Զինծառայողների արձակուրդները և հետկանչը

Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період

Թարգմանությունը պատրաստվել է արհեստական բանականության օգնությամբ և դեռ չի անցել անկախ լեզվական ու իրավական ստուգում։ Տարբերությունների դեպքում ստուգեք ուկրաիներեն բնագիրը։

Переклад підготовлено за допомогою ШІ; незалежна мовна та юридична вичитка ще не виконана. У разі розбіжностей звіряйтеся з українським оригіналом.

Իրավական հիմք

• Ուկրաինայի աշխատանքային օրենքների օրենսգիրք
• Ուկրաինայի «Զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների սոցիալական ու իրավական պաշտպանության մասին» օրենք
• Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» օրենք
• Ուկրաինայի նախագահի 2008 թվականի դեկտեմբերի 10-ի № 1153 «Ուկրաինայի քաղաքացիների՝ Ուկրաինայի զինված ուժերում զինվորական ծառայության անցնելու կանոնակարգի մասին» հրամանագիր
• Ուկրաինայի նախարարների կաբինետի 2024 թվականի մայիսի 21-ի № 585 «Ոչնչացված թշնամական տեխնիկայի համար զինծառայողներին լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կարգը հաստատելու մասին» որոշում
• Ուկրաինայի նախարարների կաբինետի 2016 թվականի մարտի 02-ի № 155 «Զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների, նրանց անձնական գույքի՝ երկաթուղային, օդային, ջրային ու ավտոմոբիլային (բացի տաքսիից) տրանսպորտով փոխադրման ծախսերի հատուցման կարգը հաստատելու մասին» որոշում
• Նախարարների կաբինետի 2012 թվականի օգոստոսի 01-ի № 702 «Հատուկ բնական, աշխարհագրական, երկրաբանական, կլիմայական, բնապահպանական պայմաններ ունեցող տեղանքների, բարձր նյարդահուզական ու մտավոր ծանրաբեռնվածությամբ, կյանքի ու առողջության վտանգով զինվորական պարտականությունների կատարմամբ պաշտոնների ցանկերը և այդ պայմաններում ծառայության ժամանակից կախված ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու ու դրա տևողությունը որոշելու կարգը հաստատելու մասին» որոշում
• Ուկրաինայի պաշտպանության նախարարի 2009 թվականի ապրիլի 10-ի № 170 «Ուկրաինայի քաղաքացիների՝ Ուկրաինայի զինված ուժերում զինվորական ծառայության անցնելու կանոնակարգի կատարման կազմակերպման հրահանգը հաստատելու մասին» հրաման

Ընդհանուր դրույթներ

Զինծառայողների արձակուրդի իրավունքը և տրամադրման կարգն ամրագրված են Ուկրաինայի «Զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների սոցիալական ու իրավական պաշտպանության մասին» օրենքով (այսուհետ՝ Օրենք)։ Արձակուրդների տրամադրման՝ այս Օրենքով չկարգավորված հարցերում պետք է առաջնորդվել Ուկրաինայի աշխատանքային օրենքների օրենսգրքով և Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» օրենքով։

Հատուկ ժամանակաշրջան՝ սկսվում է զորահավաքի (բացի նպատակայինից) որոշման հրապարակման կամ գաղտնի զորահավաքի դեպքում այն կատարողներին հաղորդելու պահից, կամ Ուկրաինայում կամ առանձին տեղանքներում ռազմական դրություն մտցնելու պահից և ներառում է զորահավաքի, պատերազմի ժամանակը ու ռազմական գործողությունների ավարտից հետո վերականգնման շրջանի մի մասը։

