WikiLegalAid - Внесок користувача [uk]

Праця неповнолітніх: прийняття на роботу і звільнення, обмеження

2026-06-03T13:11:10Z

Nataliia.madiar: Переглянуто консультацію на актуальність законодавства.

== Нормативна база ==
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/995_021 Конвенція про права дитини]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_054 Конвенція про мінімальний вік для прийому на роботу від 26 червня 1973 року]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_166 Конвенція про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці від 17 червня 1999 року]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту"]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94 Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1993 року № 46 "Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96 Наказ Міністерства охорони здоров`я України від 22 березня 1996 року № 59 "Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text Наказ Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці"]
== Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх ==

Кодексом законів про працю (КЗпП) передбачено, що працювати можна з 16(шістнадцять) років.

З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків.

Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює. вік для прийому на роботу не повинен бути нижчим, ніж вік закінчення обов'язкової шкільної освіти та, в будь-якому випадку, не може бути нижчим ніж '''15 років''' (ч.3 ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_054#o12 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу]). Однак допускається прийом на роботу за наймом або на іншу роботу осіб у віці '''від 13 до 15 років''' для легкої роботи, яка: 
1)не здається шкідливою для їхнього здоров'я або розвитку; 
2) не перешкоджає відвіданню школи, їхній участі в затверджених компетентними органами влади програмах професійної орієнтації або підготовки або їхнім можливостям скористатися отриманим навчанням (ч.1 ст. 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_054#o40 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу]).

Відповідно до ст.187 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1032 КЗпП України] '''неповнолітніми''' визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років. За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше '''16 років'''.
{| class="wikitable"
|-
! Вік !! У яких випадках, неповнолітній може працювати
|-
| '''до 14 років''' || заборонено
|-
| '''14 років'''|| Як виняток і лише:
* для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання; 
* у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу здобувачів освіти закладів загальної середньої зальноосвітніх шкіл, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти, які здобувають у будь-якій формі початкову, базову середню чи профільну середню освіту. 

* є згода одного з батьків або особи, що його замінює 
|-
| '''15 років''' ||
* як виняток; 
* є згода одного із батьків або особи, що його замінює
|-
| '''16 років''' || допускається прийняття на загальних підставах
|}
'''НЕОБХІДНО ПАМ’ЯТАТИ!''' 
При прийнятті на роботу неповнолітньої особи, якій не виповнилося '''16 років''', потрібно обґрунтувати необхідність її прийняття на роботу та до особової справи працівника долучити: 
1) копію [[Отримання свідоцтва про народження дитини|свідоцтва про народження]] або копію [[Порядок оформлення та видачі паспорта громадянина України|паспорта]]; 
2) згоду одного з батьків або особи, що його замінює – якщо особі від '''14 до 16 років'''; 
3) документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час – якщо особі від '''14 до 15 років. '''
== Порядок прийняття неповнолітнього на роботу ==
'''Важливо!'''Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах ''прирівнюються у правах до повнолітніх'', а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці ''користуються пільгами'', встановленими законодавством України ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1032 ст. 187 Кодексу законів про працю України]). 
'''КРОК І.''' 
Збір і подача неповнолітнім документів, необхідних при прийомі на роботу.

'''КРОК ІІ.''' 
Представник роботодавця інформує про умови праці на підприємстві та графік роботи, необхідність попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 ст.191 КзпП України] [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 , ст. 11 Закону України "Про охорону праці")].
 
'''КРОК ІІІ.'''
Після проходження медогляду відбувається укладення '''трудового договору'''. Він має свої особливості:
* обов'язкова письмова форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|'''трудового договору''']] (п.5 ст. 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 КЗпП України]);
* не існує типової форми трудового договору з неповнолітнім, тому роботодавець може на основі інших типових форм розробити свою.
 
'''КРОК IV.'''
На підприємстві (установі, організації) видається наказ (розпорядження) про прийняття на роботу працівника. Сам наказ (розпорядження) може бути складений:
* у довільній формі;
* у вигляді [https://docs.google.com/document/d/1oNJvsMGRNxLr4FGnfuNzXlZ5OysU54kO4CGLfZi4Nr4/edit?usp=sharing типової форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»], затвердженої [http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2008/489/489_2008.htm наказом Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 5 грудня 2008 року № 489].
 
'''КРОК V.'''
Повідомлення [https://tax.gov.ua/ територіального органу Державної податкової служби].

Повідомлення подається за місцем обліку роботодавця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу. 
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі. 
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

 
До юридичної особи, яка при прийнятті на роботу працівника не виконала вимогу щодо подання повідомлення, може бути застосована:
* '''''фінансова відповідальність''''' у вигляді штрафу в розмірі 1 мінімальної заробітної плати (станом на 1 січня 2025 року– 8 000 грн, та у погодинному розмірі: з 1 січня 2025 року – 48 грн. ), який накладається безпосередньо на юридичну особу або фізичну особу-підприємця. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 (ст. 265 КЗпП України)];
* '''''адміністративна відповідальність''''' у вигляді штрафу '''в розмірі від 30 до 100''' неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1 700 грн.), який накладається на посадових осіб підприємств-правопорушників. Штраф за повторне порушення протягом року становить '''від 100 до 300''' неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1 700 до 5 100 грн.) (ч. 1, 2 ст. 41 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 КУпАП]). 
'''КРОК VІ.'''
Працівником роботодавця, який відповідає за ведення кадрового обліку: 
* оформляється особова справа,
* заповнюється [http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2008/489/489_2008.htm особова картка форми № П-2],
* здійснюються записи до [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]],чи підписується трудовий договір,
* проводяться вступні інструктажі, ознайомлення з посадовими обов'язками та інформування про локальні нормативні акти (наприклад, колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо).
 
'''КРОК VІІ.'''
Фактичний допуск до роботи.

 
{| class="wikitable"
|-
| '''ВАЖЛИВО!''' '''[[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|Випробувальний термін]]''' при прийнятті на роботу не встановлюється для осіб, які не досягли 18 років (ч. 3 ст. 26 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n161 КЗпП України])
|}
== Звільнення неповнолітніх ==
Звільнення неповнолітніх осіб відбувається за загальними правилами трудового законодавства.
Так, неповнолітного працівника може бути звільнено: 
* з власної ініціативи (за власним бажанням) (ст. 38 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 КЗпП України]);
* за [[Звільнення працівника за угодою сторін|угодою сторін]] (п.1 ч. 1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 КЗпП України]);
* у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п.2 ч. 1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 КЗпП України]);
* у зв'язку із переведенням працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду (п.5 ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 КЗпП України]);
* у зв'язку з призовом або вступом працівника або власника - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п.3 ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 КЗпП України]). 
Однак передбачено ряд гарантій: 
# Звільнення працівників молодше 18 років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою служби у справах дітей.
# Якщо продовження роботи неповнолітнього працівника загрожує його здоров'ю або порушує його законні інтереси, батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім.
# Роботодавець зобов’язаний здійснювати працевлаштування неповнолітніх працівників у випадках їх звільнення:у разі [[Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі|виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я]], які перешкоджають продовженню даної роботи;у разі [[Звільнення з роботи у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу|поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу]];за умов зміни в організації виробництва і праці, в тому числі [[Звільнення з ініціативи роботодавця: ліквідація підприємства (установи, організації)|ліквідації]] або перепрофілювання підприємства, установи, організації, [[Процедура скорочення чисельності або штату працівників|скорочення чисельності кадрів або штату працівників]], банкрутства.
== Обмеження при використанні праці неповнолітніх ==
В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження, що стосуються всіх працівників, яким не виповнилося 18 років. 
'''Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років:'''
* '''Нічні роботи''' - роботи, які виконуються з 10 години вечора до 6 години ранку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n362 ч. 3 ст. 54 КЗпП України,] ст. 192 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1050 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України "Про охорону праці"]). 
* '''Надурочні роботи''' - роботи понад встановлену тривалість робочого дня (ч. 1 ст. 62 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392 КЗпП], 192 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1050 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України "Про охорону праці"],). 
* '''Робота у вихідні дні''' - дні, які за належно затвердженим графіком роботи підприємства є для працівника вільними від виконання його трудових обов’язків (ст.ст. 67–69, 192 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"]). 
* '''Важкі роботи, роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці, підземні роботи''' (ст. 190 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України "Про охорону праці"]). Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджено [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94 наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року № 46]. Зокрема особи, яким ще не виповнилося 18 років, не можуть працювати на виробництвах чи роботах, пов’язаних із виготовленням, зберіганням, транспортуванням і застосуванням вибухонебезпечних речовин чи отрутохімікатів; займатися торгівлею або зберіганням лікеро-горілчаної продукції; працювати водіями автомобілів тощо. 
* '''Роботи, пов'язані з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми''' (ст. 11 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n67 Закону України "Про охорону праці"]). Ці норми диференційовано залежні від статі та віку неповнолітніх працівників і затверджені [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96 наказом Міністерства охорони здоров’я України від 22 березня 1996 року №59]. Вказаним нормативним актом установлено, що до роботи, яка потребує підіймання та переміщення важких речей, допускаються лише підлітки, котрі не мають медичних протипоказань (це має бути засвідчено відповідним лікарським свідоцтвом). 
{| class="wikitable" style="float:left; margin-right:1.4em; clear:left;"
|+ Граничні норми сумарної ваги вантажу для підлітків 
у розрахунку на 1 год. робочого часу
|-
! rowspan="3" | Календарний вік, 
років
! colspan="4" | Сумарна вага вантажу (в кг), 
що підіймається (переміщується) 
при виконанні робіт
|-
| colspan="2" style="text-align:center;" | '''З рівня робочої поверхні''' || colspan="2" style="text-align:center;" | '''З підлоги'''
|-
| '''юнаки''' || '''дівчата''' || '''юнаки''' || '''дівчата'''
|-
| 14 || 10 || 5 || 7 || 3,5
|-
| 15 || 48 || 12 || 24 || 6
|-
| 16 || 160 || 40 || 80 || 20
|-
| 17 || 272 || 72 || 130 || 32
|-
|}
{| class="wikitable" style="float:left; margin-right:1.4em; clear:left;"
|+ Граничні норми підіймання та переміщення вантажів підлітками під час короткочасної та тривалої роботи
|-
! rowspan="3" | Календарний вік, 
років
! colspan="4" | Граничні норми ваги вантажу (кг)
|-
| colspan="2" style="text-align:center;" | '''Короткочасна робота''' || colspan="2" style="text-align:center;" | '''Тривала робота'''
|-
| '''юнаки''' || '''дівчата''' || '''юнаки''' || '''дівчата'''
|-
| 14 || 5 || 2,5 || -|| -
|-
| 15 || 12 || 6 || 8,4 || 4,2
|-
| 16 || 14 || 7 || 11,2 || 5,6
|-
| 17 || 16 || 8 || 12,6 || 6,3
|-
|}
'''Сумарна вага вантажу''' - добуток ваги вантажу на кількість його підйомів (переміщень). У вагу вантажу включається вага тари і упаковки. 
'''Рівень робочої поверхні''' - це рівень стола, конвейєра, верстата тощо. 
'''Висота підіймання''' не повинна перевищувати одного метра. 
'''Відстань переміщення вантажу''' вручну не повинна перевищувати 5 метрів. 
'''Докладене м'язове зусилля''' при утриманні або переміщенні вантажу з використанням засобів малої механізації: 
* не повинно перевищувати граничної норми ваги вантажу,
* його тривалість - не більше 3 хв.,
* подальший відпочинок - не менше 2 хв. 

'''Календарний вік''' - число повних років, які відраховуються від дати народження. 
'''Короткочасна робота''' - 1-2 підняття та переміщення вантажу протягом однієї години роботи при дотриманні правил про тривалість робочого часу і робочої зміни, які встановлені ст. 51, 52 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 КЗпП України]. 
'''Тривала робота''' - якщо на годину відбувається більше ніж 2 підняття та переміщення вантажів. 

'''ВАЖЛИВО!''' До тривалої ж роботи по підійманню та переміщенню важких речей підлітки '''до 15 років''' '''взагалі не допускаються'''. 
Сумарно за робочий день (зміну) робота неповнолітнього з важкими речами не повинна перевищувати однієї третини робочого часу. 

== Які види робіт заборонені для неповнолітніх ==
Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.

== Працівники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати речі вагою більше граничних норм. Крім того, вантажна робота обмежується за часом – не більше однієї третини робочого часу. ==

=== Позасудовий порядок ===
У разі, якщо роботодавцем (керівником) було порушено трудове законодавство, працівник має право звернутися за захистом своїх порушених прав із заявою до: 
- [[Первинна організація профспілки. Профспілковий представник|первинної профспілкової організації]] (ст.ст. 246, 247 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1306 КЗпП України]); 
- до [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]], якщо така існує на підприємстві (ст. ст. 221 КЗпП,[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1172] 224-226 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1191 КЗпП України]); 
- [http://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytorialnykh/ територіального органу Держпраці]. 
=== Судовий порядок ===
При вирішенні трудового спору та захисту свої порушених прав кожен має право звернутися до суду:
* особисто або через законного представника;
* шляхом подачі [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі|позовної заяви]];
* у передбачені терміни, а саме: 
# в '''''тримісячний строк''''' з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права;
# в '''''місячний строк''''' (у справах про звільнення) з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст. 233 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1246 КЗпП України]). 
== Див. також ==
* [[Праця неповнолітніх: оплата, відпустка, пільги та гарантії]]
* [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення]]
[[index.php?title=Категорія:Відповідальність за порушення трудового законодавства]]
[[index.php?title=Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]
[[index.php?title=Категорія:Діти]]
[[index.php?title=Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
[[index.php?title=Категорія:Гарантії і компенсації]]
[[index.php?title=Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[index.php?title=Категорія:Трудові спори]]

Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями

2026-05-15T12:19:39Z

Nataliia.madiar: зроблене гіперспосилання на ст. 14 пільги військовослужбовцям та членам їх сімей ЗУ " Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

== Нормативна база ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України «Про споживче кредитування»]
== Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями ==
Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період на весь час їх призову, а також їх дружинам (чоловікам), а також іншим військовослужбовцям, під час дії особливого періоду, які брали або беруть участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку із збройною агресією Російської Федерації проти України, їх дружинам (чоловікам) - '''штрафні санкції, пеня''' за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом '''не нараховуються''', крім кредитних договорів щодо придбання майна, яке віднесено чи буде віднесено до об’єктів житлового фонду (жилого будинку, квартири, майбутнього об’єкта нерухомості, об’єкта незавершеного житлового будівництва, майнових прав на них), та/або автомобіля, а також крім кредитних договорів щодо придбання та встановлення фотоелектричних модулів та/або вітрових електроустановок разом із гібридними інверторами та установками зберігання енергії, проценти за якими можуть бути погашені чи компенсовані за рахунок третіх осіб або держави ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n245 пункт 15 статті 14 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"]).

Так, військовослужбовці, визначені пунктом 15 статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n245 Закону], які мають кредитні зобов’язання перед банками, мають право на встановлені законодавством пільги, а саме:
* звільнення від сплати відсотків за користування кредитом;
* звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту.
== Врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану ==
Пунктом 6-2 розділу IV "Прикінцеві та перехідні положення" [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування»] врегульовано питання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану в Україні. Так, на період дії воєнного стану та упродовж трьох місяців після його припинення або скасування банки, небанківські фінансові установи та колекторські компанії під час врегулювання простроченої заборгованості зобов’язані дотримуватися додаткових вимог щодо етичної поведінки, зокрема не взаємодіяти за власною ініціативою зі споживачем, що належить до захищеної категорії, та з його близькими особами.

До категорії захищених осіб віднесено:
* військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які проходять військову службу на території України;
* військовослужбовців, які стали особами з інвалідністю внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, чи внаслідок захворювання після звільнення їх з військової служби, пов'язаного з проходженням військової служби;
* членів сімей військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти;
* осіб – які перебувають у полоні;
*з якими втрачено зв'язок;
*зниклих безвісти.
Якщо такі особи не бажають під час дії воєнного стану та протягом 90 днів із дня його припинення або скасування отримувати в будь-який спосіб нагадування про необхідність сплати чергового платежу за кредитом, їм (або їхнім близьким особам) слід:
* повідомити про це свого кредитодавця, нового кредитора, колекторську компанію;
* надати йому копії відповідних підтвердних документів про свою належність до захищеної категорії.
Водночас споживач, який втратив належність до захищеної категорії, зобов’язаний повідомити про це кредитодавця, нового кредитора протягом 30 календарних днів із дня втрати належності до цієї категорії.

Щоб процес комунікацій був максимально зручним і простим для споживачів, кредитодавці зобов'язані розмістити на головній сторінці свого вебсайту адресу електронної пошти, місцеперебування та номер телефону (гарячої лінії, контакт-центру), за якими приймаються повідомлення від захищених категорій споживачів.

У разі виявлення порушення таких норм [https://bank.gov.ua Національний банк України] застосовуватиме визначені законодавством заходи впливу в частині дотримання вимог щодо взаємодії зі споживачами під час врегулювання простроченої заборгованості (вимог щодо етичної поведінки).
== Звільнення від сплати відсотків за користування кредитом ==
Дана пільга поширюється та діє для військовослужбовців з початку (18.03.2014 року) і до закінчення особливого періоду, для резервістів та військовозобов’язаних - з моменту призову під час мобілізації і до закінчення особливого періоду. Банки під час дії особливого періоду не мають право нараховувати відсотки, а у випадку нарахування – зобов’язані їх списати. Для реалізації вказаного права на пільгу, необхідно письмово повідомити банк про проходження військової служби та надати підтверджуючі документи (копію військового квитка з відповідною службовою відміткою, копію довідки про призов військовозобов`язаного на військову службу, копію витягу з наказу або довідки про зарахування до списків військової частини).

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/125571680 Рішення Великомихайлівського районного суду Одеської області від 26 лютого 2025 року № 498/1998/24] (''вимоги позивача про стягнення з відповідача відсотків за договором про надання фінансового кредиту в сумі 12740,00 грн. задоволенню не підлягають, оскільки відповідач, як військовослужбовець, згідно з пунктом 15 статті 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» звільняється від сплати процентів та пені (неустойки) в особливий період'').

== Звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту ==
Пільги з погашення основного боргу по кредитній заборгованості (тіла кредиту) та пільги зі сплати комісій по кредиту – наразі чинним законодавством України не передбачені. Однак, щодо погашення тіла кредиту можна звернутись до банку з письмовою заявою про проведення реструктуризації та додати документи, що підтверджують проходження військової служби або іншу участь в АТО/ООС, а також інші документи, які підтверджують скрутне матеріальне становище заявника (наприклад, довідка про доходи, про розмір заробітної плати та ін.).

Зазначимо, що проведення реструктуризації заборгованості по кредиту проводиться тільки у випадку згоди на це банку.

Військовослужбовці повинні здійснювати погашення виключно тіла кредиту та в індивідуальному порядку можуть домовитись із банком про кредитні канікули.

Кредитні канікули – відстрочка сплати тіла кредиту на попередньо узгоджений з кредитною установою (банком) строк. Після закінчення зазначеного строку сплата тіла кредиту має бути поновлена.
== Дії позичальника, який має кредитні зобов'язання ==
# Звернутись до банку з заявою про проведення звірки зобов'язань та отримати довідку із сумою залишку заборгованості по тілу кредиту, а також процентах, комісіях, штрафах тощо.
# Звернутись до банку із заявою про звільнення від сплати процентів, комісій, штрафів по кредиту та про надання кредитних канікул, а також про звільнення від сплати страхових платежів, якщо такі передбачені кредитним договором.
# У разі незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до голови правління банку з аналогічною заявою, у якій навести відомості про попереднє листування з банком.
# У разі незадоволення або часткового незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до суду з позовом до банку. У якості заходів забезпечення позову просити суд тимчасово припинити нарахування платежів за кредитним договором. 
Оскільки процес врегулювання кредитної справи може затягнутись, є сенс зробити нотаріально засвідчену довіреність на іншу особу для представництва інтересів позичальника.
[[index.php?title=Категорія:Ветерани війни та учасники АТО]]
[[index.php?title=Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[index.php?title=Категорія:Військова служба]]

Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями

2026-05-12T08:34:00Z

Nataliia.madiar: -

== Нормативна база ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України «Про споживче кредитування»]
== Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями ==
Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період на весь час їх призову, а також їх дружинам (чоловікам), а також іншим військовослужбовцям, під час дії особливого періоду, які брали або беруть участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку із збройною агресією Російської Федерації проти України, їх дружинам (чоловікам) - '''штрафні санкції, пеня''' за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом '''не нараховуються''', крім кредитних договорів щодо придбання майна, яке віднесено чи буде віднесено до об’єктів житлового фонду (жилого будинку, квартири, майбутнього об’єкта нерухомості, об’єкта незавершеного житлового будівництва, майнових прав на них), та/або автомобіля, а також крім кредитних договорів щодо придбання та встановлення фотоелектричних модулів та/або вітрових електроустановок разом із гібридними інверторами та установками зберігання енергії, проценти за якими можуть бути погашені чи компенсовані за рахунок третіх осіб або держави ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n245 пункт 15 статті 14 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"]).

Так, військовослужбовці, визначені пунктом 15 статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text Закону], які мають кредитні зобов’язання перед банками, мають право на встановлені законодавством пільги, а саме:
* звільнення від сплати відсотків за користування кредитом;
* звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту.
== Врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану ==
Пунктом 6-2 розділу IV "Прикінцеві та перехідні положення" [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування»] врегульовано питання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану в Україні. Так, на період дії воєнного стану та упродовж трьох місяців після його припинення або скасування банки, небанківські фінансові установи та колекторські компанії під час врегулювання простроченої заборгованості зобов’язані дотримуватися додаткових вимог щодо етичної поведінки, зокрема не взаємодіяти за власною ініціативою зі споживачем, що належить до захищеної категорії, та з його близькими особами.

До категорії захищених осіб віднесено:
* військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які проходять військову службу на території України;
* військовослужбовців, які стали особами з інвалідністю внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, чи внаслідок захворювання після звільнення їх з військової служби, пов'язаного з проходженням військової служби;
* членів сімей військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти;
* осіб – які перебувають у полоні;
*з якими втрачено зв'язок;
*зниклих безвісти.
Якщо такі особи не бажають під час дії воєнного стану та протягом 90 днів із дня його припинення або скасування отримувати в будь-який спосіб нагадування про необхідність сплати чергового платежу за кредитом, їм (або їхнім близьким особам) слід:
* повідомити про це свого кредитодавця, нового кредитора, колекторську компанію;
* надати йому копії відповідних підтвердних документів про свою належність до захищеної категорії.
Водночас споживач, який втратив належність до захищеної категорії, зобов’язаний повідомити про це кредитодавця, нового кредитора протягом 30 календарних днів із дня втрати належності до цієї категорії.

Щоб процес комунікацій був максимально зручним і простим для споживачів, кредитодавці зобов'язані розмістити на головній сторінці свого вебсайту адресу електронної пошти, місцеперебування та номер телефону (гарячої лінії, контакт-центру), за якими приймаються повідомлення від захищених категорій споживачів.

У разі виявлення порушення таких норм [https://bank.gov.ua Національний банк України] застосовуватиме визначені законодавством заходи впливу в частині дотримання вимог щодо взаємодії зі споживачами під час врегулювання простроченої заборгованості (вимог щодо етичної поведінки).
== Звільнення від сплати відсотків за користування кредитом ==
Дана пільга поширюється та діє для військовослужбовців з початку (18.03.2014 року) і до закінчення особливого періоду, для резервістів та військовозобов’язаних - з моменту призову під час мобілізації і до закінчення особливого періоду. Банки під час дії особливого періоду не мають право нараховувати відсотки, а у випадку нарахування – зобов’язані їх списати. Для реалізації вказаного права на пільгу, необхідно письмово повідомити банк про проходження військової служби та надати підтверджуючі документи (копію військового квитка з відповідною службовою відміткою, копію довідки про призов військовозобов`язаного на військову службу, копію витягу з наказу або довідки про зарахування до списків військової частини).

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/125571680 Рішення Великомихайлівського районного суду Одеської області від 26 лютого 2025 року № 498/1998/24] (''вимоги позивача про стягнення з відповідача відсотків за договором про надання фінансового кредиту в сумі 12740,00 грн. задоволенню не підлягають, оскільки відповідач, як військовослужбовець, згідно з пунктом 15 статті 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» звільняється від сплати процентів та пені (неустойки) в особливий період'').

== Звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту ==
Пільги з погашення основного боргу по кредитній заборгованості (тіла кредиту) та пільги зі сплати комісій по кредиту – наразі чинним законодавством України не передбачені. Однак, щодо погашення тіла кредиту можна звернутись до банку з письмовою заявою про проведення реструктуризації та додати документи, що підтверджують проходження військової служби або іншу участь в АТО/ООС, а також інші документи, які підтверджують скрутне матеріальне становище заявника (наприклад, довідка про доходи, про розмір заробітної плати та ін.).

Зазначимо, що проведення реструктуризації заборгованості по кредиту проводиться тільки у випадку згоди на це банку.

Військовослужбовці повинні здійснювати погашення виключно тіла кредиту та в індивідуальному порядку можуть домовитись із банком про кредитні канікули.

Кредитні канікули – відстрочка сплати тіла кредиту на попередньо узгоджений з кредитною установою (банком) строк. Після закінчення зазначеного строку сплата тіла кредиту має бути поновлена.
== Дії позичальника, який має кредитні зобов'язання ==
# Звернутись до банку з заявою про проведення звірки зобов'язань та отримати довідку із сумою залишку заборгованості по тілу кредиту, а також процентах, комісіях, штрафах тощо.
# Звернутись до банку із заявою про звільнення від сплати процентів, комісій, штрафів по кредиту та про надання кредитних канікул, а також про звільнення від сплати страхових платежів, якщо такі передбачені кредитним договором.
# У разі незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до голови правління банку з аналогічною заявою, у якій навести відомості про попереднє листування з банком.
# У разі незадоволення або часткового незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до суду з позовом до банку. У якості заходів забезпечення позову просити суд тимчасово припинити нарахування платежів за кредитним договором. 
Оскільки процес врегулювання кредитної справи може затягнутись, є сенс зробити нотаріально засвідчену довіреність на іншу особу для представництва інтересів позичальника.
[[index.php?title=Категорія:Ветерани війни та учасники АТО]]
[[index.php?title=Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[index.php?title=Категорія:Військова служба]]

Поновлення пропущеного строку пред'явлення виконавчого документа на виконання

2026-03-12T08:49:27Z

Nataliia.madiar: -

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text Конституція України]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1798-12 Господарський процесуальний кодекс України]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2747-15 Кодекс адміністративного судочинства України]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 Закон України "Про виконавче провадження"]
== Строк пред’явлення виконавчого документа до виконання ==
Виконавчі документи можуть бути пред’явлені до примусового виконання '''протягом трьох років''', крім посвідчень комісій по трудових спорах та виконавчих документів, за якими стягувачем є держава або державний орган, які можуть бути пред’явлені до примусового виконання '''протягом трьох місяців''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n139 частина перша статті 12 Закон України "Про виконавче провадження"]).

Виконавчий документ про стягнення періодичних платежів у справах про стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров’я, втрати годувальника тощо може бути пред’явлено до виконання '''протягом усього періоду''', на який присуджені платежі (частина третя статті 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n139 Закону України "Про виконавче провадження"]).
== Куди звертатися ==
Заява про поновлення пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа, виданого судом, подається до '''суду''', '''який розглядав справу як суд першої інстанції ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#n9144 стаття 433 Цивільного процесуального кодексу України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#n12500 стаття 376 Кодексу адміністративного судочинства України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1798-12#n4096 стаття 329 Господарського процесуального кодексу]).'''

Заява про поновлення пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа, виданого іншими органами (посадовими особами), подається до '''суду за місцем виконання відповідного рішення ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#n9144 стаття 433 Цивільного процесуального кодексу України]).'''
{| class="wikitable"
|-
| '''Поновлення пропущеного строку можливе лише щодо виконавчого документа, виданого судом. Щодо інших виконавчих документів, виданих іншими юрисдикційними органами, пропущені строки поновленню не підлягають.'''
|}
== Хто є суб’єктом звернення ==
Суб’єктом звернення до суду з цього питання є '''стягувач'''. Стягувачем є фізична або юридична особа чи держава, на користь чи в інтересах яких видано виконавчий документ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/ed20240801#n160 (частина 2 статті 15 Закону України "Про виконавче провадження"]). Також, зазначене право належить і '''правонаступнику стягувача''', у випадках, якщо нормами матеріального права допускається правонаступництво.
== Підстава поновлення строку ==
Зазначений строк є процесуальним і може бути поновленим. Підставою для поновлення строку пред’явлення виконавчого документа до виконання є поважність причин пропуску такого строку. Перелік причин, які слід вважати поважними, законодавством не визначено, а тому суди дають оцінку поважності причин за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у заяві доказів.

З судової практики поважними причинами для поновлення строку здебільшого визнаються отримання не з вини стягувачів виконавчих листів після закінчення строку пред’явлення їх до виконання. Так, у справі № [https://reyestr.court.gov.ua/Review/74551339 607/21808/13-ц] суди встановили, що стягувач пропустив строк для пред'явлення виконавчого документа до виконання з поважних причин, оскільки судом першої інстанції при оформленні та видачі виконавчих листів порушено норми Інструкції з діловодства та Закону України «Про виконавче провадження», стягувач не отримав виконавчих листів, тобто фактично не мав можливості вимагати виконання судового рішення.

У справі №[https://reyestr.court.gov.ua/Review/79388084 2а/0470/4250/11] судами встановлено, що стягувач звернувся до суду із заявами про видачу виконавчого листа з дотриманням встановленого законом строку, однак, виконавчий лист було видано судом після строку, встановленого законодавством для пред'явлення виконавчих листів для виконання, тому суди дійшли висновку про наявність поважних причин для поновлення строку пред'явлення виконавчого листа до виконання. А у справі № [https://reyestr.court.gov.ua/Review/73043376 2а-12192/09/0470] суди дійшли висновку, що строк пред'явлення виконавчого листа до виконання пропущено не з вини заявника, оскільки стягувач своєчасно звертався до окружного адміністративного суду з відповідною заявою, проте через те, що адміністративна справа перебувала на розгляді у Вищому адміністративному суді України, суд своєчасно не видав виконавчий лист.

Також вимогу про поновлення строку пред’явлення до виконання виконавчого документа може бути заявлено одночасно з проханням видати дублікат такого виконавчого документу. Поширеним є подання таких заяв при втраті виконавчого документу під час примусового виконання або при пересиланні виконавчого документу з одного органу державної виконавчої служби до іншого. При вирішенні питання про видачу дубліката виконавчого листа у зв`язку з його втратою заявник повинен подати докази на підтвердження втрати виконавчого листа, а суд має перевірити, чи не було виконано рішення суду на підставі якого його видано та чи не втратило судове рішення законної сили (постанова ВС від 29.08.2018 у справі № [https://reyestr.court.gov.ua/Review/76207096 344/5708/15-ц,] постанова від 17.10.2018 у справі № [https://reyestr.court.gov.ua/Review/77586770 1304/8184/12], постанова від 12.06.2019 у справі № [https://reyestr.court.gov.ua/Review/82635979 2-1316/736/11]).
== Вартість ==
Чинне законодавство не передбачає стягнення судового збору як оплати заяви про поновлення пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа до виконання.

Проте, як свідчить судова практика, при поданні такої заяви сплачується '''судовий збір, у розмірі 0,03 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб''' (у 2026 році - 99,84 грн. (0,03 * 3328 грн.).
== Строки розгляду заяви ==
Заява розглядається в судовому засіданні з повідомленням учасників справи, але їх неявка не є перешкодою для вирішення питання про поновлення пропущеного строку.

'''Суд розглядає таку заяву в десятиденний строк.'''
== Порядок оскарження ==
За результатами розгляду заяви про поновлення пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа до виконання '''суд постановляє ухвалу''' про задоволення заяви або про відмову в її задоволенні, яка може бути оскаржена в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом протягом '''п’ятнадцяти днів''' з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом '''п’ятнадцяти днів''' з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Поновлення пропущеного строку пред'явлення виконавчого документа на виконання

2026-03-12T08:48:08Z

Nataliia.madiar: У розділі "Вартість" зроблені зміни.

Порядок розірвання договору оренди землі у разі несплати орендної плати

2026-01-16T17:36:25Z

Nataliia.madiar: Зроблены гіперпосилання та виправлення у посиланні у зеленій рамці

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Закон України «Про оренду землі» (далі - Закон)]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2004-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.2004 №220 «Про затвердження Типового договору оренди землі»]

{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!

'''Зверніть увагу!''' 15 березня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період дії воєнного стану» № 2120-IX, відповідно до якого Податковий кодекс України у розділі XX "Перехідні положення" доповнено підпунктом

69.14.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2120-20#n143] Тимчасово, на період з 1 березня 2022 року по 31 грудня року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний, надзвичайний стан, не нараховується та не сплачується плата за землю (земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної та комунальної власності) за земельні ділянки (земельні частки (паї), що розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, або на територіях, тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, та перебувають у власності або користуванні, у тому числі на умовах оренди, фізичних або юридичних осіб, а також за земельні ділянки (земельні частки (паї), визначені обласними військовими адміністраціями як засмічені вибухонебезпечними предметами та/або на яких наявні фортифікаційні споруди.

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, визначається Кабінетом Міністрів України.

Дати початку та завершення активних бойових дій або тимчасової окупації визначаються відповідно до даних [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#Text Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n4 Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією], визначається у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.
|}

== Поняття "орендної плати" ==
'''Оренда землі''' – це засноване на договорі строкове платне володіння і користування земельною ділянкою, необхідною орендареві для проведення підприємницької та інших видів діяльності ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n11 ст. 1 Закону]).

'''Договір оренди землі''' – це договір, за яким орендодавець зобов`язаний за плату передати орендареві земельну ділянку у володіння і користування на певний строк, а орендар зобов`язаний використовувати земельну ділянку відповідно до умов договору та вимог земельного законодавства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n86 ст.13 Закону]).

'''Орендна плата за землю''' — це платіж, який орендар вносить орендодавцеві за користування земельною ділянкою згідно з договором оренди землі. Розмір, умови і строки внесення орендної плати за землю встановлюються за згодою сторін у договорі оренди. Обчислення розміру орендної плати за землю здійснюється з урахуванням індексів інфляції, якщо інше не передбачено договором оренди ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n126 ст.21 Закону]).

Орендодавець має право вимагати від орендаря своєчасного внесення орендної плати. На вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі невиконання сторонами обов’язків, передбачених статтями 24 і 25 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 Закону].

== Систематична несплата орендної плати ==
'''Землекористувачі зобов’язані своєчасно сплачувати земельний податок або орендну плату'''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n819 п.«в» ч.1 ст.96 ЗК України]). Зобов’язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог — відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n2696 ст.526 ЦК України]). ''У разі систематичної несплати орендної плати за користування ділянкою відбувається систематичне порушення договору оренди, що може бути підставою для розірвання такого договору.''

'''Увага!''' Розірвання договору оренди землі в односторонньому порядку не допускається, якщо інше не передбачено законом або договором ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ч. 4 ст. 31 Закону]). Отже, якщо в договорі оренди земельної ділянки чітко не прописано право сторін розірвати договір в односторонньому порядку та не визначено підстави і умови такого розірвання, даний договір може бути розірваний тільки з визначених Законом підстав.

У разі систематичної несплати орендної плати Орендодавець зобов'язаний письмово попередити орендаря про порушення умов договору, зокрема про несплату орендної плати. Орендарю може бути надано строк для усунення порушення (як правило, вказаний у договорі або узгоджується між сторонами). Якщо порушення не буде виправлено, орендодавець має право звернутися до суду з вимогою про розірвання договору. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ст.ст. 31, 32 Закону]). При цьому підставою для дострокового розірвання договору оренди в таких справах суди визнають саме систематичну, тобто ''неодноразову (два та більше разів)'', несплату орендної плати у строки, встановлені договором. Одноразова несплата орендної плати, передбаченої договором, не є підставою для розірвання договору оренди. Суд виносить рішення про розірвання договору, враховуючи докази систематичної несплати орендної плати та інші можливі порушення орендарем умов договору. Після винесення рішення про розірвання договору, орендар зобов'язаний повернути земельну ділянку орендодавцю в належному стані, який відповідає умовам договору. Якщо ділянка зазнала пошкоджень або були інші порушення, орендодавець може вимагати відшкодування збитків.

Факт '''систематичного порушення договору оренди земельної ділянки''' щодо не сплати орендної плати є вагомою підставою для розірвання такого договору про що й свідчить усталена судова практика Верховного Суду і застосування такого правового наслідку як розірвання договору судом саме з підстави істотності допущеного порушення договору відповідає загальним засадам цивільного законодавства.

Так, у [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду від 06.03.2019 у справі № 183/262/17] викладено висновок про застосування норм права згідно якого ''«систематична сплата орендної плати не у повному обсязі, визначеному договором, тобто як невиконання, так і неналежне виконання умов договору, є підставою для розірвання такого договору,'' оскільки згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2696 статтею 526 ЦК України] зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.»

В пункті 10.1. [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанови Великої Палати Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17] (провадження № 12-201гс18) зазначено, що при вирішенні судом питання щодо розірвання договору оренди землі ''за обставин систематичного невнесення орендної плати, застосуванню також підлягають положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 частини другої статті 651 ЦК України],'' якою передбачено, що зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору. У разі односторонньої відмови від договору у повному обсязі або частково, якщо право на таку відмову встановлено договором або законом, договір є відповідно розірваним або зміненим.

У [https://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17] (провадження № 61-41932сво18) вказано, що «зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.

Отже, якщо договором оренди передбачена сплата орендної плати щорічно, то систематичною може бути визнана несплата протягом 2 і більше років. Якщо сплата орендної плати передбачена щомісячно, то, відповідно, несплата протягом 2 і більше місяців може бути визнана систематичною. Якщо ж має місце лише затримка виплати орендної плати – це не є підставою для розірвання договору оренди в судовому порядку.

'''''Іншою причиною може стати смерть орендодавця, відсутність спадкоємців або їх відмова отримати орендну плату'''. Мотивом для такої відмови може бути:''

* бажання достроково розірвати договір оренди з метою укласти його з іншою особою, або вплинути на орендаря щодо зміни терміну дії договору, збільшення орендної плати тощо;

* неприйняття спадщини або прийняття спадщини без оформлення правовстановлюючих документів на земельну ділянку (відповідно, спадкоємці ще не мають права оформлювати спадок та отримувати оренду плату).

Таким чином, випадки, коли фізична особа – власник земельної ділянки (або його спадкоємці) відмовляється не отримувати орендну плату, агропідприємство-орендаря несе ризик втрати права користування земельною ділянкою.

'''Воєнний стан як обставина непереборної сили, що є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язання щодо сплати оренди'''

Особа, яка порушила зобов’язання (систематично не сплачувала орендну плату), повинна довести, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили (частина перша статті 617 ЦК України, частина друга статті 218, частина четверта статті 219 ГК України).

Ключовою ознакою форс-мажору або ж обставин непереборної сили є: причинно-наслідковий зв’язок між форс-мажорними обставинами та неможливістю виконати конкретне зобов’язання. Щодо цього Верховним Судом у постанові від 01.06.2021 р. у справі № 910/9258/20 та у постанові від 09.11.2021 р. у справі № 913/20/21 наголошено, що форс-мажорні обставини не мають преюдиційного характеру, і при їх виникненні сторона повинна довести, що ці обставини були форс-мажорними саме для цього випадку виконання зобов’язання. Тобто війна як обставина непереборної сили звільняє від відповідальності лише у разі, якщо саме внаслідок пов’язаних із нею обставин (наприклад,окупація, замінування територій, активні воєнні дії на території, що були передані в оренду) юридична особа/фізична особа - орендар не може виконати ті чи інші зобов’язання, передбачені договором (зокрема щодо сплати орендної плати).

== Форми виплати орендної плати ==

Відносини орендодавця з орендарем регулюються (окрім законодавчих норм) договором оренди земельної ділянки. Саме в цьому документі сторони прописують усі умови використання земельної ділянки, деталізують права та обов’язки сторін. Договір оренди не повинен суперечити нормам чинного законодавства.

''Договором оренди визначаються розмір орендної плати, порядок і форма її виплати.''

''На практиці орендна плата може виплачуватись:''

* у грошовій формі шляхом перерахування коштів через фінансові установи на картковий рахунок орендодавця, зазначений у реквізитах до договору;
* у грошовій формі шляхом отримання її особисто орендодавцем у касі агропідприємства-орендаря;
* у натуральній формі.

== Коли і як розриваємо ==
У законодавстві України, зокрема у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільному кодексі], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельному кодексі] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Законі], передбачено досить багато різноманітних підстав для розірвання договору оренди земельної ділянки. Серед них можна виокремити дві групи:

# '''Підстави, за наявності яких розірвання договору здійснюється у судовому порядку'''.

# '''Підстави, які передбачають позасудовий порядок розірвання договору'''.

<big>До першої групи можна віднести наступні підстави:
</big>
* істотне порушення договору другою стороною ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 ч. 2 ст. 651 ЦКУ]);

* недосягнення згоди у випадку істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3222 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* невиконання сторонами обов'язків, передбачених статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 24 і 25 Закону (ст. 32 Закону]);

* невиконання сторонами умов, передбачених договором оренди землі ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n215 ст. 32 Закону]);

* випадкове знищення чи пошкодження об'єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n215 ст. 32 Закону]);

* недосягнення сторонами договору згоди щодо розірвання договору у разі необхідності надання ділянки для суспільних потреб ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n221 ст. 32-1 Закону]);

* використання земельної ділянки способами, які суперечать екологічним вимогам ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n1419 п. «г» ч. 1 ст. 141 ЗК України]);

* використання земельної ділянки не за цільовим призначенням ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n1438 п. «ґ» ч.1 ст. 141; п. «а» ч. 1 ст. 143 ЗК України]);

* систематична несплата орендної плати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «д» ч. 1 ст. 141 ЗК України]).

<big>Друга група підстав складається з наступних:</big>

* за згодою сторін після укладення договору оренди шляхом підписання відповідної угоди;

* у разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3222 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* випадки, закріплені у договорі, в тому числі розірвання договору в односторонньому порядку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 ч. 1 ст. 651 ЦК України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ч. 3 ст. 31 Закону]).

'''Земельні спори з приводу володіння, користування і розпорядження земельними ділянками, що перебувають у власності громадян і юридичних осіб вирішуються виключно судом '''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n1574 158 ЗК України]).

Таким чином, за наявності однієї з підстав, віднесених до першої групи, орендодавець має право звернутись до суду з позовом про усунення перешкод у володінні, користуванні або розпорядженні належної йому земельною ділянкою.

Зокрема, '''у разі систематичної (два і більше) несплати орендної плати''', орендодавець має право звернутись до суду за місцем знаходження земельної ділянки з позовом про розірвання договору оренди земельної ділянки та стягнення заборгованості за вказаним договором.

Цивільним процесуальним кодексом України визначено, що позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи. Позовна заява серед іншого повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Тому, звертаючись до суду на підтвердження позовних вимог необхідно надати ''докази систематичного невиконання орендарем зобов’язання'' по сплаті орендної плати. Такими доказами можуть бути:
* заяви, направлені орендарю з вимогою виплатити заборгованість по орендній платі за останні два і більше років та отримані відповіді (у разі наявності);
* довідка з Державної податкової служби про доходи за вказані роки, де буде відсутня інформація про отримання виплат від підприємства-орендаря.

Крім того, разом з позовною заявою подаються копії документів, що підтверджують право власності на земельну ділянку (свідоцтво про право на спадщину на земельну ділянку) та договору оренди тощо. 

'''Для односторонньої відмови від договору''' в ньому потрібно прописати чіткий механізм із зазначенням алгоритму дій орендаря та орендодавця. Договір повинен містити конкретні випадки (підстави) для одностороннього розірвання, порядок комунікацій між сторонами при реалізації процедури одностороннього розірвання, визначення документів, які при цьому складатимуться та порядку їх вручення (надсилання), порядку звільнення ділянки тощо. Процедурі одностороннього розірвання договору бажано присвятити окремий розділ в договорі. 
Такий механізм позасудового врегулювання відносин має бути настільки конкретним, послідовним і зрозумілим сторонам у момент укладення договору, щоб вони були впевнені у відсутності потреби додатково звертатися до суду.

Це найпростіший спосіб припинення договору, хоча на практиці він застосовується рідко. Орендар використовує власні шаблони договору оренди, в яких правила для орендодавця наперед визначені, варіанти непередбачуваних ініціатив власника землі, в тому числі і щодо розірвання договору оренди, обмежені. 

До речі, Верховний Суд погоджується, що норми законодавства не забороняють сторонам договору оренди земельної ділянки передбачити випадки його розірвання в односторонньому порядку шляхом вчинення стороною одностороннього правочину, що оформляється прийняттям рішення у встановленому порядку (таку правову позицію викладено у постанові Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17, постанові ВС від 04 лютого 2020 року у справа № 915/47/17). 

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 Частиною третьою статті 31 Закону України “Про оренду землі”] визначено, що договір оренди землі '''може бути розірваний за згодою сторін'''. В такому випадку укладається відповідна угода. 

У разі розірвання договору оренди землі за погодженням сторін кожна сторона має право вимагати в іншої сторони відшкодування понесених збитків відповідно до закону. 

У разі розірвання договору оренди землі з ініціативи орендаря орендодавець має право на отримання орендної плати на землях сільськогосподарського призначення ''за шість місяців'', а на землях несільськогосподарського призначення – ''за рік'', якщо протягом зазначеного періоду не надійшло пропозицій від інших осіб на укладення договору оренди цієї ж земельної ділянки на тих самих умовах, за винятком випадків, коли розірвання договору було обумовлено невиконанням або неналежним виконанням орендодавцем договірних зобов’язань.

'''Згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n215 статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] на вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі:'''

'''1. невиконання сторонами обов’язків, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 статтями 24 і 25 Закону України "Про оренду землі”]'''

– використання земельної ділянки за цільовим призначенням згідно з договором оренди;

– дотримання екологічної безпеки землекористування та збереження родючості ґрунтів, додержання норм і правил;

– дотримання режиму водоохоронних зон, прибережних захисних смуг, зон санітарної охорони, санітарно-захисних зон, зон особливого режиму використання земель та територій, які особливо охороняються;

– своєчасного внесення орендної плати;

– передання в користування земельну ділянку у стані, що відповідає умовам договору оренди;

– при передачі земельної ділянки в оренду забезпечувати відповідно до закону реалізацію прав третіх осіб щодо орендованої земельної ділянки;

– невчинення дій, які б перешкоджали орендареві користуватися орендованою земельною ділянкою;

– відшкодування орендарю капітальних витрат, пов’язаних з поліпшенням стану об’єкта оренди, яке проводилося орендарем за згодою орендодавця;

– попередження орендаря про особливі властивості та недоліки земельної ділянки, які в процесі її використання можуть спричинити екологічно небезпечні наслідки для довкілля або призвести до погіршення стану самого об’єкта оренди;

– зведення жилих, виробничих, культурно-побутових та інших будівель і споруд та закладення багаторічних насаджень без письмової згоди орендодавця;

– почати використання земельної ділянки в строки, встановлені договором оренди землі, але не раніше державної реєстрації відповідного права оренди;

– виконання встановлених щодо об’єкта оренди обмеження (обтяження) в обсязі, передбаченому законом або договором оренди землі;

– дотримання режиму використання земель природно-заповідного та іншого природоохоронного призначення, оздоровчого, рекреаційного та історико-культурного призначення;

– у п’ятиденний строк після державної реєстрації права оренди земельної ділянки державної або комунальної власності надання копію договору відповідному податковому органу.

'''2. невиконання сторонами обов’язків, передбачених умовами договору:'''

– невиплата орендної плати або виплати в неповному розмірі;

– використання землі не за цільовим призначенням;

– передача в суборенду без дозволу орендодавця (якщо такий вимагається) тощо.

'''3. випадкового знищення чи пошкодження об’єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки''';

'''4. виникнення підстав, визначених Земельним кодексом України та іншими законами України щодо:'''

– забезпечення використання землі за цільовим призначенням та за свій рахунок приведення її у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу, за винятком випадків незаконної зміни рельєфу не власником такої земельної ділянки;

– додержання вимог законодавства про охорону довкілля;

– своєчасної сплати земельного податку або орендної плати;

– непорушення прав власників суміжних земельних ділянок та землекористувачів;

– підвищення родючості ґрунтів та збереження інших корисних властивостей землі;

– своєчасного надання відповідним органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування даних про стан і використання земель та інших природних ресурсів у порядку, встановленому законом;

– дотримання правил добросусідства та обмежень, пов’язаних з встановленням земельних сервітутів та охоронних зон;

– зберігати геодезичні знаки, протиерозійні споруди, мережі зрошувальних і осушувальних систем. 

Порушення умов договору й обов’язків сторін, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 статтями 24 і 25 Закону України «Про оренду землі»], як підстави для розірвання договору тлумачитиметься судом із застосуванням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 ч. 2 ст. 651 ЦК України]. Тобто не будь-яке, а тільки істотне порушення матиме наслідком розірвання договору. Судовий спосіб розірвання договору – складний і тривалий процес. 

Для розірвання договору оренди в судовому порядку потрібно підготувати аргументований позов, вказавши в ньому фактичні і правові підстави для розірвання та з дотриманням вимог, передбачених процесуальним законодавством подати його до суду. 

Так, договір може бути розірваний за рішенням суду на вимогу заінтересованої сторони ''за наявності одночасно таких умов'':
* в момент укладення договору сторони виходили з того, що така зміна обставин не настане;
* зміна обставин зумовлена причинами, які заінтересована сторона не могла усунути після їх виникнення при всій турботливості та обачності, які від неї вимагалися;
* виконання договору порушило б співвідношення майнових інтересів сторін і позбавило б заінтересовану сторону того, на що вона розраховувала при укладенні договору;
* із суті договору або звичаїв ділового обороту не випливає, що ризик зміни обставин несе заінтересована сторона( постанова ВС від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17). 

Іншими підставами для зміни або розірвання договору в судовому порядку, крім істотного його порушення, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 частини другої статті 651 ЦК України] є випадки, встановлені законом або договором, і саме настання таких випадків зумовлює право сторони договору ініціювати в судовому порядку питання зміни чи припинення відповідних договірних правовідносин (постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17).

== Судова практика розірвання договорів оренди землі ==

Договір оренди землі може бути розірваний '''у випадку нецільового її використання'''. Касаційний цивільний суд у складі ВС у постанові від 25.03.2020 по справі №715/214/17 висловив правову позицію, що поняття «невикористання земельної ділянки за призначенням» та «використання земельної ділянки не за цільовим призначенням» різні за правовою природою.

Останнє застосовується до випадків, коли на земельній ділянці із певним цільовим призначенням здійснюється діяльність, яка виходить за межі цього цільового призначення.

За невикористання (бездіяльність) не передбачається позбавлення права користування, бо нездійснення особою своїх цивільних прав не є підставою для їх припинення, крім випадків, встановлених законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n74 ст. 12 ЦКУ]). 
В той же час, в іншій справі ВС розглядає порушення строків забудови земельної ділянки як підставу для розірвання договору оренди, вважаючи це різновидом не використання земельної ділянки за цільовим призначенням, з яким вона надавалась в оренду. 
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного господарського суду у своїй постанові від 17.04.2019 року у справі № 922/1714/18 відзначив, що орендар порушив умови договору оренди щодо будівництва багатофункціонального торговельно-побутового комплексу строком до 31.12.2007 року, внаслідок чого орендодавець позбавлений можливості отримувати орендні платежі, на які він розраховував під час укладення цього договору. Зазначені підстави є достатніми для задоволення позову про розірвання договору оренди землі. 

Орендодавець вправі ініціювати судовий процес по розірванню договору оренди й у випадку не приведення орендарем за свій рахунок земельної ділянки у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу. Щоб уникнути позову про розірвання договору оренди за не цільове використання ділянки, орендар повинен враховувати, що на землях сільськогосподарського призначення може бути обмежена діяльність щодо: вирощування певних сільськогосподарських культур, застосування окремих технологій їх вирощування або проведення окремих агротехнічних операцій; розорювання сіножатей, пасовищ. 

'''Передача земельної ділянки в суборенду без згоди орендодавця''' також є підставою для розірвання договору оренди. Відповідно до правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 12 лютого 2014 року у справі № 6-161цс13, за змістом [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 статей 24 та 25 Закону України «Про оренду землі»] припинення орендарем господарської діяльності з безпосереднього цільового використання орендованої земельної ділянки та передача третім особам функцій з її обробітку й оплати орендної плати орендодавцю виходить за межі господарської діяльності, яку може здійснювати орендар без погодження з орендодавцем, та є підставою для розірвання договору оренди земельної ділянки за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n215 статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] (постанова ВС від 26.08.2020 у справі №277/789/18).
Тому, передаючи земельну ділянку в суборенду без згоди власника землі, орендар одночасно порушує положенням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n48 статті 8 Закону України "Про оренду землі"] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n792 статті 93 ЗК України], що є підставою для розірвання договору оренди.

Така позиція Верховного Суду підтверджується судовою практикою ( постанови Верховного Суду від 01 квітня 2020 року справа № 277/691/18, від 01 квітня 2020 року справа № 277/1186/18, від 13 травня 2020 року справа № 277/860/18, від 21 травня 2020 року справа № 277/783/18, від 29 липня 2020 року справа № 277/526/18). 

Окремо варто зазначити, що '''відсутність однієї із істотних умов у договорі оренди землі''', передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n91 ч. 1 ст. 15 Закону “Про оренду землі”], може бути підставою для визнання такого договору недійсним лише у разі встановлення факту порушення, невизнання або оспорення прав, свобод чи інтересів особи, яка звертається із позовом (постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 30 липня 2020 року у справі N 471/761/17-ц). Тобто, суто з формальних підстав суд вже не визнає договір оренди землі недійсним. 

Відомо, що перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи (у тому числі в порядку спадкування), реорганізація юридичної особи-орендаря не є підставою для зміни умов або припинення договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n215 ст. 32 Закону України «Про оренду землі]»).
А якщо у договорі передбачена така умова, то договір припиняється автоматично після зміни власника?

