Допомога по тимчасовій непрацездатності - Історія редагувань

Olha.hlechyk в 08:15, 28 травня 2025

2025-05-28T08:15:35Z

← Попередня версія		Версія за 08:15, 28 травня 2025
Рядок 67:		Рядок 67:
	* за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;		* за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
	*за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.		*за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.
	Застраховані особи, які в період отримання допомоги по непрацездатності порушують режим, встановлений для ~~них лікарем~~, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-~~консультативну комісію~~ (ЛКК) ~~чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК)~~, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.		Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією (далі - ЛКК) aбo для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.

	== Порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність ==		== Порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність ==
	Тимчасова непрацездатність працівників засвідчується листком непрацездатності. Видача документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність здійснюється лікуючим лікарем (фельдшером) при пред'явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності.		Тимчасова непрацездатність працівників засвідчується листком непрацездатності. Видача документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність здійснюється лікуючим лікарем (фельдшером) при пред'явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності.
Рядок 73:		Рядок 74:
	Видача та продовження документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність, здійснюються тільки після особистого огляду хворого лікуючим лікарем (фельдшером), про що робиться відповідний запис у медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого з обгрунтуванням тимчасової непрацездатності.		Видача та продовження документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність, здійснюються тільки після особистого огляду хворого лікуючим лікарем (фельдшером), про що робиться відповідний запис у медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого з обгрунтуванням тимчасової непрацездатності.

	Листок непрацездатності (довідка) видається і закривається в одному лікувально-профілактичному закладі, крім випадків доліковування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. За наявності показань для подальшого лікування іншим лікувально-профілактичним закладом видається новий листок непрацездатності (довідка) як продовження попереднього. Листок непрацездатності (довідка) в амбулаторно-поліклінічних закладах видається лікуючим лікарем (фельдшером) переважно за місцем проживання чи роботи. У разі вибору особою лікуючого лікаря і лікувально-профілактичного закладу не за місцем проживання чи роботи документи, ~~що засвідчують тимчасову~~ непрацездатність, ~~видаються за наявності заяви~~-~~клопотання особи~~, ~~погодженої~~ з головним лікарем обраного лікувально-профілактичного закладу, або його заступником, засвідченої підписом та круглою печаткою лікувально-профілактичного закладу.		Листок непрацездатності (довідка) видається і закривається в одному лікувально-профілактичному закладі, крім випадків доліковування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. За наявності показань для подальшого лікування іншим лікувально-профілактичним закладом видається новий листок непрацездатності (довідка) як продовження попереднього.

			Особам, у яких тимчасова непрацездатність настала поза постійним місцем проживання і роботи (під час відрядження, санаторно-курортного лікування, відпустки тощо), листок непрацездатності (довідка) видається за місцем їх тимчасового перебування з дозволу головного лікаря лікувально-профілактичного закладу на число днів непрацездатності.

	Заповнення листка непрацездатності здійснюється у відповідності з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності].		Заповнення листка непрацездатності здійснюється у відповідності з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності].
Рядок 134:		Рядок 137:
	\|-		\|-
	\|}		\|}
	Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується '''у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу)''' незалежно від страхового стажу, за винятком медичних працівників, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується '''в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу)''' незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується '''в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачувалися страхові внески до Фонду''', незалежно від страхового стажу.

	Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

	Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено (єдиний внесок).		Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено (єдиний внесок).

Olha.hlechyk в 12:24, 21 травня 2025

2025-05-21T12:24:50Z

← Попередня версія		Версія за 12:24, 21 травня 2025
Рядок 101:		Рядок 101:
	В окремих випадках, коли відповідно до вимог, лікуючий лікар суб’єкта господарювання не може сформувати пацієнту медичний висновок або коли медичний висновок відповідно до вимог законодавства не є підтвердженням тимчасової непрацездатності особи, такому пацієнту видається інший документ, що засвідчує його тимчасову непрацездатність, перелік яких передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0589-08#Text Порядком організації експертизи тимчасової втрати працездатності]		В окремих випадках, коли відповідно до вимог, лікуючий лікар суб’єкта господарювання не може сформувати пацієнту медичний висновок або коли медичний висновок відповідно до вимог законодавства не є підтвердженням тимчасової непрацездатності особи, такому пацієнту видається інший документ, що засвідчує його тимчасову непрацездатність, перелік яких передбачено [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0589-08#Text Порядком організації експертизи тимчасової втрати працездатності]