Ռազմական դրություն՝ հատուկ իրավական ռեժիմ է, որը մտցվում է Ուկրաինայում կամ նրա առանձին տեղանքներում զինված ագրեսիայի, հարձակման սպառնալիքի, պետական անկախության կամ տարածքային ամբողջականության վտանգի դեպքում։ Այն նախատեսում է պետական իշխանության համապատասխան մարմիններին, ռազմական հրամանատարությանը և տեղական ինքնակառավարման մարմիններին սպառնալիքը կանխելու և ազգային անվտանգությունն ապահովելու համար անհրաժեշտ լիազորությունների տրամադրում, ինչպես նաև մարդու և քաղաքացու սահմանադրական իրավունքների ու ազատությունների, իրավաբանական անձանց իրավունքների և օրինական շահերի՝ սպառնալիքով պայմանավորված ժամանակավոր սահմանափակում՝ դրանց ժամկետի նշմամբ (Ուկրաինայի «Ուկրաինայի պաշտպանության մասին» օրենքի 1-ին հոդված)։

Զինծառայողներին տրամադրվող արձակուրդների տեսակները

Զինծառայողներին, բացի ժամկետային զինծառայողներից, տրամադրվում են՝

1) ամենամյա արձակուրդներ.

1. հիմնական արձակուրդ,
2. լրացուցիչ արձակուրդ՝ նյարդահուզական և մտավոր ծանրաբեռնվածությամբ կամ հատուկ բնական, աշխարհագրական, երկրաբանական, կլիմայական ու բնապահպանական, կյանքի և առողջության բարձր վտանգի պայմաններում զինվորական պարտականություններ կատարելու համար,
3. օրենքով նախատեսված այլ լրացուցիչ արձակուրդներ,

2) ուսման կապակցությամբ լրացուցիչ արձակուրդներ,

3) ստեղծագործական արձակուրդներ,

4) սոցիալական արձակուրդներ.

1. հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ,
2. երեխայի խնամքի արձակուրդ՝ մինչև նրա երեք տարին լրանալը,
3. երեխայի որդեգրման արձակուրդ,
4. երեխաներ ունեցող զինծառայողների լրացուցիչ արձակուրդ,

5) հիվանդության կապակցությամբ բուժման կամ վիրավորումից (կոնտուզիայից, վնասվածքից կամ խեղումից) հետո բուժման արձակուրդ,

6) ընտանեկան հանգամանքներով և այլ հարգելի պատճառներով արձակուրդներ (Ուկրաինայի նախագահի 2008 թվականի դեկտեմբերի 10-ի № 1153 հրամանագրով հաստատված՝ Ուկրաինայի քաղաքացիների՝ Ուկրաինայի զինված ուժերում զինվորական ծառայության անցնելու կանոնակարգի 180-րդ կետ) (այսուհետ՝ Կանոնակարգ)։

Արձակուրդների տեսակները և տրամադրման կարգը սահմանված են Օրենքի 10-1-ին հոդվածով.

