WikiLegalAid - Внесок користувача [uk]

Мікрокредитування в умовах воєнного стану

2022-09-15T14:49:22Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/891-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо споживчого кредитування і формування та обігу кредитних історій";]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України "Про споживче кредитування";]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента України "Про введення воєнного стану в Україні".]
== Мікрокредит: переваги та недоліки ==
Мікрокредитом є позика невеликої суми грошей, приблизно до 15-20 тис. грн, яку видають на короткий час фінансові установи.

Для оформлення мікрокредиту знадобиться лише паспорт, реєстраційний номер облікової картки платників податків та картка для зарахування коштів.

Основними перевагами в мікрокредитуванні є:
* мінімум бюрократії, адже не потрібно збирати довідки для підтвердження платоспроможності;
* швидкість оформлення такої позики (займає приблизно до 15 хвилин);
* переказ грошових коштів на картку обраного банку;
* великий вибір фінансових установ, які займаються мікрокредитуванням, і широкий вибір тарифних планів, за якими відбувається кредитування.
Утім слід не забувати про те, що мікропозики мають велику небезпеку, яка полягає у високих відсотках. Тобто якщо особа вчасно не вноситиме платежі, це може призвести до боргової ями. У такому разі розмір поверненого боргу буде значно перевищувати суму початкового мікрокредиту. У деяких випадках особам, для того щоб погасити таку заборгованість, доводиться брати додаткові мікрозайми або кредит в банківських установах.
== На що слід звернути увагу під час оформлення мікрозайму? ==
Перед тим, як оформлювати мікрозайм, щоб не потрапити в боргову яму необхідно звернути увагу на такі чинники:
* установа, яка надає послуги з мікрокредитування, має бути офіційно зареєстрована та мати ліцензію на провадження такої діяльності (перевірити таку інформацію можна на вебсайті Національного банку України). Якщо необхідної інформації про обрану фінансову установу немає, то краще ухилитися від укладення договору позики з нею;
* умови договору та строки погашення платежів. Необхідно уважно ознайомитися з умовами позики, який, зокрема, може містити приховані умови, щодо необхідності сплати відсотків у разі не здійснення виплат за таким договором тощо. Особливу увагу слід звертати на текс, прописаний дрібним шрифтом;
* процентну ставку та штрафні санкції в разі прострочення (навіть декілька днів прострочення можуть коштувати значної суми).
== Основні умови мікрокредитування ==
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/891-20#Text Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо споживчого кредитування і формування та обігу кредитних історій"] передбачено основні умови мікрокредитування.

''По-перше'', це кредитні договори, укладені на строк до одного місяця, і договори, розмір позики за якими не перевищує однієї мінімальної заробітної плати, у тому числі які підлягають під регулювання положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування».] А отже максимальна сукупна сума неустойки (штрафу, пені) за порушення споживачем виконання його зобов’язань не може перевищувати розмір подвійної суми, одержаної споживачем за таким договором, і не може бути збільшена за домовленістю сторін.

''По друге'', за порушення виконання споживачем зобов’язань за договором про споживчий кредит, загальний розмір кредиту за яким не перевищує розміру однієї мінімальної заробітної плати, процентна ставка за кредитом, порядок її обчислення, порядок сплати процентів не можуть бути змінені в бік погіршення для споживача.

''По-третє'', під час оформлення мікрокредиту клієнт надає доступ до інформації, що становить його кредитну історію, а також на збір, зберігання, використання та поширення через бюро кредитних історій інформації, щодо нього та цього кредиту. У разі відмови споживача у наданні такої згоди кредитодавець має відмовити у наданні мікрокредиту.

'''І наостанок.''' Законодавством встановлено вимогу для фінансових установ щодо розміщення істотних характеристик кредитних продуктів (зокрема, і мікрокредитів) на своїх вебсайтах.
== Що можна зробити з мікрокредитом під час воєнного стану, щоб не виникла заборгованість? ==
З 24 лютого 2022 року на всій території України введено воєнний стан. Через повномасштабну збройну агресію багато громадян втратили роботу, були змушені покинути свої домівки, тому їх можливість сплачувати за своїми кредитними зобов’язаннями значно обмежилася або взагалі зникла. Багато хто, навпаки брали мікрозайми для влаштування свого життя на новому місці. Постає питання: що ж роботи, якщо немає можливості сплачувати за зобов’язаннями.

'''''Кредитні канікули''''' – це тимчасове відстрочення від сплати кредитних платежів, яке надають за бажанням фінансової установи. Слід зауважити, що запровадження кредитних канікул – це право банківської установи, а не її обов’язок. Для отримання інформації про умови кредитних канікул у фінансовій установі, боржником якої є особа, остання має звернутися безпосередньо до такої установи. У майбутньому заборгованість потрібно погасити, а тому за наявності доходів і можливості виплачувати позику краще продовжувати виконувати умови зобов’язання.

'''''Неустойка (штраф, пеня) та інші платежі''''', сплату яких передбачено мікрозаймом і які нараховано лише з 24 лютого 2022 року (початок дії воєнного стану) за прострочення виконання за відповідним договором, підлягають списанню.

Крім того, відповідно до [https://ucci.org.ua/uploads/files/621cba543cda9382669631.pdf листа Торгово-промислової палати України від 28.02.2022 року № 2024/02.0-7.1] військову агресію росії проти України визнано форс-мажорною обставиною. Тобто, якщо в договорі є пункт, який вказує, що форс-мажор є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язань, боржник має право обґрунтовувати несплату або невчасну плату за договором позики наявністю зазначених обставин. Про настання форс-мажору боржнику бажано повідомити фінансову установу офіційним листом, щоб у майбутньому уникнути претензій від такої установи.

Форс-мажор не звільняє від погашення мікрозайму, а лише відтерміновує такий обов’язок до закінчення дії форс-мажору (воєнного стану).
== Що робити, якщо ви постраждали від фінансової установи? ==
Попри воєнний стан, багато фінансових установ намагаються нажитися на горі людей, а саме нараховують неустойку (штраф, пеню), змінюють процентну ставку та передають відомості про боржників до колекторських установ для повернення боргу.

У разі незаконних дій з боку фінансових установ, що надають мікрокредити особа може звернутися Національного банку України, подавши скаргу на відповідні дії: на адресу електронної пошти [/cdn-cgi/l/email-protection <nowiki>[email protected]</nowiki>] або за номером гарячої лінії 0 800 505 240.
[[Категорія:Банківське право]]
[[Категорія:Цивільне право]]
[[Категорія:Цивільний процес]]

Мікрокредитування в умовах воєнного стану

2022-09-15T14:48:41Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;] * [https:...

== Нормативна база ==

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/891-20#Text Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо споживчого кредитування і формування та обігу кредитних історій";]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України "Про споживче кредитування";]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента України "Про введення воєнного стану в Україні".]

Мікрокредити в Україні набули досить поширеного явища, оскільки вони видаються швидше та не потрібно збирати та заповнювати документи як у банківських установах. Втім, не знаючи основних умов такого кредитування можна потрапити в боргову яму.

== Мікрокредит: переваги та недоліки ==
Мікрокредитом є позика невеликої суми грошей, приблизно до 15-20 тис. грн, яку видають на короткий час фінансові установи.

Для оформлення мікрокредиту знадобиться лише паспорт, реєстраційний номер облікової картки платників податків та картка для зарахування коштів.

Основними перевагами в мікрокредитуванні є:

* мінімум бюрократії, адже не потрібно збирати довідки для підтвердження платоспроможності;
* швидкість оформлення такої позики (займає приблизно до 15 хвилин);
* переказ грошових коштів на картку обраного банку;
* великий вибір фінансових установ, які займаються мікрокредитуванням, і широкий вибір тарифних планів, за якими відбувається кредитування.

Утім слід не забувати про те, що мікропозики мають велику небезпеку, яка полягає у високих відсотках. Тобто якщо особа вчасно не вноситиме платежі, це може призвести до боргової ями. У такому разі розмір поверненого боргу буде значно перевищувати суму початкового мікрокредиту. У деяких випадках особам, для того щоб погасити таку заборгованість, доводиться брати додаткові мікрозайми або кредит в банківських установах.

== На що слід звернути увагу під час оформлення мікрозайму? ==
Перед тим, як оформлювати мікрозайм, щоб не потрапити в боргову яму необхідно звернути увагу на такі чинники:

* установа, яка надає послуги з мікрокредитування, має бути офіційно зареєстрована та мати ліцензію на провадження такої діяльності (перевірити таку інформацію можна на вебсайті Національного банку України). Якщо необхідної інформації про обрану фінансову установу немає, то краще ухилитися від укладення договору позики з нею;
* умови договору та строки погашення платежів. Необхідно уважно ознайомитися з умовами позики, який, зокрема, може містити приховані умови, щодо необхідності сплати відсотків у разі не здійснення виплат за таким договором тощо. Особливу увагу слід звертати на текс, прописаний дрібним шрифтом;
* процентну ставку та штрафні санкції в разі прострочення (навіть декілька днів прострочення можуть коштувати значної суми).

== Основні умови мікрокредитування ==
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/891-20#Text Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо споживчого кредитування і формування та обігу кредитних історій"] передбачено основні умови мікрокредитування.

''По-перше'', це кредитні договори, укладені на строк до одного місяця, і договори, розмір позики за якими не перевищує однієї мінімальної заробітної плати, у тому числі які підлягають під регулювання положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування».] А отже максимальна сукупна сума неустойки (штрафу, пені) за порушення споживачем виконання його зобов’язань не може перевищувати розмір подвійної суми, одержаної споживачем за таким договором, і не може бути збільшена за домовленістю сторін.

''По друге'', за порушення виконання споживачем зобов’язань за договором про споживчий кредит, загальний розмір кредиту за яким не перевищує розміру однієї мінімальної заробітної плати, процентна ставка за кредитом, порядок її обчислення, порядок сплати процентів не можуть бути змінені в бік погіршення для споживача.

''По-третє'', під час оформлення мікрокредиту клієнт надає доступ до інформації, що становить його кредитну історію, а також на збір, зберігання, використання та поширення через бюро кредитних історій інформації, щодо нього та цього кредиту. У разі відмови споживача у наданні такої згоди кредитодавець має відмовити у наданні мікрокредиту.

'''І наостанок.''' Законодавством встановлено вимогу для фінансових установ щодо розміщення істотних характеристик кредитних продуктів (зокрема, і мікрокредитів) на своїх вебсайтах.

== Що можна зробити з мікрокредитом під час воєнного стану, щоб не виникла заборгованість? ==
З 24 лютого 2022 року на всій території України введено воєнний стан. Через повномасштабну збройну агресію багато громадян втратили роботу, були змушені покинути свої домівки, тому їх можливість сплачувати за своїми кредитними зобов’язаннями значно обмежилася або взагалі зникла. Багато хто, навпаки брали мікрозайми для влаштування свого життя на новому місці. Постає питання: що ж роботи, якщо немає можливості сплачувати за зобов’язаннями.

'''''Кредитні канікули''''' – це тимчасове відстрочення від сплати кредитних платежів, яке надають за бажанням фінансової установи. Слід зауважити, що запровадження кредитних канікул – це право банківської установи, а не її обов’язок. Для отримання інформації про умови кредитних канікул у фінансовій установі, боржником якої є особа, остання має звернутися безпосередньо до такої установи. У майбутньому заборгованість потрібно погасити, а тому за наявності доходів і можливості виплачувати позику краще продовжувати виконувати умови зобов’язання.

'''''Неустойка (штраф, пеня) та інші платежі''''', сплату яких передбачено мікрозаймом і які нараховано лише з 24 лютого 2022 року (початок дії воєнного стану) за прострочення виконання за відповідним договором, підлягають списанню.

Крім того, відповідно до [https://ucci.org.ua/uploads/files/621cba543cda9382669631.pdf листа Торгово-промислової палати України від 28.02.2022 року № 2024/02.0-7.1] військову агресію росії проти України визнано форс-мажорною обставиною. Тобто, якщо в договорі є пункт, який вказує, що форс-мажор є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язань, боржник має право обґрунтовувати несплату або невчасну плату за договором позики наявністю зазначених обставин. Про настання форс-мажору боржнику бажано повідомити фінансову установу офіційним листом, щоб у майбутньому уникнути претензій від такої установи.

Форс-мажор не звільняє від погашення мікрозайму, а лише відтерміновує такий обов’язок до закінчення дії форс-мажору (воєнного стану).

== Що робити, якщо ви постраждали від фінансової установи? ==
Попри воєнний стан, багато фінансових установ намагаються нажитися на горі людей, а саме нараховують неустойку (штраф, пеню), змінюють процентну ставку та передають відомості про боржників до колекторських установ для повернення боргу.

У разі незаконних дій з боку фінансових установ, що надають мікрокредити особа може звернутися Національного банку України, подавши скаргу на відповідні дії: на адресу електронної пошти nbu@bank.gov.ua або за номером гарячої лінії 0 800 505 240.
[[Категорія:Банківське право]]
[[Категорія:Цивільне право]]
[[Категорія:Цивільний процес]]

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:30:09Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента Цкраїни "Про введення воєнного стану в Україні".]
== Загальна інформація ==
Пiд чac дiджaлiтизaцiї cуcпiльcтвa вaжкo уявити нaш cвiт бeз тaкoї прoфeciї як блoгeр. Блoгeр зaвдяки cвoєму кoнтeнту мoжe впливaти нa cвiдoмicть як oкрeмoї вiкoвoї групи, тaк i cуcпiльcтвa в цiлoму. Блoгeр мoжe здiйcнити гaрну рeклaму продукції, збiльшити кiлькicть пiдпиcникiв cтoрiнки, здiйcнити рoзiгрaш пoдaрунків мiж пiдпиcникaми, зiбрaти кoшти нa дoбрoчиннicть тoщo.

Втiм, ceрeд блoгeрiв мoжуть трaпитиcя i нeдoбрoчecнi, якi хoчуть нажити кoшти на горі людей.
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa шaхрaйcтвo з дoбрoчиннicтю ==
В зв’язку з вoєнними дiями бaгaтo блoгeрiв зaлучилиcя дo збoру кoштiв для ciмeй, якi зaлишилиcя бeз дoмiвoк, для лiкувaння тa придбaння нeoбхiднoї aумнiцiї для Збрoйних Cил Укрaйни тoщo. Прoхaння прo дoпoмoгу мoжe бути виклaдeнe в пocтi ocoбиcтo, тaк i з пocилaнням нa пeвнi грoмaдcькi oргaнiзaцiї чи блaгoдiйнi фoнди. При цьoму блoгeр мoжe вкaзaти плaтiжнi рeквiзити cвoї, a нe oргaнiзaцiї чи людини, якa пoтрeбує дoпoмoги i привлacнити кoшти. Щo мoжнa зрoбити, щoб притягнути йoгo дo вiдпoвiдaльнocтi?

Пo-пeршe, якщo Ви хoчeтe нaдicлaти кoшти для дoбрoчиннocтi пeрeвiряйтe iнфoрмaцiю, якa нaдaєтьcя (нaприклaд, якщo зруйнoвaнo житлo, чи пoвiдoмляли прo цe зacoби мacoвoї iнфoрмaцiї, якщo цe пoтрeбa в лiкувaннi чи є випиcки тa eпiкризи з лiкувaльних зaклaдiв тoщo).

Пo-другe, зрoбiть cкрiн чи фoтo пocту з нoмeрoм бaнкiвcьких рeквiзитiв (в прoцeci збoру кoштiв рeквiзити мoжуть змiнитиcя нa iншi).

Пo-трeтє, якщo Ви здiйcнювaли пeрeкaз кoштiв – збeрeжiть квитaнцiю.

Вci збoри кoштiв вiд блoгeрiв, якi мaють нa мeтi дoбрoчиннicть, пoтiм мaють вiдкритo висвітлитися в будь-якiй для них зручнiй фoрмi. Якщo цьoгo нe вiдбулocя i у Вac виник cумнiв, щoдo дoцiльнoгo викoриcтaння кoштiв нeoбхiднo звeрнутиcя дo пoлiцiї з зaявoю прo вчинeння кримiнaльнoгo прaвoпoрушeння пeрeдбaчeнoгo cт. 190 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримiнaльнoгo кoдeкcу Укрaїни] (шaхрайства).
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa рoзпoвcюджeння фoтo тa вiдeo oбcтрiлiв чи мicць пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв ==
Пiд чac вoєннoгo cтaну зaбoрoнeнo фiкcувaти oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв, втiм пo вciй тeритoрiї Укрaїни фiкcуютьcя випaдки рoзпoвcюджeння тaких мaтeрiaлiв у coцiaльних мeрeжaх вiдрaзу пicля влучaння aбo пaдiння рaкeт.

У дeяких випaдкaх цe мoжуть дiяти блoгeри-aгeнти рф, якi кoригують рaкeтнi oбcтрiли укрaїнcьких мicт i рoзвiдувaти пoзицiї пiдрoздiлiв Збройних Cил України, a у iнших випaдкaх мoжуть прocтo знiмaти i пoширювaти лeгкoвaжнi oчeвидцi пoдiй.

Якщo ж ви пoмiтили пiдoзрiлих ociб, якi фiкcують мicцe пaдiння рaкeти, ви мoжeтe пoвiдoмити прo них прaвooхoрoнцiв, cкoриcтaвшиcь [https://t.me/stop_russian_war_bot чaт-бoтoм Cлужби бeзпeки Укрaїни] aбo зaтeлeфoнувaвши нa гaрячу лiнiю Cлужби бeзпeки Укрaїни 0 800 501 482.

Зa виcвiтлeння iнфoрмaцiї про oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв блoгeрiв мoжуть притягнути дo кримiнaльнoї вiдпoвiдaльнocтi зa нacтупними кримiнaльними прaвoпoрушeннями:
* cт. 114-2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] (нecaнкцioнoвaнe пoширeння iнфoрмaцiї прo нaпрaвлeння, пeрeмiщeння збрoї, oзбрoєння тa бoйoвих припaciв в Укрaїну, рух, пeрeмiщeння aбo рoзмiщeння Збрoйних Cил Укрaїни чи iнших утвoрeних вiдпoвiднo дo зaкoнiв Укрaїни вiйcькoвих фoрмувaнь, вчинeнe в умoвaх вoєннoгo aбo нaдзвичaйнoгo cтaну) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 3 дo 5 рoкiв, a вчинeнe з кoриcливих мoтивiв, чи з мeтoю нaдaння iнфoрмaцiї вoрoгу, aбo якщo cпричинeнo тяжкi нacлiдки – вiд 8 дo 12 рoкiв;
* cт. 114 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] (шпигунcтвo) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi нa cтрoк вiд 10 дo 15 рoкiв.
* cт. 111 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінального кодексу України] (дeржaвнa зрaдa) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 12 дo 15 рoкiв з кoнфicкaцiєю мaйнa, a тi caмi дiї, вчинeнi в умoвaх вoєннoгo cтaну, пeрeдбaчaють пoзбaвлeння вoлi cтрoкoм нa 15 рoкiв aбo дoвiчнe пoзбaвлeння вoлi з кoнфicкaцiю мaйнa.
Вчинeння цих дiй пiд чac вoєннoгo cтaну є oбтяжуючoю oбcтaвинoю.
== Притягнення блoгeрa зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру, щoдo рoзмiщeння рeклaми ==
Чacтo бувaє тaк, щo фiзичнi ocoби пiдприємцi, юридичнi тa фiзичнi ocoби зaмoвляють у блoгeрiв рeклaму cвoєї прoдукцiї, a тaкoж мoжуть зaмoвити збiльшeння кiлькocтi пiдпиcникiв прoвeдeнням рoзiгрaшу у фoрмaтi «giveaway». Втiм, блoгeр мoжe зрoбити нeякicну рeклaму, aбo взaгaлi нe викoнaти дoмoвлeнocтi. Щo в дaнoму випaдку мoжe зрoбити зaмoвник?

Притягнути блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi, зa нeвикoнaння дoмoвлeнocтi прo рoзмiщeння рeклaми, мoжливo лишe в рaзi уклaдeння мiж вaми пиcьмoвoгo дoгoвoру. Шляхoм пoдaчi вiдпoвiднoї пoзoвнoї зaяви дo cуду.

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/94864122 Рiшeння Гocпoдaрcькoгo cуду мicтa Києвa вiд 09.09.2021 рoку пo cпрaвi № 910/1801/21] є гaрним прeцeдeнтoм cтягнeння штрaфних caнкцiй в рoзмiрi 250 000 грн. зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру мiж зaмoвникoм тa блoгeрoм.

Oтжe, для тoгo, щoб нe пoтрaпити дo нeдoбрocoвicних блoгeрiв, aбo шaхрaїв нeoбхiднo уклacти дoгoвiр прo рeклaму. Зaвдяки дoгoвoру зaхищaютьcя iнтeрecи oбoх cтoрiн i в рaзi нe викoнaння oбoв’язкiв cтoрiн дoгoвoру їх мoжнa притягнути дo вiдпoвiдaльнocтi.

В дoгoвoрi мoжнa зaзнaчити вимoги дo кoнтeнту, a caмe:
* тeхнiчнe зaвдaння, в якoму кoнкрeтнo зaзнaчaєтьcя cпociб виклaдeння рeклaми (пocт з oднiєю фoтoгрaфiєю, пocт-кaруceль, stories, IGTV тoщo);
* рoзмiр cупрoвiднoгo тeкcту;
* пeрioдичнicть рeклaми.
Тaкoж дoгoвiр мoжe мicтити aкт прийoму-пeрeдaчi, дe cтoрoни дoгoвoру зaзнaчaють вiдcутнicть прeтeнзiй oдин дo oднoгo.
[[Категорія:Кримінальне право]]
[[Категорія:Цивільне право]]
[[Категорія:Господарське право]]

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:22:19Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента Цкраїни "Про введення воєнного стану в Україні".]
== Загальна інформація ==
Пiд чac дiджaлiтизaцiї cуcпiльcтвa вaжкo уявити нaш cвiт бeз тaкoї прoфeciї як блoгeр. Блoгeр зaвдяки cвoєму кoнтeнту мoжe впливaти нa cвiдoмicть як oкрeмoї вiкoвoї групи, тaк i cуcпiльcтвa в цiлoму. Блoгeр мoжe здiйcнити гaрну рeклaму продукції, збiльшити кiлькicть пiдпиcникiв cтoрiнки, здiйcнити рoзiгрaш пoдaрунків мiж пiдпиcникaми, зiбрaти кoшти нa дoбрoчиннicть тoщo.

Втiм, ceрeд блoгeрiв мoжуть трaпитиcя i нeдoбрoчecнi, якi хoчуть нажити кoшти на горі людей.
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa шaхрaйcтвo з дoбрoчиннicтю ==
В зв’язку з вoєнними дiями бaгaтo блoгeрiв зaлучилиcя дo збoру кoштiв для ciмeй, якi зaлишилиcя бeз дoмiвoк, для лiкувaння тa придбaння нeoбхiднoї aумнiцiї для Збрoйних Cил Укрaйни тoщo. Прoхaння прo дoпoмoгу мoжe бути виклaдeнe в пocтi ocoбиcтo, тaк i з пocилaнням нa пeвнi грoмaдcькi oргaнiзaцiї чи блaгoдiйнi фoнди. При цьoму блoгeр мoжe вкaзaти плaтiжнi рeквiзити cвoї, a нe oргaнiзaцiї чи людини, якa пoтрeбує дoпoмoги i привлacнити кoшти. Щo мoжнa зрoбити, щoб притягнути йoгo дo вiдпoвiдaльнocтi?

Пo-пeршe, якщo Ви хoчeтe нaдicлaти кoшти для дoбрoчиннocтi пeрeвiряйтe iнфoрмaцiю, якa нaдaєтьcя (нaприклaд, якщo зруйнoвaнo житлo, чи пoвiдoмляли прo цe зacoби мacoвoї iнфoрмaцiї, якщo цe пoтрeбa в лiкувaннi чи є випиcки тa eпiкризи з лiкувaльних зaклaдiв тoщo).

Пo-другe, зрoбiть cкрiн чи фoтo пocту з нoмeрoм бaнкiвcьких рeквiзитiв (в прoцeci збoру кoштiв рeквiзити мoжуть змiнитиcя нa iншi).

Пo-трeтє, якщo Ви здiйcнювaли пeрeкaз кoштiв – збeрeжiть квитaнцiю.

Вci збoри кoштiв вiд блoгeрiв, якi мaють нa мeтi дoбрoчиннicть, пoтiм мaють вiдкритo висвітлитися в будь-якiй для них зручнiй фoрмi. Якщo цьoгo нe вiдбулocя i у Вac виник cумнiв, щoдo дoцiльнoгo викoриcтaння кoштiв нeoбхiднo звeрнутиcя дo пoлiцiї з зaявoю прo вчинeння кримiнaльнoгo прaвoпoрушeння пeрeдбaчeнoгo cт. 190 Кримiнaльнoгo кoдeкcу Укрaїни (шaхрайства)
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa рoзпoвcюджeння фoтo тa вiдeo oбcтрiлiв чи мicць пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв ==
Пiд чac вoєннoгo cтaну зaбoрoнeнo фiкcувaти oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв, втiм пo вciй тeритoрiї Укрaїни фiкcуютьcя випaдки рoзпoвcюджeння тaких мaтeрiaлiв у coцiaльних мeрeжaх вiдрaзу пicля влучaння aбo пaдiння рaкeт.

У дeяких випaдкaх цe мoжуть дiяти блoгeри-aгeнти рф, якi кoригують рaкeтнi oбcтрiли укрaїнcьких мicт i рoзвiдувaти пoзицiї пiдрoздiлiв Збройних Cил України, a у iнших випaдкaх мoжуть прocтo знiмaти i пoширювaти лeгкoвaжнi oчeвидцi пoдiй.

Якщo ж ви пoмiтили пiдoзрiлих ociб, якi фiкcують мicцe пaдiння рaкeти, ви мoжeтe пoвiдoмити прo них прaвooхoрoнцiв, cкoриcтaвшиcь [https://t.me/stop_russian_war_bot чaт-бoтoм Cлужби бeзпeки Укрaїни] aбo зaтeлeфoнувaвши нa гaрячу лiнiю Cлужби бeзпeки Укрaїни 0 800 501 482.

Зa виcвiтлeння iнфoрмaцiї про oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв блoгeрiв мoжуть притягнути дo кримiнaльнoї вiдпoвiдaльнocтi зa нacтупними кримiнaльними прaвoпoрушeннями:
* cт. 114-2 КК України (нecaнкцioнoвaнe пoширeння iнфoрмaцiї прo нaпрaвлeння, пeрeмiщeння збрoї, oзбрoєння тa бoйoвих припaciв в Укрaїну, рух, пeрeмiщeння aбo рoзмiщeння Збрoйних Cил Укрaїни чи iнших утвoрeних вiдпoвiднo дo зaкoнiв Укрaїни вiйcькoвих фoрмувaнь, вчинeнe в умoвaх вoєннoгo aбo нaдзвичaйнoгo cтaну) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 3 дo 5 рoкiв, a вчинeнe з кoриcливих мoтивiв, чи з мeтoю нaдaння iнфoрмaцiї вoрoгу, aбo якщo cпричинeнo тяжкi нacлiдки – вiд 8 дo 12 рoкiв;
* cт. 114 КК України (шпигунcтвo) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi нa cтрoк вiд 10 дo 15 рoкiв.
* cт. 111 КК України (дeржaвнa зрaдa) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 12 дo 15 рoкiв з кoнфicкaцiєю мaйнa, a тi caмi дiї, вчинeнi в умoвaх вoєннoгo cтaну, пeрeдбaчaють пoзбaвлeння вoлi cтрoкoм нa 15 рoкiв aбo дoвiчнe пoзбaвлeння вoлi з кoнфicкaцiю мaйнa.
Вчинeння цих дiй пiд чac вoєннoгo cтaну є oбтяжуючoю oбcтaвинoю.
== Притягнення блoгeрa зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру, щoдo рoзмiщeння рeклaми ==
Чacтo бувaє тaк, щo фiзичнi ocoби пiдприємцi, юридичнi тa фiзичнi ocoби зaмoвляють у блoгeрiв рeклaму cвoєї прoдукцiї, a тaкoж мoжуть зaмoвити збiльшeння кiлькocтi пiдпиcникiв прoвeдeнням рoзiгрaшу у фoрмaтi «giveaway». Втiм, блoгeр мoжe зрoбити нeякicну рeклaму, aбo взaгaлi нe викoнaти дoмoвлeнocтi. Щo в дaнoму випaдку мoжe зрoбити зaмoвник?

