Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення - Історія редагувань

Olha.hlechyk в 12:00, 22 січня 2026

2026-01-22T12:00:19Z

← Попередня версія		Версія за 12:00, 22 січня 2026
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
	* [~~http~~://~~zakon2~~.rada.gov.ua/laws/show/~~1645~~-14 Закон України "Про систему громадського здоров’я"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#Text Закон України "Про систему громадського здоров’я"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#TextЗакон України "Про захист населення від інфекційних хвороб" Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#TextЗакон України "Про захист населення від інфекційних хвороб" Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559 "Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року № 559 "Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1236-2020-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 "Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"]
	* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95 Наказ Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121 "Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі"]		* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95 Наказ Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121 "Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 08.09.2025 року № 1393 "Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 08.09.2025 року № 1393 "Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій"]

Chornomor.Liubov: змінено словосполучення "висновок медико-соціальної експертної комісії" на "рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи"

2026-01-02T12:15:49Z

змінено словосполучення "висновок медико-соціальної експертної комісії" на "рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи"

← Попередня версія		Версія за 12:15, 2 січня 2026
Рядок 148:		Рядок 148:
	[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 Пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України] визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом '''лише у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи.'''		[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 Пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України] визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом '''лише у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи.'''

	Невідповідність працівника посаді, яку він займає, або виконуваній роботі може виявлятися у стані здоров’я, що перешкоджає продовженню роботи. Про невідповідність працівника може свідчити ~~висновок медико-соціальної~~ експертної ~~комісії~~, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і йому рекомендована робота інша, ніж він виконує. Підставою для звільнення за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України] є також медичний висновок про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров'я працівника, зобов'язаного відповідно до законодавства проходити медичні огляди.		Невідповідність працівника посаді, яку він займає, або виконуваній роботі може виявлятися у стані здоров’я, що перешкоджає продовженню роботи. Про невідповідність працівника може свідчити рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і йому рекомендована робота інша, ніж він виконує. Підставою для звільнення за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України] є також медичний висновок про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров'я працівника, зобов'язаного відповідно до законодавства проходити медичні огляди.

	[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n321 Відповідно до частини першої статті 49-2 Кодексу законів про працю України] про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.		[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n321 Відповідно до частини першої статті 49-2 Кодексу законів про працю України] про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

Chornomor.Liubov: видалено посилання на нечинний нормативний акт, замінено посилання на чинний нормативний акт

2026-01-02T11:56:22Z

видалено посилання на нечинний нормативний акт, замінено посилання на чинний нормативний акт

← Попередня версія		Версія за 11:56, 2 січня 2026
Рядок 110:		Рядок 110:
	На виконання статті 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n186 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"] постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001р. № 559 затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам (далі – Перелік). Переліком виділено 29 професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Детальніше із цими підприємствами та організаціями можна ознайомитися у самому [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF Переліку].		На виконання статті 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n186 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"] постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001р. № 559 затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам (далі – Перелік). Переліком виділено 29 професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Детальніше із цими підприємствами та організаціями можна ознайомитися у самому [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF Переліку].

	Також, обов’язковий профілактичний медичний огляд проводиться з метою професійного добору та для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі, було затверджено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#Text наказом Міністерства охорони здоров’я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці 23.09.1994 року №263/121]. Перелік шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників зазначено в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/~~z0846~~-07#~~o262 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом~~ Міністерства охорони ~~здоров'я~~ України 21.05.~~2007 року N 246~~ (Додаток 4)].		Також, обов’язковий профілактичний медичний огляд проводиться з метою професійного добору та для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі, було затверджено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#Text наказом Міністерства охорони здоров’я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці 23.09.1994 року №263/121]. Перелік шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників зазначено в Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393](Додаток 4).

	== Порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок ==		== Порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок ==
	[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n208 Порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок] затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001р. № 559 (далі - Порядок).		[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n208 Порядок проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок] затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001р. № 559 (далі - Порядок).

Chornomor.Liubov: змінено текст розділу відповідно чинного нормативного акта

2026-01-02T11:41:03Z

змінено текст розділу відповідно чинного нормативного акта

Показати зміни

Chornomor.Liubov: заміненно скорочення на повне слово "стаття"

2026-01-02T11:18:57Z

заміненно скорочення на повне слово "стаття"