Արձակուրդի տեսակը	Տևողությունը	Առանձնահատկությունները	Հատուկ ժամանակաշրջանում և ռազմական դրության ընթացքում
Ամենամյա հիմնական (կետ 1)	մինչև 10 տարվա դեպքում՝ 30 օրացուցային օր, 10-ից 15 տարվա դեպքում՝ 35 օրացուցային օր, 15-ից 20 տարվա դեպքում՝ 40 օրացուցային օր, 20 օրացուցային տարուց ավելիի դեպքում՝ 45 օրացուցային օր	տրամադրվում է օրացուցային տարվա ընթացքում (հատուկ դեպքերում՝ անմիջական պետի թույլտվությամբ, նախորդ տարվա չտրամադրված արձակուրդը՝ հաջորդ տարվա առաջին եռամսյակում), կարող է տրամադրվել առավելագույնը երկու մասով՝ պայմանով, որ հիմնական անընդմեջ մասը լինի առնվազն 15 օրացուցային օր, դրամական և նյութական ապահովման պահպանմամբ, ամսական դրամական ապահովման չափով առողջարարական դրամական օգնությամբ, առնվազն 10 օրացուցային օր արձակուրդի իրավունք ունեցող զինծառայողների համար վճարվում է Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ճանապարհածախսը, առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու համար անհրաժեշտ ժամանակը հաշվելու՝ առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ, ամենամյա հիմնական արձակուրդի տևողությունը որոշելիս տոնական և ոչ աշխատանքային օրերը չեն հաշվվում։	պայմանով, որ միաժամանակ բացակայի համապատասխան ստորաբաժանման տվյալ կատեգորիայի զինծառայողների ընդհանուր թվի ոչ ավելի, քան 30 %-ը
Ամենամյա հիմնական արձակուրդի մասը (կետ 18)	առավելագույնը 30 օրացուցային օր՝ առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի՝ առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ	օրացուցային տարվա ընթացքում՝ մասերով, հիմնական անընդմեջ մասը՝ առնվազն 15 օրացուցային օր, և համապատասխան ստորաբաժանման զինծառայողների ընդհանուր թվի առավելագույնը 30 տոկոսի միաժամանակյա բացակայությամբ	տրամադրվում է
Ամենամյա լրացուցիչ (կետ 4)	որոշվում է այդ պայմաններում ծառայության ժամանակից կախված, չի կարող գերազանցել 15 օրացուցային օրը	Տրամադրվում է այն զինծառայողներին, որոնց զինվորական պարտականությունների կատարումը՝ կապված է բարձր նյարդահուզական ու մտավոր ծանրաբեռնվածության հետ, տեղի է ունենում հատուկ բնական, աշխարհագրական, երկրաբանական, կլիմայական, բնապահպանական ու կյանքի և առողջության բարձր վտանգի պայմաններում, բացի ժամկետային զինծառայողներից, դրամական և նյութական ապահովման պահպանմամբ	տրամադրումը դադարեցվում է
Ուսումնական արձակուրդներ (կետ 6)	ձմեռային՝ մինչև 14 օրացուցային օր, ամառային՝ 30 օրացուցային օր։ Տևողությունը կախված չէ ծառայության տարիներից։	Ամեն տարի տրամադրվում է ռազմական բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների, ռազմական ինստիտուտներ, ռազմական պատրաստության ֆակուլտետներ, ամբիոններ կամ բաժիններ ունեցող բարձրագույն կրթության հաստատությունների և մասնագիտական նախաբարձրագույն ռազմական կրթության հաստատությունների կուրսանտներին (ունկնդիրներին), ակադեմիական պարտքերի առկայության դեպքում՝ դրանք վերացնելուց հետո, ընդ որում՝ ամառային արձակուրդը չի կարող 15 օրացուցային օրից պակաս լինել	ձմեռային՝ առավելագույնը 10 օրացուցային օր, ամառային՝ առավելագույնը 20 օրացուցային օր՝ առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի՝ առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ
Ուսման կապակցությամբ լրացուցիչ արձակուրդներ (կետ 8)	Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» օրենքի համաձայն	բացի հիմնական զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներից, եթե Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» կամ այլ օրենքներով նախատեսված են աշխատավարձի չպահպանմամբ լրացուցիչ արձակուրդներ, զինծառայողներին դրանք տրամադրվում են առանց դրամական ապահովման պահպանման	տրամադրումը դադարեցվում է
Սոցիալական արձակուրդներ (կետ 8)	Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» օրենքի համաձայն	բացի հիմնական զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներից, եթե Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» կամ այլ օրենքներով նախատեսված են աշխատավարձի չպահպանմամբ լրացուցիչ արձակուրդներ, զինծառայողներին դրանք տրվում են առանց դրամական ապահովման	տրամադրումը դադարեցվում է, բացի կին զինծառայողների հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի՝ մինչև երեք տարին լրանալու արձակուրդներից, իսկ տնային խնամքի կարիք ունեցող երեխայի դեպքում՝ բժշկական եզրակացությամբ սահմանված ժամկետով, բայց առավելագույնը մինչև երեխայի վեց տարին լրանալը (եթե երկու ծնողն էլ զինծառայող են՝ նրանց որոշմամբ՝ մեկին)