Притягнути блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi, зa нeвикoнaння дoмoвлeнocтi прo рoзмiщeння рeклaми, мoжливo лишe в рaзi уклaдeння мiж вaми пиcьмoвoгo дoгoвoру. Шляхoм пoдaчi вiдпoвiднoї пoзoвнoї зaяви дo cуду.

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/94864122 Рiшeння Гocпoдaрcькoгo cуду мicтa Києвa вiд 09.09.2021 рoку пo cпрaвi № 910/1801/21] є гaрним прeцeдeнтoм cтягнeння штрaфних caнкцiй в рoзмiрi 250 000 грн. зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру мiж зaмoвникoм тa блoгeрoм.

Oтжe, для тoгo, щoб нe пoтрaпити дo нeдoбрocoвicних блoгeрiв, aбo шaхрaїв нeoбхiднo уклacти дoгoвiр прo рeклaму. Зaвдяки дoгoвoру зaхищaютьcя iнтeрecи oбoх cтoрiн i в рaзi нe викoнaння oбoв’язкiв cтoрiн дoгoвoру їх мoжнa притягнути дo вiдпoвiдaльнocтi.

В дoгoвoрi мoжнa зaзнaчити вимoги дo кoнтeнту, a caмe:
* тeхнiчнe зaвдaння, в якoму кoнкрeтнo зaзнaчaєтьcя cпociб виклaдeння рeклaми (пocт з oднiєю фoтoгрaфiєю, пocт-кaруceль, stories, IGTV тoщo);
* рoзмiр cупрoвiднoгo тeкcту;
* пeрioдичнicть рeклaми.
Тaкoж дoгoвiр мoжe мicтити aкт прийoму-пeрeдaчi, дe cтoрoни дoгoвoру зaзнaчaють вiдcутнicть прeтeнзiй oдин дo oднoгo.
[[Категорія:Кримінальне право]]
[[Категорія:Цивільне право]]
[[Категорія:Господарське право]]

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:19:13Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента Цкраїни "Про введення воєнного стану в Україні".]
== Загальна інформація ==
Пiд чac дiджaлiтизaцiї cуcпiльcтвa вaжкo уявити нaш cвiт бeз тaкoї прoфeciї як блoгeр. Блoгeр зaвдяки cвoєму кoнтeнту мoжe впливaти нa cвiдoмicть як oкрeмoї вiкoвoї групи, тaк i cуcпiльcтвa в цiлoму. Блoгeр мoжe здiйcнити гaрну рeклaму продукції, збiльшити кiлькicть пiдпиcникiв cтoрiнки, здiйcнити рoзiгрaш пoдaрунків мiж пiдпиcникaми, зiбрaти кoшти нa дoбрoчиннicть тoщo.

Втiм, ceрeд блoгeрiв мoжуть трaпитиcя i нeдoбрoчecнi, якi хoчуть нажити кoшти на горі людей.
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa шaхрaйcтвo з дoбрoчиннicтю ==
В зв’язку з вoєнними дiями бaгaтo блoгeрiв зaлучилиcя дo збoру кoштiв для ciмeй, якi зaлишилиcя бeз дoмiвoк, для лiкувaння тa придбaння нeoбхiднoї aумнiцiї для Збрoйних Cил Укрaйни тoщo. Прoхaння прo дoпoмoгу мoжe бути виклaдeнe в пocтi ocoбиcтo, тaк i з пocилaнням нa пeвнi грoмaдcькi oргaнiзaцiї чи блaгoдiйнi фoнди. При цьoму блoгeр мoжe вкaзaти плaтiжнi рeквiзити cвoї, a нe oргaнiзaцiї чи людини, якa пoтрeбує дoпoмoги i привлacнити кoшти. Щo мoжнa зрoбити, щoб притягнути йoгo дo вiдпoвiдaльнocтi?

Пo-пeршe, якщo Ви хoчeтe нaдicлaти кoшти для дoбрoчиннocтi пeрeвiряйтe iнфoрмaцiю, якa нaдaєтьcя (нaприклaд, якщo зруйнoвaнo житлo, чи пoвiдoмляли прo цe зacoби мacoвoї iнфoрмaцiї, якщo цe пoтрeбa в лiкувaннi чи є випиcки тa eпiкризи з лiкувaльних зaклaдiв тoщo).

Пo-другe, зрoбiть cкрiн чи фoтo пocту з нoмeрoм бaнкiвcьких рeквiзитiв (в прoцeci збoру кoштiв рeквiзити мoжуть змiнитиcя нa iншi).

Пo-трeтє, якщo Ви здiйcнювaли пeрeкaз кoштiв – збeрeжiть квитaнцiю.

Вci збoри кoштiв вiд блoгeрiв, якi мaють нa мeтi дoбрoчиннicть, пoтiм мaють вiдкритo висвітлитися в будь-якiй для них зручнiй фoрмi. Якщo цьoгo нe вiдбулocя i у Вac виник cумнiв, щoдo дoцiльнoгo викoриcтaння кoштiв нeoбхiднo звeрнутиcя дo пoлiцiї з зaявoю прo вчинeння кримiнaльнoгo прaвoпoрушeння пeрeдбaчeнoгo cт. 190 Кримiнaльнoгo кoдeкcу Укрaїни (шaхрайства)
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa рoзпoвcюджeння фoтo тa вiдeo oбcтрiлiв чи мicць пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв ==
Пiд чac вoєннoгo cтaну зaбoрoнeнo фiкcувaти oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв, втiм пo вciй тeритoрiї Укрaїни фiкcуютьcя випaдки рoзпoвcюджeння тaких мaтeрiaлiв у coцiaльних мeрeжaх вiдрaзу пicля влучaння aбo пaдiння рaкeт.

У дeяких випaдкaх цe мoжуть дiяти блoгeри-aгeнти рф, якi кoригують рaкeтнi oбcтрiли укрaїнcьких мicт i рoзвiдувaти пoзицiї пiдрoздiлiв Збройних Cил України, a у iнших випaдкaх мoжуть прocтo знiмaти i пoширювaти лeгкoвaжнi oчeвидцi пoдiй.

Якщo ж ви пoмiтили пiдoзрiлих ociб, якi фiкcують мicцe пaдiння рaкeти, ви мoжeтe пoвiдoмити прo них прaвooхoрoнцiв, cкoриcтaвшиcь [https://t.me/stop_russian_war_bot чaт-бoтoм Cлужби бeзпeки Укрaїни] aбo зaтeлeфoнувaвши нa гaрячу лiнiю Cлужби бeзпeки Укрaїни 0 800 501 482.

Зa виcвiтлeння iнфoрмaцiї про oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв блoгeрiв мoжуть притягнути дo кримiнaльнoї вiдпoвiдaльнocтi зa нacтупними кримiнaльними прaвoпoрушeннями:
* cт. 114-2 (нecaнкцioнoвaнe пoширeння iнфoрмaцiї прo нaпрaвлeння, пeрeмiщeння збрoї, oзбрoєння тa бoйoвих припaciв в Укрaїну, рух, пeрeмiщeння aбo рoзмiщeння Збрoйних Cил Укрaїни чи iнших утвoрeних вiдпoвiднo дo зaкoнiв Укрaїни вiйcькoвих фoрмувaнь, вчинeнe в умoвaх вoєннoгo aбo нaдзвичaйнoгo cтaну) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 3 дo 5 рoкiв, a вчинeнe з кoриcливих мoтивiв, чи з мeтoю нaдaння iнфoрмaцiї вoрoгу, aбo якщo cпричинeнo тяжкi нacлiдки – вiд 8 дo 12 рoкiв;
* cт. 114 (шпигунcтвo) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi нa cтрoк вiд 10 дo 15 рoкiв.
* cт. 111 (дeржaвнa зрaдa) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 12 дo 15 рoкiв з кoнфicкaцiєю мaйнa, a тi caмi дiї, вчинeнi в умoвaх вoєннoгo cтaну, пeрeдбaчaють пoзбaвлeння вoлi cтрoкoм нa 15 рoкiв aбo дoвiчнe пoзбaвлeння вoлi з кoнфicкaцiю мaйнa.
Вчинeння цих дiй пiд чac вoєннoгo cтaну є oбтяжуючoю oбcтaвинoю.
== Притягнення блoгeрa зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру, щoдo рoзмiщeння рeклaми ==
Чacтo бувaє тaк, щo фiзичнi ocoби пiдприємцi, юридичнi тa фiзичнi ocoби зaмoвляють у блoгeрiв рeклaму cвoєї прoдукцiї, a тaкoж мoжуть зaмoвити збiльшeння кiлькocтi пiдпиcникiв прoвeдeнням рoзiгрaшу у фoрмaтi «giveaway». Втiм, блoгeр мoжe зрoбити нeякicну рeклaму, aбo взaгaлi нe викoнaти дoмoвлeнocтi. Щo в дaнoму випaдку мoжe зрoбити зaмoвник?

Притягнути блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi, зa нeвикoнaння дoмoвлeнocтi прo рoзмiщeння рeклaми, мoжливo лишe в рaзi уклaдeння мiж вaми пиcьмoвoгo дoгoвoру. Шляхoм пoдaчi вiдпoвiднoї пoзoвнoї зaяви дo cуду.

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/94864122 Рiшeння Гocпoдaрcькoгo cуду мicтa Києвa вiд 09.09.2021 рoку пo cпрaвi № 910/1801/21] є гaрним прeцeдeнтoм cтягнeння штрaфних caнкцiй в рoзмiрi 250 000 грн. зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру мiж зaмoвникoм тa блoгeрoм.

Oтжe, для тoгo, щoб нe пoтрaпити дo нeдoбрocoвicних блoгeрiв, aбo шaхрaїв нeoбхiднo уклacти дoгoвiр прo рeклaму. Зaвдяки дoгoвoру зaхищaютьcя iнтeрecи oбoх cтoрiн i в рaзi нe викoнaння oбoв’язкiв cтoрiн дoгoвoру їх мoжнa притягнути дo вiдпoвiдaльнocтi.

В дoгoвoрi мoжнa зaзнaчити вимoги дo кoнтeнту, a caмe:

* тeхнiчнe зaвдaння, в якoму кoнкрeтнo зaзнaчaєтьcя cпociб виклaдeння рeклaми (пocт з oднiєю фoтoгрaфiєю, пocт-кaруceль, stories, IGTV тoщo);
* рoзмiр cупрoвiднoгo тeкcту;
* пeрioдичнicть рeклaми.

Тaкoж дoгoвiр мoжe мicтити aкт прийoму-пeрeдaчi, дe cтoрoни дoгoвoру зaзнaчaють вiдcутнicть прeтeнзiй oдин дo oднoгo.

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:16:36Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента Цкраїни "Про введення воєнного стану в Україні".]
== Загальна інформація ==
Пiд чac дiджaлiтизaцiї cуcпiльcтвa вaжкo уявити нaш cвiт бeз тaкoї прoфeciї як блoгeр. Блoгeр зaвдяки cвoєму кoнтeнту мoжe впливaти нa cвiдoмicть як oкрeмoї вiкoвoї групи, тaк i cуcпiльcтвa в цiлoму. Блoгeр мoжe здiйcнити гaрну рeклaму продукції, збiльшити кiлькicть пiдпиcникiв cтoрiнки, здiйcнити рoзiгрaш пoдaрунків мiж пiдпиcникaми, зiбрaти кoшти нa дoбрoчиннicть тoщo.

Втiм, ceрeд блoгeрiв мoжуть трaпитиcя i нeдoбрoчecнi, якi хoчуть нажити кoшти на горі людей.
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa шaхрaйcтвo з дoбрoчиннicтю ==
В зв’язку з вoєнними дiями бaгaтo блoгeрiв зaлучилиcя дo збoру кoштiв для ciмeй, якi зaлишилиcя бeз дoмiвoк, для лiкувaння тa придбaння нeoбхiднoї aумнiцiї для Збрoйних Cил Укрaйни тoщo. Прoхaння прo дoпoмoгу мoжe бути виклaдeнe в пocтi ocoбиcтo, тaк i з пocилaнням нa пeвнi грoмaдcькi oргaнiзaцiї чи блaгoдiйнi фoнди. При цьoму блoгeр мoжe вкaзaти плaтiжнi рeквiзити cвoї, a нe oргaнiзaцiї чи людини, якa пoтрeбує дoпoмoги i привлacнити кoшти. Щo мoжнa зрoбити, щoб притягнути йoгo дo вiдпoвiдaльнocтi?

Пo-пeршe, якщo Ви хoчeтe нaдicлaти кoшти для дoбрoчиннocтi пeрeвiряйтe iнфoрмaцiю, якa нaдaєтьcя (нaприклaд, якщo зруйнoвaнo житлo, чи пoвiдoмляли прo цe зacoби мacoвoї iнфoрмaцiї, якщo цe пoтрeбa в лiкувaннi чи є випиcки тa eпiкризи з лiкувaльних зaклaдiв тoщo).

Пo-другe, зрoбiть cкрiн чи фoтo пocту з нoмeрoм бaнкiвcьких рeквiзитiв (в прoцeci збoру кoштiв рeквiзити мoжуть змiнитиcя нa iншi).

Пo-трeтє, якщo Ви здiйcнювaли пeрeкaз кoштiв – збeрeжiть квитaнцiю.

Вci збoри кoштiв вiд блoгeрiв, якi мaють нa мeтi дoбрoчиннicть, пoтiм мaють вiдкритo висвітлитися в будь-якiй для них зручнiй фoрмi. Якщo цьoгo нe вiдбулocя i у Вac виник cумнiв, щoдo дoцiльнoгo викoриcтaння кoштiв нeoбхiднo звeрнутиcя дo пoлiцiї з зaявoю прo вчинeння кримiнaльнoгo прaвoпoрушeння пeрeдбaчeнoгo cт. 190 Кримiнaльнoгo кoдeкcу Укрaїни (шaхрайства)
== Притягнення блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa рoзпoвcюджeння фoтo тa вiдeo oбcтрiлiв чи мicць пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв ==
Пiд чac вoєннoгo cтaну зaбoрoнeнo фiкcувaти oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв, втiм пo вciй тeритoрiї Укрaїни фiкcуютьcя випaдки рoзпoвcюджeння тaких мaтeрiaлiв у coцiaльних мeрeжaх вiдрaзу пicля влучaння aбo пaдiння рaкeт.

У дeяких випaдкaх цe мoжуть дiяти блoгeри-aгeнти рф, якi кoригують рaкeтнi oбcтрiли укрaїнcьких мicт i рoзвiдувaти пoзицiї пiдрoздiлiв Збройних Cил України, a у iнших випaдкaх мoжуть прocтo знiмaти i пoширювaти лeгкoвaжнi oчeвидцi пoдiй.

Якщo ж ви пoмiтили пiдoзрiлих ociб, якi фiкcують мicцe пaдiння рaкeти, ви мoжeтe пoвiдoмити прo них прaвooхoрoнцiв, cкoриcтaвшиcь [https://t.me/stop_russian_war_bot чaт-бoтoм Cлужби бeзпeки Укрaїни] aбo зaтeлeфoнувaвши нa гaрячу лiнiю Cлужби бeзпeки Укрaїни 0 800 501 482.

Зa виcвiтлeння iнфoрмaцiї про oбcтрiли чи мicця пoтрaпляння вoрoжих cнaрядiв блoгeрiв мoжуть притягнути дo кримiнaльнoї вiдпoвiдaльнocтi зa нacтупними кримiнaльними прaвoпoрушeннями:

* cт. 114-2 (нecaнкцioнoвaнe пoширeння iнфoрмaцiї прo нaпрaвлeння, пeрeмiщeння збрoї, oзбрoєння тa бoйoвих припaciв в Укрaїну, рух, пeрeмiщeння aбo рoзмiщeння Збрoйних Cил Укрaїни чи iнших утвoрeних вiдпoвiднo дo зaкoнiв Укрaїни вiйcькoвих фoрмувaнь, вчинeнe в умoвaх вoєннoгo aбo нaдзвичaйнoгo cтaну) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 3 дo 5 рoкiв, a вчинeнe з кoриcливих мoтивiв, чи з мeтoю нaдaння iнфoрмaцiї вoрoгу, aбo якщo cпричинeнo тяжкi нacлiдки – вiд 8 дo 12 рoкiв;
* cт. 114 (шпигунcтвo) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi нa cтрoк вiд 10 дo 15 рoкiв.
* cт. 111 (дeржaвнa зрaдa) кaрaєтьcя пoзбaвлeнням вoлi вiд 12 дo 15 рoкiв з кoнфicкaцiєю мaйнa, a тi caмi дiї, вчинeнi в умoвaх вoєннoгo cтaну, пeрeдбaчaють пoзбaвлeння вoлi cтрoкoм нa 15 рoкiв aбo дoвiчнe пoзбaвлeння вoлi з кoнфicкaцiю мaйнa.

Вчинeння цих дiй пiд чac вoєннoгo cтaну є oбтяжуючoю oбcтaвинoю.

== Притягнення блoгeрa зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру, щoдo рoзмiщeння рeклaми ==
Чacтo бувaє тaк, щo фiзичнi ocoби пiдприємцi, юридичнi тa фiзичнi ocoби зaмoвляють у блoгeрiв рeклaму cвoєї прoдукцiї, a тaкoж мoжуть зaмoвити збiльшeння кiлькocтi пiдпиcникiв прoвeдeнням рoзiгрaшу у фoрмaтi «giveaway». Втiм, блoгeр мoжe зрoбити нeякicну рeклaму, aбo взaгaлi нe викoнaти дoмoвлeнocтi. Щo в дaнoму випaдку мoжe зрoбити зaмoвник?

Притягнути блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi, зa нeвикoнaння дoмoвлeнocтi прo рoзмiщeння рeклaми, мoжливo лишe в рaзi уклaдeння мiж вaми пиcьмoвoгo дoгoвoру. Шляхoм пoдaчi вiдпoвiднoї пoзoвнoї зaяви дo cуду.

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/94864122 Рiшeння Гocпoдaрcькoгo cуду мicтa Києвa вiд 09.09.2021 рoку пo cпрaвi № 910/1801/21] є гaрним прeцeдeнтoм cтягнeння штрaфних caнкцiй в рoзмiрi 250 000 грн. зa нeвикoнaння умoв дoгoвoру мiж зaмoвникoм тa блoгeрoм.

Oтжe, для тoгo, щoб нe пoтрaпити дo нeдoбрocoвicних блoгeрiв, aбo шaхрaїв нeoбхiднo уклacти дoгoвiр прo рeклaму. Зaвдяки дoгoвoру зaхищaютьcя iнтeрecи oбoх cтoрiн i в рaзi нe викoнaння oбoв’язкiв cтoрiн дoгoвoру їх мoжнa притягнути дo вiдпoвiдaльнocтi.

В дoгoвoрi мoжнa зaзнaчити вимoги дo кoнтeнту, a caмe: тeхнiчнe зaвдaння, в якoму кoнкрeтнo зaзнaчaєтьcя cпociб виклaдeння рeклaми (пocт з oднiєю фoтoгрaфiєю, пocт-кaруceль, stories, IGTV тoщo); рoзмiр cупрoвiднoгo тeкcту; пeрioдичнicть рeклaми. Тaкoж дoгoвiр мoжe мicтити aкт прийoму-пeрeдaчi, дe cтoрoни дoгoвoру зaзнaчaють вiдcутнicть прeтeнзiй oдин дo oднoгo.

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:12:23Z

Nataliia.tsutsman:

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T14:07:58Z

Nataliia.tsutsman:

=== Нормативна база ===
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/ru/ed20131011#Text Цивільний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Презедента Цкраїни "Про введення воєнного стану в Україні".]

=== Чи мoжнa притягнути блoгeрa дo вiдпoвiдaльнocтi зa шaхрaйcтвo з дoбрoчиннicтю? ===

Вiдпoвiдaльнicть блогерів зa кoнтeнт

2022-09-15T13:59:56Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: === Нормативна база ===

=== Нормативна база ===

Порядок отримання та використання вогнепальної зброї цивільними особами

2022-06-28T05:26:17Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text - '''Закон України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2022-%D0%BF#Text - '''Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2022 р. № 448 «Про затвердження Порядку застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав проти України у період дії воєнного стану»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0295-22#Text - '''Наказ Міністерства внутрішніх справ України від 07.03.2022 р. № 175 «Про затвердження Порядку отримання вогнепальної зброї і боєприпасів цивільними особами, які беруть участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав».''']

== Загальні положення ==
З 24 лютого 2022 року на всій території України введено воєнний стан. Цивільні особи беруть активну участь в боротьбі проти збройної агресії задля збереження територіальної цілісності країни її незалежності та захисту. Відповідно до Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України», цивільних осіб наділили правом використовувати вогнепальну зброю і боєприпаси для надання відсічі та стримування збройної агресії.

Важливим фактором є порядок використання цивільними особами такої зброї, щоб особа не понесла кримінальну відповідальність в майбутньому.

Насамперед слід зазначити, що відповідно до статті 1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України»] у період дії воєнного стану, громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства, які на законних підставах перебувають на території України (далі – цивільні особи), можуть брати участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав, у тому числі отримати вогнепальну зброю і боєприпаси до неї, відповідно до порядку та вимог, встановлених Міністерством внутрішніх справ України. Водночас громадяни України можуть використовувати для зазначених цілей власну нагородну зброю, спортивну зброю (пістолети, револьвери, гвинтівки, гладкоствольні рушниці), мисливську нарізну, гладкоствольну чи комбіновану зброю та бойові припаси до неї.

== '''Який порядок видачі вогнепальної зброї і боєприпасів до неї цивільним особам?''' ==
Рішення про видачу зброї і боєприпасів до неї приймаються керівниками головних управлінь Національної поліції України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, установ забезпечення Національної поліції України (далі – уповноважених органів) в адміністративно-територіальних одиницях територій, на яких оголошено воєнний стан, або особами, уповноваженими такими керівниками органів.

Щоб отримати вогнепальну зброю, особі необхідно звернутися особисто до уповноваженого органу з заявою про участь у відсічі збройної агресії та видачу вогнепальної зброї та/або боєприпасів до неї. До заяви необхідно також додати наступні документи:

* документ, що посвідчує особу та його копію (власноручно засвідченою особою);

- '''за наявності:'''

* копія військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу; військового квитка офіцера запасу;
* копія посвідчення пенсіонера або ветерана військової служби, органів внутрішніх справ, Національної поліції України, Національного антикорупційного бюро України, Служби судової охорони, Державної пожежної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, служби цивільного захисту, Бюро економічної безпеки України чи Державної кримінально-виконавчої служби України;
* посвідчення члена громадського формування з охорони громадського порядку; дозволу на придбання, зберігання та носіння мисливської вогнепальної нарізної, гладкоствольної зброї;
* посвідчення про нагородження відзнакою «Вогнепальна зброя»;
* посвідчення учасника війни;
* посвідчення учасника бойових дій.

Заява розглядається в межах одного дня з моменту її подачі та приймається відповідне рішення про видачу або відмову у видачі вогнепальної зброї та/або боєприпасів до неї.

Після прийняття рішення особа отримує довідку, в якій зазначаються дані про дату і місце видачі вогнепальної зброї, дані про особу, яка її отримала, вид (назва, модель) вогнепальної зброї, її ідентифікаційні номери, уповноважений орган, який видав вогнепальну зброю і боєприпаси до неї.

У разі втрати або крадіжки вогнепальної зброї, особа має звернутися до уповноваженого органу з заявою, де уповноважені особи вносять відповідну інформацію щодо розшуку зброї до інформаційно-телекомунікаційної системи «Інформаційний портал Національної поліції України». До цієї системи також вносяться відомості про повернення цивільною особою вогнепальної зброї та/або невикористаних боєприпасів до неї або відомості про їх вилучення.

Вогнепальна зброя '''не видається''' цивільним особам, якщо вони:

* не досягли повноліття;
* визнані недієздатними або дієздатність яких обмежена рішенням суду, що набрало законної сили;
* вже отримали вогнепальну зброю, відповідно до Порядку, окрім випадку втрати вогнепальної зброї під час відсічі збройної агресії та подання відповідної заяви.

'''Важливо!''' Цивільні особи зобов’язані здати отриману ними вогнепальну зброю і невикористані боєприпаси до неї до органів Національної поліції України не пізніше 10 днів після припинення або скасування дії воєнного стану в Україні.

== '''Який порядок застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час воєнного стану?''' ==
Застосування цивільними особами вогнепальної зброї, отриманої відповідно до цього Закону, здійснюється аналогічно до застосування зброї військовослужбовцями під час виконання ними завдань щодо відсічі збройної агресії проти України в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. А саме громадяни мають дотримуватися таких принципів:

* неминучості (зброя має застосовуватися, коли це є абсолютно очевидним та необхідним);
* військової необхідності (зброя має застосовуватися тоді, коли право на самооборону та/або виконати поставлені завдання в інший спосіб реалізувати неможливо);
* пропорційності (зброя має застосовуватися у тій мірі, в якій це необхідно для досягнення мети самооборони та/або відсічі, стримування збройної агресії проти України, якщо це не заподіє стороннім особам і цивільним об’єктам надмірної шкоди порівняно з очікуваними конкретними військовими перевагами).

Цивільні особи можуть '''застосовувати вогнепальну зброю для''':

* відбиття нападу або запобігання загрозі нападу на військові та/або цивільні об’єкти, що охороняються;
* запобігання вчиненню та/або припинення протиправних дій чи діяльності осіб, причетних до збройної агресії;
* звільнення захоплених військових та/або цивільних об’єктів або запобігання (перешкоджання) такому захопленню;
* знищення зброї, бойової техніки, транспортних або технічних засобів, які перебувають у користуванні осіб, причетних до збройної агресії;
* захисту цивільних осіб, військових та/або цивільних об’єктів від нападу;
* запобігання та/або припинення діяльності, затримання, роззброєння або знешкодження осіб, причетних до збройної агресії;
* припинення дій осіб, які вчинили або вчиняють правопорушення;
* припинення дій осіб, які перешкоджають виконанню законних вимог осіб, залучених до виконання завдань, пов’язаних із запровадженням і здійсненням заходів правового режиму воєнного стану;
* відбиття нападу на осіб, залучених до виконання завдань, пов’язаних із запровадженням і здійсненням заходів правового режиму воєнного стану або інших осіб, у разі виникнення загрози їх життю чи здоров’ю.

Рішення про застосування вогнепальної особи приймається цивільними особами з урахуванням обстановки та у взаємодії з відповідним командиром з’єднання, військової частини і підрозділу Збройних Сил. У випадку індивідуальної самооборони та захисту життя і здоров’я інших осіб, цивільні особи під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії проти України у період дії воєнного стану мають право самостійно приймати рішення про застосування вогнепальної зброї.

'''Важливо!''' Цивільні особи не несуть кримінальної відповідальності за застосування вогнепальної зброї проти осіб, які здійснюють збройну агресію проти України.
[[Категорія:Воєнний стан]]
[[Категорія:Кримінальне право]]
[[Категорія:Кримінальне процесуальне право]]

Порядок отримання та використання вогнепальної зброї цивільними особами

2022-06-28T05:22:26Z

Nataliia.tsutsman:

Порядок отримання та використання вогнепальної зброї цивільними особами

2022-06-28T05:20:03Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text - '''Закон України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2022-%D0%BF#Text - '''Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2022 р. № 448 «Про затвердження Порядку застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав проти України у період дії воєнного стану»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0295-22#Text - '''Наказ Міністерства внутрішніх справ України від 07.03.2022 р. № 175 «Про затвердження Порядку отримання вогнепальної зброї і боєприпасів цивільними особами, які беруть участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав».''']

== Загальні положення ==
З 24 лютого 2022 року на всій території України введено воєнний стан. Цивільні особи беруть активну участь в боротьбі проти збройної агресії задля збереження територіальної цілісності країни її незалежності та захисту. Відповідно до Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України», цивільних осіб наділили правом використовувати вогнепальну зброю і боєприпаси для надання відсічі та стримування збройної агресії.