Велика Палата Верховного Суду висловила свою позицію з цього питання наступним чином. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку для орендодавця цієї земельної ділянки не є сам по собі безумовним правоприпиняючим юридичним фактом, а вказує на відповідну зміну обставин у договірних правовідносинах у зв’язку з таким переходом, порівняно з тими обставинами, за яких укладався договір оренди. Також зміна власника орендованої земельної ділянки сама по собі не свідчить про те, що цим порушується, не визнається чи оспорюється суб’єктивне цивільне право та/або законний інтерес орендодавця як сторони договору оренди. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи, не спричиняє автоматичного припинення спірних договірних правовідносин, а лише створює правову ситуацію, у якій виникає право вимагати судового захисту шляхом розірвання договору у сторони договору, для якої настали відповідні підстави через зміну фактичних обставин.

Велика Палата Верховного Суду наголошує, що право сторони договору звернутися до суду з вимогою про розірвання договору за наявності відповідних умов, передбачених договором чи законом, не є тотожнім праву на таке розірвання, а свідчить про наявність спору про розірвання договору, який підлягає вирішенню судом з урахуванням усіх істотних обставин (постанова ВП ВС від 08.09.2020 № 920/418/19 (12-38гс20)).

Також, слід згадати про правову позицію, згідно з якою відсутні підстави для розірвання договору оренди земельної ділянки за позовом орендодавця '''у випадках набуття третьою особою, не орендарем, права власності на об’єкт нерухомого майна, який розташований на цій ділянці'''.

Верховний Суд у постанові від 16.05.2019 року підтвердив раніше сформований правовий висновок про те, що у таких випадках новий власник нерухомого майна фактично набуває усіх прав і обов’язків орендаря земельної ділянки.
Саме таку правову конструкцію закладено у недавно прийнятому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1174-20#n6 Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо єдиної правової долі земельної ділянки та розташованого на ній об’єкта нерухомості”]. Закон передбачає, що у разі набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, розміщений на земельній ділянці, що перебуває в оренді, у користуванні на праві емфітевзису, суперфіцію у попереднього власника, до набувача одночасно переходить відповідно право оренди, емфітевзису, суперфіцію земельної ділянки, на якій розміщений такий об’єкт, в обсязі та на умовах, встановлених для попереднього власника такого об’єкта.
Волевиявлення орендодавця (власника) та внесення змін до договору оренди землі, емфітевзису, суперфіцію із зазначенням нового орендаря (користувача) земельної ділянки не вимагаються.

Документи, що підтверджують набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, є підставою для державної реєстрації переходу до набувача права власності або користування земельною ділянкою, на якій розміщений такий об’єкт. 

І ще про '''один аспект розірвання договору оренди – комунікативний'''. Чинне законодавство не містить спеціальних вказівок щодо того, коли орендар чи орендодавець вважаються повідомленими про розірвання договору і способів такого повідомлення. Тому способи повідомлення повинні бути передбачені сторонами у договорі оренди землі. Якщо ж у договорі домовленості щодо того, коли сторони вважаються повідомле¬ними про розірвання договору не встановлені, то негативні наслідки неодержання стороною звернення до нього покладаються саме на отримувача.

Щодо цього Велика Палата Верховного Суду у постанові від 19 травня 2020 року у справі № 910/719/19 наголосила, що факт наявності відповідної заяви орендодавця та доказів її належного надсилання орендарю свідчить про добросовісне звернення орендодавця до орендаря, а відтак і про припинення договірних відносин між сторонами, відповідно до приписів чинного законо¬давства.

З цього слідує, що у випадку закріплення у договорі оренди умови про одностороннє розірвання договору, сторонам слід дотримуватися належної фіксації отримання/надсилання повідомлень про розірвання та їх зміст, оскільки останні можуть вважатися належними доказами у суді. 

Відтак, і потенційним покупцям землі, які ризикнуть придбати ділянки, передані в оренду, і чинним орендодавцям з орендарями не зайвим буде орієнтуватися в основних тенденціях судової практики щодо дострокового розірвання договорів оренди земельних ділянок. Від цього залежатиме стратегія захисту та відновлення порушених прав суб’єктів земельних правовідносин. Тому, перспектива одностороннього розірвання договору оренди землі повинна визначатися заздалегідь, до початку процесу розірвання.

== Судова практика ==
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанова Верховного Суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17];
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/92093052 постанова Верховного Суду від 07 жовтня 2020 року у справі № 313/780/19];
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанова Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17];
* [https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/73353696 постанова Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17];
* [https://protocol.ua/ru/postanova_kgs_vp_vid_26_04_2018_roku_u_spravi_927_762_17/ постанова Верховного Суду від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17];
* [https://verdictum.ligazakon.net/document/87857824 постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17].
[[index.php?title=Категорія:Відповідальність за порушення земельного законодавства]]
[[index.php?title=Категорія:Суди]]
[[index.php?title=Категорія:Право користування землями]]

Порядок розірвання договору оренди землі у разі несплати орендної плати

2026-01-16T13:31:42Z

Nataliia.madiar: Зроблені гіперпосилання та перевірено

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Закон України «Про оренду землі» (далі - Закон)]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2004-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.2004 №220 «Про затвердження Типового договору оренди землі»]

{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!

'''Зверніть увагу!''' 15 березня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період дії воєнного стану» № 2120-IX, відповідно до якого Податковий кодекс України у розділі XX "Перехідні положення" доповнено підпунктом

69.14.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2120-20#n5] Тимчасово, на період з 1 березня 2022 року по 31 грудня року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний, надзвичайний стан, не нараховується та не сплачується плата за землю (земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної та комунальної власності) за земельні ділянки (земельні частки (паї), що розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, або на територіях, тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, та перебувають у власності або користуванні, у тому числі на умовах оренди, фізичних або юридичних осіб, а також за земельні ділянки (земельні частки (паї), визначені обласними військовими адміністраціями як засмічені вибухонебезпечними предметами та/або на яких наявні фортифікаційні споруди.

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, визначається Кабінетом Міністрів України.

Дати початку та завершення активних бойових дій або тимчасової окупації визначаються відповідно до даних [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#Text Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n4 Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією], визначається у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.
|}

== Поняття "орендної плати" ==
'''Оренда землі''' – це засноване на договорі строкове платне володіння і користування земельною ділянкою, необхідною орендареві для проведення підприємницької та інших видів діяльності ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n11 ст. 1 Закону]).

'''Договір оренди землі''' – це договір, за яким орендодавець зобов`язаний за плату передати орендареві земельну ділянку у володіння і користування на певний строк, а орендар зобов`язаний використовувати земельну ділянку відповідно до умов договору та вимог земельного законодавства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n86 ст.13 Закону]).

'''Орендна плата за землю''' — це платіж, який орендар вносить орендодавцеві за користування земельною ділянкою згідно з договором оренди землі. Розмір, умови і строки внесення орендної плати за землю встановлюються за згодою сторін у договорі оренди. Обчислення розміру орендної плати за землю здійснюється з урахуванням індексів інфляції, якщо інше не передбачено договором оренди ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n126 ст.21 Закону]).

Орендодавець має право вимагати від орендаря своєчасного внесення орендної плати. На вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі невиконання сторонами обов’язків, передбачених статтями 24 і 25 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 Закону].

== Систематична несплата орендної плати ==
'''Землекористувачі зобов’язані своєчасно сплачувати земельний податок або орендну плату'''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n819 п.«в» ч.1 ст.96 ЗК України]). Зобов’язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог — відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n2696 ст.526 ЦК України]). ''У разі систематичної несплати орендної плати за користування ділянкою відбувається систематичне порушення договору оренди, що може бути підставою для розірвання такого договору.''

'''Увага!''' Розірвання договору оренди землі в односторонньому порядку не допускається, якщо інше не передбачено законом або договором ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ч. 4 ст. 31 Закону]). Отже, якщо в договорі оренди земельної ділянки чітко не прописано право сторін розірвати договір в односторонньому порядку та не визначено підстави і умови такого розірвання, даний договір може бути розірваний тільки з визначених Законом підстав.

У разі систематичної несплати орендної плати Орендодавець зобов'язаний письмово попередити орендаря про порушення умов договору, зокрема про несплату орендної плати. Орендарю може бути надано строк для усунення порушення (як правило, вказаний у договорі або узгоджується між сторонами). Якщо порушення не буде виправлено, орендодавець має право звернутися до суду з вимогою про розірвання договору. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ст.ст. 31, 32 Закону]). При цьому підставою для дострокового розірвання договору оренди в таких справах суди визнають саме систематичну, тобто ''неодноразову (два та більше разів)'', несплату орендної плати у строки, встановлені договором. Одноразова несплата орендної плати, передбаченої договором, не є підставою для розірвання договору оренди. Суд виносить рішення про розірвання договору, враховуючи докази систематичної несплати орендної плати та інші можливі порушення орендарем умов договору. Після винесення рішення про розірвання договору, орендар зобов'язаний повернути земельну ділянку орендодавцю в належному стані, який відповідає умовам договору. Якщо ділянка зазнала пошкоджень або були інші порушення, орендодавець може вимагати відшкодування збитків.

Факт '''систематичного порушення договору оренди земельної ділянки''' щодо не сплати орендної плати є вагомою підставою для розірвання такого договору про що й свідчить усталена судова практика Верховного Суду і застосування такого правового наслідку як розірвання договору судом саме з підстави істотності допущеного порушення договору відповідає загальним засадам цивільного законодавства.

Так, у [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду від 06.03.2019 у справі № 183/262/17] викладено висновок про застосування норм права згідно якого ''«систематична сплата орендної плати не у повному обсязі, визначеному договором, тобто як невиконання, так і неналежне виконання умов договору, є підставою для розірвання такого договору,'' оскільки згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2696 статтею 526 ЦК України] зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.»

В пункті 10.1. [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанови Великої Палати Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17] (провадження № 12-201гс18) зазначено, що при вирішенні судом питання щодо розірвання договору оренди землі ''за обставин систематичного невнесення орендної плати, застосуванню також підлягають положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 частини другої статті 651 ЦК України],'' якою передбачено, що зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору. У разі односторонньої відмови від договору у повному обсязі або частково, якщо право на таку відмову встановлено договором або законом, договір є відповідно розірваним або зміненим.

У [https://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17] (провадження № 61-41932сво18) вказано, що «зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.

Отже, якщо договором оренди передбачена сплата орендної плати щорічно, то систематичною може бути визнана несплата протягом 2 і більше років. Якщо сплата орендної плати передбачена щомісячно, то, відповідно, несплата протягом 2 і більше місяців може бути визнана систематичною. Якщо ж має місце лише затримка виплати орендної плати – це не є підставою для розірвання договору оренди в судовому порядку.

'''''Іншою причиною може стати смерть орендодавця, відсутність спадкоємців або їх відмова отримати орендну плату'''. Мотивом для такої відмови може бути:''

* бажання достроково розірвати договір оренди з метою укласти його з іншою особою, або вплинути на орендаря щодо зміни терміну дії договору, збільшення орендної плати тощо;

* неприйняття спадщини або прийняття спадщини без оформлення правовстановлюючих документів на земельну ділянку (відповідно, спадкоємці ще не мають права оформлювати спадок та отримувати оренду плату).

Таким чином, випадки, коли фізична особа – власник земельної ділянки (або його спадкоємці) відмовляється не отримувати орендну плату, агропідприємство-орендаря несе ризик втрати права користування земельною ділянкою.

'''Воєнний стан як обставина непереборної сили, що є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язання щодо сплати оренди'''

Особа, яка порушила зобов’язання (систематично не сплачувала орендну плату), повинна довести, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили (частина перша статті 617 ЦК України, частина друга статті 218, частина четверта статті 219 ГК України).

Ключовою ознакою форс-мажору або ж обставин непереборної сили є: причинно-наслідковий зв’язок між форс-мажорними обставинами та неможливістю виконати конкретне зобов’язання. Щодо цього Верховним Судом у постанові від 01.06.2021 р. у справі № 910/9258/20 та у постанові від 09.11.2021 р. у справі № 913/20/21 наголошено, що форс-мажорні обставини не мають преюдиційного характеру, і при їх виникненні сторона повинна довести, що ці обставини були форс-мажорними саме для цього випадку виконання зобов’язання. Тобто війна як обставина непереборної сили звільняє від відповідальності лише у разі, якщо саме внаслідок пов’язаних із нею обставин (наприклад,окупація, замінування територій, активні воєнні дії на території, що були передані в оренду) юридична особа/фізична особа - орендар не може виконати ті чи інші зобов’язання, передбачені договором (зокрема щодо сплати орендної плати).

== Форми виплати орендної плати ==

Відносини орендодавця з орендарем регулюються (окрім законодавчих норм) договором оренди земельної ділянки. Саме в цьому документі сторони прописують усі умови використання земельної ділянки, деталізують права та обов’язки сторін. Договір оренди не повинен суперечити нормам чинного законодавства.

''Договором оренди визначаються розмір орендної плати, порядок і форма її виплати.''

''На практиці орендна плата може виплачуватись:''

* у грошовій формі шляхом перерахування коштів через фінансові установи на картковий рахунок орендодавця, зазначений у реквізитах до договору;
* у грошовій формі шляхом отримання її особисто орендодавцем у касі агропідприємства-орендаря;
* у натуральній формі.

== Коли і як розриваємо ==
У законодавстві України, зокрема у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільному кодексі], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельному кодексі] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Законі], передбачено досить багато різноманітних підстав для розірвання договору оренди земельної ділянки. Серед них можна виокремити дві групи:

# '''Підстави, за наявності яких розірвання договору здійснюється у судовому порядку'''.

# '''Підстави, які передбачають позасудовий порядок розірвання договору'''.

<big>До першої групи можна віднести наступні підстави:
</big>
* істотне порушення договору другою стороною ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3217 ч. 2 ст. 651 ЦКУ]);

* недосягнення згоди у випадку істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3222 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* невиконання сторонами обов'язків, передбачених статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n146 24 і 25 Закону (ст. 32 Закону]);

* невиконання сторонами умов, передбачених договором оренди землі ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 32 Закону]);

* випадкове знищення чи пошкодження об'єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 32 Закону]);

* недосягнення сторонами договору згоди щодо розірвання договору у разі необхідності надання ділянки для суспільних потреб ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 321 Закону]);

* використання земельної ділянки способами, які суперечать екологічним вимогам ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «г» ч. 1 ст. 141 ЗК України]);

* використання земельної ділянки не за цільовим призначенням ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «ґ» ч.1 ст. 141; п. «а» ч. 1 ст. 143 ЗК України]);

* систематична несплата орендної плати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «д» ч. 1 ст. 141 ЗК України]).

<big>Друга група підстав складається з наступних:</big>

* за згодою сторін після укладення договору оренди шляхом підписання відповідної угоди;

* у разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* випадки, закріплені у договорі, в тому числі розірвання договору в односторонньому порядку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 1 ст. 651 ЦК України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ч. 3 ст. 31 Закону]).

'''Земельні спори з приводу володіння, користування і розпорядження земельними ділянками, що перебувають у власності громадян і юридичних осіб вирішуються виключно судом '''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n1574ст. 158 ЗК України]).

Таким чином, за наявності однієї з підстав, віднесених до першої групи, орендодавець має право звернутись до суду з позовом про усунення перешкод у володінні, користуванні або розпорядженні належної йому земельною ділянкою.

Зокрема, '''у разі систематичної (два і більше) несплати орендної плати''', орендодавець має право звернутись до суду за місцем знаходження земельної ділянки з позовом про розірвання договору оренди земельної ділянки та стягнення заборгованості за вказаним договором.

Цивільним процесуальним кодексом України визначено, що позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи. Позовна заява серед іншого повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Тому, звертаючись до суду на підтвердження позовних вимог необхідно надати ''докази систематичного невиконання орендарем зобов’язання'' по сплаті орендної плати. Такими доказами можуть бути:
* заяви, направлені орендарю з вимогою виплатити заборгованість по орендній платі за останні два і більше років та отримані відповіді (у разі наявності);
* довідка з Державної податкової служби про доходи за вказані роки, де буде відсутня інформація про отримання виплат від підприємства-орендаря.

Крім того, разом з позовною заявою подаються копії документів, що підтверджують право власності на земельну ділянку (свідоцтво про право на спадщину на земельну ділянку) та договору оренди тощо. 

'''Для односторонньої відмови від договору''' в ньому потрібно прописати чіткий механізм із зазначенням алгоритму дій орендаря та орендодавця. Договір повинен містити конкретні випадки (підстави) для одностороннього розірвання, порядок комунікацій між сторонами при реалізації процедури одностороннього розірвання, визначення документів, які при цьому складатимуться та порядку їх вручення (надсилання), порядку звільнення ділянки тощо. Процедурі одностороннього розірвання договору бажано присвятити окремий розділ в договорі. 
Такий механізм позасудового врегулювання відносин має бути настільки конкретним, послідовним і зрозумілим сторонам у момент укладення договору, щоб вони були впевнені у відсутності потреби додатково звертатися до суду.

Це найпростіший спосіб припинення договору, хоча на практиці він застосовується рідко. Орендар використовує власні шаблони договору оренди, в яких правила для орендодавця наперед визначені, варіанти непередбачуваних ініціатив власника землі, в тому числі і щодо розірвання договору оренди, обмежені. 

До речі, Верховний Суд погоджується, що норми законодавства не забороняють сторонам договору оренди земельної ділянки передбачити випадки його розірвання в односторонньому порядку шляхом вчинення стороною одностороннього правочину, що оформляється прийняттям рішення у встановленому порядку (таку правову позицію викладено у постанові Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17, постанові ВС від 04 лютого 2020 року у справа № 915/47/17). 

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text Частиною третьою статті 31 Закону України “Про оренду землі”] визначено, що договір оренди землі '''може бути розірваний за згодою сторін'''. В такому випадку укладається відповідна угода. 

У разі розірвання договору оренди землі за погодженням сторін кожна сторона має право вимагати в іншої сторони відшкодування понесених збитків відповідно до закону. 

У разі розірвання договору оренди землі з ініціативи орендаря орендодавець має право на отримання орендної плати на землях сільськогосподарського призначення ''за шість місяців'', а на землях несільськогосподарського призначення – ''за рік'', якщо протягом зазначеного періоду не надійшло пропозицій від інших осіб на укладення договору оренди цієї ж земельної ділянки на тих самих умовах, за винятком випадків, коли розірвання договору було обумовлено невиконанням або неналежним виконанням орендодавцем договірних зобов’язань.

'''Згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] на вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі:'''

'''1. невиконання сторонами обов’язків, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтями 24 і 25 Закону України "Про оренду землі”]'''

– використання земельної ділянки за цільовим призначенням згідно з договором оренди;

– дотримання екологічної безпеки землекористування та збереження родючості ґрунтів, додержання норм і правил;

– дотримання режиму водоохоронних зон, прибережних захисних смуг, зон санітарної охорони, санітарно-захисних зон, зон особливого режиму використання земель та територій, які особливо охороняються;

– своєчасного внесення орендної плати;

– передання в користування земельну ділянку у стані, що відповідає умовам договору оренди;

– при передачі земельної ділянки в оренду забезпечувати відповідно до закону реалізацію прав третіх осіб щодо орендованої земельної ділянки;

– невчинення дій, які б перешкоджали орендареві користуватися орендованою земельною ділянкою;

– відшкодування орендарю капітальних витрат, пов’язаних з поліпшенням стану об’єкта оренди, яке проводилося орендарем за згодою орендодавця;

– попередження орендаря про особливі властивості та недоліки земельної ділянки, які в процесі її використання можуть спричинити екологічно небезпечні наслідки для довкілля або призвести до погіршення стану самого об’єкта оренди;

– зведення жилих, виробничих, культурно-побутових та інших будівель і споруд та закладення багаторічних насаджень без письмової згоди орендодавця;

– почати використання земельної ділянки в строки, встановлені договором оренди землі, але не раніше державної реєстрації відповідного права оренди;

– виконання встановлених щодо об’єкта оренди обмеження (обтяження) в обсязі, передбаченому законом або договором оренди землі;

– дотримання режиму використання земель природно-заповідного та іншого природоохоронного призначення, оздоровчого, рекреаційного та історико-культурного призначення;

– у п’ятиденний строк після державної реєстрації права оренди земельної ділянки державної або комунальної власності надання копію договору відповідному податковому органу.

'''2. невиконання сторонами обов’язків, передбачених умовами договору:'''

– невиплата орендної плати або виплати в неповному розмірі;

– використання землі не за цільовим призначенням;

– передача в суборенду без дозволу орендодавця (якщо такий вимагається) тощо.

'''3. випадкового знищення чи пошкодження об’єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки''';

'''4. виникнення підстав, визначених Земельним кодексом України та іншими законами України щодо:'''

– забезпечення використання землі за цільовим призначенням та за свій рахунок приведення її у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу, за винятком випадків незаконної зміни рельєфу не власником такої земельної ділянки;

– додержання вимог законодавства про охорону довкілля;

– своєчасної сплати земельного податку або орендної плати;

– непорушення прав власників суміжних земельних ділянок та землекористувачів;

– підвищення родючості ґрунтів та збереження інших корисних властивостей землі;

– своєчасного надання відповідним органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування даних про стан і використання земель та інших природних ресурсів у порядку, встановленому законом;

– дотримання правил добросусідства та обмежень, пов’язаних з встановленням земельних сервітутів та охоронних зон;

– зберігати геодезичні знаки, протиерозійні споруди, мережі зрошувальних і осушувальних систем. 

Порушення умов договору й обов’язків сторін, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтями 24 і 25 Закону України «Про оренду землі»], як підстави для розірвання договору тлумачитиметься судом із застосуванням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text ч. 2 ст. 651 ЦК України]. Тобто не будь-яке, а тільки істотне порушення матиме наслідком розірвання договору. Судовий спосіб розірвання договору – складний і тривалий процес. 

Для розірвання договору оренди в судовому порядку потрібно підготувати аргументований позов, вказавши в ньому фактичні і правові підстави для розірвання та з дотриманням вимог, передбачених процесуальним законодавством подати його до суду. 

Так, договір може бути розірваний за рішенням суду на вимогу заінтересованої сторони ''за наявності одночасно таких умов'':
* в момент укладення договору сторони виходили з того, що така зміна обставин не настане;
* зміна обставин зумовлена причинами, які заінтересована сторона не могла усунути після їх виникнення при всій турботливості та обачності, які від неї вимагалися;
* виконання договору порушило б співвідношення майнових інтересів сторін і позбавило б заінтересовану сторону того, на що вона розраховувала при укладенні договору;
* із суті договору або звичаїв ділового обороту не випливає, що ризик зміни обставин несе заінтересована сторона( постанова ВС від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17). 

Іншими підставами для зміни або розірвання договору в судовому порядку, крім істотного його порушення, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text частини другої статті 651 ЦК України] є випадки, встановлені законом або договором, і саме настання таких випадків зумовлює право сторони договору ініціювати в судовому порядку питання зміни чи припинення відповідних договірних правовідносин (постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17).

== Судова практика розірвання договорів оренди землі ==

Договір оренди землі може бути розірваний '''у випадку нецільового її використання'''. Касаційний цивільний суд у складі ВС у постанові від 25.03.2020 по справі №715/214/17 висловив правову позицію, що поняття «невикористання земельної ділянки за призначенням» та «використання земельної ділянки не за цільовим призначенням» різні за правовою природою.

Останнє застосовується до випадків, коли на земельній ділянці із певним цільовим призначенням здійснюється діяльність, яка виходить за межі цього цільового призначення.

За невикористання (бездіяльність) не передбачається позбавлення права користування, бо нездійснення особою своїх цивільних прав не є підставою для їх припинення, крім випадків, встановлених законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text ст. 12 ЦКУ]). 
В той же час, в іншій справі ВС розглядає порушення строків забудови земельної ділянки як підставу для розірвання договору оренди, вважаючи це різновидом не використання земельної ділянки за цільовим призначенням, з яким вона надавалась в оренду. 
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного господарського суду у своїй постанові від 17.04.2019 року у справі № 922/1714/18 відзначив, що орендар порушив умови договору оренди щодо будівництва багатофункціонального торговельно-побутового комплексу строком до 31.12.2007 року, внаслідок чого орендодавець позбавлений можливості отримувати орендні платежі, на які він розраховував під час укладення цього договору. Зазначені підстави є достатніми для задоволення позову про розірвання договору оренди землі. 

Орендодавець вправі ініціювати судовий процес по розірванню договору оренди й у випадку не приведення орендарем за свій рахунок земельної ділянки у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу. Щоб уникнути позову про розірвання договору оренди за не цільове використання ділянки, орендар повинен враховувати, що на землях сільськогосподарського призначення може бути обмежена діяльність щодо: вирощування певних сільськогосподарських культур, застосування окремих технологій їх вирощування або проведення окремих агротехнічних операцій; розорювання сіножатей, пасовищ. 

'''Передача земельної ділянки в суборенду без згоди орендодавця''' також є підставою для розірвання договору оренди. Відповідно до правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 12 лютого 2014 року у справі № 6-161цс13, за змістом [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статей 24 та 25 Закону України «Про оренду землі»] припинення орендарем господарської діяльності з безпосереднього цільового використання орендованої земельної ділянки та передача третім особам функцій з її обробітку й оплати орендної плати орендодавцю виходить за межі господарської діяльності, яку може здійснювати орендар без погодження з орендодавцем, та є підставою для розірвання договору оренди земельної ділянки за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] (постанова ВС від 26.08.2020 у справі №277/789/18).
Тому, передаючи земельну ділянку в суборенду без згоди власника землі, орендар одночасно порушує положенням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статті 8 Закону України "Про оренду землі"] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text статті 93 ЗК України], що є підставою для розірвання договору оренди.

Така позиція Верховного Суду підтверджується судовою практикою ( постанови Верховного Суду від 01 квітня 2020 року справа № 277/691/18, від 01 квітня 2020 року справа № 277/1186/18, від 13 травня 2020 року справа № 277/860/18, від 21 травня 2020 року справа № 277/783/18, від 29 липня 2020 року справа № 277/526/18). 

Окремо варто зазначити, що '''відсутність однієї із істотних умов у договорі оренди землі''', передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text ч. 1 ст. 15 Закону “Про оренду землі”], може бути підставою для визнання такого договору недійсним лише у разі встановлення факту порушення, невизнання або оспорення прав, свобод чи інтересів особи, яка звертається із позовом (постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 30 липня 2020 року у справі N 471/761/17-ц). Тобто, суто з формальних підстав суд вже не визнає договір оренди землі недійсним. 

Відомо, що перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи (у тому числі в порядку спадкування), реорганізація юридичної особи-орендаря не є підставою для зміни умов або припинення договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text ст. 32 Закону України «Про оренду землі]»).
А якщо у договорі передбачена така умова, то договір припиняється автоматично після зміни власника?

Велика Палата Верховного Суду висловила свою позицію з цього питання наступним чином. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку для орендодавця цієї земельної ділянки не є сам по собі безумовним правоприпиняючим юридичним фактом, а вказує на відповідну зміну обставин у договірних правовідносинах у зв’язку з таким переходом, порівняно з тими обставинами, за яких укладався договір оренди. Також зміна власника орендованої земельної ділянки сама по собі не свідчить про те, що цим порушується, не визнається чи оспорюється суб’єктивне цивільне право та/або законний інтерес орендодавця як сторони договору оренди. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи, не спричиняє автоматичного припинення спірних договірних правовідносин, а лише створює правову ситуацію, у якій виникає право вимагати судового захисту шляхом розірвання договору у сторони договору, для якої настали відповідні підстави через зміну фактичних обставин.

Велика Палата Верховного Суду наголошує, що право сторони договору звернутися до суду з вимогою про розірвання договору за наявності відповідних умов, передбачених договором чи законом, не є тотожнім праву на таке розірвання, а свідчить про наявність спору про розірвання договору, який підлягає вирішенню судом з урахуванням усіх істотних обставин (постанова ВП ВС від 08.09.2020 № 920/418/19 (12-38гс20)).

Також, слід згадати про правову позицію, згідно з якою відсутні підстави для розірвання договору оренди земельної ділянки за позовом орендодавця '''у випадках набуття третьою особою, не орендарем, права власності на об’єкт нерухомого майна, який розташований на цій ділянці'''.

Верховний Суд у постанові від 16.05.2019 року підтвердив раніше сформований правовий висновок про те, що у таких випадках новий власник нерухомого майна фактично набуває усіх прав і обов’язків орендаря земельної ділянки.
Саме таку правову конструкцію закладено у недавно прийнятому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1174-20#n6 Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо єдиної правової долі земельної ділянки та розташованого на ній об’єкта нерухомості”]. Закон передбачає, що у разі набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, розміщений на земельній ділянці, що перебуває в оренді, у користуванні на праві емфітевзису, суперфіцію у попереднього власника, до набувача одночасно переходить відповідно право оренди, емфітевзису, суперфіцію земельної ділянки, на якій розміщений такий об’єкт, в обсязі та на умовах, встановлених для попереднього власника такого об’єкта.
Волевиявлення орендодавця (власника) та внесення змін до договору оренди землі, емфітевзису, суперфіцію із зазначенням нового орендаря (користувача) земельної ділянки не вимагаються.

Документи, що підтверджують набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, є підставою для державної реєстрації переходу до набувача права власності або користування земельною ділянкою, на якій розміщений такий об’єкт. 

І ще про '''один аспект розірвання договору оренди – комунікативний'''. Чинне законодавство не містить спеціальних вказівок щодо того, коли орендар чи орендодавець вважаються повідомленими про розірвання договору і способів такого повідомлення. Тому способи повідомлення повинні бути передбачені сторонами у договорі оренди землі. Якщо ж у договорі домовленості щодо того, коли сторони вважаються повідомле¬ними про розірвання договору не встановлені, то негативні наслідки неодержання стороною звернення до нього покладаються саме на отримувача.

Щодо цього Велика Палата Верховного Суду у постанові від 19 травня 2020 року у справі № 910/719/19 наголосила, що факт наявності відповідної заяви орендодавця та доказів її належного надсилання орендарю свідчить про добросовісне звернення орендодавця до орендаря, а відтак і про припинення договірних відносин між сторонами, відповідно до приписів чинного законо¬давства.

З цього слідує, що у випадку закріплення у договорі оренди умови про одностороннє розірвання договору, сторонам слід дотримуватися належної фіксації отримання/надсилання повідомлень про розірвання та їх зміст, оскільки останні можуть вважатися належними доказами у суді. 

Відтак, і потенційним покупцям землі, які ризикнуть придбати ділянки, передані в оренду, і чинним орендодавцям з орендарями не зайвим буде орієнтуватися в основних тенденціях судової практики щодо дострокового розірвання договорів оренди земельних ділянок. Від цього залежатиме стратегія захисту та відновлення порушених прав суб’єктів земельних правовідносин. Тому, перспектива одностороннього розірвання договору оренди землі повинна визначатися заздалегідь, до початку процесу розірвання.

== Судова практика ==
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанова Верховного Суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17];
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/92093052 постанова Верховного Суду від 07 жовтня 2020 року у справі № 313/780/19];
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанова Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17];
* [https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/73353696 постанова Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17];
* [https://protocol.ua/ru/postanova_kgs_vp_vid_26_04_2018_roku_u_spravi_927_762_17/ постанова Верховного Суду від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17];
* [https://verdictum.ligazakon.net/document/87857824 постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17].
[[index.php?title=Категорія:Відповідальність за порушення земельного законодавства]]
[[index.php?title=Категорія:Суди]]
[[index.php?title=Категорія:Право користування землями]]

Порядок розірвання договору оренди землі у разі несплати орендної плати

2026-01-14T14:13:45Z

Nataliia.madiar: У зеленій рамці: зроблено посилання на новий Перелік територій, той що втратив чинність видалено, пункт 69.14 додано по новому і зроблено гіберпосилання.

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Закон України «Про оренду землі» (далі - Закон)]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2004-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.2004 №220 «Про затвердження Типового договору оренди землі»]

{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!

'''Зверніть увагу!''' 15 березня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо дії норм на період дії воєнного стану» № 2120-IX, відповідно до якого Податковий кодекс України у розділі XX "Перехідні положення" доповнено підпунктом

69.14.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2120-20#n5] Тимчасово, на період з 1 березня 2022 року по 31 грудня року, наступного за роком, у якому припинено або скасовано воєнний, надзвичайний стан, не нараховується та не сплачується плата за землю (земельний податок та орендна плата за земельні ділянки державної та комунальної власності) за земельні ділянки (земельні частки (паї), що розташовані на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, або на територіях, тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, та перебувають у власності або користуванні, у тому числі на умовах оренди, фізичних або юридичних осіб, а також за земельні ділянки (земельні частки (паї), визначені обласними військовими адміністраціями як засмічені вибухонебезпечними предметами та/або на яких наявні фортифікаційні споруди.

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, визначається Кабінетом Міністрів України.

Дати початку та завершення активних бойових дій або тимчасової окупації визначаються відповідно до даних [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#Text Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n4 Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією], визначається у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку.
|}

== Поняття "орендної плати" ==
'''Оренда землі''' – це засноване на договорі строкове платне володіння і користування земельною ділянкою, необхідною орендареві для проведення підприємницької та інших видів діяльності ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n11 ст. 1 Закону]).

'''Договір оренди землі''' – це договір, за яким орендодавець зобов`язаний за плату передати орендареві земельну ділянку у володіння і користування на певний строк, а орендар зобов`язаний використовувати земельну ділянку відповідно до умов договору та вимог земельного законодавства ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n86 ст.13 Закону]).

'''Орендна плата за землю''' — це платіж, який орендар вносить орендодавцеві за користування земельною ділянкою згідно з договором оренди землі. Розмір, умови і строки внесення орендної плати за землю встановлюються за згодою сторін у договорі оренди. Обчислення розміру орендної плати за землю здійснюється з урахуванням індексів інфляції, якщо інше не передбачено договором оренди ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n126 ст.21 Закону]).

Орендодавець має право вимагати від орендаря своєчасного внесення орендної плати. На вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі невиконання сторонами обов’язків, передбачених статтями 24 і 25 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Закону].

== Систематична несплата орендної плати ==
'''Землекористувачі зобов’язані своєчасно сплачувати земельний податок або орендну плату'''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п.«в» ч.1 ст.96 ЗК України]). Зобов’язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог — відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n2696 ст.526 ЦК України]). ''У разі систематичної несплати орендної плати за користування ділянкою відбувається систематичне порушення договору оренди, що може бути підставою для розірвання такого договору.''

'''Увага!''' Розірвання договору оренди землі в односторонньому порядку не допускається, якщо інше не передбачено законом або договором ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ч. 4 ст. 31 Закону]). Отже, якщо в договорі оренди земельної ділянки чітко не прописано право сторін розірвати договір в односторонньому порядку та не визначено підстави і умови такого розірвання, даний договір може бути розірваний тільки з визначених Законом підстав.

У разі систематичної несплати орендної плати Орендодавець зобов'язаний письмово попередити орендаря про порушення умов договору, зокрема про несплату орендної плати. Орендарю може бути надано строк для усунення порушення (як правило, вказаний у договорі або узгоджується між сторонами). Якщо порушення не буде виправлено, орендодавець має право звернутися до суду з вимогою про розірвання договору. ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#n197 ст.ст. 31, 32 Закону]). При цьому підставою для дострокового розірвання договору оренди в таких справах суди визнають саме систематичну, тобто ''неодноразову (два та більше разів)'', несплату орендної плати у строки, встановлені договором. Одноразова несплата орендної плати, передбаченої договором, не є підставою для розірвання договору оренди. Суд виносить рішення про розірвання договору, враховуючи докази систематичної несплати орендної плати та інші можливі порушення орендарем умов договору. Після винесення рішення про розірвання договору, орендар зобов'язаний повернути земельну ділянку орендодавцю в належному стані, який відповідає умовам договору. Якщо ділянка зазнала пошкоджень або були інші порушення, орендодавець може вимагати відшкодування збитків.

Факт '''систематичного порушення договору оренди земельної ділянки''' щодо не сплати орендної плати є вагомою підставою для розірвання такого договору про що й свідчить усталена судова практика Верховного Суду і застосування такого правового наслідку як розірвання договору судом саме з підстави істотності допущеного порушення договору відповідає загальним засадам цивільного законодавства.

Так, у [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду від 06.03.2019 у справі № 183/262/17] викладено висновок про застосування норм права згідно якого ''«систематична сплата орендної плати не у повному обсязі, визначеному договором, тобто як невиконання, так і неналежне виконання умов договору, є підставою для розірвання такого договору,'' оскільки згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 статтею 526 ЦК України] зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.»

В пункті 10.1. [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанови Великої Палати Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17] (провадження № 12-201гс18) зазначено, що при вирішенні судом питання щодо розірвання договору оренди землі ''за обставин систематичного невнесення орендної плати, застосуванню також підлягають положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 частини другої статті 651 ЦК України],'' якою передбачено, що зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору. У разі односторонньої відмови від договору у повному обсязі або частково, якщо право на таку відмову встановлено договором або законом, договір є відповідно розірваним або зміненим.

У [https://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17] (провадження № 61-41932сво18) вказано, що «зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом.

Отже, якщо договором оренди передбачена сплата орендної плати щорічно, то систематичною може бути визнана несплата протягом 2 і більше років. Якщо сплата орендної плати передбачена щомісячно, то, відповідно, несплата протягом 2 і більше місяців може бути визнана систематичною. Якщо ж має місце лише затримка виплати орендної плати – це не є підставою для розірвання договору оренди в судовому порядку.

'''''Іншою причиною може стати смерть орендодавця, відсутність спадкоємців або їх відмова отримати орендну плату'''. Мотивом для такої відмови може бути:''

* бажання достроково розірвати договір оренди з метою укласти його з іншою особою, або вплинути на орендаря щодо зміни терміну дії договору, збільшення орендної плати тощо;

* неприйняття спадщини або прийняття спадщини без оформлення правовстановлюючих документів на земельну ділянку (відповідно, спадкоємці ще не мають права оформлювати спадок та отримувати оренду плату).

Таким чином, випадки, коли фізична особа – власник земельної ділянки (або його спадкоємці) відмовляється не отримувати орендну плату, агропідприємство-орендаря несе ризик втрати права користування земельною ділянкою.

'''Воєнний стан як обставина непереборної сили, що є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язання щодо сплати оренди'''

Особа, яка порушила зобов’язання (систематично не сплачувала орендну плату), повинна довести, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили (частина перша статті 617 ЦК України, частина друга статті 218, частина четверта статті 219 ГК України).

Ключовою ознакою форс-мажору або ж обставин непереборної сили є: причинно-наслідковий зв’язок між форс-мажорними обставинами та неможливістю виконати конкретне зобов’язання. Щодо цього Верховним Судом у постанові від 01.06.2021 р. у справі № 910/9258/20 та у постанові від 09.11.2021 р. у справі № 913/20/21 наголошено, що форс-мажорні обставини не мають преюдиційного характеру, і при їх виникненні сторона повинна довести, що ці обставини були форс-мажорними саме для цього випадку виконання зобов’язання. Тобто війна як обставина непереборної сили звільняє від відповідальності лише у разі, якщо саме внаслідок пов’язаних із нею обставин (наприклад,окупація, замінування територій, активні воєнні дії на території, що були передані в оренду) юридична особа/фізична особа - орендар не може виконати ті чи інші зобов’язання, передбачені договором (зокрема щодо сплати орендної плати).

== Форми виплати орендної плати ==

Відносини орендодавця з орендарем регулюються (окрім законодавчих норм) договором оренди земельної ділянки. Саме в цьому документі сторони прописують усі умови використання земельної ділянки, деталізують права та обов’язки сторін. Договір оренди не повинен суперечити нормам чинного законодавства.

''Договором оренди визначаються розмір орендної плати, порядок і форма її виплати.''

''На практиці орендна плата може виплачуватись:''

* у грошовій формі шляхом перерахування коштів через фінансові установи на картковий рахунок орендодавця, зазначений у реквізитах до договору;
* у грошовій формі шляхом отримання її особисто орендодавцем у касі агропідприємства-орендаря;
* у натуральній формі.

== Коли і як розриваємо ==
У законодавстві України, зокрема у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільному кодексі], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 Земельному кодексі] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 Законі], передбачено досить багато різноманітних підстав для розірвання договору оренди земельної ділянки. Серед них можна виокремити дві групи:

# '''Підстави, за наявності яких розірвання договору здійснюється у судовому порядку'''.

# '''Підстави, які передбачають позасудовий порядок розірвання договору'''.

<big>До першої групи можна віднести наступні підстави:
</big>
* істотне порушення договору другою стороною ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 2 ст. 651 ЦКУ]);

* недосягнення згоди у випадку істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* невиконання сторонами обов'язків, передбачених статтями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 24 і 25 Закону (ст. 32 Закону]);

* невиконання сторонами умов, передбачених договором оренди землі ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 32 Закону]);

* випадкове знищення чи пошкодження об'єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 32 Закону]);

* недосягнення сторонами договору згоди щодо розірвання договору у разі необхідності надання ділянки для суспільних потреб ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ст. 321 Закону]);

* використання земельної ділянки способами, які суперечать екологічним вимогам ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «г» ч. 1 ст. 141 ЗК України]);

* використання земельної ділянки не за цільовим призначенням ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «ґ» ч.1 ст. 141; п. «а» ч. 1 ст. 143 ЗК України]);

* систематична несплата орендної плати ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14 п. «д» ч. 1 ст. 141 ЗК України]).

<big>Друга група підстав складається з наступних:</big>

* за згодою сторін після укладення договору оренди шляхом підписання відповідної угоди;

* у разі істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 1 ст. 652 ЦК України]);

* випадки, закріплені у договорі, в тому числі розірвання договору в односторонньому порядку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 ч. 1 ст. 651 ЦК України], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ч. 3 ст. 31 Закону]).

'''Земельні спори з приводу володіння, користування і розпорядження земельними ділянками, що перебувають у власності громадян і юридичних осіб вирішуються виключно судом '''([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n1574ст. 158 ЗК України]).

Таким чином, за наявності однієї з підстав, віднесених до першої групи, орендодавець має право звернутись до суду з позовом про усунення перешкод у володінні, користуванні або розпорядженні належної йому земельною ділянкою.

Зокрема, '''у разі систематичної (два і більше) несплати орендної плати''', орендодавець має право звернутись до суду за місцем знаходження земельної ділянки з позовом про розірвання договору оренди земельної ділянки та стягнення заборгованості за вказаним договором.

Цивільним процесуальним кодексом України визначено, що позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником, або іншою особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи. Позовна заява серед іншого повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Тому, звертаючись до суду на підтвердження позовних вимог необхідно надати ''докази систематичного невиконання орендарем зобов’язання'' по сплаті орендної плати. Такими доказами можуть бути:
* заяви, направлені орендарю з вимогою виплатити заборгованість по орендній платі за останні два і більше років та отримані відповіді (у разі наявності);
* довідка з Державної податкової служби про доходи за вказані роки, де буде відсутня інформація про отримання виплат від підприємства-орендаря.

Крім того, разом з позовною заявою подаються копії документів, що підтверджують право власності на земельну ділянку (свідоцтво про право на спадщину на земельну ділянку) та договору оренди тощо. 

'''Для односторонньої відмови від договору''' в ньому потрібно прописати чіткий механізм із зазначенням алгоритму дій орендаря та орендодавця. Договір повинен містити конкретні випадки (підстави) для одностороннього розірвання, порядок комунікацій між сторонами при реалізації процедури одностороннього розірвання, визначення документів, які при цьому складатимуться та порядку їх вручення (надсилання), порядку звільнення ділянки тощо. Процедурі одностороннього розірвання договору бажано присвятити окремий розділ в договорі. 
Такий механізм позасудового врегулювання відносин має бути настільки конкретним, послідовним і зрозумілим сторонам у момент укладення договору, щоб вони були впевнені у відсутності потреби додатково звертатися до суду.

Це найпростіший спосіб припинення договору, хоча на практиці він застосовується рідко. Орендар використовує власні шаблони договору оренди, в яких правила для орендодавця наперед визначені, варіанти непередбачуваних ініціатив власника землі, в тому числі і щодо розірвання договору оренди, обмежені. 

До речі, Верховний Суд погоджується, що норми законодавства не забороняють сторонам договору оренди земельної ділянки передбачити випадки його розірвання в односторонньому порядку шляхом вчинення стороною одностороннього правочину, що оформляється прийняттям рішення у встановленому порядку (таку правову позицію викладено у постанові Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17, постанові ВС від 04 лютого 2020 року у справа № 915/47/17). 

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text Частиною третьою статті 31 Закону України “Про оренду землі”] визначено, що договір оренди землі '''може бути розірваний за згодою сторін'''. В такому випадку укладається відповідна угода. 

У разі розірвання договору оренди землі за погодженням сторін кожна сторона має право вимагати в іншої сторони відшкодування понесених збитків відповідно до закону. 

У разі розірвання договору оренди землі з ініціативи орендаря орендодавець має право на отримання орендної плати на землях сільськогосподарського призначення ''за шість місяців'', а на землях несільськогосподарського призначення – ''за рік'', якщо протягом зазначеного періоду не надійшло пропозицій від інших осіб на укладення договору оренди цієї ж земельної ділянки на тих самих умовах, за винятком випадків, коли розірвання договору було обумовлено невиконанням або неналежним виконанням орендодавцем договірних зобов’язань.

'''Згідно зі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] на вимогу однієї із сторін договір оренди землі може бути достроково розірваний за рішенням суду в разі:'''

'''1. невиконання сторонами обов’язків, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтями 24 і 25 Закону України "Про оренду землі”]'''

– використання земельної ділянки за цільовим призначенням згідно з договором оренди;

– дотримання екологічної безпеки землекористування та збереження родючості ґрунтів, додержання норм і правил;

– дотримання режиму водоохоронних зон, прибережних захисних смуг, зон санітарної охорони, санітарно-захисних зон, зон особливого режиму використання земель та територій, які особливо охороняються;

– своєчасного внесення орендної плати;

– передання в користування земельну ділянку у стані, що відповідає умовам договору оренди;

– при передачі земельної ділянки в оренду забезпечувати відповідно до закону реалізацію прав третіх осіб щодо орендованої земельної ділянки;

– невчинення дій, які б перешкоджали орендареві користуватися орендованою земельною ділянкою;

– відшкодування орендарю капітальних витрат, пов’язаних з поліпшенням стану об’єкта оренди, яке проводилося орендарем за згодою орендодавця;

– попередження орендаря про особливі властивості та недоліки земельної ділянки, які в процесі її використання можуть спричинити екологічно небезпечні наслідки для довкілля або призвести до погіршення стану самого об’єкта оренди;

– зведення жилих, виробничих, культурно-побутових та інших будівель і споруд та закладення багаторічних насаджень без письмової згоди орендодавця;

– почати використання земельної ділянки в строки, встановлені договором оренди землі, але не раніше державної реєстрації відповідного права оренди;

– виконання встановлених щодо об’єкта оренди обмеження (обтяження) в обсязі, передбаченому законом або договором оренди землі;

– дотримання режиму використання земель природно-заповідного та іншого природоохоронного призначення, оздоровчого, рекреаційного та історико-культурного призначення;

– у п’ятиденний строк після державної реєстрації права оренди земельної ділянки державної або комунальної власності надання копію договору відповідному податковому органу.

'''2. невиконання сторонами обов’язків, передбачених умовами договору:'''

– невиплата орендної плати або виплати в неповному розмірі;

– використання землі не за цільовим призначенням;

– передача в суборенду без дозволу орендодавця (якщо такий вимагається) тощо.

'''3. випадкового знищення чи пошкодження об’єкта оренди, яке істотно перешкоджає передбаченому договором використанню земельної ділянки''';

'''4. виникнення підстав, визначених Земельним кодексом України та іншими законами України щодо:'''

– забезпечення використання землі за цільовим призначенням та за свій рахунок приведення її у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу, за винятком випадків незаконної зміни рельєфу не власником такої земельної ділянки;

– додержання вимог законодавства про охорону довкілля;

– своєчасної сплати земельного податку або орендної плати;

– непорушення прав власників суміжних земельних ділянок та землекористувачів;

– підвищення родючості ґрунтів та збереження інших корисних властивостей землі;

– своєчасного надання відповідним органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування даних про стан і використання земель та інших природних ресурсів у порядку, встановленому законом;

– дотримання правил добросусідства та обмежень, пов’язаних з встановленням земельних сервітутів та охоронних зон;

– зберігати геодезичні знаки, протиерозійні споруди, мережі зрошувальних і осушувальних систем. 

Порушення умов договору й обов’язків сторін, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтями 24 і 25 Закону України «Про оренду землі»], як підстави для розірвання договору тлумачитиметься судом із застосуванням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text ч. 2 ст. 651 ЦК України]. Тобто не будь-яке, а тільки істотне порушення матиме наслідком розірвання договору. Судовий спосіб розірвання договору – складний і тривалий процес. 

Для розірвання договору оренди в судовому порядку потрібно підготувати аргументований позов, вказавши в ньому фактичні і правові підстави для розірвання та з дотриманням вимог, передбачених процесуальним законодавством подати його до суду. 

Так, договір може бути розірваний за рішенням суду на вимогу заінтересованої сторони ''за наявності одночасно таких умов'':
* в момент укладення договору сторони виходили з того, що така зміна обставин не настане;
* зміна обставин зумовлена причинами, які заінтересована сторона не могла усунути після їх виникнення при всій турботливості та обачності, які від неї вимагалися;
* виконання договору порушило б співвідношення майнових інтересів сторін і позбавило б заінтересовану сторону того, на що вона розраховувала при укладенні договору;
* із суті договору або звичаїв ділового обороту не випливає, що ризик зміни обставин несе заінтересована сторона( постанова ВС від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17). 

Іншими підставами для зміни або розірвання договору в судовому порядку, крім істотного його порушення, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text частини другої статті 651 ЦК України] є випадки, встановлені законом або договором, і саме настання таких випадків зумовлює право сторони договору ініціювати в судовому порядку питання зміни чи припинення відповідних договірних правовідносин (постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17).

== Судова практика розірвання договорів оренди землі ==

Договір оренди землі може бути розірваний '''у випадку нецільового її використання'''. Касаційний цивільний суд у складі ВС у постанові від 25.03.2020 по справі №715/214/17 висловив правову позицію, що поняття «невикористання земельної ділянки за призначенням» та «використання земельної ділянки не за цільовим призначенням» різні за правовою природою.

Останнє застосовується до випадків, коли на земельній ділянці із певним цільовим призначенням здійснюється діяльність, яка виходить за межі цього цільового призначення.

За невикористання (бездіяльність) не передбачається позбавлення права користування, бо нездійснення особою своїх цивільних прав не є підставою для їх припинення, крім випадків, встановлених законом ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text ст. 12 ЦКУ]). 
В той же час, в іншій справі ВС розглядає порушення строків забудови земельної ділянки як підставу для розірвання договору оренди, вважаючи це різновидом не використання земельної ділянки за цільовим призначенням, з яким вона надавалась в оренду. 
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного господарського суду у своїй постанові від 17.04.2019 року у справі № 922/1714/18 відзначив, що орендар порушив умови договору оренди щодо будівництва багатофункціонального торговельно-побутового комплексу строком до 31.12.2007 року, внаслідок чого орендодавець позбавлений можливості отримувати орендні платежі, на які він розраховував під час укладення цього договору. Зазначені підстави є достатніми для задоволення позову про розірвання договору оренди землі. 

Орендодавець вправі ініціювати судовий процес по розірванню договору оренди й у випадку не приведення орендарем за свій рахунок земельної ділянки у попередній стан у разі незаконної зміни її рельєфу. Щоб уникнути позову про розірвання договору оренди за не цільове використання ділянки, орендар повинен враховувати, що на землях сільськогосподарського призначення може бути обмежена діяльність щодо: вирощування певних сільськогосподарських культур, застосування окремих технологій їх вирощування або проведення окремих агротехнічних операцій; розорювання сіножатей, пасовищ. 

'''Передача земельної ділянки в суборенду без згоди орендодавця''' також є підставою для розірвання договору оренди. Відповідно до правового висновку, викладеного у постанові Верховного Суду України від 12 лютого 2014 року у справі № 6-161цс13, за змістом [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статей 24 та 25 Закону України «Про оренду землі»] припинення орендарем господарської діяльності з безпосереднього цільового використання орендованої земельної ділянки та передача третім особам функцій з її обробітку й оплати орендної плати орендодавцю виходить за межі господарської діяльності, яку може здійснювати орендар без погодження з орендодавцем, та є підставою для розірвання договору оренди земельної ділянки за [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статтею 32 Закону України «Про оренду землі»] (постанова ВС від 26.08.2020 у справі №277/789/18).
Тому, передаючи земельну ділянку в суборенду без згоди власника землі, орендар одночасно порушує положенням [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text статті 8 Закону України "Про оренду землі"] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text статті 93 ЗК України], що є підставою для розірвання договору оренди.

Така позиція Верховного Суду підтверджується судовою практикою ( постанови Верховного Суду від 01 квітня 2020 року справа № 277/691/18, від 01 квітня 2020 року справа № 277/1186/18, від 13 травня 2020 року справа № 277/860/18, від 21 травня 2020 року справа № 277/783/18, від 29 липня 2020 року справа № 277/526/18). 

Окремо варто зазначити, що '''відсутність однієї із істотних умов у договорі оренди землі''', передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text ч. 1 ст. 15 Закону “Про оренду землі”], може бути підставою для визнання такого договору недійсним лише у разі встановлення факту порушення, невизнання або оспорення прав, свобод чи інтересів особи, яка звертається із позовом (постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 30 липня 2020 року у справі N 471/761/17-ц). Тобто, суто з формальних підстав суд вже не визнає договір оренди землі недійсним. 

Відомо, що перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи (у тому числі в порядку спадкування), реорганізація юридичної особи-орендаря не є підставою для зміни умов або припинення договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14#Text ст. 32 Закону України «Про оренду землі]»).
А якщо у договорі передбачена така умова, то договір припиняється автоматично після зміни власника?

Велика Палата Верховного Суду висловила свою позицію з цього питання наступним чином. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку для орендодавця цієї земельної ділянки не є сам по собі безумовним правоприпиняючим юридичним фактом, а вказує на відповідну зміну обставин у договірних правовідносинах у зв’язку з таким переходом, порівняно з тими обставинами, за яких укладався договір оренди. Також зміна власника орендованої земельної ділянки сама по собі не свідчить про те, що цим порушується, не визнається чи оспорюється суб’єктивне цивільне право та/або законний інтерес орендодавця як сторони договору оренди. Перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи, не спричиняє автоматичного припинення спірних договірних правовідносин, а лише створює правову ситуацію, у якій виникає право вимагати судового захисту шляхом розірвання договору у сторони договору, для якої настали відповідні підстави через зміну фактичних обставин.