Ստեղծագործական արձակուրդներ (կետ 8)	Ուկրաինայի «Արձակուրդների մասին» օրենքի համաձայն	բացի հիմնական զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներից,	տրամադրումը դադարեցվում է
Ընտանեկան հանգամանքներով (կետ 9)	մինչև 10 օրացուցային օր	զինծառայողի ամուսնության դեպքում	տրամադրվում են դրամական ապահովման պահպանմամբ՝ առավելագույնը 10 օրացուցային օր
	մինչև 7 օրացուցային օր՝ առանց արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի	զինծառայողի կնոջ (ամուսնու), հոր (մոր), խորթ հոր (խորթ մոր), որդու (դստեր), խորթ որդու (խորթ դստեր), հարազատ եղբոր (քրոջ), ամուսնու ծնողի կամ զինծառայողին դաստիարակած անձի առողջական ծանր վիճակի կամ մահվան դեպքում
	մինչև 3 օրացուցային օր՝ առանց արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի	այլ հարազատների առողջական ծանր վիճակի կամ մահվան դեպքում
	մինչև 15 օրացուցային օր՝ առանց արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի	զինծառայողի ընտանիքին կամ արյունակցական ու ամուսնական կապերով հարազատներին պատուհասած հրդեհի կամ այլ տարերային աղետի դեպքում
	մինչև 3 օրացուցային օր՝ առանց արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի	այլ բացառիկ դեպքերում, երբ անհրաժեշտ է զինծառայողի ներկայությունն ընտանիքում, տրամադրվում է զորամասի հրամանատարի (պետի) որոշմամբ, տրամադրվում է օրացուցային տարվա ընթացքում մեկ անգամ
Ընտանեկան հանգամանքներով և այլ հարգելի պատճառներով՝ դրամական ապահովման պահպանմամբ (կետ 18)	առավելագույնը 10 օրացուցային օր	բացի հիմնական զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողներից, դրամական ապահովման պահպանմամբ, առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի՝ առավելագույնը 2 օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ	տրամադրվում է
Ընտանեկան հանգամանքներով և այլ հարգելի պատճառներով արձակուրդներ (կետ 10)	տարեկան առավելագույնը 15 օրացուցային օր	բացի ժամկետային զինծառայողներից, առանց դրամական ապահովման պահպանման, զինծառայողներին՝ զորամասի հրամանատարի (պետի) որոշմամբ	տրամադրվում են դրամական ապահովման պահպանմամբ՝ առավելագույնը 10 օրացուցային օր
Հիվանդության կապակցությամբ բուժման կամ վիրավորումից (կոնտուզիայից, վնասվածքից կամ խեղումից) հետո բուժման արձակուրդ (կետ 11)	առավելագույնը 12 ամիս անընդմեջ	ռազմաբժշկական հանձնաժողովի եզրակացության հիման վրա, դրամական և նյութական ապահովման պահպանմամբ, տևողությունը որոշվում է հիվանդության, վիրավորման (կոնտուզիայի, վնասվածքի կամ խեղման) բնույթով, առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի՝ առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ	տրամադրվում է հատուկ ժամանակաշրջանում և ռազմական դրության ընթացքում
Ժամկետային զինծառայողների արձակուրդ (կետ 12)	10 օրացուցային օր	զինվորական ծառայության ամբողջ ժամանակաշրջանի համար, ժամկետային ծառայության առնվազն 3 ամիսն անցնելուց հետո, առանց արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի	օրացուցային տարում տրամադրվում է ընդհանուր 30 օրացուցային օր՝ առանց Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակի՝ առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ
Լրացուցիչ արձակուրդ՝ ոչնչացված տեխնիկայի համար (կետ 18)	տարեկան առավելագույնը 15 օրացուցային օր	զինծառայողներին տրամադրվում է Ուկրաինայի նախարարների կաբինետի 2024 թվականի մայիսի 21-ի № 585 որոշմամբ հաստատված՝ ոչնչացված թշնամական տեխնիկայի համար լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրելու կարգով	տրամադրվում է ռազմական դրության ընթացքում
Լրացուցիչ արձակուրդ՝ գերությունից ազատվելուց հետո (կետ 23)	90 օրացուցային օր՝ առանց մասերի բաժանելու	տրամադրվում է զինծառայողների ցանկությամբ՝ դրամական ապահովման պահպանմամբ (բացի գերությունից ազատվելուց հետո զինվորական ծառայությունից ազատվելու ցանկություն հայտնած զինծառայողներից)