Важливим фактором є порядок використання цивільними особами такої зброї, щоб особа не понесла кримінальну відповідальність в майбутньому.

Насамперед слід зазначити, що відповідно до статті 1 Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України» у період дії воєнного стану, громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства, які на законних підставах перебувають на території України (далі – цивільні особи), можуть брати участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав, у тому числі отримати вогнепальну зброю і боєприпаси до неї, відповідно до порядку та вимог, встановлених Міністерством внутрішніх справ України. Водночас громадяни України можуть використовувати для зазначених цілей власну нагородну зброю, спортивну зброю (пістолети, револьвери, гвинтівки, гладкоствольні рушниці), мисливську нарізну, гладкоствольну чи комбіновану зброю та бойові припаси до неї.

== '''Який порядок видачі вогнепальної зброї і боєприпасів до неї цивільним особам?''' ==
Рішення про видачу зброї і боєприпасів до неї приймаються керівниками головних управлінь Національної поліції України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, установ забезпечення Національної поліції України (далі – уповноважених органів) в адміністративно-територіальних одиницях територій, на яких оголошено воєнний стан, або особами, уповноваженими такими керівниками органів.

Щоб отримати вогнепальну зброю, особі необхідно звернутися особисто до уповноваженого органу з заявою про участь у відсічі збройної агресії та видачу вогнепальної зброї та/або боєприпасів до неї. До заяви необхідно також додати наступні документи:

Ø документ, що посвідчує особу та його копію (власноручно засвідченою особою);

- '''за наявності:'''

Ø копія військового квитка осіб рядового, сержантського і старшинського складу; військового квитка офіцера запасу;

Ø копія посвідчення пенсіонера або ветерана військової служби, органів внутрішніх справ, Національної поліції України, Національного антикорупційного бюро України, Служби судової охорони, Державної пожежної охорони, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, служби цивільного захисту, Бюро економічної безпеки України чи Державної кримінально-виконавчої служби України;

Ø посвідчення члена громадського формування з охорони громадського порядку; дозволу на придбання, зберігання та носіння мисливської вогнепальної нарізної, гладкоствольної зброї;

Ø посвідчення про нагородження відзнакою «Вогнепальна зброя»;

Ø посвідчення учасника війни;

Ø посвідчення учасника бойових дій.

Заява розглядається в межах одного дня з моменту її подачі та приймається відповідне рішення про видачу або відмову у видачі вогнепальної зброї та/або боєприпасів до неї.

Після прийняття рішення особа отримує довідку, в якій зазначаються дані про дату і місце видачі вогнепальної зброї, дані про особу, яка її отримала, вид (назва, модель) вогнепальної зброї, її ідентифікаційні номери, уповноважений орган, який видав вогнепальну зброю і боєприпаси до неї.

У разі втрати або крадіжки вогнепальної зброї, особа має звернутися до уповноваженого органу з заявою, де уповноважені особи вносять відповідну інформацію щодо розшуку зброї до інформаційно-телекомунікаційної системи «Інформаційний портал Національної поліції України». До цієї системи також вносяться відомості про повернення цивільною особою вогнепальної зброї та/або невикористаних боєприпасів до неї або відомості про їх вилучення.

Вогнепальна зброя '''не видається''' цивільним особам, якщо вони:

Ø не досягли повноліття;

Ø визнані недієздатними або дієздатність яких обмежена рішенням суду, що набрало законної сили;

Ø вже отримали вогнепальну зброю, відповідно до Порядку, окрім випадку втрати вогнепальної зброї під час відсічі збройної агресії та подання відповідної заяви.

'''Важливо!''' Цивільні особи зобов’язані здати отриману ними вогнепальну зброю і невикористані боєприпаси до неї до органів Національної поліції України не пізніше 10 днів після припинення або скасування дії воєнного стану в Україні.

== '''Який порядок застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час воєнного стану?''' ==
Застосування цивільними особами вогнепальної зброї, отриманої відповідно до цього Закону, здійснюється аналогічно до застосування зброї військовослужбовцями під час виконання ними завдань щодо відсічі збройної агресії проти України в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. А саме громадяни мають дотримуватися таких принципів:

Ø неминучості (зброя має застосовуватися, коли це є абсолютно очевидним та необхідним);

Ø військової необхідності (зброя має застосовуватися тоді, коли право на самооборону та/або виконати поставлені завдання в інший спосіб реалізувати неможливо);

Ø пропорційності (зброя має застосовуватися у тій мірі, в якій це необхідно для досягнення мети самооборони та/або відсічі, стримування збройної агресії проти України, якщо це не заподіє стороннім особам і цивільним об’єктам надмірної шкоди порівняно з очікуваними конкретними військовими перевагами).

Цивільні особи можуть '''застосовувати вогнепальну зброю для''':

Ø відбиття нападу або запобігання загрозі нападу на військові та/або цивільні об’єкти, що охороняються;

Ø запобігання вчиненню та/або припинення протиправних дій чи діяльності осіб, причетних до збройної агресії;

Ø звільнення захоплених військових та/або цивільних об’єктів або запобігання (перешкоджання) такому захопленню;

Ø знищення зброї, бойової техніки, транспортних або технічних засобів, які перебувають у користуванні осіб, причетних до збройної агресії;

Ø захисту цивільних осіб, військових та/або цивільних об’єктів від нападу;

Ø запобігання та/або припинення діяльності, затримання, роззброєння або знешкодження осіб, причетних до збройної агресії;

Ø припинення дій осіб, які вчинили або вчиняють правопорушення;

Ø припинення дій осіб, які перешкоджають виконанню законних вимог осіб, залучених до виконання завдань, пов’язаних із запровадженням і здійсненням заходів правового режиму воєнного стану;

Ø відбиття нападу на осіб, залучених до виконання завдань, пов’язаних із запровадженням і здійсненням заходів правового режиму воєнного стану або інших осіб, у разі виникнення загрози їх життю чи здоров’ю.

Рішення про застосування вогнепальної особи приймається цивільними особами з урахуванням обстановки та у взаємодії з відповідним командиром з’єднання, військової частини і підрозділу Збройних Сил. У випадку індивідуальної самооборони та захисту життя і здоров’я інших осіб, цивільні особи під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії проти України у період дії воєнного стану мають право самостійно приймати рішення про застосування вогнепальної зброї.

'''Важливо!''' Цивільні особи не несуть кримінальної відповідальності за застосування вогнепальної зброї проти осіб, які здійснюють збройну агресію проти України.

Порядок отримання та використання вогнепальної зброї цивільними особами

2022-06-28T05:16:46Z

Nataliia.tsutsman: /* 1. Нормативна база: */

=== Нормативна база ===
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text - '''Закон України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2022-%D0%BF#Text - '''Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2022 р. № 448 «Про затвердження Порядку застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав проти України у період дії воєнного стану»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0295-22#Text - '''Наказ Міністерства внутрішніх справ України від 07.03.2022 р. № 175 «Про затвердження Порядку отримання вогнепальної зброї і боєприпасів цивільними особами, які беруть участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав».''']

=== Загальні положення ===
З 24 лютого 2022 року на всій території України введено воєнний стан. Цивільні особи беруть активну участь в боротьбі проти збройної агресії задля збереження територіальної цілісності країни її незалежності та захисту. Відповідно до Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України», цивільних осіб наділили правом використовувати вогнепальну зброю і боєприпаси для надання відсічі та стримування збройної агресії.

Важливим фактором є порядок використання цивільними особами такої зброї, щоб особа не понесла кримінальну відповідальність в майбутньому.

Насамперед слід зазначити, що відповідно до статті 1 Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України» у період дії воєнного стану, громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства, які на законних підставах перебувають на території України (далі – цивільні особи), можуть брати участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав, у тому числі отримати вогнепальну зброю і боєприпаси до неї, відповідно до порядку та вимог, встановлених Міністерством внутрішніх справ України. Водночас громадяни України можуть використовувати для зазначених цілей власну нагородну зброю, спортивну зброю (пістолети, револьвери, гвинтівки, гладкоствольні рушниці), мисливську нарізну, гладкоствольну чи комбіновану зброю та бойові припаси до неї.

Порядок отримання та використання вогнепальної зброї цивільними особами

2022-06-28T05:15:01Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: ==== 1. Нормативна база: ==== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text - '''Закон України «Про забезпечення...

==== 1. Нормативна база: ====
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2114-20#Text - '''Закон України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/448-2022-%D0%BF#Text - '''Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2022 р. № 448 «Про затвердження Порядку застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав проти України у період дії воєнного стану»;''']

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0295-22#Text - '''Наказ Міністерства внутрішніх справ України від 07.03.2022 р. № 175 «Про затвердження Порядку отримання вогнепальної зброї і боєприпасів цивільними особами, які беруть участь у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації та/або інших держав».''']

Дії осіб, які постраждали від сексуального насильства під час війни (СНПК)

2022-04-09T09:14:42Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" № 2102-IX від 24.02.2022 року (зі змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 133/2022 від 14.03.2022).]
== Загальна інформація ==
Під час воєнного стану зґвалтування застосовується для деморалізації мирного населення. Постраждалі від насильства в більшості випадків не говорять, що з ними сталося, оскільки на них вчинявся психологічний тиск, вони соромляться розповідати подробиці та не вірять, що якщо вони звернуться до правоохоронних органів то винних буде покарано. Але для того щоб притягнути до відповідальності осіб, які вчинили дані злочини головне не втрачати час та правильно зібрати докази.
== Найпоширеніші види насильства під час воєнного стану ==
Зґвалтування і інші форми насильства є найпоширенішими під час воєнного стану. Під час воєнного стану зґвалтування відбувається найжорстокішими способами, а саме групові зґвалтування, зґвалтування сторонніми предметами, зґвалтування дітей та зґвалтування поєднані із застосуванням різних форм фізичного насильства чи катування.

Окрім того, набувають поширення під час воєнного стану викрадення та поневолення дівчат та жінок збройними групами для надання сексуальних послуг та незаконного їх перевезення через кордон для продажу у союзні військові підрозділи та для торгівлі людьми.
== Фіксація вчинення злочину ==
Для того щоб притягнути до відповідальності як осіб, що безпосередньо вчинили насильницькі злочини, так і вище керівництво країни-агресора, а також створити умови для отримання постраждалими компенсації необхідно зафіксувати вчинення воєнного злочину. Як це зробити?

1. '''''Зберегти докази.''''' Під час військових дій такими доказами можуть слугувати:
* фото та відео, де чітко зафіксовані тілесні пошкодження;
* свідчення свідків (відео/звукозапис показань або письмові пояснення);
* висновки медиків чи експертів (якщо є можливість);
* одяг або інші предмети зі слідами злочину (їх необхідно зберігати, або зафіксувати на фото чи відео);

2. Якщо є можливість, якнайшвидше зверніться до поліції з заявою про вчинення злочину та медичного закладу, щоб зафіксувати злочин та надати докази його вчинення, окрім того Офіс Генерального прокурора створив захищений сайт для централізованого збору інформації про воєнні злочини – [https://warcrimes.gov.ua/ warcrimes.gov.ua.], де можна завантажити фото та відеоматеріали, які в подальшому будуть використані для відновлення правосуддя в Україні та міжнародних органах.

3. Якщо ви не знаєте як діяти та потребуєте юридичної консультації можете звернутися до безоплатної правової допомоги за телефоном '''0 800 213 103'''.

4. Потрібна порада чи консультація можете її також отримати за номерами Національної гарячої лінії з попередження домашнього насильства: за телефонами '''116 123''' (для повнолітніх) та '''116 111''' (для дітей).

5. Якщо потребуєте психологічної допомоги можете звернутися до психологів організації «Розірви коло» за номерами телефонів '''0 800 500 335''' або '''116 123'''.

== Як правильно зібрати та зберегти докази? ==
Для того щоб можна було застосувати докази для притягнення винних до відповідальності за вчинення злочинів проти статевої свободи важливим фактором є їхнє правильне збирання та зберігання.

Необхідно зібрати сліди біологічного походження (сліди нападника на тілі, під нігтями тощо). Якщо на території вчинення злочину ведуться активні бойові дії і звернутися до правоохоронних органів або медичного закладу неможливо для фіксації злочину їх необхідно зібрати самостійно та зберегти. Для цього їх можна відібрати на чистий марлевий або ватний тампон, який потрібно попередньо змочити водою, загорнути тампон трубочкою у сухий чистий папір та покласти до зіп-пакету або іншого поліетиленового пакету, надійно запакувавши його. Пакет слід підписати, вказавши, звідки взято зразок (з якої частини тіла чи поверхні), а також зазначивши дату та час забору. Така ж процедура із речовими доказами (одяг та інші предмети зі слідами злочину). Обов’язково докази необхідно опечатувати (двоє сусідів або інших осіб ставлять підписи на кожному такому пакеті, а за можливості вести фото або відеозйомку збирання доказів).

Окрім того, завершуючим етапом є складення акту, в якому у довільній формі необхідно вказати: дату, місце складання, а також прізвища, імена та підписи осіб, які його склали, їхні контакти та описати, що сталося, які докази зібрано, куди їх поміщено та як опечатано.

Зібрані докази необхідно зберігати в сухих умовах, уникаючи впливу прямих сонячних променів, коли з’явиться можливість терміново передайте їх правоохоронцям за описом, який ви склали. Опис має бути в двох екземплярах, один із них, з відміткою про прийняття має залишатися у вас до завершення розслідування.
== Відповідальність за вчинення злочинів проти статевої свободи ==
За вчинення кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості передбачена наступна відповідальність, а саме:
* зґвалтування (дії сексуального характеру, які пов’язані з проникненням в тіло іншої особи без добровільної згоди потерпілої особи) - карається позбавленням волі на строк від трьох років до довічного позбавлення волі;
* сексуальне насильство (будь-які насильницькі дії сексуального характеру, які не пов’язані із проникненням в тіло іншої особи, без добровільної згоди потерпілої особи) – карається позбавленням волі на строк від 5 років до довічного позбавлення волі;
* примушування до вступу в статевий зв'язок (примушування особи без її добровільної згоди до здійснення акту сексуального характеру з іншою особою) - карається штрафом до 50 неоподатковуваних мінімумів або обмеженням/позбавленням волі на строк до 3 років);
* вчинення дій сексуального характеру з особою, яка не досягла шістнадцятирічного віку (вчинення повнолітньою особою дій сексуального характеру, які пов’язані з проникненням в тіло особи, яка не досягла шістнадцятирічного віку) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від 5 до 8 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого;
* розбещення неповнолітніх (розпусні дії щодо особи, яка не досягла шістнадцятирічного віку) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від 5 до 8 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого;
* домагання дитини для сексуальних цілей (пропозиція зустрічі, зроблена повнолітньою особою, особі, яка не досягла шістнадцятирічного віку, з метою вчинення відносно неї будь-яких дій сексуального характеру або розпусних дій, у разі якщо після такої пропозиції було вчинено хоча б одну дію, спрямовану на те, щоб така зустріч відбулася) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від трьох до шести років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
''''' Важливо!''''' Ці дії вчинені з використанням умов воєнного стану є обставиною, яка дані злочини обтяжує.

Коли працюєш з жертвами насильства (надаючи їй психологічну, юридичну чи іншу допомогу) головне уникати повторного тригеру потерпілих, щоб їм не доводилося переживати жах статевого насилля, переповідаючи по кілька разів медикам, слідчим, прокурорам.
[[Категорія:Кримінальне право]]

Дії осіб, які постраждали від сексуального насильства під час війни (СНПК)

2022-04-09T09:11:27Z

Nataliia.tsutsman:

Дії осіб, які постраждали від сексуального насильства під час війни (СНПК)

2022-04-09T09:11:02Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;] [https://zakon.rada...

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України;]
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указ Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" № 2102-IX від 24.02.2022 року (зі змінами, внесеними згідно з Указом Президента № 133/2022 від 14.03.2022).]
== Загальна інформація ==
Під час воєнного стану зґвалтування застосовується для деморалізації мирного населення. Постраждалі від насильства в більшості випадків не говорять, що з ними сталося, оскільки на них вчинявся психологічний тиск, вони соромляться розповідати подробиці та не вірять, що якщо вони звернуться до правоохоронних органів то винних буде покарано. Але для того щоб притягнути до відповідальності осіб, які вчинили дані злочини головне не втрачати час та правильно зібрати докази.
== Найпоширеніші види насильства під час воєнного стану ==
Зґвалтування і інші форми насильства є найпоширенішими під час воєнного стану. Під час воєнного стану зґвалтування відбувається найжорстокішими способами, а саме групові зґвалтування, зґвалтування сторонніми предметами, зґвалтування дітей та зґвалтування поєднані із застосуванням різних форм фізичного насильства чи катування.

Окрім того, набувають поширення під час воєнного стану викрадення та поневолення дівчат та жінок збройними групами для надання сексуальних послуг та незаконного їх перевезення через кордон для продажу у союзні військові підрозділи та для торгівлі людьми.
== Фіксація вчинення злочину ==
Для того щоб притягнути до відповідальності як осіб, що безпосередньо вчинили насильницькі злочини, так і вище керівництво країни-агресора, а також створити умови для отримання постраждалими компенсації необхідно зафіксувати вчинення воєнного злочину. Як це зробити?

1. '''''Зберегти докази.''''' Під час військових дій такими доказами можуть слугувати:
* фото та відео, де чітко зафіксовані тілесні пошкодження;
* свідчення свідків (відео/звукозапис показань або письмові пояснення);
* висновки медиків чи експертів (якщо є можливість);
* одяг або інші предмети зі слідами злочину (їх необхідно зберігати, або зафіксувати на фото чи відео);

2. Якщо є можливість, якнайшвидше зверніться до поліції з заявою про вчинення злочину та медичного закладу, щоб зафіксувати злочин та надати докази його вчинення, окрім того Офіс Генерального прокурора створив захищений сайт для централізованого збору інформації про воєнні злочини – [https://warcrimes.gov.ua/ warcrimes.gov.ua.], де можна завантажити фото та відеоматеріали, які в подальшому будуть використані для відновлення правосуддя в Україні та міжнародних органах.

3. Якщо ви не знаєте як діяти та потребуєте юридичної консультації можете звернутися до безоплатної правової допомоги за телефоном '''0 800 213 103'''.

4. Потрібна порада чи консультація можете її також отримати за номерами Національної гарячої лінії з попередження домашнього насильства: за телефонами '''116 123''' (для повнолітніх) та '''116 111''' (для дітей).

5. Якщо потребуєте психологічної допомоги можете звернутися до психологів організації «Розірви коло» за номерами телефонів '''0 800 500 335''' або '''116 123'''.

== Як правильно зібрати та зберегти докази? ==
Для того щоб можна було застосувати докази для притягнення винних до відповідальності за вчинення злочинів проти статевої свободи важливим фактором є їхнє правильне збирання та зберігання.

Необхідно зібрати сліди біологічного походження (сліди нападника на тілі, під нігтями тощо). Якщо на території вчинення злочину ведуться активні бойові дії і звернутися до правоохоронних органів або медичного закладу неможливо для фіксації злочину їх необхідно зібрати самостійно та зберегти. Для цього їх можна відібрати на чистий марлевий або ватний тампон, який потрібно попередньо змочити водою, загорнути тампон трубочкою у сухий чистий папір та покласти до зіп-пакету або іншого поліетиленового пакету, надійно запакувавши його. Пакет слід підписати, вказавши, звідки взято зразок (з якої частини тіла чи поверхні), а також зазначивши дату та час забору. Така ж процедура із речовими доказами (одяг та інші предмети зі слідами злочину). Обов’язково докази необхідно опечатувати (двоє сусідів або інших осіб ставлять підписи на кожному такому пакеті, а за можливості вести фото або відеозйомку збирання доказів).

Окрім того, завершуючим етапом є складення акту, в якому у довільній формі необхідно вказати: дату, місце складання, а також прізвища, імена та підписи осіб, які його склали, їхні контакти та описати, що сталося, які докази зібрано, куди їх поміщено та як опечатано.

Зібрані докази необхідно зберігати в сухих умовах, уникаючи впливу прямих сонячних променів, коли з’явиться можливість терміново передайте їх правоохоронцям за описом, який ви склали. Опис має бути в двох екземплярах, один із них, з відміткою про прийняття має залишатися у вас до завершення розслідування.
== Відповідальність за вчинення злочинів проти статевої свободи ==
За вчинення кримінальних правопорушень проти статевої свободи та статевої недоторканості передбачена наступна відповідальність, а саме:
* зґвалтування (дії сексуального характеру, які пов’язані з проникненням в тіло іншої особи без добровільної згоди потерпілої особи) - карається позбавленням волі на строк від трьох років до довічного позбавлення волі;
* сексуальне насильство (будь-які насильницькі дії сексуального характеру, які не пов’язані із проникненням в тіло іншої особи, без добровільної згоди потерпілої особи) – карається позбавленням волі на строк від 5 років до довічного позбавлення волі;
* примушування до вступу в статевий зв'язок (примушування особи без її добровільної згоди до здійснення акту сексуального характеру з іншою особою) - карається штрафом до 50 неоподатковуваних мінімумів або обмеженням/позбавленням волі на строк до 3 років);
* вчинення дій сексуального характеру з особою, яка не досягла шістнадцятирічного віку (вчинення повнолітньою особою дій сексуального характеру, які пов’язані з проникненням в тіло особи, яка не досягла шістнадцятирічного віку) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від 5 до 8 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого;
* розбещення неповнолітніх (розпусні дії щодо особи, яка не досягла шістнадцятирічного віку) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від 5 до 8 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого;
* домагання дитини для сексуальних цілей (пропозиція зустрічі, зроблена повнолітньою особою, особі, яка не досягла шістнадцятирічного віку, з метою вчинення відносно неї будь-яких дій сексуального характеру або розпусних дій, у разі якщо після такої пропозиції було вчинено хоча б одну дію, спрямовану на те, щоб така зустріч відбулася) - караються обмеженням/позбавленням волі на строк від трьох до шести років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
''''' Важливо!''''' Ці дії вчинені з використанням умов воєнного стану є обставиною, яка дані злочини обтяжує.

Коли працюєш з жертвами насильства (надаючи їй психологічну, юридичну чи іншу допомогу) головне уникати повторного тригеру потерпілих, щоб їм не доводилося переживати жах статевого насилля, переповідаючи по кілька разів медикам, слідчим, прокурорам.

Пpaвилa пеpетину кopдoну з Пoльщею біженцями з Укpaїни тa гapaнтії їх пеpебувaння в кpaїні

2022-03-22T12:22:13Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Загальна інформація == 24 лютoгo 2022 poку в Укpaїні введений вoєнний cтaн, відпoвіднo дo якoгo з...

== Загальна інформація ==
24 лютoгo 2022 poку в Укpaїні введений вoєнний cтaн, відпoвіднo дo якoгo зaпpoвaдженo зaхoди, неoбхідні для зaбезпечення oбopoни Укpaїни, зaхиcту безпеки нacелення тa інтеpеcів деpжaви. Внacлідoк бoйoвих дій гpoмaдяни шукaють пpихиcтoк для пopятунку. Нaйбільше укpaїнcьких біженців виїхaлo дo cуcідньoї кpaїни Пoльщі.
Тож, які пpaвилa пеpетину кopдoну з Пoльщею біженцями з Укpaїни тa гapaнтії їх пеpебувaння в кpaїні?
== Які дoкументи пoтpібнo мaти, щoб пеpетнути кopдoн з Пoльщею? ==
Якщo ви виpішили пеpетинaти кopдoн aбo шукaти пpихиcтoк в Пoльщі, тo пpи coбі неoбхіднo мaти нacтупні дoкументи:
* внутpішній пacпopт / ID-кapту;
* зaкopдoнний пacпopт (якщo є);
* cвідoцтвo пpo нapoдження дитини (якщo діти пpямують з вaми);
* медичні дoкументи (зa нaявнocті);
* дoзвіл бaтькa не пoтpібний, якщo їде мaмa з дитинoю вікoм дo 16 poків;
* ocкільки тимчacoвo діє cпpoщений pежим ввезення твapин дo Пoльщі, тo для coбaк, кішoк тa тхopів мaє бути мікpoчіп тa вaкцинaція, винятoк cтaнoвлять гpизуни, кpoлики, aмфібії, pептилії, декopaтивні вoдні твapини тa безхpебетні.

Oкpім тoгo, з 25 лютoгo 2022 poку нa кopдoні не тpебa негaтивний pезультaт теcту нa COVID-19 чи підтвеpдження вaкцинaції, a тaкoж не пoтpібнo відбувaти кapaнтин. A якщo буде бaжaння зpoбити щеплення пpoти кopoнaвіpуcу, тo ви йoгo мoжете зpoбити в Пoльщі.

Зa дoдaткoвoю інфopмaцією aбo кoнcультaцією мoжнa зателефонувати дo пoльcьких пpикopдoнників зa нoмеpoм +48 82 568 51 19.

У випaдку, якщo вaм немaє де зупинитиcя нa теpитopії Пoльщі, неoбхіднo звеpнутиcя дo пунктів пpийoму біженців, де вac зaбезпечуть їжею, медичнoю дoпoмoгoю тa нaдaдуть кoнcультaції, як неoбхіднo діяти дaлі.

== Який теpмін пеpебувaння біженців з Укpaїни в Пoльщі? ==
Біженцям з Укpaїни, які у зв’язку зі збpoйним кoнфліктoм пеpеїжджaють дo Пoльщі, гapaнтуєтьcя зaкoнніcть пеpебувaння, нaвіть, якщo не мaють укpaїнcькoгo гpoмaдянcтвa тa в’їхaли дo Пoльщі з 24 лютoгo 2022 poку пpoтягoм '''18 міcяців''' (в тoму чиcлі діти, які будуть нapoджені в Пoльщі).

Чеpез '''9 міcяців''' біженці мoжуть пoдaти зaяву нa oтpимaння дoзвoлу нa тимчacoве пpoживaння теpмінoм нa 3 poки.

== Яку фінaнcoву дoпoмoгу мoжуть oтpимaти біженці з Укpaїни в Пoльщі? ==
Біженці з Укpaїни в Пoльщі мaють пpaвo нa oтpимaння oднopaзoвoї фінaнcoвoї виплaти у poзміpі 300 злoтих нa ocoбу (щo cклaдaє пpиблизнo 2 тиc. гpн.).
A пoлякам, які зaбезпечують хapчувaнням тa пpoживaнням гpoмaдян Укpaїни, будуть нaдaвaтиcя виплaти нa 60 днів, a пoтім пеpеглядaтиметьcя неoбхідніcть тaкoгo фінaнcувaння.
== Як пpaцевлaштувaтиcя біженцям з Укpaїни в Пoльщі? ==
Для пpaцевлaштувaння гpoмaдянaм Укpaїни, які пеpетнули кopдoн Пoльщі, неoбхіднo зapеєcтpувaтиcя і підтвеpдити cвoю ocoбу у міcцевій aдмініcтpaції, де тaкoж мoжнa oтpимaти PESEL – пoльcький aнaлoг ідентифікaційнoгo кoду.
Якщo у гpoмaдянинa Укpaїни немaє підтвеpдження пpo в’їзд дo Пoльщі, йoгo cлід oтpимaти в oднoму з pецепційних пунктів, a пoтім pеєcтpувaтиcя у міcцевій aдмініcтpaції. Піcля чoгo ocoбa oтpимує дocтуп дo pинку пpaці нapівні з гpoмaдянaми Пoльщі.
== Хтo oплaчує медичні пocлуги біженців з Укpaїні в Пoльщі? ==
Щoб oтpимaти медичні пocлуги в Пoльщі біженцям, які звеpтaютьcя дo cімейнoгo лікapя, лікapні чи cпеціaлізoвaнoї клініки, неoбхіднo мaти oдин з двoх дoкументів:
* підтвеpдження від Пpикopдoннoї служби Пoльщі;
* штaмп Пpикopдoннoї служби Пoльщі у пpoїзнoму дoкументі.