	== ~~Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності~~ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#~~n1309~~] ==		== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/page#n1343 Розмір] надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	! Категорія осіб !! Страховий стаж !! Розмір (у %-х середньої заробітної плати або доходу)		! Категорія осіб !! Страховий стаж !! Розмір (у %-х середньої заробітної плати або доходу)

Olha.hlechyk в 11:49, 21 травня 2025

2025-05-21T11:49:44Z

← Попередня версія		Версія за 11:49, 21 травня 2025
Рядок 9:		Рядок 9:
	{\| class="wikitable sortable"		{\| class="wikitable sortable"
	\|-		\|-
	\| style="background-color:#98FB98;" \|~~'''Увага!!!'''~~ З '''01 січня 2023 року''' набула чинності оновлена редакція [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»].		\| style="background-color:#98FB98;" \|З 01 січня 2023 року Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції до Пенсійного фонду України – відтепер саме '''Пенсійний фонд України''' є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Фонд соціального страхування України перебуває в процесі припинення.
	~~Також з~~ 01 січня 2023 року Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції до Пенсійного фонду України – відтепер саме '''Пенсійний фонд України''' є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Фонд соціального страхування України перебуває в процесі припинення.		04 квітня 2025 року набрали чинності зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] , зокрема, до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 статтей 22] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1479 36], згідно з якими:

	~~Верховна Рада~~ України 18 грудня 2024 року прийняла [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4158-20#Text Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»] .		'''допомога по тимчасовій непрацездатності''' (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) '''надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом)''' у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону;

	~~Зміни внесені~~ до ~~низки законодавчих актів~~, в тому числі, до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#~~Text Закону України «Про загальнообов’язкове~~ державне соціальне ~~страхування»~~] , зокрема, до статтей 22 та 36, зміни набувають чинності через три місяці з дня опублікування [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4158-20#Text Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»] , тобто з 04.04.2025 року.		застрахованим особам, стосовно яких страхувальник не виконав обов'язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат за страховими випадками '''у зв'язку з відсутністю можливості встановлення місцезнаходження такого страхувальника та/або внаслідок дії обставин непереборної сили у період дії воєнного чи надзвичайного стану''', страхові виплати призначаються за заявою застрахованої особи, поданою до уповноваженого органу управління в паперовій або електронній формі, та '''здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем проживання/перебування застрахованої особи''' в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

			допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, '''у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу)'''. При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації. У разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору) за місцями роботи іншими, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1282 розділу IV "Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності"] цього Закону в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу.

	\|}		\|}
	== Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==		== Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==

Liudmyla.klimova: Приведення у відповідність до чинного законодавства

2025-05-15T14:39:21Z

Приведення у відповідність до чинного законодавства

Показати зміни

Liudmyla.klimova: Приведення у відповідність до чинного законодавства

2025-05-08T12:33:41Z

Приведення у відповідність до чинного законодавства

← Попередня версія		Версія за 12:33, 8 травня 2025
Рядок 10:		Рядок 10:
	\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З '''01 січня 2023 року''' набула чинності оновлена редакція [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»].		\| style="background-color:#98FB98;" \|'''Увага!!!''' З '''01 січня 2023 року''' набула чинності оновлена редакція [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»].
	Також з 01 січня 2023 року Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції до Пенсійного фонду України – відтепер саме '''Пенсійний фонд України''' є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Фонд соціального страхування України перебуває в процесі припинення.		Також з 01 січня 2023 року Фонд соціального страхування України передав свої завдання та функції до Пенсійного фонду України – відтепер саме '''Пенсійний фонд України''' є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Фонд соціального страхування України перебуває в процесі припинення.

			Верховна Рада України 18 грудня 2024 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» №4158-ІХ.