Велика Палата Верховного Суду наголошує, що право сторони договору звернутися до суду з вимогою про розірвання договору за наявності відповідних умов, передбачених договором чи законом, не є тотожнім праву на таке розірвання, а свідчить про наявність спору про розірвання договору, який підлягає вирішенню судом з урахуванням усіх істотних обставин (постанова ВП ВС від 08.09.2020 № 920/418/19 (12-38гс20)).

Також, слід згадати про правову позицію, згідно з якою відсутні підстави для розірвання договору оренди земельної ділянки за позовом орендодавця '''у випадках набуття третьою особою, не орендарем, права власності на об’єкт нерухомого майна, який розташований на цій ділянці'''.

Верховний Суд у постанові від 16.05.2019 року підтвердив раніше сформований правовий висновок про те, що у таких випадках новий власник нерухомого майна фактично набуває усіх прав і обов’язків орендаря земельної ділянки.
Саме таку правову конструкцію закладено у недавно прийнятому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1174-20#n6 Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо єдиної правової долі земельної ділянки та розташованого на ній об’єкта нерухомості”]. Закон передбачає, що у разі набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, розміщений на земельній ділянці, що перебуває в оренді, у користуванні на праві емфітевзису, суперфіцію у попереднього власника, до набувача одночасно переходить відповідно право оренди, емфітевзису, суперфіцію земельної ділянки, на якій розміщений такий об’єкт, в обсязі та на умовах, встановлених для попереднього власника такого об’єкта.
Волевиявлення орендодавця (власника) та внесення змін до договору оренди землі, емфітевзису, суперфіцію із зазначенням нового орендаря (користувача) земельної ділянки не вимагаються.

Документи, що підтверджують набуття права власності на об’єкт нерухомого майна, об’єкт незавершеного будівництва, є підставою для державної реєстрації переходу до набувача права власності або користування земельною ділянкою, на якій розміщений такий об’єкт. 

І ще про '''один аспект розірвання договору оренди – комунікативний'''. Чинне законодавство не містить спеціальних вказівок щодо того, коли орендар чи орендодавець вважаються повідомленими про розірвання договору і способів такого повідомлення. Тому способи повідомлення повинні бути передбачені сторонами у договорі оренди землі. Якщо ж у договорі домовленості щодо того, коли сторони вважаються повідомле¬ними про розірвання договору не встановлені, то негативні наслідки неодержання стороною звернення до нього покладаються саме на отримувача.

Щодо цього Велика Палата Верховного Суду у постанові від 19 травня 2020 року у справі № 910/719/19 наголосила, що факт наявності відповідної заяви орендодавця та доказів її належного надсилання орендарю свідчить про добросовісне звернення орендодавця до орендаря, а відтак і про припинення договірних відносин між сторонами, відповідно до приписів чинного законо¬давства.

З цього слідує, що у випадку закріплення у договорі оренди умови про одностороннє розірвання договору, сторонам слід дотримуватися належної фіксації отримання/надсилання повідомлень про розірвання та їх зміст, оскільки останні можуть вважатися належними доказами у суді. 

Відтак, і потенційним покупцям землі, які ризикнуть придбати ділянки, передані в оренду, і чинним орендодавцям з орендарями не зайвим буде орієнтуватися в основних тенденціях судової практики щодо дострокового розірвання договорів оренди земельних ділянок. Від цього залежатиме стратегія захисту та відновлення порушених прав суб’єктів земельних правовідносин. Тому, перспектива одностороннього розірвання договору оренди землі повинна визначатися заздалегідь, до початку процесу розірвання.

== Судова практика ==
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/80458238 постанова Верховного Суду від 06 березня 2019 року у справі № 183/262/17];
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/92093052 постанова Верховного Суду від 07 жовтня 2020 року у справі № 313/780/19];
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/78529831 постанова Верховного Суду від 27 листопада 2018 року у справі № 912/1385/17];
* [https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/73353696 постанова Верховного Суду від 04.04.2018 у справі № 910/8011/17];
* [https://protocol.ua/ru/postanova_kgs_vp_vid_26_04_2018_roku_u_spravi_927_762_17/ постанова Верховного Суду від 26 квітня 2018 року у справі № 927/762/17];
* [https://verdictum.ligazakon.net/document/87857824 постанова Великої Палати Верховного Суду від 15 січня 2020 року у справі № 322/1178/17].
[[index.php?title=Категорія:Відповідальність за порушення земельного законодавства]]
[[index.php?title=Категорія:Суди]]
[[index.php?title=Категорія:Право користування землями]]

Лісові сервітути

2025-12-05T13:33:24Z

Nataliia.madiar: -

== Нормативна база==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовий кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень"]
== Загальні поняття ==
Право користування чужим майном (сервітут) може бути встановлене щодо земельної ділянки, інших природних ресурсів (земельний сервітут) або іншого нерухомого майна для задоволення потреб інших осіб, які не можуть бути задоволені іншим способом. Сервітут може належати власникові (володільцеві) сусідньої земельної ділянки, а також іншій, конкретно визначеній особі (особистий сервітут) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2135 стаття 401 Цивільного кодексу України]).Право користування лісом не може здійснюватись без використання земельної ділянки. В системі природноресурсових відносин земельні відносини є базовими, визначальними.

Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України], '''лісовий сервітут''' - право на обмежене ''платне'' або ''безоплатне'' користування чужою земельною лісовою ділянкою. Громадяни мають право вільно перебувати в лісах державної та комунальної власності, якщо інше не передбачено законом.

Положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України] застосовуються до лісових сервітутів у частині, що не суперечить вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України]. 
Отже, оскільки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовим кодексом України] детально не врегульовані питання пов’язані із лісовим сервітутом, при застосуванні лісового сервітуту необхідно керуватися положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України], куди відсилає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України].
== Встановлення лісового сервітуту ==
Права власників лісів або лісокористувачів можуть бути обмежені на користь інших заінтересованих осіб на підставі '''закону''', '''договорів''', '''заповіту''' або за '''рішенням суду'''.

Установлення лісового сервітуту не веде до позбавлення власника земельної лісової ділянки, щодо якої встановлений лісовий сервітут, права володіння, користування та розпоряджання нею, а користувача - володіння, користування. Лісовий сервітут здійснюється способом, найменш обтяжливим для власника лісів або користувача земельної лісової ділянки, щодо якої він установлений.

Лісовий сервітут підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому для державної реєстрації прав на нерухоме майно згідно із Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обмежень".

У разі недосягнення домовленості про встановлення сервітуту та про його умови спір вирішується судом за позовом особи, яка вимагає встановлення сервітуту.

Сервітут визначає обсяг прав щодо користування особою чужим майном, не підлягає відчуженню, зберігає чинність у разі переходу до інших осіб права власності на майно, щодо якого він встановлений. Збитки, завдані власникові (володільцеві) земельної лісової ділянки або іншого нерухомого майна, особою, яка користується сервітутом, підлягають відшкодуванню на загальних підставах.
== Види лісового сервітуту ==
Лісові сервітути поділяються на:
* '''Безоплатні та платні'''. Особа, яка користується сервітутом, зобов'язана вносити плату за користування майном, якщо інше не встановлено договором, законом, заповітом або рішенням суду.
* '''Постійні і строкові'''. Строк дії земельного сервітуту, що встановлюється договором між особою, яка вимагає його встановлення, та землекористувачем, не може бути більшим за строк, на який така земельна ділянка передана у користування землекористувачу.
* '''За видом права сервітуту:'''
'''а)''' право проходу та проїзду на велосипеді;

'''б)''' право проїзду на транспортному засобі по наявному шляху;

'''в)''' право на розміщення тимчасових споруд (малих архітектурних форм);

'''в-1)''' право на будівництво та розміщення об’єктів нафтогазовидобування;

'''в-2)''' право на розміщення об’єктів трубопровідного транспорту;

'''в-3)''' право на користування земельною лісовою ділянкою для потреб дослідно-промислової розробки родовищ бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення та/або видобування бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення, за умови що при цьому не порушуються права землевласника;

'''в-4)''' право прокладання та експлуатації ліній електропередачі, електронних комунікаційних мереж, трубопроводів, інших лінійних комунікацій''';'''

'''г)''' право прокладати на свою земельну ділянку водопровід із чужої природної водойми або через чужу земельну ділянку;

'''г-1)''' право розміщення (переміщення, пересування) об’єктів інженерної інфраструктури меліоративних систем;

'''ґ)''' право відводу води зі своєї земельної ділянки на сусідню або через сусідню земельну ділянку;

'''д)''' право забору води з природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право проходу до природної водойми;

'''е)''' право поїти свою худобу із природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право прогону худоби до природної водойми;

'''є)''' право прогону худоби по наявному шляху;

'''ж)''' право встановлення будівельних риштувань та складування будівельних матеріалів з метою ремонту будівель та споруд;

'''з)''' інші земельні сервітути.

Відповідно до частини другої статті 19 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n101 Лісового кодексу України] постійні лісокористувачі '''зобов'язані''':

1) забезпечувати охорону, захист, відтворення, підвищення продуктивності лісових насаджень, посилення їх корисних властивостей, підвищення родючості ґрунтів, вживати інших заходів відповідно до законодавства на основі принципів сталого розвитку;

2) дотримуватися правил і норм використання лісових ресурсів;

3) вести лісове господарство на основі матеріалів лісовпорядкування, здійснювати використання лісових ресурсів способами, які забезпечують збереження оздоровчих і захисних властивостей лісів, а також створюють сприятливі умови для їх охорони, захисту та відтворення;

4) вести первинний облік лісів;

5) дотримуватися встановленого законодавством режиму використання земель;

6) забезпечувати охорону типових та унікальних природних комплексів і об'єктів, рідкісних і таких, що перебувають під загрозою зникнення, видів тваринного і рослинного світу, рослинних угруповань, сприяти формуванню екологічної мережі відповідно до природоохоронного законодавства;

8) забезпечувати безперешкодний доступ до об'єктів електромереж, інших інженерних споруд, які проходять через лісову ділянку, для їх обслуговування.
== Припинення лісового сервітуту ==
На підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2152 статті 406 ЦК України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n866 статті 102 ЗК України] лісовий сервітут припиняється у разі:

* поєднання в одній особі суб'єкта права земельного сервітуту, в інтересах якого він встановлений, та власника земельної ділянки;
* відмови особи, в інтересах якої встановлено земельний сервітут;
* рішення суду про скасування земельного сервітуту;
* закінчення терміну, на який було встановлено земельний сервітут;
* невикористання земельного сервітуту протягом 3-х років;
* порушення власником сервітуту умов користування сервітутом.

На вимогу власника земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, дія цього сервітуту може бути припинена в судовому порядку у випадках:

- припинення підстав його встановлення;

- коли встановлення земельного сервітуту унеможливлює використання земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, за її цільовим призначенням.

Лісові сервітути

2025-12-04T14:24:11Z

Nataliia.madiar: перевірено та зроблене гіперпосилання.

Призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор

2025-11-11T19:31:38Z

Nataliia.madiar: зробила гіперпосилання на 4 види спорту.

== Нормативна база==
*[https://noc-ukr.org/about/officialdocuments/olimpiyska-khartiya/ Олімпійська хартія]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3808-12#Text Закон України «Про фізичну культуру і спорт»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1954-14#Text Закон України «Про підтримку олімпійського, паралімпійського руху та спорту вищих досягнень в Україні»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/907/2011#Text Указ Президента України від 10 вересня 2011 року № 907 «Про державні стипендії чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2014-%D0%BF#n58 Постанова Кабінету Міністрів України від 2 липня 2014 року № 220 «Про затвердження Положення про Міністерство молоді та спорту України»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/367-2016-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2016 року № 367 «Деякі питання заохочення спортсменів з інвалідністю України - чемпіонів, призерів Паралімпійських і Дефлімпійських ігор та їх тренерів і внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2008 р. № 704»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1579-13#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 27 серпня 2013 року № 65 "Про затвердження Порядку проведення добору кандидатів на призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 11 березня 2015 року № 639 "Про затвердження Реєстру визнаних видів спорту в Україні"]
== Загальні поняття ==
'''Олімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання, які проводяться кожні чотири роки. Переможці змагань отримують довічне звання олімпійського чемпіона.''

'''Олімпійський спорт''' - напрям спорту, пов'язаний з організацією та проведенням спортивних змагань з олімпійських видів спорту та підготовкою спортсменів до цих змагань.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3808-12#Text]

'''Паралімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання для людей з інвалідністю. Традиційно проводяться після Олімпійських ігор, а починаючи з 1992 — на тих же аренах, що й Олімпійські ігри.''

'''Дефлімпійські ігри''' (іноді '''Сурдлімпійські ігри''') — ''санкціоновані Міжнародним олімпійським комітетом спортивні змагання найвищого рівня для людей, що не чують.''

Чемпіонам та призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор, які виступали у складі національних збірних команд України або колишнього Союзу РСР та за станом здоров'я не можуть брати участь у змаганнях найвищого світового рівня з відповідних видів спорту можуть бути призначені державні стипендії.
{| class="wikitable"
| rowspan="2" |<big>'''Державні стипендії'''</big>
|'''чемпіонам ігор'''
|''- у розмірі чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних''
''осіб''
|-
|'''призерам ігор'''
|''- які посіли друге: у розмірі трьох з половиною прожиткових мінімумів для''
''працездатних осіб''

''-які посіли третє місце: у розмірі трьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб''
|}
'''Термін призначення:''' ''довічно.''

'''Кількість стипендій:''' ''одна.''

'''Оплата:''' ''щомісяця, незалежно від розміру одержуваної стипендіатом заробітної плати чи пенсії.''

Згідно [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Реєстру визнаних видів спорту в Україні, який затверджено наказом Міністерства молоді та спорту України від 11.03.2015року за № 639(Редакція від 12.08.2024року)]є 4 (чотири) види спорту:

'''I. Олімпійські види спорту [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#n262]'''

'''II. Неолімпійські види спорту [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#n321].'''

'''II'''I'''.Національні види спорту [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#n442]'''

'''IV. Види спорту осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, порушеннями зору, слуху та розумового і фізичного розвитку''' [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#n443].

== Припинення виплати та позбавлення державної стипендії ==
{| class="wikitable"
|+<big>'''Виплата державної стипендії'''</big>
!припиняється:
!скасовується:
|-
| - ''у разі від'їзду стипендіата на роботу за кордон чи з інших причин (за винятком відрядження його Міністерством молоді та спорту України) на строк понад два місяці.''
'''<big>↓</big>'''

відновлюється указом Президента України за клопотанням Міністерства молоді та спорту України
|''- засудження його за умисний злочин;''
''- дискваліфікації Міжнародним олімпійським комітетом, Міжнародним паралімпійським комітетом, іншою міжнародною спортивною організацією або національною спортивною федерацією з виду спорту;''

''- порушення вимог антидопінгового законодавства;''

''- участі в офіційних міжнародних спортивних змаганнях за інші держави;''

''- припинення безпосередньої участі в навчально-тренувальному процесі або діяльності щодо розвитку громадського фізкультурно-спортивного руху, підготовці спортсменів для національних збірних команд з олімпійських, паралімпійських, дефлімпійських видів спорту, крім осіб, які досягли пенсійного віку.''
|}
{| class="wikitable"
!ВАЖЛИВО! У разі смерті стипендіата Міністерство молоді та спорту України за поданням національної спортивної федерації з виду спорту, Національного комітету спорту інвалідів України або спортивної федерації осіб з інвалідністю, що подавали пропозицію про призначення державної стипендії відповідному стипендіату, здійснює виплату державної стипендії у розмірі 50 відсотків його неповнолітнім дітям до досягнення ними 18-річного віку.
|}
==Корисні посилання==
*[https://noc-ukr.org/ Національний олімпійський комітет України]
*[https://paralympic.org.ua/ua Національний комітет спорту інвалідів України]
*[https://scu.org.ua/ Спортивний комітет України]
*[https://mms.gov.ua/ Міністерство молоді та спорту України]
*[https://sportforall.gov.ua/ Спорт для всіх]
[[index.php?title=Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[index.php?title=Категорія:Президент України]]
[[index.php?title=Категорія:Міністерства]]

Призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор

2025-11-11T14:25:05Z

Nataliia.madiar: видалено розділ : проведення кандидатів на призначення державної стипендії. Додано назву у розділ 1 олімпійський спорт(зроблено гіперпосилання).

== Нормативна база==
*[https://noc-ukr.org/about/officialdocuments/olimpiyska-khartiya/ Олімпійська хартія]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3808-12#Text Закон України «Про фізичну культуру і спорт»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1954-14#Text Закон України «Про підтримку олімпійського, паралімпійського руху та спорту вищих досягнень в Україні»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/907/2011#Text Указ Президента України від 10 вересня 2011 року № 907 «Про державні стипендії чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2014-%D0%BF#n58 Постанова Кабінету Міністрів України від 2 липня 2014 року № 220 «Про затвердження Положення про Міністерство молоді та спорту України»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/367-2016-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2016 року № 367 «Деякі питання заохочення спортсменів з інвалідністю України - чемпіонів, призерів Паралімпійських і Дефлімпійських ігор та їх тренерів і внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2008 р. № 704»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1579-13#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 27 серпня 2013 року № 65 "Про затвердження Порядку проведення добору кандидатів на призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 11 березня 2015 року № 639 "Про затвердження Реєстру визнаних видів спорту в Україні"]
== Загальні поняття ==
'''Олімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання, які проводяться кожні чотири роки. Переможці змагань отримують довічне звання олімпійського чемпіона.''

'''Олімпійський спорт''' - напрям спорту, пов'язаний з організацією та проведенням спортивних змагань з олімпійських видів спорту та підготовкою спортсменів до цих змагань.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3808-12#Text]

'''Паралімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання для людей з інвалідністю. Традиційно проводяться після Олімпійських ігор, а починаючи з 1992 — на тих же аренах, що й Олімпійські ігри.''

'''Дефлімпійські ігри''' (іноді '''Сурдлімпійські ігри''') — ''санкціоновані Міжнародним олімпійським комітетом спортивні змагання найвищого рівня для людей, що не чують.''

Чемпіонам та призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор, які виступали у складі національних збірних команд України або колишнього Союзу РСР та за станом здоров'я не можуть брати участь у змаганнях найвищого світового рівня з відповідних видів спорту можуть бути призначені державні стипендії.
{| class="wikitable"
| rowspan="2" |<big>'''Державні стипендії'''</big>
|'''чемпіонам ігор'''
|''- у розмірі чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних''
''осіб''
|-
|'''призерам ігор'''
|''- які посіли друге: у розмірі трьох з половиною прожиткових мінімумів для''
''працездатних осіб''

''-які посіли третє місце: у розмірі трьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб''
|}
'''Термін призначення:''' ''довічно.''

'''Кількість стипендій:''' ''одна.''

'''Оплата:''' ''щомісяця, незалежно від розміру одержуваної стипендіатом заробітної плати чи пенсії.''

Згідно [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Реєстру визнаних видів спорту в Україні, який затверджено наказом Міністерства молоді та спорту України від 11.03.2015року за № 639(Редакція від 12.08.2024року)] [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text] є 4(чотири) види спорту:

I. Олімпійські види спорту.

II. Неолімпійські види спорту.

III. Національні види спорту

IV. Види спорту осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, порушеннями зору, слуху та розумового і фізичного розвитку.

== Припинення виплати та позбавлення державної стипендії ==
{| class="wikitable"
|+<big>'''Виплата державної стипендії'''</big>
!припиняється:
!скасовується:
|-
| - ''у разі від'їзду стипендіата на роботу за кордон чи з інших причин (за винятком відрядження його Міністерством молоді та спорту України) на строк понад два місяці.''
'''<big>↓</big>'''

відновлюється указом Президента України за клопотанням Міністерства молоді та спорту України
|''- засудження його за умисний злочин;''
''- дискваліфікації Міжнародним олімпійським комітетом, Міжнародним паралімпійським комітетом, іншою міжнародною спортивною організацією або національною спортивною федерацією з виду спорту;''

''- порушення вимог антидопінгового законодавства;''

''- участі в офіційних міжнародних спортивних змаганнях за інші держави;''

''- припинення безпосередньої участі в навчально-тренувальному процесі або діяльності щодо розвитку громадського фізкультурно-спортивного руху, підготовці спортсменів для національних збірних команд з олімпійських, паралімпійських, дефлімпійських видів спорту, крім осіб, які досягли пенсійного віку.''
|}
{| class="wikitable"
!ВАЖЛИВО! У разі смерті стипендіата Міністерство молоді та спорту України за поданням національної спортивної федерації з виду спорту, Національного комітету спорту інвалідів України або спортивної федерації осіб з інвалідністю, що подавали пропозицію про призначення державної стипендії відповідному стипендіату, здійснює виплату державної стипендії у розмірі 50 відсотків його неповнолітнім дітям до досягнення ними 18-річного віку.
|}
==Корисні посилання==
*[https://noc-ukr.org/ Національний олімпійський комітет України]
*[https://paralympic.org.ua/ua Національний комітет спорту інвалідів України]
*[https://scu.org.ua/ Спортивний комітет України]
*[https://mms.gov.ua/ Міністерство молоді та спорту України]
*[https://sportforall.gov.ua/ Спорт для всіх]
[[index.php?title=Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[index.php?title=Категорія:Президент України]]
[[index.php?title=Категорія:Міністерства]]

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-10T13:08:29Z

Nataliia.madiar:

== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Нормативна] база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n3 Закон України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 пп.15 п.1 ст.1 Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]

'''Кваліфікований електронний підпис''' - удосконалений електронний підпис, що створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті електронного подписи[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.27 п.1ст.1 Закону України"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги"])Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.

== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, юридичній особі та фізичній особі-підприємцю необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Надавач електронних довірчих послуг - юридична особа незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, фізична особа - підприємець, яка надає одну або більше електронних довірчих послуг як кваліфікований чи некваліфікований надавач електронних довірчих послуг; список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.36п.1 ст.1 ЗУ"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")].

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-10T12:59:42Z

Nataliia.madiar: Змінено посилання у нормативній базі.

== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Нормативна] база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n3 Закон України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 Поняття кваліфікованого електронного підпису] ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 '''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис(пп.15 п.1 ст.1 Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 '''Кваліфікований електронний підпис''' - удосконалений електронний підпис, що створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті електронного подписи(пп.27 п.1ст.1 Закону України"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.]

== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 Переваги кваліфікованого електронного підпису] ==
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: ]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n2 '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути зм]інений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, юридичній особі та фізичній особі-підприємцю необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Надавач електронних довірчих послуг - юридична особа незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, фізична особа - підприємець, яка надає одну або більше електронних довірчих послуг як кваліфікований чи некваліфікований надавач електронних довірчих послуг; список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.36п.1 ст.1 ЗУ"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")].

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-10T12:50:56Z

Nataliia.madiar:

== [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Нормативна] база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 Закон України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.13 п.1 ст.1 Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]

'''Кваліфікований електронний підпис''' - удосконалений електронний підпис, що створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті електронного подписи([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 пп.27 п.1ст.1 Закону України"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.

== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, юридичній особі та фізичній особі-підприємцю необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Надавач електронних довірчих послуг - юридична особа незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, фізична особа - підприємець, яка надає одну або більше електронних довірчих послуг як кваліфікований чи некваліфікований надавач електронних довірчих послуг; список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.36п.1 ст.1 ЗУ"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")].

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-10T11:40:11Z

Nataliia.madiar: Зробила активні посилання у розділах та у нормативній базі дописала слово "Закон України"

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 Закон України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України "Про електронні документи та електронний документообіг"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.13 п.1 ст.1 Закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]

'''Кваліфікований електронний підпис''' - удосконалений електронний підпис, що створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті електронного подписи([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 пп.27 п.1ст.1 Закону України"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")]Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.

== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, юридичній особі та фізичній особі-підприємцю необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Надавач електронних довірчих послуг - юридична особа незалежно від організаційно-правової форми та форми власності, фізична особа - підприємець, яка надає одну або більше електронних довірчих послуг як кваліфікований чи некваліфікований надавач електронних довірчих послуг; список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n7 (пп.36п.1 ст.1 ЗУ"Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги")].

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-09T12:08:14Z

Nataliia.madiar:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис;

'''Кваліфікований електронний підпис ( далі - КЕП)''' - удосконалений електронний підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа 
Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.
== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, '''юридичній особі та фізичній особі-підприємцю''' необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Довірчий список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки.

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-09T11:58:23Z

Nataliia.madiar:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис;

'''Кваліфікований електронний підпис ( далі - КЕП)''' - удосконалений [[електронний]] підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа 
Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.
== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, '''юридичній особі та фізичній особі-підприємцю''' необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Довірчий список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки.

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2025 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[https://nazk.gov.ua/uk/]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

"єМалятко" - комплекс реєстраційних послуг для новонароджених

2025-10-07T17:09:28Z

Nataliia.madiar:

==Нормативна база==
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2947-14 Сімейний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2755-17 Податковий кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2398-17 Закон України "Про державну реєстрацію актів цивільного стану"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2811-12 Закон України "Про державну допомогу сім’ям з дітьми"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2402-14 Закон України "Про охорону дитинства"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17 Закон України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/784-2017-%D0%BF Порядок ведення Єдиного державного демографічного реєстру та надання з нього інформації, взаємодії між уповноваженими суб’єктами, а також здійснення ідентифікації та верифікації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18 жовтня 2017 року № 784]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Постанова Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2023 року № 853 "Деякі питання надання комплексної електронної публічної послуги "єМалятко"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2022 року № 265 "Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад"]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''![[Файл:Послуга "єМалятко".jpg|міні|230x230пкс]]
'''Послуга "єМалятко" знову доступна онлайн на Порталі Дія:''' https://diia.gov.ua/services/yemalyatko

Якщо особа має медичний висновок про народження маляти або ж медичне свідоцтво про народження форми 103/о чи довідку довільної форми, – зареєструвати дитину та отримати послугу "єМалятко" можна, звернувшись до відділів ДРАЦС.

Органи місцевого самоврядування мають право здійснювати реєстрацію народження за медичним свідоцтвом про народження форми 103/о та довідкою довільної форми.

Послугу "єМалятко" органи місцевого самоврядування не оформлюють.
|}
==Загальні положення==
Механізм надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко», а також відомостей та/або документів, що необхідні для її надання визначений [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Порядком надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко» затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11серпня 2023року № 853] (далі – Порядок).

Відповідно до Порядку «дитина» - особа віком до одного року.

Послуга “єМалятко” надається '''виключно за бажанням батьків дитини чи одного з них.'''

Отримання послуги здійснюється '''лише за заявою матері''' у разі коли відомості про батька дитини вносяться до Державного реєстру актів цивільного стану громадян за заявою матері дитини відповідно до частини першої [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n641 статті 135 Сімейного кодексу України].

==Перелік реєстраційних послуг проекту "єМалятко" та умови їх надання ==
[[Файл:Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко".png|міні|472x472пкс|Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко"]]
'''Послуга “єМалятко”''' '''складається з таких послуг''':
# [[Отримання свідоцтва про народження дитини|державна реєстрація народження та визначення походження дитини]];
# [[Порядок реєстрації місця проживання/перебування, у тому числі новонародженої дитини|декларування місця проживання]] ''(надається лише у разі належності обох батьків до громадянства України на момент народження дитини та місце проживання яких задекларовано/зареєстровано в Україні'') ;
# [[Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих жінок|призначення допомоги при народженні дитини]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'')
# [[Функціонування Реєстру пацієнтів|внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів, що ведеться у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;]]
# [[Порядок отримання реєстраційного номеру облікової картки платника податків та наслідки відмови від нього|реєстрація у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|видача посвідчень батьків багатодітної сім’ї та дитини з багатодітної сім’ї]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'');
# [[Порядок ідентифікації та встановлення особи|внесення інформації про новонароджену дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з присвоєнням унікального номера запису в ньому]] (''надається лише у разі, коли батьки дитини на момент її народження є громадянами України та інформація про яких чи одного з них внесена до Єдиного державного демографічного реєстру);''
# [[Одноразова натуральна допомога "пакунок малюка", у тому числі надання грошової компенсації її вартості|надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка"]] ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 3 Порядку]).
'''Послуга "єМалятко" надається:'''

♦ якщо батьки дитини є громадянами України;

♦ коли щодо дитини видано медичний висновок про народження чи медичне свідоцтво про народження (форма № 103/о) або судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини;

♦ коли на момент подання заяви народження дитини не зареєстровано органом державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ за умови обов’язкового обрання таких послуг:

# державна реєстрація народження та визначення походження дитини;
# внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я (у разі коли щодо дитини судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини дана послуга не надається);
# реєстрація дитини у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків;
# внесення інформації про дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з автоматичним формуванням унікального номера запису в ньому.

Інші послуги обираються за рішенням батьків/одного з батьків дитини.

==Як подати заяву для отримання послуги==
Комплексна послуга "єМалятко" надається '''''шляхом подання заяви про державну реєстрацію народження''''',одним з таких способів:

♦ особисто через [https://diia.gov.ua/services/yemalyatko Портал Дія];

♦ через центр надання адміністративних послуг;

♦ безпосередньо до відділу державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, за умови співробітництва відділу державної реєстрації актів цивільного стану та закладу охорони здоров’я на основі відповідного меморандуму.

Відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в заяві про державну реєстрацію народження, несе заявник.

У разі звернення через ''центр надання адміністративних послуг'', ''відділ державної реєстрації актів цивільного стану'', ''заклад охорони здоров’я ідентифікація заявника'' здійснюється '''шляхом пред’явлення документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України'''.

Засобами '''Порталу Дія''' заява подається заявником, який пройшов ідентифікацію та автентифікацію з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації, електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або інших засобів електронної ідентифікації, які дають змогу однозначно встановити особу заявника.

Для отримання послуги “єМалятко”, '''''обов’язково зазначається контактна інформація заявника''''' '''(''номер телефону та/або адреса електронної пошти'') ''та спосіб інформування про результати''''' надання послуг, з яких вона складається.

Якщо подає заяву ''один з батьків'', але отримувачем допомоги вказано ''другого з батьків'' у разі обрання послуг щодо:

* призначення допомоги при народженні дитини;
* призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях;
* надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка” така заява підписується також тим з батьків, хто отримуватиме допомогу, у разі подання заяви у паперовій формі або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі.

==Перелік документів для отримання комплексної послуги "єМалятко"==
Складення та/або подання будь-яких додаткових заяв чи документів для отримання послуг, визначених Порядку, під час надання комплексної послуги “єМалятко” не вимагається, крім:
* медичного свідоцтва про народження (форма № 103/о);
* документа, що підтверджує сплату адміністративного збору у випадках, визначених законом (''у разі, коли оплата не здійснювалася за допомогою засобів Порталу Дія під час формування заяви перед її поданням'');
* письмової згоди одного з батьків за умови різного задекларованого/зареєстрованого місця проживання матері та батька (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі);
*заяви матері та батька дитини про [[визнання батьківства]] (у разі подання заяви про державну реєстрацію народження одним із батьків);
*письмової згоди одного з батьків про присвоєння дитині прізвища, якщо батьки мають різні прізвища (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі).
== Результат отримання послуги==
Інформування заявника про результати надання послуг, під час надання послуги “єМалятко” здійснюється засобами Порталу Дія.

У разі коли за результатом надання послуг, визначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пунктом 3 цього Порядку,] відповідно до законодавства передбачено видачу документа, за вибором заявника такий документ може бути отриманий у відповідному державному органі, органі місцевого самоврядування, який надавав таку послугу, або у разі подання заяви через центр надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, - у відповідному центрі надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я або не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня надання послуги надісланий заявникові рекомендованим поштовим відправленням коштом заявника.

([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 29 Порядку]).
== Див. також ==
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Встановлення_факту_народження_особи Встановлення факту народження особи]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Отримання_свідоцтва_про_народження_дитини Отримання свідоцтва про народження дитини]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Порядок_реєстрації_народження_громадян_України_за_кордоном Порядок реєстрації народження громадян України за кордоном]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Підтвердження_факту_народження_дитини_поза_закладом_охорони_здоров%27я Підтвердження факту народження дитини поза закладом охорони здоров'я]
[[index.php?title=Категорія:Адміністративне право]]
[[index.php?title=Категорія:Материнство/батьківство: права та обов'язки батьків і дітей]]

"єМалятко" - комплекс реєстраційних послуг для новонароджених

2025-10-07T17:07:10Z

Nataliia.madiar:

==Нормативна база==
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2947-14 Сімейний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2755-17 Податковий кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2398-17 Закон України "Про державну реєстрацію актів цивільного стану"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2811-12 Закон України "Про державну допомогу сім’ям з дітьми"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2402-14 Закон України "Про охорону дитинства"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17 Закон України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/784-2017-%D0%BF Порядок ведення Єдиного державного демографічного реєстру та надання з нього інформації, взаємодії між уповноваженими суб’єктами, а також здійснення ідентифікації та верифікації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18 жовтня 2017 року № 784]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Постанова Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2023 року № 853 "Деякі питання надання комплексної електронної публічної послуги "єМалятко"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2022 року № 265 "Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад"]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''![[Файл:Послуга "єМалятко".jpg|міні|230x230пкс]]
'''Послуга "єМалятко" знову доступна онлайн на Порталі Дія:''' https://diia.gov.ua/services/yemalyatko

Якщо особа має медичний висновок про народження маляти або ж медичне свідоцтво про народження форми 103/о чи довідку довільної форми, – зареєструвати дитину та отримати послугу "єМалятко" можна, звернувшись до відділів ДРАЦС.

Органи місцевого самоврядування мають право здійснювати реєстрацію народження за медичним свідоцтвом про народження форми 103/о та довідкою довільної форми.

Послугу "єМалятко" органи місцевого самоврядування не оформлюють.
|}
==Загальні положення==
Механізм надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко», а також відомостей та/або документів, що необхідні для її надання визначений [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Порядком надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко» затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11серпня 2023року № 853] (далі – Порядок).

Відповідно до Порядку «дитина» - особа віком до одного року.

Послуга “єМалятко” надається '''виключно за бажанням батьків дитини чи одного з них.'''

Отримання послуги здійснюється '''лише за заявою матері''' у разі коли відомості про батька дитини вносяться до Державного реєстру актів цивільного стану громадян за заявою матері дитини відповідно до частини першої [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n641 статті 135 Сімейного кодексу України].

==Перелік реєстраційних послуг проекту "єМалятко" та умови їх надання ==
[[Файл:Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко".png|міні|472x472пкс|Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко"]]
'''Послуга “єМалятко”''' '''складається з таких послуг''':
# [[Отримання свідоцтва про народження дитини|державна реєстрація народження та визначення походження дитини]];
# [[Порядок реєстрації місця проживання/перебування, у тому числі новонародженої дитини|декларування місця проживання]] ''(надається лише у разі належності обох батьків до громадянства України на момент народження дитини та місце проживання яких задекларовано/зареєстровано в Україні'') ;
# [[Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих жінок|призначення допомоги при народженні дитини]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'')
# [[Функціонування Реєстру пацієнтів|внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів, що ведеться у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;]]
# [[Порядок отримання реєстраційного номеру облікової картки платника податків та наслідки відмови від нього|реєстрація у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|видача посвідчень батьків багатодітної сім’ї та дитини з багатодітної сім’ї]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'');
# [[Порядок ідентифікації та встановлення особи|внесення інформації про новонароджену дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з присвоєнням унікального номера запису в ньому]] (''надається лише у разі, коли батьки дитини на момент її народження є громадянами України та інформація про яких чи одного з них внесена до Єдиного державного демографічного реєстру);''
# [[Одноразова натуральна допомога "пакунок малюка", у тому числі надання грошової компенсації її вартості|надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка"]] ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 3 Порядку]).
'''Послуга "єМалятко" надається:'''

♦ якщо батьки дитини є громадянами України;

♦ коли щодо дитини видано медичний висновок про народження чи медичне свідоцтво про народження (форма № 103/о) або судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини;

♦ коли на момент подання заяви народження дитини не зареєстровано органом державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ за умови обов’язкового обрання таких послуг:

# державна реєстрація народження та визначення походження дитини;
# внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я (у разі коли щодо дитини судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини дана послуга не надається);
# реєстрація дитини у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків;
# внесення інформації про дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з автоматичним формуванням унікального номера запису в ньому.

Інші послуги обираються за рішенням батьків/одного з батьків дитини.

==Як подати заяву для отримання послуги==
Комплексна послуга "єМалятко" надається '''''шляхом подання заяви про державну реєстрацію народження''''',одним з таких способів:

♦ особисто через [https://diia.gov.ua/services/yemalyatko Портал Дія];

♦ через центр надання адміністративних послуг;

♦ безпосередньо до відділу державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, за умови співробітництва відділу державної реєстрації актів цивільного стану та закладу охорони здоров’я на основі відповідного меморандуму.

Відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в заяві про державну реєстрацію народження, несе заявник.

У разі звернення через ''центр надання адміністративних послуг'', ''відділ державної реєстрації актів цивільного стану'', ''заклад охорони здоров’я ідентифікація заявника'' здійснюється '''шляхом пред’явлення документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України'''.

Засобами '''Порталу Дія''' заява подається заявником, який пройшов ідентифікацію та автентифікацію з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації, електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або інших засобів електронної ідентифікації, які дають змогу однозначно встановити особу заявника.

Для отримання послуги “єМалятко”, '''''обов’язково зазначається контактна інформація заявника''''' '''(''номер телефону та/або адреса електронної пошти'') ''та спосіб інформування про результати''''' надання послуг, з яких вона складається.

Якщо подає заяву ''один з батьків'', але отримувачем допомоги вказано ''другого з батьків'' у разі обрання послуг щодо:

* призначення допомоги при народженні дитини;
* призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях;
* надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка” така заява підписується також тим з батьків, хто отримуватиме допомогу, у разі подання заяви у паперовій формі або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі.

==Перелік документів для отримання комплексної послуги "єМалятко"==
Складення та/або подання будь-яких додаткових заяв чи документів для отримання послуг, визначених Порядку, під час надання комплексної послуги “єМалятко” не вимагається, крім:
* медичного свідоцтва про народження (форма № 103/о);
* документа, що підтверджує сплату адміністративного збору у випадках, визначених законом (''у разі, коли оплата не здійснювалася за допомогою засобів Порталу Дія під час формування заяви перед її поданням'');
* письмової згоди одного з батьків за умови різного задекларованого/зареєстрованого місця проживання матері та батька (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі);
*заяви матері та батька дитини про [[визнання батьківства]] (у разі подання заяви про державну реєстрацію народження одним із батьків);
*письмової згоди одного з батьків про присвоєння дитині прізвища, якщо батьки мають різні прізвища (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі).
== Результат отримання послуги==
Інформування заявника про результати надання послуг, під час надання послуги “єМалятко” здійснюється засобами Порталу Дія.

У разі коли за результатом надання послуг, визначених пунктом 3 цього Порядку, відповідно до законодавства передбачено видачу документа, за вибором заявника такий документ може бути отриманий у відповідному державному органі, органі місцевого самоврядування, який надавав таку послугу, або у разі подання заяви через центр надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, - у відповідному центрі надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я або не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня надання послуги надісланий заявникові рекомендованим поштовим відправленням коштом заявника.

([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 29 Порядку]).
== Див. також ==
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Встановлення_факту_народження_особи Встановлення факту народження особи]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Отримання_свідоцтва_про_народження_дитини Отримання свідоцтва про народження дитини]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Порядок_реєстрації_народження_громадян_України_за_кордоном Порядок реєстрації народження громадян України за кордоном]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Підтвердження_факту_народження_дитини_поза_закладом_охорони_здоров%27я Підтвердження факту народження дитини поза закладом охорони здоров'я]
[[index.php?title=Категорія:Адміністративне право]]
[[index.php?title=Категорія:Материнство/батьківство: права та обов'язки батьків і дітей]]

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-07T16:45:30Z

Nataliia.madiar:

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-07T16:32:30Z

Nataliia.madiar:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис;

'''Кваліфікований електронний підпис ( далі - КЕП)''' - удосконалений електронний підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа 
Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.
== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, '''юридичній особі та фізичній особі-підприємцю''' необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Довірчий список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки.

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2023 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[http:// https://nazk.gov.u]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису

2025-10-07T16:30:17Z

Nataliia.madiar: Господарський кодекс видалено (втр. чинність) та зроблене посилання.

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15 Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2110-23#n8 Наказ Міністерства цифрової трансформації України " Про затвердження Порядку ведення реєстру чинних, блокованих та скасованих сертифікатів відкритих ключів, які сформовані центральним засвідчувальним органом" від 17.03.2023 року № 149.]
== Поняття кваліфікованого електронного підпису ==
'''Електронний підпис''' - електронні дані, які додаються підписувачем до інших електронних даних або логічно з ними пов’язуються і використовуються ним як підпис;

'''Кваліфікований електронний підпис ( далі - КЕП)''' - удосконалений електронний підпис, який створюється з використанням засобу кваліфікованого електронного підпису і базується на кваліфікованому сертифікаті відкритого ключа 
Електронний цифровий підпис використовується в електронному документообігу, в електронній звітності для контролюючих органів, при отримання державних послуг (відомості з державних реєстрів, подання заявок, звернень тощо), при проведення електронних торгів, при взаємодії з судом (електронне судочинство) та ін.
== Переваги кваліфікованого електронного підпису ==
Кваліфікований електронний підпис має певні переваги від звичайного підпису (підпис та печатка) такого характеру як: 
* '''захист цілісності документа'''. У разі застосування звичайного підпису та печатки після підписання документ може бути змінений (наприклад, додруковано пару нулів). Змінити ж електронний документ, підписаний цифровим підписом неможливо, оскільки зміст документа через його дайджест "включається" в сам підпис.
* '''підробка підпису'''. Щоб підробити звичайну підпис досить мати комп'ютер, кольорові сканер і принтер, а також зразок підпису і печатки. Далі справа техніки. Для підроблення цифрового підпису необхідно мати спеціальний комп'ютер вартістю мільйони доларів і запас часу у сотні років.
* '''конфіденційність'''. Документ, підписаний звичайним підписом, може бути прочитаний будь-якою особою, до якого він потрапив в руки. У випадку застосування електронного цифрового підпису передбачається режим, коли документ може бути прочитаний тільки особою, якій він адресований. 
Таким чином, переваги електронного цифрового підпису безперечні, а, якщо врахувати, що в системах, де циркулюють електронні документи, пред'являються підвищені вимоги до цілісності та автентичності документів, то альтернативи для цифрового підпису немає.
== Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису ==
Для того, щоб отримати електронний цифровий підпис, '''юридичній особі та фізичній особі-підприємцю''' необхідно звернутися до Акредитованого центру сертифікації ключів. При цьому ви маєте надати:
# заповнену та підписану заяву на реєстрацію для отримання посиленого сертифіката відкритого ключа встановленого зразка;
# заяву-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису» у двох примірниках;
# оригінал статуту або його нотаріально засвідчену копію (для юросіб);
# копію свідоцтва про державну реєстрацію, засвідчену підписом керівника та печаткою юридичної особи або виписку (витяг) з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
# документи, які підтверджують повноваження керівника заявника;
# копію паспорта керівника (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчену підписом власника паспорта;
# копії паспортів підписувачів (копії 1-4, 11-12 сторінок), засвідчені підписами власників паспортів;
# довіреність встановленого зразка та паспорт довіреної особи (якщо заявник представлений довіреною особою).
Крім цього, зможуть знадобитись такі додаткові документи:
* копія свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість (у випадку, якщо особа є платником ПДВ);
* копія документа, який підтверджує присвоєння ідентифікаційного коду Державним комітетом фінансового моніторингу (якщо особа є суб’єктом первинного фінансового моніторингу).
Необхідно звернути увагу, копії та витяги, крім копій паспортів та нотаріально засвідчених копій, посвідчуються підписом підприємця та його печаткою. Якщо заявник подав не засвідчену копію документа, його копія може бути засвідчена підписом та печаткою посадової особи Центру. 
Для '''фізичних осіб''' перелік необхідних документів такий:
# паспорт;
# заява-приєднання до договору «Про надання послуг електронного цифрового підпису»;
# копія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду;
# заявка на формування посиленого сертифіката КЕП; 
Акредитований центр забезпечує виконання вимог щодо надання послуг електронного цифрового підпису; надає допомогу підписувачам під час генерації особистих та відкритих ключів у разі отримання від них відповідного звернення та вживає заходів щодо забезпечення безпеки інформації під час генерації; використовує надійні засоби електронного цифрового підпису, програмно-технічний комплекс, засоби криптографічного захисту інформації відповідно до вимог Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації і Мін'юсту. 
Акредитований центр під час надання послуги сертифікації фізичним та юридичним особам зобов'язаний генерувати відкритий та особистий ключі підписувача, формувати сертифікат згідно із законом. 
'''Під час формування сертифіката акредитований центр''':
* присвоює унікальний реєстраційний номер сертифікату;
* перевіряє унікальність відкритого ключа підписувача в реєстрі чинних, блокованих та скасованих сертифікатів;
* включає дані про обмеження використання електронного цифрового підпису; включає електронну адресу електронного інформаційного ресурсу, де публікується список відкликаних сертифікатів акредитованого центру;
* на вимогу підписувача включає додаткові дані. 
Сертифікат підписувача, сформований акредитованим центром, чинний не більше ніж два роки. Тобто термін дії КЕП не перевищує 2 років. Потім необхідно проходити процедуру отримання з початку.
== Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг ==
Центральний засвідчувальний орган впроваджує, підтримує в актуальному стані та публікує на своєму офіційному веб-сайті Довірчий список, в якому міститься інформація про кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг разом з інформацією про кваліфіковані електронні довірчі послуги, які вони надають.

Довірчий список повинен впроваджуватися, підтримуватися в актуальному стані та публікуватися в безпечному режимі з обов’язковим додаванням електронної печатки центрального засвідчувального органу у вигляді, придатному для автоматичної обробки.

Інформація, що міститься у Довірчому списку, є відкритою.

Обов’язкові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/844-2023-%D0%BF#n7 вимоги до Довірчого списку "] встановлюються Кабінетом Міністрів України.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z2038-23#Text Порядок ведення Довірчого списку] затверджується головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері електронних довірчих послуг.

Станом на 2023 рік з переліком кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (далі – КНЕДП) можна ознайомитися на сайті [https://czo.gov.ua/ Міністерства цифрової транформації України] у розділі [https://czo.gov.ua/ca-registry "Реєстр надавачів"]: 
'''''Центральний засвідчувальний орган''''' 
Міністерство цифрової трансформації України 
'''''Засвідчувальний центр''''' 
Національний банк України 
'''''<big>Кваліфіковані надавачі електронних довірчих послуг</big>'''''
{| class="wikitable"
!
!Назва юридичної особи
| '''Назва кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг'''
|-
|1
|id}">АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК "ПРИВАТБАНК"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АЦСК АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
|-
|2
|id}">Військова частина 2428
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Військова частина 2428" Державної прикордонної служби України
|-
|3
|id}">Генеральний штаб Збройних Сил України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Центр сертифікації ключів Збройних Сил України"
|-
|4
|id}">Офіс Генерального прокурора
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг органів прокуратури України
|-
|5
|id}">Державна казначейська служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державної казначейської служби України
|-
|6
|id}">Державне підприємство "Оператор ринку"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "АЦСК ринку електричної енергії"
|-
|7
|id}">Державне підприємство "ДІЯ"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДІЯ"
|-
|8
|id}">Державне підприємство "Українські спеціальні системи"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державного підприємства "Українські спеціальні системи"
|-
|9
|id}">Державна податкова служба України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Державна податкова служба
|-
|10
|id}">Міністерство внутрішніх справ України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг – акредитований центр сертифікації ключів МВС України
|-
|11
|id}">Акціонерне товариство "Державний ощадний банк України"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг-центр сертифікації ключів акціонерного товариства " Державний ощадний банк України"
|-
|12
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Арт-мастер"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "MASTERKEY"
|-
|13
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Метл"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦЕЗАРІС ТОВ "Інтер-Метл"
|-
|14
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Центр сертифікації ключів " Україна"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "Центр сертифікації ключів" Україна"
|-
|15
|id}">Філія "Головний інформаційно-обчислювальний центр"акціонерного товариства "Українська залізниця"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ЦСК АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ"
|-
|16
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "ДЕПОЗИТ САЙН"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "ДЕПОЗИТ САЙН"
|-
|17
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Вчасно сервіс"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "Вчасно сервіс"
|-
|18
|id}">Товариство з обмеженою відповідальністю "Ілайф"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг "eSing" ТОВ "Ілайф"
|-
|19
|id}">Служба зовнішньої розвідки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби зовнішньої розвідки України
|-
|20
|id}">Служба безпеки України
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Служби безпеки України
|-
|21
|Акціонерне товариство "Перший український міжнародний банк"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг АТ"Пумб"
|-
|22
|Товариство з обмеженою відповідальністю "АМО Фінтех"
|Кваліфікований надавач електронних довірчих послуг ТОВ "АМО ФІНТЕХ"
|}
== Оплата послуг щодо отримання КЕП ==
Кожен з кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг зазначає відповідні умови для отримання КЕП та встановлює відповідну оплату за свої послуги з обслуговування посилених сертифікатів. 
Дана інформація з умовами та порядком надання послуг КЕП міститься на офіційних сайтах вищенаведених кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг, де також вказані їх місця розташування та надання послуг. 
Щодо оплати послуг, то кваліфікований надавач електронних довірчих послуг Інформаційно-довідкового департаменту ДФС безкоштовно надає послуги електронного цифрового підпису органам державної влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям всіх форм власності, іншим суб’єктами господарської діяльності та фізичним особам. 
Таким чином, кожен, як фізична особа, так і юридична особа самостійно обирають кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг, в якого вони отримають КЕП. Варто зазначити, КЕП можна отримати і он-лайн, якщо Ви є клієнтом ПАТ КБ «Приватбанк» та маєте картковий рахунок.

== Способи отримання електронного цифрового підпису ==
Найпростіше отримати ключ для фізособи або юридичної особи в '''ПриватБанку''' через особистий кабінет на сайті.
'''У кабінеті для фізичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Всі послуги"

'''2.''' Пункт "Бізнес"

'''3.''' Електронний цифровий підпис

'''4.''' Завантажити сертифікат

'''Приват24 для фізичних осіб'''

'''У кабінеті для юридичних осіб перейдіть:'''

'''1.''' У розділ "Ще"

'''2.''' Пункт "Налаштування"

'''3.''' Ключі КЕП

'''4.''' Отримати сертифікат

'''Приват24 для бізнесу'''

Ще один спосіб отримання послуги пропонує [https://ca.diia.gov.ua/?fbclid=IwAR2NJUdkLtx0i51mRV4KfFydxArUhuUIrEUHMhOyztMn3TypKMnGKwZrvCg цифровий додаток Дія]

Для отримання КЕП можна також скористатися Кабінетом електронних сервісів: <nowiki>https://kap.minjust.gov.ua</nowiki>

== Перевірити термін дії та працездатність Вашого КЕП ==
Для отримання інформації про термін дії КЕП треба завантажити посилений сертифікат особистого КЕП з веб-сайту АЦСК, в якому Ви отримали КЕП. Після цього натиснути на сертифікат подвійним кліком лівої кнопки миші та у вікні, яке відкрилось, переглянути термін дії сертифікату КЕП. Необхідно, щоб на дату подання електронних документів до Реєстру сертифікат КЕП був діючий. У разі, якщо термін дії сертифіката сплинув, Ви не зможете користуватись КЕП, в тому числі подавати електронні документи до Реєстру. Тоді Вам необхідно звернутись до АЦСК та отримати новий КЕП.

'''Для зміни КЕП в Єдиному державному реєстрі декларацій вам необхідно:'''

'''Після отримання нового КЕП''' Вам необхідно зайти на сторінку входу до Реєстру [https://portal.nazk.gov.ua/login https://portal.nazk.gov.ua] і скористатись посиланням: «Я загубив/змінив свій приватний ключ». У полі «Поточна електронна адреса» вказати електронну поштову скриньку, з якою Ви зареєстровані в Реєстрі, та натиснути кнопку «Вислати код для відновлення». На вказану поштову скриньку надійде лист «Зміна КЕП | ЄДИНИЙ ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР ДЕКЛАРАЦІЙ».

'''Для зміни КЕП''' необхідно перейти за посиланням у листі, після цього у полі АЦСК обрати відповідний АЦСК, в якому Ви отримали новий КЕП, обрати файл нового КЕП, вказати пароль від нового КЕП та натиснути кнопку «Змінити КЕП». Після успішного виконання вказаних дій з’явиться повідомлення про розгляд Вашої заявки. Заявки на зміну КЕП розглядаються протягом 1 доби у робочий час. Ви можете здійснити спробу входу до Реєстру з новим КЕП через вказаний час та не очікувати листа з подальшими інструкціями.

Для перевірки працездатності КЕП Ви можете скористатись online-сервісом накладання КЕП на електронні документи за посиланням: <nowiki>https://ca.informjust.ua/sign</nowiki>. Результатом успішної перевірки буде повідомлення: «ПІДПИС НАКЛАДЕНО УСПІШНО, ЦІЛІСНІСТЬ ДАНИХ ПІДТВЕРДЖЕНО».

Якщо при накладенні КЕП виникає помилка, слід звернутись до АЦСК, який Вам видав КЕП.

Зберігайте Ваш ключ КЕП, пароль від нього, а також адресу електронної поштової скриньки, з якою Ви зареєстровані у Реєстрі, та пароль від неї у захищеному місці.

Також нагадуємо, що на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції <nowiki>https://nazk.gov.ua</nowiki> у розділі «Декларування» Ви можете ознайомитись із Рекомендаціями при роботі з Реєстром, відповідями на поширені питання при роботі з Реєстром та іншими матеріалами з питань електронного декларування.

У разі виникнення проблем технічного характеру Ви можете звернутись до служби технічної підтримки за тел.: '''+38(044)200-06-94''' або адресою електронної info@nazk.gov.ua [[http:// https://nazk.gov.u]], при цьому:
* направляйте електронний лист з Вашої персональної електронної поштової скриньки, яка зазначена при реєстрації;
* у темі листа зазначайте суть Вашого питання;
* у листі необхідно зазначити Ваші П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН) та викласти суть питання, за необхідності до листа додати скріншоти (зображення екрана) з Вашою помилкою.

== Послуги, які можна отримати за допомогою КЕП ==

* Довідка з органів пенсійного фонду України за формою ОК-5 чи ОК-7 <nowiki>https://portal.pfu.gov.ua</nowiki>

* Довідка про суми виплачених доходів та утриманих податків <nowiki>https://cabinet.tax.gov.ua</nowiki>

* Доступ до правосуддя через Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему <nowiki>https://id.court.gov.ua</nowiki>

* Електронний кабінет водія <nowiki>https://e-driver.mvs.gov.ua</nowiki>

* Інформаційна довідка з державного реєстру речових прав на нерухоме майно <nowiki>https://www.kmu.gov.ua</nowiki>

* Призначення субсидії <nowiki>http://diia.gov.ua/.../zvernennya-na-priznachennya</nowiki>...