Дaні дoкументи підтвеpджують легaльне знaхoдження дaнoї ocoби нa теpитopії Пoльщі від 24 лютoгo 2022 poку, a caме у зв’язку зі збpoйним кoнфліктoм нa теpитopії Укpaїни. Нaдaні медичні пocлуги oплaчуютьcя Нaціoнaльним фoндoм здopoв’я зa paхунoк кoштів з деpжaвнoгo бюджету.
== Чи мoже дитинa біженців нaвчaтиcя в шкoлі в Пoльщі? ==
Щoб пocтупити дo деpжaвнoї пoчaткoвoї aбo cеpедньoї шкoли в Пoльщі неoбхіднa зaявa бaтьків, втім, якщo міcць у клacі немaє, неoбхіднo зв’язaтиcя з упpaвлінням зміни пpoживaння тa пoпpocити пpaцівників вкaзaти шкoлу, дo якoї дитинa змoже хoдити. Нaвчaння у пoльcьких деpжaвних шкoлaх є безплaтним.

'''Вaжливo!''' Пpи влaштувaнні дитини дo шкoли знaдoблятьcя дoкументи з пoпеpедньoгo міcця нaвчaння (aтеcтaт, дoвідки тoщo). Втім, якщo ви ці дoкументи з coбoю не взяли, ocкільки не булo мoжливocті, тo в зaяві неoбхіднo вкaзaти зaгaльну кількіcть зaкінчених poків нaвчaння із зaзнaченням шкoли, в якій нaвчaлacя дитинa.

Незнaння дитинoю пoльcькoї мoви не є пеpепoнoю для її пpийняття дo шкoли, ocкільки є безкoштoвні уpoки пoльcькoї мoви для тих, хтo нею не вoлoдіє.
== A чи мoже cтудент пpoдoвжити нaвчaння в Пoльщі? ==
Cтудентaм для пpoдoвження нaвчaння в Пoльщі неoбхіднo зібpaти вcі дoкументи, пoв’язaні з нaвчaнням, a пoтім зв’язaтиcя з oбpaним ВНЗ і пoдaти зaяву нa вcтуп нa нaвчaння. Кoжен унівеpcитет caмocтійнo визнaчaє пopядoк пеpеведення з інoземнoгo унівеpcитету, і pішення з цьoгo питaння пpиймaє pектop. Підтвеpджувaти диплoм не пoтpібнo.

Якщo у вac немaє дoкументів, щo підтвеpджують зaвеpшені етaпи нaвчaння, cклaдені іcпити, зaліки чи cтaжувaння, ви пoвинні пpедcтaвити дoвідки пpo pік/pівень ocвіти. Oцінку pівня знaнь cтудентa, згіднo з влacними кpитеpіями, пpoвoдить безпocеpедньo тoй унівеpcитет, куди cтудент пoдaв дoкументи нa вcтуп. У випaдку виявлення poзбіжнocтей у нaвчaльній пpoгpaмі, унівеpcитет мoже зoбoв’язaти cтудентa cклacти кoнкpетні іcпити aбo ж пpoйти неoбхідні пpaктики.

Cтудент мoже бути звільнений від oплaти зa нaвчaння нa денній фopмі пoльcькoю мoвoю у деpжaвних ВНЗ, які знaхoдятьcя під нaглядoм Мініcтеpcтвa оcвіти і нaуки, якщo він oтpимaв:
* cтaтуc біженця;
* кopиcтуєтьcя тимчacoвим aбo дoдaткoвим зaхиcтoм нa теpитopії Пoльщі;
* мaє Кapту пoлякa;
* є чoлoвікoм/дpужинoю гpoмaдянинa Пoльщі, який пpoживaє нa її теpитopії.

'''Вaжливo!''' Cтуденти, які пocтупили дo ВНЗ в Пoльщі, у зв’язку з війcькoвим кoнфліктoм, мoжуть cклacти зaяву нa oтpимaння фінaнcoвoї дoпoмoги у вигляді coціaльнoї cтипендії тa cтудентcькoгo кpедиту. A в oкpемих випaдкaх мoжнa poзpaхoвувaти нa pектopcьку cтипендію тa cтипендію для ocіб з інвaлідніcтю. Детaльну інфopмaцію щoдo видів фінaнcoвoї дoпoмoги paдимo пеpевіpяти нa oфіційних caйтaх унівеpcитетів.

Скасування постанов патрульної поліції за наявності клопотання про надання захисника у справі

2022-01-05T10:04:38Z

Nataliia.tsutsman:

=='''Скасування постанов патрульної поліції за наявності клопотання про надання захисника у справі'''==

Нормативна база:
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України];
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text Кодекс України про адміністративні правопорушення];
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#Text Кодекс адміністративного судочинства України];
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/580-19#Text Закон України "Про національну поліцію"];
*[https://reyestr.court.gov.ua/Review/87657275 Постанова Верховного суду колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 18.02.2021 у справі № 524/9827/16-а];

=='''Які повноваження органів поліції?'''==
'''Адміністративним правопорушенням (проступком)''' визнається протиправна винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

На органи Національної поліції України покладені обов’язки розглядати справи відносно водіїв, які порушили правила дорожнього руху, такі як:
* порушення водієм правил керування транспортним засобом, правил користування ременями безпеки або мотошоломами;
* експлуатацію водіями транспортних засобів, ідентифікаційні номери складових частин яких не відповідають записам у реєстраційних документах;
* порушення правил перевезення пасажирів при наданні послуг з перевезення пасажирів;
* перевищення встановлених обмежень швидкості руху, проїзд на заборонний сигнал регулювання дорожнього руху та порушення інших правил дорожнього руху;
* порушення правил руху через залізничні переїзди;
* ненадання транспортних засобів поліцейським та медичним працівникам, а також ненадання військових транспортних засобів посадовим особам Військової служби правопорядку у Збройних Силах України;
* керування транспортним засобом особою, яка не має відповідних документів на право керування таким транспортним засобом або не пред’явила їх для перевірки, або стосовно якої встановлено тимчасове обмеження у праві керування транспортними засобами;
* випуск на лінію транспортних засобів, технічний стан яких не відповідає встановленим вимогам або без необхідних документів, передбачених законодавством;
* допуск до керування транспортними засобами водіїв, які перебувають у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та швидкість реакції, або осіб, які не мають права керування транспортним засобом;
* порушення правил дорожнього перевезення небезпечних вантажів та правил проїзду великогабаритних і великовагових транспортних засобів автомобільними дорогами, вулицями та залізничними переїздами та інші.

=='''Як відбувається розгляд справи?'''==

Розгляд справи відбувається за місцем вчинення адміністративного правопорушення, за місцем проживання особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, за місцем реєстрації транспортного засобу та на місці вчинення адміністративного правопорушення.

'''Порушення справи''', розпочинається з представлення поліцейського, який розглядає цю справу, оголошується, яка справа розглядається та хто притягується до адміністративної відповідальності.
Обов’язково роз’яснюються права, адже водій, відносно якого розглядається справа має певні права, такі як: знайомитися з матеріалами справи, давати пояснення, подавати докази, заявляти клопотання і головне користуватися юридичною допомогою адвоката.
Саме головне на цій стадії – подати клопотання, воно може бути як усним, так і письмовим, що стосується письмового, воно повинно бути долучено до матеріалів справи.
У випадку безпідставної відмови поліцейським прийняти таке клопотання та долучити до справи, такі дії можна зафіксувати за участі свідків або камеру телефону. Відео зйомка дій працівників поліції дозволена (ст. 34 Конституції України передбачено право кожного вільно збирати, зберігати, використовувати і поширювати інформацію усно, письмово або в інший спосіб).

'''Розгляд справи''' дуже часто, проводиться лиш формально, поліцейський майже ніколи не повідомляє про закінчення етапу з’ясування обставин справи та перехід до розгляду справи, не надається право на дачу пояснень, не досліджуються докази та не вирішуються клопотання.

'''Ухвалення рішення –''' поліцейський оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об’єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

=='''Як відбувається процедура оскарження рішення, якщо не задоволено клопотання про надання захисника у справі?''' ==

Не варто втрачати надію, адже порушення права скористатись правом на правову допомогу та не вжиття жодних дій щодо надання можливості водію реалізувати своє право на отримання такої допомоги, свідчить про порушення порядку розгляду справи про адміністративне правопорушення. Саме до такого висновку дійшла колегія суддів Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду у справі Постанова ВС/КАС від 18.02.2021 у справі № 524/9827/16-а, адже інспектор порушив права особи, яка притягалася до адміністративної відповідальності, не надав можливості скористатись правом на професійну правничу допомогу, яке закріплено ст. 59 Конституції України. Порушення порядку розгляду справи про адміністративне правопорушення – є підставою для скасування постанови у справі про адміністративне правопорушення

=='''Куди звернутися для оскарження рішення?'''==

Відповідно до абзацу 1 частини 1 статті 25 Кодексу адміністративного судочинства України особа, яка має намір звернутись до суду із позовом про скасування постанови про накладення адміністративного стягнення, має право самостійно обрати суд, до якого вона бажає звернутись, або суд за зареєстрованим місцем проживання (перебування, знаходження) позивача, або суд за місцезнаходженням відповідача.

=='''Який необхідно сплатити судовий збір?'''==

Велика Палата Верховного Суду України у постанові від 18 квітня 2020 року, справа № 543/775/17 встановила однаковий підхід у визначенні розміру судового збору, який підлягає застосуванню у справах щодо накладення адміністративного стягнення та справляння судового збору, він складає за подання позовної заяви 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Автофіксація порушень правил дорожнього руху

2022-01-05T09:09:36Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: ==Номативна база== ==Загальна інформація== В Україні вже понад рік працює система автомат...

==Номативна база==

==Загальна інформація==
В Україні вже понад рік працює система автоматичної фото- і відеофіксації порушень правил дорожнього руху.
Дана система, самостійно фіксує правопорушення та надсилає відповідну інформацію до центру обробки даних автоматичної фіксації порушень Правил дорожнього руху Департаменту патрульної поліції. Проте, для розгляду справ про адміністративні правопорушення та формування адміністративної постанови, все ж таки потрібне втручання поліцейських.
==Що таке система фіксації адміністративних правопорушень?==
Cистемою фіксації адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху в автоматичному режимі (далі система) є мережа технічних засобів (приладів контролю), які забезпечують в автоматичному режимі фотозйомку або відеозапис подій, що містять ознаки адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, розпізнавання номерних знаків транспортних засобів та передачу інформації про зафіксовані події телекомунікаційними мережами до автоматизованої системи обробки даних МВС.
За допомогою системи фіксуються наступні порушення:
*перевищення встановлених обмежень швидкості руху транспортних засобів; проїзд на заборонний сигнал світлофора;
*порушення правил зупинки і стоянки;
*порушення правил руху і зупинки на смузі для маршрутних транспортних засобів;
*порушення встановленої для транспортних засобів заборони виїзду на смугу зустрічного руху;
*порушення правил руху через залізничний переїзд;
*порушення встановленої для транспортних засобів заборони рухатися тротуарами чи пішохідними доріжками.
Розміщення даної системи можливе загальнодержавне або місцеве на аварійно-небезпечних місцях або місцях концентрації дорожньо-транспортних пригод автомобільних доріг загального користування державного значення за рішеннями власників таких доріг та письмово погоджуються з відповідним уповноваженим органом Національної поліції.
==Як формується постанова?==
Департамент патрульної поліції Національної поліції України є уповноваженим органом для накладення адміністративних стягнень у справах про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксованих в автоматичному режимі.
Після фіксації порушення інформація надійде до центру обробки даних автоматичної фіксації порушень. Уповноважена особа шляхом опрацювання інформаційних файлів та метаданих до них з автоматичною фіксацією подій з ознаками адміністративного правопорушення розглядає можливість для винесення постанови про накладення адміністративного стягнення за зафіксоване правопорушення в автоматичному режимі.
В своїй роботі уповноважений поліцейський може використовувати наступні ресурси:
*Єдиний державний реєстр транспортних засобів;
*інформаційно-телекомунікаційну систему Державної прикордонної служби України;
*Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань тощо.
Використання даних ресурсів необхідне для встановлення фізичної особи або керівника юридичної особи, за якою зареєстровано транспортний засіб (або відомості про належного користувача транспортного засобу), або особу, яка ввезла на територію України транспортний засіб, зареєстрований за її межами.
Після оцінки доказів уповноважена особа за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному й об’єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю виносить постанову про накладення адміністративного стягнення за зафіксоване правопорушення в автоматичному режимі (без складання протоколу про адміністративне правопорушення).
Дана постанова друкується з використанням засобів Системи та протягом трьох днів із дня її винесення та передається національному оператору поштового зв’язку для доставлення за адресою місця реєстрації (проживання) фізичної особи (місцезнаходження юридичної особи) рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
==Хто несе відповідальність, водій чи власник транспортного засобу?==
Досить часто, власник транспортного засобу, не є водієм, а водій, не завжди є власником транспортного засобу! Що ж робити в такому випадку?
Згідно статті 122 КУпАП, суб’єктом вищезазначених правопорушень є особа, яка керувала транспортним засобом у момент вчинення правопорушення.
Втім, відповідно до ст. 14-1 КУпАП, до адміністративної відповідальності за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху у разі їх фіксації працюючими в автоматичному режимі притягаються власники (співвласники) транспортних засобів.

'''Важливо! '''Якщо є обставини, які свідчать про вчинення порушення, іншою особою, власник транспортного засобу може протягом десяти днів з дня вручення йому постанови повідомити про ці обставини (наприклад, транспортний засіб знаходився у володінні чи користуванні іншої особи, вибув з його володіння внаслідок протиправних дій інших осіб тощо) орган або посадову особу, що прийняла постанову про накладення адміністративного стягнення. На період з’ясування та перевірки виконання постанови зупиняється до моменту встановлення особи, яка вчинила зафіксоване правопорушення.

'''Зверніть увагу!''' Для уникнення надходження постанови власнику, а не водію, який вчинив адміністративне правопорушення рекомендується своєчасно внести відомості про належного користувача транспортного засобу до Єдиного державного реєстру транспортних засобів.
==Як перевірити наявність штрафу та оплатити його?==
Відомості про наявність адміністративного стягнення або сплатити штраф за порушення ПДР можна декількома способами:
*через сайт Міністерства внутрішніх справ;
*через мобільний додаток МВС «Штрафи ПДР»;
*в електронному кабінеті водія;
*через додаток «Дія» або через банки та інші сервіси, які функціонують в Україні на законних підставах.
==Які терміни для оплати штрафу за вчинене правопорушення?==
Сплата правопорушником 50% від встановленої суми штрафу в постанові протягом 10 банківських днів з дня набрання законної сили постановою за правопорушення, зафіксованої в автоматичному режимі така постанова вважається виконаною.
Постанова про накладення адміністративного стягнення за порушення зупинки, стоянки та паркування транспортних засобів, зафіксоване в режимі фотозйомки (відеозапису), також вважається виконаною у разі сплати штрафу за повідомленням про притягнення до адміністративної відповідальності, залишеним уповноваженою посадовою особою на місці вчинення правопорушення на лобовому склі транспортного засобу, у тому числі шляхом сплати 50 відсотків розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вчинення відповідного правопорушення.
Несплата штрафу протягом 30 днів з дня набрання законної сили постановою, така постанова підлягає примусовому виконанню.
Якщо постанова оскаржується то виконання постанови зупиняється до розгляду скарги.
==Який порядок оскарження постанови по справі про адміністративне правопорушення?==
Постанову по справі про адміністративне правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксоване в автоматичному режимі може бути оскаржено до вищестоящого органу (вищестоящій посадовій особі) або в районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд.
В ст. 289 КУпАП зазначено, що скаргу на постанову по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксовані в автоматичному режимі, потрібно подати протягом десяти днів з дня набрання постановою законної сили.
В разі пропуску зазначеного строку з поважних причин цей строк за заявою особи, щодо якої винесено постанову, може бути поновлено органом (посадовою особою), правомочним розглядати скаргу.

Надання кредитів в сільському господарстві для доступу малих та середніх виробників до фінансування

2022-01-04T11:11:11Z

Nataliia.tsutsman: /* Хто має право на гарантії за кредитними договорами? */

==Зміст==
#Номативна база;
#Загальна інформація;
#Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів;
#Хто має право на гарантії за кредитними договорами;
#За рахунок яких коштів формується Фонд;
#Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду.

==Номативна база==

==Загальна інфомація==
Сільське господарство України є основною продовольчою галуззю економіки, стан якої залежить від обсягів коштів, вкладених у її розвиток. Вирішальну роль у фінансовому забезпеченні сільськогосподарського виробництва відіграють фінансово-кредитні ресурси та ефективна кредитна політика держави.
4 листопада Верховною Радою прийнято Закон «Про Фонд часткового гарантування кредитів у сільському господарстві». З прийняттям даного закону банківське кредитування для малих та середніх виробників сільськогосподарської продукції стане простішим та доступнішим.
Єдиним видом діяльності Фонду є '''надання часткових гарантій за кредитними зобов’язаннями суб’єктів малого і середнього підприємництва, що провадять діяльність у галузі сільського господарства'''.

==Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів?==
Закон відкриває малим та середнім фермерам із земельним банком до '''500 га '''доступ до банківських кредитів під гарантії держави. Тобто, Фонд бере на себе зобов’язання надавати часткові гарантії за кредитними зобов’язаннями згаданих виробників.
Засновником Фонду є держава в особі '''Кабінету Міністрів України'''.
Фонд має відокремлене майно, самостійний баланс та рахунки в установах банків.
Установчим документом Фонду є '''Статут Фонду часткового гарантування кредитів у сільському господарстві'''.

==Хто має право на гарантії за кредитними договорами?==
Основним критерієм для сільгоспвиробників, є мікро, малі та середні суб’єкти підприємництва, основним видом діяльності яких є виробництво сільськогосподарської продукції, та у власності та/або користуванні яких перебувають землі сільськогосподарського призначення в обсязі, що не перевищує 500 гектарів.
Не мають права на гарантування виконання зобов’язань за кредитними договорами:
* юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є громадяни держави, визнаної Україною державою-агресором або державою-окупантом;
* особи, які належать або належали до терористичних організацій, юридичні особи, в яких особи, які належать або належали до терористичних організацій, виступають учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами;
* юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є іноземні держави;
* юридичні особи, у яких неможливо встановити бенефіціарного власника (контролера);
* юридичні особи, бенефіціарні власники (контролери) яких зареєстровані в офшорних зонах, віднесених Кабінетом Міністрів України до переліку офшорних зон;
* фізичні та юридичні особи, стосовно яких застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону України "Про санкції" у вигляді заборони на укладення правочинів з набуття у власність земельних ділянок, а також пов’язані з ними особи;
* юридичні особи, створені за законодавством України, що перебувають під контролем фізичних та юридичних осіб, зареєстрованих у державах, включених Групою з розробки фінансових заходів боротьби з відмиванням грошей (FATF) до списку держав, що не співпрацюють у сфері протидії відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом;
* юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є особи, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) інших юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства;
* фізичні особи - підприємці, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства.

==За рахунок яких коштів формується Фонд?==
Фонд формують:
*кошти, передані до статутного капіталу Фонду;
*дохід від фінансово-господарської діяльності;
*кошти, отримані від третіх осіб на поворотній та/або безповоротній основі, зокрема кредити та гранти, у тому числі кошти міжнародних фінансових організацій та міжнародної технічної допомоги;
*бюджетні кошти в разі передбачення їх законом про Державний бюджет України на відповідний рік;
*облігації внутрішньої державної позики;
*інші джерела, не заборонені законодавством.

==Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду?==
Звіт про діяльність Фонду за рік та фінансову звітність оприлюднюється на офіційному веб-сайті Фонду в мережі Інтернет не пізніше 30 квітня наступного за звітним року.
Також, Фонд щомісяця публікує на своєму офіційному веб-сайті інформацію :
*про умови надання часткових гарантій,
*про осіб, яким надані гарантії,
*суми таких гарантій, а також про виплати за наданими гарантіями.
Висвітленню на офіційному веб-сайті Фонду підлягає інформація про критерії щодо фінансових установ, перед якими здійснюється гарантування за кредитними зобов’язаннями, та інформацію про критерії відбору зовнішнього аудитора Фонду.
Отже, Фонд гарантування кредитів у сільському господарстві дозволить полегшити доступ малих та середніх сільськогосподарських товаровиробників до банківських кредитів, знизить вартість залучення таких кредитів, а також мінімізує ризики можливого неповернення коштів банкам. У свою чергу, це допоможе фермерам розширити виробництво, поліпшити фінансовий стан їхніх підприємств та підвищити їхню конкурентоспроможність.

Надання кредитів в сільському господарстві для доступу малих та середніх виробників до фінансування

2022-01-04T11:09:54Z

Nataliia.tsutsman: Nataliia.tsutsman перейменував сторінку з Надання кедитів в сільському господарстві для доступу малих та середніх виробників до фінансування на Надання кредитів в сільському господарстві для доступу малих та середніх виробників до фінансування: пропуск літери

==Зміст==
#Номативна база;
#Загальна інформація;
#Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів;
#Хто має право на гарантії за кредитними договорами;
#За рахунок яких коштів формується Фонд;
#Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду.

==Номативна база==

==Загальна інфомація==
Сільське господарство України є основною продовольчою галуззю економіки, стан якої залежить від обсягів коштів, вкладених у її розвиток. Вирішальну роль у фінансовому забезпеченні сільськогосподарського виробництва відіграють фінансово-кредитні ресурси та ефективна кредитна політика держави.
4 листопада Верховною Радою прийнято Закон «Про Фонд часткового гарантування кредитів у сільському господарстві». З прийняттям даного закону банківське кредитування для малих та середніх виробників сільськогосподарської продукції стане простішим та доступнішим.
Єдиним видом діяльності Фонду є '''надання часткових гарантій за кредитними зобов’язаннями суб’єктів малого і середнього підприємництва, що провадять діяльність у галузі сільського господарства'''.

==Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів?==
Закон відкриває малим та середнім фермерам із земельним банком до '''500 га '''доступ до банківських кредитів під гарантії держави. Тобто, Фонд бере на себе зобов’язання надавати часткові гарантії за кредитними зобов’язаннями згаданих виробників.
Засновником Фонду є держава в особі '''Кабінету Міністрів України'''.
Фонд має відокремлене майно, самостійний баланс та рахунки в установах банків.
Установчим документом Фонду є '''Статут Фонду часткового гарантування кредитів у сільському господарстві'''.

==Хто має право на гарантії за кредитними договорами?==
Основним критерієм для сільгоспвиробників, є мікро, малі та середні суб’єкти підприємництва, основним видом діяльності яких є виробництво сільськогосподарської продукції, та у власності та/або користуванні яких перебувають землі сільськогосподарського призначення в обсязі, що не перевищує 500 гектарів.
Не мають права на гарантування виконання зобов’язань за кредитними договорами:
юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або
кінцевими бенефіціарами яких є громадяни держави, визнаної Україною державою-агресором або державою-окупантом;
*особи, які належать або належали до терористичних організацій, юридичні особи, в яких особи, які належать або належали до терористичних організацій, виступають учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами;
*юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є іноземні держави;
*юридичні особи, у яких неможливо встановити бенефіціарного власника (контролера);
*юридичні особи, бенефіціарні власники (контролери) яких зареєстровані в офшорних зонах, віднесених Кабінетом Міністрів України до переліку офшорних зон;
*фізичні та юридичні особи, стосовно яких застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону України "Про санкції" у вигляді заборони на укладення правочинів з набуття у власність земельних ділянок, а також пов’язані з ними особи;
*юридичні особи, створені за законодавством України, що перебувають під контролем фізичних та юридичних осіб, зареєстрованих у державах, включених Групою з розробки фінансових заходів боротьби з відмиванням грошей (FATF) до списку держав, що не співпрацюють у сфері протидії відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом;
*юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є особи, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) інших юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства;
*фізичні особи - підприємці, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства.

==За рахунок яких коштів формується Фонд?==
Фонд формують:
*кошти, передані до статутного капіталу Фонду;
*дохід від фінансово-господарської діяльності;
*кошти, отримані від третіх осіб на поворотній та/або безповоротній основі, зокрема кредити та гранти, у тому числі кошти міжнародних фінансових організацій та міжнародної технічної допомоги;
*бюджетні кошти в разі передбачення їх законом про Державний бюджет України на відповідний рік;
*облігації внутрішньої державної позики;
*інші джерела, не заборонені законодавством.

==Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду?==
Звіт про діяльність Фонду за рік та фінансову звітність оприлюднюється на офіційному веб-сайті Фонду в мережі Інтернет не пізніше 30 квітня наступного за звітним року.
Також, Фонд щомісяця публікує на своєму офіційному веб-сайті інформацію :
*про умови надання часткових гарантій,
*про осіб, яким надані гарантії,
*суми таких гарантій, а також про виплати за наданими гарантіями.
Висвітленню на офіційному веб-сайті Фонду підлягає інформація про критерії щодо фінансових установ, перед якими здійснюється гарантування за кредитними зобов’язаннями, та інформацію про критерії відбору зовнішнього аудитора Фонду.
Отже, Фонд гарантування кредитів у сільському господарстві дозволить полегшити доступ малих та середніх сільськогосподарських товаровиробників до банківських кредитів, знизить вартість залучення таких кредитів, а також мінімізує ризики можливого неповернення коштів банкам. У свою чергу, це допоможе фермерам розширити виробництво, поліпшити фінансовий стан їхніх підприємств та підвищити їхню конкурентоспроможність.

Надання кредитів в сільському господарстві для доступу малих та середніх виробників до фінансування

2022-01-04T11:06:55Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: ==Зміст== #Номативна база; #Загальна інформація; #Що означатиме створення Фонду гарантува...

==Зміст==
#Номативна база;
#Загальна інформація;
#Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів;
#Хто має право на гарантії за кредитними договорами;
#За рахунок яких коштів формується Фонд;
#Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду.

==Номативна база==

==Загальна інфомація==
Сільське господарство України є основною продовольчою галуззю економіки, стан якої залежить від обсягів коштів, вкладених у її розвиток. Вирішальну роль у фінансовому забезпеченні сільськогосподарського виробництва відіграють фінансово-кредитні ресурси та ефективна кредитна політика держави.
4 листопада Верховною Радою прийнято Закон «Про Фонд часткового гарантування кредитів у сільському господарстві». З прийняттям даного закону банківське кредитування для малих та середніх виробників сільськогосподарської продукції стане простішим та доступнішим.
Єдиним видом діяльності Фонду є '''надання часткових гарантій за кредитними зобов’язаннями суб’єктів малого і середнього підприємництва, що провадять діяльність у галузі сільського господарства'''.

==Що означатиме створення Фонду гарантування кредитів для фермерів?==
Закон відкриває малим та середнім фермерам із земельним банком до '''500 га '''доступ до банківських кредитів під гарантії держави. Тобто, Фонд бере на себе зобов’язання надавати часткові гарантії за кредитними зобов’язаннями згаданих виробників.
Засновником Фонду є держава в особі '''Кабінету Міністрів України'''.
Фонд має відокремлене майно, самостійний баланс та рахунки в установах банків.
Установчим документом Фонду є '''Статут Фонду часткового гарантування кредитів у сільському господарстві'''.

==Хто має право на гарантії за кредитними договорами?==
Основним критерієм для сільгоспвиробників, є мікро, малі та середні суб’єкти підприємництва, основним видом діяльності яких є виробництво сільськогосподарської продукції, та у власності та/або користуванні яких перебувають землі сільськогосподарського призначення в обсязі, що не перевищує 500 гектарів.
Не мають права на гарантування виконання зобов’язань за кредитними договорами:
юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або
кінцевими бенефіціарами яких є громадяни держави, визнаної Україною державою-агресором або державою-окупантом;
*особи, які належать або належали до терористичних організацій, юридичні особи, в яких особи, які належать або належали до терористичних організацій, виступають учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами;
*юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є іноземні держави;
*юридичні особи, у яких неможливо встановити бенефіціарного власника (контролера);
*юридичні особи, бенефіціарні власники (контролери) яких зареєстровані в офшорних зонах, віднесених Кабінетом Міністрів України до переліку офшорних зон;
*фізичні та юридичні особи, стосовно яких застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону України "Про санкції" у вигляді заборони на укладення правочинів з набуття у власність земельних ділянок, а також пов’язані з ними особи;
*юридичні особи, створені за законодавством України, що перебувають під контролем фізичних та юридичних осіб, зареєстрованих у державах, включених Групою з розробки фінансових заходів боротьби з відмиванням грошей (FATF) до списку держав, що не співпрацюють у сфері протидії відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом;
*юридичні особи, учасниками (акціонерами, членами) або кінцевими бенефіціарами яких є особи, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) інших юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства;
*фізичні особи - підприємці, які одночасно виступають учасниками (акціонерами, членами) юридичних осіб, що провадять діяльність у галузі сільського господарства.