			Зміни внесені до низки законодавчих актів, в тому числі, до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105, зокрема, до статтей 22 та 36, зміни набувають чинності через три місяці з дня опублікування Закону №4158-ІХ, тобто з 04.04.2025 року.
	\|}		\|}
	== Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==		== Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==
Рядок 46:		Рядок 50:
	Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається за весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу і у зворотному напрямку).		Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається за весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу і у зворотному напрямку).
	\|}		\|}
			Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) ''надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом)'' у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

	У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.		У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.

	== Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності ==		== Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності ==
	Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 стаття 16 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):		Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 стаття 16 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):

Olena.shevchenko в 14:21, 13 грудня 2024

2024-12-13T14:21:21Z

← Попередня версія		Версія за 14:21, 13 грудня 2024
Рядок 78:		Рядок 78:
	* у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується ЛКК лікувально-профілактичного закладу до відновлення працездатності або повторного направлення до МСЕК.		* у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується ЛКК лікувально-профілактичного закладу до відновлення працездатності або повторного направлення до МСЕК.
	При відмові хворого від направлення до МСЕК або несвоєчасному прибутті його на експертизу без поважної причини, факт відмови або нез'явлення засвідчується відповідною позначкою про це в листку непрацездатності та в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого. Відмова від направлення до МСЕК і нез'явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для виписки хворого на роботу.		При відмові хворого від направлення до МСЕК або несвоєчасному прибутті його на експертизу без поважної причини, факт відмови або нез'явлення засвідчується відповідною позначкою про це в листку непрацездатності та в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого. Відмова від направлення до МСЕК і нез'явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для виписки хворого на роботу.
	== Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності ==		== Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309] ==
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	! Категорія осіб !! Страховий стаж !! Розмір (у %-х середньої заробітної плати або доходу)		! Категорія осіб !! Страховий стаж !! Розмір (у %-х середньої заробітної плати або доходу)

Olena.shevchenko в 14:19, 13 грудня 2024

2024-12-13T14:19:15Z

← Попередня версія		Версія за 14:19, 13 грудня 2024
Рядок 33:		Рядок 33:
	\| '''3''' \|\| '''необхідності догляду за хворим членом сім’ї'''\|\| Допомога по непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, - не більш як за сім календарних днів.		\| '''3''' \|\| '''необхідності догляду за хворим членом сім’ї'''\|\| Допомога по непрацездатності по догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, - не більш як за сім календарних днів.
	\|-		\|-
	\| '''4''' \|\| '''~~догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років~~ у ~~разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною'''\|\| Допомога по непрацездатності в~~ разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених [~~http~~://~~zakon0~~.rada.gov.ua/laws/show/1105-14~~/page~~ Законом ~~України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"~~].		\| '''4''' \|\| '''у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років'''\|\| надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Законом].
	Допомога по непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім’ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
	\|-		\|-
	\| '''5''' \|\|'''~~обмежувальні протиепідемічні заходи~~, ~~встановлені місцевими органами виконавчої влади~~, ~~органами місцевого самоврядування~~'''\|~~\| Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана обмежувальними протиепідемічними заходами~~, ~~встановленими місцевими органами виконавчої влади~~, органами місцевого самоврядування надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з ~~цієї причини~~.		\|'''5'''
			\|'''для догляду за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, для догляду за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років'''
			\|не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
	\|-		\|-
	\|'''~~5-1~~'''		\| '''6'''\|\|'''обмежувальні протиепідемічні заходи, встановлені місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування'''\|\| Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана обмежувальними протиепідемічними заходами, встановленими місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
	\|'''~~перебування в самоізоляції~~, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, ~~встановленого Кабінетом Міністрів України"~~'''
	\|Особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, ~~на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України~~, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з ~~якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу~~.
	\|-		\|-
	\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення		\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення
	\|-		\|-
	\| 7 \|\|'''надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я'''\|\| Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку).		\| '''7'''\|\|'''надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я'''\|\| Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку).
	Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається за весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу і у зворотному напрямку).		Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається за весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу і у зворотному напрямку).
	\|}		\|}