* Призначення допомоги при народженні дитини <nowiki>https://e-services.msp.gov.ua/</nowiki>

* Отримання відомостей про земельну ділянку з Державного земельного кадастру e-land.gov.ua/services

* Отримання витягу про нормативну грошову оцінку земельної ділянки e-land.gov.ua/services

* Подання декларацію про отримані доходи <nowiki>https://public.nazk.gov.ua</nowiki>

[[index.php?title=Категорія:Цивільне право]]

* Отримати інформаціїю про стан виконавчого провадження nais.gov.ua
* Отримання витягу про відсутність або наявність судимості <nowiki>https://vytiah.mvs.gov.ua/app/landing</nowiki>

[[index.php?title=Категорія:Адміністративне право]]

Оплата праці під час перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям

2025-09-23T08:41:43Z

Nataliia.madiar:

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс Законів про працю України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 700]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва"]
== Загальні положення ==
Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1086 ст. 202 КЗпП]).Під час підвищення кваліфікації/перепідготовки працівникам виплачується заробітна плата в порядку та розмірі,визначених у законодавстві ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1101 стаття 207 КЗпП]).

У період виробничого навчання на працівника поширюються загальні норми трудового права та спеціальні норми з виробничого навчання. Так, порядок [[Оплата праці: поняття, види та форми|оплати прац]]<nowiki/>і учнів за час їхнього навчання та робітників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, визначає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF '''Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій''', затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 р. № 700]. Його дія поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності.
== Порядок оплати праці під час виробничого навчання ==
'''Професійна підготовка (навчання)''' - оволодіння певними навиками і знаннями за певною професією або спеціальністю. 
'''Професія''' - рід трудової діяльності, що вимагає певної підготовки і що є джерелом існування. 
'''Спеціальність''' - різновид професії. 
'''Наприклад, професія''' - учитель, спеціальність - учитель початкових класів, учитель історії, учитель математики. 
За час навчання учням не встановлюються норми праці, а здійснюють оплату:
* у певних відсотках від тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві;
* виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії - у разі навчання учнів професій, для яких відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників перший розряд не присвоюється ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення]). 
=== Оплата праці під час індивідуального навчання ===
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з відрядною оплатою праці''' ''' оплата роботи учнів провадиться:
* за 1-й місяць навчання - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії,
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й і всі наступні місяці до закінчення терміну навчання, передбаченого програмою, - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії.
Крім того, за виготовлену учнями придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві тарифами і розцінками. 
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з почасовою оплатою праці''' ''' оплата провадиться:
* за 1-й і 2-й місяці - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві,
* за 3-й-4-й місяці - '''80%''',
* за всі наступні, що передбачені програмою навчання - '''90 %'''тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві.
У такому ж порядку провадиться оплата праці учнів на роботах з відрядною оплатою праці, якщо виробниче навчання здійснюється на устаткуванні, на якому працюють працівники, що навчають.

=== Оплата праці під час бригадного навчання ===
Оплата праці учнів у разі навчання їх у бригаді провадиться:
* за 1-й місяць - '''75%''',
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й та всі наступні місяці - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві.
Крім того, починаючи з 2-го місяця навчання, учням провадиться доплата до '''100%''' ставки І розряду відповідної професії на підприємстві з відрядного заробітку бригади. Виробнича бригада з відрядною оплатою праці, за згодою колективу бригади, може із загального заробітку бригади збільшувати доплату учням понад '''100%''' тарифної ставки І розряду. Порядок і розміри доплати учням визначаються колективом бригади залежно від їх трудового внеску в результати роботи бригади. Якщо учнів включено до складу бригади, яка працює на агрегаті, на якому випуск продукції у зв'язку зі збільшенням кількості працівників у бригаді не може бути збільшено, оплата праці учнів здійснюється в такому ж порядку, як і в разі навчання професій працівників з почасовою оплатою.

'''Оплата праці за час навчання професіям''', яким відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій працівників І розряд не присвоюється, провадиться виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії.

Якщо учень виготовив придатну продукцію, то йому згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положенням] нараховується заробітна плата за чинними на підприємстві нормами та розцінками.
== Порядок оплати праці робітників за час перекваліфікації чи навчання іншим спеціальностям ==
'''Кваліфікація''' - це рівень підготовленості, міра готовності до будь-якого виду праці. Кваліфікована праця є складною працею, що вимагає спеціальної підготовки, наявності у працівника навиків, умінь та знань для виконання певних видів робіт. Значення і роль кваліфікованої праці велике. Вона створює за одиницю часу більшу вартість, ніж некваліфікована праця. 
'''Перекваліфікація''' – зміна професійної діяльності, що містить певні терміни навчання нової професії. 
'''Під підвищенням кваліфікаці'''ї розуміється професійне навчання, спрямоване на послідовне вдосконалення професійних знань, навиків і умінь з уже набутої професії. Періодичність навчання з метою підвищення кваліфікації встановлюється міністерствами, а її тривалість - відповідними навчальними програмами. 
Оплата праці працівників за час їх перекваліфікації або навчання іншим професіям, що зумовлені потребами виробництва, провадиться:
* за 1-й місяць - '''100%''',
* 2-й місяць - '''70%''',
* 3-й місяць - '''40%''' їх середнього заробітку на попередньому місці роботи.
Крім того, вказаним працівникам з 2-го місяця навчання за виготовлену ними придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві нормами і розцінками. У разі навчання вказаних працівників на обладнанні, на якому працюють робітники, що навчають, оплата за весь час навчання провадиться, виходячи з середнього заробітку за попереднім місцем роботи. 
За жінками, які звільняються від виконання важких робіт та робіт зі шкідливими умовами праці, зберігається попередня заробітна плата на час навчання або перекваліфікації.
== Оплата праці за час навчання техніки безпеки ==
Оплата праці учнів за час навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками провадиться почасово з '''розрахунку 50% тарифної ставки''', встановленої для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку освоюють. Після закінчення навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками оплата праці тих, хто навчається, провадиться за відрядною формою згідно з діючими на підприємстві нормами та розцінками. Якщо ті, хто навчаються, заробляють '''менше 50% тарифної ставки''', за перші 2 місяці їм провадиться доплата до '''50% зазначеної тарифної ставки'''. Починаючи з 3-го місяця навчання, оплата праці тих, хто навчається, провадиться за діючими на підприємстві нормами та розцінками без будь-яких доплат. Оплата праці учнів, що навчаються професій робітників, зайнятих на підземних роботах, а також праці робітників за час навчання інших професій зазначених робітників має й інші особливості. Зумовлено це передусім характером вказаних робіт.
== Мінімальні державні гарантії ==
Для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва, встановлені такі '''мінімальні державні гарантії''':
* збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи;
* оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
* виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]], а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових за час перебування в дорозі і за час навчання, cтипендії, відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадяться за місцем основної роботи.
== Порядок вирішення спору ==
У випадку виникнення спору працівник може звернутися до:
* [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]]. Працівник може звернутися щодо спору про виплату належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. [[Комісія по трудових спорах]] зобов'язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. У разі незгоди з рішенням [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]] працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії.
* районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
Окрім того, працівник може звернутися у загальному порядку безпосередньо до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
[[Категорія:Трудове право]]
[[Категорія:Оплата праці]]

Оплата праці під час перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям

2025-09-15T17:28:20Z

Nataliia.madiar: У розділі "Загальні положення":ст.201 замінила на ст.202 КЗпП

== '''Нормативна база''' ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс Законів про працю України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 700]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва"]
== '''Загальні положення''' ==
Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1086 ст. 202 КЗпП]). Таке навчання відбувається за рахунок підприємства, установи та організації. Працівникам за цей період виплачується заробітна плата в порядку і у розмірах, що визначаються законодавством ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1101 стаття 207 КЗпП]).

У період виробничого навчання на працівника поширюються загальні норми трудового права та спеціальні норми з виробничого навчання. Так, порядок [[Оплата праці: поняття, види та форми|оплати прац]]<nowiki/>і учнів за час їхнього навчання та робітників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, визначає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF '''Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій''', затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 р. № 700]. Його дія поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності.
== '''Порядок оплати праці під час виробничого навчання''' ==
'''Професійна підготовка (навчання)''' - оволодіння певними навиками і знаннями за певною професією або спеціальністю. 
'''Професія''' - рід трудової діяльності, що вимагає певної підготовки і що є джерелом існування. 
'''Спеціальність''' - різновид професії. 
'''Наприклад, професія''' - учитель, спеціальність - учитель початкових класів, учитель історії, учитель математики. 
За час навчання учням не встановлюються норми праці, а здійснюють оплату:
* у певних відсотках від тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві;
* виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії - у разі навчання учнів професій, для яких відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників перший розряд не присвоюється ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення]). 
=== Оплата праці під час індивідуального навчання ===
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з відрядною оплатою праці''' ''' оплата роботи учнів провадиться:
* за 1-й місяць навчання - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії,
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й і всі наступні місяці до закінчення терміну навчання, передбаченого програмою, - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії.
Крім того, за виготовлену учнями придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві тарифами і розцінками. 
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з почасовою оплатою праці''' ''' оплата провадиться:
* за 1-й і 2-й місяці - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві,
* за 3-й-4-й місяці - '''80%''',
* за всі наступні, що передбачені програмою навчання - '''90 %'''тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві.
У такому ж порядку провадиться оплата праці учнів на роботах з відрядною оплатою праці, якщо виробниче навчання здійснюється на устаткуванні, на якому працюють працівники, що навчають.

=== '''Оплата праці під час бригадного навчання''' ===
Оплата праці учнів у разі навчання їх у бригаді провадиться:
* за 1-й місяць - '''75%''',
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й та всі наступні місяці - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві.
Крім того, починаючи з 2-го місяця навчання, учням провадиться доплата до '''100%''' ставки І розряду відповідної професії на підприємстві з відрядного заробітку бригади. Виробнича бригада з відрядною оплатою праці, за згодою колективу бригади, може із загального заробітку бригади збільшувати доплату учням понад '''100%''' тарифної ставки І розряду. Порядок і розміри доплати учням визначаються колективом бригади залежно від їх трудового внеску в результати роботи бригади. Якщо учнів включено до складу бригади, яка працює на агрегаті, на якому випуск продукції у зв'язку зі збільшенням кількості працівників у бригаді не може бути збільшено, оплата праці учнів здійснюється в такому ж порядку, як і в разі навчання професій працівників з почасовою оплатою.

'''Оплата праці за час навчання професіям''', яким відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій працівників І розряд не присвоюється, провадиться виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії.

Якщо учень виготовив придатну продукцію, то йому згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положенням] нараховується заробітна плата за чинними на підприємстві нормами та розцінками.
== '''Порядок оплати праці робітників за час перекваліфікації чи навчання іншим спеціальностям''' ==
'''Кваліфікація''' - це рівень підготовленості, міра готовності до будь-якого виду праці. Кваліфікована праця є складною працею, що вимагає спеціальної підготовки, наявності у працівника навиків, умінь та знань для виконання певних видів робіт. Значення і роль кваліфікованої праці велике. Вона створює за одиницю часу більшу вартість, ніж некваліфікована праця. 
'''Перекваліфікація''' – зміна професійної діяльності, що містить певні терміни навчання нової професії. 
'''Під підвищенням кваліфікаці'''ї розуміється професійне навчання, спрямоване на послідовне вдосконалення професійних знань, навиків і умінь з уже набутої професії. Періодичність навчання з метою підвищення кваліфікації встановлюється міністерствами, а її тривалість - відповідними навчальними програмами. 
Оплата праці працівників за час їх перекваліфікації або навчання іншим професіям, що зумовлені потребами виробництва, провадиться:
* за 1-й місяць - '''100%''',
* 2-й місяць - '''70%''',
* 3-й місяць - '''40%''' їх середнього заробітку на попередньому місці роботи.
Крім того, вказаним працівникам з 2-го місяця навчання за виготовлену ними придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві нормами і розцінками. У разі навчання вказаних працівників на обладнанні, на якому працюють робітники, що навчають, оплата за весь час навчання провадиться, виходячи з середнього заробітку за попереднім місцем роботи. 
За жінками, які звільняються від виконання важких робіт та робіт зі шкідливими умовами праці, зберігається попередня заробітна плата на час навчання або перекваліфікації.
== '''Оплата праці за час навчання техніки безпеки''' ==
Оплата праці учнів за час навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками провадиться почасово з '''розрахунку 50% тарифної ставки''', встановленої для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку освоюють. Після закінчення навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками оплата праці тих, хто навчається, провадиться за відрядною формою згідно з діючими на підприємстві нормами та розцінками. Якщо ті, хто навчаються, заробляють '''менше 50% тарифної ставки''', за перші 2 місяці їм провадиться доплата до '''50% зазначеної тарифної ставки'''. Починаючи з 3-го місяця навчання, оплата праці тих, хто навчається, провадиться за діючими на підприємстві нормами та розцінками без будь-яких доплат. Оплата праці учнів, що навчаються професій робітників, зайнятих на підземних роботах, а також праці робітників за час навчання інших професій зазначених робітників має й інші особливості. Зумовлено це передусім характером вказаних робіт.
== '''Мінімальні державні гарантії''' ==
Для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва, встановлені такі '''мінімальні державні гарантії''':
* збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи;
* оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
* виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]], а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових за час перебування в дорозі і за час навчання, cтипендії, відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадяться за місцем основної роботи.
== '''Порядок вирішення спору''' ==
У випадку виникнення спору працівник може звернутися до:
* [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]]. Працівник може звернутися щодо спору про виплату належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. [[Комісія по трудових спорах]] зобов'язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. У разі незгоди з рішенням [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]] працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії.
* районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
Окрім того, працівник може звернутися у загальному порядку безпосередньо до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
[[Категорія:Трудове право]]
[[Категорія:Оплата праці]]
[[Категорія:Трудові спори]]

Заміна посвідчення водія

2025-08-15T08:39:18Z

Nataliia.madiar: Незначні зміни

== Нормативна база ==
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_041 Конвенція про дорожній рух]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#n203 Закон України "Про дорожній рух"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14 Закон України "Про автомобільний транспорт"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Закон України “Про електронні довірчі послуги”]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text Закон України “Про електронні документи та електронний документообіг”]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]
* [https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1306-2001-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 10.10.2001 № 1306 "Про Правила дорожнього руху"]
* [https://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 08.05.1993 № 340 "Про затвердження Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами"]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/795-2007-п Постанова Кабінету Міністрів України від 04.06.2007 № 795 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються підрозділами Міністерства внутрішніх справ, Національної поліції та Державної міграційної служби, і розміру плати за їх надання"]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/889-2015-п Постанова Кабінету Міністрів України від 28.10.2015 № 889 "Про утворення територіальних органів з надання сервісних послуг Міністерства внутрішніх справ"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/360-2022-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2022 № 360 "Деякі питання підготовки та допуску водіїв до керування транспортними засобами в період дії воєнного стану на території України або окремих її місцевостях"]
{| class="sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
▷ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/828-2023-%D0%BF#n11 Постановою Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2023 року № 828] поновлено строки надання адміністративних послуг та видачі документів дозвільного характеру.

Документи - посвідчення водія, свідоцтва про реєстрацію, термін дії яких закінчився в період воєнного стану, продовжують діяти на всій території України.

Ви зможете замінити їх після скасування воєнного стану в країні і поновлення послуг для громадян у сервісних центрах МВС.

▷ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/360-2022-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2022 року № 360 "Деякі питання підготовки та допуску водіїв до керування транспортними засобами в період дії воєнного стану на території України або окремих її місцевостях"] передбачено, що обмін посвідчення водія та отримання його в разі заміни, втрати або викрадення здійснюється без подання до територіальних органів з надання сервісних послуг Міністерства внутрішніх справ відповідної медичної довідки встановленого зразка.

▷ Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/184-2022-п#Text постанови Кабінету Міністрів України від від 3 березня 2022 року № 184 "Деякі питання допуску водіїв до керування транспортними засобами"], зазначено, що у період воєнного стану до керування транспортними засобами категорії С, С1 на території України допускаються особи, які мають посвідчення водія категорії В.

Категорії водійських посвідчень:
*В - автомобілі масою до 3500 кг, і кількістю сидячих місць (не враховуючи водійського) до 8;
*С1 - автомобілі масою від 3500 до 7500 кг, призначені для перевезення вантажів;
*С - автомобілі масою від 7500 кг, призначені для перевезення вантажів.
▷ Детальніше про використання посвідчення водія за кордоном громадянами України, які отримали тимчасовий захист, у консультації "[https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%A2%D0%B8%D0%BC%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%20%D1%82%D0%B0%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%81%20%D0%B1%D1%96%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%8F%20%D1%8F%D0%BA%20%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%20%D0%BC%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%B4%D1%8F%D0%BD%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B0%D1%85%20%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%83 Тимчасовий захист та статус біженця як форми міжнародного захисту для громадян України в країнах Європейського Союзу".]

Сторінка Головного сервісного центру МВС в Фейсбук: https://www.facebook.com/hsc.gov.ua
|}

== Загальна інформація ==
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#n203 статті 15 Закону України «Про Дорожній рух»] кожний громадянин, який досяг визначеного цим законом віку, не має медичних протипоказань та пройшов повний курс навчання за відповідними програмами, може в установленому порядку отримати право на керування транспортними засобами відповідної категорії.

Право на керування транспортними засобами відповідної категорії підтверджується [[Порядок отримання посвідчення водія|посвідченням водія транспортного засобу]] з установленим терміном дії.

На території України відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_041#Text Конвенції про дорожній рух] діють національні та міжнародні посвідчення водія.

Порядок видачі, обміну та встановлення терміну дії таких посвідчень визначається Кабінетом Міністрів України відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#Text Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортних засобів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 травня 1993 року № 340] (далі - Положення), яке є обов'язковим для всіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та громадян України, іноземних громадян та осіб без громадянства.

Національне посвідчення водія України на право керування транспортними засобами відповідної категорії дійсне '''протягом 30 років з дати його видачі.'''

Особа має лише одне посвідчення водія, що підтверджує її право на керування транспортними засобами діючих категорій, зазначених у ньому.

Посвідчення водія, видане особі вперше, '''дійсне протягом двох років''' з дня його видачі з обмеженим правом керування транспортним засобом. Обмін першого посвідчення водія можливий виключно після закінчення строку його дії, а не раніше.

'''Увага!''' Обмін посвідчення водія, виданого особі вперше, після закінчення строку його дії проводиться без складення іспитів за умови вчинення особою протягом двох років з дня видачі такого посвідчення не більше двох адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху та невчинення нею кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України].

У разі вчинення особою протягом двох років з дня видачі вперше посвідчення водія трьох і більше адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху або визнання особи винною у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України], без застосування до неї позбавлення права на керування транспортними засобами обмін такого посвідчення здійснюється із складенням теоретичного та практичного іспитів у територіальному сервісному центрі Міністерства внутрішніх справ України (МВС) (пункт 251 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).

Посвідчення водія, видане до набрання чинності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/586-17#Text Законом України від 24 вересня 2008 р. № 586-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення регулювання відносин у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху",] може бути обміняне на нове на умовах проведення обміну, визначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n189 Положенням]. При цьому в новому посвідченні водія зазначаються категорії:
#'''А1, А - відповідає категорії А;'''
#'''В1, В - відповідає категорії В;'''
#'''С1, С - відповідає категорії С;'''
#'''D1, D - відповідає категорії D;'''
#'''BЕ - відповідає категоріям В і Е;'''
#'''C1E, СЕ - відповідає категоріям C і Е;'''
#'''D1E, DЕ - відповідає категоріям D і Е;'''
#'''Т - відповідає категорії Трамвай, Тролейбус''' (пункт 27 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).
==Підстави заміни посвідчення водія==
Так, відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF Положення] обмін водійських прав проводиться в таких випадках:
*у разі непридатності його для подальшого користування (зіпсоване, записи не читаються тощо);
*у разі зміни персональних даних власника (прізвище, ім’я, по батькові, стать), якщо заміна посвідчення водія у зв"язку з одруженням (додається свідоцтво про одруження) або у зв"язку з розлученням і зміною прізвища( рішення про розірвання шлюбу);
*за бажанням власника (з метою уточнення персональних даних латинськими літерами, зміни відцифрованого образу обличчя особи тощо);
*обмін посвідчень водія, що видані вперше на 2 роки (пункт 25 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#Text Положення]).
Якщо посвідчення водія було пошкоджено, рештки посвідчення мають бути вилучені.[[Файл:Як обміняти посвідчення водія?.jpg|міні]]
==Куди звертатися==
Обмін посвідчення водія проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування особи. Для цього потрібно звернутися до будь-якого територіального сервісного центру МВС або центру надання адміністартивних послуг.

'''У разі зміни персональних даних (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), стать) власник посвідчення водія зобов’язаний здійснити його обмін не пізніше десяти днів з дня отримання нового документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України чи спеціальний статус особи'''

Посвідчення водія можна замовити через [https://e-driver.mvs.gov.ua/login Електронний кабінет водія] (далі - Е-кабінет) та [https://diia.gov.ua/ Портал Дія].

Через Е-кабінет водія шляхом подання заяви в електронній формі (її зразок затверджується наказом МВС) можна замовити послугу з обміну посвідчення водія:
* виданого особі вперше, після закінчення строку його дії (якщо протягом двох років з дня видачі посвідчення водій має не більше двох адміністративних правопорушень у сфері безпеки дорожнього руху та не вчиняв кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України]);
* у разі його непридатності для подальшого користування/зміни персональних даних власника;
* обміну посвідчення водія в разі зміни персональних даних власника;
* отримання посвідчення водія замість втраченого або викраденого (пункт 291 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).
До заяви необхідно додати електронні копії документа, що підтверджує зміну персональних даних особи (за потреби), та дійсну на дату подання заяви [[Порядок отримання посвідчення водія|медичну довідку]]. Оформлення заяви завершується створенням кваліфікованого електронного підпису особи.

Отримати замовлене через Е-кабінет водія посвідчення можна позачергово у територіальному сервісному центрі МВС, зазначеному в електронній заяві.

Згідно з пунктом 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n67 Положення] посвідчення видається особисто під підпис та після пред’явлення документа, що підтверджує особу. При цьому посвідчення водія, що обмінюється, необхідно здати.
===Заміна посвідчення водія через Портал Дія===
16 лютого 2021 року Верховна Рада України ухвалила зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#Text Закону "Про дорожній рух"], згідно з якими електронне посвідчення водія, свідоцтво про реєстрацію транспорту та автоцивілку в мобільному застосунку «Дія» прирівнюють до паперових документів.

'''Детальніше див.:''' [[Електронне посвідчення водія та електронне свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу]]

Водночас, щоб подати заявку на заміну водійських прав через [https://diia.gov.ua/ Портал Дія] (за наявності технічної можливості), необхідно послідовно виконати такі дії:
#зайти на Портал Дія або відкрити мобільний застосунок "Дія" (можна скачати за допомогою Play Market);
#перейти у розділ "Послуги";
#вибрати "Заміна водійських прав";
#вказати причину заміни прав, а також зареєстроване місце проживання;
# підтвердити наявність актуальної медичної довідки;
#вказати групу крові та резус-фактор;
#обрати сервісний центр, у якому зручно забрати нове посвідчення водія;
# вказати контактні дані;
#підписати заяву [[Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису|кваліфікованим електронним підписом]];
#оплатити послугу;
#стежити за статусом оброблення заяви на Порталі Дія або в мобільному застосунку "Дія".
'''Заява''' в електронній формі формується автоматично, у тому числі з урахуванням відомостей, отриманих у порядку електронної інформаційної взаємодії з єдиною інформаційною системою МВС.

Посвідчення водія, виготовлене на бланку, оформлене засобами електронного кабінету водія або Порталу Дія, за бажанням особи та за додаткову плату (оплата вартості послуги з доставки) може бути отримано із використанням засобів та об’єктів призначеного оператора поштового зв’язку (Укрпошта) , зокрема кур’єром, шляхом надання послуг поштового зв’язку.
==Перелік, необхідних документів для заміни посвідчення водія==
Обмін посвідчення водія проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування особи за умови подання:
# паспорта громадянина України або паспорта громадянина України для виїзду за кордон, або тимчасового посвідчення громадянина України, або посвідки на постійне проживання, або посвідки на тимчасове проживання, або посвідчення біженця, або посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту, або посвідчення особи, якій надано тимчасовий захист, чи пред’являння одного із зазначених документів в електронній формі засобами Порталу Дія (у разі відсутності в зазначених документах відомостей про задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) на території України - довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, у якій зазначено фактичне місце проживання (для внутрішньо переміщених осіб), або витягу з реєстру територіальної громади про задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) або пред’явлення одного із зазначених документів в електронній формі засобами Порталу Дія);
# копію одного з передбачених Податковим кодексом України документів з даними про реєстраційний номер облікової картки платника податків або повідомлення про відмову від його прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті про право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта);
# документів, що підтверджують зміну персональних даних особи (у разі потреби);
# наявне посвідчення водія (у разі отримання права на керування транспортними засобами іншої категорії);
# витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань (у випадку викрадення посвідчення водія);
# платіжний документ (квитанція), який засвідчує оплату адміністративної послуги;
# дійсної на дату подання документів медичної довідки встановленого зразка, що підтверджує допущення водія до керування транспортними засобами відповідних категорій (пункт 28 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n67 Положення]).
Про втрату посвідчення водія, у тому числі виданого вперше, особа повідомляє територіальному сервісному центру МВС, а в разі його викрадення - територіальному органу Національної поліції.

Замість втраченого або викраденого посвідчення водія територіальний сервісний центр МВС після перевірки факту видачі раніше такого посвідчення водія особі, яка заявила про його втрату або викрадення, оформлює та видає нове посвідчення водія.

У таких випадках власнику посвідчення водія, отриманого вперше, у разі звернення до закінчення строку його дії, видається нове посвідчення, яке вважається таким, що видане вперше, із зазначенням строку дії втраченого або викраденого посвідчення.

Інформація про втрачене або викрадене посвідчення водія вноситься до Єдиного державного реєстру МВС, після чого таке посвідчення вважається недійсним (пункт 29 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n67 Положення]).

Звертаємо увагу, що під час видачі нового посвідчення водія працівник територіального сервісного центру МВС перевіряє відомості про особу, яка подала вказані документи, за Єдиним державним реєстром МВС (у тому числі щодо наявності в ньому відповідного свідоцтва про закінчення особою закладу), Єдиним державним демографічним реєстром, відповідними базами даних та державними реєстрами щодо осіб, які перебувають в розшуку, а також осіб, позбавлених права на керування транспортними засобами або тимчасово обмежених у цьому праві.

Після внесення працівником територіального сервісного центру МВС до Єдиного державного реєстру МВС інформації '''про обмін посвідчення водія обміняне посвідчення водія вважається недійсним.'''
== '''Строк надання послуги''' ==
До 5 робочих днів з дня подання необхідних документів.
== '''Вартість''' ==
Орієнтовна вартість обміну посвідчення водія (станом на серпень2025року), з урахуванням норм [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/795-2007-п постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2007 № 795 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються підрозділами Міністерства внутрішніх справ, Національної поліції та Державної міграційної служби, і розміру плати за їх надання"]:
*обмін посвідчення водія на посвідчення у разі відкриття іншої категорії (зі складанням іспитів ) — 420 грн. ([https://hsc.gov.ua/prava/#:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B5%20%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%96%D1%8F%3A,%2C%20254%20%E2%82%B4%20%E2%80%94%20%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%86%D1%96%D1%8F%20* 515грн. - вартість бланку та видача посвідчення водія;]; 260 грн. - вартість складення теоретичного та практичного іспитів;
*обмін прав у разі відкриття нижчої категорії (зі складенням іспиту) – 420 грн;
*обмін посвідчення водія на право керування транспортними засобами (виданого вперше строком дії на 2 роки, старого на нове або у разі знищення) — орієнтовно 515грн;
*видача нового посвідчення водія на право керування транспортними засобами у разі викрадення — орієнтовно 515 грн;
*обмін посвідчення водія на право керування транспортними засобами у зв’язку зі зміною особистих даних — орієнтовно 515 грн.
==Див. також==
*[[Порядок отримання посвідчення водія]]
*[[Електронне посвідчення водія та електронне свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу]]
*[[Отримання міжнародного посвідчення водія|Отримання міжнародного водійського посвідчення]]
[[Категорія:Адміністративне право]]
[[Категорія:Центральні органи виконавчої влади (агентство, інспекція, служба)]]

Заміна посвідчення водія

2025-08-15T08:11:11Z

Nataliia.madiar: Замінено розділ Вартість станом на серпень 2025року та зроблені нові посилання на ДІЯ та інше.

== Нормативна база ==
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_041 Конвенція про дорожній рух]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#n203 Закон України "Про дорожній рух"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2344-14 Закон України "Про автомобільний транспорт"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text Закон України “Про електронні довірчі послуги”]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text Закон України “Про електронні документи та електронний документообіг”]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]
* [https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1306-2001-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 10.10.2001 № 1306 "Про Правила дорожнього руху"]
* [https://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 08.05.1993 № 340 "Про затвердження Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами"]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/795-2007-п Постанова Кабінету Міністрів України від 04.06.2007 № 795 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються підрозділами Міністерства внутрішніх справ, Національної поліції та Державної міграційної служби, і розміру плати за їх надання"]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/889-2015-п Постанова Кабінету Міністрів України від 28.10.2015 № 889 "Про утворення територіальних органів з надання сервісних послуг Міністерства внутрішніх справ"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/360-2022-п#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2022 № 360 "Деякі питання підготовки та допуску водіїв до керування транспортними засобами в період дії воєнного стану на території України або окремих її місцевостях"]
{| class="sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
▷ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/828-2023-%D0%BF#n11 Постановою Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2023 року № 828] поновлено строки надання адміністративних послуг та видачі документів дозвільного характеру, які були зупинені відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/165-2022-%D0%BF#Text пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 р. № 165 “Про зупинення строків надання адміністративних послуг та видачі документів дозвільного характеру”].

Документи - посвідчення водія, свідоцтва про реєстрацію, термін дії яких закінчився в період воєнного стану, продовжують діяти на всій території України.

Ви зможете замінити їх після скасування воєнного стану в країні і поновлення послуг для громадян у сервісних центрах МВС.

▷ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/360-2022-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2022 року № 360 "Деякі питання підготовки та допуску водіїв до керування транспортними засобами в період дії воєнного стану на території України або окремих її місцевостях"] передбачено, що обмін посвідчення водія та отримання його в разі заміни, втрати або викрадення здійснюється без подання до територіальних органів з надання сервісних послуг Міністерства внутрішніх справ відповідної медичної довідки встановленого зразка.

▷ Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/184-2022-п#Text постанови Кабінету Міністрів України від від 3 березня 2022 року № 184 "Деякі питання допуску водіїв до керування транспортними засобами"], зазначено, що у період воєнного стану до керування транспортними засобами категорії С, С1 на території України допускаються особи, які мають посвідчення водія категорії В.

Категорії водійських посвідчень:
*В - автомобілі масою до 3500 кг, і кількістю сидячих місць (не враховуючи водійського) до 8;
*С1 - автомобілі масою від 3500 до 7500 кг, призначені для перевезення вантажів;
*С - автомобілі масою від 7500 кг, призначені для перевезення вантажів.
▷ Детальніше про використання посвідчення водія за кордоном громадянами України, які отримали тимчасовий захист, у консультації "[https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%A2%D0%B8%D0%BC%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%20%D1%82%D0%B0%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%81%20%D0%B1%D1%96%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%8F%20%D1%8F%D0%BA%20%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%20%D0%BC%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%B4%D1%8F%D0%BD%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B0%D1%85%20%D0%84%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%A1%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%83 Тимчасовий захист та статус біженця як форми міжнародного захисту для громадян України в країнах Європейського Союзу".]

Сторінка Головного сервісного центру МВС в Фейсбук: https://www.facebook.com/hsc.gov.ua
|}

== Загальна інформація ==
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#n203 статті 15 Закону України «Про Дорожній рух»] кожний громадянин, який досяг визначеного цим законом віку, не має медичних протипоказань та пройшов повний курс навчання за відповідними програмами, може в установленому порядку отримати право на керування транспортними засобами відповідної категорії.

Право на керування транспортними засобами відповідної категорії підтверджується [[Порядок отримання посвідчення водія|посвідченням водія транспортного засобу]] з установленим терміном дії.

На території України відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_041#Text Конвенції про дорожній рух] діють національні та міжнародні посвідчення водія.

Порядок видачі, обміну та встановлення терміну дії таких посвідчень визначається Кабінетом Міністрів України відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#Text Положення про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортних засобів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 травня 1993 року № 340] (далі - Положення), яке є обов'язковим для всіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та громадян України, іноземних громадян та осіб без громадянства.

Національне посвідчення водія України на право керування транспортними засобами відповідної категорії дійсне '''протягом 30 років з дати його видачі.'''

Особа має лише одне посвідчення водія, що підтверджує її право на керування транспортними засобами діючих категорій, зазначених у ньому.

Посвідчення водія, видане особі вперше, '''дійсне протягом двох років''' з дня його видачі з обмеженим правом керування транспортним засобом. Обмін першого посвідчення водія можливий виключно після закінчення строку його дії, а не раніше.

'''Увага!''' Обмін посвідчення водія, виданого особі вперше, після закінчення строку його дії проводиться без складення іспитів за умови вчинення особою протягом двох років з дня видачі такого посвідчення не більше двох адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху та невчинення нею кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України].

У разі вчинення особою протягом двох років з дня видачі вперше посвідчення водія трьох і більше адміністративних правопорушень у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху або визнання особи винною у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України], без застосування до неї позбавлення права на керування транспортними засобами обмін такого посвідчення здійснюється із складенням теоретичного та практичного іспитів у територіальному сервісному центрі Міністерства внутрішніх справ України (МВС) (пункт 251 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).

Посвідчення водія, видане до набрання чинності [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/586-17#Text Законом України від 24 вересня 2008 р. № 586-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення регулювання відносин у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху",] може бути обміняне на нове на умовах проведення обміну, визначених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n189 Положенням]. При цьому в новому посвідченні водія зазначаються категорії:
#'''А1, А - відповідає категорії А;'''
#'''В1, В - відповідає категорії В;'''
#'''С1, С - відповідає категорії С;'''
#'''D1, D - відповідає категорії D;'''
#'''BЕ - відповідає категоріям В і Е;'''
#'''C1E, СЕ - відповідає категоріям C і Е;'''
#'''D1E, DЕ - відповідає категоріям D і Е;'''
#'''Т - відповідає категорії Трамвай, Тролейбус''' (пункт 27 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).
==Підстави заміни посвідчення водія==
Так, відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF Положення] обмін водійських прав проводиться в таких випадках:
*у разі непридатності його для подальшого користування (зіпсоване, записи не читаються тощо);
*у разі зміни персональних даних власника (прізвище, ім’я, по батькові, стать), якщо заміна посвідчення водія у зв"язку з одруженням (додається свідоцтво про одруження) або у зв"язку з розлученням і зміною прізвища( рішення про розірвання шлюбу);
*за бажанням власника (з метою уточнення персональних даних латинськими літерами, зміни відцифрованого образу обличчя особи тощо);
*обмін посвідчень водія, що видані вперше на 2 роки (пункт 25 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#Text Положення]).
Якщо посвідчення водія було пошкоджено, рештки посвідчення мають бути вилучені.[[Файл:Як обміняти посвідчення водія?.jpg|міні]]
==Куди звертатися==
Обмін посвідчення водія проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування особи. Для цього потрібно звернутися до будь-якого територіального сервісного центру МВС або центру надання адміністартивних послуг.

'''У разі зміни персональних даних (прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), стать) власник посвідчення водія зобов’язаний здійснити його обмін не пізніше десяти днів з дня отримання нового документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України чи спеціальний статус особи'''

Посвідчення водія можна замовити через [https://e-driver.mvs.gov.ua/login Електронний кабінет водія] (далі - Е-кабінет) та [https://diia.gov.ua/ Портал Дія].

Через Е-кабінет водія шляхом подання заяви в електронній формі (її зразок затверджується наказом МВС) можна замовити послугу з обміну посвідчення водія:
* виданого особі вперше, після закінчення строку його дії (якщо протягом двох років з дня видачі посвідчення водій має не більше двох адміністративних правопорушень у сфері безпеки дорожнього руху та не вчиняв кримінального правопорушення, передбаченого статтею 286 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1961 Кримінального кодексу України]);
* у разі його непридатності для подальшого користування/зміни персональних даних власника;
* обміну посвідчення водія в разі зміни персональних даних власника;
* отримання посвідчення водія замість втраченого або викраденого (пункт 291 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення]).
До заяви необхідно додати електронні копії документа, що підтверджує зміну персональних даних особи (за потреби), та дійсну на дату подання заяви [[Порядок отримання посвідчення водія|медичну довідку]]. Оформлення заяви завершується створенням кваліфікованого електронного підпису особи.

Отримати замовлене через Е-кабінет водія посвідчення можна позачергово у територіальному сервісному центрі МВС, зазначеному в електронній заяві.

Згідно з пунктом 23 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n55 Положення] посвідчення видається особисто під підпис та після пред’явлення документа, що підтверджує особу. При цьому посвідчення водія, що обмінюється, необхідно здати.
===Заміна посвідчення водія через Портал Дія===
16 лютого 2021 року Верховна Рада України ухвалила зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3353-12#Text Закону "Про дорожній рух"], згідно з якими електронне посвідчення водія, свідоцтво про реєстрацію транспорту та автоцивілку в мобільному застосунку «Дія» прирівнюють до паперових документів.

'''Детальніше див.:''' [[Електронне посвідчення водія та електронне свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу]]

Водночас, щоб подати заявку на заміну водійських прав через [https://diia.gov.ua/ Портал Дія] (за наявності технічної можливості), необхідно послідовно виконати такі дії:
#зайти на Портал Дія або відкрити мобільний застосунок "Дія" (можна скачати за допомогою Play Market);
#перейти у розділ "Послуги";
#вибрати "Заміна водійських прав";
#вказати причину заміни прав, а також зареєстроване місце проживання;
# підтвердити наявність актуальної медичної довідки;
#вказати групу крові та резус-фактор;
#обрати сервісний центр, у якому зручно забрати нове посвідчення водія;
# вказати контактні дані;
#підписати заяву [[Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису|кваліфікованим електронним підписом]];
#оплатити послугу;
#стежити за статусом оброблення заяви на Порталі Дія або в мобільному застосунку "Дія".
'''Заява''' в електронній формі формується автоматично, у тому числі з урахуванням відомостей, отриманих у порядку електронної інформаційної взаємодії з єдиною інформаційною системою МВС.

Посвідчення водія, виготовлене на бланку, оформлене засобами електронного кабінету водія або Порталу Дія, за бажанням особи та за додаткову плату (оплата вартості послуги з доставки) може бути отримано із використанням засобів та об’єктів призначеного оператора поштового зв’язку (Укрпошта) , зокрема кур’єром, шляхом надання послуг поштового зв’язку.
==Перелік, необхідних документів для заміни посвідчення водія==
Обмін посвідчення водія проводиться незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування особи за умови подання:
# паспорта громадянина України або паспорта громадянина України для виїзду за кордон, або тимчасового посвідчення громадянина України, або посвідки на постійне проживання, або посвідки на тимчасове проживання, або посвідчення біженця, або посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту, або посвідчення особи, якій надано тимчасовий захист, чи пред’являння одного із зазначених документів в електронній формі засобами Порталу Дія (у разі відсутності в зазначених документах відомостей про задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) на території України - довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, у якій зазначено фактичне місце проживання (для внутрішньо переміщених осіб), або витягу з реєстру територіальної громади про задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) або пред’явлення одного із зазначених документів в електронній формі засобами Порталу Дія);
# копію одного з передбачених Податковим кодексом України документів з даними про реєстраційний номер облікової картки платника податків або повідомлення про відмову від його прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті про право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта);
# документів, що підтверджують зміну персональних даних особи (у разі потреби);
# наявне посвідчення водія (у разі отримання права на керування транспортними засобами іншої категорії);
# витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань (у випадку викрадення посвідчення водія);
# платіжний документ (квитанція), який засвідчує оплату адміністративної послуги;
# дійсної на дату подання документів медичної довідки встановленого зразка, що підтверджує допущення водія до керування транспортними засобами відповідних категорій (пункт 28 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n67 Положення]).
Про втрату посвідчення водія, у тому числі виданого вперше, особа повідомляє територіальному сервісному центру МВС, а в разі його викрадення - територіальному органу Національної поліції.

Замість втраченого або викраденого посвідчення водія територіальний сервісний центр МВС після перевірки факту видачі раніше такого посвідчення водія особі, яка заявила про його втрату або викрадення, оформлює та видає нове посвідчення водія.

У таких випадках власнику посвідчення водія, отриманого вперше, у разі звернення до закінчення строку його дії, видається нове посвідчення, яке вважається таким, що видане вперше, із зазначенням строку дії втраченого або викраденого посвідчення.

Інформація про втрачене або викрадене посвідчення водія вноситься до Єдиного державного реєстру МВС, після чого таке посвідчення вважається недійсним (пункт 29 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#n67 Положення]).

Звертаємо увагу, що під час видачі нового посвідчення водія працівник територіального сервісного центру МВС перевіряє відомості про особу, яка подала вказані документи, за Єдиним державним реєстром МВС (у тому числі щодо наявності в ньому відповідного свідоцтва про закінчення особою закладу), Єдиним державним демографічним реєстром, відповідними базами даних та державними реєстрами щодо осіб, які перебувають в розшуку, а також осіб, позбавлених права на керування транспортними засобами або тимчасово обмежених у цьому праві.

Після внесення працівником територіального сервісного центру МВС до Єдиного державного реєстру МВС інформації '''про обмін посвідчення водія обміняне посвідчення водія вважається недійсним.'''
== '''Строк надання послуги''' ==
До 5 робочих днів з дня подання необхідних документів.
== '''Вартість''' ==
Орієнтовна вартість обміну посвідчення водія (станом на серпень2025року), з урахуванням норм [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/795-2007-п постанови Кабінету Міністрів України від 04.06.2007 № 795 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються підрозділами Міністерства внутрішніх справ, Національної поліції та Державної міграційної служби, і розміру плати за їх надання"]:
*обмін посвідчення водія на посвідчення у разі відкриття іншої категорії (зі складанням іспитів ) — 420 грн. ([https://hsc.gov.ua/prava/#:~:text=%D0%9F%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B5%20%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%96%D1%8F%3A,%2C%20254%20%E2%82%B4%20%E2%80%94%20%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%86%D1%96%D1%8F%20* 515грн. - вартість бланку та видача посвідчення водія;]; 260 грн. - вартість складення теоретичного та практичного іспитів;
*обмін прав у разі відкриття нижчої категорії (зі складенням іспиту) – 420 грн;
*обмін посвідчення водія на право керування транспортними засобами (виданого вперше строком дії на 2 роки, старого на нове або у разі знищення) — орієнтовно 515грн;
*видача нового посвідчення водія на право керування транспортними засобами у разі викрадення — орієнтовно 515 грн;
*обмін посвідчення водія на право керування транспортними засобами у зв’язку зі зміною особистих даних — орієнтовно 515 грн.
==Див. також==
*[[Порядок отримання посвідчення водія]]
*[[Електронне посвідчення водія та електронне свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу]]
*[[Отримання міжнародного посвідчення водія|Отримання міжнародного водійського посвідчення]]
[[Категорія:Адміністративне право]]
[[Категорія:Центральні органи виконавчої влади (агентство, інспекція, служба)]]

Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі

2025-07-17T18:23:10Z

Nataliia.madiar: зробила гіперпосилання.

== '''Нормативна база''' ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закон України "Про судовий збір"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text Закону України «Про професійний розвиток працівників»]

=='''Підстави звільнення'''==
Якщо працівник за станом здоров'я або внаслідок недостатньої кваліфікації не може виконувати доручену йому роботу, власник або уповноважений ним орган зобов'язані вжити заходів для переведення працівника з його згоди на іншу роботу з урахуванням його кваліфікації або відповідно до медичного висновку. Якщо працівник відмовляється від такого переведення, власник або уповноважений ним орган має право при одержанні згоди від профспілкового органу звільнити його у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі.На цих самих підставах може бути розірвано трудовий договір з керівництвом підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено працівникові власником або уповноваженим ним органом, тому що саме вони є ініціаторами звільнення.
Виявлена невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є підставою для розірвання [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] та звільнення працівника згідно п.2 ч.1 ст. 40 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 КЗпП України].

Згідно з п. 21 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] за цією підставою можуть бути звільнені працівники тільки в тому випадку, якщо будуть встановлені фактичні дані, які підтверджують, що внаслідок недостатньої кваліфікації або втрати здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я або або небезпечне для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує, і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.

З цих підстав, зокрема, може бути розірваний трудовий договір з керівником підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено власником або уповноваженим ним органом працівникові.

'''''Фактами підтвердження невідповідності''''' можуть бути:
*''Щодо робітників'': систематичне невиконання норм виробітку, порушення технологічної дисципліни та ін.
*''Щодо керівних працівників, спеціалістів і службовців'': невчасне і неякісне виконання службових обов'язків, прийняття помилкових рішень, брак достатніх знань, наявність рішення атестаційної комісії тощо.
==='''Невідповідність за результатами атестації'''===
Одним із способів виявлення невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є проведення [[Порядок проведення атестації працівників|атестації]].

'''''Право роботодавця на атестацію працівника'''''

У випадку, якщо на підприємстві окремі категорії працівників підлягають атестації, то відповідні положення мають бути внесені у колективний договір. Якщо колективний договір не укладався, то категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Крім того, варто пам'ятати про імперативні вимоги статті 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n83 Закону України «Про професійний розвиток працівників»], де встановлено перелік працівників, що не підлягають атестації:

- працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;

- вагітні жінки;

- особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;

- одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;

- неповнолітні;

- особи, які працюють за сумісництвом.

Цей перелік не є вичерпним та може бути розширеним колективним договором.

'''''Порядок проведення атестації'''''

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця.

Так, у випадку прийняття рішення про проведення атестації, роботодавець має затвердити:

- положення про проведення атестації.

До розробки вказаного положення рекомендуємо підійти максимально зосереджено, оскільки у випадку неналежного його оформлення, може бути оскаржено і весь порядок проведення атестації, а отже - і її результати.

Рекомендуємо продублювати у положенні інформацію щодо категорій працівників, які підлягають та не підлягають атестації, строки та періодичність її проведення.

Особливої уваги потребує розробка розділу щодо порядку формування, роботи та ухвалення рішень атестаційною комісією. Крім того, варто вказати критерії, за яким буде здійснюватися оцінка працівників, що відповідає принципу правової визначеності.

Не зайвим буде розділ про порядок оскарження рішення атестаційної комісії працівником, який не згоден із результатами атестації.

- склад атестаційної комісії, до якої обов'язково має входити представник виборного органу первинної профспілкової організації.

Наголошуємо, що безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом атестаційної комісії. Це імперативна заборона Закону України «Про професійний розвиток працівників», метою якої є попередження упередженості при атестації працівника.

- графік проведення атестації.

Така інформація має бути доведена до відома працівників, що підлягають атестації, не пізніше ніж за два місяці до її проведення. Факт ознайомлення має бути підтверджений особистим підписом працівника із зазначенням дати ознайомлення.

'''''Порядок дій роботодавця після отримання рішення атестаційної комісії'''''

Атестаційна комісія має право прийняти лише два рішення: про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді.

У випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді комісія може надати додаткові рекомендації для роботодавця. Це може бути:

- переведення працівника на іншу посаду (виключно за згодою працівника);

- направлення працівника на навчання з подальшою (не пізніше ніж через рік) повторною атестацією. Таке навчання проводиться за рахунок роботодавця.

Висновки атестаційної комісії щодо кваліфікації працівника підлягають оцінці у сукупності з іншими фактами.

Крім того, у деяких випадках працівник зобов'язаний пройти навчання, інструктаж або перевірку знань з техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони праці тощо. Ухилення працівника від цього обов'язку або отримання незадовільної оцінки також може бути підставою для звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі. Таке ухилення документально підтверджується, якщо працівник не зазначений у списках осіб, що пройшли навчання, інструктаж або перевірку знань, а отримання незадовільної оцінки — довідкою організації, яка їх проводила.
==='''Невідповідність за станом здоров’я'''===
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я '''''може бути підставою''''' для звільнення '''''якщо''''':
*про таку невідповідність не могло бути відомо на час укладання трудового договору — протипоказання стану здоров’я виявлені після його укладення;
*відбулася повна або часткова втрата непрацездатності, а не тимчасова;
*стан здоров’я перешкоджає продовженню роботи:
#в результаті чого працездатність працівника знижується до рівня, що перешкоджає якісному виконанню роботи;
#створює загрозу для здоров'я або життя працівника;
#працівник не може належним чином виконувати трудові обов'язки і потребує надання більш легкої роботи відповідно до медичного висновку;
#виконання обов'язків працівником створює небезпеку для членів трудового колективу або громадян, яких він обслуговує, і він не згодний перейти на іншу роботу.
*отримана письмова відмова працівника від переведення на іншу роботу.
'''''Рішення про звільнення має ґрунтуватися''''':
*на висновку МСЕК, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і рекомендована робота інша, ніж виконувана;
*медичному висновку про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров’я, якщо такий працівник зобов’язаний періодично проходити [[Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення|медичні огляди]].
Якщо [[Інвалідність та порядок її встановлення|групу інвалідності]] із зазначенням непрацездатності працівника встановлено до укладення [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]], однак працівник, оформляючись на роботу, приховав цей факт, його мають звільнити відповідно до статті 7[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n47 КЗпП України] і частини шостої статті 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 КЗпП України].

'''Важливо!''' Ст. 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"] забороняє розривати трудовий договір з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків.
===Невідповідність, встановлена під час випробування===
З метою перевірки відповідності працівника роботі, на яку він приймається, при укладанні трудового договору, може встановлюватися [[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|випробування.]] І звільнення за результатами випробування можливе за умови, якщо буде встановлена невідповідність. Проте у даному випадку, працівник звільнятиметься за ст. 28 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n171 КЗпП України], не за п.2 ст.40 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 КЗпП України], оскільки у останньому випадку невідповідність працівника займаній посаді є виявленою. Це означає, що факт невідповідності не був відомий під час прийняття працівника на роботу, не був виявлений протягом випробувального терміну.
==Гарантії працівникам==
*Звільнення працівника на підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 п. 2 ст. 40 КЗпП України] допускається, якщо неможливо [[Переведення працівника на іншу роботу|перевести працівника]], з його згоди, на іншу роботу.
*Звільнення може бути здійснене лише за попередньою згодою виборного органу первинної організації профспілки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 ст. 43 КЗпП України]).
*Працівнику виплачується [[Вихідна допомога працівнику у разі його звільнення|вихідна допомога]] у розмірі не меншому середнього місячного заробітку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 ст. 44 КЗпП України]).
Не може бути визнано законним звільнення на викладених вище підставах тільки через те, що відсутня фахова освіта (диплом), якщо згідно з чинним законодавством її наявність не є обов'язковою умовою виконання роботи відповідно до трудового договору.

Однак коли згідно із законодавством виконання певної роботи допускається після надання у визначеному порядку спеціального права ([[Порядок отримання посвідчення водія|водії автомобільного й електротранспорту]] та ін.), позбавлення цього права може бути підставою для звільнення працівника з мотивів невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.

Забороняється звільняти на цій підставі (недосвідченість у роботі) молодь, уперше прийняту на виробництво, а також молодих спеціалістів, направлених на роботу після закінчення відповідних навчальних закладів.
==Покроковий алгоритм дій роботодавця==
'''КРОК 1'''. Виявлення невідповідності працівника виконуваній роботі чи займаній посаді:
*проведення атестацій та отримання висновку атестаційної комісії про невідповідність займаній посаді;
*медичний огляд / довготривале лікування і отримання медичного висновку чи висновку МСЕК, про які говорилося вище.
'''КРОК 2'''. Пропонування переведення на іншу роботу/посаду (якщо така є у наявності і відповідає кваліфікації працівника чи медичним рекомендаціям).

'''КРОК 3'''. У випадку відсутності такої посади/роботи чи відмови працівника від переведення приймається рішення про звільнення.

'''КРОК 4'''. Повідомлення листом первинної організації профспілки і запитується її дозвіл на таке звільнення.

'''КРОК 5'''. Отримання відповіді профспілки і видача наказу/розпорядженння про звільнення. З наказом ознайомлюють працівника під підпис.

[//wiki.legalaid.gov.ua/images/6/6b/%D0%97%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%83_%D0%BF.2_%D1%81%D1%82.40_%D0%9A%D0%97%D0%BF%D0%9F_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8.pdf Медіа: Зразок наказу п.2 ст.40 КЗпП України.pdf].

'''КРОК 6'''. Проведення повного розрахунку, видача заповненої [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]].
== Порядок оскарження рішення про звільнення==
Якщо звільнення відбулося з порушеннями, '''''працівник має право оскаржити таке рішення:'''''
*безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду;
*шляхом подачі позовної заяви про [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника|поновлення на роботі]];
*в місячний термін із дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]]'''.'''
При цьому [[Судові витрати:поняття, види, порядок оплати|судовий збір]] не сплачується (ст. 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17#n37 Закону України «Про судовий збір»]).
[[Категорія: Цивільне процесуальне право]]
[[Категорія: Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[Категорія: Гарантії і компенсації]]
[[Категорія: Трудові спори]]
[[Категорія: Суди]]

Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі

2025-07-17T18:04:26Z

Nataliia.madiar: зробила гіперпосилання.

== '''Нормативна база''' ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закон України "Про судовий збір"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text Закону України «Про професійний розвиток працівників»]

=='''Підстави звільнення'''==
Якщо працівник за станом здоров'я або внаслідок недостатньої кваліфікації не може виконувати доручену йому роботу, власник або уповноважений ним орган зобов'язані вжити заходів для переведення працівника з його згоди на іншу роботу з урахуванням його кваліфікації або відповідно до медичного висновку. Якщо працівник відмовляється від такого переведення, власник або уповноважений ним орган має право при одержанні згоди від профспілкового органу звільнити його у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі.На цих самих підставах може бути розірвано трудовий договір з керівництвом підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено працівникові власником або уповноваженим ним органом, тому що саме вони є ініціаторами звільнення.
Виявлена невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є підставою для розірвання [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] та звільнення працівника згідно п.2 ч.1 ст. 40 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України].