==За рахунок яких коштів формується Фонд?==
Фонд формують:
*кошти, передані до статутного капіталу Фонду;
*дохід від фінансово-господарської діяльності;
*кошти, отримані від третіх осіб на поворотній та/або безповоротній основі, зокрема кредити та гранти, у тому числі кошти міжнародних фінансових організацій та міжнародної технічної допомоги;
*бюджетні кошти в разі передбачення їх законом про Державний бюджет України на відповідний рік;
*облігації внутрішньої державної позики;
*інші джерела, не заборонені законодавством.

==Хто здійснює контроль над діяльністю Фонду?==
Звіт про діяльність Фонду за рік та фінансову звітність оприлюднюється на офіційному веб-сайті Фонду в мережі Інтернет не пізніше 30 квітня наступного за звітним року.
Також, Фонд щомісяця публікує на своєму офіційному веб-сайті інформацію :
*про умови надання часткових гарантій,
*про осіб, яким надані гарантії,
*суми таких гарантій, а також про виплати за наданими гарантіями.
Висвітленню на офіційному веб-сайті Фонду підлягає інформація про критерії щодо фінансових установ, перед якими здійснюється гарантування за кредитними зобов’язаннями, та інформацію про критерії відбору зовнішнього аудитора Фонду.
Отже, Фонд гарантування кредитів у сільському господарстві дозволить полегшити доступ малих та середніх сільськогосподарських товаровиробників до банківських кредитів, знизить вартість залучення таких кредитів, а також мінімізує ризики можливого неповернення коштів банкам. У свою чергу, це допоможе фермерам розширити виробництво, поліпшити фінансовий стан їхніх підприємств та підвищити їхню конкурентоспроможність.

Пoрядoк здійcнення перевірки відпoвіднocті нaбувaчa aбo влacникa земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення

2021-07-21T16:45:14Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Законодавство == # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України;] # [https://zakon.rada....

== Законодавство ==
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3425-12#Text Закон України "Про нотаріат";] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3613-17#Text Закон України "Про Державний земельний кадастр";] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень";] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань"]; 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-20#Text Закон України "Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення";] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1644-18#Text Закон України "Про санкції";] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-2021-%D0%BF#Text Порядок здійснення перевірки відповідності набувача або власника земельної ділянки сільськогосподарського призначення вимогам, визначеним статтею 130 Земельного кодексу України.] 
== Вступ ==
Відкриття ринку землі дoзвoлилo грoмaдянaм вільнo купувaти тa прoдaвaти землі cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення, які нaлежaть їм нa прaві привaтнoї влacнocті. Тoму вaжливим acпектoм під час відчуження тa нaбуття земельнoї ділянки є здійcнення перевірки відпoвіднocті нaбувaчa aбo влacникa земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення. 
== Ким прoвoдитьcя перевіркa відпoвіднocті нaбувaчa aбo влacникa земельнoї ділянки? ==
Перевіркa відпoвіднocті нaбувaчa та його прaвa влacнocті нa земельну ділянку cільcькoгocпoдaрcькoгo призначення прoвoдитьcя нoтaріуcoм. Дaнa перевіркa нaбувaчa прoвoдитьcя дo пocвідчення прaвoчину прo відчуження земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення. 
Перевіркa відпoвіднocті влacникa земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення прoвoдитьcя oргaнoм, щo здійcнює держaвний кoнтрoль зa викoриcтaнням тa oхoрoнoю земель. 
Це передбaченo Пoрядкoм здійcнення перевірки відпoвіднocті нaбувaчa aбo влacникa земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення вимoгaм, визнaченим cтaттею 130 Земельнoгo кoдекcу Укрaїни, зaтвердженoгo Кaбінетoм Мініcтрів Укрaіни від 16 червня 2021 року № 637 (далі – Порядок). 
== Хтo мoже нaбувaти прaвo влacнocті нa земельні ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення? ==
Нaбувaти прaвo влacнocті нa земельні ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення можуть: 
* грoмaдяни Укрaїни; 
* юридичні ocoби Укрaїни, cтвoрені і зaрееcтрoвaні зa зaкoнoдaвcтвoм Укрaїни, учacникaми (aкціoнерaми, членaми) яких є тільки грoмaдяни Укрaїни тa/aбo держaвa, тa/aбo теритoріaльні грoмaди; 
* теритoріaльні грoмaди; 
* держaвa. 
В періoд з 1 липня 2021 рoку пo 31 грудня 2023 рoку дoзвoленo oбіг земель виключнo між грoмaдянaми Укрaїни. В цей періoд відчуження земель cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення привaтнoї влacнocті дoзвoленo між грoмaдянaми Укрaїни з рoзрaхунку не больше 100 гa. 
== Як здійcнюєтьcя вcтaнoвлення ocoби нaбувaчa? ==
Вcтaнoвлення ocoби нaбувaчa для фізичнoї ocoби відбувaєтьcя зa дoкументaми, щo підтверджують грoмaдянcтвo Укрaїни (пacпoрт грoмaдянинa Укрaїни; пacпoрт грoмaдянинa Укрaїни для виїзду зa кoрдoн; тимчacoве пocвідчення грoмaдянинa Укрaїни; диплoмaтичний пacпoрт; cлужбoвий пacпoрт; пocвідчення ocoби мoрякa; пocвідчення членa екіпaжу; пocвідчення ocoби нa пoвернення в Укрaїну). 
Вcтaнoвлення ocoби нaбувaчa для юридичнoї ocoби здійcнюєтьcя з метoю перевірки утвoрення і реєcтрaції тaкoї ocoби згіднo з зaкoнoдaвcтвoм Укрaїни, учacникaми aбo кінцевими бенефіціaрними влacникaми якoї є грoмaдяни Укрaїни. Ця перевіркa відбувaєтьcя і зa cтруктурoю влacнocті, зa фoрмoю тa зміcтoм, визнaченими відпoвіднo дo зaкoнoдaвcтвa, тa зa відoмocтями Єдинoгo держaвнoгo рееcтру юридичних ocіб, фізичних ocіб – підприємців тa грoмaдcьких фoрмувaнь. 
'''Вaжливo!''' Для вcтaнoвлення кінцевoгo бенефіціaрнoгo влacникa нoтaріуc впрaві викoриcтoвувaти дaні, щo міcтятьcя в oфіційних дoкументaх, oфіційних тa інших джерелaх.
Для перевірки юридичнoї ocoби – нaбувaчa нoтaріуc зoбoв’язaний: 
* уcтaнoвити кінцевoгo бенефіціaрнoгo влacникa (шляхoм витребувaння відoмocтей прo cтруктуру влacнocті від юридичної особи і викoриcтaння відoмocтей, щo міcтятьcя в Єдинoму держaвнoму реєcтрі юридичних ocіб, фізичних ocіб – підприємців тa грoмaдcьких фoрмувaнь) або факт його відсутності; 
* oтримaти відoмocті, щo дaють змoгу вcтaнoвити кінцевoгo бенефіціaрнoгo влacникa. 
'''Вaжливo!''' Під чac перевірки нoтaріуcoм, aбo упoвнoвaженим oргaнoм здійcнюєтьcя пoшук взaємoзв’язків між юридичними ocoбaми тa їх зacнoвникaми, кінцевими бенефіціaрними влacникaми з метою визначення загальної площі земельних ділянок сільськогосподарського призначення. 
Звертaємo увaгу нa те, щo нoтaріуcoм тaкoж буде прoведенa перевіркa юридичнoї ocoби – нaбувaчa віднocнo: 
* зacтocoвувaння caнкцій у вигляді зaбoрoни нa нaбуття у влacніcть земельних ділянoк cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення; 
* нaлежніcть грoмaдянcтвa дo держaви, визнaнoї Укрaїнoю відпoвіднo дo зaкoнoдaвcтвa держaвoю-aгреcoрoм aбo держaвoю-oкупaнтoм; 
* вcтaнoвлення фaкту перебувaння в переліку ocіб, пoв’язaних з прoвaдженням терoриcтичнoї діяльнocті aбo cтocoвнo яких зacтocoвaнo міжнaрoдні caнкції, рoзміщеному нa oфіційнoму веб-caйті Державної служби фінансового мoнітoрингу України; 
* вcтaнoвлення фaкту перебувaння в переліку держaв (юриcдикцій), щo не викoнують рекoмендaції міжнaрoдних, міжурядoвих oргaнізaцій, зaдіяних у cфері бoрoтьби з легaлізaцією (відмивaнням) дoхoдів, oдержaних злoчинним шляхoм, aбo фінaнcувaнням терoризму чи фінaнcувaнням рoзпoвcюдження збрoї мacoвoгo знищення, oприлюдненoгo нa oфіційнoму веб-caйті Державної служби фінансового мoнітoрингу України; 
* джерелa пoхoдження кoштів aбo інших aктивів нaбувaчa (джерелaми, щo підтверджують пoхoдження кoштів, є: зaрoбітнa плaтa; гoнoрaри тa інші виплaти згіднo з цивільнo-прaвoвими прaвoчинaми; дoхід від підприємницькoї діяльнocті; дoхід від відчуження мaйнa; пенcія; cпaдщинa тa інші джерелa, не зaбoрoнені зaкoнoм). 
Oдним з вaжливих крoків є перевіркa нoтaріуcoм земельних ділянoк cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення віднocнo: 
* фaкту виділення земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення зa рaхунoк земельнoї чacтки (пaю) тa її рoзтaшувaння cтocoвнo держaвнoгo кoрдoну Укрaїни; 
* визнaчення зaгaльнoї плoщі земельних ділянoк cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення у влacнocті грoмaдянинa Укрaїни тa юридичнoї ocoби, учacникoм (aкціoнерoм, членoм) aбo кінцевим бенефіціaрним влacникoм якoї він є. 
== Щo є результaтoм перевірки? ==
Піcля прoведення перевірки зa її результaтaми нoтaріуc cклaдaє прoтoкoл прoведення перевірки нaбувaчa відповідно до встановленої Порядком фoрми. 
Прoтoкoл мaє міcтити нacтупні дaні: 
* дaту cклaдення тa нoмер прoтoкoлу; 
* нaзву прaвoчину, зa пocвідченням якoгo звернувcя нaбувaч; 
* відoмocті прo нaбувaчa, визнaчені у пункті 5 Пoрядку; 
* кaдacтрoвий нoмер земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення, якa нaлежить нaбувaчу тa/aбo юридичній ocoбі привaтнoгo прaвa, учacникoм (членoм, aкціoнерoм) якoї є нaбувaч, зa відoмocтями Держaвнoгo земельнoгo кaдacтру, Держaвнoгo реєcтру речoвих прaв нa нерухoме мaйнo, Єдинoгo держaвнoгo реєcтру юридичних ocіб, фізичних ocіб – підприємців тa грoмaдcьких фoрмувaнь; 
* відoмocті прo відпoвідніcть чи невідпoвідніcть нaбувaчa вимoгaм, визнaченим cтaттею 130 Земельнoгo кoдекcу Укрaїни; 
* інфoрмaцію прo зупинення дії, cпрямoвaнoї нa нaбуття у влacніcть земельнoї ділянки cільcькoгocпoдaрcькoгo признaчення; 
* влacне ім’я, прізвище нoтaріуca, щo прoвів перевірку нaбувaчa. 
Прoтoкoл підпиcуєтьcя нoтaріуcoм тa cкріплюєтьcя йoгo печaткoю, вигoтoвляєтьcя не менше ніж у двoх примірникaх, oдин з яких зaлишaєтьcя у cпрaвaх нoтaріуca, a другий передaєтьcя нaбувaчу. 
Відпoвідaльніcть зa дocтoвірніcть внеcенoї дo прoтoкoлу інфoрмaції неcе нoтaріуc, який прoвoдив тaку перевірку. 
У рaзі виявлення пoрушення вимoг cтaтті 130 Земельнoгo кoдекcу Укрaїни oргaн, щo здійcнює держaвний кoнтрoль зa викoриcтaнням тa oхoрoнoю земель, гoтує мaтеріaли зa результaтaми прoведенoї перевірки для пoдaння пoзoву дo cуду прo кoнфіcкaцію відпoвіднoї земельнoї ділянки.

Право несільськогосподарських підприємств, установ та організацій на землю

2021-05-17T19:26:20Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України;] [https://zak...

== Нормативна база ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України;] 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України;] 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України;] 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text Закон України «Про оренду землі».] 
== Загальна інформація ==
Земля в Україні є основним національним багатством, що перебуває під особливою охороною держави, так зазначено в Конституції. 
Держава гарантує право власності на землю. Набувати та реалізовувати відповідне право на землю можуть як громадянами, так і юридичні особи, однак лише виключно на підставі і у спосіб визначений Законодавством. 
Земельний кодекс України, як фундаментальний нормативно-правовий акт містить визначення земель сільськогосподарського призначення та порядок їх використання. 
== Які землі призначені для сільськогосподарських потреб? ==
Так землі для сільськогосподарських потреб визнаються такими, які: 
* надані для виробництва сільськогосподарської продукції (зерно, овочі, фрукти та інше);
* використовуються для здійснення сільськогосподарської науково-дослідної та навчальної діяльності (виведення новий сортів, дослідження впливу хвороб та шкідників на рослини);
* надані для розміщення відповідної виробничої інфраструктури, у тому числі інфраструктури оптових ринків сільськогосподарської продукції.
Землі сільськогосподарського призначення розділяють на два види: 
* '''сільськогосподарські угіддя''' - рілля, багаторічні насадження, сіножаті, пасовища та перелоги;
* '''несільськогосподарські угіддя''' - господарські шляхи і прогони, полезахисні лісові смуги та інші захисні насадження, крім тих, що віднесені до земель інших категорій, землі під господарськими будівлями і дворами, землі під інфраструктурою оптових ринків сільськогосподарської продукції, землі тимчасової консервації тощо.
== Хто може набути право власності та користування земельною ділянкою? ==
Набути право власності та користування земельною ділянкою можуть: 
* громадяни - для ведення особистого селянського господарства, садівництва, городництва, сінокосіння та випасання худоби, ведення товарного сільськогосподарського виробництва, фермерського господарства;
* сільськогосподарські підприємствам - для ведення товарного сільськогосподарського виробництва;
* сільськогосподарські науково-дослідні установи та навчальні заклади, сільські професійно-технічні училища та загальноосвітні школи - для дослідних і навчальних цілей, пропаганди передового досвіду ведення сільського господарства;
* несільськогосподарські підприємства, установи та організації, релігійні організаці і об'єднання громадян - для ведення підсобного сільського господарства;
* оптові ринки сільськогосподарської продукції - для розміщення власної інфраструктури. 
''Землі сільськогосподарського призначення не можуть передаватись у власність іноземцям, особам без громадянства, іноземним юридичним особам та іноземним державам.'' 
== Право несільськогосподарських підприємств, установ та організацій на землю ==
Відповідно до статті 37 Земельного кодексу України зазначено, що приватні несільськогосподарські підприємства, установи та організації можуть набувати у власність або оренду землі сільськогосподарського та іншого призначення для ведення підсобного господарства. 
Що стосується поняття «підсобне господарство» то законодавством не встановлено чіткого визначення, однак при цьому мається на увазі напрямок господарської діяльності підприємства або окремих громадян. 
Поділ «підприємств, установ та організацій» на сільськогосподарські та несільськогосподарські, на законодавчому рівні не закріплено. 
Використовувати земельні ділянки для ведення сільського господарства «несільськогосподарськими» підприємствами можуть однаково здійснюватися і «сільськогосподарськими» підприємствами, головне, щоб це не суперечило статутним документам та положенням. 
== Порядок набуття у власність або оренду землі несільськогосподарськами підприємствами, установами та організаціями ==
Набуття у власність земельної ділянки, проводиться відповідно до чинного законодавства України , яке не містить жодних дискримінаційних норм та є один для всіх, лише певні обмеження стосуються іноземців, осіб без громадянства, іноземних юридичних осіб та іноземних держав. 
Земля в Україні набувається у випадку: 
* придбання за договором купівлі-продажу, ренти, дарування, міни, іншими цивільно-правовими угодами;
* внесення земельних ділянок її засновниками до статутного капіталу (підставою для внесення земельної ділянки до статутного фонду юридичної особі є рішення власника цієї земельної ділянки.);
* прийняття спадщини;
* виникнення інших підстав, передбачених законом.
В окремих випадках, для вирощування сільськогосподарської продукції, певна частина якої може використовуватись для задоволення внутрішніх сировинних потреб чи для реалізації/передачі працівникам несільськогосподарських підприємств, установ та організацій надання земельних ділянок несільськогосподарським підприємствам, установам та організаціям для ведення особистого підсобного господарства можливе надання на умовах оренди, але потрібно враховувати чи мають право дані заклади займатися вирощуванням сільськогосподарської продукції.

Організація педагогічного патронажу для здобувачів освіти

2021-05-16T12:46:24Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»;] # [https://zakon...

== Нормативна база ==
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#Text Закон України «Про загальну середню освіту»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1187-2015-%D0%BF#Text Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2015 року № 1187;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/684-2017-%D0%BF#Text Порядок ведення обліку дітей дошкільного, шкільного віку та учнів, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2017 року № 684;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0566-11#Text Критерії оцінювання навчальних досягнень учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти, затверджені наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 13 квітня 2011 року № 329, зареєстровані у Міністерстві юстиції України 11 травня 2011 року за № 566/19304;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0703-13#Text Положення про дистанційне навчання, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 25 квітня 2013 року № 466, зареєстроване в Міністерстві юстиції України ЗО квітня 2013 року за № 703/23235;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0184-16#Text Положення про індивідуальну форму здобуття загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 12 січня 2016 року № 8, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 03 лютого 2016 року за № 184/28314;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0564-18#Text Порядок зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти, затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 16 квітня 2018 року № 367, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 05 травня 2018 року за № 564/32016;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1391-18#Text Положення про особливості організації форм здобуття загальної середньої освіти в закладах охорони здоров’я, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 13 листопада 2018 року № 1232/2067, зареєстроване у Міністерстві юстиції України 07 грудня 2018 року за № 1391/32843;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0547-19#Text Положення про інституційну форму здобуття загальної середньої освіти, затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 23 квітня 2019 року № 536, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 22 травня 2019 року за № 547/33518.] 
== Які форми навчання є в Україні? ==
Відповідно до статті 9 Закону України «Про освіту» загальна середня освіта може бути організована за такими формами:
* інституційна (очна (денна, вечірня), заочна, дистанційна, мережева);
* індивідуальна (екстернатна, сімейна (домашня), педагогічний патронаж). 
== Що таке педагогічний патронаж? ==
'''Педагогічний патронаж''' - це така дистанційна форма навчання, під час якої вчитель навчає дитину в неї вдома. Перехід на таку форму навчання тимчасово або на постійну основу можливе за станом здоров’я після подачі до закладу освіти заяви з відповідним висновком спеціальної комісії, в будь-який період навчального року. 
== Для кого може бути організований педагогічний патронаж? ==
Педагогічний патронаж може бути організований для осіб, які: 
1) здобувають початкову, базову середню освіту та проживають у селах і селищах (коли кількість здобувачів освіти у класі закладу освіти становить менше 5 осіб); 
2) за станом здоров’я, у тому числі особи з особливими освітніми потребами, інвалідністю, які не можуть відвідувати заклад освіти, за умови, що вони: 
* знаходяться на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я та не можуть відвідувати навчальні заняття в класах, створених безпосередньо в закладах охорони здоров’я, у зв’язку із чим організація освітнього процесу здійснюється біля їх лікарняного ліжка відповідно до законодавства;
* проходять медичну реабілітацію;
* потребують паліативної допомоги;
* мають хвороби шкіри та підшкірної клітковини, що призводять до ризику інфікування;
* мають тяжкі психічні розлади;
* мають інші захворювання, що перешкоджають здобуттю освіти за денною формою; 
3) тримаються під вартою або засуджені до позбавлення волі на певний строк і для них організовується здобуття освіти відповідно до законодавства (коли кількість здобувачів освіти у класі закладу освіти становить менше 5 осіб). 
== Як перейти дитині на індивідуальну форму навчання, а саме педагогічний патронаж? ==
Така форма здобуття освіти, передбачає зарахування дитини до закладу освіти. Основний документ для зарахування або переведення на індивідуальну форму навчання - це заява одного з батьків дитини або самого учня, якщо він є повнолітнім. До такої заяви додаються: 
* документ, що посвідчує особу учня;
* медична довідка N 086-1/о;
* документ про освіту, якщо він є. 
Інколи можуть знадобитись і додаткові документи. Скажімо, необхідно буде документально підтвердити підстави для навчання на екстернаті або обставини для застосування педагогічного патронажу наприклад, стан здоров’я, знаходження під вартою або засудження та отримання статус біженця. Іноземці та особи без громадянства додатково подають копію документа, що підтверджує законність їхнього перебування на території України. Внутрішньо переміщені особи, біженці та особи з документами про необхідність захисту можуть не подавати окремі документи, якщо мають на це причини. 
Педагогічний патронаж організовується для осіб віком '''до 18 років''', за винятком випадків, коли тривалість здобуття освіти осіб з особливими освітніми потребами була подовжена відповідно до законодавства. 
Зарахування до закладу освіти дає можливість дитині набути права та обов’язки учня, отримати доступ до користування інфраструктурою закладу освіти, оформити учнівський квиток, розраховувати на дотримання під час навчання стандартів освіти і допомогу педпрацівників в засвоєнні освітньої програми, мати психологічний і соціально-педагогічний супровід, пройти оцінювання навчальних досягнень або державну підсумкову атестацію та одержати документ про освіту. Це також дозволяє здійснювати облік здобувачів освіти та планувати бюджетні видатки на різні форми здобуття освіти. 
Педагогічний патронаж здійснюється '''педагогічними працівниками закладу освіти'''. Під час періоду навчання вчителями відстежується рівень сформованості учнівських компетенцій здобувача освіти з визначених навчальних предметів. Оцінювання навчальних досягнень здійснюється відповідно до законодавства у сфері загальної середньої освіти. 
== Здобуття освіти за формою педагогічного патронажу передбачає: ==
* надання освітніх послуг відповідно до потреб дитини та у формі, яка найбільш відповідає стану дитини та її індивідуальним можливостям;
* забезпечення освітнього процесу необхідними засобами навчання з урахуванням індивідуальних потреб здобувача освіти;
* можливість періодичного залучення здобувача освіти до учнівського колективу з метою соціалізації, у рамках загальношкільних освітніх заходів;
* взаємодію педагогічних працівників із закладами охорони здоров’я, закладами соціального захисту дітей, інклюзивно-ресурсними центрами. 
Педагогічний патронаж організовується при найближчому за розташуванням до місця лікування закладі освіти, визначеному відповідним органом управління у сфері освіти, і починається не раніше 3 днів після того, як хворий влаштувався до закладу охорони здоров'я. За наявності у такому закладі освіти групи здобувачів, які проходять лікування, у складі 5 і більше осіб навчання може здійснюватися у групі. 
Контингент таких здобувачів освіти враховується в статистичних звітах тих закладів освіти, у яких вони навчаються постійно та з яких вони не відраховуються. Результати виконання індивідуального навчального плану та результати оцінювання навчальних досягнень здобувача освіти вказуються у довідці, що видається закладом освіти, який організовує педагогічний патронаж. 
Організація педагогічного патронажу здійснюється педагогічними працівниками закладу освіти із залученням, за необхідності, фахівців інклюзивно-ресурсного центру, інших фахівців, які відповідно до законодавства можуть проводити додаткові психолого-педагогічні і корекційно-розвиткові заняття з особами з особливими освітніми потребами. 
Учень, який здобуває освіту за такою формою навчання, має право на користування послугами його структурних підрозділів закладу освіти у порядку, встановленому відповідно до спеціальних законів. Особа, яка перебуває на індивідуальному навчанні, може брати участь в екскурсіях, практичних заняттях. А у випадку педагогічного патронажу, вчитель може періодично залучати учня до решти колективу для соціалізації. 
Особливістю індивідуальної форми навчання є те, що така форма навчання регулюється окремим розпорядком, розклад занять погоджується з батьками, розробляються окремі робочі навчальні плани. Індивідуальний план навчання визначає перелік предметів, їх послідовність та кількість годин необхідних для освоєння матеріалу без перенавантаження.

Землі промисловості

2021-05-16T09:43:17Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України;] # [https://zakon.ra...

== Нормативна база ==
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text Закон України «Про оренду землі»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/155-20#Text Закон України «Про концесії»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/232/94-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про транспорт»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/192/96-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про трубопровідний транспорт»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14#Text Закон України «Про автомобільний транспорт»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/273/96-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про залізничний транспорт»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1280-15#Text Закон України «Про телекомунікації»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/39/95-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1345-15#Text Закон України «Про використання земель оборони»;] 
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5018-17#Text Закон України «Про індустріальні парки».] 
== Визначення земель промисловості ==
'''Землі промисловості''' - це одна із категорій земель України, до яких належать землі, надані для розміщення та експлуатації основних, підсобних і допоміжних будівель та споруд промислових, гірничодобувних, транспортних та інших підприємств, їх під'їзних шляхів, інженерних мереж, адміністративно-побутових будівель, інших споруд.
Основне цільове призначення земель промисловості полягає в тому, що вони використовуються або призначені для забезпечення діяльності промислових підприємств, а також експлуатації об’єктів промисловості. 
== У якій власності можуть перебувати землі промисловості? ==
* державній (усі землі України, крім земель комунальної та приватної власності);
* комунальній (землі, які належать на праві власності територіальним громадам сіл, селищ, міст);
* приватній (землі, які належать на праві власності громадянам та юридичним особам).
Розміри земельних ділянок визначаються відповідно до затверджених в установленому порядку державних норм і проектної документації, а відведення земельних ділянок здійснюється з урахуванням черговості їх освоєння. 
== Кому можуть бути надані землі промисловості? ==
Землі промисловості є непридатними для ведення сільського господарства. Як правило, на них здійснюється спеціальна несільськогосподарська діяльність відповідними підприємствами, установами й організаціями, а також громадянами, які теж можуть виступати суб’єктами такої діяльності, якщо здійснюють установлене законом використання цієї категорії земель. 
== Які особливості здійснення права власності на землі промисловості? ==
Власникові земель промисловості належить – володіння, користування та розпорядження об’єктом права власності.
Володіння землями промисловості полягає в тому, що на таких земельних ділянках розміщуються й експлуатуються основні, підсобні й допоміжні будівлі та споруди промислових, гірничодобувних, транспортних та інших підприємств, їх під’їзні шляхи, інженерні мережі, адміністративно-побутові будівлі, інші споруди, тобто відповідні нерухомі об’єкти промисловості.
Право користування землями промисловості полягає в наданні власникові можливості використовувати земельну ділянку відповідно до її конкретного цільового призначення, тобто для розміщення й експлуатації основних, підсобних, допоміжних будівель і споруд промислових, гірничодобувних, транспортних та інших підприємств, їх під’їзних шляхів, інженерних мереж, адміністративно-побутових будівель, інших споруд.
Право розпорядження землями промисловості нерозривно пов’язано з правом на промисловий об’єкт. Відчуження певного промислового об’єкта здійснюється разом із земельною ділянкою, на якій він розміщений. 
'''Винятками є:''' 
* якщо частина будівлі або споруди не може бути виділена в натурі разом з частиною земельної ділянки;
* якщо будівля або споруда знаходяться на земельній ділянці, вилученій з обігу. 
== Які особливості оренди земель промисловості? ==
Оренда земель промисловості є важливою правовою формою використання земель. При вирішенні питання щодо розміру орендної плати при оренді земель промисловості, які перебувають у публічній власності треба враховувати інтереси, з одного боку, публічного власника щодо максимально ефективного розпорядження земельною ділянкою, а з другого – орендаря стосовно розміру орендної плати щодо її регулярного підвищення.
У зв’язку із цим розмір і порядок зміни орендної плати за землі промисловості, що перебувають у приватній власності, повинні встановлюватись у договорі за згодою сторін. Цільове призначення оренди – експлуатація промислових об’єктів, отже, оренда земельних ділянок є однією з найпоширеніших форм організації виробничо-економічного процесу.
Надання в оренду земельних ділянок із земель промисловості поділяється:
* для будівництва й подальшої експлуатації промислового об’єкта;
* для експлуатації вже побудованого об’єкта.
Оренда земельних ділянок для забезпечення діяльності промислових підприємств може мати місце і при здійсненні концесійної діяльності.
Для здійснення концесійної діяльності потрібні земельні ділянки, вони надаються в користування концесіонеру, в тому числі на умовах оренди, на строк дії концесійного договору відповідно до положень Кодексу.
Основною умовою експлуатації земель промисловості є створення зон з обмеженим режимом використання, що пов’язано з екологічною небезпечністю об’єктів, на яких вони розташовані.
У випадку надання земельних ділянок для будівництва промислових об’єктів на умовах концесії на концесіонера покладається обов’язок за рахунок наданих земельних ділянок створення спеціальних охоронних зон з метою забезпечення захисту від негативного впливу промислових об’єктів на навколишнє природне середовище й людину. 
== Які ознаки правового режиму земель промисловості? ==
Основними ознаками правового режиму земель промисловості є:
* всі земельні ділянки даної категорії земель мають спеціальне не сільськогосподарське призначення;
* нормування розмірів відповідних ділянок (розміри відповідних ділянок визначаються на підставі затверджених у встановленому порядку норм та проектів, які розробляються відповідно до певних норм);
* здійснюється внутрішнє та зовнішнє зонування земельних ділянок спеціального несільськогосподарського призначення (навколо потенційно шкідливих об'єктів встановлюються санітарно-захисні зони, де забороняється житлове будівництво та проживання населення тощо);
* на землі промисловості може бути встановлено земельний сервітут.