Արձակուրդների տրամադրման կարգը

Ամենամյա հիմնական արձակուրդը տրվում է հաջորդ տարվա արձակուրդների ժամանակացույցով, որը մինչև դեկտեմբերի 1-ը հաստատում է արձակուրդ տրամադրելու իրավունք ունեցող հրամանատարը (պետը), և յուրաքանչյուր զինծառայող դրան ծանոթանում է ստորագրությամբ։ Այն տրամադրելիս հաշվի են առնվում մշտական մարտական պատրաստականության պահպանման և զորամասերի պատրաստության միջոցառումների անհրաժեշտությունը, նախորդ տարվա արձակուրդի օգտագործման ժամանակը, զինծառայողի ցանկություններն ու ընտանեկան հանգամանքները, ռազմաբժշկական հանձնաժողովի եզրակացությունը (որոշումը) (Կանոնակարգի 186-րդ կետ)։

Զինծառայողներին, բացի ժամկետայիններից, ծառայության մեկնարկի տարում ամենամյա հիմնական արձակուրդը հաշվարկվում է մինչև օրացուցային տարվա ավարտը ծառայության յուրաքանչյուր լրիվ ամսվա համար արձակուրդի տևողության 1/12-ի հաշվով։

10 օրացուցային օրից պակաս արձակուրդը զինծառայողի ցանկությամբ կարող է տրամադրվել հաջորդ տարվա ամենամյա հիմնական արձակուրդի հետ։

Զորամասի հրամանատարն ամենամյա հիմնական արձակուրդը տեղափոխում է այլ ժամանակ կամ երկարաձգում, եթե՝

1. զինծառայողը հիվանդացել է՝ առողջապահական հաստատության տեղեկանքի հիման վրա, վավերացված համալրման և սոցիալական աջակցության շրջանային (քաղաքային) տարածքային կենտրոնի ղեկավարի կողմից՝ հիվանդության օրերի քանակով,
2. բժշկական եզրակացության հիման վրա տրամադրվել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ,
3. զինծառայողը կատարում է պետական կամ հասարակական պարտականություններ, և օրենսդրությամբ ենթակա է այդ ժամանակահատվածում պաշտոնական պարտականություններից ազատման՝ դրամական ապահովման պահպանմամբ,
4. ամենամյա հիմնական և ուսման կապակցությամբ արձակուրդները համընկնում են։

Հատուկ ժամանակաշրջանի սկսվելու պատճառով չտրամադրված ամենամյա հիմնական արձակուրդները տրվում են հաջորդ տարում։ Զինծառայողների ցանկությամբ թույլատրվում է միավորել երկու տարվա ամենամյա հիմնական արձակուրդները, սակայն ընդհանուր տևողությունը չի կարող գերազանցել 90 օրացուցային օրը (Կանոնակարգի 187-րդ կետի վեցերորդ պարբերություն)։

Ուշադրությո՛ւն։ Դրամական ապահովումն ուշ վճարելու դեպքում զինծառայողի ցանկությամբ ամենամյա հիմնական արձակուրդը հետաձգվում է մինչև վճարումը (Ուկրաինայի պաշտպանության նախարարի 2009 թվականի ապրիլի 10-ի № 170 հրամանով հաստատված՝ Ուկրաինայի քաղաքացիների՝ Ուկրաինայի զինված ուժերում զինվորական ծառայության անցնելու կանոնակարգի կատարման կազմակերպման հրահանգի VIII բաժնի 8.10 կետ (այսուհետ՝ Հրահանգ)։

Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդները կարող են օգտագործվել հիմնական արձակուրդի հետ միաժամանակ կամ այլ ժամկետում՝ զինծառայողների ցանկության և ծառայության շահերի հաշվառմամբ։ Դրանց տևողությունը չի ազդում հիմնական արձակուրդի տևողության վրա։ Ծառայողական տեղափոխության դեպքում չօգտագործված արձակուրդը (դրա մասը) տրամադրվում է նոր ծառայության վայրում (Կանոնակարգի 181-րդ կետ)։

Ռազմական (մարտական) գործողություններին, այդ թվում՝ հակաահաբեկչական գործողություններին մասնակցող զորամասեր գործուղված զինծառայողներին ընտանեկան հանգամանքներով և այլ հարգելի պատճառներով, հիվանդության կամ վիրավորումից (կոնտուզիայից, վնասվածքից կամ խեղումից) հետո բուժման արձակուրդները՝ ռազմաբժշկական հանձնաժողովի եզրակացությամբ (որոշմամբ), տրամադրում են այդ զորամասերի հրամանատարները՝ ծառայողական պարտականությունների ժամանակավոր կատարման վայրում։ Արձակուրդ տված պաշտոնատար անձը գրավոր տեղեկացնում է գործուղող զորամասի հրամանատարին (Կանոնակարգի 186-րդ կետ)։

Հուշաթերթ ռուս-ուկրաինական պատերազմի մասնակիցներին («Իրավաբանական հարյուրյակ» ՀԿ)

Արձակուրդի ձևակերպումը

▶ Ժամանակացույցով նախատեսված արձակուրդի մեկնարկից առնվազն 15 օրացուցային օր առաջ զինծառայողը ստորաբաժանման հրամանատարին ներկայացնում է արձակուրդ տրամադրելու զեկուցագիր՝ նշելով՝

1. արձակուրդի տեսակը,
2. տևողությունը՝ օրացուցային օրերով,
3. առողջարարական դրամական օգնության վճարման անհրաժեշտությունը,
4. արձակուրդն անցկացնելու հասցեն և ծանուցման հեռախոսահամարը,
5. ընտրված տրանսպորտը, Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր հասնելու և վերադառնալու համար անհրաժեշտ ժամանակը՝ հաշվի առնելով հեռավորությունը,
6. արձակուրդի ընթացքում պարտականությունները մեկ այլ պաշտոնատար անձի ժամանակավորապես վերապահելու առաջարկը՝ անհրաժեշտության դեպքում (Հրահանգի VIII բաժնի 8.12 կետ)։

▶ Ստորաբաժանման հրամանատարի ստորագրած զեկուցագիրը ենթակայությամբ՝ զորամասի շտաբի միջոցով, ներկայացվում է զորամասի հրամանատարին՝ որոշման համար։ Շտաբը Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ժամանակը հաշվարկում է հեռավորության, զինծառայողի ընտրած տրանսպորտով ուղևորության տևողության (առավելագույնը երկու օր յուրաքանչյուր ուղղությամբ) և զինծառայողի առաջարկի հաշվառմամբ։ Արտասահմանում արձակուրդի դեպքում ճանապարհի ժամանակը որոշվում է օգտագործվող տրանսպորտից և ծառայության վայրից արձակուրդի ուղղությամբ Ուկրաինայի պետական սահման հեռավորությունից ելնելով։

▶ Ամենամյա հիմնական արձակուրդ տրամադրելու՝ զորամասի հրամանատարների (պետերի) հրամանները տրվում են ժամանակացույցով նախատեսված ժամկետից առնվազն երկու շաբաթ առաջ՝ անմիջական պետի քննած զեկուցագրի հիման վրա (Կանոնակարգի 188-րդ կետի երկրորդ պարբերություն)։

▶Արձակուրդ մեկնող զինծառայողին տրվում է սահմանված նմուշի արձակուրդային տոմս։

▶ Արձակուրդի վայր ժամանելիս զինծառայողները պարտավոր են հաշվառվել, իսկ մեկնելիս՝ հաշվառումից դուրս գալ՝ Ուկրաինայի զինված ուժերի կայազորային և պահակային ծառայությունների կանոնադրությամբ սահմանված կարգով։