Згідно з п. 21 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] за цією підставою можуть бути звільнені працівники тільки в тому випадку, якщо будуть встановлені фактичні дані, які підтверджують, що внаслідок недостатньої кваліфікації або втрати здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я або або небезпечне для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує, і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.

З цих підстав, зокрема, може бути розірваний трудовий договір з керівником підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено власником або уповноваженим ним органом працівникові.

'''''Фактами підтвердження невідповідності''''' можуть бути:
*''Щодо робітників'': систематичне невиконання норм виробітку, порушення технологічної дисципліни та ін.
*''Щодо керівних працівників, спеціалістів і службовців'': невчасне і неякісне виконання службових обов'язків, прийняття помилкових рішень, брак достатніх знань, наявність рішення атестаційної комісії тощо.
==='''Невідповідність за результатами атестації'''===
Одним із способів виявлення невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є проведення [[Порядок проведення атестації працівників|атестації]].

'''''Право роботодавця на атестацію працівника'''''

У випадку, якщо на підприємстві окремі категорії працівників підлягають атестації, то відповідні положення мають бути внесені у колективний договір. Якщо колективний договір не укладався, то категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Крім того, варто пам'ятати про імперативні вимоги статті 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n83 Закону України «Про професійний розвиток працівників»], де встановлено перелік працівників, що не підлягають атестації:

- працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;

- вагітні жінки;

- особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;

- одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;

- неповнолітні;

- особи, які працюють за сумісництвом.

Цей перелік не є вичерпним та може бути розширеним колективним договором.

'''''Порядок проведення атестації'''''

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця.

Так, у випадку прийняття рішення про проведення атестації, роботодавець має затвердити:

- положення про проведення атестації.

До розробки вказаного положення рекомендуємо підійти максимально зосереджено, оскільки у випадку неналежного його оформлення, може бути оскаржено і весь порядок проведення атестації, а отже - і її результати.

Рекомендуємо продублювати у положенні інформацію щодо категорій працівників, які підлягають та не підлягають атестації, строки та періодичність її проведення.

Особливої уваги потребує розробка розділу щодо порядку формування, роботи та ухвалення рішень атестаційною комісією. Крім того, варто вказати критерії, за яким буде здійснюватися оцінка працівників, що відповідає принципу правової визначеності.

Не зайвим буде розділ про порядок оскарження рішення атестаційної комісії працівником, який не згоден із результатами атестації.

- склад атестаційної комісії, до якої обов'язково має входити представник виборного органу первинної профспілкової організації.

Наголошуємо, що безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом атестаційної комісії. Це імперативна заборона Закону України «Про професійний розвиток працівників», метою якої є попередження упередженості при атестації працівника.

- графік проведення атестації.

Така інформація має бути доведена до відома працівників, що підлягають атестації, не пізніше ніж за два місяці до її проведення. Факт ознайомлення має бути підтверджений особистим підписом працівника із зазначенням дати ознайомлення.

'''''Порядок дій роботодавця після отримання рішення атестаційної комісії'''''

Атестаційна комісія має право прийняти лише два рішення: про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді.

У випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді комісія може надати додаткові рекомендації для роботодавця. Це може бути:

- переведення працівника на іншу посаду (виключно за згодою працівника);

- направлення працівника на навчання з подальшою (не пізніше ніж через рік) повторною атестацією. Таке навчання проводиться за рахунок роботодавця.

Висновки атестаційної комісії щодо кваліфікації працівника підлягають оцінці у сукупності з іншими фактами.

Крім того, у деяких випадках працівник зобов'язаний пройти навчання, інструктаж або перевірку знань з техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони праці тощо. Ухилення працівника від цього обов'язку або отримання незадовільної оцінки також може бути підставою для звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі. Таке ухилення документально підтверджується, якщо працівник не зазначений у списках осіб, що пройшли навчання, інструктаж або перевірку знань, а отримання незадовільної оцінки — довідкою організації, яка їх проводила.
==='''Невідповідність за станом здоров’я'''===
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я '''''може бути підставою''''' для звільнення '''''якщо''''':
*про таку невідповідність не могло бути відомо на час укладання трудового договору — протипоказання стану здоров’я виявлені після його укладення;
*відбулася повна або часткова втрата непрацездатності, а не тимчасова;
*стан здоров’я перешкоджає продовженню роботи:
#в результаті чого працездатність працівника знижується до рівня, що перешкоджає якісному виконанню роботи;
#створює загрозу для здоров'я або життя працівника;
#працівник не може належним чином виконувати трудові обов'язки і потребує надання більш легкої роботи відповідно до медичного висновку;
#виконання обов'язків працівником створює небезпеку для членів трудового колективу або громадян, яких він обслуговує, і він не згодний перейти на іншу роботу.
*отримана письмова відмова працівника від переведення на іншу роботу.
'''''Рішення про звільнення має ґрунтуватися''''':
*на висновку МСЕК, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і рекомендована робота інша, ніж виконувана;
*медичному висновку про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров’я, якщо такий працівник зобов’язаний періодично проходити [[Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення|медичні огляди]].
Якщо [[Інвалідність та порядок її встановлення|групу інвалідності]] із зазначенням непрацездатності працівника встановлено до укладення [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]], однак працівник, оформляючись на роботу, приховав цей факт, його мають звільнити відповідно до статті 7 і частини шостої статті 24 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 КЗпП України].

'''Важливо!''' Ст. 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"] забороняє розривати трудовий договір з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків.
===Невідповідність, встановлена під час випробування===
З метою перевірки відповідності працівника роботі, на яку він приймається, при укладанні трудового договору, може встановлюватися [[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|випробування.]] І звільнення за результатами випробування можливе за умови, якщо буде встановлена невідповідність. Проте у даному випадку, працівник звільнятиметься за ст. 28 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n171 КЗпП України], не за п.2 ст.40 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 КЗпП України], оскільки у останньому випадку невідповідність працівника займаній посаді є виявленою. Це означає, що факт невідповідності не був відомий під час прийняття працівника на роботу, не був виявлений протягом випробувального терміну.
==Гарантії працівникам==
*Звільнення працівника на підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 п. 2 ст. 40 КЗпП України] допускається, якщо неможливо [[Переведення працівника на іншу роботу|перевести працівника]], з його згоди, на іншу роботу.
*Звільнення може бути здійснене лише за попередньою згодою виборного органу первинної організації профспілки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 ст. 43 КЗпП України]).
*Працівнику виплачується [[Вихідна допомога працівнику у разі його звільнення|вихідна допомога]] у розмірі не меншому середнього місячного заробітку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 ст. 44 КЗпП України]).
Не може бути визнано законним звільнення на викладених вище підставах тільки через те, що відсутня фахова освіта (диплом), якщо згідно з чинним законодавством її наявність не є обов'язковою умовою виконання роботи відповідно до трудового договору.

Однак коли згідно із законодавством виконання певної роботи допускається після надання у визначеному порядку спеціального права ([[Порядок отримання посвідчення водія|водії автомобільного й електротранспорту]] та ін.), позбавлення цього права може бути підставою для звільнення працівника з мотивів невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.

Забороняється звільняти на цій підставі (недосвідченість у роботі) молодь, уперше прийняту на виробництво, а також молодих спеціалістів, направлених на роботу після закінчення відповідних навчальних закладів.
==Покроковий алгоритм дій роботодавця==
'''КРОК 1'''. Виявлення невідповідності працівника виконуваній роботі чи займаній посаді:
*проведення атестацій та отримання висновку атестаційної комісії про невідповідність займаній посаді;
*медичний огляд / довготривале лікування і отримання медичного висновку чи висновку МСЕК, про які говорилося вище.
'''КРОК 2'''. Пропонування переведення на іншу роботу/посаду (якщо така є у наявності і відповідає кваліфікації працівника чи медичним рекомендаціям).

'''КРОК 3'''. У випадку відсутності такої посади/роботи чи відмови працівника від переведення приймається рішення про звільнення.

'''КРОК 4'''. Повідомлення листом первинної організації профспілки і запитується її дозвіл на таке звільнення.

'''КРОК 5'''. Отримання відповіді профспілки і видача наказу/розпорядженння про звільнення. З наказом ознайомлюють працівника під підпис.

[//wiki.legalaid.gov.ua/images/6/6b/%D0%97%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%83_%D0%BF.2_%D1%81%D1%82.40_%D0%9A%D0%97%D0%BF%D0%9F_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8.pdf Медіа: Зразок наказу п.2 ст.40 КЗпП України.pdf].

'''КРОК 6'''. Проведення повного розрахунку, видача заповненої [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]].
== Порядок оскарження рішення про звільнення==
Якщо звільнення відбулося з порушеннями, '''''працівник має право оскаржити таке рішення:'''''
*безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду;
*шляхом подачі позовної заяви про [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника|поновлення на роботі]];
*в місячний термін із дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]]'''.'''
При цьому [[Судові витрати:поняття, види, порядок оплати|судовий збір]] не сплачується (ст. 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17#n37 Закону України «Про судовий збір»]).
[[Категорія: Цивільне процесуальне право]]
[[Категорія: Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[Категорія: Гарантії і компенсації]]
[[Категорія: Трудові спори]]
[[Категорія: Суди]]

Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі

2025-07-17T10:49:01Z

Nataliia.madiar: Переглянуто консультацію на актуальність законодавства.

== '''Нормативна база''' ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закон України "Про судовий збір"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text Закону України «Про професійний розвиток працівників»]

=='''Підстави звільнення'''==
Якщо працівник за станом здоров'я або внаслідок недостатньої кваліфікації не може виконувати доручену йому роботу, власник або уповноважений ним орган зобов'язані вжити заходів для переведення працівника з його згоди на іншу роботу з урахуванням його кваліфікації або відповідно до медичного висновку. Якщо працівник відмовляється від такого переведення, власник або уповноважений ним орган має право при одержанні згоди від профспілкового органу звільнити його у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі.На цих самих підставах може бути розірвано трудовий договір з керівництвом підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено працівникові власником або уповноваженим ним органом, тому що саме вони є ініціаторами звільнення.
Виявлена невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є підставою для розірвання [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] та звільнення працівника згідно п.2 ч.1 ст. 40 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України].

Згідно з п. 21 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] за цією підставою можуть бути звільнені працівники тільки в тому випадку, якщо будуть встановлені фактичні дані, які підтверджують, що внаслідок недостатньої кваліфікації або втрати здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я або або небезпечне для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує, і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.

З цих підстав, зокрема, може бути розірваний трудовий договір з керівником підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено власником або уповноваженим ним органом працівникові.

'''''Фактами підтвердження невідповідності''''' можуть бути:
*''Щодо робітників'': систематичне невиконання норм виробітку, порушення технологічної дисципліни та ін.
*''Щодо керівних працівників, спеціалістів і службовців'': невчасне і неякісне виконання службових обов'язків, прийняття помилкових рішень, брак достатніх знань, наявність рішення атестаційної комісії тощо.
==='''Невідповідність за результатами атестації'''===
Одним із способів виявлення невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є проведення [[Порядок проведення атестації працівників|атестації]].

'''''Право роботодавця на атестацію працівника'''''

У випадку, якщо на підприємстві окремі категорії працівників підлягають атестації, то відповідні положення мають бути внесені у колективний договір. Якщо колективний договір не укладався, то категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Крім того, варто пам'ятати про імперативні вимоги статті 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n83 Закону України «Про професійний розвиток працівників»], де встановлено перелік працівників, що не підлягають атестації:

- працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;

- вагітні жінки;

- особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;

- одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;

- неповнолітні;

- особи, які працюють за сумісництвом.

Цей перелік не є вичерпним та може бути розширеним колективним договором.

'''''Порядок проведення атестації'''''

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця.

Так, у випадку прийняття рішення про проведення атестації, роботодавець має затвердити:

- положення про проведення атестації.

До розробки вказаного положення рекомендуємо підійти максимально зосереджено, оскільки у випадку неналежного його оформлення, може бути оскаржено і весь порядок проведення атестації, а отже - і її результати.

Рекомендуємо продублювати у положенні інформацію щодо категорій працівників, які підлягають та не підлягають атестації, строки та періодичність її проведення.

Особливої уваги потребує розробка розділу щодо порядку формування, роботи та ухвалення рішень атестаційною комісією. Крім того, варто вказати критерії, за яким буде здійснюватися оцінка працівників, що відповідає принципу правової визначеності.

Не зайвим буде розділ про порядок оскарження рішення атестаційної комісії працівником, який не згоден із результатами атестації.

- склад атестаційної комісії, до якої обов'язково має входити представник виборного органу первинної профспілкової організації.

Наголошуємо, що безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом атестаційної комісії. Це імперативна заборона Закону України «Про професійний розвиток працівників», метою якої є попередження упередженості при атестації працівника.

- графік проведення атестації.

Така інформація має бути доведена до відома працівників, що підлягають атестації, не пізніше ніж за два місяці до її проведення. Факт ознайомлення має бути підтверджений особистим підписом працівника із зазначенням дати ознайомлення.

'''''Порядок дій роботодавця після отримання рішення атестаційної комісії'''''

Атестаційна комісія має право прийняти лише два рішення: про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді.

У випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді комісія може надати додаткові рекомендації для роботодавця. Це може бути:

- переведення працівника на іншу посаду (виключно за згодою працівника);

- направлення працівника на навчання з подальшою (не пізніше ніж через рік) повторною атестацією. Таке навчання проводиться за рахунок роботодавця.

Висновки атестаційної комісії щодо кваліфікації працівника підлягають оцінці у сукупності з іншими фактами.

Крім того, у деяких випадках працівник зобов'язаний пройти навчання, інструктаж або перевірку знань з техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони праці тощо. Ухилення працівника від цього обов'язку або отримання незадовільної оцінки також може бути підставою для звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі. Таке ухилення документально підтверджується, якщо працівник не зазначений у списках осіб, що пройшли навчання, інструктаж або перевірку знань, а отримання незадовільної оцінки — довідкою організації, яка їх проводила.
==='''Невідповідність за станом здоров’я'''===
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я '''''може бути підставою''''' для звільнення '''''якщо''''':
*про таку невідповідність не могло бути відомо на час укладання трудового договору — протипоказання стану здоров’я виявлені після його укладення;
*відбулася повна або часткова втрата непрацездатності, а не тимчасова;
*стан здоров’я перешкоджає продовженню роботи:
#в результаті чого працездатність працівника знижується до рівня, що перешкоджає якісному виконанню роботи;
#створює загрозу для здоров'я або життя працівника;
#працівник не може належним чином виконувати трудові обов'язки і потребує надання більш легкої роботи відповідно до медичного висновку;
#виконання обов'язків працівником створює небезпеку для членів трудового колективу або громадян, яких він обслуговує, і він не згодний перейти на іншу роботу.
*отримана письмова відмова працівника від переведення на іншу роботу.
'''''Рішення про звільнення має ґрунтуватися''''':
*на висновку МСЕК, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і рекомендована робота інша, ніж виконувана;
*медичному висновку про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров’я, якщо такий працівник зобов’язаний періодично проходити [[Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення|медичні огляди]].
Якщо [[Інвалідність та порядок її встановлення|групу інвалідності]] із зазначенням непрацездатності працівника встановлено до укладення [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]], однак працівник, оформляючись на роботу, приховав цей факт, його мають звільнити відповідно до статті 7 і частини шостої статті 24 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України].

'''Важливо!''' Ст. 17 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"] забороняє розривати трудовий договір з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків.
===Невідповідність, встановлена під час випробування===
З метою перевірки відповідності працівника роботі, на яку він приймається, при укладанні трудового договору, може встановлюватися [[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|випробування.]] І звільнення за результатами випробування можливе за умови, якщо буде встановлена невідповідність. Проте у даному випадку, працівник звільнятиметься за ст. 28 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України], не за п.2 ст.40 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України], оскільки у останньому випадку невідповідність працівника займаній посаді є виявленою. Це означає, що факт невідповідності не був відомий під час прийняття працівника на роботу, не був виявлений протягом випробувального терміну.
==Гарантії працівникам==
*Звільнення працівника на підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n231 п. 2 ст. 40 КЗпП України] допускається, якщо неможливо [[Переведення працівника на іншу роботу|перевести працівника]], з його згоди, на іншу роботу.
*Звільнення може бути здійснене лише за попередньою згодою виборного органу первинної організації профспілки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n275 ст. 43 КЗпП України]).
*Працівнику виплачується [[Вихідна допомога працівнику у разі його звільнення|вихідна допомога]] у розмірі не меншому середнього місячного заробітку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n299 ст. 44 КЗпП України]).
Не може бути визнано законним звільнення на викладених вище підставах тільки через те, що відсутня фахова освіта (диплом), якщо згідно з чинним законодавством її наявність не є обов'язковою умовою виконання роботи відповідно до трудового договору.

Однак коли згідно із законодавством виконання певної роботи допускається після надання у визначеному порядку спеціального права ([[Порядок отримання посвідчення водія|водії автомобільного й електротранспорту]] та ін.), позбавлення цього права може бути підставою для звільнення працівника з мотивів невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.

Забороняється звільняти на цій підставі (недосвідченість у роботі) молодь, уперше прийняту на виробництво, а також молодих спеціалістів, направлених на роботу після закінчення відповідних навчальних закладів.
==Покроковий алгоритм дій роботодавця==
'''КРОК 1'''. Виявлення невідповідності працівника виконуваній роботі чи займаній посаді:
*проведення атестацій та отримання висновку атестаційної комісії про невідповідність займаній посаді;
*медичний огляд / довготривале лікування і отримання медичного висновку чи висновку МСЕК, про які говорилося вище.
'''КРОК 2'''. Пропонування переведення на іншу роботу/посаду (якщо така є у наявності і відповідає кваліфікації працівника чи медичним рекомендаціям).

'''КРОК 3'''. У випадку відсутності такої посади/роботи чи відмови працівника від переведення приймається рішення про звільнення.

'''КРОК 4'''. Повідомлення листом первинної організації профспілки і запитується її дозвіл на таке звільнення.

'''КРОК 5'''. Отримання відповіді профспілки і видача наказу/розпорядженння про звільнення. З наказом ознайомлюють працівника під підпис.

[//wiki.legalaid.gov.ua/images/6/6b/%D0%97%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%83_%D0%BF.2_%D1%81%D1%82.40_%D0%9A%D0%97%D0%BF%D0%9F_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8.pdf Медіа: Зразок наказу п.2 ст.40 КЗпП України.pdf].

'''КРОК 6'''. Проведення повного розрахунку, видача заповненої [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]].
== Порядок оскарження рішення про звільнення==
Якщо звільнення відбулося з порушеннями, '''''працівник має право оскаржити таке рішення:'''''
*безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду;
*шляхом подачі позовної заяви про [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника|поновлення на роботі]];
*в місячний термін із дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]]'''.'''
При цьому [[Судові витрати:поняття, види, порядок оплати|судовий збір]] не сплачується (ст. 5 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»]).
[[Категорія: Цивільне процесуальне право]]
[[Категорія: Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[Категорія: Гарантії і компенсації]]
[[Категорія: Трудові спори]]
[[Категорія: Суди]]

Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі

2025-07-17T10:47:25Z

Nataliia.madiar: Переглянула консультацію.

== '''Нормативна база''' ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF Кодекс законів про працю України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закон України "Про судовий збір"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»]

* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#Text Закону України «Про професійний розвиток працівників»]

=='''Підстави звільнення'''==
Якщо працівник за станом здоров'я або внаслідок недостатньої кваліфікації не може виконувати доручену йому роботу, власник або уповноважений ним орган зобов'язані вжити заходів для переведення працівника з його згоди на іншу роботу з урахуванням його кваліфікації або відповідно до медичного висновку. Якщо працівник відмовляється від такого переведення, власник або уповноважений ним орган має право при одержанні згоди від профспілкового органу звільнити його у зв'язку з невідповідністю виконуваній роботі.На цих самих підставах може бути розірвано трудовий договір з керівництвом підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено працівникові власником або уповноваженим ним органом, тому що саме вони є ініціаторами звільнення.
Виявлена невідповідність працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є підставою для розірвання [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] та звільнення працівника згідно п.2 ч.1 ст. 40 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України].

Згідно з п. 21 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»] за цією підставою можуть бути звільнені працівники тільки в тому випадку, якщо будуть встановлені фактичні дані, які підтверджують, що внаслідок недостатньої кваліфікації або втрати здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я або або небезпечне для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує, і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.

З цих підстав, зокрема, може бути розірваний трудовий договір з керівником підприємства, установи, організації або підрозділу у зв'язку з нездатністю забезпечити належну дисципліну праці у відповідній структурі.

Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі має бути доведено власником або уповноваженим ним органом працівникові.

'''''Фактами підтвердження невідповідності''''' можуть бути:
*''Щодо робітників'': систематичне невиконання норм виробітку, порушення технологічної дисципліни та ін.
*''Щодо керівних працівників, спеціалістів і службовців'': невчасне і неякісне виконання службових обов'язків, прийняття помилкових рішень, брак достатніх знань, наявність рішення атестаційної комісії тощо.
==='''Невідповідність за результатами атестації'''===
Одним із способів виявлення невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі є проведення [[Порядок проведення атестації працівників|атестації]].

'''''Право роботодавця на атестацію працівника'''''

У випадку, якщо на підприємстві окремі категорії працівників підлягають атестації, то відповідні положення мають бути внесені у колективний договір. Якщо колективний договір не укладався, то категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Крім того, варто пам'ятати про імперативні вимоги статті 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n83 Закону України «Про професійний розвиток працівників»], де встановлено перелік працівників, що не підлягають атестації:

- працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року;

- вагітні жінки;

- особи, які здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю з дитинства;

- одинокі матері або одинокі батьки, які мають дітей віком до чотирнадцяти років;

- неповнолітні;

- особи, які працюють за сумісництвом.

Цей перелік не є вичерпним та може бути розширеним колективним договором.

'''''Порядок проведення атестації'''''

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки за рішенням роботодавця.

Так, у випадку прийняття рішення про проведення атестації, роботодавець має затвердити:

- положення про проведення атестації.

До розробки вказаного положення рекомендуємо підійти максимально зосереджено, оскільки у випадку неналежного його оформлення, може бути оскаржено і весь порядок проведення атестації, а отже - і її результати.

Рекомендуємо продублювати у положенні інформацію щодо категорій працівників, які підлягають та не підлягають атестації, строки та періодичність її проведення.

Особливої уваги потребує розробка розділу щодо порядку формування, роботи та ухвалення рішень атестаційною комісією. Крім того, варто вказати критерії, за яким буде здійснюватися оцінка працівників, що відповідає принципу правової визначеності.

Не зайвим буде розділ про порядок оскарження рішення атестаційної комісії працівником, який не згоден із результатами атестації.

- склад атестаційної комісії, до якої обов'язково має входити представник виборного органу первинної профспілкової організації.

Наголошуємо, що безпосередній керівник працівника, який підлягає атестації, не може бути членом атестаційної комісії. Це імперативна заборона Закону України «Про професійний розвиток працівників», метою якої є попередження упередженості при атестації працівника.

- графік проведення атестації.

Така інформація має бути доведена до відома працівників, що підлягають атестації, не пізніше ніж за два місяці до її проведення. Факт ознайомлення має бути підтверджений особистим підписом працівника із зазначенням дати ознайомлення.

'''''Порядок дій роботодавця після отримання рішення атестаційної комісії'''''

Атестаційна комісія має право прийняти лише два рішення: про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді.

У випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді комісія може надати додаткові рекомендації для роботодавця. Це може бути:

- переведення працівника на іншу посаду (виключно за згодою працівника);

- направлення працівника на навчання з подальшою (не пізніше ніж через рік) повторною атестацією. Таке навчання проводиться за рахунок роботодавця.

Висновки атестаційної комісії щодо кваліфікації працівника підлягають оцінці у сукупності з іншими фактами.

Крім того, у деяких випадках працівник зобов'язаний пройти навчання, інструктаж або перевірку знань з техніки безпеки, пожежної безпеки, охорони праці тощо. Ухилення працівника від цього обов'язку або отримання незадовільної оцінки також може бути підставою для звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді або виконуваній роботі. Таке ухилення документально підтверджується, якщо працівник не зазначений у списках осіб, що пройшли навчання, інструктаж або перевірку знань, а отримання незадовільної оцінки — довідкою організації, яка їх проводила.
==='''Невідповідність за станом здоров’я'''===
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я '''''може бути підставою''''' для звільнення '''''якщо''''':
*про таку невідповідність не могло бути відомо на час укладання трудового договору — протипоказання стану здоров’я виявлені після його укладення;
*відбулася повна або часткова втрата непрацездатності, а не тимчасова;
*стан здоров’я перешкоджає продовженню роботи:
#в результаті чого працездатність працівника знижується до рівня, що перешкоджає якісному виконанню роботи;
#створює загрозу для здоров'я або життя працівника;
#працівник не може належним чином виконувати трудові обов'язки і потребує надання більш легкої роботи відповідно до медичного висновку;
#виконання обов'язків працівником створює небезпеку для членів трудового колективу або громадян, яких він обслуговує, і він не згодний перейти на іншу роботу.
*отримана письмова відмова працівника від переведення на іншу роботу.
'''''Рішення про звільнення має ґрунтуватися''''':
*на висновку МСЕК, якщо працівника визнано особою з інвалідністю і рекомендована робота інша, ніж виконувана;
*медичному висновку про невідповідність виконуваній роботі за станом здоров’я, якщо такий працівник зобов’язаний періодично проходити [[Медичні огляди працівників: підстави та порядок проведення|медичні огляди]].
Якщо [[Інвалідність та порядок її встановлення|групу інвалідності]] із зазначенням непрацездатності працівника встановлено до укладення [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]], однак працівник, оформляючись на роботу, приховав цей факт, його мають звільнити відповідно до статті 7 і частини шостої статті 24 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України].

'''Важливо!''' Ст. 17 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні"] забороняє розривати трудовий договір з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров'я перешкоджає виконанню професійних обов'язків.
===Невідповідність, встановлена під час випробування===
З метою перевірки відповідності працівника роботі, на яку він приймається, при укладанні трудового договору, може встановлюватися [[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|випробування.]] І звільнення за результатами випробування можливе за умови, якщо буде встановлена невідповідність. Проте у даному випадку, працівник звільнятиметься за ст. 28 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України], не за п.2 ст.40 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF КЗпП України], оскільки у останньому випадку невідповідність працівника займаній посаді є виявленою. Це означає, що факт невідповідності не був відомий під час прийняття працівника на роботу, не був виявлений протягом випробувального терміну.
==Гарантії працівникам==
*Звільнення працівника на підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n231 п. 2 ст. 40 КЗпП України] допускається, якщо неможливо [[Переведення працівника на іншу роботу|перевести працівника]], з його згоди, на іншу роботу.
*Звільнення може бути здійснене лише за попередньою згодою виборного органу первинної організації профспілки ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n275 ст. 43 КЗпП України]).
*Працівнику виплачується [[Вихідна допомога працівнику у разі його звільнення|вихідна допомога]] у розмірі не меншому середнього місячного заробітку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/%D0%BA%D0%B7%D0%BF%D0%BF#n299 ст. 44 КЗпП України]).
Не може бути визнано законним звільнення на викладених вище підставах тільки через те, що відсутня фахова освіта (диплом), якщо згідно з чинним законодавством її наявність не є обов'язковою умовою виконання роботи відповідно до трудового договору.

Однак коли згідно із законодавством виконання певної роботи допускається після надання у визначеному порядку спеціального права ([[Порядок отримання посвідчення водія|водії автомобільного й електротранспорту]] та ін.), позбавлення цього права може бути підставою для звільнення працівника з мотивів невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі.

Забороняється звільняти на цій підставі (недосвідченість у роботі) молодь, уперше прийняту на виробництво, а також молодих спеціалістів, направлених на роботу після закінчення відповідних навчальних закладів.
==Покроковий алгоритм дій роботодавця==
'''КРОК 1'''. Виявлення невідповідності працівника виконуваній роботі чи займаній посаді:
*проведення атестацій та отримання висновку атестаційної комісії про невідповідність займаній посаді;
*медичний огляд / довготривале лікування і отримання медичного висновку чи висновку МСЕК, про які говорилося вище.
'''КРОК 2'''. Пропонування переведення на іншу роботу/посаду (якщо така є у наявності і відповідає кваліфікації працівника чи медичним рекомендаціям).

'''КРОК 3'''. У випадку відсутності такої посади/роботи чи відмови працівника від переведення приймається рішення про звільнення.

'''КРОК 4'''. Повідомлення листом первинної організації профспілки і запитується її дозвіл на таке звільнення.

'''КРОК 5'''. Отримання відповіді профспілки і видача наказу/розпорядженння про звільнення. З наказом ознайомлюють працівника під підпис.

[//wiki.legalaid.gov.ua/images/6/6b/%D0%97%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BA_%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%83_%D0%BF.2_%D1%81%D1%82.40_%D0%9A%D0%97%D0%BF%D0%9F_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8.pdf Медіа: Зразок наказу п.2 ст.40 КЗпП України.pdf].

'''КРОК 6'''. Проведення повного розрахунку, видача заповненої [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]].
== Порядок оскарження рішення про звільнення==
Якщо звільнення відбулося з порушеннями, '''працівник має право оскаржити таке рішення''':
*безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду;
*шляхом подачі позовної заяви про [[Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника|поновлення на роботі]];
*в місячний термін із дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]]'''.'''
При цьому [[Судові витрати:поняття, види, порядок оплати|судовий збір]] не сплачується (ст. 5 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Закону України «Про судовий збір»]).
[[Категорія: Цивільне процесуальне право]]
[[Категорія: Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[Категорія: Гарантії і компенсації]]
[[Категорія: Трудові спори]]
[[Категорія: Суди]]

Правове регулювання туризму в Україні

2025-06-09T12:42:22Z

Nataliia.madiar: ЗУ "Про старахування" видалено той, що втратив чинність, додано до консультації новий Закон та зроблено активне посилання.

= Нормативна база =
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/436-15 Господарський Кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80 Закон України «Про туризм»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/222-19 Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1909-20#Text Закон України «Про страхування»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3857-12#Text Закон України "Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 27 січня 1995 року № 57 "Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України" .]
= Визначення термінів та понять =
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80#Text '''Туризм'''] - тимчасовий виїзд особи з місця проживання в оздоровчих, пізнавальних, професійно-ділових чи інших цілях без здійснення оплачуваної діяльності в місці, куди особа від'їжджає.

'''[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80#Text Турист]''' - особа, яка здійснює подорож по Україні або до іншої країни з не забороненою законом країни перебування метою на термін від 24 годин до одного року без здійснення будь-якої оплачуваної діяльності та із зобов'язанням залишити країну або місце перебування в зазначений термін.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80#Text '''Туристичний продукт''' -] попередньо розроблений комплекс туристичних послуг, який поєднує не менше ніж дві такі послуги, що реалізується або пропонується для реалізації за визначеною ціною, до складу якого входять послуги перевезення, послуги розміщення та інші туристичні послуги, не пов'язані з перевезенням і розміщенням (послуги з організації відвідувань об'єктів культури, відпочинку та розваг, реалізації сувенірної продукції тощо).

'''Туристичними ресурсами України''' є пропоновані або такі, що можуть пропонуватися, туристичні пропозиції на основі та з використанням об'єктів державної, комунальної чи приватної власності. Класифікація та оцінка туристичних ресурсів України, режим їх охорони, порядок використання з обліком гранично припустимих навантажень на об'єкти культурної спадщини та довкілля, порядок збереження цілісності туристичних ресурсів України, заходи для їх відновлення визначаються відповідно до закону. Унікальні туристичні ресурси можуть знаходитися на особливому режимі охорони, що обмежує доступ до них. Обмеження доступу до туристичних ресурсів визначається їх реальною пропускною спроможністю, рівнем припустимого антропогенного навантаження, сезонними та іншими умовами.
= Організаційні форми та види туризму =
Відповідно до статті 4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80 Закону України «Про туризм]» організаційними формами туризму є '''міжнародний і внутрішній туризм.'''

До міжнародного туризму належать''': в'їзний туризм''' - подорожі в межах України осіб, які постійно не проживають на її території, та '''виїзний туризм''' - подорожі громадян України та осіб, які постійно проживають на території України, до іншої країни.

Внутрішнім туризмом є '''подорожі в межах території України громадян України та осіб, які постійно проживають на її території'''.

Залежно від категорій осіб, які здійснюють туристичні подорожі (поїздки, відвідування), їх цілей, об'єктів, що використовуються або відвідуються, чи інших ознак існують такі види туризму: '''дитячий; молодіжний; сімейний; для осіб похилого віку; для осіб з інвалідністю; культурно-пізнавальний; лікувально-оздоровчий; спортивний; релігійний; екологічний (зелений); сільський; підводний; гірський; пригодницький; мисливський; автомобільний; самодіяльний тощо'''.
= Учасники відносин у сфері туристичної діяльності =
Учасниками відносин, що виникають при здійсненні туристичної діяльності, є '''юридичні та фізичні особи, які створюють туристичний продукт,''' надають туристичні послуги (перевезення, тимчасового розміщення, харчування, екскурсійного, курортного, спортивного, розважального та іншого обслуговування) чи здійснюють посередницьку діяльність із надання характерних та супутніх послуг, а '''також громадяни України, іноземці та особи без громадянства (туристи, екскурсанти, відвідувачі та інші)''', в інтересах яких здійснюється туристична діяльність.

Суб'єктами, що здійснюють та/або забезпечують туристичну діяльність (далі - суб'єкти туристичної діяльності), є:
* '''туристичні оператори (далі - туроператори)''' - юридичні особи, створені згідно із законодавством України, для яких виключною діяльністю є організація та забезпечення створення туристичного продукту, реалізація та надання туристичних послуг, а також посередницька діяльність із надання характерних та супутніх послуг і які в установленому порядку отримали ліцензію на туроператорську діяльність;
* ·'''туристичні агенти (далі - турагенти)''' - юридичні особи, створені згідно із законодавством України, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які здійснюють посередницьку діяльність з реалізації туристичного продукту туроператорів та туристичних послуг інших суб'єктів туристичної діяльності, а також посередницьку діяльність щодо реалізації характерних та супутніх послуг;
* '''інші суб'єкти господарювання''', що надають послуги з тимчасового розміщення (проживання), харчування, екскурсійних, розважальних та інших туристичних послуг;
* ·'''гіди-перекладачі, екскурсоводи, спортивні інструктори, провідники та інші фахівці туристичного супроводу''' - фізичні особи, які проводять діяльність, пов'язану з туристичним супроводом, крім осіб, які працюють на відповідних посадах підприємств, установ, організацій, яким належать чи які обслуговують об'єкти відвідування;
* '''фізичні особи, які не є суб'єктами підприємницької діяльності та надають послуги з проживання, харчування''' тощо.
Перелік посад фахівців туристичного супроводу та кваліфікаційні вимоги до них визначаються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері туризму та курортів, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин.
= Права та обов’язки суб’єктів туристичної діяльності =
== Суб'єкти туристичної діяльності мають право: ==
# виробляти і реалізовувати туристичні послуги згідно із законодавством;
# вносити пропозиції щодо охорони туристичних ресурсів України, їх збереження та відновлення, порядку використання;
# вносити пропозиції щодо вдосконалення освітніх програм з професійного навчання в галузі туризму, підвищення рівня професійної підготовки працівників і фахівців у галузі туризму;
# на встановлення об'єктам туристичної інфраструктури (готелям, іншим засобам тимчасового розміщення, закладам харчування, курортним закладам тощо), власниками яких вони є, відповідної категорії;
# на отримання в установленому порядку інформації, необхідної для здійснення їх діяльності, в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
# брати в установленому порядку участь у розробці програм розвитку туризму та курортно-рекреаційної сфери;
# визначати та оприлюднювати шляхом опублікування загальні умови типового (публічного) договору на надання туристичних послуг;
# визначати мінімальну кількість туристів (екскурсантів) у групі;
# на відшкодування збитків, заподіяних внаслідок незаконних рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб чи заподіяних суб'єктами туристичної діяльності.
== Суб'єкти туристичної діяльності зобов'язані: ==
# проводити діяльність у галузі туризму, яка підлягає ліцензуванню, лише за наявності ліцензій;
# залучати до надання туристичних послуг осіб, які відповідають встановленим законодавством відповідним кваліфікаційним вимогам;
# надавати туристам необхідну і достовірну інформацію про туристичні послуги, права, обов'язки та правила поведінки туристів (екскурсантів), умови страхування, порядок відшкодування завданих збитків, умови відмови від послуг, правила візового митного режиму, перетинання державного кордону та іншу інформацію;
# надавати туристичні послуги в обсягах та в терміни, обумовлені договором;
#виконувати вимоги закону щодо забезпечення безпеки туристів, охорони туристичних ресурсів України та довкілля;
# вести облікову та іншу визначену законодавством документацію, надавати в установленому порядку бухгалтерську та статистичну звітність;
#відшкодовувати в установленому порядку збитки, завдані туристам (екскурсантам), іншим особам та довкіллю.
= Права та обов’язки туристів та екскурсантів =
== Туристи та екскурсанти мають право на: ==
* реалізацію закріплених Конституцією України прав громадян на відпочинок, свободу пересування, відновлення і зміцнення здоров'я, на безпечне для життя і здоров'я довкілля, задоволення духовних потреб, захист і повагу людської гідності;
* необхідну і достовірну інформацію про правила в'їзду до країни (місця) тимчасового перебування, а також виїзду з країни (місця) тимчасового перебування і перебування там, про звичаї місцевого населення, пам'ятки природи, історії, культури та інші об'єкти туристичного показу, що знаходяться під особливою охороною, стан навколишнього середовища;
* інформацію про наявність ліцензії у суб'єкта, що здійснює підприємницьку діяльність у галузі туризму, інших документів, наявність яких передбачена законодавством;
* отримання обов'язкової інформації, що передує укладенню договору;
* отримання туристичних послуг, передбачених договором;
* особисту безпеку, захист життя, здоров'я, прав споживача, а також майна;
*одержання відповідної медичної допомоги;
* відшкодування матеріальних і моральних збитків у разі невиконання або неналежного виконання умов договору;
* сприяння з боку органів державної влади України в одержанні правових та інших видів допомоги, а громадяни України також і за її межами;
* реалізацію інших прав.
== Туристи та екскурсанти зобов'язані: ==
* не порушувати права та законні інтереси інших осіб, вимоги законів, які діють на території країни перебування;
* виконувати митні, прикордонні, санітарні та інші правила;
* поважати політичний та соціальний устрій, традиції, звичаї, релігійні вірування країни (місця) перебування;
* зберігати довкілля, дбайливо ставитися до об'єктів природи та культурної спадщини в країні (місці) тимчасового перебування;
* дотримуватися умов і правил, передбачених договором про надання туристичних послуг;
* надавати персональну інформацію в обсязі, необхідному для реалізації тристичного продукту;
*дотримуватися під час подорожі правил особистої безпеки;
* відшкодовувати збитки, завдані їх неправомірними діями. Виконувати інші обов'язки, передбачені законодавством України та законодавством країни тимчасового перебування.
= Організація туристичної діяльності =
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80 Закону України "Про туризм"] умовами організації туристичної діяльності в Україні є:

1. ліцензування туристичної діяльності. З метою створення рівних можливостей суб'єктам туристичної діяльності на ринку туристичних послуг та забезпечення захисту прав і законних інтересів громадян, захисту навколишнього природного середовища, підвищення рівня туристичного обслуговування здійснюється ліцензування туроператорської діяльності.

2. державна реєстрація суб'єктів підприємництва за місцем перебування підприємця. Зареєстровані суб'єкти вносяться до [https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань] (далі - ЄДР). Після реєстрації відкриваються рахунки в банках;

3. стандартизація у сфері туристичної діяльності;

4. встановлення готелям, закладам харчування і курортним закладам відповідної категорії;

5. уладення [[Договір на туристичне обслуговування. Стягнення заборгованості за ненадання туристичних послуг|договорів на туристичне обслуговування;]]

6.[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80#Text страхування туристистів при здійсненні туристичних поїздок]

7. фінансове забезпечення діяльності туроператора та турагента;

8..наймання працівників і соціальні гарантії за використання їхньої праці;

9. майнова відповідальність суб'єктів підприємництва за використання туристичних ресурсів;
= Відповідальність за порушення законодавства у сфері туризму =
'''Статтею 30 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80 Закону України «Про туризм]» визначається''' відповідальність за порушення законодавства в галузі туризму. Порушення законодавства в галузі туризму тягне за собою відповідальність згідно із законом.

'''Порушеннями законодавства в галузі туризму є:'''
# провадження туроператорської діяльності без отримання відповідної ліцензії або недодержання ліцензійних умов;
# залучення до надання туристичних послуг осіб, які не відповідають встановленим законодавством відповідним кваліфікаційним вимогам;
# ненадання, несвоєчасне надання або надання туристові інформації, що не відповідає дійсності;
# порушення норм і правил у галузі туризму;
# незаконне використання категорії об'єкта туристичної інфраструктури;
# порушення умов договору між туристом і суб'єктом туристичної діяльності з надання туристичних послуг;
# невиконання розпоряджень уповноважених органів та осіб про усунення порушень ліцензійних умов;
# порушення правил щодо охорони чи використання об'єктів туристичної інфраструктури, знищення або пошкодження об'єктів відвідування;
# створення перешкод уповноваженій на те законом посадовій чи службовій особі у здійсненні контролю за туристичною діяльністю, у проведенні перевірки якості надаваних (наданих) туристичних послуг або додержанні ліцензійних умов, стандартів, норм і правил щодо здійснення туристичної діяльності;
# незаконне втручання у здійснення туристичної діяльності;
# розголошення відомостей, що становлять конфіденційну або іншу охоронювану законом інформацію.
Законами може передбачатися відповідальність і за інші порушення у сфері туристичної діяльності.

Органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові і службові особи у галузі туристичної діяльності за порушення законодавства несуть відповідальність згідно із законом.

'''Цивільно-правова та інші види відповідальності суб'єктів туристичної діяльності'''

За неналежне виконання своїх зобов'язань туроператор, турагент, інші суб'єкти туристичної діяльності несуть майнову та іншу відповідальність, визначену в [[Договір на туристичне обслуговування. Стягнення заборгованості за ненадання туристичних послуг|договорі]] відповідно до чинного законодавства.

Розмір майнової відповідальності туроператора, турагента чи іншого суб'єкта туристичної діяльності не може перевищувати фактично завданих замовнику збитків з їх вини.

Спори майнового характеру між суб'єктами туристичної діяльності та споживачами туристичних послуг вирішуються у встановленому порядку з дотриманням вимог цього [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80 Закону].

За порушення встановлених законодавчими актами правил здійснення господарської діяльності до суб'єктів господарювання органи державної влади та органи місцевого самоврядування відповідно до своїх повноважень та в порядку, встановленому законом, застосовують заходи організаційно-правового або майнового характеру, спрямовані на припинення суб'єктом господарювання правопорушення та ліквідацію його наслідків.

Відповідно до статті 29 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/324/95-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про туризм"] органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові та службові особи у випадках і в порядку, визначених законом, здійснюють контроль за додержанням вимог законодавства з питань туристичної діяльності, проводять перевірки якості надаваних (наданих) туристичних послуг, додержання ліцензійних умов, норм і правил щодо здійснення туристичної діяльності та відповідно до закону накладають стягнення і вживають інших заходів за порушення законодавства в галузі туризму.
== Судова практика ==
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/85582027 Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 30 жовтня 2019 року у справі № 761/35935/15-ц] (неналежне виконання туроператором умов договору в частині ненадання послуг трансферу (перевезення) із аеропорту до готелю може бути підставою для стягнення з нього моральної шкоди).
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/87732927 Постанова Верховного Суду від 05 лютого 2020 року у справі № 243/9071/18 (провадження № 61-13650св19)] Видача перевізником відповідного квитка та багажної квитанції пасажиру свідчить про настання між ними договірних правовідносин, а тому у випадку відмови у перевезенні, скасування чи тривалої затримки рейсу відшкодування компенсації покладається саме на авіаперевізникаю
* [http://reyestr.court.gov.ua/Review/93336315 Постанова Верховного Суду від 02 грудня 2020 року у справі 177/1522/17 (провадження № 61-14529св19)]Турист має право відмовитись від одержання туристичних послуг у випадку суттєвих змін щодо місця і часу вильоту. Відповідальність за завдані туристу збитки несе туроператор, який не зміг забезпечити виконання істотних умов договору щодо перевезення.
[[Категорія:Цивільне право]]
[[Категорія:Договірне (зобов’язальне) право]]
[[Категорія:Господарське право]]

Безвізовий режим з ЄС: правила перетину кордону

2025-06-09T08:32:07Z

Nataliia.madiar: Зробила активне нове посилання до Пам'ятки щодо перетинання державного кордону/

== '''Нормативна база''' ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3857-12 Закон України "Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/995_004 Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Рада Європи від 04 листопада 1950 року]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1675-18 Постанова Верховної Ради України від 02 вересня 2014 року "Про Рекомендації парламентських слухань на тему: «Безвізовий режим між Україною та ЄС: перспективи та нові можливості для громадян України"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 27 січня 1995 року № 57 "Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/994_850 Угода між Україною та Європейським Співтовариством про спрощення оформлення віз від 18 червня 2007 року]
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ENG/TXT/?uri=LEGISSUM:l14514 Schengen Borders Code]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
З 1 березня 2022 року строк дії паспортів громадян України для виїзду за кордон може '''продовжуватись на 5 років'''!

Прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-2022-%D0%BF#Text постанову Кабінетом Міністрів України 28 лютого 2022 року № 170 "Деякі питання внесення інформації до паспорта громадянина України для виїзду за кордон"] у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації та введенням воєнного стану на усій території України.

Крім того, до паспортів батьків або законних представників здійснюється вклеювання фотокартки дітей із зазначенням їх персональних даних. Ця інформація посвідчує їхню особу та підтверджує громадянство України.

Продовження строку дії паспортів, вклеювання фотокарток дитини до паспортів батьків або законних представників, здійснюють територіальні органи/територіальні підрозділи ДМС, а також посольства та консульські установи України.

Так, інформація про дитину, внесена до паспорта для виїзду за кордон законного представника, посвідчує особу та підтверджує громадянство України такої дитини.

◆ Внесення до паспорта для виїзду за кордон законного представника інформації про дитину здійснюється на підставі '''заяви законного представника''', до паспорта якого вноситься така інформація. Документи для внесення до паспорта для виїзду за кордон законного представника інформації про дитину подаються ним до територіального органу/територіального підрозділу ДМС за місцем звернення.

У разі постійного проживання або тимчасового перебування особи за кордоном документи подаються до посольства або консульської установи України.

''Законний представник для внесення до паспорта для виїзду за кордон інформації про дитину подає такі документи:''
#паспорт для виїзду за кордон;
#заяву про внесення до паспорта для виїзду за кордон інформації про дитину за формою згідно з додатком 1;
#свідоцтво про народження або документ, що підтверджує факт народження, виданий компетентними органами іноземної держави. У разі відсутності свідоцтва про народження законний представник може подати витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження;
#дві фотокартки дитини розміром 3,5 х 4,5 сантиметра, зображення на яких відповідає вимогам, що пред’являються до фотокарток, що подаються для оформлення або обміну документів, що посвідчують особу, підтверджують громадянство України чи спеціальний статус особи, та фотографічного зображення на них, затвердженим наказом МВС від 18 жовтня 2019 р. № 875;
#документ, що підтверджує повноваження особи як законного представника.
Внесення інформації про дитину здійснюється '''в день звернення законного представника безоплатно'''.

Видані компетентними органами іноземної держави документи, що подаються для внесення до паспорта для виїзду за кордон інформації про дитину, засвідчуються в установленому законодавством порядку, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. Такі документи подаються з перекладом на українську мову, засвідченим нотаріально.

◆ У разі закінчення строку дії паспорта для виїзду за кордон такий строк може бути продовжено до п’яти років на підставі '''заяви особи або її законного представника'''.

Заява про внесення до паспорта для виїзду за кордон інформації про продовження строку його дії за формою згідно додатком 3 подається разом з паспортом для виїзду за кордон до територіального органу/територіального підрозділу ДМС, посольства або консульської установи України, за місцем звернення.

Внесення до паспорта для виїзду за кордон інформації про продовження строку його дії здійснюється '''безоплатно в день звернення особи''', на чиє ім’я оформлено паспорт, чи її законного представника.

'''Для врахування!''' [https://www.msp.gov.ua/press-center/news/pam'yatka-shchodo-peretynannya-derzhavnoho-kordonu-ditmy-osobamy-z-invalidnistyu-ta-osobamy-yaki-yikh-suprovodzhuyut-v-umovakh-nadzvychaynoho-ta-voyennoho-stanu Пам'ятка щодо перетинання державного кордону дітьми, особами з інвалідністю та особами, які їх супроводжують, в умовах надзвичайного та воєнного стану]

Актуальна інформація щодо перетину державного кордону на сайті [https://dpsu.gov.ua/ Держприкордонслужби України]
|}
== '''Умови перетину кордону країн Європейського Союзу''' ==
'''''Умови в'їзду на територію ЄС є такими:'''''
* громадянин третьої країни повинен мати чинний проїзний документ (travel document), що надає власнику право перетинати кордон і відповідає таким критеріям:
- документ залишатиметься чинним щонайменше три місяці після запланованої дати від'їзду з території держав-членів. У разі обґрунтованої нагальної потреби це зобов'язання може бути скасоване; - він має бути виданий протягом попередніх 10 років.
* громадянин може обґрунтувати мету та умови запланованого перебування і має достатні засоби для існування, як на період запланованого перебування, так і для повернення до країни походження або транзиту до третьої країни, право на в'їзд до якої він гарантовано має; або має можливість законно отримати такі засоби.
* громадяни третіх країн не є особами, щодо яких створено запис у SIS (Шенгенській інформаційній системі) про відмову у в'їзді.
* вони не вважаються загрозою для публічної політики, внутрішньої безпеки, здоров'я громадян або внутрішньої безпеки будь-якої з держав-членів, зокрема, щодо них не внесено записів про відмову у в'їзді на таких підставах до національних систем оповіщень (national list of alerts).
* засоби для існування оцінюються відповідно до тривалості та мети перебування і на підставі середніх цін у державах-членах на харчування та проживання бюджетного класу, помножених на кількість днів перебування. Громадською організацією "Європа без бар'єрів" створено [https://travel.europewb.org.ua/karta-yevropy/ карту Європи], за допомогою якої можна дізнатися, скільки коштів слід мати з собою для відвідування тієї чи іншої держави Європи.
* оцінка достатності засобів для існування може ґрунтуватися на готівці, тревел-чеках і кредитних картках, які має громадянин третьої країни. Декларації спонсорування (sponsorship), які відповідають чинному законодавству країни, та гарантійні листи від приймаючої сторони, які відповідають законам держави, де збирається перебувати громадянин третьої країни, також можуть бути доказом наявності достатніх засобів для існування.
З переліком пунктів пропуску можливо ознайомитись за посиланнями:
# https://dpsu.gov.ua/ua/De-i-yak-mozhna-peretnuti-derzhavniy-kordon-Ukraini/
# https://dpsu.gov.ua/ua/map
=== '''Правила перетину кордону з ЄС на період карантину''' ===
Порядок в’їзду до іноземної держави регулюється законодавством відповідної держави, а у зв’язку з протидією розповсюдженню гострої респіраторної хвороби COVID-19, можуть бути введені і додаткові обмеження, які можуть діяти і на сьогодні.

З метою уникнення непорозумінь за кордоном необхідно попередньо ознайомитись з інформацією за наступними посиланнями:

https://tripadvisor.mfa.gov.ua/?page_id=1973

https://tripadvisor.mfa.gov.ua/?page_id=686

https://visitukraine.today/departure/ua

У зв’язку з можливою застережною інформацією щодо можливих додаткових вимог до умов в’їзду та пропуску на територію іноземної держави Державна прикордонна служба України рекомендує звертатися до уповноважених органів відповідної держави запланованого в’їзду чи транзитного проїзду.
=== '''Правила перетину кордону в умовах воєнного стану''' ===
Кабінет Міністрів України вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.1995 № 57 (далі - Правил).]

З метою здійснення заходів правового режиму воєнного стану обмежено виїзд з України громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років. Однак, така заборона не є абсолютною.

Щодо отримання актуальної інформації про порядок перетинання державного кордону під час правового режиму воєнного стану користуйтеся [https://dpsu.gov.ua/ua/peretinannya-derzhavnogo-kordonu-pid-chas-pravovogo-rezhimu-vonnogo-stanu-pitannya-vidpovid/ роз'ясненнями Державної прикордонної служби України, розміщені на офіційному вебсайті у категорії «Перетинанння державного кордону в умовах правового режиму воєнного стану»]. '''Зверніть увагу!''' Роз'яснення, розміщені у категорії офіційного вебсайту «Перетинанння державного кордону в умовах правового режиму воєнного стану» не встановлюють норм права, а носять інформаційний характер!

'''<big>Консультації щодо перетину кордону</big>'''

1598 - багатоканальний номер ''(для безкоштовних дзвінків з мережі фіксованого зв'язку та абонентів операторів мобільного зв'язку на території України).''

(044) 527-63-63 - міський номер ''(для дзвінків із України та із за кордону згідно з тарифами відповідного оператора зв'язку).''

Джерело: https://dpsu.gov.ua/ua/konsultacii-shchodo-peretinu-kordonu/
== Які країни ЄС можна відвідати без візи ==
# Австрія
# Андорра
# Бельгія
# Болгарія
# Ватикан
# Угорщина
# Німеччина
# Греція
# Данія
# Іспанія
# Італія
# Кіпр
# Латвія
# Литва
# Люксембург
# Мальта
# Монако
# Нідерланди
# Польща
# Португалія
# Румунія
# Сан-Марино
# Словенія
# Словаччина
# Фінляндія
# Франція
# Хорватія
# Чехія
# Швеція
# Естонія
# Норвегія
# Швейцарія
# Ісландія
# Ліхтенштейн
{| class="wikitable"
|-
| '''Важливо!''' Правила безвізового режиму не поширюються на відвідування Великобританії та Ірландії.
|}
== '''Як довго можна перебувати у країнах ЄС без візи''' ==
Безвізовий режим передбачає право на короткотермінове перебування '''до 90 днів протягом 180-денного періоду'''. Перевірити сукупний строк перебування в ЄС можна за допомогою [https://ec.europa.eu/home-affairs/content/visa-calculator_en калькулятора] на офіційному сайті Єврокомісії.