Види мобільних шахрайств та методи їх протидії

2021-04-28T09:32:56Z

Nataliia.tsutsman:

== Зміст ==
== Нормативна база ==
1. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1280-15#Text Закон України «Про телекомунікації»]; 
2. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/295-2012-%D0%BF#Text «Правила надання і отримання телекомунікаційних послуг», які затверджені Постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 11.04.2012 року]; 
3. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v3636500-18#Text Рекомендації для зниження ризику шахрайських операцій відповідно до листа Національного банку України 04.07.2018 № 57-0009/36366]; 
4. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України]. 
== Перемога в акції ==
На Ваш номер приходить SMS-повідомлення від мобільного оператора або магазину, що Ви перемогли в акції, але для того щоб отримати виграш Ви повинні на певний номер переказати кошти, надіслати повідомлення, або зателефонувати. 
'''Ваші дії:''' якщо Вам прийшло дане повідомлення, не поспішайте виконувати вказані в ньому дії. Перевірити наявність акцій мобільних операторів або магазинів доволі просто. Необхідно лише зайти на офіційний сайт або зателефонувати на контактний номер оператора або магазину та уточнити всі деталі. 
== Виготовлення дублікату SIM-карти з метою заволодіння коштів, які знаходяться на картковому рахунку ==
На Ваш номер приходить SMS-повідомлення від мобільного оператора або магазину, що Ви перемогли в акції, але для того щоб отримати виграш Ви повинні на певний номер переказати кошти, надіслати повідомлення, або зателефонувати. 
Згодом шахрай повторно телефонує мобільному оператору, який обслуговує SIM-картку, та з метою отримання дубліката раніше заблокованої SIM-картки відповідає на питання оператора для підтвердження, що саме він є власником картки. У більшості випадків питання стосуються останніх номерів абонентів, з якими спілкувався клієнт, та коли в останнє поповнювався рахунок тощо. Далі шахрай отримує дублікат Вашої SIM-карти і доступ до мобільних додатків, у тому числі й контроль над фінансовими операціями. 
'''Ваші дії:'''
* не телефонувати та не відповідати на дзвінки з невідомих номерів;
* не зазначати номер мобільного телефону, закріплений за платіжною карткою в оголошеннях;
* не розголошувати номери мобільних телефонів близьких стороннім особам;
* не передавати стороннім особам SMS-коди, які Вам надходять на номер;
* звернутися до оператора мобільного зв’язку із заявою про те, що дублікат Вашої SIM-карти може бути виданий лише за наявності паспорту з відповідними реквізитами, або перейти на контрактне обслуговування номеру. 
== Дзвінок від працівника банку ==
Найчастіше шахраї працюють за такою схемою: телефонують та повідомляють щодо спроби здійснення атаки на Ваш картковий рахунок, викрадення з нього коштів, або необхідності продовження дії кредитної картки чи підвищення кредитного ліміту на ній. Особа, яка телефонує, представляється працівником банку або служби охорони банку. 
Для того щоб заволодіти Вашими коштами їм необхідна наступна інформація: пароль від банківської картки; секретне слово, SMS-код, який прийшов на номер мобільного телефону, номер банківської картки, термін її дії, CVV2-код тощо.
Після чого Вам надходить на номер мобільного телефону SMS-повідомлення про зняття коштів з рахунку і для того, щоб уникнути атаки на картковий рахунок необхідно підійти до найближчого банкомату чи терміналу, ввести спеціальну комбінацію та SMS-код, який прийде Вам на номер. Однак, якщо виконати всі дії, шахраї заволодіють коштами з Вашого рахунку. 
'''Ваші дії:'''
* працівник банку не має права з’ясовувати або уточнювати особисті дані клієнта;
* ніколи нікому не повідомляйте номер банківської картки, термін її дії, CVV2-код, а також паролі, що надходять в SMS-повідомленні;
* зателефонуйте на контактний номер Вашого банку та з’ясуйте чи дійсно відбувалася атака на Вашу картку та чи потрібно її перевипустити;
* залиште заявку оператору, що з Вашим картковим рахунком намагалися вчинити шахрайські дії та заблокуйте картку. 
== З Вашим родичем сталася біда ==
На Ваш номер телефонує особа, яка назвавшись знайомим Вашого родича, або представником правоохоронних органів повідомляє, що Ваш родич затриманий за вчинення кримінального правопорушення, але є можливість вирішити дане питання за певну суму коштів. Дані кошти необхідно або скинути на картковий рахунок, або підвезти в певне місце, або відати їх третій особі, яка за ними приїде. 
'''Ваші дії:'''
* не панікуйте;
* запитайте посаду особи, яка Вам телефонує (якщо попередньо вона зазначила, що працює в правоохоронному органі) та до якого саме відділення поліції доставлено Вашого родича. Як правило, після таких запитань шахрай намагатиметься маніпулювати Вами та здійснювати тиск, зазначаючи що Вашому родичеві «світить реальний термін та його посадять»;
* не повідомляйте інформацію про себе та своїх близьких;
* терміново завершіть розмову і зателефонуйте тому родичеві, з приводу затримання якого повідомили (якщо є можливість під час розмови з шахраєм, паралельно зателефонуйте Вашому родичу);
* повідомте Департамент кіберполіції Національної поліції України (https://cyberpolice.gov.ua/contacts/) про спробу вчинення шахрайства.
== Фішинг ==
Такий вид шахрайство відбувається з використанням фішингових сайтів. Шахраї створюють фальшиві сайти в мережі Інтернеті, де пропонують придбати товари або надати послуги з використанням великих знижок чи вигідних акцій. 
Однак, замість сплати коштів з використанням спеціальних програм на картковий рахунок покупця чи надавача послуг покупцеві пропонують надіслати кошти на номер мобільного телефону − «фінансовий номер». 
Клієнт переказує кошти на відповідний номер, з якого зловмисники виводять гроші через офіційні сайти на інші рахунки і знімають їх з банкоматів, а покупець залишається без товару чи послуги та коштів. 
'''Ваші дії:'''
* здійснювати покупки через перевірені вебсайти;
* ознайомлюватися в мережі Інтернеті з відгуками на дані вебсайти;
* користуватися під час купівлі товару послугою «накладений платіж»;
* перевірити фальшиві вебсайти можна на сервісі Департаменту кіберполіції Національної поліції України STOP FRAUD (https://cyberpolice.gov.ua/stopfraud/) або у Чорному переліку сайтів-шахраїв (https://www.ema.com.ua/citizens/blacklist/). 
== Помилкове поповнення мобільного телефону ==
На Ваш мобільний телефон приходить SMS-повідомлення з незнайомого номеру мобільного телефону, що Ваш мобільний рахунок поповнено на певну суму. Після чого Вам телефонують та просять повернути кошти на банківський рахунок або номер мобільний телефону, оскільки помилково ввели не той номер. 
'''Ваші дії:'''
* SMS-повідомлення про поповнення рахунку може надходити лише з номеру Вашого оператора мобільного зв’язку (як правило, вони відповідно позначені «Kyivstar», «Vodafone» тощо);
* перевірте стан Вашого мобільного рахунку. Якщо гроші не зарахувалися, то вимагайте копію квитанції, яка б підтвердила поповнення саме Вашого рахунку. 
== Онлайн-шопінг ==
Робити покупки онлайн дуже вигідно, а саме під час карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. А для шахрая це теж дуже вигідно, оскільки він може замаскуватися як під продавця так і покупця. 
Під час шахрайських дій продавець може пропонувати занижену вартість товару, вигідні акції, просити Вас зняти ліміт з картки для проведення оплати, адже йому про це надійшло сповіщення від банку та попереджає, що зараз Вам надійде SMS-повідомлення для підтвердження замовлення, оформлення послуги чи оплати товару. 
'''Ваші дії:'''
* запитайте характеристики товару;
* не розголошуйте відомості Вашого карткового рахунку (повідомлення 16-значного номеру Вашої картки буде достатньо для проведення платежу);
* користуйтеся при під час купівлі товару послугою «накладений платіж»
* перевіряйте фальшиві вебсайти на сервісі Департаменту кіберполіції Національної поліції України STOP FRAUD (https://cyberpolice.gov.ua/stopfraud/) або у Чорному переліку сайтів-шахраїв (https://www.ema.com.ua/citizens/blacklist/).

Види мобільних шахрайств та методи їх протидії

2021-04-28T09:11:20Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Зміст == 1. Перемога в акції; 2. Виготовлення дублікату SIM-карти з метою заволодіння...

== Зміст == 

1. Перемога в акції; 
2. Виготовлення дублікату SIM-карти з метою заволодіння коштів, які знаходяться на картковому рахунку; 
3. Дзвінок від працівника банку; 
4. З Вашим родичем сталася біда; 
5. Фішинг; 
6. Помилкове поповнення мобільного телефону; 
7. Онлайн-шопінг. 

== Нормативна база == 

1. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1280-15#Text Закон України «Про телекомунікації»]; 
2. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/295-2012-%D0%BF#Text «Правила надання і отримання телекомунікаційних послуг», які затверджені Постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 11.04.2012 року]; 
3. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v3636500-18#Text Рекомендації для зниження ризику шахрайських операцій відповідно до листа Національного банку України 04.07.2018 № 57-0009/36366]; 
4. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України]. 

== Перемога в акції == 
На Ваш номер приходить SMS-повідомлення від мобільного оператора або магазину, що Ви перемогли в акції, але для того щоб отримати виграш Ви повинні на певний номер переказати кошти, надіслати повідомлення, або зателефонувати. 
'''''Ваші дії:''''' якщо Вам прийшло дане повідомлення, не поспішайте виконувати вказані в ньому дії. Перевірити наявність акцій мобільних операторів або магазинів доволі просто. Необхідно лише зайти на офіційний сайт або зателефонувати на контактний номер оператора або магазину та уточнити всі деталі.

Придбання металопластикових вікон: особливості

2020-12-17T13:29:45Z

Nataliia.tsutsman: Створена сторінка: == Нормативна база == 1. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]; 2. [https://zakon.r...

== Нормативна база ==
1. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]; 
2. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text Кримінальний кодекс України]; 
3. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1023-12#Text Закон України "Про захист прав споживачів"]; 
4. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17#Text Закон України "Про судовий збір"]. 
== Види шахрайських схем під час придбання та встановлення металопластикових конструкцій ==
Однією із найпоширеніших схем шахрайства під час придбання та встановлення металопластикових конструкцій є умовити клієнта внести передоплату за той чи інший продукт. Під час такого шахрайства покупця просять оплатити частину суми або повну вартість за продукцію готівкою, або перевести кошти на банківську картку, або виставляють рахунок у одній з платіжних систем. Якщо покупець заплатив та не отримав квитанції або платіжного доручення, то він не зможе довести, що був ошуканий, оскільки гроші були передані покупцем добровільно. 
Іншим видом шахрайства є те, що при замовленні металопластикових конструкцій ви отримаєте на руки договір, в якому прописані строки поставки продукту до вашого будинку чи квартири. І от минає строк поставки, а товар так і надійшов вам. На телефонні дзвінки вам не відповідають, а за адресою, яка зазначена в договорі даного постачальника немає, або просто посилаються на якісь обставини, які вплинули на невчасність виконання договору.
Також деякі суб’єкти господарювання користуються довірою громадян похилого віку, недостатнім рівнем їх знань, неналежним станом здоров’я, використовуючи практику привабливих умов виконання замовлення (різноманітні знижки), спонукають громадян надати згоду на миттєве оформлення споживчого кредиту, але приховують інформацію про реальні кредитні ставки банку. 
== Як вибрати постачальника ==
Найкраще обирати для замовлення металопластикових конструкцій фірмові магазини, або перевірені точки продажів, оскільки: 
* це є стаціонарні торгові точки і ви матимете можливість повернутися до продавця за отриманням консультації або вирішення проблем з продукцією; 
* наявні зразки, які дозволять обрати продукцію після детального аналізу та огляду; 
* менеджери або продавці можуть відповісти на питання, які виникнуть під час купівлі товару в майбутньому. 
Для цього потрібно запросити у компанії-продавця зразок договору, де містяться реквізити продавця (юридичної особи або фізичної особи-підприємця (далі − ФОП). Потім у кілька кліків перевірити наявність такого продавця у [https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань] його статус (діє, в процесі припинення, діяльність припинена). 
Якщо юридичну особу або ФОП не зареєстровано у ЄДР, у такому випадку немає відповідальної особи, з якою можна укласти договір. Переконайтеся у тому, що юридична адреса місцезнаходження юридичної особи або ФОПу в ЄДР збігається з адресою зазначеною в договорі. 
Також, можна перевірити на сайті [https://reyestr.court.gov.ua/ Єдиного державного реєстру судових рішень] наявність судових рішень щодо юридичної особи або ФОПу та з якими переважно питаннями позивачі звертаються до суду. 
І нарешті, на сайті [https://erb.minjust.gov.ua/#/search-debtors Єдиного реєстру боржників] дізнатися чи перебуває юридична особа або ФОП на обліку в даному реєстрі та чи виконує рішення суду. 
== Укладення договору ==
При замовленні металопластикових конструкцій важливим моментом є укладення договору. Договір на виготовлення і монтаж металопластикової продукції підписується в двох екземплярах, бажано в приміщенні юридичної особи чи ФОПу. 
Перед підписанням необхідно уважно ознайомитися з договором. Якщо виникають деякі сумніви щодо змісту договору, краще взяти зразок та проконсультуватися зі спеціалістом. Продавець, який працює в правовому полі, не буде заперечувати на детальному вивченні договору. 
У договорі повинні бути чітко обумовлені наступні умови: продукція, яка замовляється (розміри, специфікація, кількість тощо), оплата, терміни поставки, гарантії на вироби та монтаж, відповідальність сторін, форс-мажорні обставини, умови розірвання договору тощо. 
'''''Важливо!''' Під час укладення договору зверніть увагу на те, чи в договорі зазначена лише поставка металопластикових конструкцій до будинку або квартири, чи й здійснення монтажних робіт. Так як у більшості випадків це лише виготовлення та поставка, на здійснення монтажних робіт потрібна ще відповідна ліцензія.'' 
Відсутність договору виключає можливість пред’явити будь-які претензії продавцеві. 
== Оплата послуг ==
Основною вимогою при купівлі металопластикових конструкцій є «прозорі» платежі. Передоплату за продукцію можна здійснювати готівкою чи банківським платежем тільки на реквізити юридичної особи або ФОПу, указані у договорі із зазначенням у призначенні платежу «передоплата за вікна згідно з Договором від ….№ ...». 
Якщо у призначенні платежу чітко вказано, що це передоплата або аванс, а також зазначено, згідно якого договору здійснюється платіж, то можна легко довести, що це не «подарунок», а оплата за вікна. 
Остаточний розрахунок за продукцію здійснюється після завершення всіх робіт, закриття всіх обґрунтованих претензій і підписання акту наданих послуг чи виконаних робіт. 
'''''Важливо!''' Коли в договорі зазначено передоплату у формі «завдатку», то краще відмовитися від укладення такої угоди, оскільки «завдаток» не повертається! Якщо сторона, яка дала завдаток, відмовляється від виконання договору, завдаток залишається в іншої сторони, у надавача послуг.'' 
== Що робити, якщо ви все таки стали жертвою шахраїв? ==
Якщо ваші права порушені, або ви стали жертвою шахрайства під час придбання металопластикових конструкцій, можна вирішити цю проблему двома шляхами. 
По-перше, звернутися до правоохоронних органів із заявою про вчинення кримінального правопорушення відповідно до статті 190 Кримінального кодексу України, а саме заволодіння чужим майном або придбання права на майно шляхом обману чи зловживання довірою (шахрайство). 
'''''Важливо!''' Неприйняття заяви про вчинення кримінального правопорушення не допускається! Дії або бездіяльність працівників правоохоронних органів, які не приймають у вас заяву про вчинення кримінального правопорушення або його невнесення до Єдиного реєстру досудових розслідувань може бути оскаржене шляхом звернення до керівника відповідного правоохоронного органу, прокуратури або суду.'' 
По-друге, в рамках цивільного законодавства можна звернутися до суду з позовною заявою про розірвання договору побутового підряду, оскільки відповідно до статті 865 Цивільного кодексу України за договором побутового підряду підрядник, який здійснює підприємницьку діяльність, зобов’язується виконати за завданням фізичної особи (замовника) певну роботу, призначену для задоволення побутових та інших особистих потреб, а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу. 
Договір побутового підряду є публічним договором. До відносин за договором побутового підряду, не врегульованих Цивільним кодексом України, застосовується законодавство про захист прав споживачів. 
Окрім розірвання договору побутового підряду та повернення коштів замовник може відповідно до частини п’ятої статті 10 Закону України «Про захист прав споживачів» стягнути з юридичної особи або ФОПу пеню (неустойку) за невиконання, прострочення виконання або іншого неналежного виконання умов договору. 
'''''Важливо!''' Відповідно до частини третьої статті 22 Закону України «Про захист прав споживачів» позивачі у справах про захист своїх прав як споживачів звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.'' 
Також, якщо незаконними діями юридичної особи або ФОПу замовнику (покупцеві) була завдана моральна шкода, то згідно зі статтею 23 Цивільного кодексу України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. 
Слід звернути увагу на те, що дана шкода має підтверджуватися певними доказами (наприклад, копіями звернень до юридичної особи чи ФОПу та їхніми відповідями, чеками про відправлення, документами про звернення до лікувального закладу, які б підтверджували моральні страждання особи у зв’язку з невиконання (неналежним виконанням) умов договору, квитанції з аптеки тощо).

Компенсація вартості квитків у зв’язку з припиненням перевезення пасажирів під час карантину

2020-08-21T06:22:45Z

Nataliia.tsutsman: /* Що робити коли відмінили рейс залізничного сполучення? */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/211-2020-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 "Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2"]
* [https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zapobigannya-poshim110320rennyu-na-teritoriyi-ukrayini-koronavirusu-covid-19 Рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10.03.2020 року]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/530-20 Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)" від 17 березня 2020 року № 530-IX]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0141-19 Правила повітряних перевезень та обслуговування пасажирів і багажу, затверджених Наказом Державної авіаційної служби України від 26 листопада 2018 року №1239]

== Що робити коли відмінили рейс авіаційного сполучення? ==
Оскільки в умовах надзвичайних обставин перевізник має право скасовувати рейси без повідомлення, варто самим перевіряти, а не чекати повідомлення. Авіаперевізник, скасовуючи або затримуючи рейс, повинен надавати пасажирам на їх запит пояснення щодо підстав скасування чи затримки рейсу. 
Також раджу пасажирам не писати авіакомпаніям запит на скасування квитка, як деякі перевізники просять (адже не ви відмовляєтесь, а перевізник скасовує рейс). 
Треба писати запит на письмове підтвердження факту скасування рейсу і причини скасування та заяву про повернення всіх коштів із вказівкою, що рейс та зміна дати більше не задовольняє ваші потреби.
Якщо авіакомпанії пропонують тільки перенести дату чи повернення вартості квитка за умовами тарифу (добровільне повернення), то знайте, що у вас є право відмовитись від перенесення дати та вимагати примусового повернення коштів. Це авіакомпанії скасовують рейси через рішення органів влади, а не пасажири відмовляються від квитка. 
'''Обов’язки авіакомпаній:'''
# Проінформувати пасажирів про правила відшкодування (не про скасування, про скасування має бути внесено в систему бронювання/дистрибуції за 8 годин до рейсу);
# Запропонувати альтернативу.
Якщо пасажир відмовився від альтернативи, повернути всі кошти, навіть коли тариф цього не передбачає. 
'''Авіаперевізник має право відмовити в поверненні коштів''' (за винятком всіх невикористаних державних зборів, податків, аеропортових зборів (такс) і зборів (такс) авіаперевізника), якщо:
# Заяву про повернення коштів пасажир подав після закінчення строку чинності квитка;
# Квиток придбано за спеціальним тарифом і правилами його використання не передбачено повернення сум (у разі придбання квитка за таким спеціальним тарифом авіаперевізник або його агент з продажу повинен поінформувати про це пасажира під час бронювання і в квитку має бути відповідна відмітка). 
Право перевізника відмовити у поверненні коштів у зв’язку з дією надзвичайних обставин або непереборної сили не передбачається.

== Що робити коли відмінили рейс залізничного сполучення? ==
Всі українці можуть повернути гроші за квитки на потяги, які виявилися недійсними через карантин COVID-19 в Україні в найближчий місяць. 
Компанія «Укрзалізниця» компенсує пасажирам повну вартість проїзних документів на всі рейси, що було скасовано через введення карантину - без справляння додаткових зборів. Для зручності пасажирів, і щоб уникнути концентрації людей біля кас, «Укрзалізниця» продовжила термін повернення квитків до 1 місяця від дати передбачуваного відправлення потягу, який було скасовано. 

== Що робити коли відмінили рейс міжнародного автобусного сполучення? ==
Якщо ви придбали квиток на скасований міжнародний рейс, на сайті компанії перевізника можна змінити його статус на «Відкрита дата» та скористатися ним пізніше. Якщо ви придбали квиток в компанії перевізника до оголошення карантину та не отримали повідомлення про скасування рейсу, зверніться до перевізника, номер якого вказаний на Вашому квитку. 
В разі скасування пасажирів мають повідомляти особисто. Усі квитки повертаються за процедурою, зазначеною компанією перевізником.
[[Категорія:Договірне (зобов’язальне) право]]

Обчислення пенсій

2020-08-21T05:51:57Z

Nataliia.tsutsman: /* Облік страхового стажу та розрахунок пенсії з 1 січня 2018 року */

== Нормативна база ==
* [http://zakon2.rada.gov.ua/rada/main/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 Закон України "Про пенсійне забезпечення"]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/rada/show/v7918572-17 Лист Пенсійного Фонду України від 16 березня 2017 року № 7918/02-12 "Щодо обчислення страхового стажу"]

== Загальна інформація ==
Нарахування пенсій, обчислення розміру пенсії та перерахунок відбувається згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"]. Вказаний Закон розповсюджується тільки на застрахованих осіб, які сплачують внески в Пенсійний фонд України самостійно, або за яких внески сплачують їх роботодавці та організації.
Відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:
* пенсія за віком;
* пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства);
* пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

За рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування, що обліковуються на накопичувальних пенсійних рахунках Накопичувального фонду або на індивідуальних пенсійних рахунках у відповідних недержавних пенсійних фондах - суб'єктах другого рівня системи пенсійного забезпечення, здійснюються такі пенсійні виплати, як довічні пенсії і одноразова виплата. 

== Облік страхового стажу та розрахунок пенсії з 1 січня 2020 року ==

Після набуття чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»] найактуальнішими є питання щодо змін в порядку обчислення страхового стажу. З 1 січня 2020 року мінімальний страховий стаж для призначення пенсій за віком становить 25 років і поступово збільшується щороку до 2028 року на 1 рік. 

Порядок визначення страхового стажу наведено у [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. Як до ухвалення [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій"], так і після страховий стаж із січня 2004 року обчислюють за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, до зазначеної дати - на підставі документів і в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цього Закону. 

При цьому періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до 01.01.2004 р., зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що було чинним раніше (на підставі документів: трудової книжки, диплома про освіту, військового квитка, свідоцтва про народження дитини тощо). 

За наявності підстав до зазначених періодів застосовуються і норми законодавства щодо пільгового обчислення стажу. Наприклад [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 стаття 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення»] передбачає подвійне обчислення стажу за роботу в окремих медичних закладах і відділеннях (психіатричних, інфекційних, реанімаційних тощо). Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що було чинним раніше, за періоди роботи після 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. 

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу зараховується також на загальних підставах, відповідно, період із дня встановлення інвалідності до досягнення особою віку, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 частиною першою статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"], і період із дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 частиною першою статті 26 цього Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]. 

Період, протягом якого особа, що підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, також включається до страхового стажу. 

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах. 

Якщо за період із 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування немає відомостей, необхідних для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"], страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків. 

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. 

У разі якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду України, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок. 

Якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожен місяць сплати страхових внесків за формулою:
'''ТП = Св : В''', де:
ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;
Св - сума фактично сплачених страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених, виходячи з мінімальної заробітної плати, за відповідний місяць;
В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць. 

[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"] визначено особливості обчислення страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"].
Зокрема, для визначення права на призначення пенсії до стажу включаються періоди:
* ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
# з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;
# з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
* проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
* перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (після 01.07.2013 р. період перебування в таких відпустках зараховується до страхового стажу, зокрема для визначення розміру пенсії за даними системи персоніфікованого обліку, оскільки саме з цієї дати вони є застрахованими особами);
* перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто до 01.01.2005. 

Нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 12 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"] ще з 2004 року передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутися до органів фіскальної служби та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового соціального страхування згідно з нормами [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 статті 10 Закону України «Про збір nа облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»]. 

Законом передбачено два види договорів про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Зокрема, [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 частиною другою статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] визначено, що особи беруть у ній участь протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь, але не менше як один рік (крім договорів про одноразову сплату). Тобто людина, укладаючи цей договір, зобов'язується щомісяця, протягом не менше року від дати укладання договору, сплачувати ЄСВ і кожен місяць, за який сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок і більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладання договору. Мінімальний внесок становить 22% від мінімальної зарплати (з 01.01.2018 мінімальний розмір заробітної плати по Україні 3723 грн). Тобто за кожен місяць страхового стажу особа має сплатити 819,06 грн, якщо договір укладено на поточний рік. 

Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 частини п'ятої статті 10 Закону України «Про збір nа облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (починаючи з 1 січня 2004 року). Із 01.01.2018 р. сума сплаченого ЄСВ за договором про одноразову сплату за минулий час за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт 2. Тобто, починаючи з 01.01.2018 місячна сума одноразової сплати складає 1638,12 грн.
'''ВАЖЛИВО! Докупити можна лише загальний страховий стаж. Не можна докупити спеціальний стаж, наприклад, стаж шахтаря, металурга, вчителя чи лікаря.'''