Զինծառայողը, որը չի մեկնել զեկուցագրում նշված վայր կամ չի կարող հաստատել հաշվառվելը, զորամաս է վերադառնում Օրենքի 10¹ հոդվածի 1, 12, 18 կետերով սահմանված արձակուրդի ժամկետի ավարտին հաջորդող օրը։

Արձակուրդը կարող է երկարաձգվել ճանապարհին ուշացման կամ արձակուրդի վայրից մեկնել չկարողանալու դեպքում՝ հաղորդակցության չնախատեսված խոչընդոտների կամ մեկնող կամ վերադարձող զինծառայողի հիվանդության պատճառով, պաշտոնատար անձանց վավերացրած փաստաթղթերով հաստատված փաստացի ուշացման ժամկետով։

Այդ փաստաթղթերն են՝ գործուղման վկայականում համապատասխան նշումը կամ ուշացման պատճառների տեղեկանքը՝ տրանսպորտի զինվորական պարետից, Ուկրաինայի զինված ուժերում ռազմական իրավակարգի ծառայության կառավարման մարմնի պետից, համալրման և սոցիալական աջակցության շրջանային (միավորված շրջանային), քաղաքային (քաղաքային շրջանի, միավորված քաղաքային) տարածքային կենտրոնի, Ղրիմի Ինքնավար Հանրապետության, մարզի, Կիևի և Սևաստոպոլի տարածքային կենտրոնի ղեկավարից, իսկ նրանց բացակայությամբ՝ հաղորդակցության ուղիների վարչակազմից, տեղական պետական վարչակազմից կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնից։ Պետք է նաև ուշացման մասին հայտնել ծառայության զորամասի հրամանատարին (պետին)։

Կարևո՛ր է։ Ամենամյա հիմնական կամ լրացուցիչ արձակուրդի ընթացքում հիվանդացած զինծառայողների արձակուրդը ապաքինումից հետո երկարաձգվում է չօգտագործված օրերով՝ համալրման և սոցիալական աջակցության շրջանային (քաղաքային) տարածքային կենտրոնի ղեկավարի վավերացրած՝ առողջապահական հաստատության տեղեկանքի հիման վրա։

Ուշադրությո՛ւն։ Ծառայությունից ազատվելու տարում ամենամյա հիմնական կամ լրացուցիչ արձակուրդը չօգտագործած զինծառայողներին վճարվում է դրամական փոխհատուցում հիմնական արձակուրդի բոլոր չօգտագործված օրերի և լրացուցիչ արձակուրդի օրերի համար, այդ թվում՝ երեխաներ ունեցող կին զինծառայողներին։

Հատուկ ժամանակաշրջանում զինծառայողներին արձակուրդից հետ կանչելու կարգը

Ամենամյա հիմնական արձակուրդից զինծառայողների հետկանչը թույլատրվում է միայն զորահավաք հայտարարելու, Ուկրաինայում կամ առանձին տեղանքներում ռազմական կամ արտակարգ դրություն մտցնելու դեպքում, իսկ այլ դեպքերում՝ Ուկրաինայի պաշտպանության նախարարի, օրենքով ստեղծված ռազմական կազմավորումները ղեկավարող կենտրոնական գործադիր և այլ պետական մարմինների ղեկավարների, իրավապահ ու հետախուզական մարմինների ղեկավարների, նրանց տեղակալների, Գլխավոր շտաբի պետ՝ Ուկրաինայի զինված ուժերի գլխավոր հրամանատարի, ինչպես նաև կենտրոնական գործադիր մարմնի ղեկավար չհանդիսացող՝ համապատասխան ռազմական կազմավորումների հրամանատարների որոշմամբ (Օրենքի 10¹ հոդվածի 16-րդ կետ)։