'''Важливо!''' День в’їзду рахується як перший день перебування на території Шенгенської зони.

День виїзду рахується як останній день перебування на території Шенгенської зони.
{| class="wikitable"
|-
| '''Зверніть увагу!''' У випадку перевищення строку перебування в державах ЄС без візи особі може бути відмовлено у в'їзді на території держав-учасниць Шенгенської угоди у майбутньому.
|}
Для більш тривалого перебування в ЄС, необхідно звернутися до консульської установи держави призначення з метою отримання консультації та, за необхідності, оформлення візи. 
У випадку появи необхідності у більш тривалому перебуванні після в'їзду в ЄС, необхідно звернутися до міграційних органів влади держави перебування для отримання консультації та врегулювання статусу. Термін перебування може бути продовжено, наприклад, у разі необхідності термінового лікування, стихійного лиха, виникнення інших непереборних обставин.
== '''Документи, які необхідні для подорожі в ЄС без візи''' ==
<big>'''[[Оформлення паспорта громадянина України для виїзду за кордон|Біометричний паспорт для виїзду за кордон]]).''' 
'''Документ, який підтверджує мету поїздки до країн ЄС без візи.'''</big>
* '''Для робочих поїздок:'''
–запрошення на зустріч; –інший документ, яки підтверджує ділові відносини; –квиток на захід, відвідування якого є метою поїздки тощо.
* '''Для туризму або приватних поїздок:'''
−туристичний ваучер −бронювання проживання або запрошення; −зворотній квиток (за винятком подорожей автомобілем); −маршрут або план поїздки тощо. 
'''<big>Поліс медичного страхування. </big>
<big>Підтвердження наявності достатньої кількості фінансових засобів для покриття вартості перебування в ЄС.</big>'''

<big>'''Обов’язково мати квиток назад, який підтверджує, що Ви повернетеся до своєї країни.'''</big>

<big>'''Також, при перетині кордону може перевірятися підтвердження Вашого місця перебування під час знаходження на території ЄС (бронь готелю, дзвінок родичам і т.д.).'''</big>
== Дивитись також ==
* [[Правила перетину кордону в умовах воєнного стану окремими категоріями громадян]]
* [[Виїзд дитини за кордон, у тому числі без згоди одного з батьків]]
*[[Підстави для обмеження права громадян на виїзд за кордон]]
*[[Безвізовий перетин кордону власним транспортним засобом]]
[[Категорія: Адміністративне право]]
[[Категорія: Територіальні органи]]

Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями

2025-05-22T09:59:39Z

Nataliia.madiar: У розділі 1 відредаговано п.15ст.14 ЗУ " Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"

== Нормативна база ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України «Про споживче кредитування»]
== Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями ==
Відповідно до вимог пункту 15 статті 14 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»] -Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період на весь час їх призову, а також їх дружинам (чоловікам), а також іншим військовослужбовцям, під час дії особливого періоду, які брали або беруть участь у захисті незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку із збройною агресією Російської Федерації проти України, їх дружинам (чоловікам) - штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються, крім кредитних договорів щодо придбання майна, яке віднесено чи буде віднесено до об’єктів житлового фонду (жилого будинку, квартири, майбутнього об’єкта нерухомості, об’єкта незавершеного житлового будівництва, майнових прав на них), та/або автомобіля, а також крім кредитних договорів щодо придбання та встановлення фотоелектричних модулів та/або вітрових електроустановок разом із гібридними інверторами та установками зберігання енергії, проценти за якими можуть бути погашені чи компенсовані за рахунок третіх осіб або держави.

Так, військовослужбовці, визначені пунктом 15 статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text Закону], які мають кредитні зобов’язання перед банками, мають право на встановлені законодавством пільги, а саме:
* звільнення від сплати відсотків за користування кредитом;
* звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту.
== Врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану ==
Пунктом 6-2 розділу IV "Прикінцеві та перехідні положення" [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування»] врегульовано питання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану в Україні. Так, на період дії воєнного стану та упродовж трьох місяців після його припинення або скасування банки, небанківські фінансові установи та колекторські компанії під час врегулювання простроченої заборгованості зобов’язані дотримуватися додаткових вимог щодо етичної поведінки, зокрема не взаємодіяти за власною ініціативою зі споживачем, що належить до захищеної категорії, та з його близькими особами.

До категорії захищених осіб віднесено:
* військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які проходять військову службу на території України;
* військовослужбовців, які стали особами з інвалідністю внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, чи внаслідок захворювання після звільнення їх з військової служби, пов'язаного з проходженням військової служби;
* членів сімей військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти;
* осіб – які перебувають у полоні;
*з якими втрачено зв'язок;
*зниклих безвісти.
Якщо такі особи не бажають під час дії воєнного стану та протягом 90 днів із дня його припинення або скасування отримувати в будь-який спосіб нагадування про необхідність сплати чергового платежу за кредитом, їм (або їхнім близьким особам) слід:
* повідомити про це свого кредитодавця, нового кредитора, колекторську компанію;
* надати йому копії відповідних підтвердних документів про свою належність до захищеної категорії.
Водночас споживач, який втратив належність до захищеної категорії, зобов’язаний повідомити про це кредитодавця, нового кредитора протягом 30 календарних днів із дня втрати належності до цієї категорії.

Щоб процес комунікацій був максимально зручним і простим для споживачів, кредитодавці зобов'язані розмістити на головній сторінці свого вебсайту адресу електронної пошти, місцеперебування та номер телефону (гарячої лінії, контакт-центру), за якими приймаються повідомлення від захищених категорій споживачів.

У разі виявлення порушення таких норм [https://bank.gov.ua Національний банк України] застосовуватиме визначені законодавством заходи впливу в частині дотримання вимог щодо взаємодії зі споживачами під час врегулювання простроченої заборгованості (вимог щодо етичної поведінки).
== Звільнення від сплати відсотків за користування кредитом ==
Дана пільга поширюється та діє для військовослужбовців з початку (18.03.2014 року) і до закінчення особливого періоду, для резервістів та військовозобов’язаних - з моменту призову під час мобілізації і до закінчення особливого періоду. Банки під час дії особливого періоду не мають право нараховувати відсотки, а у випадку нарахування – зобов’язані їх списати. Для реалізації вказаного права на пільгу, необхідно письмово повідомити банк про проходження військової служби та надати підтверджуючі документи (копію військового квитка з відповідною службовою відміткою, копію довідки про призов військовозобов`язаного на військову службу, копію витягу з наказу або довідки про зарахування до списків військової частини).

[https://reyestr.court.gov.ua/Review/125571680 Рішення Великомихайлівського районного суду Одеської області від 26 лютого 2025 року № 498/1998/24] (''вимоги позивача про стягнення з відповідача відсотків за договором про надання фінансового кредиту в сумі 12740,00 грн. задоволенню не підлягають, оскільки відповідач, як військовослужбовець, згідно з пунктом 15 статті 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» звільняється від сплати процентів та пені (неустойки) в особливий період'').

== Звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту ==
Пільги з погашення основного боргу по кредитній заборгованості (тіла кредиту) та пільги зі сплати комісій по кредиту – наразі чинним законодавством України не передбачені. Однак, щодо погашення тіла кредиту можна звернутись до банку з письмовою заявою про проведення реструктуризації та додати документи, що підтверджують проходження військової служби або іншу участь в АТО/ООС, а також інші документи, які підтверджують скрутне матеріальне становище заявника (наприклад, довідка про доходи, про розмір заробітної плати та ін.). На сайті Міністерства оборони України є [https://www.mil.gov.ua/content/other/example_bank.pdf зразок листа], який рекомендовано направити банку.

Зазначимо, що проведення реструктуризації заборгованості по кредиту проводиться тільки у випадку згоди на це банку.

Військовослужбовці повинні здійснювати погашення виключно тіла кредиту та в індивідуальному порядку можуть домовитись із банком про кредитні канікули.

Кредитні канікули – відстрочка сплати тіла кредиту на попередньо узгоджений з кредитною установою (банком) строк. Після закінчення зазначеного строку сплата тіла кредиту має бути поновлена.
== Дії позичальника, який має кредитні зобов'язання ==
# Звернутись до банку з заявою про проведення звірки зобов'язань та отримати довідку із сумою залишку заборгованості по тілу кредиту, а також процентах, комісіях, штрафах тощо.
# Звернутись до банку із заявою про звільнення від сплати процентів, комісій, штрафів по кредиту та про надання кредитних канікул, а також про звільнення від сплати страхових платежів, якщо такі передбачені кредитним договором.
# У разі незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до голови правління банку з аналогічною заявою, у якій навести відомості про попереднє листування з банком.
# У разі незадоволення або часткового незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до суду з позовом до банку. У якості заходів забезпечення позову просити суд тимчасово припинити нарахування платежів за кредитним договором. 
Оскільки процес врегулювання кредитної справи може затягнутись, є сенс зробити нотаріально засвідчену довіреність на іншу особу для представництва інтересів позичальника.
[[Категорія:Ветерани війни та учасники АТО‎]]
[[Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту‎]]
[[Категорія:Військова служба]]

Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями

2025-05-07T08:51:30Z

Nataliia.madiar: Переглянуто консультацію.

== Нормативна база ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закон України «Про споживче кредитування»]
== Пільги для військовослужбовців за кредитними зобов’язаннями ==
Відповідно до вимог пункту 15 статті 14 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»] - військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на весь час їх призову, а військовослужбовцям під час дії особливого періоду, які брали або беруть участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, які перебували або перебувають безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів, - штрафні санкції, пеня за невиконання зобов’язань перед підприємствами, установами і організаціями усіх форм власності, у тому числі банками, та фізичними особами, а також проценти за користування кредитом не нараховуються, крім кредитних договорів щодо придбання майна, яке віднесено чи буде віднесено до об’єктів житлового фонду (житлового будинку, квартири, майбутнього об’єкта нерухомості, об’єкта незавершеного житлового будівництва, майнових прав на них), та/або автомобіля.

Так, військовослужбовці, визначені пунктом 15 статті 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text Закону], які мають кредитні зобов’язання перед банками, мають право на встановлені законодавством пільги, а саме:
* звільнення від сплати відсотків за користування кредитом ;
* звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту.
== Врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану ==
Пунктом 6-2 розділу IV "Прикінцеві та перехідні положення" [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1734-19#Text Закону України «Про споживче кредитування»] врегульовано питання простроченої заборгованості на період дії воєнного стану в Україні. Так, на період дії воєнного стану та упродовж трьох місяців після його припинення або скасування банки, небанківські фінансові установи та колекторські компанії під час врегулювання простроченої заборгованості зобов’язані дотримуватися додаткових вимог щодо етичної поведінки, зокрема не взаємодіяти за власною ініціативою зі споживачем, що належить до захищеної категорії, та з його близькими особами.

До категорії захищених осіб віднесено:
* військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які проходять військову службу на території України;
* військовослужбовців, які стали особами з інвалідністю внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби, чи внаслідок захворювання після звільнення їх з військової служби, пов'язаного з проходженням військової служби;
* членів сімей військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти;
* осіб – які перебувають у полоні;
*з якими втрачено зв'язок;
*зниклих безвісти.
Якщо такі особи не бажають під час дії воєнного стану та протягом 90 днів із дня його припинення або скасування отримувати в будь-який спосіб нагадування про необхідність сплати чергового платежу за кредитом, їм (або їхнім близьким особам) слід:
* повідомити про це свого кредитодавця, нового кредитора, колекторську компанію;
* надати йому копії відповідних підтвердних документів про свою належність до захищеної категорії.
Водночас споживач, який втратив належність до захищеної категорії, зобов’язаний повідомити про це кредитодавця, нового кредитора протягом 30 календарних днів із дня втрати належності до цієї категорії.

Щоб процес комунікацій був максимально зручним і простим для споживачів, кредитодавці зобов'язані розмістити на головній сторінці свого вебсайту адресу електронної пошти, місцеперебування та номер телефону (гарячої лінії, контакт-центру), за якими приймаються повідомлення від захищених категорій споживачів.

У разі виявлення порушення таких норм [https://bank.gov.ua Національний банк України] застосовуватиме визначені законодавством заходи впливу в частині дотримання вимог щодо взаємодії зі споживачами під час врегулювання простроченої заборгованості (вимог щодо етичної поведінки).
== Звільнення від сплати відсотків за користування кредитом ==
Дана пільга поширюється та діє для військовослужбовців з початку (18.03.2014 року) і до закінчення особливого періоду, для резервістів та військовозобов’язаних - з моменту призову під час мобілізації і до закінчення особливого періоду. Банки під час дії особливого періоду не мають право нараховувати відсотки, а у випадку нарахування – зобов’язані їх списати. Для реалізації вказаного права на пільгу, необхідно письмово повідомити банк про проходження військової служби та надати підтверджуючі документи (копію військового квитка з відповідною службовою відміткою, копію довідки про призов військовозобов`язаного на військову службу, копію витягу з наказу або довідки про зарахування до списків військової частини).
== Звільнення від сплати штрафів/пені за несвоєчасну сплату платежів по кредиту ==
Пільги з погашення основного боргу по кредитній заборгованості (тіла кредиту) та пільги зі сплати комісій по кредиту – наразі чинним законодавством України не передбачені. Однак, щодо погашення тіла кредиту можна звернутись до банку з письмовою заявою про проведення реструктуризації та додати документи, що підтверджують проходження військової служби або іншу участь в АТО/ООС, а також інші документи, які підтверджують скрутне матеріальне становище заявника (наприклад, довідка про доходи, про розмір заробітної плати та ін.). На сайті Міністерства оборони України є [https://www.mil.gov.ua/content/other/example_bank.pdf зразок листа], який рекомендовано направити банку.

Зазначимо, що проведення реструктуризації заборгованості по кредиту проводиться тільки у випадку згоди на це банку.

Військовослужбовці повинні здійснювати погашення виключно тіла кредиту та в індивідуальному порядку можуть домовитись із банком про кредитні канікули.

Кредитні канікули – відстрочка сплати тіла кредиту на попередньо узгоджений з кредитною установою (банком) строк. Після закінчення зазначеного строку сплата тіла кредиту має бути поновлена.
== Дії позичальника, який має кредитні зобов'язання ==
# Звернутись до банку з заявою про проведення звірки зобов'язань та отримати довідку із сумою залишку заборгованості по тілу кредиту, а також процентах, комісіях, штрафах тощо.
# Звернутись до банку із заявою про звільнення від сплати процентів, комісій, штрафів по кредиту та про надання кредитних канікул, а також про звільнення від сплати страхових платежів, якщо такі передбачені кредитним договором.
# У разі незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до голови правління банку з аналогічною заявою, у якій навести відомості про попереднє листування з банком.
# У разі незадоволення або часткового незадоволення банком зазначених у заяві вимог – звернутись до суду з позовом до банку. У якості заходів забезпечення позову просити суд тимчасово припинити нарахування платежів за кредитним договором. 
Оскільки процес врегулювання кредитної справи може затягнутись, є сенс зробити нотаріально засвідчену довіреність на іншу особу для представництва інтересів позичальника.
[[Категорія:Ветерани війни та учасники АТО‎]]
[[Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту‎]]
[[Категорія:Військова служба]]

Правовий статус трудового колективу

2025-04-15T07:31:54Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність законодавства та створено активне посилання.

== '''Нормативна база''' ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_062 Європейська соціальна хартія (переглянута) від 03 травня 1996 року]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
== '''Зміст та поняття трудової правосуб’єктності трудового колективу''' ==
'''Трудовий колектив підприємства''' утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Це структурно-цілісне соціально-трудове об'єднання, яке характеризується організаційною єдністю, спільними органами управління в особі власника чи уповноваженого ним органу, що діють в рамках конкретного підприємства[https://kodeksy.com.ua/kodeks_zakoniv_pro_pratsyu_ukraini/statja-252-1.htm (ст.252-1Кодексу законів про працю України)].

Трудовий колектив утворюється з моменту виникнення трудових правовідносин між роботодавцем і працівниками. Зміст трудової правосуб’єктності трудового колективу – сукупність трудових прав, обов’язків та повноважень, якими наділяються трудові колективи відповідно до норм трудового законодавства та локальних правових актів.

'''''Трудова правосуб’єктність трудового колективу''''' – це визначена нормами трудового права правова властивість належно організованого колективу працівників через уповноважені органи (представників) мати чи здійснювати (набувати, виконувати) трудові повноваження, а також пов’язані з ними трудові права й обов’язки.

'''Трудова правосуб'єктність трудового колективу включає в себе:'''
* правоздатність, тобто обумовлену соціально-економічним і правовим становищем властивість трудового колективу, яке полягає в здатності мати права;
* дієздатність як юридичну можливість реалізовувати права і виконувати обов'язки;
* правовий статус як єдину систему прав і обов'язків, встановлених нормами права, які виражають можливість і необхідність дій трудового колективу.
Згідно статті 245 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] встановлено право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Трудова правосуб'єктність трудового колективу припиняється в разі звільнення усіх працівників або ліквідації роботодавця в порядку, передбаченому законодавством України.
== Ознаки трудової правосуб’єктності трудового колективу ==
* Зумовлена нормами трудового права;
* Має похідний характер від правового становища працівника;
* Має специфічні умови виникнення;
* Керованість;
* Є передумовою участі трудового колективу в трудових правовідносинах;
* Передбачає здатність мати трудові повноваження, трудові права та обов’язки;
* Є умовою виникнення соціально-партнерських правовідносин за участю трудового колективу;
* Має допоміжно-забезпечувальний характер стосовно трудової правосуб’єктності працівників;
* Припиняється з ліквідацією трудового колективу або роботодавця;
* Втілює ознаку демократизму;
* Наявність чітко окресленої структури взаємодій і визначеного кола обов'язків, прав і завдань.
== Класифікація трудових колективів ==
{| class="wikitable"
|+Класифікація ТК
!за формою власності
!за сферою діяльності
!за організаційно-правовою формою
!за рівнем у межах однієї організації
!за способом прийняття рішень
!за фактором часу
!за механізмом формування
!за складом
!за статусом
!за розміром
!за рівнем розвитку
!за типом організаційних зв'язків
!за об'єктом орієнтації:
!за стабільністю складу
|-
|
*''державні підприємства, установи, організації;''
*''приватні підприємства, установи, організації;''
*''акціонерні товариства.''
|
*''виробничі;''
*''невиробничі''
|
*''колективи юридичної особи-роботодавця;''
* ''колективи фізичних осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи.''
|
*''низові – бригади, відділи, ділянки;''
* ''працівники структурних підрозділів організації;''
* ''вся організація.''
|
*''самостійні;''
* ''сумісні (з адміністрацією або органом місцевого самоврядування);''
* ''дорадчого характеру (коли адміністрація приймає рішення і у визначений строк ставить до відома про це трудовий колектив).''
|
*''постійні;''
* ''тимчасові.''
|
*''стихійно сформовані;''

* ''свідомо організовані.''
|
*''гомогенні;''

* ''гетерогенні.''
|
*''офіційні (формальні);''
* ''неофіційні (неформальні).''
|
*''малі;''
* ''великі.''
|
*''на стадії зародження;''
* ''на стадії зрілості;''
* ''на стадії старіння;''
* ''на стадії занепаду.''
|
*''первинні;''
* ''вторинні.''
|
*''орієнтовані на досягнення певної мети;''
* ''на реалізацію спільного інтересу;''
* ''на спілкування.''
|
*''постійний;''
* ''змішаний.''
|}
== Функції трудових колективів ==
'''Основна функція трудового колективу '''- виконання статутної мети.

'''Виховна функція''' - формування ціннісних орієнтацій.

'''Об'єднуюча''' - спрямована на підтримку цілісності трудового колективу.

'''Виробнича і технологічна функції''' пов'язані з необхідністю постійного здійснення господарської діяльності підприємства.

'''Організаційно-управлінська функція''' припускає залучення трудящих до системи громадського самоврядування, прищеплювання навичок, досвіду та інтересу до організаційної роботи.

'''Функція соціального контролю''', що реалізується через оцінку поведінки членів колективу і санкціонування.

'''Відносини товариського співробітництва і взаємодопомоги.'''

'''Функція стимулювання ефективної трудової поведінки та відповідального ставлення до професійних обов'язків'''.

'''Задоволення потреб працівників як у виробничій, так і позавиробничій сфері'''.
== Класифікація повноважень трудових колективів ==
{| class="wikitable"
! colspan="2" |<big>Повноваження ТК</big>
|-
|'''незалежно від його організаційно-правової форми'''
|
*''вирішує питання про необхідність укладання з адміністрацією колективного договору, розглядає і затверджує його проект;''
* ''розглядає і вирішує питання самоуправління трудового колективу згідно із статутом підприємства;''
* ''визначає перелік і порядок надання працівникам підприємства соціальних пільг із фондів трудового колективу, матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці;''
* ''визначає і регулює форми і умови діяльності на підприємстві суспільних установ;''
* ''вирішує інші питання згідно із колективним договором.''
|-
|'''державне підприємство, а також підприємство, 50 % майна якого належить державі або місцевій раді'''
|
*''розглядає та затверджує сумісно із засновниками зміни та доповнення до статуту підприємства;''
* ''разом із засновниками підприємства визначає умови найму керівника;''
* ''приймає рішення про виділення із складу підприємства одного або деяких структурних підрозділів для створення нового підприємства;''
* ''приймають участь у вирішенні питання про зміни форми власності підприємства згідно із чинним законодавством.''
|-
|'''за участю власника чи уповноваженого ним органу'''
|
*''вирішення питань соціального розвитку;''
* ''поліпшення умов праці, життя і здоров’я членів трудового колективу;''
* ''гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їхніх сімей;''
* ''складання плану соціального розвитку підприємства на перспективу;''
* ''створення для всіх працівників на підприємстві безпечних і нешкідливих умов праці;''
* ''підготовка кваліфікованих робітників і спеціалістів;''
* ''за сприянням трудового колективу надання власником пільг працівникам –випускникам ПТУ, вищих навчальних закладів та працівникам, які навчаються без відриву від виробництва;''
* ''поліпшення умов праці жінок і підлітків;''
* ''можливе запровадження додаткових відпусток, скороченого робочого дня та системи заохочення сумлінно працюючим членам колективу.''
|}
Специфіка трудового колективу як органу самоврядного колективного суб'єкта трудового права в тому, що його '''повноваження реалізуються на широкій демократичній основі.'''

Правовий статус будь-якого виду трудового колективу щодо його трудової правосуб'єктності визначається '''законами, а також статутом чи положенням,''' де закріплюються його повноваження й органи, що їх здійснюють.
== Органи трудового колективу ==
'''Повноваження трудових колективів здійснюються безпосередньо <big>загальними зборами (конференцією) трудового колективу</big> або їх <big>виборними органами - радою трудового колективу та іншими відповідними органами.</big>'''
===== 1) Загальні збори (конференція) трудового колективу =====
* вищим органом трудового колективу є загальні збори трудового колективу – основна форма реалізації колективом його повноважень;
* обирають Раду трудового колективу (РТК) і заслуховують звіти про її діяльність;
* наділяють професійні спілки правом представництва трудового колективу;
* розглядають і затверджують проект колективного договору;
* затверджують за поданням адміністрації правила внутрішнього трудового розпорядку;
* обирають представників до ради трудового колективу, установи;
* приймають рішення про оголошення страйку;
* інші питання згідно із колективним договором;
'''Порядок діяльності загальних зборів (конференції) трудового колективу:'''
* загальні збори (конференція) трудового колективу скликаються РТК у разі необхідності, але не менше ніж два рази на рік;
* збори (конференція) вважаються правомочними, якщо в них приймають участь більше половини від загального, числа членів колективу (не менше 2/3 делегатів);
* на розгляд зборів виносяться питання за ініціативою РТК, адміністрації, професійної спілки та інших суспільних організацій, окремих членів колективу.
Загальні збори трудового колективу є основною організаційною формою здійснення трудовими колективами своїх повноважень.

'''''Конференція трудового колективу''''' – це форма самоуправління, за якою трудовий колектив у зв’язку з багато чисельністю представляють не всі його члени, а лише делегати (в тому числі від цехів, відділень, представництв тощо). Порядок і склад делегацій визначаються радою трудового колективу (РТК).
===== 2) Рада трудового колективу (РТК) =====
'''''Рада трудового колективу (РТК)''''' – виборний орган трудового колективу, склад, чисельність, строк діяльності і повноваження якого визначаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу;

'''Ознаки Ради трудового колективу:'''
* як правило, повноваження РТК носять організаційний і контрольний характер по відношенню рішень, які приймаються загальними зборами (конференцією) трудового колективу;
* РТК здійснює повноваження трудового колективу за період між його загальними зборами (які скликаються у разі необхідності, але не менше ніж два рази на рік) і підзвітна загальним зборам;
* член РТК не може бути переведений на іншу роботу, звільнений, до нього не може бути застосоване дисциплінарне стягнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу без згоди РТК;
* рішення РТК, прийняті згідно із її повноваженнями, обов’язкові для адміністрації;
* РТК обирається на строк до двох років таємним голосуванням на загальних зборах;
* загальні збори визначають також її чисельність. Число представників адміністрації в раді трудового колективу не повинно перевищувати ¼ від загального складу;
* на наступних виборах РТК оновлюється на 1/3 від свого складу.
[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]]

Встановлення причинного зв'язку хвороби, інвалідності і смерті, іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників аварії на ЧАЕС

2025-03-13T14:10:51Z

Nataliia.madiar: Переглянула та відредагувала(Постанова №1317 "Питання медико-соціальної експертизи втратила чинність", видалила.Додала Постанову КМУ №1338 від 15.11.2024року та змінила останній розділ оскарження).

== Нормативна база ==
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 Закон України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Мністрів України від 15.11.2024року №1338"Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи"]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0491-97 Наказ Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 30 травня 1997 року № 166/129 "Про удосконалення системи експертизи по встановленню причинного зв'язку хвороб, інвалідності і смерті з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Наказ Міністерства охорони здоров'я від 17 травня 1997 року № 150 "Про затвердження нормативних актів щодо хвороб, при яких може бути встановлений причинний зв'язок з дією іонізуючого випромінення та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС"]

== Хвороби, при яких може бути встановлений причинний зв'язок з дією іонізуючого випромінення та інших шкідливих чинників у населення, яке постраждало внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС ==
Уповноважені медичні комісії при експертизі медичних справ та під час стаціонарного обстеження осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, для встановлення причинного зв’язку хвороб, інвалідності та смерті з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників у населення, яке постраждало внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, керуються:
* Переліком хвороб, при яких може бути встановлено причинний зв’язок з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників у '''дорослого населення''', яке постраждало внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, затвердженим [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 наказом Міністерства охорони здоров'я від 17 травня 1997 року № 150 "Про затвердження нормативних актів щодо хвороб, при яких може бути встановлений причинний зв'язок з дією іонізуючого випромінення та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС"] (далі - Перелік хвороб).
* Переліком хвороб і патологічних станів, ризик виникнення яких підвищується в результаті впливу на організм '''дитини''' іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, затвердженим [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 наказом Міністерства охорони здоров'я від 17 травня 1997 року № 150 "Про затвердження нормативних актів щодо хвороб, при яких може бути встановлений причинний зв'язок з дією іонізуючого випромінення та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС"] (далі - Перелік хвороб і патологічних станів).
До Переліку хвороб і Переліку хвороб і патологічних станів віднесено нозологічні форми захворювань, що безпосередньо пов’язані з дією іонізуючого випромінювання, а також ряд захворювань, у розвитку яких встановлено комплексний вплив іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників, пов’язаних з наслідками аварії на Чорнобильській АЕС.

== Критерії підтвердження діагнозів ==
Причинний зв'язок між захворюваннями, пов’язаними з Чорнобильською катастрофою, частковою або повною втратою працездатності громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, і Чорнобильською катастрофою визнається встановленим (незалежно від наявності дозиметричних показників чи їх відсутності), якщо його підтверджено під час стаціонарного обстеження постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи уповноваженою медичною комісією не нижче обласного рівня або спеціалізованими медичними установами Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України, Служби безпеки України, які мають відповідну ліцензію Міністерства охорони здоров’я України (пункт 2.1. розділу ІІ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97#Text Інструкції по застосуванню Переліків хвороб, при яких може бути встановлений причинний зв'язок з дією іонізуючого випромінення та інших шкідливих чинників у населення, яке постраждало внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 17 травня 1997 року № 150]).

Питання про причинний зв’язок хвороб:

♦ '''1 групи''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] - вирішується Центральною міжвідомчою експертною комісією Міністерства охорони здоров’я України по встановленню причинного зв'язку хвороб, інвалідності і смерті (далі - Центральна МЕК) ''за умови підтвердження діагнозу''.

♦ '''2 та 3 груп''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] - вирішуються на '''''підставі консультативного висновку або виписки із історії хвороби''''', які видають заклади охорони здоров’я (не нижче обласного рівня або спеціалізовані медичні установи Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України, Служби безпеки України, які мають відповідну ліцензію Міністерства охорони здоров’я України) при підтвердженні діагнозів клінічними, інструментальними та лабораторними (цитологічними, морфологічними, біохімічними) дослідженнями.

♦ '''4 групи''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] - вирішується Центральною МЕК та регіональними міжвідомчими експертними комісіями (далі - РМЕК) для всіх категорій постраждалих '''''за наявності витягу з акта огляду медико-соціальної експертної комісії щодо стійкої втрати працездатності''''' за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліком хвороб]. Вегето-судинна дистонія, що протягом перших років після аварії на Чорнобильській АЕС впливала на розвиток судинних, неврологічних та соматичних захворювань, враховується в період до 1991 року включно.

♦ '''У дітей, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС''' - вирішується Центральною дитячою спеціалізованою лікарсько-консультативною комісією (далі - дитяча спецЛКК) та обласною дитячою спецЛКК '''''на підставі консультативних висновків або виписки із історії хвороби''''' дитячих спеціалізованих закладів охорони здоров’я при підтвердженні діагнозів інструментальними та лабораторними дослідженнями, а за потреби - генетичними дослідженнями дітей та їх батьків.

Встановлення '''причинного зв’язку захворювання, що призвело до смерті''', з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС:
* у випадку смерті особи, яка постраждала внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, причинний зв’язок встановлюється, якщо діагноз входить до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб та Переліку хвороб і патологічних станів], підтверджений результатами патолого-анатомічного чи судово-медичного дослідження або клінічно доведений при стаціонарному обстеженні за життя цієї особи.
* причина смерті може бути пов’язана з дією шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС без патолого-анатомічного або судово-медичного дослідження, якщо вона є наслідком хвороби, що входить до Переліку хвороб та Переліку хвороб і патологічних станів, за якою був встановлений причинний зв’язок за життя цієї особи.
* у '''випадку смерті за наявності в крові померлої особи 3,0 проміле''' і більше алкоголю безпосередньою причиною смерті вважається гостра алкогольна інтоксикація незалежно від ступеня інших змін в організмі. За наявності в крові померлих осіб менше 3,0 проміле алкоголю '''рішення щодо встановлення причинного зв’язку приймається з урахуванням усіх патологічних змін в організмі і ступеня їх важкості індивідуально в кожному окремому випадку.'''
== Критерії віднесення хвороб до таких, що пов’язані з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС ==
'''''Встановлення причинного зв’язку за 1 групою''''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] проводиться Центральною МЕК в учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (категорія 2), які працювали у зоні відчуження з моменту аварії до 01 липня 1986 року, незалежно від кількості робочих днів, або з 01 липня 1986 року по 31 грудня 1986 року не менше 5 календарних днів, або у 1987 році не менше 14 календарних днів, а також у потерпілих від Чорнобильської катастрофи, евакуйованих у 1986 році із зони відчуження (у тому числі осіб, які на момент аварії перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття).

'''''Причинний зв’язок за 2 групою''''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] встановлюється незалежно від часу їх розвитку і дози опромінення в:
* учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, які працювали у зоні відчуження (категорії 2 та 3), визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктами 2 та 3 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"], а також потерпілих від Чорнобильської катастрофи, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктом 2 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] (категорія 2);
* евакуйованих у 1986 році із зони відчуження (у тому числі осіб, які на момент аварії перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття) (категорія 2);
* осіб, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення (категорія 2);
* потерпілих від Чорнобильської катастрофи (категорії 3 та 4), визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 абзацами шостим - восьмим пункту 3 та пунктом 4 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"];
* дітей, які належать до потерпілих від Чорнобильської катастрофи, які народились від осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорії 1 - 3).

'''''Причинний зв’язок за 3 групою''''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] встановлюється у осіб, які мають статус постраждалих від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС незалежно від часу розвитку хвороб, але не більше, ніж через 40 років після опромінення.

Обов’язково враховуються наявність і термін дії радіоактивного йоду при хворобах щитоподібної залози:
* Причинний зв’язок щодо захворювань щитоподібної залози серед '''учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС''' (категорія 2) встановлюється, якщо роботи з ліквідації проводилися в зоні відчуження з моменту аварії до 01 липня 1986 року - незалежно від кількості робочих днів.
* Причинний зв’язок щодо захворювань щитоподібної залози серед '''евакуйованих осіб та осіб, які постійно проживали в зоні безумовного (обов’язкового) відселення (категорія 2), та дітей, які належать до потерпілих від Чорнобильської катастрофи, що проживали в зоні безумовного (обов’язкового) відселення''', встановлюється без обмежень.
* '''Особам, яким після досягнення повноліття не було надано статусу''' потерпілого від Чорнобильської катастрофи відповідно до [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 частини першої статті 11 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"], які зазнали опромінення щитоподібної залози і їм встановлено дозу опромінення на щитоподібну залозу, причинний зв'язок встановлюється тільки щодо раку щитоподібної залози.
* У '''потерпілих від Чорнобильської катастрофи''' ('''категорії 3 та 4)''', визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 абзацами шостим - восьмим пункту 3 та пунктом 4 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"], причинний зв’язок встановлюється тільки за наявності дози опромінення на щитоподібну залозу відповідно до даних тиреодозиметричної паспортизації (для дорослого населення - 25 сГрей; для осіб, які на час йодного періоду аварії на Чорнобильській АЕС були дітьми, - 10 сГрей). Для цих категорій потерпілих причинний зв’язок встановлюється без урахування зазначеної дози опромінення на щитоподібну залозу щодо раку щитоподібної залози.
В осіб, які працювали з моменту аварії до 01 липня 1986 року не менше 14 календарних днів або не менше трьох місяців протягом 1986-1987 років за межами зони відчуження на роботах з особливо шкідливими умовами праці (за радіаційним фактором), пов’язаними з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, що виконувалися за урядовими завданнями, причинний зв’язок встановлюється за 2-4 групами [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб], якщо захворювання виникли через три - п’ять років після виконання зазначених робіт.

''При встановленні '''причинного зв’язку за 4 групою''''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] для всіх категорій постраждалих внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС обов’язково береться до уваги час виникнення хвороб та наявність витягу з акта огляду медико-соціальної експертної комісії щодо стійкої втрати працездатності за Переліком хвороб.

'''За 4 групою''' [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] розглядаються медичні справи учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС ('''категорії 2 та 3)''', а також потерпілих від Чорнобильської катастрофи, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктом 2 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] (категорія 2), евакуйованих осіб та осіб, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення '''(категорія 2)''', гарантованого добровільного відселення '''(категорія 3)''', посиленого радіоекологічного контролю '''(категорія 4)'''.

В учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС '''(категорія 2)''' причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням, у період аварійних робіт у 30-кілометровій зоні Чорнобильської АЕС та/або протягом п’яти - семи років після закінчення робіт з ліквідації наслідків аварії.

Для прирівняних до учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС '''(категорія 2)''' громадян, які брали участь у ліквідації інших ядерних аварій та випробувань, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням, у період аварійних робіт/участі у випробуваннях та/або протягом п’яти - семи років після зазначених подій.
В учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС '''(категорія 3)''' причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням, у період роботи в зоні відчуження і протягом трьох років після закінчення участі в роботах з ліквідації.У потерпілих від Чорнобильської катастрофи, в

изначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктом 2 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"]('''категорія 2'''), осіб, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення '''(категорія 2)''', евакуйованих у 1986 році із зони відчуження (у тому числі осіб, які на момент евакуації перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття) '''(категорія 2)''', причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням протягом п’яти - семи років після евакуації.

У потерпілих '''(категорія 3)''', визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 абзацами шостим - восьмим пункту 3 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"], причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням, у період проживання в зоні безумовного (обов’язкового) відселення та гарантованого добровільного відселення і протягом п’яти-семи років після відселення, але не пізніше 1995 року (для відселених).

У потерпілих '''(категорія 4)''', визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктом 4 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"], причинний зв’язок встановлюється, якщо хвороба виникла і це підтверджено стаціонарним лікуванням, у період проживання на території зони посиленого радіоекологічного контролю протягом п’яти років.

При встановленні причинного зв’язку за 4 групою [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб] у разі захворювань на цукровий діабет та хвороб органів дихання:
* причинний зв’язок щодо цукрового діабету можливий, коли хвороба виникла в період роботи учасників з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (категорії 2 та 3) або протягом одного року після закінчення робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, а для потерпілих від Чорнобильської катастрофи, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] '''(категорія 2)''', осіб, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення (категорія 2), евакуйованих у 1986 році із зони відчуження (у тому числі осіб, які на момент евакуації перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття) '''(категорія 2)''', потерпілих, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 абзацами шостим - восьмим пункту 3 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] (категорія 3), - у перший рік після аварії;
* причинний зв’язок щодо хвороб органів дихання встановлюється в учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС ('''категорії 2 та 3'''), '''потерпілих''' від Чорнобильської катастрофи, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 пунктом 2 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] '''(категорія 2)''', осіб, які постійно проживали у зоні безумовного (обов’язкового) відселення з моменту аварії до прийняття постанови про відселення (категорія 2), евакуйованих в 1986 році із зони відчуження (у тому числі осіб, які на момент евакуації перебували у стані внутрішньоутробного розвитку, після досягнення ними повноліття) '''(категорія 2)''', потерпілих, визначених [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 абзацами шостим - восьмим пункту 3 та пунктом 4 частини першої статті 14 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"] '''(категорії 3 та 4)''', які за видом своєї діяльності могли отримати інгаляційний вплив радіонуклідів у 1986-1987 роках.

'''Встановлення причинного зв’язку хвороб у дітей''', які:
* народжені від батьків, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС категорій 1 - 3, встановлюється у випадках онкологічних, онкогематологічних хвороб та при вроджених вадах розвитку будь-якої локалізації, які впливають на якість життя дитини та не піддаються корекції або потребують тривалого лікування після корекції (вади розвитку, що не впливають на функціональний стан дитини, та можуть бути вилікувані (відкориговані) терапевтичним або оперативним шляхом, не можуть бути пов’язані з впливом наслідків аварії на Чорнобильській АЕС);
* проживали в зоні безумовного (обов’язкового) відселення (категорія 2) за пунктами 1 та 4 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб і патологічних станів], встановлюється без обмежень, за пунктами 2, 3, 5, 6 та 7 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб і патологічних станів] встановлюється, якщо хвороба виникла протягом трьох років проживання або трьох років з дати відселення;
* постійно проживали або постійно працюють чи постійно навчаються у зонах безумовного (обов’язкового) та гарантованого добровільного відселення за умови, що вони станом на 01 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у зоні безумовного (обов’язкового) відселення не менше двох років, а у зоні гарантованого добровільного відселення - не менше трьох років (категорія 3), за пунктом 1 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб і патологічних станів] встановлюється без обмежень, за пунктами 2-7 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб і патологічних станів], якщо хвороба виникла у період проживання протягом п’яти років або одного року після відселення, встановлюється без обмежень;
* постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю за умови, що вони станом на 01 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років (категорія 4), причинний зв'язок за [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб і патологічних станів] встановлюється тільки у випадках онкологічних та онкогематологічних хвороб.
У потерпілих дітей, яким було встановлено '''причинний зв'язок інвалідності з наслідками Чорнобильської катастрофи''', після досягнення ними 18 років проводиться повторна експертиза уповноваженими медичними комісіями відповідно до затвердженого [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0448-97 Переліку хвороб].

Особам, які мали статус дітей, які належать до потерпілих від Чорнобильської катастрофи, до 18 років, та особам, що народилися від батьків, які потерпіли від Чорнобильської катастрофи (категорії 1-3), і не отримали статусу дитини з інвалідністю внаслідок Чорнобильської катастрофи до досягнення 18 років, при виявленні захворювань онкологічної та онкогематологічної патології після досягнення 18 років причинний зв’язок встановлюється за наявності '''посвідчення серії «Д»''' відповідно до [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/796-12 статті 27 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"].

== Оскарження результатів оцінювання ==
Рішення експертних команд щодо результатів оцінювання можуть бути оскаржені '''особами, яким було проведено таке оцінювання''' (далі - скаржник) ''(їх уповноваженими представниками)'', в порядку адміністративного оскарження згідно з вимогами Порядку проведення оцінювання та/або до адміністративного суду.

Скарга на ріщення експертної комісії подається:

* у паперовій формі до Центру оцінювання функціонального стану особи;
* в електронній формі через електронну систему шляхом звернення до лікаря, який направив.

Розгляд скарг здійснюється експертними командами Центру оцінювання функціонального стану особи.

== Вартість ==
За подання позову особа сплачує судовий збір у розмірі, передбаченому [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3674-17 Законом України «Про судовий збір»].

== Судова практика ==
* [https://reyestr.court.gov.ua/Review/89043552 Рішення Київського окружного адміністративного суду від 30 квітня 2020 року у справі № 320/5041/19]

== Див. також ==
* [[Особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]]
* [[Порядок видачі посвідчень особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та іншим категоріям громадян]]
* [[Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]]
* [[Щорічна допомога на оздоровлення громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]] 

[[Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[Категорія:Громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи]]

Соціальний захист дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

2025-02-14T10:12:52Z

Nataliia.madiar: Перевірила на актуальність консультацію. Зробила активне посилання.

== '''Нормативна база''' ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14 Сімейний кодекс України]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2402-14 Закон України "Про охорону дитинства"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2342-15 Закон України "Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_021#Text Конвенція ООН "Про права дитини"]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/866-2008-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 року № 866 "Про затвердження Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов’язаної із захистом прав дитини"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/823-2005-%D0%BF#n11 Постанова Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2005 року № 823 "Про затвердження Порядку надання одноразової допомоги дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, після досягнення 18-річного віку"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/226-94-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 року № 226 № "Про поліпшення виховання, навчання, соціального захисту та матеріального забезпечення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-16 Наказ Міністерства соціальної політики України від 28 грудня 2015 року № 1256 "Про ведення банку даних про дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, і сім’ї потенційних усиновлювачів, опікунів, піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів"]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
У звʼязку з цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-п#Text Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 1995 р. № 57], доповнено нормами щодо особливостей перетину державного кордону у разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану (''пункти 2-1'' - ''2-7'').

'''Діти-сироти, діти, позбавлені батьківського піклування, які не досягли 18-річного віку та проживають або зараховані до закладів різних типів, форми власності та підпорядкування на цілодобове перебування, можуть виїхати за межі України у супроводі законного представника або іншої уповноваженої ним особи та за наявності таких документів:'''
* паспорта громадянина України або свідоцтва про народження дитини (за відсутності паспорта громадянина України)/документів, що містять відомості про особу, на підставі яких Держприкордонслужба дозволить перетин державного кордону;
* наказу директора закладу/установи, де проживали/перебували діти, або особи, яка його заміщує, про виїзд дітей за межі України;
* письмового погодження за підписом голови або заступника обласної військової адміністрації (засвідченого печаткою) про дозвіл на виїзд за межі України дітей, погодженого з Нацслужбою. Таке погодження може надаватися за допомогою електронних засобів зв’язку. У разі неможливості отримати таке погодження обласної військової (військово-цивільної) адміністрації дозвіл на виїзд за межі України дітей за запитом директора закладу/установи, де проживали/перебували діти, надає Нацсоцслужба, про що повідомляє Мінсоцполітики протягом одного робочого дня з наданням відомостей про дітей, супроводжуючих осіб/особу, державу остаточного перебування;
* запрошення установ, організацій різних типів та форм власності, які уповноважені державою остаточного перебування дітей або органами місцевого самоврядування такої держави на здійснення заходів щодо прийому та супроводу дітей з інших країн. У запрошенні зазначається держава остаточного перебування дітей, кількість та категорія дітей, умови їх перебування, відповідальна організація, яка буде супроводжувати дітей протягом усього періоду їх перебування за межами України, гарантії щодо повернення дітей на територію України.
'''Виїзд за межі України дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 18-річного віку, які:'''
* влаштовані на виховання та спільне проживання до прийомної сім'ї;
* влаштовані на виховання та спільне проживання до дитячого будинку сімейного типу;
* перебувають під опікою, піклуванням за рішенням органів опіки та піклування;
* перебувають під опікою, піклуванням за рішенням суду)
'''здійснюється в супроводі одного із законних представників за наявності письмового погодження служби у справах дітей за місцем звернення чи служби у справах дітей обласної військової (військово-цивільної) адміністрації на виїзд із зазначенням держави остаточного перебування дітей.'''

Сторінка Міністерства соціальної політики України в Фейсбук: https://www.facebook.com/MLSP.gov.ua
|}
== '''Поняття "дитина-сирота" та "діти, позбавлені батьківського піклування"''' ==
'''''Дитина-сирота''''' - дитина, в якої померли чи загинули батьки.

'''''Діти, позбавлені батьківського піклування,''''' - діти, які залишилися без піклування батьків у зв’язку з позбавленням їх батьківських прав, відібранням у батьків без позбавлення батьківських прав, визнанням батьків безвісно відсутніми або недієздатними, оголошенням їх померлими, відбуванням покарання в місцях позбавлення волі та перебуванням їх під вартою на час слідства, розшуком їх органами Національної поліції, пов’язаним з відсутністю відомостей про їх місцезнаходження, тривалою хворобою батьків, яка перешкоджає їм виконувати свої батьківські обов’язки, а також діти, розлучені із сім’єю, підкинуті діти, батьки яких невідомі, діти, від яких відмовилися батьки, діти, батьки яких не виконують своїх батьківських обов’язків з причин, які неможливо з’ясувати у зв’язку з перебуванням батьків на тимчасово окупованій території України, в районах проведення антитерористичної операції, здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, та безпритульні діти;

'''''Особи із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування,''''' - особи віком '''від 18 до 23 років''', у яких у віці '''до 18 років''' померли або загинули батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування.

''(Стаття 1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2342-15 Закону України "Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування"])''

В усіх діях щодо дітей, незалежно від того, здійснюються вони державними чи приватними установами, що займаються питаннями соціального забезпечення, судами, адміністративними чи законодавчими органами, першочергова увага приділяється якнайкращому забезпеченню інтересів дитини (ст. 3 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_021#Text Конвенції ООН «Про права дитини»]).
== [[Набуття дитиною статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування|'''Набуття дитиною статусу дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування''']] ==
'''Статус дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування,''' - визначене відповідно до законодавства становище дитини, яке надає їй право на повне державне забезпечення і отримання передбачених законодавством пільг та яке підтверджується комплектом документів, що засвідчують обставини, через які дитина не має батьківського піклування.

Для надання дитині статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, служба у справах дітей за місцем походження дитини '''протягом двох місяців''' повинна зібрати необхідні документи (свідоцтво про народження дитини та документи, що засвідчують обставини, за яких дитина залишилась без батьківського піклування). 
Рішення про надання статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, '''приймається районною, районною у м. Києві та Севастополі держадміністрацією, виконавчим органом міської чи районної у місті (в разі утворення) ради, сільської, селищної ради об’єднаної територіальної громади за місцем походження такої дитини за поданням служби у справах дітей.''' 
У рішенні зазначаються прізвище, ім'я, по батькові дитини, дата народження, обставини, за яких вона залишилась без батьківського піклування, документи, які підтверджують ці обставини, та форма влаштування дитини.

'''Статус дитини-сироти''' надається:
{| class="wikitable"
|-
| дітям, у яких померли або загинули батьки|| підтверджується свідоцтвом про смерть кожного з них
|}
'''Статус дитини, позбавленої батьківського піклування, надається дітям:'''
{| class="wikitable"
|-
| батьки яких позбавлені батьківських прав || підтверджується рішенням суду
|-
| які відібрані у батьків без позбавлення батьківських прав|| підтверджується рішенням суду
|-
| батьки яких визнані безвісно відсутніми|| підтверджується рішенням суду
|-
| батьки яких оголошені судом померлими || підтверджується свідоцтвом про смерть, виданим органами реєстрації актів цивільного стану
|-
| батьки яких визнані недієздатними|| підтверджується рішенням суду
|-
| батьки яких відбувають покарання в місцях позбавлення волі|| підтверджується вироком суду;
|-
| батьки яких під час здійснення кримінального провадження тримаються під вартою || підтверджується ухвалою слідчого судді (суду)
|-
| батьки яких під час здійснення кримінального провадження тримаються під вартою || підтверджується ухвалою слідчого судді (суду)
|-
| батьки яких знаходяться у розшуку органами Національної поліції, пов'язаному з відсутністю відомостей про їх місцезнаходження || підтверджується ухвалою суду або довідкою органів Національної поліції про розшук батьків та відсутність відомостей про їх місцезнаходження
|-
| у зв'язку з тривалою хворобою батьків, яка перешкоджає їм виконувати свої батьківські обов'язки || підтверджується висновком лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я про наявність у батька, матері хвороби, що перешкоджає виконанню ними батьківських обов'язків, виданим у порядку, встановленому МОЗ
|-
| підкинутим, батьки яких невідомі, покинутим в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров'я або яких відмовилися забрати з цих закладів батьки, інші родичі || підтверджується складеним актом за формою, затвердженою МОЗ і МВС;
|-
| батьки яких не виконують свої обов’язки з виховання та утримання дитини з причин, які неможливо з’ясувати у зв’язку із перебуванням батьків на тимчасово окупованій території або в районі проведення антитерористичної операції || підтверджується відповідним актом, складеним службою у справах дітей
|-
| розлученим із сім’єю, визнаним біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, відповідно до Закону України [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3671-17 “Про біженців та осіб, які потребують додаткового або тимчасового захисту"] || за наявності письмової інформації територіального органу ДМС про розшук батьків або інших законних представників і відсутність відомостей про їх місцезнаходження
|}
== '''Основні засади державної політики щодо соціального захисту дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування''' ==
* створення умов для реалізації права кожної дитини на виховання в сім’ї;
* виховання та утримання дітей за принципом родинності;
* сприяння усиновленню дітей, створення системи заохочення та підтримки усиновлювачів;
* забезпечення пріоритету форм влаштування;
* захист майнових, житлових та інших прав та інтересів таких дітей;
* створення належних умов для їх фізичного, інтелектуального і духовного розвитку, підготовки дітей до самостійного життя;
* забезпечення права на здоровий розвиток;
* забезпечення соціально-правових гарантій;
* створення умов для надання психологічної, медичної та педагогічної допомоги;
* формування системи соціальної адаптації;
* забезпечення вільним вибором сфери професійної діяльності, яка б оптимально відповідала потребам та бажанням особистості дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування, а також особи із їх числа та запитам ринку праці;
* належне матеріально-технічне забезпечення незалежно від форми влаштування та утримання дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, а також осіб із їх числа, сприяння в наданні реальної допомоги і підтримки підприємствами, установами та організаціями різних форм власності, банківськими установами, культурно-освітніми, громадськими, спортивними та іншими організаціями;
* вжиття вичерпних заходів щодо забезпечення доступу до безоплатної правової допомоги на підставах та в порядку, встановлених законом, що регулює надання безоплатної правової допомоги.
== '''Органи, які здійснюють соціальний захист дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування''' ==
* Органи опіки та піклування, тобто районні, районні у містах Києві та Севастополі місцеві державні адміністрації, виконавчі органи міських чи районних у містах, сільських, селищних рад.
* Служба у справах дітей;
* Центри соціальних служб для сім’ї дітей та молоді;
* Кабінет Міністрів України, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування. 
== '''Соціальні стандарти та пільги, які надаються дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування''' ==
Державні соціальні стандарти на утримання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, встановлюються на рівні, не меншому за встановлений прожитковий мінімум для осіб відповідного віку, незалежно від того, де така дитина перебуває на утриманні та вихованні. 
'''Державні соціальні стандарти і нормативи встановлюються щодо:'''
* мінімального матеріального забезпечення, витрат на харчування, одяг та взуття;
* житлового забезпечення таких дітей після досягнення ними 18-річного віку, якщо вони не мають свого житла відповідно до житлових нормативів або мають житло з характеристиками, нижчими за встановлені нормативи;
* забезпечення гарантованого першого робочого місця, яке не може бути змінено за бажанням роботодавця протягом трьох років з моменту початку роботи, а в разі неможливості надання робочого місця — встановлення грошової компенсації на цей період, яка виплачується за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів;
* мінімальної разової державної фінансової допомоги по закінченні такими дітьми виховного, навчального закладу чи при закінченні перебування у різних формах влаштування після досягнення ними 18-річного віку;
* мінімального щомісячного утримання таких дітей за умови навчання їх у вищих навчальних закладах до досягнення ними 23-річного віку;
* мінімального медичного обслуговування;
* мінімального забезпечення іграшками, що сприяють розвитку, спортивним інвентарем, газетами та журналами відповідного дитячого, юнацького загальнопізнавального та виховного спрямування;
* мінімального грошового забезпечення батьків-вихователів, прийомних батьків.
Кабінет Міністрів України може встановлювати інші мінімальні соціальні стандарти, нормативи споживання та нормативи забезпечення.
== '''Державне забезпечення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування''' ==
Відповідно до частини третьої статті 52 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України] утримання та виховання дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, покладається на державу.