== Пенсія за віком ==
Згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статей 27, 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], право на пенсію у зв’язку з досягненням певного віку мають особи після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року — не менше 26 років
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року — не менше 27 років
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року — не менше 28 років
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року — не менше 29 років
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року — не менше 30 років
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року — не менше 31 року
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року — не менше 32 років
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року — не менше 33 років
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року — не менше 34 років
починаючи з 1 січня 2028 року — не менше 35 років. 
Розмір пенсії залежить від тривалості стажу та розміру заробітної плати. 
Для обчислення пенсії, для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу (в залежності від місяців страхового стажу) та коефіцієнт заробітної плати, який визначається шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину середньої заробітної плати в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця. 

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду України за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (відповідно до ст. 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]). 

До страхового стажу за період до 01.01.2004 р. зараховуються всі періоди роботи, що зазначені у трудовій книжці. Також до страхового стажу зараховується, зокрема, час декретної відпустки, військова служба, навчання у вищих і середніх спеціальних закладах тощо, тобто види трудової діяльності, що зазначені в [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 статті 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення"]. 

Після 01.01.2004 р. застрахованими особами, окрім працюючих, є зокрема особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, особи, які проходять строкову військову службу, тощо. До страхового стажу зараховується також період коли особи отримували допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації. 

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. 

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв. 

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі довідки про заробітну плату, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
За бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], - відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

При цьому частина розміру пенсії за віком, обчислена за раніше діючим законодавством, не може перевищувати максимальних розмірів пенсій, визначених законом для відповідних категорій пенсіонерів, та не може бути нижчою, ніж розмір трудової пенсії за віком з урахуванням цільової грошової допомоги на прожиття, що діяли на день набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Розмір пенсії за віком, обчислений за раніше діючим законодавством, підвищується з дня набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] до дня її призначення в порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 42 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. 

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено частиною першою статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком. 

Особі, яка набула право на пенсію за віком відповідно до цього [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], але після досягнення пенсійного віку, передбаченого абзацом першим частини першої статті 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього віку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до статті 27 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], на такий відсоток: 

* на 0,5% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців;
* на 0,75% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців. 
 
== Пенсії по інвалідності ==
Згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 ст. 30 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсії з інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статтею 32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи. 

Пенсія по інвалідності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання призначається відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]. 

Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи інвалідності. 

Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством. 

Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: особам з інвалідністю I групи - 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи - 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи - 50 відсотків пенсії за віком. 

Якщо інвалідність настала в період проходження строкової військової служби або внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), у особи, яка звернулася за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013 року по 30 квітня 2014 року, то пенсія по інвалідності призначається особі незалежно від наявності страхового стажу. 

Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, за наявності такого страхового стажу. 

Непрацюючі особи з інвалідністю II групи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], та особи з інвалідністю III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], за наявності страхового стажу, зазначеного в абзаці першому частини першої статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»].
Пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Особам з інвалідністю, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсії по інвалідності призначаються довічно. Повторний огляд цих осіб з інвалідністю провадиться тільки за їх заявою. 

* У разі зміни групи інвалідності пенсія в новому розмірі виплачується з дня зміни групи інвалідності.
* Якщо особа визнана особою з інвалідністю нижчої групи, пенсія виплачується за попередньою групою до кінця місяця, в якому змінено групу інвалідності.
* У разі визнання особи, яка пройшла повторний огляд, здоровою пенсія виплачується до кінця місяця, по який встановлено інвалідність.
* У разі якщо особа не з'явилася в органи медико-соціальної експертизи на повторний огляд у визначений для цього строк, виплата пенсії по інвалідності зупиняється з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому вона мала з'явитися на повторний огляд.
* У разі якщо строк повторного огляду медико-соціальної експертизи особою з інвалідністю пропущено з поважних причин або в разі визнання його знову особою з інвалідністю виплата пенсії по інвалідності відновлюється з дня, з якого припинено виплату, до дня повторного огляду, але не більш як за три роки, якщо орган медико-соціальної експертизи визнає її за цей період особою з інвалідністю. При цьому якщо під час повторного огляду особу з інвалідністю переведено на іншу групу інвалідності (вищу або нижчу), пенсія за зазначений період виплачується за попередньою групою інвалідності.
Якщо виплату пенсії особі з інвалідністю було припинено у зв'язку з відновленням здоров'я або якщо він не отримував пенсії внаслідок нез'явлення на повторний огляд без поважних причин, то в разі наступного визнання його особою з інвалідністю виплата раніше призначеної пенсії поновлюється з дня встановлення інвалідності знову за умови, що після припинення виплати пенсії минуло не більше п'яти років. Якщо минуло більше п'яти років, пенсія призначається знову на загальних підставах. 

== Пенсія у зв'язку з втратою годувальника ==
[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Стаття 36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], констатує, що пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а також у разі смерті (загибелі) особи внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. 

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування. 

Непрацездатними членами сім'ї вважаються:
* чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону;
* діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.
* Діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;
* чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.
До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій статті 36 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], якщо вони:
* були на повному утриманні померлого годувальника;
* одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.
Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника. 

Усиновлені діти мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми. 

Пасинок і падчерка мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони не одержували аліментів від батьків.
Неповнолітні діти, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, зберігають це право і в разі їх усиновлення. 

Положення [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], що стосуються сім'ї померлого, відповідно поширюються і на сім'ю особи, визнаної безвісно відсутньою або оголошеною померлою у встановленому законом порядку. 

Пенсії у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону України"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". 

Відповідно до ст.37 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками. 

Дітям-сиротам пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірах, визначених частиною першою статті 37 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків. 

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім'ї померлого годувальника вважається непрацездатним згідно із частиною другою статті 36 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а членам сім'ї, які досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], - довічно.
Зміна розміру пенсії або припинення її виплати членам сім'ї здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому склалися обставини, що спричинили зміну розміру або припинення виплати пенсії. 

На всіх членів сім'ї, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, призначається одна спільна пенсія.
На вимогу члена сім'ї із загальної суми пенсії виділяється його частка, яка виплачується окремо. Виділення частки пенсії провадиться з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому надійшла заява про виділення частки пенсії.
== Кілька пенсій одночасно ==
Якщо робітник має право на декілька видів пенсій одночасно, йому нараховується одна пенсія на його вибір. 

Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. 

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. 

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, при переведенні вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена частиною другою статті 40 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] для призначення пенсії. 

[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Статтею 54 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] передбачено види пенсійних виплат за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування згідно яких застрахована особа, яка відповідно до закону є учасником накопичувальної системи пенсійного страхування, має право на отримання довічної пенсії або одноразової виплати за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування, що обліковуються на її накопичувальному пенсійному рахунку в Накопичувальному фонді або на індивідуальному пенсійному рахунку у відповідному недержавному пенсійному фонді - суб'єкті другого рівня системи пенсійного забезпечення, за умови досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а в разі відстрочення часу призначення пенсії за віком відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] у період після досягнення такого віку - з дня закінчення строку відстрочення дати призначення пенсії за віком у солідарній системі. 

Довічна пенсія за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування враховується під час визначення мінімальної пенсії за віком відповідно до статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»].

[[Категорія: Пенсійне забезпечення]]
[[Категорія: Особи з інвалідністю]]
[[Категорія: Територіальні органи]]

Створення безпечних і нешкідливих умов праці. Державний нагляд за охороною праці

2020-08-20T20:18:07Z

Nataliia.tsutsman: /* Права працівників на охорону праці під час роботи */

== Нормативна база ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
== Створення безпечних і нешкідливих умов праці ==
Згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 статті 153 КЗпП] на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці.
Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці '''покладається на власника або уповноважений ним орган'''. 
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови '''повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці'''. 
Власник або уповноважений ним орган повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизмові, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. 
Власник або уповноважений ним орган '''не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя''', а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник '''має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища'''. 
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах.
На власника або уповноважений ним орган покладається систематичне проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної охорони.
Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів.
== Права на охорону праці під час укладання трудового договору==
Умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці. 
Під час укладання трудового договору роботодавець '''повинен''' '''''проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору'''''. 
Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
'''Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві''' та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
== Права працівників на охорону праці під час роботи ==
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства. 
Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася), а також страхового експерта з охорони праці. 
За період простою з причин, передбачених частиною другою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 статті 7 ЗУ "Про охорону праці"], які виникли не з вини працівника, '''за ним зберігається середній заробіток'''. 
Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, '''але не менше тримісячного заробітк'''у. 
Працівника, який за станом здоров'я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку, і у разі потреби встановити скорочений робочий день та організувати проведення навчання працівника з набуття іншої професії відповідно до законодавства. 
На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці за працівником зберігаються місце роботи, а також середній заробіток.

== Управління охороною праці. Обов'язки роботодавця та працівника ==
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
* створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;
* розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці; забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
* впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
* забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
* забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
* організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
* розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;
* здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
* організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
* вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
==== Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці ====
'''Працівник зобов'язаний:'''
* дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
* знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
* проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
'''Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.'''

== Куди звернутися ==
У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах.
== Державний нагляд за охороною праці ==
Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють:
* спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (Державний комітет промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду — Держпромгірнагляд);
* спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки (Головна державна інспекція з нагляду за ядерною та радіаційною безпекою Міністерства екології та природних ресурсів України);
* спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки (Державний департамент пожежної безпеки Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи);
* спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці (Санітарно-епідеміологічна служба Міністерства охорони здоров'я України). 
Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється Законом України "Про охорону праці", законами України "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення", іншими нормативно-правовими актами та положеннями про ці органи, що затверджуються Президентом України або Кабінетом Міністрів України.
Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами.
== Якими органами здійснюється нагляд і контроль з охорони праці? ==
Державний нагляд за дотриманням законодавства, правил і норм з охорони праці здійснюють спеціально створені комітети, інспекції та інші органи. Цю структуру утворюють:
# Державний комітет з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду (Держгірпромнагляд);
# Державна санітарно-епідеміологічна служба МОЗ;
# Комітет ядерного регулювання Міністерства охорони навколишнього природного середовища;
# Державний пожежний нагляд Міністерства надзвичайних ситуацій.

[[Категорія:Охорона праці]]

Нещасний випадок на виробництві

2020-08-20T20:03:09Z

Nataliia.tsutsman: /* Строки розгляду питання. */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенція 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v020p710-08 Рішення Конституційного Суду України від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»]
== Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві ==

Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] та Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 «Про охорону праці»] відповідальність за правильну організацію розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві покладається на роботодавця.
 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text "Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"] визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

''<big>У свою чергу, безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний</big>:''
* терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
* негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
* зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
У разі отримання інформації про нещасний випадок роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити Управління Держпраці, Фонд соціального страхування з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення.
 
Розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі настання нещасного, у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу. Строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві становить три роки з дня їх настання. У разі встановлення факту нещасного випадку рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1) нещасні випадки із смертельними наслідками; 

2) групові нещасні випадки; 

3) випадки смерті працівників під час виконання ними трудових обов’язків; 

4) гострі професійні захворювання, що призвели до тяжких чи смертельних наслідків; 

5) нещасні випадки, факт настання яких встановлено у судовому порядку, а підприємство, на якому вони сталися, ліквідовано без правонаступника; 

6) нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого; 

7) випадки зникнення працівника під час виконання трудових обов’язків; 

8) нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами-підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерського господарства;
9) нещасні випадки, що сталися з особами, фактично допущеними до роботи без оформлення трудового договору.

== Куди звертатися ==
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
зобов'язаний негайно повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний випадок: 

* робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою;
* підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
* органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
* установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

''У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.''

'''''Важливо!''' Нещасні випадки класифікуються стосовно їх зв’язку з виробництвом. Якщо нещасний випадок виробничого характеру пов’язаний з виробництвом-складається акт форми Н-1, якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом- складається акт форми НПВ.''

== Перелік необхідних документів ==
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт за формою НВП, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; 

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1, складається також у чотирьох примірниках карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. 

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) додаються акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1), або акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом (акт за формою НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків і потерпілого, витяги з експлуатаційної документації" схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби - медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. 

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з документами, що містяться у матеріалах розслідування.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. 

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: 

* потерпілому або особі, яка представляє його інтереси (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам (акт форми Н-1 або НПВ);
* відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* відповідному територіальному органу Держгірпромнагляду (акт форми Н-1 або НПВ);
* профспілковій організації, членом якої є потерпілий (акт форми Н-1 або НПВ);
* керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ разом з інтими матеріалами розслідування). 

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство; у разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) форми П-5 надсилається також до відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь). 

Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий. У разі реорганізації підприємства дані документи підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації підприємства - до державного архіву.

== Строки розгляду питання. ==
Комісія зобов'язана протягом <big>'''трьох діб'''</big>': 

* обстежити місце нещасного випадку;
* одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;
* визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;
* з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
* визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
* установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.

== Судовий порядок ==
Відповідно до трудового законодавства порушення може виявитися в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальних засобів для безпечної роботи механізмів, обладнання, засобів індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній перевірці працівниками знання техніки безпеки і т. ін., що може спричинити настання нещасного випадку на виробництві. 

Особи – постраждалі внаслідок нещасного випадку на виробництві та щодо яких порушуються норми трудового законодавства, можуть звернутися до суду за місцем реєстрації постраждалої особи з позовною заявою в рамках адміністративного або кримінального провадження.
[[Категорія:охорона праці]]
[[Категорія:суди]]
== Відшкодування моральної шкоди. ==
Відповідно до п. 8 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] Виплата моральної шкоди не є страховою виплатою».
Статтею 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] передбачено, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. 

Згідно з статтями 16 та 18 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенції 1981 року Міжнародної організації праці (МОП) «Про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище» №155], яка ратифікована [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3988-17 Законом України №3988-VI від 02.11.2011 року], від роботодавців вимагається забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. Від роботодавців також вимагається надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. Крім цього від роботодавців вимагається передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві. 

Відповідно до частини 2 статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»], державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
З урахуванням конституційної значущості життя і здоров’я як невідчужуваного та непорушного блага, що належить людині від народження і охороняється державою, законодавець закріпив за працедавцем обсяг обов’язків для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та відповідальність за їх можливе невиконання і травмування працівника. 

Статтею 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»] передбачено, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місті в кожному структурному підрозділу умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Статтею 153 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі КЗпП) встановлено, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. 

Відповідно до ст. 173 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. 

Згідно з статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 

Про наявність права на відшкодування моральної шкоди потерпілій особі внаслідок нещасного випадку на виробництві зазначено в рішенні Конституційного Суду України
від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2272-14 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»], пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзаців другого, третього пункту 10, пункту 11 розділу І Закону України «Про внесення змін до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20110101 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»] (справа про страхові виплати), де в абзаці 9 пункту 5 мотивувальної частини зазначено, що: «положеннями пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзацу третього пункту 10, пункту 11 розділу I Закону N 717-V скасовано право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону N 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільного кодексу України] та статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця)». 

Згідно зі ст.ст. 23, 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ЦК України], моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. 

Ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює мені моральні й фізичні страждання, які обмежують мої можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»], розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Нещасний випадок на виробництві

2020-08-20T19:59:35Z

Nataliia.tsutsman: /* Куди звертатися */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенція 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v020p710-08 Рішення Конституційного Суду України від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»]
== Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві ==

Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] та Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 «Про охорону праці»] відповідальність за правильну організацію розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві покладається на роботодавця.
 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text "Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"] визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

''<big>У свою чергу, безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний</big>:''
* терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
* негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
* зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
У разі отримання інформації про нещасний випадок роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити Управління Держпраці, Фонд соціального страхування з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення.
 
Розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі настання нещасного, у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу. Строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві становить три роки з дня їх настання. У разі встановлення факту нещасного випадку рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1) нещасні випадки із смертельними наслідками; 

2) групові нещасні випадки; 

3) випадки смерті працівників під час виконання ними трудових обов’язків; 

4) гострі професійні захворювання, що призвели до тяжких чи смертельних наслідків; 

5) нещасні випадки, факт настання яких встановлено у судовому порядку, а підприємство, на якому вони сталися, ліквідовано без правонаступника; 

6) нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого; 

7) випадки зникнення працівника під час виконання трудових обов’язків; 

8) нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами-підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерського господарства;
9) нещасні випадки, що сталися з особами, фактично допущеними до роботи без оформлення трудового договору.

== Куди звертатися ==
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
зобов'язаний негайно повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний випадок: 

* робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою;
* підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
* органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
* установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

''У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.''

'''''Важливо!''' Нещасні випадки класифікуються стосовно їх зв’язку з виробництвом. Якщо нещасний випадок виробничого характеру пов’язаний з виробництвом-складається акт форми Н-1, якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом- складається акт форми НПВ.''

== Перелік необхідних документів ==
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт за формою НВП, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; 

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1, складається також у чотирьох примірниках карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. 

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) додаються акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1), або акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом (акт за формою НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків і потерпілого, витяги з експлуатаційної документації" схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби - медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. 

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з документами, що містяться у матеріалах розслідування.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. 

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: 

* потерпілому або особі, яка представляє його інтереси (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам (акт форми Н-1 або НПВ);
* відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* відповідному територіальному органу Держгірпромнагляду (акт форми Н-1 або НПВ);
* профспілковій організації, членом якої є потерпілий (акт форми Н-1 або НПВ);
* керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ разом з інтими матеріалами розслідування). 

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство; у разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) форми П-5 надсилається також до відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь). 

Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий. У разі реорганізації підприємства дані документи підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації підприємства - до державного архіву.

== Строки розгляду питання. ==
Комісія зобов'язана протягом <big>'''трьох діб'''</big>':
# обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення
# потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та
# причетних до нього осіб;
# визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
# законодавства про охорону праці;
# з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
# визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
# установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.
== Судовий порядок ==
Відповідно до трудового законодавства порушення може виявитися в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальних засобів для безпечної роботи механізмів, обладнання, засобів індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній перевірці працівниками знання техніки безпеки і т. ін., що може спричинити настання нещасного випадку на виробництві. 

Особи – постраждалі внаслідок нещасного випадку на виробництві та щодо яких порушуються норми трудового законодавства, можуть звернутися до суду за місцем реєстрації постраждалої особи з позовною заявою в рамках адміністративного або кримінального провадження.
[[Категорія:охорона праці]]
[[Категорія:суди]]
== Відшкодування моральної шкоди. ==
Відповідно до п. 8 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] Виплата моральної шкоди не є страховою виплатою».
Статтею 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] передбачено, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. 

Згідно з статтями 16 та 18 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенції 1981 року Міжнародної організації праці (МОП) «Про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище» №155], яка ратифікована [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3988-17 Законом України №3988-VI від 02.11.2011 року], від роботодавців вимагається забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. Від роботодавців також вимагається надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. Крім цього від роботодавців вимагається передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві. 

Відповідно до частини 2 статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»], державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
З урахуванням конституційної значущості життя і здоров’я як невідчужуваного та непорушного блага, що належить людині від народження і охороняється державою, законодавець закріпив за працедавцем обсяг обов’язків для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та відповідальність за їх можливе невиконання і травмування працівника. 

Статтею 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»] передбачено, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місті в кожному структурному підрозділу умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Статтею 153 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі КЗпП) встановлено, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. 

Відповідно до ст. 173 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. 

Згідно з статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 

Про наявність права на відшкодування моральної шкоди потерпілій особі внаслідок нещасного випадку на виробництві зазначено в рішенні Конституційного Суду України
від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2272-14 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»], пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзаців другого, третього пункту 10, пункту 11 розділу І Закону України «Про внесення змін до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20110101 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»] (справа про страхові виплати), де в абзаці 9 пункту 5 мотивувальної частини зазначено, що: «положеннями пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзацу третього пункту 10, пункту 11 розділу I Закону N 717-V скасовано право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону N 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільного кодексу України] та статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця)». 

Згідно зі ст.ст. 23, 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ЦК України], моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. 

Ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює мені моральні й фізичні страждання, які обмежують мої можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»], розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Нещасний випадок на виробництві

2020-08-20T19:58:50Z

Nataliia.tsutsman: /* Куди звертатися */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенція 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v020p710-08 Рішення Конституційного Суду України від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»]
== Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві ==

Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] та Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 «Про охорону праці»] відповідальність за правильну організацію розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві покладається на роботодавця.
 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text "Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"] визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

''<big>У свою чергу, безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний</big>:''
* терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
* негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
* зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
У разі отримання інформації про нещасний випадок роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити Управління Держпраці, Фонд соціального страхування з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення.
 
Розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі настання нещасного, у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу. Строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві становить три роки з дня їх настання. У разі встановлення факту нещасного випадку рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1) нещасні випадки із смертельними наслідками; 

2) групові нещасні випадки; 

3) випадки смерті працівників під час виконання ними трудових обов’язків; 

4) гострі професійні захворювання, що призвели до тяжких чи смертельних наслідків; 

5) нещасні випадки, факт настання яких встановлено у судовому порядку, а підприємство, на якому вони сталися, ліквідовано без правонаступника; 

6) нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого; 

7) випадки зникнення працівника під час виконання трудових обов’язків; 

8) нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами-підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерського господарства;
9) нещасні випадки, що сталися з особами, фактично допущеними до роботи без оформлення трудового договору.

== Куди звертатися ==
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
зобов'язаний негайно:

* повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний випадок;
* робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства за встановленою Фондом формою;
* підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
* органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
* установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

''У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.''

'''''Важливо!''' Нещасні випадки класифікуються стосовно їх зв’язку з виробництвом. Якщо нещасний випадок виробничого характеру пов’язаний з виробництвом-складається акт форми Н-1, якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом- складається акт форми НПВ.''

== Перелік необхідних документів ==
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт за формою НВП, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; 

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1, складається також у чотирьох примірниках карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. 

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) додаються акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1), або акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом (акт за формою НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків і потерпілого, витяги з експлуатаційної документації" схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби - медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. 

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з документами, що містяться у матеріалах розслідування.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. 

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: 

* потерпілому або особі, яка представляє його інтереси (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам (акт форми Н-1 або НПВ);
* відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* відповідному територіальному органу Держгірпромнагляду (акт форми Н-1 або НПВ);
* профспілковій організації, членом якої є потерпілий (акт форми Н-1 або НПВ);
* керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ разом з інтими матеріалами розслідування). 

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство; у разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) форми П-5 надсилається також до відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь). 

Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий. У разі реорганізації підприємства дані документи підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації підприємства - до державного архіву.

== Строки розгляду питання. ==
Комісія зобов'язана протягом <big>'''трьох діб'''</big>':
# обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення
# потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та
# причетних до нього осіб;
# визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
# законодавства про охорону праці;
# з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
# визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
# установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.
== Судовий порядок ==
Відповідно до трудового законодавства порушення може виявитися в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальних засобів для безпечної роботи механізмів, обладнання, засобів індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній перевірці працівниками знання техніки безпеки і т. ін., що може спричинити настання нещасного випадку на виробництві. 

Особи – постраждалі внаслідок нещасного випадку на виробництві та щодо яких порушуються норми трудового законодавства, можуть звернутися до суду за місцем реєстрації постраждалої особи з позовною заявою в рамках адміністративного або кримінального провадження.
[[Категорія:охорона праці]]
[[Категорія:суди]]
== Відшкодування моральної шкоди. ==
Відповідно до п. 8 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] Виплата моральної шкоди не є страховою виплатою».
Статтею 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] передбачено, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. 

Згідно з статтями 16 та 18 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенції 1981 року Міжнародної організації праці (МОП) «Про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище» №155], яка ратифікована [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3988-17 Законом України №3988-VI від 02.11.2011 року], від роботодавців вимагається забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. Від роботодавців також вимагається надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. Крім цього від роботодавців вимагається передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві. 

Відповідно до частини 2 статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»], державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
З урахуванням конституційної значущості життя і здоров’я як невідчужуваного та непорушного блага, що належить людині від народження і охороняється державою, законодавець закріпив за працедавцем обсяг обов’язків для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та відповідальність за їх можливе невиконання і травмування працівника. 

Статтею 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»] передбачено, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місті в кожному структурному підрозділу умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Статтею 153 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі КЗпП) встановлено, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. 

Відповідно до ст. 173 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. 

Згідно з статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 

Про наявність права на відшкодування моральної шкоди потерпілій особі внаслідок нещасного випадку на виробництві зазначено в рішенні Конституційного Суду України
від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2272-14 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»], пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзаців другого, третього пункту 10, пункту 11 розділу І Закону України «Про внесення змін до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20110101 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»] (справа про страхові виплати), де в абзаці 9 пункту 5 мотивувальної частини зазначено, що: «положеннями пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзацу третього пункту 10, пункту 11 розділу I Закону N 717-V скасовано право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону N 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільного кодексу України] та статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця)». 

Згідно зі ст.ст. 23, 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ЦК України], моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. 

Ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює мені моральні й фізичні страждання, які обмежують мої можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»], розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Нещасний випадок на виробництві

2020-08-20T19:57:11Z

Nataliia.tsutsman: /* Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенція 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v020p710-08 Рішення Конституційного Суду України від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»]
== Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві ==

Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] та Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 «Про охорону праці»] відповідальність за правильну організацію розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві покладається на роботодавця.
 
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text "Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"] визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

''<big>У свою чергу, безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний</big>:''
* терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
* негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
* зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
У разі отримання інформації про нещасний випадок роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити Управління Держпраці, Фонд соціального страхування з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення.
 
Розслідування (спеціальне розслідування) проводиться у разі настання нещасного, у тому числі про які своєчасно не повідомлено роботодавцю чи внаслідок яких втрата працездатності потерпілого настала не одразу. Строк давності для розслідування нещасних випадків на виробництві становить три роки з дня їх настання. У разі встановлення факту нещасного випадку рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1) нещасні випадки із смертельними наслідками; 

2) групові нещасні випадки; 

3) випадки смерті працівників під час виконання ними трудових обов’язків; 

4) гострі професійні захворювання, що призвели до тяжких чи смертельних наслідків; 

5) нещасні випадки, факт настання яких встановлено у судовому порядку, а підприємство, на якому вони сталися, ліквідовано без правонаступника; 

6) нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого; 

7) випадки зникнення працівника під час виконання трудових обов’язків; 

8) нещасні випадки з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами-підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерського господарства;
9) нещасні випадки, що сталися з особами, фактично допущеними до роботи без оформлення трудового договору.

== Куди звертатися ==
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
зобов'язаний негайно:

* повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний
* випадок:
* робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням
* підприємства за встановленою Фондом формою;
* підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
* органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням
* підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
* установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

''У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.''

'''''Важливо!''' Нещасні випадки класифікуються стосовно їх зв’язку з виробництвом. Якщо нещасний випадок виробничого характеру пов’язаний з виробництвом-складається акт форми Н-1, якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом- складається акт форми НПВ.''

== Перелік необхідних документів ==
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт за формою НВП, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; 

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1, складається також у чотирьох примірниках карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. 

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) додаються акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1), або акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом (акт за формою НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків і потерпілого, витяги з експлуатаційної документації" схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби - медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. 

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з документами, що містяться у матеріалах розслідування.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. 

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: 

* потерпілому або особі, яка представляє його інтереси (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам (акт форми Н-1 або НПВ);
* відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* відповідному територіальному органу Держгірпромнагляду (акт форми Н-1 або НПВ);
* профспілковій організації, членом якої є потерпілий (акт форми Н-1 або НПВ);
* керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ разом з інтими матеріалами розслідування). 

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство; у разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) форми П-5 надсилається також до відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь). 

Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий. У разі реорганізації підприємства дані документи підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації підприємства - до державного архіву.

== Строки розгляду питання. ==
Комісія зобов'язана протягом <big>'''трьох діб'''</big>':
# обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення
# потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та
# причетних до нього осіб;
# визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
# законодавства про охорону праці;
# з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
# визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
# установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.
== Судовий порядок ==
Відповідно до трудового законодавства порушення може виявитися в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальних засобів для безпечної роботи механізмів, обладнання, засобів індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній перевірці працівниками знання техніки безпеки і т. ін., що може спричинити настання нещасного випадку на виробництві. 