Նման որոշման հիմքը անհետաձգելի առաջադրանքի կատարման անհրաժեշտությունն է, որի մասին արձակուրդը տրամադրելիս հայտնի չէր և չէր կարող լինել՝ պայմանով, որ այն չի կարող կատարել այլ լիազորված անձ։ Որոշումը կատարվում է արձակուրդ ուղարկած պաշտոնատար անձի հրամանով։ Հետկանչի հրամանը տված անձը կապի միջոցներով զինծառայողին տեղեկացնում է որոշման մասին հետկանչից առնվազն հինգ օրացուցային օր առաջ, եթե արձակուրդի տևողությունն առնվազն հինգ օր է։ Ծառայության վայր ժամանելու օրը այդ անձը սահմանված կարգով զինծառայողին ծանոթացնում է հրամանին (Կանոնակարգի 192¹ կետ)։

Առողջության վատթարացման կամ ժամանումը դժվարացնող այլ հանգամանքների պատճառով ծառայության վայր ներկայանալ չկարողանալիս զինծառայողը կապի միջոցներով հայտնում է այդ հանգամանքները հետկանչի հրաման տված անձին կամ անմիջական հրամանատարին (պետին)։ Արձակուրդի ավարտից հետո նա պետք է ներկայացնի հետկանչի պատճառով ծառայության վայր ժամանումը դժվարացրած հանգամանքները հաստատող փաստաթղթերը։

Հետկանչի դեպքում ամենամյա հիմնական արձակուրդի չօգտագործված մասը, որպես կանոն, տրամադրվում է ընթացիկ տարում։ Եթե այն առնվազն 10 օրացուցային օր է, վճարվում է Ուկրաինայի ներսում արձակուրդի վայր մեկնելու և վերադառնալու ճանապարհածախսը, բայց ոչ ավելի հեռու, քան այն վայրը, որտեղից հետ է կանչվել զինծառայողը (Օրենքի 10-1-ին հոդվածի 16-րդ կետ)։

Փաստաթղթերի նմուշներ

• Առողջական վիճակի պատճառով ծառայությունից ազատվելու զեկուցագիր
• Ընտանեկան հանգամանքներով արձակուրդի զեկուցագիր
• Հիվանդության պատճառով ամենամյա արձակուրդը երկարաձգելու զեկուցագիր
• Արձակուրդ տրամադրելու զեկուցագրի նմուշ («Ուկրաինայի զինված ուժերի փաստաբաններ» կամավորական շարժում)
• Ամենամյա արձակուրդի մաս տրամադրելու զեկուցագիր
• Ամուսնության կապակցությամբ ընտանեկան հանգամանքներով արձակուրդի զեկուցագիր

Օգտակար հղումներ

• Հուշաթերթ ռուս-ուկրաինական պատերազմի մասնակիցներին («Իրավաբանական հարյուրյակ» հասարակական կազմակերպություն)
• Ուկրաինայի զինված ուժերի անձնակազմի հետ աշխատանքի հարցերով ուղեցույց հրամանատարների (պետերի) համար (Պաշտպանության նախարարության կադրային քաղաքականության գիտամեթոդական կենտրոնի մեթոդական ձեռնարկ)
• Զինծառայողների հիմնական իրավունքները
• Զինծառայողների արձակուրդի իրավունքը և տրամադրման կարգը

Անվճար իրավաբանական օգնության կապի տվյալները

Անվճար իրավաբանական օգնություն (իրավական տեղեկություն, խորհրդատվություն կամ իրավական հարցերի պարզաբանում) ստանալու համար դիմեք անվճար իրավաբանական օգնության համակարգին.

• կոնտակտային կենտրոն՝ 0 800 213 103 (Ուկրաինայի ներսում զանգերն անվճար են),
• իրավական օգնության բյուրոներ (տեղադրությունը, հեռախոսահամարները և աշխատանքային ժամերը՝ քարտեզում)

Տե՛ս նաև

• Զինծառայողի կողմից զեկուցագրի ներկայացումը
• Ամենամյա և լրացուցիչ արձակուրդներ
• Զինծառայողների ուսման կապակցությամբ լրացուցիչ արձակուրդներ

• Սոցիալական արձակուրդներ. տրամադրման կարգը

• Երեխայի խնամքի արձակուրդը՝ մինչև երեք տարին լրանալը