Діти, які внаслідок смерті батьків, позбавлення батьків батьківських прав, хвороби батьків чи з інших причин залишилися без батьківського піклування, мають право на особливий захист і допомогу з боку держави ([https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2402-14 стаття 25 Закону України "Про охорону дитинства"]). 
'''Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, які навчаються, мають право на:'''
* повне державне забезпечення в навчальних закладах (діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, віком '''до 18 років''' та особи з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, при продовженні навчання '''до 23 років''' або до закінчення відповідних навчальних закладів);
* виплату соціальної стипендії в порядку та розмірі, встановлених Кабінетом Міністрів України та виплату 100 відсотків заробітної плати, яка нарахована в період виробничого навчання та виробничої практики;
* виплату щорічної допомоги для придбання навчальної літератури в розмірі не менше трьох місячних соціальних стипендій, посадових окладів, які їм призначені. Виплата зазначеної допомоги здійснюється протягом 30 днів після початку навчального року за рахунок коштів, що передбачаються для навчальних закладів у відповідних бюджетах;
* збереження на весь період академічної відпустки (при наданні академічної відпустки за медичним висновком) повного державного забезпечення та виплату стипендії. Навчальний заклад сприяє організації їх лікування;
* забезпечення випускників навчальних закладів за рахунок навчального закладу або відповідної установи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, одягом і взуттям, а також одноразовою грошовою допомогою в розмірі не менше шести прожиткових мінімумів для осіб відповідного віку. Нормативи забезпечення одягом і взуттям затверджуються Кабінетом Міністрів України. За бажанням випускників навчальних закладів їм може бути видана грошова компенсація в розмірі, необхідному для придбання одягу і взуття. '''Права опікунів та осіб, що замінюють батьків'''
** захищати дитину, її права та інтереси як опікуни або піклувальники без спеціальних на те повноважень;
** на звернення до суду з позовом про позбавлення батьківських прав батьків дітей-вихованців;
** на звернення до суду з позовом про скасування усиновлення чи визнання його недійсним щодо дітей, які проживали разом із ними та передані на усиновлення;
** на усиновлення дітей, які перебувають на вихованні та утриманні в їхніх сім'ях;
** брати участь у вирішенні органом опіки та піклування питання про управління майном дитини;
** вимагати повернення дитини від будь-якої особи, яка тримає її у себе не на підставі закону або рішення суду;
** вимагати надання їм органами опіки та піклування повної інформації про дитину та її батьків, стан її здоров'я, рівень та особливості розвитку дитини;
** самостійно визначати способи виховання дитини з урахуванням думки дитини та рекомендацій органу опіки та піклування. '''Обов’язки опікунів та осіб, що замінюють батьків'''
** захищати права та інтереси дітей, бути їхніми представниками в установах і організаціях;
** створити належні умови для всебічного гармонійного розвитку дітей;
** піклуватися про здоров'я, фізичний, психічний та моральний розвиток, навчання дітей, готувати їх до праці;
** забезпечувати проведення двічі на рік медичного обстеження дітей лікарями-спеціалістами та виконувати їх рекомендації;
** забезпечити здобуття дітьми освіти, стежити за навчанням і розвитком дітей у навчально-виховних закладах, підтримувати зв'язки з учителями та вихователями;
** займатися розвитком здібностей дітей, у тому числі залучати їх до занять у позашкільних навчальних закладах;
** не перешкоджати спілкуванню дитини з її рідними батьками та поверненню дитини в разі поновлення їх у батьківських правах, звільнення з місць позбавлення волі та в інших випадках, якщо це не суперечить інтересам дитини і не заборонено рішенням суду;
** співпрацювати з місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування та соціальними працівниками, залучати спеціалістів до вирішення проблемних питань;
** повідомляти відповідні служби опіки та піклування в разі виникнення в дитячому будинку сімейного типу несприятливих умов для утримання, виховання та навчання дітей; Батьки-вихователі виконують свої обов'язки стосовно дітей до досягнення ними вісімнадцяти років або до закінчення ними навчання у відповідних закладах навіть у разі їх окремого проживання.
== '''Соціальні гарантії'''==
* соціальний супровід дитини;
* щорічне безоплатне оздоровлення;
* за дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, [[Збереження житла за дітьми-сиротами, дітьми, позбавленими батьківського піклування та особами з їх числа|зберігається право на житло]], в якому вони проживали з батьками, рідними тощо до влаштування у відповідні заклади;
* дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, після досягнення ними 18-річного віку надається одноразова допомога у розмірах і порядку, визначених Кабінетом Міністрів України;
* держава гарантує працевлаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, після повернення їх з дитячих закладів, від опікунів чи піклувальників, з дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей, закінчення навчання в державних та комунальних навчальних закладах.
== Див.також ==
[[Порядок надання одноразової допомоги дітям - сиротам і дітям позбавленим батьківського піклування після досягнення 18 років]]
[[Категорія: Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[Категорія: Одноразова грошова допомога]]
[[Категорія: Пільга щодо забезпечення жилою площею]]
[[Категорія: Діти-сироти]]

Порядок сплати виконавчого збору

2025-01-14T08:51:24Z

Nataliia.madiar: Перевірено консультацію на актуальність законодавства і відредаговано та додано в нормативну базу ЗУ"Про державний бюджет України на 2025рік"

== Нормативна база ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 Закон України «Про виконавче провадження»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1403-19 Закон України «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів»]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12 Інструкція з організації примусового виконання рішень, затверджена наказом Міністерства юстиції України від 02 квітня 2012 року № 512/5]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/554-2004-%D0%BF Порядок використання коштів виконавчого провадження, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 року № 554]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#Text Закону України "Про державний бюджет України на 2025рік]

== Поняття виконавчого збору ==
'''Виконавчий збір -''' це збір, що справляється на всій території України за примусове виконання рішення органами державної виконавчої служби.

Виконавчий збір стягується з боржника до Державного бюджету України.
== Порядок стягнення виконавчого збору ==
'''Виконавчий збір стягується''' з боржника '''на підставі постанови про стягнення виконавчого збору''', у якій зазначаються розмір та порядок стягнення нарахованого виконавчого збору.

'''Державний виконавець виносить одночасно з постановою про відкриття виконавчого провадження постанову про стягнення виконавчого збо'''ру (крім виконавчих документів про стягнення аліментів) та не пізніше наступного робочого дня після її винесення надсилає сторонам виконавчого провадження.

У '''постанові про відкриття виконавчого провадження''' за рішенням, примусове виконання якого передбачає стягнення виконавчого збору, державний виконавець '''зазначає про обов’язок боржника сплатити виконавчий збір'''.

Якщо '''виконавчий документ пред’являється''' державному виконавцю до виконання '''повторно''', тоді '''виконавчий збір стягується в частині''', що не була стягнута під час попереднього виконання.

У разі '''повернення виконавчого документа''' стягувачу з підстав, передбачених [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 пунктами 1, 3, 4, 6 частини першої статті 37 Закону України "Про виконавче провадження"], '''закінчення виконавчого провадження''' з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 4, 6, 7, 9 (крім випадку, передбаченого частиною дев’ятою статті 27 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 Закону України "Про виконавче провадження]), 11, 14 і 15 частини першої статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 Закону України "Про виконавче провадження"], '''якщо виконавчий збір не стягнуто,''' '''постанова про стягнення виконавчого збору не пізніше наступного робочого дня з дня повернення виконавчого документа (закінчення виконавчого провадження) реєструється в автоматизованій системі виконавчого провадження як виконавчий документ та підлягає виконанню'''.

'''Державний виконавець''' зобов’язаний відкрити виконавче провадження за постановою про стягнення виконавчого збору '''не пізніше наступного робочого дня з дня її реєстрації''' в автоматизованій системі виконавчого провадження.

При завершені виконавчого провадження '''у виконавчому документі''' державним виконавцем '''зазначається розмір стягнутого виконавчого збору'''.
=== Розмір виконавчого збору ===
'''Виконавчий збір стягується державним виконавцем у розмірі:'''
* '''10 відсотків суми''', що підлягає примусовому стягненню, поверненню, або вартості майна боржника, що підлягає передачі стягувачу за виконавчим документом;
* '''двох мінімальних розмірів заробітної плати з боржника - фізичної особи''' (відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#Text Закону України "Про державний бюджет України на 2025рік"] мінімальна заробітна плата складає '''8000,00 грн,''' тобто розмір виконавчого збору становить 8000*2 = 16000 грн) і в розмірі '''чотирьох мінімальних розмірів заробітної плати з боржника - юридичної особи''' (тобто розмір виконавчого збору становить 8000*4 = 32000 грн.) '''за примусове виконання рішення немайнового характеру;'''
* '''10 відсотків''' суми '''заборгованості зі сплати аліментів наявності заборгованості зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за дванадцять місяців. У подальшому''' державний виконавець '''зобов’язаний нараховувати виконавчий збір щомісяця''' у розмірі, визначеному вище, залежно від розміру простроченого щомісячного аліментного платежу.
'''Постанова про стягнення виконавчого збору''' за виконавчими документами про стягнення аліментів '''виноситься державним виконавцем після погашення заборгованості зі сплати аліментів у повному обсязі''' або у разі повернення виконавчого документа стягувачу чи закінчення виконавчого провадження на підставі розрахунку про його нарахування.

Якщо '''рішення про стягнення коштів було виконано боржником частково''' '''до винесення постанови про відкриття виконавчого провадження''', сума виконавчого збору зазначається в '''розмірі 10 % з суми, яка не була сплачена боржником''' до відкриття виконавчого провадження [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12 (п. 8 Розділу ІІІ Інструкції з організації примусового виконання рішень).]

Стягнутий виконавчий збір перераховується до Державного бюджету України протягом трьох робочих днів з дня надходження на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби.
== У яких випадках не стягується виконавчий збір? ==
{| class="wikitable"
!Виконавчий збір не стягується
|-
|1) за виконавчими документами '''про конфіскацію майна, стягнення періодичних платежів''' (крім виконавчих документів про стягнення аліментів, за наявності заборгованості зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за дванадцять місяців), '''накладення арешту на майно для забезпечення позовних вимог, за виконавчими документами, що підлягають негайному виконанню'''
|-
|2) у разі '''виконання рішень Європейського суду з прав людини'''
|-
|3) якщо '''виконання рішення здійснюється за рахунок коштів, передбачених бюджетною програмою для забезпечення виконання рішень суду''' в порядку, встановленому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4901-17 Законом України "Про гарантії держави щодо виконання судових рішень"]
|-
|4) за '''виконавчими документами про стягнення виконавчого збору, стягнення витрат виконавчого провадження, штрафів,''' накладених виконавцем відповідно до вимог цього Закону
|-
|5) у разі '''виконання рішення приватним виконавцем'''
|-
|6) за '''виконавчими документами про стягнення заборгованості, що підлягає врегулюванню відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1730-19 Закону України "Про заходи, спрямовані на врегулювання заборгованості теплопостачальних та теплогенеруючих організацій та підприємств централізованого водопостачання і водовідведення за спожиті енергоносії"]''', а також згідно з постановами державних виконавців, винесеними до набрання чинності цим Законом
|}
У разі '''закінчення''' виконавчого провадження '''у зв’язку із скасуванням рішення''', що підлягало виконанню, або '''визнання судом виконавчого документа таким, що не підлягає виконанню, виконавчий збір не стягується, а стягнутий виконавчий збір підлягає поверненню'''.

'''Під час передачі виконавчого документа''' від органу державної виконавчої служби '''приватному виконавцю виконавчий збір не стягується''', якщо він не був стягнутий на момент передачі, а '''стягнута частина виконавчого збору на момент передачі виконавчого документа поверненню не підлягає'''.

Також, '''виконавчий збір не стягується''' '''із сум податкового боргу''' (у тому числі штрафних санкцій та пені) та '''недоїмки зі сплати єдиного соціального внеску''' на загальнообов’язкове державне соціальне страхування '''у разі їх списання''' згідно з пунктами 2-3, 2-4 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text підрозділу 10 розділу XX Податкового кодексу України"] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text пунктом 9-15 розділу VIII Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування"] ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text п. 9 ст. 27 ЗУ "Про виконавче провадження"]).

'''Виконавчий збір не стягується,''' якщо інше не передбачено угодою про врегулювання спору (мировою угодою), укладеною між іноземним суб’єктом та державою Україна на будь-якій стадії урегулюваня спору або розгляду справи, включаючи стадію визнання та виконання рішення, відповідно до якої виконавчий документ не підлягає виконанню або покладені виконавчим документом на боржника зобов’язання підлягають припиненню.

За наявності обставин, визначених абзацом першим цієї частини, виконавче провадження, відкрите на підставі постанови про стягнення виконавчого збору, у тому числі до дати укладення такої угоди, підлягає закінченню відповідно до пункту 19 частини першої статті 39 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text Закону України "Про виконавче провадження"].
{| class="wikitable"
! colspan="4" |'''ВАЖЛИВО!''' '''Виконавчий збір не стягується у разі закінчення виконавчого провадження,''' '''якщо рішення було виконано до винесення постанови про відкриття виконавчого провадження. Якщо рішення про стягнення коштів було''' '''виконано боржником частково''' до винесення постанови про відкриття виконавчого провадження, '''виконавчий збір стягується із суми, яку не було сплачено боржником до відкриття виконавчого провадження''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12 п.8 Розділу ІІІ Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 02 квітня 2012 року № 512/5]).
|}
== Див. також ==
* [[Фінансування виконавчого провадження]]
* [[Закінчення виконавчого провадження]]
* [[Повернення виконавчого документу стягувачу]]
* [[Оскарження дій державних виконавців]]

[[Категорія:Виконавче провадження]]
[[Категорія:Виконання судових рішень]]

Обмеження обігу пластикових пакетів на території України

2024-12-19T13:17:44Z

Nataliia.madiar: Зробила активне послання на Держсповсжбу у розділі "Контроль за додержанням законодавства у сфері розповсюдження пластикових пакетів".

[[Категорія:Екологічне право]]
= Нормативна база =
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1023-12#Text Закон України "Про захист прав споживачів"](через рік після публікації та по завершені дії воєнного стану вступає в дію нова версія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3153-20#Text Закону])
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2320-20#Text "Про управління відходами"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1393-14#Text Закон України "Про вилучення з обігу, переробку, утилізацію, знищення або подальше використання неякісної та небезпечної продукції"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закон України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1387-2021-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2021 року № 1387 "Про встановлення мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети"]
= Визначення термінів і понять =
* '''біорозкладний пластиковий пакет''' - пластиковий пакет, що розкладається за участю мікроорганізмів на елементи природного походження та відповідає встановленим національними або гармонізованими європейськими стандартами нормам щодо утилізації способом компостування або біорозкладання;
* '''маркування''' - інформація про пластиковий пакет, а також слова, описи, знаки, зображення чи символи, що мають інформаційний зміст та розміщені на такому пакеті;
* '''надтонкі пластикові пакети''' - пластикові пакети із стінками товщиною менше 15 мікрометрів;
* '''оксорозкладні домішки''' - добавки, що додаються до складу матеріалів, з яких виготовляються пластикові матеріали, для прискорення їх розкладання на окремі дрібні фрагменти (мікропластик) під дією кисню та ультрафіолетового випромінювання;
* '''оксорозкладні пластикові пакети''' – пластикові пакети, матеріал для виготовлення яких складається з поліетилену та оксорозкладних домішок;
* '''пластик''' - штучно створений матеріал на основі синтетичних або природних високомолекулярних сполук (полімерів);
* '''пластиковий пакет''' - виготовлена з пластику тара у формі рукава, з дном та відкритою горловиною, з ручками або без ручок, призначена для пакування та/або транспортування товарів і продукції кінцевими споживачами;
* '''розповсюдження пластикових пакетів''' - платне або безоплатне надання пластикових пакетів споживачам в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг, в яких може здійснюватися розповсюдження пластикових пакетів;
* '''тонкі пластикові пакети''' - пластикові пакети із стінками товщиною від 15 до 50 мікрометрів ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#n5 стаття 1 Закону України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"]).
= Пакети, які заборонені до розповсюдження =
Верховна Рада України 1 червня 2021 року прийняла [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закон України «Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України»] , який спрямований на зменшення обсягу використання в Україні пластикових пакетів, обмеження їх розповсюдження з метою поліпшення стану навколишнього природного середовища та благоустрою територій.
== Етапи впровадження Закону: ==

# '''З 10 грудня 2021''' року забороняється розповсюдження в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг: 1) надтонких пластикових пакетів; 2) тонких пластикових пакетів; 3) оксорозкладних пластикових пакетів.
# '''З 01 січня 2023 року''' заборона на розповсюдження поширюється на надтонкі пластикові пакети шириною до 225 міліметрів (без бокових складок), глибиною до 345 міліметрів (з урахуванням бокових складок), довжиною до 450 міліметрів (з урахуванням ручок), що призначені для пакування та/або транспортування свіжої риби, м’яса та продуктів із них, сипучих продуктів, льоду та розповсюджуються в об’єктах роздрібної торгівлі як первинна упаковка.

Заборона не розповсюджується на біорозкладні пластикові пакети.

Розповсюдження інших видів пластикових пакетів (зі стінками більше 50 мкм) дозволятиметься лише на платній основі за цінами, не нижчими, що встановлюються КМУ.

Водночас, [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1387-2021-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України "Про встановлення мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети" від 20 грудня 2021 року № 1387] установлено розмір мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети у формі рукава, з дном та відкритою горловиною із стінками товщиною понад 50 мікрометрів у таких розмірах за один пакет з ПДВ:
* без ручок (без бокових складок) – 2 грн;
* без ручок (з боковими складками) – 2,5 грн;
* з ручками (без бокових складок) – 2,5 грн;
* з ручками (з боковими складками) – 3 грн.
Мінімальні роздрібні ціни застосовуються під час платного надання пластикових пакетів, призначених для пакування та/або транспортування товарів і продуктів кінцевим споживачам, в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг, в яких може здійснюватися розповсюдження пластикових пакетів.

Ці роздрібні ціни є мінімально допустимим рівнем цін на пластикові пакети (незалежно від ширини, довжини, глибини бокових складок, нанесеного маркування), який може застосовуватися суб’єктом господарювання, що здійснює розповсюдження пластикових пакетів.

Мінімальні роздрібні ціни не поширюються на: біорозкладні пластикові пакети; надтонкі пластикові пакети шириною до 225 міліметрів (без бокових складок), глибиною до 345 міліметрів (з урахуванням бокових складок), довжиною до 450 міліметрів (з урахуванням ручок), що призначені для пакування та/або транспортування свіжої риби, м’яса та продуктів із них, сипучих продуктів, льоду та розповсюджуються в об’єктах роздрібної торгівлі як первинна упаковка.
= Контроль за додержанням законодавства у сфері розповсюдження пластикових пакетів =
Державний контроль за дотриманням законодавства у сфері розповсюдження пластикових пакетів в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів - [https://dpss.gov.ua/ Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (далі - Держпродспоживслужба)].
= Які штрафи чекають на порушників? =
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#n41 частини 2 статті 6 Закону України "Про обмеження обігу пласткових пакетів на території України"] , за порушення норм даного Закону, центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, застосовує до суб’єктів господарювання такі адміністративно-господарські штрафи (далі - штрафи):
* за правопорушення, пов'язане з розповсюдженням надтонких, тонких та оксорозкладних пластикових пакетів. - у розмірі від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 8 500 до 17 000 грн),''' а за повторне протягом трьох років вчинення такого самого порушення - у розмірі від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 1 7000 до 34 000 грн''');
* за безоплатне розповсюдження пластикових пакетів - у розмірі від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 1 700 до 3 400 грн'''), а за повторне протягом трьох років вчинення такого самого порушення - у розмірі від двохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( '''від 3 400 грн до 8 500 грн).'''
Штрафи накладаються керівником, заступниками керівника центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, а також іншими уповноваженими керівником посадовими особами цього органу після розгляду документів, що підтверджують факт правопорушення.

Підставою для розгляду справи про правопорушення є акт перевірки та інші матеріали, пов’язані з цією перевіркою. Акти перевірки складаються окремо на кожне виявлене правопорушення.

Акт перевірки складається у двох примірниках, що підписуються посадовою особою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, та керівником суб’єкта господарювання або уповноваженою ним особою.

У разі відмови керівника суб’єкта господарювання або уповноваженої ним особи від підписання акта перевірки посадова особа центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, вносить до такого акта відповідний запис.

Один примірник акта перевірки надається керівнику суб’єкта господарювання або уповноваженій ним особі, а другий зберігається в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, або його територіальному органі.

Акт перевірки разом з поясненнями керівника суб’єкта господарювання або уповноваженої ним особи та документами, що підтверджують факт правопорушення, не пізніше наступного робочого дня з дня його складання передається посадовій особі, визначеній частиною третьою статті 6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закону України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"], для прийняття рішення про накладення штрафу.

Справа про правопорушення розглядається посадовою особою, уповноваженою керівником центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, у п’ятнадцятиденний строк з дня одержання акта перевірки.

За результатом розгляду справи про правопорушення виноситься постанова.

'''Штраф сплачується відповідним суб’єктом господарювання протягом 15 днів з дня отримання копії постанови.'''

Копія завіреного банком платіжного документа, що засвідчує факт сплати штрафу у повному обсязі, надсилається центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, або його територіальному органу, який виніс постанову.

У разі якщо штраф не сплачено у строк 15 днів примусове виконання постанови про накладення штрафу здійснюється в порядку, встановленому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text Законом України "Про виконавче провадження"]. Постанова у справі про правопорушення може бути оскаржена в судовому порядку.
[[Категорія:Цивільне право]]

Лісові сервітути

2024-12-19T08:24:10Z

Nataliia.madiar: Перевірено на актуальність, та замінено в останньому розділі «Припинення лісового сервітуту» ст.404 на статтю 406.

== Нормативна база==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовий кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень"]
== Загальні поняття ==
Право користування чужим майном (сервітут) може бути встановлене щодо земельної ділянки, інших природних ресурсів (земельний сервітут) або іншого нерухомого майна для задоволення потреб інших осіб, які не можуть бути задоволені іншим способом. Сервітут може належати власникові (володільцеві) сусідньої земельної ділянки, а також іншій, конкретно визначеній особі (особистий сервітут) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2135 стаття 401 Цивільного кодексу України]).Право користування лісом не може здійснюватись без використання земельної ділянки. В системі природноресурсових відносин земельні відносини є базовими, визначальними.

Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України], '''лісовий сервітут''' - право на обмежене ''платне'' або ''безоплатне'' користування чужою земельною лісовою ділянкою. Громадяни мають право вільно перебувати в лісах державної та комунальної власності, якщо інше не передбачено законом.

Положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України] застосовуються до лісових сервітутів у частині, що не суперечить вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України]. 
Отже, оскільки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовим кодексом України] детально не врегульовані питання пов’язані із лісовим сервітутом, при застосуванні лісового сервітуту необхідно керуватися положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України], куди відсилає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України].
== Встановлення лісового сервітуту ==
Права власників лісів або лісокористувачів можуть бути обмежені на користь інших заінтересованих осіб на підставі '''закону''', '''договорів''', '''заповіту''' або за '''рішенням суду'''.

Установлення лісового сервітуту не веде до позбавлення власника земельної лісової ділянки, щодо якої встановлений лісовий сервітут, права володіння, користування та розпоряджання нею, а користувача - володіння, користування. Лісовий сервітут здійснюється способом, найменш обтяжливим для власника лісів або користувача земельної лісової ділянки, щодо якої він установлений.

Лісовий сервітут підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому для державної реєстрації прав на нерухоме майно згідно із Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обмежень".

У разі недосягнення домовленості про встановлення сервітуту та про його умови спір вирішується судом за позовом особи, яка вимагає встановлення сервітуту.

Сервітут визначає обсяг прав щодо користування особою чужим майном, не підлягає відчуженню, зберігає чинність у разі переходу до інших осіб права власності на майно, щодо якого він встановлений. Збитки, завдані власникові (володільцеві) земельної лісової ділянки або іншого нерухомого майна, особою, яка користується сервітутом, підлягають відшкодуванню на загальних підставах.
== Види лісового сервітуту ==
Лісові сервітути поділяються на:
* '''Безоплатні та платні'''. Особа, яка користується сервітутом, зобов'язана вносити плату за користування майном, якщо інше не встановлено договором, законом, заповітом або рішенням суду.
* '''Постійні і строкові'''. Строк дії земельного сервітуту, що встановлюється договором між особою, яка вимагає його встановлення, та землекористувачем, не може бути більшим за строк, на який така земельна ділянка передана у користування землекористувачу.
* '''За видом права сервітуту:'''
'''а)''' право проходу та проїзду на велосипеді;

'''б)''' право проїзду на транспортному засобі по наявному шляху;

'''в)''' право на розміщення тимчасових споруд (малих архітектурних форм);

'''в-1)''' право на будівництво та розміщення об’єктів нафтогазовидобування;

'''в-2)''' право на розміщення об’єктів трубопровідного транспорту;

'''в-3)''' право на користування земельною лісовою ділянкою для потреб дослідно-промислової розробки родовищ бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення та/або видобування бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення, за умови що при цьому не порушуються права землевласника;

'''в-4)''' право прокладання та експлуатації ліній електропередачі, електронних комунікаційних мереж, трубопроводів, інших лінійних комунікацій''';'''

'''г)''' право прокладати на свою земельну ділянку водопровід із чужої природної водойми або через чужу земельну ділянку;

'''г-1)''' право розміщення (переміщення, пересування) об’єктів інженерної інфраструктури меліоративних систем;

'''ґ)''' право відводу води зі своєї земельної ділянки на сусідню або через сусідню земельну ділянку;

'''д)''' право забору води з природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право проходу до природної водойми;

'''е)''' право поїти свою худобу із природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право прогону худоби до природної водойми;

'''є)''' право прогону худоби по наявному шляху;

'''ж)''' право встановлення будівельних риштувань та складування будівельних матеріалів з метою ремонту будівель та споруд;

'''з)''' інші земельні сервітути.

Відповідно до частини другої статті 19 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України] постійні лісокористувачі '''зобов'язані''':

1) забезпечувати охорону, захист, відтворення, підвищення продуктивності лісових насаджень, посилення їх корисних властивостей, підвищення родючості ґрунтів, вживати інших заходів відповідно до законодавства на основі принципів сталого розвитку;

2) дотримуватися правил і норм використання лісових ресурсів;

3) вести лісове господарство на основі матеріалів лісовпорядкування, здійснювати використання лісових ресурсів способами, які забезпечують збереження оздоровчих і захисних властивостей лісів, а також створюють сприятливі умови для їх охорони, захисту та відтворення;

4) вести первинний облік лісів;

5) дотримуватися встановленого законодавством режиму використання земель;

6) забезпечувати охорону типових та унікальних природних комплексів і об'єктів, рідкісних і таких, що перебувають під загрозою зникнення, видів тваринного і рослинного світу, рослинних угруповань, сприяти формуванню екологічної мережі відповідно до природоохоронного законодавства;

8) забезпечувати безперешкодний доступ до об'єктів електромереж, інших інженерних споруд, які проходять через лісову ділянку, для їх обслуговування.
== Припинення лісового сервітуту ==
На підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2152 статті 406 ЦК України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n866 статті 102 ЗК України] лісовий сервітут припиняється у разі:

* поєднання в одній особі суб'єкта права земельного сервітуту, в інтересах якого він встановлений, та власника земельної ділянки;
* відмови особи, в інтересах якої встановлено земельний сервітут;
* рішення суду про скасування земельного сервітуту;
* закінчення терміну, на який було встановлено земельний сервітут;
* невикористання земельного сервітуту протягом 3-х років;
* порушення власником сервітуту умов користування сервітутом.

На вимогу власника земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, дія цього сервітуту може бути припинена в судовому порядку у випадках:

- припинення підстав його встановлення;

- коли встановлення земельного сервітуту унеможливлює використання земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, за її цільовим призначенням.
[[Категорія:Земельне право]]

Обмеження обігу пластикових пакетів на території України

2024-12-17T13:06:53Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність.

[[Категорія:Екологічне право]]
= Нормативна база =
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1023-12#Text Закон України "Про захист прав споживачів"](через рік після публікації та по завершені дії воєнного стану вступає в дію нова версія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3153-20#Text Закону])
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2320-20#Text "Про управління відходами"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1393-14#Text Закон України "Про вилучення з обігу, переробку, утилізацію, знищення або подальше використання неякісної та небезпечної продукції"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закон України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1387-2021-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2021 року № 1387 "Про встановлення мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети"]
= Визначення термінів і понять =
* '''біорозкладний пластиковий пакет''' - пластиковий пакет, що розкладається за участю мікроорганізмів на елементи природного походження та відповідає встановленим національними або гармонізованими європейськими стандартами нормам щодо утилізації способом компостування або біорозкладання;
* '''маркування''' - інформація про пластиковий пакет, а також слова, описи, знаки, зображення чи символи, що мають інформаційний зміст та розміщені на такому пакеті;
* '''надтонкі пластикові пакети''' - пластикові пакети із стінками товщиною менше 15 мікрометрів;
* '''оксорозкладні домішки''' - добавки, що додаються до складу матеріалів, з яких виготовляються пластикові матеріали, для прискорення їх розкладання на окремі дрібні фрагменти (мікропластик) під дією кисню та ультрафіолетового випромінювання;
* '''оксорозкладні пластикові пакети''' – пластикові пакети, матеріал для виготовлення яких складається з поліетилену та оксорозкладних домішок;
* '''пластик''' - штучно створений матеріал на основі синтетичних або природних високомолекулярних сполук (полімерів);
* '''пластиковий пакет''' - виготовлена з пластику тара у формі рукава, з дном та відкритою горловиною, з ручками або без ручок, призначена для пакування та/або транспортування товарів і продукції кінцевими споживачами;
* '''розповсюдження пластикових пакетів''' - платне або безоплатне надання пластикових пакетів споживачам в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг, в яких може здійснюватися розповсюдження пластикових пакетів;
* '''тонкі пластикові пакети''' - пластикові пакети із стінками товщиною від 15 до 50 мікрометрів ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#n5 стаття 1 Закону України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"]).
= Пакети, які заборонені до розповсюдження =
Верховна Рада України 1 червня 2021 року прийняла [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закон України «Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України»] , який спрямований на зменшення обсягу використання в Україні пластикових пакетів, обмеження їх розповсюдження з метою поліпшення стану навколишнього природного середовища та благоустрою територій.
== Етапи впровадження Закону: ==

# '''З 10 грудня 2021''' року забороняється розповсюдження в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг: 1) надтонких пластикових пакетів; 2) тонких пластикових пакетів; 3) оксорозкладних пластикових пакетів.
# '''З 01 січня 2023 року''' заборона на розповсюдження поширюється на надтонкі пластикові пакети шириною до 225 міліметрів (без бокових складок), глибиною до 345 міліметрів (з урахуванням бокових складок), довжиною до 450 міліметрів (з урахуванням ручок), що призначені для пакування та/або транспортування свіжої риби, м’яса та продуктів із них, сипучих продуктів, льоду та розповсюджуються в об’єктах роздрібної торгівлі як первинна упаковка.

Заборона не розповсюджується на біорозкладні пластикові пакети.

Розповсюдження інших видів пластикових пакетів (зі стінками більше 50 мкм) дозволятиметься лише на платній основі за цінами, не нижчими, що встановлюються КМУ.

Водночас, [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1387-2021-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України "Про встановлення мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети" від 20 грудня 2021 року № 1387] установлено розмір мінімальних роздрібних цін на пластикові пакети у формі рукава, з дном та відкритою горловиною із стінками товщиною понад 50 мікрометрів у таких розмірах за один пакет з ПДВ:
* без ручок (без бокових складок) – 2 грн;
* без ручок (з боковими складками) – 2,5 грн;
* з ручками (без бокових складок) – 2,5 грн;
* з ручками (з боковими складками) – 3 грн.
Мінімальні роздрібні ціни застосовуються під час платного надання пластикових пакетів, призначених для пакування та/або транспортування товарів і продуктів кінцевим споживачам, в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг, в яких може здійснюватися розповсюдження пластикових пакетів.

Ці роздрібні ціни є мінімально допустимим рівнем цін на пластикові пакети (незалежно від ширини, довжини, глибини бокових складок, нанесеного маркування), який може застосовуватися суб’єктом господарювання, що здійснює розповсюдження пластикових пакетів.

Мінімальні роздрібні ціни не поширюються на: біорозкладні пластикові пакети; надтонкі пластикові пакети шириною до 225 міліметрів (без бокових складок), глибиною до 345 міліметрів (з урахуванням бокових складок), довжиною до 450 міліметрів (з урахуванням ручок), що призначені для пакування та/або транспортування свіжої риби, м’яса та продуктів із них, сипучих продуктів, льоду та розповсюджуються в об’єктах роздрібної торгівлі як первинна упаковка.
= Контроль за додержанням законодавства у сфері розповсюдження пластикових пакетів =
Державний контроль за дотриманням законодавства у сфері розповсюдження пластикових пакетів в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів - [https://my.gov.ua/info/department/1554/details Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (далі - Держпродспоживслужба)].
= Які штрафи чекають на порушників? =
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#n41 частини 2 статті 6 Закону України "Про обмеження обігу пласткових пакетів на території України"] , за порушення норм даного Закону, центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, застосовує до суб’єктів господарювання такі адміністративно-господарські штрафи (далі - штрафи):
* за правопорушення, пов'язане з розповсюдженням надтонких, тонких та оксорозкладних пластикових пакетів. - у розмірі від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 8 500 до 17 000 грн),''' а за повторне протягом трьох років вчинення такого самого порушення - у розмірі від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 1 7000 до 34 000 грн''');
* за безоплатне розповсюдження пластикових пакетів - у розмірі від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян '''(від 1 700 до 3 400 грн'''), а за повторне протягом трьох років вчинення такого самого порушення - у розмірі від двохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( '''від 3 400 грн до 8 500 грн).'''
Штрафи накладаються керівником, заступниками керівника центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, а також іншими уповноваженими керівником посадовими особами цього органу після розгляду документів, що підтверджують факт правопорушення.

Підставою для розгляду справи про правопорушення є акт перевірки та інші матеріали, пов’язані з цією перевіркою. Акти перевірки складаються окремо на кожне виявлене правопорушення.

Акт перевірки складається у двох примірниках, що підписуються посадовою особою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, та керівником суб’єкта господарювання або уповноваженою ним особою.

У разі відмови керівника суб’єкта господарювання або уповноваженої ним особи від підписання акта перевірки посадова особа центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, вносить до такого акта відповідний запис.

Один примірник акта перевірки надається керівнику суб’єкта господарювання або уповноваженій ним особі, а другий зберігається в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, або його територіальному органі.

Акт перевірки разом з поясненнями керівника суб’єкта господарювання або уповноваженої ним особи та документами, що підтверджують факт правопорушення, не пізніше наступного робочого дня з дня його складання передається посадовій особі, визначеній частиною третьою статті 6 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1489-20#Text Закону України "Про обмеження обігу пластикових пакетів на території України"], для прийняття рішення про накладення штрафу.

Справа про правопорушення розглядається посадовою особою, уповноваженою керівником центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, у п’ятнадцятиденний строк з дня одержання акта перевірки.

За результатом розгляду справи про правопорушення виноситься постанова.

'''Штраф сплачується відповідним суб’єктом господарювання протягом 15 днів з дня отримання копії постанови.'''

Копія завіреного банком платіжного документа, що засвідчує факт сплати штрафу у повному обсязі, надсилається центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державного контролю за додержанням законодавства про захист прав споживачів, або його територіальному органу, який виніс постанову.

У разі якщо штраф не сплачено у строк 15 днів примусове виконання постанови про накладення штрафу здійснюється в порядку, встановленому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text Законом України "Про виконавче провадження"]. Постанова у справі про правопорушення може бути оскаржена в судовому порядку.
[[Категорія:Цивільне право]]

Лісові сервітути

2024-12-17T09:24:11Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність.

== Нормативна база==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовий кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень"]
== Загальні поняття ==
Новацією сучасного екологічного законодавства є запровадження стосовно природних ресурсів відомого ще з римського права речового права на чуже майно – сервітуту. Діюче природноресурсове законодавство напряму визначає право земельного сервітуту (глава 16 ЗК України) та можливість установлення лісового сервітуту (ст. 23 ЛК України).

Право користування чужим майном (сервітут) може бути встановлене щодо земельної ділянки, інших природних ресурсів (земельний сервітут) або іншого нерухомого майна для задоволення потреб інших осіб, які не можуть бути задоволені іншим способом. Сервітут може належати власникові (володільцеві) сусідньої земельної ділянки, а також іншій, конкретно визначеній особі (особистий сервітут) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2135 ст. 401 Цивільного кодексу України]).Право користування лісом не може здійснюватись без використання земельної ділянки. В системі природноресурсових відносин земельні відносини є базовими, визначальними.

Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 ст. 23 Лісового кодексу України], '''лісовий сервітут''' - право на обмежене ''платне'' або ''безоплатне'' користування чужою земельною лісовою ділянкою. Громадяни мають право вільно перебувати в лісах державної та комунальної власності, якщо інше не передбачено законом.

Положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України] застосовуються до лісових сервітутів у частині, що не суперечить вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України]. 
Отже, оскільки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовим кодексом України] детально не врегульовані питання пов’язані із лісовим сервітутом, при застосуванні лісового сервітуту необхідно керуватися положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України], куди відсилає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 ст. 23 Лісового кодексу України].
== Встановлення лісового сервітуту ==
Права власників лісів або лісокористувачів можуть бути обмежені на користь інших заінтересованих осіб на підставі '''закону''', '''договорів''', '''заповіту''' або за '''рішенням суду'''.

Установлення лісового сервітуту не веде до позбавлення власника земельної лісової ділянки, щодо якої встановлений лісовий сервітут, права володіння, користування та розпоряджання нею, а користувача - володіння, користування. Лісовий сервітут здійснюється способом, найменш обтяжливим для власника лісів або користувача земельної лісової ділянки, щодо якої він установлений.

Лісовий сервітут підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому для державної реєстрації прав на нерухоме майно згідно із Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обмежень".

У разі недосягнення домовленості про встановлення сервітуту та про його умови спір вирішується судом за позовом особи, яка вимагає встановлення сервітуту.

Сервітут визначає обсяг прав щодо користування особою чужим майном, не підлягає відчуженню, зберігає чинність у разі переходу до інших осіб права власності на майно, щодо якого він встановлений. Збитки, завдані власникові (володільцеві) земельної лісовоїділянки або іншого нерухомого майна, особою, яка користується сервітутом, підлягають відшкодуванню на загальних підставах.
== Види лісового сервітуту ==
Лісові сервітути поділяються на:
* '''Безоплатні та платні'''. Особа, яка користується сервітутом, зобов'язана вносити плату за користування майном, якщо інше не встановлено договором, законом, заповітом або рішенням суду.
* '''Постійні і строкові'''. Строк дії земельного сервітуту, що встановлюється договором між особою, яка вимагає його встановлення, та землекористувачем, не може бути більшим за строк, на який така земельна ділянка передана у користування землекористувачу.
* '''За видом права сервітуту:'''
'''а)''' право проходу та проїзду на велосипеді;

'''б)''' право проїзду на транспортному засобі по наявному шляху;

'''в)''' право на розміщення тимчасових споруд (малих архітектурних форм);

'''в-1)''' право на будівництво та розміщення об’єктів нафтогазовидобування;

'''в-2)''' право на розміщення об’єктів трубопровідного транспорту;

'''в-3)''' право на користування земельною лісовою ділянкою для потреб дослідно-промислової розробки родовищ бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення та/або видобування бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення, за умови що при цьому не порушуються права землевласника;

'''в-4)''' право прокладання та експлуатації ліній електропередачі, електронних комунікаційних мереж, трубопроводів, інших лінійних комунікацій''';'''

'''г)''' право прокладати на свою земельну ділянку водопровід із чужої природної водойми або через чужу земельну ділянку;

'''г-1)''' право розміщення (переміщення, пересування) об’єктів інженерної інфраструктури меліоративних систем;

'''ґ)''' право відводу води зі своєї земельної ділянки на сусідню або через сусідню земельну ділянку;

'''д)''' право забору води з природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право проходу до природної водойми;

'''е)''' право поїти свою худобу із природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право прогону худоби до природної водойми;

'''є)''' право прогону худоби по наявному шляху;

'''ж)''' право встановлення будівельних риштувань та складування будівельних матеріалів з метою ремонту будівель та споруд;

'''з)''' інші земельні сервітути.

Відповідно до ч.2 ст.19 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України] постійні лісокористувачі '''зобов'язані''':

1) забезпечувати охорону, захист, відтворення, підвищення продуктивності лісових насаджень, посилення їх корисних властивостей, підвищення родючості ґрунтів, вживати інших заходів відповідно до законодавства на основі принципів сталого розвитку;

2) дотримуватися правил і норм використання лісових ресурсів;

3) вести лісове господарство на основі матеріалів лісовпорядкування, здійснювати використання лісових ресурсів способами, які забезпечують збереження оздоровчих і захисних властивостей лісів, а також створюють сприятливі умови для їх охорони, захисту та відтворення;

4) вести первинний облік лісів;

5) дотримуватися встановленого законодавством режиму використання земель;

6) забезпечувати охорону типових та унікальних природних комплексів і об'єктів, рідкісних і таких, що перебувають під загрозою зникнення, видів тваринного і рослинного світу, рослинних угруповань, сприяти формуванню екологічної мережі відповідно до природоохоронного законодавства;

8) забезпечувати безперешкодний доступ до об'єктів електромереж, інших інженерних споруд, які проходять через лісову ділянку, для їх обслуговування.
== Припинення лісового сервітуту ==
На підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2152 ст. 404 ЦК України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n866 ст. 102 ЗК України], лісовий сервітут припиняється у разі:
* поєднання в одній особі особи, в інтересах якої встановлений лісовий сервітут, і власника (користувача) земельної лісової ділянки;
* відмови від нього особи, в інтересах якої встановлений лісовий сервітут;
* спливу строку, на який було встановлено сервітут;
* припинення обставини, яка була підставою для встановлення сервітуту;
* невикористання сервітуту протягом трьох років підряд;
* смерті особи, на користь якої було встановлено особистий сервітут;
* порушення власником сервітуту умов користування сервітутом.
Сервітут може бути припинений за рішенням суду на вимогу власника (користувача) земельної лісової ділянки за наявності обставин, які мають істотне значення. Крім того, власник (користувач) земельної лісової ділянки має право вимагати припинення сервітуту, якщо він перешкоджає використанню цієї земельної лісової ділянки за її цільовим призначенням.
[[Категорія:Земельне право]]

Лісові сервітути

2024-12-17T09:19:05Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність.

== Нормативна база==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовий кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень"]
== Загальні поняття ==
Право користування чужим майном (сервітут) може бути встановлене щодо земельної ділянки, інших природних ресурсів (земельний сервітут) або іншого нерухомого майна для задоволення потреб інших осіб, які не можуть бути задоволені іншим способом. Сервітут може належати власникові (володільцеві) сусідньої земельної ділянки, а також іншій, конкретно визначеній особі (особистий сервітут) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2135 стаття 401 Цивільного кодексу України]).Право користування лісом не може здійснюватись без використання земельної ділянки. В системі природноресурсових відносин земельні відносини є базовими, визначальними.

Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України], '''лісовий сервітут''' - право на обмежене ''платне'' або ''безоплатне'' користування чужою земельною лісовою ділянкою. Громадяни мають право вільно перебувати в лісах державної та комунальної власності, якщо інше не передбачено законом.

Положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України] застосовуються до лісових сервітутів у частині, що не суперечить вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України]. 
Отже, оскільки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовим кодексом України] детально не врегульовані питання пов’язані із лісовим сервітутом, при застосуванні лісового сервітуту необхідно керуватися положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України], куди відсилає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 стаття 23 Лісового кодексу України].
== Встановлення лісового сервітуту ==
Права власників лісів або лісокористувачів можуть бути обмежені на користь інших заінтересованих осіб на підставі '''закону''', '''договорів''', '''заповіту''' або за '''рішенням суду'''.

Установлення лісового сервітуту не веде до позбавлення власника земельної лісової ділянки, щодо якої встановлений лісовий сервітут, права володіння, користування та розпоряджання нею, а користувача - володіння, користування. Лісовий сервітут здійснюється способом, найменш обтяжливим для власника лісів або користувача земельної лісової ділянки, щодо якої він установлений.

Лісовий сервітут підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому для державної реєстрації прав на нерухоме майно згідно із Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обмежень".

У разі недосягнення домовленості про встановлення сервітуту та про його умови спір вирішується судом за позовом особи, яка вимагає встановлення сервітуту.

Сервітут визначає обсяг прав щодо користування особою чужим майном, не підлягає відчуженню, зберігає чинність у разі переходу до інших осіб права власності на майно, щодо якого він встановлений. Збитки, завдані власникові (володільцеві) земельної лісової ділянки або іншого нерухомого майна, особою, яка користується сервітутом, підлягають відшкодуванню на загальних підставах.
== Види лісового сервітуту ==
Лісові сервітути поділяються на:
* '''Безоплатні та платні'''. Особа, яка користується сервітутом, зобов'язана вносити плату за користування майном, якщо інше не встановлено договором, законом, заповітом або рішенням суду.
* '''Постійні і строкові'''. Строк дії земельного сервітуту, що встановлюється договором між особою, яка вимагає його встановлення, та землекористувачем, не може бути більшим за строк, на який така земельна ділянка передана у користування землекористувачу.
* '''За видом права сервітуту:'''
'''а)''' право проходу та проїзду на велосипеді;

'''б)''' право проїзду на транспортному засобі по наявному шляху;

'''в)''' право на розміщення тимчасових споруд (малих архітектурних форм);

'''в-1)''' право на будівництво та розміщення об’єктів нафтогазовидобування;

'''в-2)''' право на розміщення об’єктів трубопровідного транспорту;

'''в-3)''' право на користування земельною лісовою ділянкою для потреб дослідно-промислової розробки родовищ бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення та/або видобування бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення, за умови що при цьому не порушуються права землевласника;

'''в-4)''' право прокладання та експлуатації ліній електропередачі, електронних комунікаційних мереж, трубопроводів, інших лінійних комунікацій''';'''

'''г)''' право прокладати на свою земельну ділянку водопровід із чужої природної водойми або через чужу земельну ділянку;

'''г-1)''' право розміщення (переміщення, пересування) об’єктів інженерної інфраструктури меліоративних систем;

'''ґ)''' право відводу води зі своєї земельної ділянки на сусідню або через сусідню земельну ділянку;

'''д)''' право забору води з природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право проходу до природної водойми;

'''е)''' право поїти свою худобу із природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право прогону худоби до природної водойми;

'''є)''' право прогону худоби по наявному шляху;

'''ж)''' право встановлення будівельних риштувань та складування будівельних матеріалів з метою ремонту будівель та споруд;

'''з)''' інші земельні сервітути.

Відповідно до частини другої статті 19 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України] постійні лісокористувачі '''зобов'язані''':

1) забезпечувати охорону, захист, відтворення, підвищення продуктивності лісових насаджень, посилення їх корисних властивостей, підвищення родючості ґрунтів, вживати інших заходів відповідно до законодавства на основі принципів сталого розвитку;

2) дотримуватися правил і норм використання лісових ресурсів;

3) вести лісове господарство на основі матеріалів лісовпорядкування, здійснювати використання лісових ресурсів способами, які забезпечують збереження оздоровчих і захисних властивостей лісів, а також створюють сприятливі умови для їх охорони, захисту та відтворення;

4) вести первинний облік лісів;

5) дотримуватися встановленого законодавством режиму використання земель;

6) забезпечувати охорону типових та унікальних природних комплексів і об'єктів, рідкісних і таких, що перебувають під загрозою зникнення, видів тваринного і рослинного світу, рослинних угруповань, сприяти формуванню екологічної мережі відповідно до природоохоронного законодавства;

8) забезпечувати безперешкодний доступ до об'єктів електромереж, інших інженерних споруд, які проходять через лісову ділянку, для їх обслуговування.
== Припинення лісового сервітуту ==
На підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2152 статті 404 ЦК України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n866 статті 102 ЗК України] лісовий сервітут припиняється у разі:

* поєднання в одній особі суб'єкта права земельного сервітуту, в інтересах якого він встановлений, та власника земельної ділянки;
* відмови особи, в інтересах якої встановлено земельний сервітут;
* рішення суду про скасування земельного сервітуту;
* закінчення терміну, на який було встановлено земельний сервітут;
* невикористання земельного сервітуту протягом 3-х років;
* порушення власником сервітуту умов користування сервітутом.

На вимогу власника земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, дія цього сервітуту може бути припинена в судовому порядку у випадках:

- припинення підстав його встановлення;

- коли встановлення земельного сервітуту унеможливлює використання земельної ділянки, щодо якої встановлено земельний сервітут, за її цільовим призначенням.
[[Категорія:Земельне право]]

Лісові сервітути

2024-12-17T09:18:24Z

Nataliia.madiar: Перевірено на актуальність.

== Нормативна база==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовий кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text Закон України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень"]
== Загальні поняття ==
Новацією сучасного екологічного законодавства є запровадження стосовно природних ресурсів відомого ще з римського права речового права на чуже майно – сервітуту. Діюче природноресурсове законодавство напряму визначає право земельного сервітуту (глава 16 ЗК України) та можливість установлення лісового сервітуту (ст. 23 ЛК України).

Право користування чужим майном (сервітут) може бути встановлене щодо земельної ділянки, інших природних ресурсів (земельний сервітут) або іншого нерухомого майна для задоволення потреб інших осіб, які не можуть бути задоволені іншим способом. Сервітут може належати власникові (володільцеві) сусідньої земельної ділянки, а також іншій, конкретно визначеній особі (особистий сервітут) ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2135 ст. 401 Цивільного кодексу України]).Право користування лісом не може здійснюватись без використання земельної ділянки. В системі природноресурсових відносин земельні відносини є базовими, визначальними.

Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 ст. 23 Лісового кодексу України], '''лісовий сервітут''' - право на обмежене ''платне'' або ''безоплатне'' користування чужою земельною лісовою ділянкою. Громадяни мають право вільно перебувати в лісах державної та комунальної власності, якщо інше не передбачено законом.

Положення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України] застосовуються до лісових сервітутів у частині, що не суперечить вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України]. 
Отже, оскільки [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісовим кодексом України] детально не врегульовані питання пов’язані із лісовим сервітутом, при застосуванні лісового сервітуту необхідно керуватися положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text Цивільного] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#Text Земельного кодексів України], куди відсилає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#n149 ст. 23 Лісового кодексу України].
== Встановлення лісового сервітуту ==
Права власників лісів або лісокористувачів можуть бути обмежені на користь інших заінтересованих осіб на підставі '''закону''', '''договорів''', '''заповіту''' або за '''рішенням суду'''.

Установлення лісового сервітуту не веде до позбавлення власника земельної лісової ділянки, щодо якої встановлений лісовий сервітут, права володіння, користування та розпоряджання нею, а користувача - володіння, користування. Лісовий сервітут здійснюється способом, найменш обтяжливим для власника лісів або користувача земельної лісової ділянки, щодо якої він установлений.

Лісовий сервітут підлягає державній реєстрації в порядку, встановленому для державної реєстрації прав на нерухоме майно згідно із Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обмежень".

У разі недосягнення домовленості про встановлення сервітуту та про його умови спір вирішується судом за позовом особи, яка вимагає встановлення сервітуту.

Сервітут визначає обсяг прав щодо користування особою чужим майном, не підлягає відчуженню, зберігає чинність у разі переходу до інших осіб права власності на майно, щодо якого він встановлений. Збитки, завдані власникові (володільцеві) земельної лісовоїділянки або іншого нерухомого майна, особою, яка користується сервітутом, підлягають відшкодуванню на загальних підставах.
== Види лісового сервітуту ==
Лісові сервітути поділяються на:
* '''Безоплатні та платні'''. Особа, яка користується сервітутом, зобов'язана вносити плату за користування майном, якщо інше не встановлено договором, законом, заповітом або рішенням суду.
* '''Постійні і строкові'''. Строк дії земельного сервітуту, що встановлюється договором між особою, яка вимагає його встановлення, та землекористувачем, не може бути більшим за строк, на який така земельна ділянка передана у користування землекористувачу.
* '''За видом права сервітуту:'''
'''а)''' право проходу та проїзду на велосипеді;

'''б)''' право проїзду на транспортному засобі по наявному шляху;

'''в)''' право на розміщення тимчасових споруд (малих архітектурних форм);

'''в-1)''' право на будівництво та розміщення об’єктів нафтогазовидобування;

'''в-2)''' право на розміщення об’єктів трубопровідного транспорту;

'''в-3)''' право на користування земельною лісовою ділянкою для потреб дослідно-промислової розробки родовищ бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення та/або видобування бурштину, інших корисних копалин загальнодержавного значення, за умови що при цьому не порушуються права землевласника;

'''в-4)''' право прокладання та експлуатації ліній електропередачі, електронних комунікаційних мереж, трубопроводів, інших лінійних комунікацій''';'''

'''г)''' право прокладати на свою земельну ділянку водопровід із чужої природної водойми або через чужу земельну ділянку;

'''г-1)''' право розміщення (переміщення, пересування) об’єктів інженерної інфраструктури меліоративних систем;

'''ґ)''' право відводу води зі своєї земельної ділянки на сусідню або через сусідню земельну ділянку;

'''д)''' право забору води з природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право проходу до природної водойми;

'''е)''' право поїти свою худобу із природної водойми, розташованої на сусідній земельній ділянці, та право прогону худоби до природної водойми;

'''є)''' право прогону худоби по наявному шляху;

'''ж)''' право встановлення будівельних риштувань та складування будівельних матеріалів з метою ремонту будівель та споруд;

'''з)''' інші земельні сервітути.

Відповідно до ч.2 ст.19 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3852-12#Text Лісового кодексу України] постійні лісокористувачі '''зобов'язані:'''

1) забезпечувати охорону, захист, відтворення, підвищення продуктивності лісових насаджень, посилення їх корисних властивостей, підвищення родючості ґрунтів, вживати інших заходів відповідно до законодавства на основі принципів сталого розвитку;

2) дотримуватися правил і норм використання лісових ресурсів;

3) вести лісове господарство на основі матеріалів лісовпорядкування, здійснювати використання лісових ресурсів способами, які забезпечують збереження оздоровчих і захисних властивостей лісів, а також створюють сприятливі умови для їх охорони, захисту та відтворення;

4) вести первинний облік лісів;

5) дотримуватися встановленого законодавством режиму використання земель;

6) забезпечувати охорону типових та унікальних природних комплексів і об'єктів, рідкісних і таких, що перебувають під загрозою зникнення, видів тваринного і рослинного світу, рослинних угруповань, сприяти формуванню екологічної мережі відповідно до природоохоронного законодавства;

8) забезпечувати безперешкодний доступ до об'єктів електромереж, інших інженерних споруд, які проходять через лісову ділянку, для їх обслуговування.
== Припинення лісового сервітуту ==
На підставі [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2152 ст. 404 ЦК України] та [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2768-14#n866 ст. 102 ЗК України], лісовий сервітут припиняється у разі:
* поєднання в одній особі особи, в інтересах якої встановлений лісовий сервітут, і власника (користувача) земельної лісової ділянки;
* відмови від нього особи, в інтересах якої встановлений лісовий сервітут;
* спливу строку, на який було встановлено сервітут;
* припинення обставини, яка була підставою для встановлення сервітуту;
* невикористання сервітуту протягом трьох років підряд;
* смерті особи, на користь якої було встановлено особистий сервітут;
* порушення власником сервітуту умов користування сервітутом.
Сервітут може бути припинений за рішенням суду на вимогу власника (користувача) земельної лісової ділянки за наявності обставин, які мають істотне значення. Крім того, власник (користувач) земельної лісової ділянки має право вимагати припинення сервітуту, якщо він перешкоджає використанню цієї земельної лісової ділянки за її цільовим призначенням.
[[Категорія:Земельне право]]

Призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор

2024-11-12T13:26:37Z

Nataliia.madiar: Перевірено на атуальність консультацію та додано види спорту згідно Реєстру визнаних видів спорту в Україні.