← Попередня версія		Версія за 11:18, 2 січня 2026
Рядок 71:		Рядок 71:
	Нормами статті 191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та статті 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.		Нормами статті 191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та статті 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
	== Гарантії, права та обов’язки працівників при проходженні медичного огляду ==		== Гарантії, права та обов’язки працівників при проходженні медичного огляду ==
	Кодексом законів про працю України визначено, що працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди (~~ст.~~ 159 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n902 Кодексу законів про працю України], ~~ст.~~ 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n94 Закону України «Про охорону праці»]).		Кодексом законів про працю України визначено, що працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди (статті 159 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n902 Кодексу законів про працю України], статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n94 Закону України «Про охорону праці»]).
	На виконання статті 123 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n727 Кодексу законів про працю України] за час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи. Працівників, які підлягають періодичним медоглядам, заклад охорони здоров’я складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем і закладом державної санітарно-епідеміологічної служби.<br />У плані-графіку вказуються строки проведення медоглядів, лабораторні, функціональні та інші дослідження та лікарі, залучені до їх проведення. Медогляд лікарями проводиться тільки за наявності результатів зазначених досліджень.		На виконання статті 123 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n727 Кодексу законів про працю України] за час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи. Працівників, які підлягають періодичним медоглядам, заклад охорони здоров’я складає план-графік їх проведення, погоджує його з роботодавцем і закладом державної санітарно-епідеміологічної служби.<br />У плані-графіку вказуються строки проведення медоглядів, лабораторні, функціональні та інші дослідження та лікарі, залучені до їх проведення. Медогляд лікарями проводиться тільки за наявності результатів зазначених досліджень.
	== Права і обов’язки роботодавців при проходженні працівниками медичного огляду ==		== Права і обов’язки роботодавців при проходженні працівниками медичного огляду ==

Chornomor.Liubov: замінено скорчення слова "стаття" на повне слово

2026-01-02T11:16:07Z

замінено скорчення слова "стаття" на повне слово

← Попередня версія		Версія за 11:16, 2 січня 2026
Рядок 69:		Рядок 69:
	Згідно статті169 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.		Згідно статті169 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.
	== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==		== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==
	Нормами ~~ст.~~191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та ~~ст.~~ 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.		Нормами статті 191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та статті 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
	== Гарантії, права та обов’язки працівників при проходженні медичного огляду ==		== Гарантії, права та обов’язки працівників при проходженні медичного огляду ==
	Кодексом законів про працю України визначено, що працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди (ст. 159 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n902 Кодексу законів про працю України], ст. 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n94 Закону України «Про охорону праці»]).		Кодексом законів про працю України визначено, що працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди (ст. 159 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n902 Кодексу законів про працю України], ст. 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n94 Закону України «Про охорону праці»]).

Chornomor.Liubov: перероблено повністю розділ: види медичних оглядів

2026-01-02T11:12:24Z

перероблено повністю розділ: види медичних оглядів

← Попередня версія		Версія за 11:12, 2 січня 2026
Рядок 13:		Рядок 13:
	Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівника, з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань, своєчасного виявлення гострих та хронічних захворювань, а також превенції виникнення та розповсюдження інфекційних хвороб.		Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівника, з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань, своєчасного виявлення гострих та хронічних захворювань, а також превенції виникнення та розповсюдження інфекційних хвороб.
	== Види медичних оглядів ==		== Види медичних оглядів ==
	Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/~~z0846~~-07#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.~~2007 №246~~], визначено види медичних оглядів працівників.		Порядком організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393], визначено певні категорії працівників та види медичних оглядів працівників.

	~~Отже~~, '''~~медичні~~ огляди поділяються на''':		До '''певних категорій працівників''' належать:

			1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;

			2) працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;

			3) працівники віком до 21 року;

			4) працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

			'''Медичні огляди поділяються на''':

	• '''попередні''' (при прийнятті на роботу);		• '''попередні''' (при прийнятті на роботу);
Рядок 21:		Рядок 31:
	• '''періодичні''' (протягом трудової діяльності);		• '''періодичні''' (протягом трудової діяльності);

	• '''позачергові''' (за ініціативною роботодавця ~~чи працівника~~);		• '''позачергові''' (за ініціативною працівника, роботодавця, на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці).

	• '''~~щорічні~~''' ~~(для осіб до 21 року).~~		<u>''Попередній'' ''медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою'':</u>

	~~<u>''Попередній'' ''медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою'':</u>~~		1) реєстрації та оцінки об’єктивних вхідних показників здоров’я;

			2) визначення можливості виконання професійних обов’язків без погіршення стану здоров’я, в тому числі в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу;

	- ~~визначення стану здоров'я працівника~~ і ~~реєстрації вихідних об'єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я~~ професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу;		3) виявлення професійних захворювань, що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо-обумовлених і професійних захворювань;

	~~- виявлення професійних захворювань (отруєнь~~)~~, що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах,~~ та ~~попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь)~~.		4) надання рекомендацій щодо адаптації робочого місця та/або виробничого процесу до стану здоров’я працівника з метою недопущення його погіршення.

	''<u>Періодичні медичні огляди проводяться з метою:</u>''		''<u>Періодичні медичні огляди проводяться з метою:</u>''

	- своєчасного виявлення ранніх ознак ~~гострих і~~ хронічних професійних захворювань ~~(отруєнь~~), ~~загальних~~ та ~~виробничо зумовлених захворювань у працівників~~;		1) своєчасного виявлення у працівників ранніх ознак виробничо обумовлених та загальних захворювань, хронічних професійних захворювань;

			2) забезпечення динамічного спостереження за станом здоров’я працівників певних категорій;

			3) вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу;

			4) розробки індивідуальних оздоровчих заходів;

	~~- забезпечення динамічного~~ спостереження за ~~станом здоров'я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу~~;		5) медичного спостереження за особами віком до 21 року;

	~~- вирішення питання~~ щодо ~~можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих~~ та ~~небезпечних виробничих факторів і трудового~~ процесу;		6) надання рекомендацій щодо адаптації робочого місця та/або виробничого процесу до стану здоров’я працівника з метою недопущення його погіршення.