Особи – постраждалі внаслідок нещасного випадку на виробництві та щодо яких порушуються норми трудового законодавства, можуть звернутися до суду за місцем реєстрації постраждалої особи з позовною заявою в рамках адміністративного або кримінального провадження.
[[Категорія:охорона праці]]
[[Категорія:суди]]
== Відшкодування моральної шкоди. ==
Відповідно до п. 8 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] Виплата моральної шкоди не є страховою виплатою».
Статтею 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] передбачено, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. 

Згідно з статтями 16 та 18 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенції 1981 року Міжнародної організації праці (МОП) «Про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище» №155], яка ратифікована [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3988-17 Законом України №3988-VI від 02.11.2011 року], від роботодавців вимагається забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. Від роботодавців також вимагається надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. Крім цього від роботодавців вимагається передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві. 

Відповідно до частини 2 статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»], державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
З урахуванням конституційної значущості життя і здоров’я як невідчужуваного та непорушного блага, що належить людині від народження і охороняється державою, законодавець закріпив за працедавцем обсяг обов’язків для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та відповідальність за їх можливе невиконання і травмування працівника. 

Статтею 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»] передбачено, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місті в кожному структурному підрозділу умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Статтею 153 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі КЗпП) встановлено, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. 

Відповідно до ст. 173 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. 

Згідно з статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 

Про наявність права на відшкодування моральної шкоди потерпілій особі внаслідок нещасного випадку на виробництві зазначено в рішенні Конституційного Суду України
від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2272-14 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»], пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзаців другого, третього пункту 10, пункту 11 розділу І Закону України «Про внесення змін до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20110101 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»] (справа про страхові виплати), де в абзаці 9 пункту 5 мотивувальної частини зазначено, що: «положеннями пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзацу третього пункту 10, пункту 11 розділу I Закону N 717-V скасовано право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону N 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільного кодексу України] та статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця)». 

Згідно зі ст.ст. 23, 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ЦК України], моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. 

Ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює мені моральні й фізичні страждання, які обмежують мої можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»], розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Нещасний випадок на виробництві

2020-08-20T19:50:29Z

Nataliia.tsutsman: /* Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві */

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенція 1981 року про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище N 155]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 "Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v020p710-08 Рішення Конституційного Суду України від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»]
== Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві ==

Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] та Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 «Про охорону праці»] відповідальність за правильну організацію розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві покладається на роботодавця.

"Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві" визначає процедуру проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у фізичних осіб-підприємців, які відповідно до законодавства використовують найману працю, а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

''<big>У свою чергу, безпосередній керівник робіт (уповноважена особа підприємства) зобов’язаний</big>:''
* терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;
* негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;
* зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів.
У разі отримання інформації про нещасний випадок роботодавець зобов’язаний протягом двох годин повідомити Управління Держпраці, Фонд соціального страхування з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення.

== Куди звертатися ==
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок,
зобов'язаний негайно:

* повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний
* випадок:
* робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням
* підприємства за встановленою Фондом формою;
* підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
* органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням
* підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
* установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка обслуговує підприємство.

''У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння)утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше ніж три особи та організувати розслідування.''

'''''Важливо!''' Нещасні випадки класифікуються стосовно їх зв’язку з виробництвом. Якщо нещасний випадок виробничого характеру пов’язаний з виробництвом-складається акт форми Н-1, якщо нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом- складається акт форми НПВ.''

== Перелік необхідних документів ==
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов'язана скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або акт за формою НВП, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю; 

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1, складається також у чотирьох примірниках карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою П-5. 

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку (акт за формою Н-5) додаються акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом (акт за формою Н-1), або акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом (акт за формою НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків і потерпілого, витяги з експлуатаційної документації" схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини, апаратури тощо), у разі потреби - медичний висновок про наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. 

На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з документами, що містяться у матеріалах розслідування.
Нещасні випадки реєструються роботодавцем у спеціальному журналі за встановленою формою. 

Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти форми Н-5, Н-1 або НПВ протягом доби після закінчення розслідування, а щодо випадків, які сталися за межами підприємства,- протягом доби після одержання необхідних матеріалів. Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються: 

* потерпілому або особі, яка представляє його інтереси (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* керівникові цеху або іншого структурного підрозділу, дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам (акт форми Н-1 або НПВ);
* відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ, примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного захворювання чи отруєння);
* відповідному територіальному органу Держгірпромнагляду (акт форми Н-1 або НПВ);
* профспілковій організації, членом якої є потерпілий (акт форми Н-1 або НПВ);
* керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці (акти форми Н-5, Н-1 або НПВ разом з інтими матеріалами розслідування). 

Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління якого належить підприємство; у разі відсутності такого органу - відповідній місцевій держадміністрації. У разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) копія акта форми Н-1 та карта обліку гострого професійного захворювання (отруєння) форми П-5 надсилається також до відповідної установи (закладу) державної санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь). 

Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий. У разі реорганізації підприємства дані документи підлягають передачі правонаступникові, який бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації підприємства - до державного архіву.

== Строки розгляду питання. ==
Комісія зобов'язана протягом <big>'''трьох діб'''</big>':
# обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення
# потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та
# причетних до нього осіб;
# визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
# законодавства про охорону праці;
# з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
# визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
# установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам.
== Судовий порядок ==
Відповідно до трудового законодавства порушення може виявитися в непроведенні відповідного інструктажу, відсутності або несправності спеціальних засобів для безпечної роботи механізмів, обладнання, засобів індивідуального захисту (маски, захисних окулярів, спеціального одягу), в неналежній перевірці працівниками знання техніки безпеки і т. ін., що може спричинити настання нещасного випадку на виробництві. 

Особи – постраждалі внаслідок нещасного випадку на виробництві та щодо яких порушуються норми трудового законодавства, можуть звернутися до суду за місцем реєстрації постраждалої особи з позовною заявою в рамках адміністративного або кримінального провадження.
[[Категорія:охорона праці]]
[[Категорія:суди]]
== Відшкодування моральної шкоди. ==
Відповідно до п. 8 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] Виплата моральної шкоди не є страховою виплатою».
Статтею 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] передбачено, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. 

Згідно з статтями 16 та 18 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_050 Конвенції 1981 року Міжнародної організації праці (МОП) «Про безпеку й гігієну праці та виробниче середовище» №155], яка ратифікована [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3988-17 Законом України №3988-VI від 02.11.2011 року], від роботодавців вимагається забезпечення безпечності робочих місць, механізмів, обладнання та процесів, які перебувають під їхнім контролем, і відсутності загрози здоров'ю з їхнього боку. Від роботодавців також вимагається надавати у випадках, коли це є необхідним, відповідні захисні одяг і засоби для недопущення настільки, наскільки це є обґрунтовано практично можливим, загрози виникнення нещасних випадків або шкідливих наслідків для здоров'я. Крім цього від роботодавців вимагається передбачати заходи для вирішення питань, пов'язаних з виникненням аварійних ситуацій та нещасних випадків на виробництві. 

Відповідно до частини 2 статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»], державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
З урахуванням конституційної значущості життя і здоров’я як невідчужуваного та непорушного блага, що належить людині від народження і охороняється державою, законодавець закріпив за працедавцем обсяг обов’язків для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та відповідальність за їх можливе невиконання і травмування працівника. 

Статтею 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України «Про охорону праці»] передбачено, що роботодавець зобов'язаний створити на робочому місті в кожному структурному підрозділу умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 

Статтею 153 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі КЗпП) встановлено, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. 

Відповідно до ст. 173 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. 

Згідно з статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. 

Про наявність права на відшкодування моральної шкоди потерпілій особі внаслідок нещасного випадку на виробництві зазначено в рішенні Конституційного Суду України
від 8 жовтня 2008 року № 20-рп/2008 у справі за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень підпункту „б" підпункту 4 пункту 3 статті 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2272-14 Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»], пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзаців другого, третього пункту 10, пункту 11 розділу І Закону України «Про внесення змін до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20110101 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»] (справа про страхові виплати), де в абзаці 9 пункту 5 мотивувальної частини зазначено, що: «положеннями пункту 1, абзацу третього пункту 5, пункту 9, абзацу третього пункту 10, пункту 11 розділу I Закону N 717-V скасовано право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок Фонду, яке вони мали відповідно до приписів первинної редакції Закону N 1105-XIV. Проте Конституційний Суд України вважає, що саме право цих громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки статтею 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільного кодексу України] та статтею 237-1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] їм надано право відшкодовувати моральну шкоду за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця)». 

Згідно зі ст.ст. 23, 1167 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ЦК України], моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку. 

Ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює мені моральні й фізичні страждання, які обмежують мої можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0004700-95 Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»], розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Обчислення пенсій

2020-08-20T13:55:57Z

Nataliia.tsutsman: /* Нормативна база */

== Нормативна база ==
* [http://zakon2.rada.gov.ua/rada/main/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 Закон України "Про пенсійне забезпечення"]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/rada/show/v7918572-17 Лист Пенсійного Фонду України від 16 березня 2017 року № 7918/02-12 "Щодо обчислення страхового стажу"]

== Загальна інформація ==
Нарахування пенсій, обчислення розміру пенсії та перерахунок відбувається згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"]. Вказаний Закон розповсюджується тільки на застрахованих осіб, які сплачують внески в Пенсійний фонд України самостійно, або за яких внески сплачують їх роботодавці та організації.
Відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:
* пенсія за віком;
* пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства);
* пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

За рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування, що обліковуються на накопичувальних пенсійних рахунках Накопичувального фонду або на індивідуальних пенсійних рахунках у відповідних недержавних пенсійних фондах - суб'єктах другого рівня системи пенсійного забезпечення, здійснюються такі пенсійні виплати, як довічні пенсії і одноразова виплата. 

== Облік страхового стажу та розрахунок пенсії з 1 січня 2018 року ==

Після набуття чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій»] найактуальнішими є питання щодо змін в порядку обчислення страхового стажу. З 1 січня 2018 року мінімальний страховий стаж для призначення пенсій за віком становить 25 років і поступово збільшується щороку до 2028 року на 1 рік. 

Порядок визначення страхового стажу наведено у [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. Як до ухвалення [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2148-19 Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій"], так і після страховий стаж із січня 2004 року обчислюють за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, до зазначеної дати - на підставі документів і в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цього Закону. 

При цьому періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до 01.01.2004 р., зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що було чинним раніше (на підставі документів: трудової книжки, диплома про освіту, військового квитка, свідоцтва про народження дитини тощо). 

За наявності підстав до зазначених періодів застосовуються і норми законодавства щодо пільгового обчислення стажу. Наприклад [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 стаття 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення»] передбачає подвійне обчислення стажу за роботу в окремих медичних закладах і відділеннях (психіатричних, інфекційних, реанімаційних тощо). Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що було чинним раніше, за періоди роботи після 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. 

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв'язку з втратою годувальника, крім наявного страхового стажу зараховується також на загальних підставах, відповідно, період із дня встановлення інвалідності до досягнення особою віку, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 частиною першою статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"], і період із дня смерті годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 частиною першою статті 26 цього Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]. 

Період, протягом якого особа, що підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, також включається до страхового стажу. 

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах. 

Якщо за період із 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування немає відомостей, необхідних для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"], страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків. 

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, якщо сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. 

У разі якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду України, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою за мінімальний страховий внесок. 

Якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожен місяць сплати страхових внесків за формулою:
'''ТП = Св : В''', де:
ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;
Св - сума фактично сплачених страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених, виходячи з мінімальної заробітної плати, за відповідний місяць;
В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць. 

[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Пунктом 3-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"] визначено особливості обчислення страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно зі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"].
Зокрема, для визначення права на призначення пенсії до стажу включаються періоди:
* ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
# з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;
# з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
* проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
* перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (після 01.07.2013 р. період перебування в таких відпустках зараховується до страхового стажу, зокрема для визначення розміру пенсії за даними системи персоніфікованого обліку, оскільки саме з цієї дати вони є застрахованими особами);
* перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків (єдиного внеску) за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто до 01.01.2005. 

Нормами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статті 12 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"] ще з 2004 року передбачено добровільну участь осіб у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Тобто в періоди після 1 січня 2004 року, коли страховий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків, людина, яка не належала до категорії застрахованих осіб (наприклад, офіційно на території України не працювала або працювала неофіційно), може звернутися до органів фіскальної служби та укласти відповідний договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового соціального страхування згідно з нормами [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 статті 10 Закону України «Про збір nа облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»]. 

Законом передбачено два види договорів про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Зокрема, [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 частиною другою статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] визначено, що особи беруть у ній участь протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь, але не менше як один рік (крім договорів про одноразову сплату). Тобто людина, укладаючи цей договір, зобов'язується щомісяця, протягом не менше року від дати укладання договору, сплачувати ЄСВ і кожен місяць, за який сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу. При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок і більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладання договору. Мінімальний внесок становить 22% від мінімальної зарплати (з 01.01.2018 мінімальний розмір заробітної плати по Україні 3723 грн). Тобто за кожен місяць страхового стажу особа має сплатити 819,06 грн, якщо договір укладено на поточний рік. 

Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 частини п'ятої статті 10 Закону України «Про збір nа облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (починаючи з 1 січня 2004 року). Із 01.01.2018 р. сума сплаченого ЄСВ за договором про одноразову сплату за минулий час за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт 2. Тобто, починаючи з 01.01.2018 місячна сума одноразової сплати складає 1638,12 грн.
'''ВАЖЛИВО! Докупити можна лише загальний страховий стаж. Не можна докупити спеціальний стаж, наприклад, стаж шахтаря, металурга, вчителя чи лікаря.'''

== Пенсія за віком ==
Згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статей 27, 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], право на пенсію у зв’язку з досягненням певного віку мають особи після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року — не менше 26 років
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року — не менше 27 років
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року — не менше 28 років
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року — не менше 29 років
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року — не менше 30 років
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року — не менше 31 року
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року — не менше 32 років
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року — не менше 33 років
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року — не менше 34 років
починаючи з 1 січня 2028 року — не менше 35 років. 
Розмір пенсії залежить від тривалості стажу та розміру заробітної плати. 
Для обчислення пенсії, для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу (в залежності від місяців страхового стажу) та коефіцієнт заробітної плати, який визначається шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину середньої заробітної плати в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця. 

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду України за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (відповідно до ст. 24 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]). 

До страхового стажу за період до 01.01.2004 р. зараховуються всі періоди роботи, що зазначені у трудовій книжці. Також до страхового стажу зараховується, зокрема, час декретної відпустки, військова служба, навчання у вищих і середніх спеціальних закладах тощо, тобто види трудової діяльності, що зазначені в [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12 статті 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення"]. 

Після 01.01.2004 р. застрахованими особами, окрім працюючих, є зокрема особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, особи, які проходять строкову військову службу, тощо. До страхового стажу зараховується також період коли особи отримували допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації. 

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. 

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв. 

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі довідки про заробітну плату, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
За бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], - відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

При цьому частина розміру пенсії за віком, обчислена за раніше діючим законодавством, не може перевищувати максимальних розмірів пенсій, визначених законом для відповідних категорій пенсіонерів, та не може бути нижчою, ніж розмір трудової пенсії за віком з урахуванням цільової грошової допомоги на прожиття, що діяли на день набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Розмір пенсії за віком, обчислений за раніше діючим законодавством, підвищується з дня набрання чинності [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] до дня її призначення в порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 42 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. 

За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено частиною першою статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком. 

Особі, яка набула право на пенсію за віком відповідно до цього [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], але після досягнення пенсійного віку, передбаченого абзацом першим частини першої статті 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього віку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до статті 27 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], на такий відсоток: 

* на 0,5% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців;
* на 0,75% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців. 
 
== Пенсії по інвалідності ==
Згідно [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 ст. 30 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсії з інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу, передбаченого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 статтею 32 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи. 

Пенсія по інвалідності від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання призначається відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]. 

Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи інвалідності. 

Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством. 

Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: особам з інвалідністю I групи - 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи - 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи - 50 відсотків пенсії за віком. 

Якщо інвалідність настала в період проходження строкової військової служби або внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), у особи, яка звернулася за медичною допомогою у період з 21 листопада 2013 року по 30 квітня 2014 року, то пенсія по інвалідності призначається особі незалежно від наявності страхового стажу. 

Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, за наявності такого страхового стажу. 

Непрацюючі особи з інвалідністю II групи, визнані особами з інвалідністю після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], та особи з інвалідністю III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], за наявності страхового стажу, зазначеного в абзаці першому частини першої статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»].
Пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Особам з інвалідністю, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], пенсії по інвалідності призначаються довічно. Повторний огляд цих осіб з інвалідністю провадиться тільки за їх заявою. 

* У разі зміни групи інвалідності пенсія в новому розмірі виплачується з дня зміни групи інвалідності.
* Якщо особа визнана особою з інвалідністю нижчої групи, пенсія виплачується за попередньою групою до кінця місяця, в якому змінено групу інвалідності.
* У разі визнання особи, яка пройшла повторний огляд, здоровою пенсія виплачується до кінця місяця, по який встановлено інвалідність.
* У разі якщо особа не з'явилася в органи медико-соціальної експертизи на повторний огляд у визначений для цього строк, виплата пенсії по інвалідності зупиняється з першого числа місяця, наступного за місяцем, у якому вона мала з'явитися на повторний огляд.
* У разі якщо строк повторного огляду медико-соціальної експертизи особою з інвалідністю пропущено з поважних причин або в разі визнання його знову особою з інвалідністю виплата пенсії по інвалідності відновлюється з дня, з якого припинено виплату, до дня повторного огляду, але не більш як за три роки, якщо орган медико-соціальної експертизи визнає її за цей період особою з інвалідністю. При цьому якщо під час повторного огляду особу з інвалідністю переведено на іншу групу інвалідності (вищу або нижчу), пенсія за зазначений період виплачується за попередньою групою інвалідності.
Якщо виплату пенсії особі з інвалідністю було припинено у зв'язку з відновленням здоров'я або якщо він не отримував пенсії внаслідок нез'явлення на повторний огляд без поважних причин, то в разі наступного визнання його особою з інвалідністю виплата раніше призначеної пенсії поновлюється з дня встановлення інвалідності знову за умови, що після припинення виплати пенсії минуло не більше п'яти років. Якщо минуло більше п'яти років, пенсія призначається знову на загальних підставах. 

== Пенсія у зв'язку з втратою годувальника ==
[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Стаття 36 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], констатує, що пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а також у разі смерті (загибелі) особи внаслідок поранення, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, одержаних під час участі у масових акціях громадського протесту в Україні з 21 листопада 2013 року по 21 лютого 2014 року за євроінтеграцію та проти режиму Януковича (Революції Гідності), - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. 

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування. 

Непрацездатними членами сім'ї вважаються:
* чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону;
* діти (у тому числі діти, які народилися до спливу 10 місяців з дня смерті годувальника) померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.
* Діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах (у тому числі у період між завершенням навчання в одному із зазначених навчальних закладів та вступом до іншого навчального закладу або у період між завершенням навчання за одним освітньо-кваліфікаційним рівнем та продовженням навчання за іншим за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців), - до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти - до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;
* чоловік (дружина), а в разі їх відсутності - один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.
До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в частині другій статті 36 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], якщо вони:
* були на повному утриманні померлого годувальника;
* одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.
Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на пенсію у зв'язку з втратою годувальника. 

Усиновлені діти мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми. 

Пасинок і падчерка мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника нарівні з рідними дітьми, якщо вони не одержували аліментів від батьків.
Неповнолітні діти, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, зберігають це право і в разі їх усиновлення. 

Положення [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], що стосуються сім'ї померлого, відповідно поширюються і на сім'ю особи, визнаної безвісно відсутньою або оголошеною померлою у встановленому законом порядку. 

Пенсії у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, призначаються відповідно до Закону України"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". 

Відповідно до ст.37 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками. 

Дітям-сиротам пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірах, визначених частиною першою статті 37 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків. 

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім'ї померлого годувальника вважається непрацездатним згідно із частиною другою статті 36 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а членам сім'ї, які досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], - довічно.
Зміна розміру пенсії або припинення її виплати членам сім'ї здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому склалися обставини, що спричинили зміну розміру або припинення виплати пенсії. 

На всіх членів сім'ї, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, призначається одна спільна пенсія.
На вимогу члена сім'ї із загальної суми пенсії виділяється його частка, яка виплачується окремо. Виділення частки пенсії провадиться з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому надійшла заява про виділення частки пенсії.
== Кілька пенсій одночасно ==
Якщо робітник має право на декілька видів пенсій одночасно, йому нараховується одна пенсія на його вибір. 

Пенсія призначається довічно або на період, протягом якого пенсіонер має право на виплату пенсії відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»]. 

Переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. 

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. 

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, при переведенні вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена частиною другою статті 40 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] для призначення пенсії. 

[http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Статтею 54 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] передбачено види пенсійних виплат за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування згідно яких застрахована особа, яка відповідно до закону є учасником накопичувальної системи пенсійного страхування, має право на отримання довічної пенсії або одноразової виплати за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування, що обліковуються на її накопичувальному пенсійному рахунку в Накопичувальному фонді або на індивідуальному пенсійному рахунку у відповідному недержавному пенсійному фонді - суб'єкті другого рівня системи пенсійного забезпечення, за умови досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»], а в разі відстрочення часу призначення пенсії за віком відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»] у період після досягнення такого віку - з дня закінчення строку відстрочення дати призначення пенсії за віком у солідарній системі. 

Довічна пенсія за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування враховується під час визначення мінімальної пенсії за віком відповідно до статті 28 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»].

[[Категорія: Пенсійне забезпечення]]
[[Категорія: Особи з інвалідністю]]
[[Категорія: Територіальні органи]]

Заподіяння побоїв, мук і мордувань. Встановлення факту вчинення відповідних дій

2020-08-20T13:49:41Z

Nataliia.tsutsman:

== Нормативна база ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 Кримінальний кодекс України]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/4651-17 Кримінальний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0255-95 Правила судово-медичного визначення ступеня тяжкості тілесних ушкоджень, затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17 січня 1995 року № 6]
== Побої і мордування ==
'''Побої і мордування''' - умисне завдання удару, побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю і не спричинили тілесних ушкоджень ([http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 частина перша статті 126 ККУ]).

'''Удар''' – це одноразовий різкий вплив на тіло людини за допомогою певного предмета або частини тіла (руки, ноги, голови), що завдає фізичного болю.

'''Побої''' – багаторазове (два та більше разів) завдання ударів по тілу потерпілого, що не спричинило тілесних ушкоджень.

'''Інші насильницькі дії''' – це фізичний вплив на людину (крім удару та побоїв), який викликає болісні відчуття (викручування кінцівок, защемлення різних частин тіла будь-якими пристроями, виривання волосся тощо), однак не спричиняє тілесних ушкоджень.

Завдання удару, побоїв, вчинення інших насильницьких дій утворюють даний склад злочину за двох умов, а саме тоді, коли вони: 
а) завдали потерпілому фізичного болю; 
б) не спричинили тілесних ушкоджень.

'''Під фізичним болем''' розуміється такий психічний стан особи, який характеризується стражданнями, спричиненими фізичним впливом на його тіло.
Удари, побої та інші насильницькі дії не становлять особливого виду ушкоджень, тому не спричинення тілесних ушкоджень є другою умовою їх кваліфікації за статтею [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 126 Кримінального кодексу України]. Якщо після цих протиправних дій на тілі потерпілого залишились ушкодження, зафіксовані в установленому законом порядку, їх слід оцінювати за ступенем тяжкості, виходячи із звичайних ознак, і залежно від ступеня тяжкості кваліфікувати, відповідно до статей 121, 122, [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 125 КК України].

Якщо удар, побої або інші насильницькі дії не завдали потерпілому фізичного болю і не спричинили тілесних ушкоджень, вони не визнаються злочином.

У разі, коли побої або інші насильницькі дії є ознакою об'єктивної сторони іншого злочину, їх вчинення слід кваліфікувати за статтею (частиною статті), яка передбачає відповідальність за цей злочин (наприклад, частинами другими статей 345, 346, 350, 377, 405, частина перша статті 406 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 КК України]).
Злочин є ''закінченим'' із моменту, коли потерпілому заподіяно сильного фізичного болю, фізичного чи морального страждань.

== Відповідальність ==
Заподіяння побоїв і мордувань '''карається''' штрафом до ''п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів'' громадян або громадськими роботами на строк ''до двохсот годин'', або ''виправними роботами на строк до одного року''.

Ті самі діяння, що мають характер мордування, вчинені групою осіб, або з метою залякування потерпілого чи його близьких, або з мотивів расової, національної чи релігійної нетерпимості, - '''караються''' обмеженням волі на строк ''до п'яти років'' або позбавленням волі ''на той самий строк'' згідно зі [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/print1475487080837901 статтею 126 ККУ].

== Медичний огляд ==
Необхідно викликати швидку допомогу, або самостійно звернутись до найближчого закладу охорони здоров’я, для фіксації скарг на погане самопочуття в результаті протиправних дій кривдника, фіксації та детальний опит травми в разі спричинення такої (проконтролювати, щоб медики уважно оглянули і докладно описали в документах всі наявні тілесні ушкодження, а при їх відсутності - місця і площа больових відчуттів, куди припадали удари і травмуючі дії).

У разі якщо в результаті побоїв довелося лікуватися і піти на лікарняний, необхідно знову ж проконтролювати, щоб в медичних документах були зафіксовані отримані тілесні ушкодження і виникли від них наслідки для здоров`я.
Пізніше всі ці медичні довідки та документи з усіх медичних установ, де була отримана будь-яка лікарська допомога, потрібно буде долучити ''до матеріалів провадження'' в якості об`єктивних доказів.

Особливістю даної категорії справ є те, що судово-медичний експерт не кваліфікує ушкодження як заподіяння мук і мордування, тому що це не входить до його компетенції. Судово-медичний експерт повинен у таких випадках встановити наявність, характер, локалізацію, кількість ушкоджень, одночасність чи різночасність їх утворення, особливості ушкоджуючих предметів, механізм їх дії, а також ступінь тяжкості ушкоджень (пункт 3 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0255-95 Правил судово-медичного визначення ступеня тяжкості тілесних ушкоджень, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17 січня 1995 року № 6]).

== Звернення до поліції ==
♦ Негайно після конфлікту викликати співробітників поліції на місце події, які належним чином оформлять початкові матеріали перевірки, складуть протокол огляду місця події, опитають очевидців події та інше (дзвінок на "102" фіксується і записується автоматично, що може пітвердити час вчинення правопорушення). Протокол огляду місця події має бути складений за участі потерпілого з фотографуванням обстановки і слідів боротьби, вилучення знаряддя вчинення правопорушення та одягу, в яких знаходилися потерпілий і нападник, і на яких можуть бути сліди їх взаємного контакту.

♦ Обов'язково написати [[Порядок та підстави звернення до поліції за фактами вчинення кримінальних правопорушень|заяву в поліцію]], з відміткою правоохоронного органу про час і місце її реєстрації. Слідчий, прокурор невідкладно, але не пізніше 24 годин після подання заяви, повідомлення про вчинене кримінальне правопорушення або після самостійного виявлення ним з будь-якого джерела обставин, що можуть свідчити про вчинення кримінального правопорушення, зобов’язаний внести відповідні відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань, розпочати розслідування та через 24 години з моменту внесення таких відомостей надати заявнику витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань.

♦ Отримайте від поліцейських направлення на [[Судова експертиза у кримінальному процесі|судово-медичну експертизу]]. Вартість судово-медичної експертиза в межах кримінального провадження, за направленням слідчого, прокурора проводиться безоплатно, а всі витрати пов’язані з такою, покладаються на винну особу судовим рішенням.

[[Категорія:Кримінальне право‎]]
[[Категорія:Правоохоронні органи‎]]