== Нормативна база==
*[https://noc-ukr.org/about/officialdocuments/olimpiyska-khartiya/ Олімпійська хартія]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3808-12#Text Закон України «Про фізичну культуру і спорт»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1954-14#Text Закон України «Про підтримку олімпійського, паралімпійського руху та спорту вищих досягнень в Україні»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/907/2011#Text Указ Президента України від 10 вересня 2011 року № 907 «Про державні стипендії чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/220-2014-%D0%BF#n58 Постанова Кабінету Міністрів України від 2 липня 2014 року № 220 «Про затвердження Положення про Міністерство молоді та спорту України»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/367-2016-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2016 року № 367 «Деякі питання заохочення спортсменів з інвалідністю України - чемпіонів, призерів Паралімпійських і Дефлімпійських ігор та їх тренерів і внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2008 р. № 704»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1579-13#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 27 серпня 2013 року № 65 "Про затвердження Порядку проведення добору кандидатів на призначення державних стипендій чемпіонам і призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Наказ Міністерства молоді та спорту України від 11 березня 2015 року № 639 "Про затвердження Реєстру визнаних видів спорту в Україні"]
== Загальні поняття ==
'''Олімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання, які проводяться кожні чотири роки. Переможці змагань отримують довічне звання олімпійського чемпіона.''

'''Паралімпійські ігри''' — ''міжнародні спортивні змагання для людей з інвалідністю. Традиційно проводяться після Олімпійських ігор, а починаючи з 1992 — на тих же аренах, що й Олімпійські ігри.''

'''Дефлімпійські ігри''' (іноді '''Сурдлімпійські ігри''') — ''санкціоновані Міжнародним олімпійським комітетом спортивні змагання найвищого рівня для людей, що не чують.''

Чемпіонам та призерам Олімпійських, Паралімпійських та Дефлімпійських ігор, які виступали у складі національних збірних команд України або колишнього Союзу РСР та за станом здоров'я не можуть брати участь у змаганнях найвищого світового рівня з відповідних видів спорту можуть бути призначені державні стипендії.
{| class="wikitable"
| rowspan="2" |<big>'''Державні стипендії'''</big>
|'''чемпіонам ігор'''
|''- у розмірі чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних''
''осіб''
|-
|'''призерам ігор'''
|''- які посіли друге: у розмірі трьох з половиною прожиткових мінімумів для''
''працездатних осіб''

''-які посіли третє місце: у розмірі трьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб''
|}
'''Термін призначення:''' ''довічно.''

'''Кількість стипендій:''' ''одна.''

'''Оплата:''' ''щомісяця, незалежно від розміру одержуваної стипендіатом заробітної плати чи пенсії.''

Згідно [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text Реєстру визнаних видів спорту в Україні, який затверджено наказом Міністерства молоді та спорту України від 11.03.2015року за № 639(Редакція від 12.08.2024року)] [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0639728-15#Text] є 4(чотири) види спорту:

I. Олімпійські види спорту.

II. Неолімпійські види спорту.

III. Національні види спорту

IV. Види спорту осіб з інвалідністю з ураженням опорно-рухового апарату, порушеннями зору, слуху та розумового і фізичного розвитку.

== Проведення добору кандидатів на призначення державних стипендій ==
==Припинення виплати та позбавлення державної стипендії ==
{| class="wikitable"
|+<big>'''Виплата державної стипендії'''</big>
!припиняється:
!скасовується:
|-
| - ''у разі від'їзду стипендіата на роботу за кордон чи з інших причин (за винятком відрядження його Міністерством молоді та спорту України) на строк понад два місяці.''
'''<big>↓</big>'''

відновлюється указом Президента України за клопотанням Міністерства молоді та спорту України
|''- засудження його за умисний злочин;''
''- дискваліфікації Міжнародним олімпійським комітетом, Міжнародним паралімпійським комітетом, іншою міжнародною спортивною організацією або національною спортивною федерацією з виду спорту;''

''- порушення вимог антидопінгового законодавства;''

''- участі в офіційних міжнародних спортивних змаганнях за інші держави;''

''- припинення безпосередньої участі в навчально-тренувальному процесі або діяльності щодо розвитку громадського фізкультурно-спортивного руху, підготовці спортсменів для національних збірних команд з олімпійських, паралімпійських, дефлімпійських видів спорту, крім осіб, які досягли пенсійного віку.''
|}
{| class="wikitable"
!ВАЖЛИВО! У разі смерті стипендіата Міністерство молоді та спорту України за поданням національної спортивної федерації з виду спорту, Національного комітету спорту інвалідів України або спортивної федерації осіб з інвалідністю, що подавали пропозицію про призначення державної стипендії відповідному стипендіату, здійснює виплату державної стипендії у розмірі 50 відсотків його неповнолітнім дітям до досягнення ними 18-річного віку.
|}
==Корисні посилання==
*[https://noc-ukr.org/ Національний олімпійський комітет України]
*[https://paralympic.org.ua/ua Національний комітет спорту інвалідів України]
*[https://scu.org.ua/ Спортивний комітет України]
*[https://mms.gov.ua/ Міністерство молоді та спорту України]
*[https://sportforall.gov.ua/ Спорт для всіх]
[[Категорія:Законодавство у сфері соціального захисту]]
[[Категорія: Президент України]]
[[Категорія: Міністерства]]

Праця неповнолітніх: прийняття на роботу і звільнення, обмеження

2024-10-11T08:29:20Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність.

== Нормативна база ==
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/995_021 Конвенція про права дитини]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_054 Конвенція про мінімальний вік для прийому на роботу від 26 червня 1973 року]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_166 Конвенція про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці від 17 червня 1999 року]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Кодекс України про адміністративні правопорушення]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту"]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94 Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1993 року № 46 "Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96 Наказ Міністерства охорони здоров`я України від 22 березня 1996 року № 59 "Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text Наказ Державного комітету статистики України від 5 грудня 2008 року № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці"]
== Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх ==

Кодексом законів про працю (КЗпП) передбачено, що працювати можна з 16(шістнадцять) років.

З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків.

Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює. вік для прийому на роботу не повинен бути нижчим, ніж вік закінчення обов'язкової шкільної освіти та, в будь-якому випадку, не може бути нижчим ніж '''15 років''' (ч.3 ст. 2 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_054 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу]). Однак допускається прийом на роботу за наймом або на іншу роботу осіб у віці '''від 13 до 15 років''' для легкої роботи, яка: 
1. не здається шкідливою для їхнього здоров'я або розвитку; 
2. не перешкоджає відвіданню школи, їхній участі в затверджених компетентними органами влади програмах професійної орієнтації або підготовки або їхнім можливостям скористатися отриманим навчанням (ч.1 ст. 7 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_054 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу]).

Відповідно до ст.187 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України] '''неповнолітніми''' визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років. За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше '''16 років'''.
{| class="wikitable"
|-
! Вік !! У яких випадках, неповнолітній може працювати
|-
| '''до 14 років''' || заборонено
|-
| '''14 років'''|| Як виняток і лише:
* для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання; 
* у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу здобувачів освіти закладів загальної середньої зальноосвітніх шкіл, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти, які здобувають у будь-якій формі початкову, базову середню чи профільну середню освіту. 

* є згода одного з батьків або особи, що його замінює 
|-
| '''15 років''' ||
* як виняток; 
* є згода одного із батьків або особи, що його замінює
|-
| '''16 років''' || допускається прийняття на загальних підставах
|}
'''НЕОБХІДНО ПАМ’ЯТАТИ!''' 
При прийнятті на роботу неповнолітньої особи, якій не виповнилося '''16 років''', потрібно обґрунтувати необхідність її прийняття на роботу та до особової справи працівника долучити: 
1) копію [[Отримання свідоцтва про народження дитини|свідоцтва про народження]] або копію [[Порядок оформлення та видачі паспорта громадянина України|паспорта]]; 
2) згоду одного з батьків або особи, що його замінює – якщо особі від '''14 до 16 років'''; 
3) документ, який підтверджує, що особа буде виконувати роботу у вільний від навчання час – якщо особі від '''14 до 15 років. '''
== Порядок прийняття неповнолітнього на роботу ==
'''Важливо!'''Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах ''прирівнюються у правах до повнолітніх'', а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці ''користуються пільгами'', встановленими законодавством України ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text стаття 187 Кодексу законів про працю України]). 
'''КРОК І.''' 
Збір і подача неповнолітнім документів, необхідних при прийомі на роботу.

'''КРОК ІІ.''' 
Представник роботодавця інформує про умови праці на підприємстві та графік роботи, необхідність попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (ст. 191 КзпП України, ст. 11 Закону України "Про охорону праці")].
 
'''КРОК ІІІ.'''
Після проходження медогляду відбувається укладення '''трудового договору'''. Він має свої особливості:
* обов'язкова письмова форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|'''трудового договору''']] (п.5 ст. 24 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* не існує типової форми трудового договору з неповнолітнім, тому роботодавець може на основі інших типових форм розробити свою.
 
'''КРОК IV.'''
На підприємстві (установі, організації) видається наказ (розпорядження) про прийняття на роботу працівника. Сам наказ (розпорядження) може бути складений:
* у довільній формі;
* у вигляді [https://docs.google.com/document/d/1oNJvsMGRNxLr4FGnfuNzXlZ5OysU54kO4CGLfZi4Nr4/edit?usp=sharing типової форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»], затвердженої [http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2008/489/489_2008.htm наказом Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 5 грудня 2008 року № 489].
 
'''КРОК V.'''
Повідомлення [https://tax.gov.ua/pro-sts-ukraini/struktura-/teritorialni-organi/ територіального органу Державної податкової служби].

Повідомлення подається за місцем обліку роботодавця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу. 
За відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній формі таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі. 
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

 
До юридичної особи, яка при прийнятті на роботу працівника не виконала вимогу щодо подання повідомлення, може бути застосована:
* '''''фінансова відповідальність''''' у вигляді штрафу в розмірі 1 мінімальної заробітної плати (станом на 1 січня 2022– 6500 грн, з 1 жовтня 2022 – 6700 грн грн. та у погодинному розмірі: з 1 січня 2022 – 39,26 грн, з 1 жовтня 2022 – 40,46 грн. ), який накладається безпосередньо на юридичну особу або фізичну особу-підприємця. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (ст. 265 КЗпП України)];
* '''''адміністративна відповідальність''''' у вигляді штрафу '''в розмірі від 30 до 100''' неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1 700 грн.), який накладається на посадових осіб підприємств-правопорушників. Штраф за повторне порушення протягом року становить '''від 100 до 300''' неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1 700 до 5 100 грн.) (ч. 1, 2 ст. 41 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 КУпАП]). 
'''КРОК VІ.'''
Працівником роботодавця, який відповідає за ведення кадрового обліку: 
* оформляється особова справа,
* заповнюється [http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2008/489/489_2008.htm особова картка форми № П-2],
* здійснюються записи до [[Трудова книжка - основний документ про трудову діяльність|трудової книжки]],чи підписується трудовий договір,
* проводяться вступні інструктажі, ознайомлення з посадовими обов'язками та інформування про локальні нормативні акти (наприклад, колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо).
 
'''КРОК VІІ.'''
Фактичний допуск до роботи.

 
{| class="wikitable"
|-
| '''ВАЖЛИВО!''' '''[[Випробувальний термін при прийнятті на роботу|Випробувальний термін]]''' при прийнятті на роботу не встановлюється для осіб, які не досягли 18 років (ч. 3 ст. 26 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України])
|}
== Звільнення неповнолітніх ==
Звільнення неповнолітніх осіб відбувається за загальними правилами трудового законодавства.
Так, неповнолітного працівника може бути звільнено: 
* з власної ініціативи (за власним бажанням) (ст. 38 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* за [[Звільнення працівника за угодою сторін|угодою сторін]] (п.1 ч. 1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* у зв'язку із закінченням строку трудового договору (п.2 ч. 1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* у зв'язку із переведенням працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду (п.5 ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* у зв'язку з призовом або вступом працівника або власника - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (п.3 ч.1 ст. 36 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]);
* з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). 
Однак передбачено ряд гарантій: 
# Звільнення працівників молодше 18 років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою служби у справах дітей.
# Якщо продовження роботи неповнолітнього працівника загрожує його здоров'ю або порушує його законні інтереси, батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім.
# Роботодавець зобов’язаний здійснювати працевлаштування неповнолітніх працівників у випадках їх звільнення:
* у разі [[Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі|виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я]], які перешкоджають продовженню даної роботи;
* у разі [[Звільнення з роботи у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу|поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу]];
* за умов зміни в організації виробництва і праці, в тому числі [[Звільнення з ініціативи роботодавця: ліквідація підприємства (установи, організації)|ліквідації]] або перепрофілювання підприємства, установи, організації, [[Процедура скорочення чисельності або штату працівників|скорочення чисельності кадрів або штату працівників]], банкрутства.
== Обмеження при використанні праці неповнолітніх ==
В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження, що стосуються всіх працівників, яким не виповнилося 18 років. 
'''Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років:'''
* '''Нічні роботи''' - роботи, які виконуються з 10 години вечора до 6 години ранку (ч. 3 ст. 54, ст. 192 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"]). 
* '''Надурочні роботи''' - роботи понад встановлену тривалість робочого дня (ч. 1 ст. 62, 192 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"],). 
* '''Робота у вихідні дні''' - дні, які за належно затвердженим графіком роботи підприємства є для працівника вільними від виконання його трудових обов’язків (ст.ст. 67–69, 192 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"]). 
* '''Важкі роботи, роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці, підземні роботи''' (ст. 190 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"]). Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджено [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94 наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року № 46]. Зокрема особи, яким ще не виповнилося 18 років, не можуть працювати на виробництвах чи роботах, пов’язаних із виготовленням, зберіганням, транспортуванням і застосуванням вибухонебезпечних речовин чи отрутохімікатів; займатися торгівлею або зберіганням лікеро-горілчаної продукції; працювати водіями автомобілів тощо. 
* '''Роботи, пов'язані з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми''' (ст. 11 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"]). Ці норми диференційовано залежні від статі та віку неповнолітніх працівників і затверджені [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96 наказом Міністерства охорони здоров’я України від 22 березня 1996 року №59]. Вказаним нормативним актом установлено, що до роботи, яка потребує підіймання та переміщення важких речей, допускаються лише підлітки, котрі не мають медичних протипоказань (це має бути засвідчено відповідним лікарським свідоцтвом). 
{| class="wikitable" style="float:left; margin-right:1.4em; clear:left;"
|+ Граничні норми сумарної ваги вантажу для підлітків 
у розрахунку на 1 год. робочого часу
|-
! rowspan="3" | Календарний вік, 
років
! colspan="4" | Сумарна вага вантажу (в кг), 
що підіймається (переміщується) 
при виконанні робіт
|-
| colspan="2" style="text-align:center;" | '''З рівня робочої поверхні''' || colspan="2" style="text-align:center;" | '''З підлоги'''
|-
| '''юнаки''' || '''дівчата''' || '''юнаки''' || '''дівчата'''
|-
| 14 || 10 || 5 || 7 || 3,5
|-
| 15 || 48 || 12 || 24 || 6
|-
| 16 || 160 || 40 || 80 || 20
|-
| 17 || 272 || 72 || 130 || 32
|-
|}
{| class="wikitable" style="float:left; margin-right:1.4em; clear:left;"
|+ Граничні норми підіймання та переміщення вантажів підлітками під час короткочасної та тривалої роботи
|-
! rowspan="3" | Календарний вік, 
років
! colspan="4" | Граничні норми ваги вантажу (кг)
|-
| colspan="2" style="text-align:center;" | '''Короткочасна робота''' || colspan="2" style="text-align:center;" | '''Тривала робота'''
|-
| '''юнаки''' || '''дівчата''' || '''юнаки''' || '''дівчата'''
|-
| 14 || 5 || 2,5 || -|| -
|-
| 15 || 12 || 6 || 8,4 || 4,2
|-
| 16 || 14 || 7 || 11,2 || 5,6
|-
| 17 || 16 || 8 || 12,6 || 6,3
|-
|}
'''Сумарна вага вантажу''' - добуток ваги вантажу на кількість його підйомів (переміщень). У вагу вантажу включається вага тари і упаковки. 
'''Рівень робочої поверхні''' - це рівень стола, конвейєра, верстата тощо. 
'''Висота підіймання''' не повинна перевищувати одного метра. 
'''Відстань переміщення вантажу''' вручну не повинна перевищувати 5 метрів. 
'''Докладене м'язове зусилля''' при утриманні або переміщенні вантажу з використанням засобів малої механізації: 
* не повинно перевищувати граничної норми ваги вантажу,
* його тривалість - не більше 3 хв.,
* подальший відпочинок - не менше 2 хв. 

'''Календарний вік''' - число повних років, які відраховуються від дати народження. 
'''Короткочасна робота''' - 1-2 підняття та переміщення вантажу протягом однієї години роботи при дотриманні правил про тривалість робочого часу і робочої зміни, які встановлені ст. 51, 52 [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]. 
'''Тривала робота''' - якщо на годину відбувається більше ніж 2 підняття та переміщення вантажів. 

'''ВАЖЛИВО!''' До тривалої ж роботи по підійманню та переміщенню важких речей підлітки '''до 15 років''' '''взагалі не допускаються'''. 
Сумарно за робочий день (зміну) робота неповнолітнього з важкими речами не повинна перевищувати однієї третини робочого часу. 

== Які види робіт заборонені для неповнолітніх ==
Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.

== Працівники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати речі вагою більше граничних норм. Крім того, вантажна робота обмежується за часом – не більше однієї третини робочого часу. Іншими словами, якщо працівник працює 7 годин на день, то вантажна робота не повинна тривати більше 2,3 годин''и. спорів'' ==

=== Позасудовий порядок ===
У разі, якщо роботодавцем (керівником) було порушено трудове законодавство, працівник має право звернутися за захистом своїх порушених прав із заявою до: 
- [[Первинна організація профспілки. Профспілковий представник|первинної профспілкової організації]] (ст.ст. 246, 247 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]); 
- до [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]], якщо така існує на підприємстві (ст. ст. 221, 224-226 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]); 
- [http://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytorialnykh/ територіального органу Держпраці]. 
=== Судовий порядок ===
При вирішенні трудового спору та захисту свої порушених прав кожен має право звернутися до суду:
* особисто або через законного представника;
* шляхом подачі [[Звернення до суду: позовне провадження у цивільному процесі|позовної заяви]];
* у передбачені терміни, а саме: 
# в '''''тримісячний строк''''' з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права;
# в '''''місячний строк''''' (у справах про звільнення) з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (ст. 233 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). 
== Див. також ==
* [[Праця неповнолітніх: оплата, відпустка, пільги та гарантії]]
* [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення]]
[[Категорія:Відповідальність за порушення трудового законодавства]]
[[Категорія:Працевлаштування окремих категорій працівників]]
[[Категорія:Діти]]
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]]
[[Категорія:Гарантії і компенсації]]
[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]]
[[Категорія:Трудові спори]]

"єМалятко" - комплекс реєстраційних послуг для новонароджених

2024-10-11T08:05:59Z

Nataliia.madiar: Перевірена консультація на актуальність.

=Нормативна база=
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2947-14 Сімейний кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2755-17 Податковий кодекс України]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2398-17 Закон України «Про державну реєстрацію актів цивільного стану»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2811-12 Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/2402-14 Закон України "Про охорону дитинства"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17 Закон України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус»]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/784-2017-%D0%BF Порядок ведення Єдиного державного демографічного реєстру та надання з нього інформації, взаємодії між уповноваженими суб’єктами, а також здійснення ідентифікації та верифікації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18 жовтня 2017 року № 784]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Постанова Кабінету Міністрів України від 11 серпня 2023 року № 853 "Деякі питання надання комплексної електронної публічної послуги "єМалятко"]
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-2022-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 лютого 2022 року № 265 "Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад"]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''![[Файл:Послуга "єМалятко".jpg|міні|230x230пкс]]
'''Послуга "єМалятко" знову доступна онлайн на Порталі Дія:''' https://diia.gov.ua/services/yemalyatko

Якщо особа має медичний висновок про народження маляти або ж медичне свідоцтво про народження форми 103/о чи довідку довільної форми, – зареєструвати дитину та отримати послугу "єМалятко" можна, звернувшись до відділів ДРАЦС.

Органи місцевого самоврядування мають право здійснювати реєстрацію народження за медичним свідоцтвом про народження форми 103/о та довідкою довільної форми.

Послугу "єМалятко" органи місцевого самоврядування не оформлюють.
|}
==Загальні положення==
Механізм надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко», а також відомостей та/або документів, що необхідні для її надання визначений [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 Порядком надання комплексної електронної публічної послуги «єМалятко» затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11серпня 2023року № 853] (далі – Порядок).

Відповідно до Порядку «дитина» - особа віком до одного року.

Послуга “єМалятко” надається '''виключно за бажанням батьків дитини чи одного з них.'''

Отримання послуги здійснюється '''лише за заявою матері''' у разі коли відомості про батька дитини вносяться до Державного реєстру актів цивільного стану громадян за заявою матері дитини відповідно до частини першої [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n641 статті 135 Сімейного кодексу України].

==Перелік реєстраційних послуг проекту "єМалятко" та умови їх надання ==
[[Файл:Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко".png|міні|472x472пкс|Комплекс реєстраційних послуг "Е-малятко"]]
'''Послуга “єМалятко”''' '''складається з таких послуг''':
# [[Отримання свідоцтва про народження дитини|державна реєстрація народження та визначення походження дитини]];
# [[Порядок реєстрації місця проживання/перебування, у тому числі новонародженої дитини|декларування місця проживання]] ''(надається лише у разі належності обох батьків до громадянства України на момент народження дитини та місце проживання яких задекларовано/зареєстровано в Україні'') ;
# [[Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих жінок|призначення допомоги при народженні дитини]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'')
# [[Функціонування Реєстру пацієнтів|внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів, що ведеться у центральній базі даних електронної системи охорони здоров’я;]]
# [[Порядок отримання реєстраційного номеру облікової картки платника податків та наслідки відмови від нього|реєстрація у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків]];
# [[Багатодітна сім'я: підтвердження статусу та пільги|видача посвідчень батьків багатодітної сім’ї та дитини з багатодітної сім’ї]] (''у разі, коли батьки/один з батьків претендують/претендує на призначення допомоги та надання відповідного статусу'');
# [[Порядок ідентифікації та встановлення особи|внесення інформації про новонароджену дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з присвоєнням унікального номера запису в ньому]] (''надається лише у разі, коли батьки дитини на момент її народження є громадянами України та інформація про яких чи одного з них внесена до Єдиного державного демографічного реєстру);''
# [[Одноразова натуральна допомога "пакунок малюка", у тому числі надання грошової компенсації її вартості|надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка"]] ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 3 Порядку]).
'''Послуга "єМалятко" надається:'''

♦ якщо батьки дитини є громадянами України;

♦ коли щодо дитини видано медичний висновок про народження чи медичне свідоцтво про народження (форма № 103/о) або судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини;

♦ коли на момент подання заяви народження дитини не зареєстровано органом державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ за умови обов’язкового обрання таких послуг:

# державна реєстрація народження та визначення походження дитини;
# внесення відомостей про дитину до Реєстру пацієнтів в електронній системі охорони здоров’я (у разі коли щодо дитини судом ухвалене рішення про встановлення факту народження дитини дана послуга не надається);
# реєстрація дитини у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків;
# внесення інформації про дитину до Єдиного державного демографічного реєстру з автоматичним формуванням унікального номера запису в ньому.

Інші послуги обираються за рішенням батьків/одного з батьків дитини.

==Як подати заяву для отримання послуги==
Комплексна послуга "єМалятко" надається '''''шляхом подання заяви про державну реєстрацію народження''''',одним з таких способів:

♦ особисто через [https://diia.gov.ua/services/yemalyatko Портал Дія];

♦ через центр надання адміністративних послуг;

♦ безпосередньо до відділу державної реєстрації актів цивільного стану;

♦ у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, за умови співробітництва відділу державної реєстрації актів цивільного стану та закладу охорони здоров’я на основі відповідного меморандуму.

Відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в заяві про державну реєстрацію народження, несе заявник.

У разі звернення через ''центр надання адміністративних послуг'', ''відділ державної реєстрації актів цивільного стану'', ''заклад охорони здоров’я ідентифікація заявника'' здійснюється '''шляхом пред’явлення документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України'''.

Засобами '''Порталу Дія''' заява подається заявником, який пройшов ідентифікацію та автентифікацію з використанням інтегрованої системи електронної ідентифікації, електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, або інших засобів електронної ідентифікації, які дають змогу однозначно встановити особу заявника.

Для отримання послуги “єМалятко”, '''''обов’язково зазначається контактна інформація заявника''''' '''(''номер телефону та/або адреса електронної пошти'') ''та спосіб інформування про результати''''' надання послуг, з яких вона складається.

Якщо подає заяву ''один з батьків'', але отримувачем допомоги вказано ''другого з батьків'' у разі обрання послуг щодо:

* призначення допомоги при народженні дитини;
* призначення допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях;
* надання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка” така заява підписується також тим з батьків, хто отримуватиме допомогу, у разі подання заяви у паперовій формі або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі.

==Перелік документів для отримання комплексної послуги "єМалятко"==
Складення та/або подання будь-яких додаткових заяв чи документів для отримання послуг, визначених Порядку, під час надання комплексної послуги “єМалятко” не вимагається, крім:
* медичного свідоцтва про народження (форма № 103/о);
* документа, що підтверджує сплату адміністративного збору у випадках, визначених законом (''у разі, коли оплата не здійснювалася за допомогою засобів Порталу Дія під час формування заяви перед її поданням'');
* письмової згоди одного з батьків за умови різного задекларованого/зареєстрованого місця проживання матері та батька (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі);
*заяви матері та батька дитини про [[визнання батьківства]] (у разі подання заяви про державну реєстрацію народження одним із батьків);
*письмової згоди одного з батьків про присвоєння дитині прізвища, якщо батьки мають різні прізвища (у разі подання заяви одним із батьків така згода надається шляхом підписання заяви другим з батьків, якщо заява подається в паперовій формі, або згода другого з батьків надається шляхом накладення електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, якщо заява подається в електронній формі).
== Результат отримання послуги==
Інформування заявника про результати надання послуг, під час надання послуги “єМалятко” здійснюється засобами Порталу Дія.

У разі коли за результатом надання послуг, відповідно до законодавства передбачено видачу документа, за вибором заявника такий документ може бути отриманий у відповідному державному органі, органі місцевого самоврядування, який надавав таку послугу, або у разі подання заяви через центр надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я, що надає медичну допомогу при пологах, - у відповідному центрі надання адміністративних послуг чи у закладі охорони здоров’я або не пізніше ніж протягом наступного робочого дня з дня надання послуги надісланий заявникові рекомендованим поштовим відправленням коштом заявника ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/853-2023-%D0%BF#n11 пункт 29 Порядку]).
== Див. також ==
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Встановлення_факту_народження_особи Встановлення факту народження особи]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Отримання_свідоцтва_про_народження_дитини Отримання свідоцтва про народження дитини]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Порядок_реєстрації_народження_громадян_України_за_кордоном Порядок реєстрації народження громадян України за кордоном]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Підтвердження_факту_народження_дитини_поза_закладом_охорони_здоров%27я Підтвердження факту народження дитини поза закладом охорони здоров'я]
[[Категорія:Адміністративне право]]
[[Категорія:Материнство/батьківство: права та обов'язки батьків і дітей]]

Оплата праці під час перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям

2024-09-18T07:37:00Z

Nataliia.madiar: Перевірено консультацію на актуальність законодавства.

== '''Нормативна база''' ==
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс Законів про працю України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 Цивільний процесуальний кодекс України]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 700]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 695 "Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва"]
== '''Загальні положення''' ==
Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, роботодавець організує '''індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання''' за рахунок підприємства, організації, установи ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 201 КЗпП]). Таке навчання відбувається за рахунок підприємства, установи та організації. Працівникам за цей період виплачується заробітна плата в порядку і у розмірах, що визначаються законодавством ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 стаття 207 КЗпП]). При індивідуальній формі учня прикріплюють до кваліфікованого працівника або включають до складу робочої бригади, де його навчає бригадир або інший висококваліфікований робітник з числа членів бригади. При бригадній формі навчання учні об'єднуються в бригади, які очолюють бригадири (інструктори виробничого навчання). Є також спеціальності, які вимагають більш поглибленого вивчення теоретичних знань. З цією метою використовуються курси, тобто проводиться курсове навчання особливо складних професій.

У період виробничого навчання на працівника поширюються загальні норми трудового права та спеціальні норми з виробничого навчання. Так, порядок [[Оплата праці: поняття, види та форми|оплати прац]]<nowiki/>і учнів за час їхнього навчання та робітників за час їхньої перекваліфікації або навчання інших професій, визначає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF '''Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших професій''', затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 р. № 700]. Його дія поширюється на підприємства, установи і організації усіх форм власності.
== '''Порядок оплати праці під час виробничого навчання''' ==
'''Професійна підготовка (навчання)''' - оволодіння певними навиками і знаннями за певною професією або спеціальністю. 
'''Професія''' - рід трудової діяльності, що вимагає певної підготовки і що є джерелом існування. 
'''Спеціальність''' - різновид професії. 
'''Наприклад, професія''' - учитель, спеціальність - учитель початкових класів, учитель історії, учитель математики. 
За час навчання учням не встановлюються норми праці, а здійснюють оплату:
* у певних відсотках від тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві;
* виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії - у разі навчання учнів професій, для яких відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників перший розряд не присвоюється ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положення]). 
=== Оплата праці під час індивідуального навчання ===
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з відрядною оплатою праці''' ''' оплата роботи учнів провадиться:
* за 1-й місяць навчання - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії,
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й і всі наступні місяці до закінчення терміну навчання, передбаченого програмою, - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії.
Крім того, за виготовлену учнями придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві тарифами і розцінками. 
При індивідуальному навчанні професії працівників ''' '''з почасовою оплатою праці''' ''' оплата провадиться:
* за 1-й і 2-й місяці - '''75%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві,
* за 3-й-4-й місяці - '''80%''',
* за всі наступні, що передбачені програмою навчання - '''90 %'''тарифної ставки першого розряду відповідної професії на підприємстві.
У такому ж порядку провадиться оплата праці учнів на роботах з відрядною оплатою праці, якщо виробниче навчання здійснюється на устаткуванні, на якому працюють працівники, що навчають.

=== '''Оплата праці під час бригадного навчання''' ===
Оплата праці учнів у разі навчання їх у бригаді провадиться:
* за 1-й місяць - '''75%''',
* за 2-й місяць - '''60%''',
* за 3-й місяць - '''40%''',
* за 4-й та всі наступні місяці - '''20%''' тарифної ставки І розряду відповідної професії на підприємстві.
Крім того, починаючи з 2-го місяця навчання, учням провадиться доплата до '''100%''' ставки І розряду відповідної професії на підприємстві з відрядного заробітку бригади. Виробнича бригада з відрядною оплатою праці, за згодою колективу бригади, може із загального заробітку бригади збільшувати доплату учням понад '''100%''' тарифної ставки І розряду. Порядок і розміри доплати учням визначаються колективом бригади залежно від їх трудового внеску в результати роботи бригади. Якщо учнів включено до складу бригади, яка працює на агрегаті, на якому випуск продукції у зв'язку зі збільшенням кількості працівників у бригаді не може бути збільшено, оплата праці учнів здійснюється в такому ж порядку, як і в разі навчання професій працівників з почасовою оплатою.

'''Оплата праці за час навчання професіям''', яким відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій працівників І розряд не присвоюється, провадиться виходячи з тарифної ставки найнижчого розряду відповідної професії.

Якщо учень виготовив придатну продукцію, то йому згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/700-97-%D0%BF Положенням] нараховується заробітна плата за чинними на підприємстві нормами та розцінками.
== '''Порядок оплати праці робітників за час перекваліфікації чи навчання іншим спеціальностям''' ==
'''Кваліфікація''' - це рівень підготовленості, міра готовності до будь-якого виду праці. Кваліфікована праця є складною працею, що вимагає спеціальної підготовки, наявності у працівника навиків, умінь та знань для виконання певних видів робіт. Значення і роль кваліфікованої праці велике. Вона створює за одиницю часу більшу вартість, ніж некваліфікована праця. 
'''Перекваліфікація''' – зміна професійної діяльності, що містить певні терміни навчання нової професії. 
'''Під підвищенням кваліфікаці'''ї розуміється професійне навчання, спрямоване на послідовне вдосконалення професійних знань, навиків і умінь з уже набутої професії. Періодичність навчання з метою підвищення кваліфікації встановлюється міністерствами, а її тривалість - відповідними навчальними програмами. 
Оплата праці працівників за час їх перекваліфікації або навчання іншим професіям, що зумовлені потребами виробництва, провадиться:
* за 1-й місяць - '''100%''',
* 2-й місяць - '''70%''',
* 3-й місяць - '''40%''' їх середнього заробітку на попередньому місці роботи.
Крім того, вказаним працівникам з 2-го місяця навчання за виготовлену ними придатну продукцію нараховується заробітна плата за діючими на підприємстві нормами і розцінками. У разі навчання вказаних працівників на обладнанні, на якому працюють робітники, що навчають, оплата за весь час навчання провадиться, виходячи з середнього заробітку за попереднім місцем роботи. 
За жінками, які звільняються від виконання важких робіт та робіт зі шкідливими умовами праці, зберігається попередня заробітна плата на час навчання або перекваліфікації.
== '''Оплата праці за час навчання техніки безпеки''' ==
Оплата праці учнів за час навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками провадиться почасово з '''розрахунку 50% тарифної ставки''', встановленої для робітників, які мають найнижчий розряд з професії, яку освоюють. Після закінчення навчання техніки безпеки і ознайомлення з гірничими виробками оплата праці тих, хто навчається, провадиться за відрядною формою згідно з діючими на підприємстві нормами та розцінками. Якщо ті, хто навчаються, заробляють '''менше 50% тарифної ставки''', за перші 2 місяці їм провадиться доплата до '''50% зазначеної тарифної ставки'''. Починаючи з 3-го місяця навчання, оплата праці тих, хто навчається, провадиться за діючими на підприємстві нормами та розцінками без будь-яких доплат. Оплата праці учнів, що навчаються професій робітників, зайнятих на підземних роботах, а також праці робітників за час навчання інших професій зазначених робітників має й інші особливості. Зумовлено це передусім характером вказаних робіт.
== '''Мінімальні державні гарантії''' ==
Для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва, встановлені такі '''мінімальні державні гарантії''':
* збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи;
* оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
* виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]], а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.
На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для [[Порядок відрядження в межах України|службових відряджень]].
Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових за час перебування в дорозі і за час навчання, cтипендії, відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадяться за місцем основної роботи.
== '''Порядок вирішення спору''' ==
У випадку виникнення спору працівник може звернутися до:
* [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]]. Працівник може звернутися щодо спору про виплату належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. [[Комісія по трудових спорах]] зобов'язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. У разі незгоди з рішенням [[Комісія по трудових спорах|комісії по трудових спорах]] працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії.
* районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.
Окрім того, працівник може звернутися у загальному порядку безпосередньо до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
[[Категорія:Трудове право]]
[[Категорія:Оплата праці]]
[[Категорія:Трудові спори]]

Порядок вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу

2024-09-16T08:24:50Z

Nataliia.madiar: Переглянута консультацію на чинність законодавства.

== Нормативна база ==
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2168-viii Закон України "Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення"]
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/5081-17 Закон України "Про екстрену медичну допомогу"]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2801-12 Закон України "Основи законодавства України про охорону здоров'я"]
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Порядок вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу, та форми декларації про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 19 березня 2018 року № 503]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0348-18#n19 Порядок надання первинної медичної допомоги, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 19 березня 2018 року № 504]
{| class="wikitable sortable"
|-
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"], в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
Відповідно до [https://moz.gov.ua/article/ministry-mandates/nakaz-moz-ukraini-vid-17032022--496-dejaki-pitannja-nadannja-pervinnoi-medichnoi-dopomogi-v-umovah-voennogo-stanu наказу Міністерства охорони здоров'я України від 17 березня 2022 року № 496 "Деякі питання надання первинної медичної допомоги в умовах воєнного стану"] громадяни зі статусом внутрішньо переміщеної особи, для отримання медичної допомоги можуть звертатися у будь-який заклад охорони здоров’я за своїм вибором, якщо цей заклад має можливість забезпечити відповідне лікування.

Лікарі, надавачі медичних послуг, до яких звернулися переміщені особи, для отримання медичної допомоги, проведення вакцинації згідно з Календарем профілактичних щеплень, не мають права наполягати на необхідності подання їм декларації про вибір лікаря.

Також лікарі за потреби мають оформити рецепти на необхідні ліки, у тому числі за Урядовою програмою «Доступні ліки».

''[https://ombudsman.gov.ua/news_details/rozyasnennya-shchodo-deyakih-pitan-organizaciyi-medichnoyi-dopomogi-pid-chas-voyennogo-stanu Роз'яснення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо деяких питань організації медичної допомоги під час воєнного стану]''
|}
== Загальні положення==
'''Декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу''' (сімейного лікаря) означає документ, що підтверджує волевиявлення пацієнта (його законного представника) про вибір лікаря, який надаватиме йому первинну медичну допомогу.

'''ПМД''' - первинна медична допомога

'''Надавачі ПМД (заклади охорони здоров'я)''' - це надавачі медичних послуг, що надають медичні послуги, пов’язані з первинною медичною допомогою за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення.

'''eHealth''' — електронна система охорони здоров’я, що забезпечує обмін медичною інформацією та реалізацію програми медичних гарантій населення.

'''Система eHealth складається з:'''
# Центральної бази даних — ЦБД (адміністратор ДП “Електронне здоров’я”);
# Електронних медичних інформаційних систем — МІС (системи, які дають змогу автоматизувати роботу медзакладів з ЦБД).
Р[https://ehealth.gov.ua/pervynna-medychna-dopomoga/ яд сайтів] підключені до системи '''eHealth''' з різним функціоналом послуг, за допомогою яких можливо вибрати сімейного лікаря з яким ви бажаєте укласти декларацію, записатись на прийом сімейного лікаря, переглядати направлення та лікарняні виписані сімейним лікарем, з якого буде вестись медична карта. Рекомендуємо вибрати вам відповідний сайт за [https://ehealth.gov.ua/pervynna-medychna-dopomoga/ посиланням (сайти мають різний функціонал, рекомендується ознайомитись)], наприклад:

* [https://helsi.me Helsi]
* [https://medics.ua Medics]
* [https://medportal.ua/#/ Портал Пацієнта]
* [https://h24.ua Health24]
* [https://mymedcabinet.com.ua Мій МедКабінет]
* [https://global.newmedicine.com.ua Поліклініка без черг]
* [https://patient.medcard24.net Medcard24]

== Які послуги надаватиме лікар ПМД? ==
'''Лікар первинної медичної допомоги''' - це спеціаліст, який має всю інформацію про ваше здоров’я. Завдяки цьому він бачить взаємозв’язки та може визначити, на якій стадії потрібне втручання профільного спеціаліста.

Інформація про стан здоров’я пацієнта буде міститися в електронній системі охорони здоров’я. Навіть коли громадянин перейде до іншого лікаря, уся інформація буде доступна.

'''Головний обов’язок лікаря первинної медичної допомоги''' - вчасно попередити або виявити захворювання на ранній стадії. А також надати невідкладну допомогу при гострих станах і раптових погіршеннях стану здоров’я: високій температурі тіла, гострому і раптовому болю, порушенні серцевого ритму, кровотечі, інших станах, захворюваннях, отруєннях і травмах, що потребують невідкладної допомоги.

'''До обов’язків лікарів входитиме''':
* безпосереднє надання первинної медичної допомоги пацієнтам;
* формування та контроль виконання плану обстежень та лікування, аналіз результатів досліджень, призначення медичних препаратів та інших лікувальних заходів;
* надання медичної допомоги пацієнтам у невідкладному стані;
* направлення відповідно до медичних показань пацієнта, який не потребує екстреної медичної допомоги, для надання йому спеціалізованої медичної допомоги;
* координація роботи з іншими ланками медичної допомоги;
* ведення пацієнтів, що хворіють на соціально небезпечні інфекційні захворювання відповідно до законодавства;
* здійснення імунопрофілактики відповідно до чинного законодавства;
* консультування щодо здорового способу життя;
* проведення заходів масової та індивідуальної профілактики інфекційних захворювань;
* оцінка індивідуальних ризиків захворювань і консультування з питань профілактики. Розробка індивідуальних програм обстеження та спостереження за здоров’ям;
* інформування пацієнта щодо національних скринінгових програм та виконання інших функцій відповідно до законодавства або до програми;
* динамічне спостереження за неускладненою вагітністю;
* здійснення медичного догляду за здоровою дитиною;
* ведення хворих із психічними розладами, зокрема, враховуючи рекомендації спеціаліста;
* надання паліативної допомоги, що охоплює:
# оцінку ступеню болю;
# призначення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;
# лікування больового синдрому;
# оформлення рецептів на наркотичні засоби, психотропні речовини і прекурсори відповідно до чинного законодавства.
* координація та організація виконання лабораторних досліджень, проведення забору біологічного матеріалу;
* проведення лабораторних досліджень, у тому числі з використанням швидких тестів;
* призначення лікарських засобів з оформленням документів відповідно до законодавства;
* підготовка медичної документації для направлення осіб з ознаками стійкої втрати працездатності на медико-соціальну експертизу та на медико-соціальну реабілітацію;
* оформлення довідок, форм, листків непрацездатності.
== '''Вибір, зміна та відмова від лікаря, який надає ПМД'''==
Пацієнт (його законний представник) має право обрати лікаря, який надає ПМД, незалежно від зареєстрованого місця проживання такого пацієнта з числа осіб, які зазначені в договорі про медичне обслуговування населення, укладеному між відповідним надавачем ПМД та [https://nszu.gov.ua/ Національною службою здоров’я України].

Пацієнт має право обрати лікаря, який надає ПМД, за умови, що кількість пацієнтів, які вже обрали такого лікаря відповідно до цього Порядку, не перевищує оптимальний обсяг практики ПМД, встановлений у [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0348-18#n19 Порядку надання первинної медичної допомоги, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 19 березня 2018 року № 504], зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 21 березня 2018 року за № 348/31800, або іншу кількість, встановлену відповідно до договору про медичне обслуговування населення за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення, укладеного надавачем ПМД, у якому зазначений такий лікар.

У період тимчасової відсутності лікаря, який був обраний пацієнтом, у зв’язку з відпусткою чи іншими обставинами, що зумовлюють тимчасову неможливість здійснювати прийом пацієнтів лікарем, пацієнт має право на отримання медичних послуг ПМД у іншого лікаря того самого надавача ПМД без подання нової Декларації (пункт 4 розділу II [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Порядку]).

Пацієнт, який не обрав лікаря та перебуває у невідкладному стані, має право отримати безперервну та безоплатну ПМД у державних і комунальних закладах охорони здоров’я, а також звернутися до НСЗУ або його територіальних органів за роз’ясненнями стосовно надавачів ПМД для забезпечення можливості реалізувати своє право на вибір лікаря.

Пацієнт (його законний представник) має право змінити лікаря, який надає ПМД, шляхом подання тому самому або іншому надавачу ПМД нової Декларації.

Пацієнт (його законний представник) має право відмовитись від лікаря, який надає ПМД, без обрання нового лікаря шляхом подання заяви про припинення поданої ним Декларації (пункт 6 розділу II [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Порядку]).
{| class="wikitable"
|-
| Одночасний вибір двох або більше лікарів, які надають ПМД, не допускається.
|}

'''Пацієнт має право, а надавачі ПМД зобов’язані забезпечити пацієнтам (їх законним представникам) для прийняття ними рішення про вибір лікаря, який надає ПМД, можливість ознайомитись з інформацією про:'''

1) надавача ПМД:
* повне найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи - підприємця (далі - ФОП);
* код ЄДРПОУ;
* інформація про наявність ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики;
2) лікарів, які надають ПМД у такого надавача ПМД, а саме:
* прізвище, ім’я, по батькові лікаря;
* освіта;
* лікарська спеціальність;
* стаж роботи за спеціальністю;
* кваліфікаційна категорія;
* місце (адреса) та графік роботи лікаря;
3) дату, номер та строк дії договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, укладеного між надавачем ПМД та Уповноваженим органом, а також перелік медичних послуг, які надавач ПМД зобов'язаний надавати за таким договором (пункт 8 розділу II [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Порядку]).
== '''Заповнення та подання декларації'''==
[[Файл:Підписання декларації з лікарем.jpg|міні|<nowiki>http://pravomedprof.blogspot.com/2018/04/blog-post.html</nowiki>]]
Пацієнт (його законний представник) має право подати [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Декларацію] самостійно через [https://ehealth.gov.ua/pervynna-medychna-dopomoga/ електронну систему охорони здоров’я] або шляхом звернення до надавача ПМД.

У разі подання пацієнтом (його законним представником) [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Декларації] самостійно через [https://ehealth.gov.ua/pervynna-medychna-dopomoga/ електронну систему охорони здоров’я] пацієнт (його законний представник) має накласти на неї електронний підпис автора або підпис, прирівняний до власноручного підпису відповідно до закону. У такому випадку надавачі ПМД не мають права вимагати у пацієнтів (їх законних представників) подання Декларації в паперовій формі.

Декларація заповнюється українською мовою, за винятком пунктів, що потребують використання літер латинської абетки та спеціальних символів (адреса електронної пошти тощо).
=== '''Перелік необхідних документів'''===
* копію документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП/ідентифікаційний код) (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та мають відмітку у паспорті);
* один з таких документів, що посвідчують особу, а саме :
# паспорт громадянина України;
# тимчасове посвідчення громадянина України;
# свідоцтво про народження (для осіб, які не досягли 14-річного віку);
# посвідка на постійне проживання в Україні;
# посвідчення біженця;
# посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту.
* законний представник пацієнта додатково подає документи, що посвідчують його особу та повноваження законного представника (пункт 3 розділу IIІ [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 Порядку]).
Якщо ж ви підписуєте декларацію з педіатром (чи сімейним лікарем, який буде обслуговувати вашу дитину), то також знадобиться документи ('''паспорт та РНОКПП''') одного з батьків або опікунів.
* На підставі документів та інформації, наданих пацієнтом (його законним представником), уповноважена особа '''зобов’язана заповнити Декларацію в електронній формі, роздрукувати її та надати пацієнту (його законному представнику)'''.
* Пацієнт (його законний представник) перевіряє інформацію, внесену до Декларації, та у разі виявлення помилок повідомляє про це уповноважену особу. Уповноважена особа зобов'язана виправити помилки в Декларації в електронній формі, повторно роздрукувати її та надати пацієнту (його законному представнику)
* На двох примірниках уповноважена особа надавача ПМД проставляє відмітку з датою отримання такої Декларації надавачем ПМД та повертає один примірник пацієнту (його законному представнику). Інший примірник Декларації залишається у надавача ПМД;
* уповноважена особа надсилає Декларацію у встановленому законодавством порядку до електронної системи охорони здоров'я;
* надавач ПМД зобов’язаний зберігати один примірник Декларації, підписаний пацієнтом (його законним представником), '''протягом трьох років з дня припинення (анулювання) такої Декларації.'''
[[Файл:Декларація.jpg|міні|https://medium.com/@my.moz.ua/як-обрати-сімейного-лікаря-покрокова-інструкція-від-моз-65be77fa196c]]
Декларація підписується безстроково і діє до моменту, поки ви не вирішите змінити лікаря.
Поки лікар не набере 2000 пацієнтів, він не може відмовити в підписанні декларації.

У разі зміни інформації, що міститься вДекларації, пацієнт (його законний представник) зобов'язаний уточнити змінені дані самостійно через електронну систему охорони здоров’я або шляхом звернення до надавача ПМД, якому було подано Декларацію.
== '''Що робити, якщо у медзакладі відмовили у підписанні декларації'''?==
Надавачам ПМД забороняється відмовляти у прийнятті Декларації та веденні пацієнта, зокрема на підставі наявності у пацієнта хронічного захворювання, його віку, статі, соціального статусу, матеріального становища, зареєстрованого місця проживання тощо.

'''У підписанні декларації можуть відмовити лише з трьох причин:''' 
'''1. Заклад ще не підключений до електронної системи охорони здоров’я''' 
Пацієнт не може підписати декларацію з лікарем, якщо заклад, в якому працює лікар, не підключений до електронної системи охорони здоров’я. Це технічно неможливо.

Що робити:
* Дізнайтеся точну дату, коли заклад буде підключено до [https://ehealth.gov.ua/ системи «Електронне здоров’я»]. Якщо відповіді на це питання немає у вашого лікаря і у реєстратурі, то зверніться до головного лікаря.
* Якщо ви уже визначились з лікарем і медзакладом, куди будуть направлятись гроші за ваше обслуговування, ви можете зачекати: кампанія з вибору лікаря буде тривати до тих пір, поки усі українці не оберуть собі лікаря.
* Ви також можете обрати іншого лікаря. Підключені до електронної системи медзаклади, які готові підписувати декларації з пацієнтами, ви впізнаєте за наліпкою "Тут можна обрати свого лікаря".
'''2. Всі лікарі медичного закладу набрали оптимальну кількість пацієнтів'''

Оптимальна кількість пацієнтів для '''терапевта - 2000''', '''педіатра - 900''', '''сімейного лікаря - 1800'''. Обсяг практики може відрізнятися від оптимального залежно від соціально-демографічних, інфраструктурних та інших особливостей території, в межах якої мешкають люди, що належать до відповідної практики.

'''Якщо вам все-таки відмовляють у підписанні декларації з цих причин, ви можете:'''
* Звернутися до головного лікаря, який підтвердить чи спростує інформацію про кількість пацієнтів, яку набрали лікарі медзакладу.
* Якщо головний лікар відмовляється надати роз’яснення, зверніться до місцевого управління охорони здоров’я із заявою на його ім’я керівника управління.
* Ви можете поділитися своїм досвідом у [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1GQmSfJuqrngEWxUaWgWf8of2UQ0Yn6ifgKJtQRZZsyVvkg/viewform спеціальній формі зворотнього зв’язку МОЗ України]
* Ви завжди можете обрати інший медичний заклад, де вам будуть раді. Гроші за ваше обслуговування мають отримати ті медичні заклади й лікарі, які готові до змін.
'''3. Відмова через місце реєстрації''' 
Ви не мусите обирати лікаря та медзаклад за місцем реєстрації.
Що робити, якщо в медзакладі вас переконують у зворотньому?
* Перш за все подумайте, чи не варто обрати інший медичний заклад, в якому не будуть намагатися порушувати ваші права, встановлені законом.
* Процитуйте лікарю [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 «Порядок вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу», затверджений Наказом МОЗ №503 від 19 березня 2018 року]. Саме цей документ регламентує процес вибору лікаря, подання та припинення дії декларації з вибору лікаря:
{| class="wikitable"
|-
| «Пункт II. 1. Пацієнт (його законний представник) має право обрати лікаря, який надає ПМД, незалежно від зареєстрованого місця проживання», - йдеться у Порядку.
|}
* Зверніться за роз’ясненнями до головного лікаря.
* Якщо головний лікар відмовляє у реалізації вашого права на вільний вибір лікаря, зверніться до місцевого управління охорони здоров’я із заявою на ім’я керівника управління.
{| class="wikitable"
|-
| [https://docs.google.com/document/d/1JtDmcyChupp99smUcgd-5TiqDI9Dgatac4VGpOHvMDI/edit Зразок заяви]
|}
=='''Припинення та тимчасове призупинення дії декларації'''==
'''Відповідно до [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0347-18 розділу ІV Порядку] підставами для припинення декларації є:'''

# подання пацієнтом (його законним представником) Декларації про вибір іншого лікаря, який надає ПМД;
# подання пацієнтом (його законним представником) заяви про припинення Декларації у довільній формі;
# внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань запису про припинення юридичної особи, яка є надавачем ПМД, або про припинення підприємницької діяльності ФОП, яка є надавачем ПМД, крім випадків реорганізації юридичної особи;
# анулювання ліцензії надавача ПМД на право провадження господарської діяльності з медичної практики;
# припинення провадження господарської діяльності з медичної практики надавачем ПМД;
# припинення трудових відносин з лікарем, який надає ПМД, зазначеним в Декларації, та надавачем ПМД або ФОП, що має господарські відносини з таким надавачем ПМД, або припинення господарських відносин між надавачем ПМД або ФОП, що обраний(а) лікарем, який надає ПМД за Декларацією;
# набрання законної сили вироком суду про заборону лікарю, який надає ПМД, зазначеному в Декларації, займатись медичною діяльністю;
# подання заяви лікарем, який надає ПМД, про відмову від подальшого ведення пацієнта у зв’язку з тим, що пацієнт не виконує медичних приписів або правил внутрішнього розпорядку надавача ПМД, за умови, що це не загрожуватиме життю пацієнта і здоров’ю населення;
# смерть лікаря, який надає ПМД;
# досягнення пацієнтом 18-річного віку у разі, якщо згідно з Декларацією лікарем, який надає ПМД, обрано лікаря-педіатра;
# смерть пацієнта.

Дія Декларації тимчасово '''призупиняється''' з дати припинення договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій до дня укладення нового договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій.
{| class="wikitable"
|-
| '''Припинення та призупинення дії Декларації не є підставою для ненадання безперервної та безоплатної ПМД пацієнтам, які перебувають у невідкладному стані, у державних і комунальних закладах охорони здоров’я.'''
|}

== Див. також: ==

* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Порядок_укладення_Декларації_з_сімейним_лікарем Порядок укладення Декларації з сімейним лікарем]
* [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Право_на_медичну_допомогу_не_за_місцем_реєстрації Право на медичну допомогу не за місцем реєстрації]

[[Категорія:Право на медичну допомогу]]