	- ~~розробки індивідуальних~~ та ~~групових закладів охорони здоров'я~~ та ~~реабілітаційних заходів працівникам~~, ~~що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику;~~		Періодичність проведення медичних оглядів встановлена Додатками [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%96%D0%BA%0A%D1%88%D0%BA%D1%96%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%B8%D1%85%20%D1%87%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%B8%D1%85%20%D0%B2%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B8%D1%85%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B2%20%D1%96%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%96%D0%B2%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D1%81%D1%83%2C%D0%BF%D1%80%D0%B8%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%96%20%D0%B7%20%D1%8F%D0%BA%D0%B8%D0%BC%D0%B8%20%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B2%E2%80%99%D1%8F%D0%B7%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B9%20(%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%96)%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2 4] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%96%D0%BA%0A%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%2C%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%8F%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D1%94%20%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D0%B2%E2%80%99%D1%8F%D0%B7%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BC%20%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B9%20(%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%96)%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D1%8F%D0%B4%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%96%D0%B2 5] Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 № 1393]

	~~- проведення відповідних оздоровчих заходів.~~		''<u>Позачерговий медичний огляд працівників проводиться:</u>''

	~~''<u>Позачерговий медичний огляд працівників проводииться:</u>''~~		1) за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;

	- за ~~заявою працівника~~, якщо ~~він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці~~;		2) за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки;

	за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров'я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов'язки.		3) на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці.

	Згідно ~~ст.169~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.		Згідно статті169 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 Кодексу законів про працю України] '''щорічний медичний огляд осіб до 21 року є обов’язковим'''.
	== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==		== Проходження медичних оглядів особами молодше 18 років ==
	Нормами ст.191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.		Нормами ст.191 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 Кодексу законів про працю України] та ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України «Про охорону праці»] усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.

Chornomor.Liubov: видалення нормативного акту, що втратив чинність, додавання нового нормативного акта

2026-01-02T10:44:26Z

видалення нормативного акту, що втратив чинність, додавання нового нормативного акта

← Попередня версія		Версія за 10:44, 2 січня 2026
Рядок 8:		Рядок 8:
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1236-2020-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 "Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1236-2020-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 09 грудня 2020 року № 1236 "Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"]
	* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95 Наказ Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121 "Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі"]		* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95 Наказ Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121 "Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі"]
	* [~~http~~://~~zakon2~~.rada.gov.ua/laws/show/~~z0846~~-07 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від ~~21 травня 2007~~ року № ~~246~~ "Про ~~затвердження Порядку~~ проведення ~~медоглядів~~ працівників певних категорій"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 08.09.2025 року № 1393 "Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій"]
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1325-16 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 15 вересня 2016 року № 970 "Про затвердження форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення"]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1325-16 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 15 вересня 2016 року № 970 "Про затвердження форм первинної облікової документації та інструкцій щодо їх заповнення"]
	== Загальна характеристика ==		== Загальна характеристика ==

Chornomor.Liubov: відновлено гіперпосилання на закон, яке випадково видалилось під час редгування статті

2026-01-02T10:06:23Z

відновлено гіперпосилання на закон, яке випадково видалилось під час редгування статті

← Попередня версія		Версія за 10:06, 2 січня 2026
Рядок 2:		Рядок 2:
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
	* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1645-14 Закон України "Про систему громадського здоров’я"]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1645-14 Закон України "Про систему громадського здоров’я"]
	* Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#TextЗакон України "Про захист населення від інфекційних хвороб" Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]

Chornomor.Liubov: додано до посилання слова "Закон України"

2026-01-02T10:03:09Z

додано до посилання слова "Закон України"

← Попередня версія		Версія за 10:03, 2 січня 2026
Рядок 1:		Рядок 1:
	== Нормативна база ==		== Нормативна база ==
	* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]		* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
	* [~~https~~://~~zakon~~.rada.gov.ua/laws/show/~~2573~~-~~20#Text~~ Про систему громадського здоров’я]		* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1645-14 Закон України "Про систему громадського здоров’я"]
	* ~~[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1645-14~~ Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"]		* Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб"
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)]
	* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]		* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/577-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 10 травня 2022 року № 577 "Про затвердження переліку медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи або оточуючих"]
Рядок 131:		Рядок 131:

	''До такого правового висновку прийшов Верховний Суд України у [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78750578 постанові від 20 грудня 2018 року у справі № 521/17982/16-ц].''		''До такого правового висновку прийшов Верховний Суд України у [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78750578 постанові від 20 грудня 2018 року у справі № 521/17982/16-ц].''
	[[Категорія: Право на медичну допомогу]]		[[index.php?title=Категорія:Право на медичну допомогу]]