських, закріплені''' в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/647-95-%D0%BF#Text Постанові Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 № 647 «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських».]		'''Населені пункти, які отримали статус гірських, закріплені''' в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/647-95-%D0%BF#Text Постанові Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 № 647 «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських».]

	При цьому слід звернути увагу на [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0839884-17#Text абзац 7 розділу 1.2.3 Методичних рекомендацій щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів затверджених рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 29.09.2017 №839], де визначено, «що '''не зважаючи на те, що вказані суб'єкти не підпадають під дію обмеження щодо спільної роботи близьких осіб, це не означає, що на них не поширюються загальні вимоги щодо врегулювання конфлікту інтересів''' з урахуванням особливостей їх статусу. Відтак, вказаним особам варто вживати заходів, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text Закону України «Про запобігання корупції»] для його врегулювання. При цьому, до них в залежності від конкретної ситуації може бути застосований будь-який із передбачених Законом захід врегулювання конфлікту інтересів».		При цьому слід звернути увагу на [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0839884-17#Text абзац 7 розділу 1.2.3 Методичних рекомендацій щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, затверджених рішенням Національного агентства з питань запобігання корупції від 29.09.2017 №839], де визначено, «що '''не зважаючи на те, що вказані суб'єкти не підпадають під дію обмеження щодо спільної роботи близьких осіб, це не означає, що на них не поширюються загальні вимоги щодо врегулювання конфлікту інтересів''' з урахуванням особливостей їх статусу. Відтак, вказаним особам варто вживати заходів, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text Закону України «Про запобігання корупції»] для його врегулювання. При цьому, до них в залежності від конкретної ситуації може бути застосований будь-який із передбачених Законом захід врегулювання конфлікту інтересів».

	Відповідно до [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/593-80-%D0%BF постанови КМ УРСР від 03 листопада 1980 року №539 Про часткову зміну постанови Ради Народних Комісарів УРСР від 4 червня 1933 "Про суміщення посад і службу родичів в установах, підприємствах та організаціях громадського сектора"] , '''виключеннями з правил щодо заборони спільної роботи близьких осіб можуть бути:'''		Відповідно до [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/593-80-%D0%BF постанови КМ УРСР від 03 листопада 1980 року №539 Про часткову зміну постанови Ради Народних Комісарів УРСР від 4 червня 1933 "Про суміщення посад і службу родичів в установах, підприємствах та організаціях громадського сектора"] , '''виключеннями з правил щодо заборони спільної роботи близьких осіб можуть бути:'''