Olena.shevchenko в 14:07, 13 грудня 2024

2024-12-13T14:07:46Z

← Попередня версія		Версія за 14:07, 13 грудня 2024
Рядок 20:		Рядок 20:
	Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 стаття 15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):		Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 стаття 15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\| '''1''' \|\| '''~~тимчасової непрацездатності~~ внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також ~~тимчасової непрацездатності~~ на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві'''~~\|\| Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми~~, ~~не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням~~, ~~перебування у~~ закладах охорони здоров’я, ~~а також на самоізоляції під медичним наглядом~~ у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню ~~коронавірусної хвороби (COVID-19)~~, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів ~~та епідемій~~, виплачується ~~Фондом~~ застрахованим особам ~~починаючи~~ з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.		\| '''1''' \|\| '''тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, а також тимчасова непрацездатність на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві'''та
	Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності ~~внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві,~~ здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.		'''перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України'''
			\| Допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
			Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

	Допомога по непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується Фондом соціального страхування України застрахованим особам з інвалідністю, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС, починаючи з першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.		У разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, встановлених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309].

	Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року.

	У разі настання тимчасової непрацездатності ~~внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві,~~ під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, ~~установлених~~ [~~http~~://~~zakon0~~.rada.gov.ua/laws/show/1105-14~~/page Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"~~].
	\|-		\|-
	\| '''2''' \|\|'''необхідності догляду за хворою дитиною'''\|\| Допомога по непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.		\| '''2''' \|\|'''необхідності догляду за хворою дитиною'''\|\| Допомога по непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Liudmyla.klimova в 12:34, 11 грудня 2024

2024-12-11T12:34:42Z

← Попередня версія		Версія за 12:34, 11 грудня 2024
Рядок 44:		Рядок 44:
	\|Особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.		\|Особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
	\|-		\|-
	\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу ~~цій~~ особі надається допомога по непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із ~~заробітком~~ за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати ~~суми повного заробітку~~ до часу переведення.		\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Така допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітною платою за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суму заробітної плати особи до часу переведення
	\|-		\|-
	\| 7 \|\|'''надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я'''\|\| Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку).		\| 7 \|\|'''надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я'''\|\| Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі надання реабілітаційної допомоги з протезування та ортезування у стаціонарних умовах у реабілітаційних закладах, реабілітаційних відділеннях, підрозділах закладів охорони здоров’я надається застрахованій особі з першого дня за весь період перебування у такому стаціонарі (з урахуванням часу на проїзд до реабілітаційного закладу, відділення, підрозділу і у зворотному напрямку).

Olha.zhyla: допомога з тимчасової непрацездатності

2024-04-23T08:18:19Z

допомога з тимчасової непрацездатності

← Попередня версія		Версія за 08:18, 23 квітня 2024
Рядок 38:		Рядок 38:
	Допомога по непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім’ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.		Допомога по непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім’ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
	\|-		\|-
	\| '''5''' \|\|'''~~карантину~~, ~~накладеного~~ органами ~~санітарно-епідеміологічної служби~~'''\|\| Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана ~~карантином~~, ~~накладеним~~ органами ~~санітарно-епідеміологічної служби~~, надається допомога по непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.		\| '''5''' \|\|'''обмежувальні протиепідемічні заходи, встановлені місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування'''\|\| Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана обмежувальними протиепідемічними заходами, встановленими місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини.
	\|-		\|-
	\|'''5-1'''		\|'''5-1'''
	\|'''~~на період~~ перебування у закладах охорони здоров’я, ~~а також на самоізоляції під медичним наглядом~~ у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню ~~коронавірусної хвороби (COVID-19)~~, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів ~~та епідемій~~'''		\|'''перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України"'''
	\|~~На період перебування у~~ закладах охорони здоров’я, ~~а також на самоізоляції під медичним наглядом~~ у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню ~~коронавірусної хвороби (COVID-19)~~, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та ~~епідемій~~.		\|Особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу, та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
	\|-		\|-
	\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу цій особі надається допомога по непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення.		\| '''6''' \|\|'''тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу'''\|\| У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу цій особі надається допомога по непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці. Ця допомога обчислюється за загальними правилами, але надається в розмірі, який разом із заробітком за тимчасово виконувану роботу не може перевищувати суми повного заробітку до часу переведення.